新型职业农民典型事迹材料(最新)
记盛世佳源果蔬专业种植合作社王明华
王明华，男，43岁，费县胡阳镇盛世佳源果蔬种植合作社法人。胡阳镇养马庄村预备党员。
2003年，王明华辞去费县酒厂业务员工作，在水利建设行业打拼多年。2013年看到家乡西红柿市场迅速发展及国家对农业的支持政策，毅然放弃经营多年的事业，回到家乡胡阳镇，开始了新的创业之路。
2014年春天，王明华顺应国家土地流转政策，在胡阳镇养马庄村流转土地100亩，成立了盛世佳源果蔬种植专业合作社。2014年，王明华多次到寿光及苍山等蔬果种植基地进行考察学习，建成了目前胡阳镇最大的果蔬种植专业基地，共建有冬季暖棚10个，塑料大棚8个，占地面积46600多平方。共投资260多万元。年产值60多万元。成为当地果蔬种植的领头企业。
2014年至今，王明华一直立足于农村工作，主要从事果蔬种植和销售工作。有丰富的果蔬种植及生产经验，2014年年底，王明华申请了绿色食品级商标注册。并作为费县新型职业农民培育对象，先后参加了新型职业农民班，现代青年农场主第一及第二阶段培训，现代电子商务与互联网+等学习。先后参加学习培训十几次。通过培训学习，王明华的综合素质和生产经营水平得到了提高
高，大大增强了他二次创业的信心。
2015年，在镇政府及上级领导的正确领导及指导下，王明华对果蔬种植及销售有了更多的思路及经验。王明华把果蔬种植基地的发展与周边农村经济有效的结合在一起，通过合作社的不断发展，带动了周边的果蔬种植及经济发展。合作社需要大量的劳动力，解决了周边村民的就业问题，提高了周边农民的经济收入，成为了当地小有名气的果蔬种植生产领头人。王明华几年来的工作成绩以及对周边农业经济发展所做得贡献是实实在在的，得到了当地政府的充分肯定和当地农民的称颂。
几年的农村工作，让王明华更踏实的扎入了农村。他利用自己的条件和优势，为当地农户提供了大量果蔬种植技术信息、农产品的供求信息、政府相关的政策法规等。增强了合作社与农户间的沟通。为当地农户提高了种植技术及经济收入。在提高自身的同时，王明华还不断为广大农户提供各项服务，包括种子、种苗的供应，种植技术指导，农产品销售信息的四大服务体系。
为解决果蔬种植及销售出路的问题，王明华在不断地规范扩展基地建设的同时，也积极的做好农产品的销售及流通工作。2017年，王明华在政府的帮助领导下，去到南京、上海等大城市进行市场考察与学习。学习考察回来后，王明华
坚定了做好绿色食品的决心。在果蔬种植基地建立了严密的果蔬种植经营管理和质量安全管理等相关的制
度，并大幅度提高了种植技术和管理经验，掌握了绿色蔬果标准化的生产技术。在政府部门积极的帮助扶持下，王明华对盛世佳源果蔬种植合作社的发展及前途有了更大的蓝图规划。不但要发展壮大自己的种植基地，更要带动周边群众，种植绿色健康的果蔬，提高胡阳镇西红柿市场的知名度，打造自己的品牌，提高市场占有率。
盛世佳源果蔬种植专业合作社位于胡阳镇北，土质肥沃，环境优美，北邻沂蒙山，基地的灌溉水源均为地下30多米的无污染水质，采用标准化生产，科学管理，选用优质抗病品种，重视使用有机肥料和高效低毒的无公害农药，产品具有质量好，品质优，安全卫生，菜味浓厚，果蔬清甜，适口性好
等优势，深受商贩及消费者欢迎，销路好，价格好，蔬果主要销往全国各大城市。
王明华在绿色果蔬标准化种植生产方面做了大量的工作。基地采用无公害种植标准进行管理，基地蔬果产品质量完全符合绿色果蔬标准，品质上乘。同时，基地建立了生产档案，实行可追溯性管理，果蔬产品质量安全有保障。公司一直坚持无公害绿色果蔬生产经营理念，开展绿色果蔬生产。
王明华领导的盛世佳源果蔬种植专业合作社十分注重对周边农户的辐射带动，在建立蔬果无公害生产示范基地的同时，还承担了蔬果产业农业科技示范户和新型职业农民现场观摩学习和实操训练任务。每年现场观摩学习的不少于50人次，带动周边多家农户发展种植无公害蔬菜。
在王明华的领导下，三年来，基地果蔬获得了政府部门和社会各界的认可。2016年，王明华被临沂市农业局评为临沂市“优秀农业科技应用示范户”等称号。近三年来，盛世佳源果蔬种植专业合作社的西红柿每年都在胡阳镇的西红柿节上获得二等奖的好成绩
胡锡强，广东人，男，现年47岁，大专学历，是2014年钟山县新型职业农民农村经营管理专业培训的学员。他2010年自行创办广西钟山县富强农业种植专业合作社，任合作社理事长，社员由创建时的85名增加到现在的227名，技术人员由创建时的7名增加到现在11名，拥有大型农业生产机械12台，日处理烘干稻谷300吨设备14套，加工设备1台，产品加工厂房3021平方米，申请注册了“雅瑶华香”大米和“雅瑶华香”富硒大米品牌，带领农民增收致富，他永远在路上。今年9月合作社上榜“2015年全区十佳粮食先进合作社”，先后荣获“2013年度广西农民合作社示范社”“自治区标准化生产技术示范基
地”“东方红农机示范基地”“钟山十佳绿色名特优农产品二等奖”和连续5
年被贺州市最大的连锁超市泰兴超市评为“十佳供应商”等荣誉称号。
实行订单种植，解决卖粮难问题
胡锡强充分利用地处全国唯一的长寿市贺州市的生态优势、贺州市钟山县优质稻生产区和全国商品粮基地有力条件，采用“龙头企业+合作社+基地+农
户”“合作社+合作社+基地+农户”“合作社+种粮大户”和“合作社+贫困户”的模式，通过土地流转发展水稻种植，开展统一供种、统一机械烘干、统一加工、统一销售“四统一”有偿服务(收湿谷价格是92-98元/50公斤，代烘干价格10元/50公斤)，与合作社、种植户实行订单种植收购，发展优质稻生产与加工，解决农民卖粮难问题，辐射带动周边群众种植水稻4万多亩。
合作社抱团取暖，寻求增收“双赢”路子
胡锡强寻求高科技农业与循环生态农业的最佳结合，他成立钟山县雅瑶华香农业有限公司，牵头与桂冰种植家庭农场、志龙种植中心等一批农企、合作社联手，并加强与国家级直属企业中央储备粮梧州、贺州直属库合作，采用“企业+合作社+基地+种植大户+农户”的模式规模化经营，实施农资供应、技术规程、生产标准、产品质量和品牌销售的“五统一”产业化经营。近三年，免费给农户发放“丝苗”优质稻谷种3000亩，2014年合作社签订种植50亩以上的种粮大户7户，订单面积1164亩，收购湿谷500吨，促进大户增收7%，辐射农户种植面积2万亩，收购干谷1万吨，促进农户增收6%;2015年合作社签订种植50亩以上的种粮大户23户，订单面积3661亩，收购湿谷3500吨，促进大户增收18%，辐射农户种植面积3万亩，收购干谷1.37万吨，促进农户增收5.4%;2016年合作社以实施区级粮食产业化示范区为契机，以打造雅瑶华香粮食产业化为载体，先后与100多家种粮大户签订15000亩粮食订单保价收购协议，收湿谷92-98
元/50公斤，代烘干10元/50公斤，实现核心区年销售粮1.5万吨，销售收入9027万元，合作社与种粮群众实现“双赢”，辐射带动全县粮食生产面积39万亩完成，预计2016年核心区农民人均纯收入达到9109元，比回龙镇农民人均纯收入高出18.16%。
机械全程作业，加速粮食产业化进程
胡锡强组织合作社依托农林水等部门大力推进示范区水、电、路、通信等硬件公共设施建设，投资2200万元修建机耕道路4.95公里、农田水利16.2公里，购置了旋耕机、插秧机、收割机等大型农业生产机械12台，日处理烘干稻谷300吨设备14套，并加强与全县农机合作合作，为群众提供机械化服务，积极实现高低压电网全覆盖、高效节水灌溉示范与农业机械化全程作业。今年雅瑶华香粮食产业化示范区水稻生产全部采用工厂化育秧、机械化插秧、机械化田间管理、机械化收割、机械化烘干。示范区烘干中心是目前桂东地区烘干能力最大的粮食加工营运中心，2015年加工烘干谷物3200吨，2016年加工烘干谷物3650吨，服务对象涵盖桂、粤、湘等地的粮食种植户。
实施标准化生产，促进粮食产业化发展
胡锡强以市、县农业局雄厚的农业科技力量为依托，合作社按照《钟山县无公害水稻标准化生产技术规程》，争取县财政投入专项资金200万元，用于示范
区耕地质量提升，生产过程中推广应用绿色防控、测土配方施肥、绿肥种植以及秸秆还田等技术;核心示范区安装太阳能杀虫灯22盏，病虫害统防统治3次，1100亩核心区全部运用配方施肥，产品质量安全关键技术到位率达96%，农残检测合格率达到100%。
资本多元注入，实现要素集成化
胡锡强集中优势资源，加速资金、技术、人才、信息集聚。一是合作社所在的回龙镇在全县率先完成农村土地确权工作，为核心区1100亩土地的流转提供了保障;二是引导集聚工商资本、金融资本参与建设、成立农民保险和信贷基金，近年来，市、县级财政投入1003万元，经营主体投入1197万元;三是从市、县农业局聘请了技术专家8名，培养本地乡土能人，为粮食产业化建设提供技术支撑，先后引进丰两优3305号、五优308等20多个新品种进行试种示范和集中育秧等新技术，优稻覆盖率达95% ，主要技术覆盖率达到100%。
推行品牌战略，三年销售额超亿元
胡锡强坚持走品牌化道路，合作社注册了“雅瑶华香”大米品牌，2015年合作社率先在燕塘镇建立200亩晚稻富硒大米示范基地，产量达475公斤/亩，产品顺利通过了自治区检测验收，申请注册了“雅瑶华香”富硒大米品牌;坚持生产烘干加工整个过程严格按照国家无公害标准化，特别是加工过程采用电脑色选，产品质优而不贵，深受市场欢迎。他组织合作社多次参加区内外农产品展销会，注册雅瑶华香微商店，采用“互联网+”销售“雅瑶华香”大米，产品全部销售到贺州、桂林等城市大型超市，远销珠三角地区，三年累计销售额达到1.03亿元。同时，合作社拓展粮食产业区科普、教育、休闲、观光等功能，仅国庆节期间，雅瑶葵园接待游客2.15万人，实现旅游收入16.5万元。
“现在承包这些种水稻的区域，等收割完后，计划将种上花卉，冬闲时间还将修建自行车道，稻草屋等。”胡锡强介绍说，将来合作社在示范区还坚持水稻生产种植为主，按照“稻谷加工、大米销售、农耕文化体验、乡村休闲旅游共同发展”的定位，拓展粮食产业区科普、教育、休闲、观光等功能。胡锡强不断地为自己树立生活的目标，努力实现自己人生的价值，用理想和信念之火点燃生命、诠释激情、拼搏进取，带领众乡亲用科技知识武装自己，勤劳致富，对于将来，他满怀憧憬，信心满满。
李菲，女，现年29岁，合阳县洽川镇南义村人，高中文化程度。曾独自在省城打拼，在繁荣的大都市里，见证过物质的富庶和精神的进取，更新了理念，开阔了视野，打开了思路，学会了商业流通的基本知识，熟练掌握计算机技术和网店营销技巧。洽川“妇”字号设施农业种植基地位于洽川镇沿黄大道与合吴浮桥路交汇处，属洽川现代农业园区设施农业观赏区，将设施农业与观光、休闲、采摘相结合，打造精品农业、景观农业、创业农业。基地目前投资50万元，流转土地60亩，新建日光温室10个，硬化道路160米，完善水电配套设施。基地由设施农业大户牵头，所种植蔬菜均引用神泉瀵水浇灌，从生产到加工诸多环节均由劳动妇女纯手工完成，禁止使用人工合成农药、化肥、防腐剂、生长调节剂、
转基因等合成物质，有效解决了果蔬食品安全问题，吃起来更放心，菜味更浓。随后将在县城设立健康、营养的洽川无公害农产品销售点，并在各大超市设立销售专柜。目前，电子商务平台正在申请运作之中。该基地在筹建发展过程中充分发挥新时期女性吃苦耐劳的优良品质，目前有10名妇女在基地劳作，占基地工作人员的65%以上，是名副其实的“妇”字号种植示范基地。
2012年回乡创业，参与组建洽川葫芦种植合作社，说服并带动妇女种植葫芦，积极入社，利用农村剩余劳力，从事葫芦种植、除草、打掐等田间管理工作，使本乡妇女能立足本土，既发展特色农业，又能治理家务。2014至2015年她筹划举办了两期葫芦工艺品制作培训班，鼓励村民利用农闲时节学习制作葫芦工艺灯，掌握一技之长，发展庭院经济，先后培训人数500余人次，受到了政府的奖励。同时，免费培训吸收多名残疾人学徒，给他们提供自食其力的工作机会，为社会与家庭减轻负担，并将帮残助残成为合作社的一种常态，受到了残疾人的欢迎。
2015年，她参加了合阳县农广校新型职业农民课程培训学习，系统地学习农业企业创办的基础知识，农产品营销基本知识与技巧和现代信息技术应用等课程，并到外地实地考察，学习特色农业发展经营的先进经验，探索发展自己的品牌，成为使自己一个懂得网络销售和实地营销的新型职业农民。李菲作为一个新型职业农民，她不仅具备一定的职业道德，还充分利用市场的营销手段，不断学习，关注国家的农业政策及相关的法律法规，不断提高市场信息采集与分析能力，建立客户与谈判定约的能力。在她的带动下，已经有30多户村民走上了发展特色农业致富的道路，合作社产品远销全国各地。2015年冬，省政府将合作社葫芦艺术品作为代表陕西文化赠送美国国际友人;产品还多次参加“西洽会”、“农高会”、“文博会”、“旅博会”等展会，并荣获多次奖励，为合阳争得了荣誉，为渭南旅游做出了贡献。
新型职业农民培育工作总结2020
新型职业农民培育工作总结2020 根据《2020年XX县新型职业农民培育工程项目实施方案》的要求，XX县畜牧兽医局积极宣传培训政策，组织了全县相关畜禽养殖场(户)业主参加新型职业农民培育工程，具体情况如下： 2020年下达XX县新型职业农民(畜禽养殖)培训人数为120人，按时要求于2020年3月份以前完成。我局于2020年3月18日至3月23日举办了“猪禽养殖培训”，培训人员70人。3月25日至3月30日举办了“牛羊养殖培训”，培训人员57人。2期共计培训127人，参加“云上智农”好评率达到90%。 1、明确责任。将新型职业农民培训纳入畜牧技术推广站和各乡镇畜牧中心年度工作考核目标，上下联动，合力推进。培训工作由局分管领导王建华副局长总负责，局机关在培训服务、教师协调、教室配置等方面全力配合和支持，县畜牧技术推广站具体承担培训任务，负责组织实施授课培训，乡镇中心负责招生和后期跟踪服务，做到集中培训，分散指导，责任明确，各司其责。 2、创新方法。马头山羊、秦巴黄牛、黑猪养殖是我县农业经济的主导产业，也是这几年我县精准扶贫的重点扶持产业。我们在教师聘请中采取“请名师、筑基础，请进来、走出去”的方法授课，今年聘请省农科院畜牧兽医研究所的金尔光、宋忠旭、郭万正等专家学者授
课，并把专家请到部分养殖场，把脉问诊，实地指导。在实践指导上采取分片包联，分区指导，按期上门，定期回访的形式，让每一位学员学能应用，学有所用。 3、丰富教学。我们严格执行培训方案和期初计划，完全按照“五三二模式”，即理论授课时间50%，实训、见习30%，研讨、考试考核时间20%，培训时间上不缩水。在课堂教学时做到有教案、有教材，注重互动教学，并安排学员互相交流，实践中注重养殖专业技能、防疫员与养殖户之间的相互交流，做到人人参与，人人动手。后期跟踪指导上建立了微信群、电话咨询，保证沟通顺畅，互动活跃，不走形式，不摆样子。 4、规范管理。培训按照训前申请、训中监督、结班验收、拨付资金的流程开展，建专帐，专人管理，专款专用，规范资金使用范围，严禁现金支付，严禁截留挪用。所有报销单据报县农业局和财政审核后报账，做到与培训无关的不予支出，预算中没有项目的不予支出，单据少于2人签字证实的不予支出。按照一班一档，拍照片、留痕迹，签字登记，全程收集，装订成册，入档存放，确保后期有据可查。 1、提高了养殖从业人员素质。我县是贫困山区，环境恶劣，交通闭塞，过去从事畜牧养殖大多是不能外出务工的留守老人养羊喂猪。通过新型职业农民项目实施，把资金、能人都吸引了进来，从门外汉
市新型农民创业典型事迹材料
阳春三月,走进宏硕生态园,只见满目春色,一派生机盎然。梨园爆开满坡的洁白,枇杷园里挂满晶莹的果实,杏李、樱桃、柑桔,以及大量不知道名字的时新果林,吐出清新和碧绿。果林间还有猪舍、沼气池、渔池。这是一个集猪—沼—果—鱼于一体的立体生态园。生态园位于**市,他的主人就是远近闻名的新型农民**市。XX岁的**市,是**市李家铺乡庙基村农民。与其他农村青年一样,**市高中一毕业,就外出打工了。凭着一股闯劲与豪情,走南闯北,开始了他的漂泊。他开始辗转于城市各个工地,做了一名普通的泥水工。几年过去了,**市空手而归,他没有捞到第一桶金,他只收获了无限的忧虑。世界之大,却没有属于自已的创业平台,他做梦都想拥有自已的一片天地啊!XX年春,打工回家的**市,在家乡荒芜的山岗上踱步,他在思索,他的人生道路该怎样走。走着走着,他不经意地看到了一片桔园。在他的印象中,这是1XX年由村里开出的桔园,几年过去了,却是杂草丛生,毫无生气,**市感到有些疼惜。多好的桔园,怎么就荒成这样了呢?这都是没有技术,缺乏管理造成的。联想到自已四处打工,寻求致富之路,可眼皮底下的桔园却荒着,这不是一种讽刺么?这一夜,**市失眠了。第二天,**市作出了一个不寻常的决定,他要承包这片桔园!从此, **市白天培管桔树,晚上钻研果树栽培,一心扑在了桔园上。一晃三年过去,**市的桔园却没有给他带来收获,反把自己几年里卖苦力挣回的一点辛苦钱也搭进去了。家里人埋怨他把钱打了水漂漂了,村里不少人也背后嘲笑他把钱扔在一文不值的荒山上。**市有些不服气,他在挫折中摸索,
他终于掌握了桔柑栽培技术。1998年,他的果园了迎来第一个丰收年。曲折的经历让他深切感受到了知识的力量,一个梦想在他心中点燃了!他要上大学深造,全面掌握农村实用技术,做一个新型的农民。20xx年6月,他自费来到湖南农大园艺系学习,李家铺乡政府资助了他,他的求学的梦想实现了!两年间,他潜心钻研,广泛涉猎农村实用技术,以优异的成绩完成了学业。学成归来,他充满了自信。20xx年,**市筹资买下了村里200亩荒山,在原有桔园的基础上,将其扩展成为了一个生态园。这时,一个更大的梦想在他心中滋生,他想做一名现代庄主!20xx年,全国农村远教试点在常德展开,一时间,摸惯了锄头把的农民有了摸电脑触网络的机会,时代的发展一下子将农民与现代网络对接上了,这让**市喜出望外!宽带网拉到了这山旮旯,远教站点建在他的桔园里,**市成了山村第一个“触网”的人!远教给**市插上了知识与信息的翅膀!只要流览一下网页,就能知晓各地农产品生产与加工信息,他利用远教网络迅速与全国各地的林果开发商建立了联系,他的事业发展进入了一个崭新的阶段。20xx年底,**市的“宏硕生态园”正式启动建立。通过上网搜集资料和向专家咨询,**市以全新的视角开始了生态园建设。为解决有机粪源问题,他建起了1000头规模的良种猪场;为保持良性的生态,他建起了100多个立方米的沼气池,用猪粪作为生产沼气的原料,同时,经过消毒、杀菌过程,生产出了优质腐熟的有机。用这样优质的有机粪栽种果树,提高了果实的品质。他还广泛利用生物防治,减少了农药的使用,进一步提高了果品的质量。20xx年,他再次
乡村农民道德模范个人先进事迹材料
乡村农民道德模范个人先进事迹材料 道德模范先进事迹材料 XX，男，1956年生，XX年入党。该同志政治素质好，有较强的经济嗅觉和创新水平，他一个普普通通的农民，却怀揣远大理想，对经济发展和社会做出很大贡献。 一、为乡亲艰难创业，一心帮邻致富。 1982年，他开始搞私营运输，通过几年的辛苦打拼，自己积累了一定资金。在跑运输过程中，发现农村新兴的养殖厂比较多，但鸡饲料比较紧缺，农民买饲料不知道真假，有时花冤枉钱，上当受骗之事时有发生，为此，他决心自己建立饲料厂，为村民提供优质、价廉的好饲料。XX年，他通过多方协调资金，筹集600万元建立起了华明饲料厂，华明饲料占地10亩，拥有职工40余人，每人月收入1500元以上。华明饲料生产的优质饲料能够供应本地20余个村，100余户养殖户，为养殖户年节省资金10余万元。 二、为梦想致力创新，使诚信深入人心。 他深刻地认识到市场竞争的结果就是优胜劣汰，如不创新就会被无情的淘汰出局。为了使企业立于不败之地，达到邻里共同致富的梦想，他多次聘请潍坊、龙口等技术人员完善公司技术创新，邀请了部分养殖户作为公司的顾问，随时为厂家的发展提供反馈信息。他有强烈的责任意识。从不因客户欠债欠债而不与发货，并多次给予困难养殖户与无私帮
助，目的只有一个，那就是希望全体养殖户都富起来，共同把养殖业做大做强，使群众尽快脱离贫困边缘，走向幸福的小康之路。他的付出得到了广大养殖户的认可，公司产品供不应求，公司也得到了良好的社会效益。 三、为乡亲再次创业，勇担商业风险。 华明饲料为广大养殖户提供了原料，给村民解决了不少困难，但现在一个新的问题出现，因金融危机和禽流感鸡苗价格上涨较快，养殖户感觉资金压力较大，并且利润空间压缩的很小，很多养殖户纷纷改行，养殖大棚闲而不用，杨富国看在眼里，疼在心里，为此，他又经过多次参观、学习、考察、交流，与其他有志之士通过贷款、筹借筹方式共筹集资金1200万元，于XX年成立了盛国畜牧有限公司，占地62亩，专门从事孵化产业，现正在建设中，预计XX年夏便可投产运营，将更好的为民解忧。 四、为理想不断学习，道德文明永相传 XX同志从未放松对思想理论的学习，他不断地用知识武装自己的头脑，提高自己的思想素质。不仅他自己这样做，他还希望全体员工的科学文化素质都得到提高，为员工创造一个良好的学习氛围，他在公司内建立了图书阅览室，订阅各种党报、科技杂志、文学信息等刊物及报纸，鼓励员工学习科学文化知识，强化提高员工素质。华明饲料有限公司自成立以来，职工从来未发生过打架、斗殴，甚至不文明的行
新型职业农民
新型职业农民 新型职业农民产生的时代背景 编辑 随着农村劳动力大量向二、三产业转移以及新生代农民工对土地的“陌生”，留守农业人群呈现出总量相对不足、整体素质偏低、结构不尽合理等问题。 然而，新型职业农民将以从事农业作为固定乃至终身职业，是真正的农业继承人。培育新型职业农民不仅解决了“谁来种地”的现实难题，更能解决“怎样种地”的深层问题。 2新型职业农民的基本特征 编辑 1、新型职业农民是市场主体。 2、全职务农，把务农作为终身职业。 3、具有高度的社会责任感和现代观念，有文化、懂技术、会经营，对生态、环境、社会和后人承担责任。 4、具有“能创业”的特点。 5、具备较大经营规模，具有较高收入。 6、具有较高的社会地位，受到社会的尊重。 3新型职业农民应具备的基本素质 编辑 1、要有新观念主体观念、开拓创新观念、法律观念、诚信观念等。 2、要有新素质科技素质、文化素质、道德素质、心理素质、身体素质等。 3、要有新能力发展农业产业化能力、农村工业化能力、合作组织能力、特色农业能力等。 4新型职业农民大体分为三类 编辑 1、生产型职业农民掌握一定的农业生产技术，有较丰富的农业生产经验，直接从事园艺、鲜活食品、经济作物、创汇农业等附加值较高的农业生产的群体。 2、服务型职业农民掌握一定农业服务技能，并服务于农业产前、产中和产后的群体。 3、经营型职业农民有资金或技术，掌握农业生产技术，有较强的农业生产经营管理经验，主要从事农业生产的经营管理工作的群体。 5新型职业农民培育的基本形式和途径 编辑 新型职业农民作为未来农业生产的主力军，还是一支新生力量，需要在实践中给予更多的帮扶、鼓励与培育。 1、加强新型职业农民教育培训体系建设。 2、开展多种形式的教育培训，培养职业农民素质。（重点抓好普及性培训、职业技能培训、农民学历教育）。 3、创新培育培训内容和方式。 4、专业合作组织、典型示范引领、创业实践助推新型职业农民成长。[2] 6培育新型职业农民有哪些重要意义 编辑
创业先锋事迹材料
创业先锋事迹材料 李生雄，男，汉族，1977年11月出生于陕西省横山县，1994年迁入陕西省宜川县。现任宜川县凯祥瑞工贸有限公司董事长兼超市总经理、宜川县招待所批发部董事、宜川盛世地产董事长。 少年时代的李生雄似乎对经商就有一种天然的灵气。那时的他，一有空就会帮助做副食生意的父亲打里店铺。卖货、收钱、记账他都做得井井有条。哪一样商品卖完了，什么商品该进了，甚至比做了几年生意的父亲都熟悉。1996年7月学校毕业后，李生雄正式跟从父亲做生意。他勤奋好学、善于思考，短短的时间内就摸索出了做副食生意的门道。1997年9月他开办了新城副食批发部，自己单独开始从事副食经营。经营的过程中，他逐步摸出了两条制胜之道：一是注重商品质量，绝不经营假冒伪劣、过期失效商品，保证所售货物货真价实;二是诚信经营、礼貌待人，从不坑蒙欺骗，坚持诚信第一的原则。由于他经营有方，管理到位，商品货真价实，童叟无期，他的批发部总是顾客盈门，生意分红火。随着生意的做大，他又于XX年在江苏省吴江市注册了吴江市卓越喷织厂。面对全新的领域，他不断思考，不断探索。他认为，开公司、办企业，就不能像以前开副食批发部那样，只要把货进全，诚信经营，雇佣 三、四个人就行了。要把企业办好一定要真正的会经营、会管理。管理出人才、管理出效益、管理促发展。在注重借鉴传统
管理经验的同时，他不断创新经营方式。在实践中他摒弃了一些旧的用人做法，坚持“能者上，庸者下，平者让”的用人原则，全面推行多劳多得、工效持钩的工薪制度，大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识，把企业的经营管理工作内容纳入规范之中，全方位、高标准地规范全体员工的思想、道德和工作行为。他不惜重金，高薪聘请各类专业技术人才和管理人员，实行聘任制，严格按照现代企业管理制度操作。经过不断磨合与充实，形成了自己独特的量化考核，形成了环环相扣的管理链，使全体员工由他律到自律，进而潜化为自觉和的发展过程，主动参与管理之中，形成了一种值得鉴鉴的企业管理文化。 创业的征程无疑是艰辛的，李生雄一步一步、坚定不移的迈向自己的奋斗目标。XX年，他在宜川县注册宜川县凯祥瑞工贸有限公司，公司内设一个超市。此外他还承包了宜川县电力大夏餐饮部和电力宾馆餐饮部。面对宜川餐饮行业的激烈竞争，李生雄丝毫不改懈怠，他先后多次向同行学习取经，又地专门购买了大批有关餐饮行业管理的资料，自学钻研这方面的知识。通过不断学习，他渐渐掌握了一些专业知识。他认为，随着宜川旅游业的发展，将会吸引越来越多的外地游客。餐饮要做好做精，一定要让游客感到饭菜有新意，有特色。于是他在做好传统菜系的同时，推出了宜川特有的风味小吃，吸引许多外地游客。XX年，他又在江苏省吴江市注册吴江恒凯纺织有限公司，担任董事长兼总经理。
职业道德模范事迹材料(3篇)
职业道德模范事迹材料（3篇）职业道德模范事迹材料第一篇： 该同志自觉遵守职业道德和社会公德，具有强烈的事业心和工作责任感。办理人大建议、政协提案时，坚持与代表和委员面对面交流，认真听取代表和委员们对办理工作以及当前电力工作中存的问题的建议和意见，确保办理工作的质量和效果。日常工作中，坚持理论与实践相结合，组织制定了《农电职工职业道德规范》等职业道德规范，勇当职业道德建设的实践者，真诚奉献社会。 该同志先后荣获“xx市人大建议政协提案办理工作先进个人”、“xx市档案管理工作先进个人”、“xx市史志工作先进个人”等荣誉称号，并连续多年被公司评为先进生产工作者。 一、加强政治学习，提高政治素质。该同志严格要求自己，思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持用马列主义的立场、观点和方法去分析问题、认识问题和解决问题，用“三个代表”重要思想和科学的发展观指导工作，注重学习科学文化知识和政治业务知识相结合，具有良好的政治素质和职业道德。 二、热爱本职工作，刻苦钻研业务。该同志对工作兢兢业业，坚持高、严、细、实的原则，将一流的精神贯穿到各项工作当中。该同志积极办理人大建议、政协提案，坚持与代表和委员面对面交流，认真听取代表和委员们对办理工作
以及当前电力工作中存的问题的建议和意见，确保办理工作的质量和效果，受到领导好评。 三、讲求职业道德，真诚服务社会。该同志认真学习《公民道德建设纲要》，组织制定了《农电职工职业道德规范》等职业道德规范，模范遵守职业道德规范和社会承诺服务制度，勇当职业道德建设的实践者，真诚奉献社会。每到客户来信来访，该同志都能亲自受理，主动从客户角度出发，为客户分析问题，探讨解决方法，使客户带着问题而来，面带笑容而去，受到客户的赞扬。 职业道德模范事迹材料第二篇： 于金忠、男、46岁、中共党员，八冶建设集团有限公司第一建设公司工作已有27年时间，27年来他谦虚好学，热情待人，助人为乐，团结同志积极向上，对热爱的事业兢兢业业、任劳任怨，用满腔的热情和全部精力投入工作。特别是担任一建公司项目部副经理后工作综合繁琐，经常加班加点，从不计较报酬，为公司的快速发展做出了不懈的努力。 于金忠八冶技校毕业，参加工作后，他自知自己掌握的知识太少，经常向一些学历高的同志学习，开始从基础技术学起，天天查资料，细心专研施工图纸，耐心细致地学习、查阅施工管理等方面的书籍，并不断地融入到自己的知识库，使自己的业务能力不仅得到快速成长，同时也铸就了坚强和永不服输的性格。每天早晨天刚亮，他便起床洗漱完毕，伏桌上钻入图纸的“海洋”。晚上，别人的房子早早就关灯休息，他的影子却清晰地映窗帘上，直到很晚。经过自己刻
农村致富带头人事迹材料三篇
农村致富带头人事迹材料三篇 寄语：下面是我们的为大家的农村致富带头人事迹材料三篇，请大家参阅！ **，男，1965年11月出生，中共党员，**市**镇**社区人，一名看似普通农民，却有着一股吃苦耐劳、永不服输的创业精神。给人的感觉他是一个头脑灵活、思维敏捷的人，而且他敢闯敢干，大胆创业，吃苦耐劳，勤奋好学。通过他不懈的努力，他在党的富民政策鼓舞下立足当地实际，在增收致富的道路上带头发展农业，并致富不忘左邻右舍，带领周围群众致富，他思想进步，刻苦钻研学习科技文化知识和实用技术，在当地是一名远近闻名的优秀新型职业农民。 **，女，1966年4月出生，共产党员，**县**镇**村农民。务农之余，1984年高中毕业后曾任该村小学民办教师等，xx年9月，担任**村文书。曾获全县优秀共产党员、全县“三八”红旗手、全县“五好家庭”等荣誉。 一名朴实的农村妇女，却有着一股吃苦耐劳、永不服 输的创业精神。通过她不懈的努力，她在党的富民政策鼓舞下立足当地实际，在增收致富的道路上带头发展白皮松苗圃种植，并致富
不忘左邻右舍，带领周围群众致富，她思想进步，刻苦钻研学习科技文化知识和实用技术，在当地是一名远近闻名的优秀新型农民。 在党的致富政策的鼓舞下，**带头在自家承包地的地上进行了白皮松苗圃种植，为了很好的掌握这一新型种植技术，她积极参加政府举办的白皮松苗圃种植技术培训，并专门购买有关白皮松苗圃种植方面的书籍进行自学。经过不懈的努力，她的白皮松苗圃种植终于取得了成功，亩产增值达20%以上。看到这种情况，周围的乡亲们有点眼热了。在她的鼓励和带动下，几户村民也以同样的方法种植了白皮松。虽然方法相同，但是其她村民由于种植的经验不足，栽植之后在管理上任然存在不足。**一方面不断摸索，一方面多方查阅、购买白皮松种植方面的资料和书籍，并对其他几户村民进行技术指导和帮助，经过这几年时间的精心管理，他们的白皮松苗圃种植得到了成效。通过几年的管理实践，他掌握了白皮松苗圃种植技术，成为了一名白皮松苗圃种植能手。与她同时栽植的几户群众收入也一直相当可观，曾强了他们的信心。由此便调动了周围群众进行白皮松苗圃种植积极性，全社进行了50亩的种植示范点，全村白皮松苗圃种植面积一下子达到100亩以上。 白皮松苗圃种植取得了成功，经济收入也有了很大的提高。这时，砸人认识到，光靠种地是很难真正发家致富的，要做好致富的“领头雁”，就必须另谋出路。经过详细的调查，她发现，当地的运输业，
创新创业人物事迹材料合集5篇
创新创业人物事迹材料合集5篇 【篇一】 在云卷云舒商海风云变幻中，在市场经济的滚滚浪潮里。她，一个为人妻、为人母的农村妇女，怀揣创富的梦想，带着一班人，围绕特种农产品精深加工、创新创业、稳健前行…… 她是谁？ 她叫**，****生物科技有限公司董事长兼总经理。自**年来，她依托公司甲鱼加工技术和本地甲鱼资源，带领公司二次创业，扩建食品加工标准化厂房3200平米，聘用员工80余人，引进设备，研发技术，**系列甲鱼特色食品走向全国，并先后荣获农博会金奖、食博会金奖、**市最畅销产品奖、**省农产品市场畅销品牌。**年，公司注册商标“**”被省工商局评定为**省“著名商标”。 白手起家，创新创业 自古以来，甲鱼除鲜活烹饪或利用甲壳部分入药外，极少有人深加工。**年，**承包****绿色食品有限公司，经反复试验，成功研制了**甲鱼特色食品——手撕甲鱼。手撕甲鱼采用**鲜活甲鱼，经整只熟制后真空包装，开袋即食，满足了人们补充营养和一饱口福的双重消费心理，避免了客人宰杀甲鱼的恐惧和麻烦。由于保质期长，便于携带现已远销全国各地，已成为**县最具特色的地方特产，也为**甲鱼资源的开发利用开辟了一条新的途径。
这是一个产能过剩的时代，这是一个模仿跟风的时代，要想白手起家创业必先创新。**深谙创新重要性，组织员工边生产边研究边创新，成功申报了手撕甲鱼包装专利和酱板味手撕甲鱼食品的制作专利。**年，公司再度申报了壮阳鳖血酒和养颜鳖血酒两个发明专利。** 年10月，公司拟申报甲鱼出口暂养技术专利。一系列技术的突破， **甲鱼系列食品加工技术独立潮头，领跑行业，为公司可持续发展积累了力量。****绿色食品有限公司被认定为**市重点龙头企业，** 省供销社龙头企业。 **年10月，在**省科学技术厅，**市科技局指导下，公司增加 注册资本到238万元，更名为****生物科技有限公司。 制作良心食品，诚实守信经营 当前，一些食品生产者无视群众的生命和健康，以牟取利润为最终目标，将病死畜类、禽类、鱼类加工成食品，或者添加剂超标，诸多事件曝光，导致消费者对食品安全的质量质疑，食品安全问题成为凸显的社会问题。**认为，食品安全问题首先是食品生产者道德缺乏的具体表现；食品生产者做食品应该就是做良心，食品产业就是良心产业，食品企业必须肩负起质量安全的主体责任。 **积极落实食品安全主体责任。 一、加强全员食品安全、职业道德和诚信教育，提高企业自律意识。 二、全面推行先进质量管理模式，形成层层追溯，相互制约的安全机制，有效提升食品质量安全防控能力。三、积极推进食品生产公
农民工的职业道德规范及安全职责(新版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 农民工的职业道德规范及安全 职责(新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
农民工的职业道德规范及安全职责(新版) 1）农民工的职业道德规范 职业道德是整个社会道德体系的重要组成部分，职业道德建设既受到社会公德的制约，同时又促进社会公德的发展。因此，职业活动中的道德思想、价值观念、行为规范要同建设有中国特色的社会主义的理念有机的结合起来，同培养新时代社会注意职工有机的结合起来，合全体劳动者明确自己的职业目的和道德义务，树立正确的人生观、价值观、道德观，自觉的遵守各项规章制度，使自己的一切职业行为符合社会注意职业道德的要求。 社会主义职业道德有以下基本要求： 第一，树立全心全意为人民服务的思想，以社会主义主人翁的劳动态度做好本职工作。 第二，发扬集体主义精神，热爱本职岗们，珍惜集体荣誉，为企业的发展和腾飞而辛勤劳动。
第三，忠于职守，钻研技术，不断提高业务能力，以优良的技能提高自己的工作质量。 第四，自觉遵守各项规章制度，严格执行操作规范，创造文明、安全的工作环境。 第五，诚实劳动，勤劳致富，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，以对社会负责的高度责任感完成本职工作。 2）农民工安全生产职责 1.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并要随时制止他人违章作业。 2.遵守有关设备维修保养制度的规定，为设备安全与正常运转尽到责任。 3.爱护和正确使用机器设备、工具、正确穿戴个人防护用品。 4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议或意见。 5.发现事帮隐患和不安全因素要及时向班组长或有关部门汇报情况。
新型职业农民典型事迹材料(最新)
记盛世佳源果蔬专业种植合作社王明华 王明华，男，43岁，费县胡阳镇盛世佳源果蔬种植合作社法人。胡阳镇养马庄村预备党员。 2003年，王明华辞去费县酒厂业务员工作，在水利建设行业打拼多年。2013年看到家乡西红柿市场迅速发展及国家对农业的支持政策，毅然放弃经营多年的事业，回到家乡胡阳镇，开始了新的创业之路。 2014年春天，王明华顺应国家土地流转政策，在胡阳镇养马庄村流转土地100亩，成立了盛世佳源果蔬种植专业合作社。2014年，王明华多次到寿光及苍山等蔬果种植基地进行考察学习，建成了目前胡阳镇最大的果蔬种植专业基地，共建有冬季暖棚10个，塑料大棚8个，占地面积46600多平方。共投资260多万元。年产值60多万元。成为当地果蔬种植的领头企业。 2014年至今，王明华一直立足于农村工作，主要从事果蔬种植和销售工作。有丰富的果蔬种植及生产经验，2014年年底，王明华申请了绿色食品级商标注册。并作为费县新型职业农民培育对象，先后参加了新型职业农民班，现代青年农场主第一及第二阶段培训，现代电子商务与互联网+等学习。先后参加学习培训十几次。通过培训学习，王明华的综合素质和生产经营水平得到了提高 高，大大增强了他二次创业的信心。 2015年，在镇政府及上级领导的正确领导及指导下，王明华对果蔬种植及销售有了更多的思路及经验。王明华把果蔬种植基地的发展与周边农村经济有效的结合在一起，通过合作社的不断发展，带动了周边的果蔬种植及经济发展。合作社需要大量的劳动力，解决了周边村民的就业问题，提高了周边农民的经济收入，成为了当地小有名气的果蔬种植生产领头人。王明华几年来的工作成绩以及对周边农业经济发展所做得贡献是实实在在的，得到了当地政府的充分肯定和当地农民的称颂。 几年的农村工作，让王明华更踏实的扎入了农村。他利用自己的条件和优势，为当地农户提供了大量果蔬种植技术信息、农产品的供求信息、政府相关的政策法规等。增强了合作社与农户间的沟通。为当地农户提高了种植技术及经济收入。在提高自身的同时，王明华还不断为广大农户提供各项服务，包括种子、种苗的供应，种植技术指导，农产品销售信息的四大服务体系。 为解决果蔬种植及销售出路的问题，王明华在不断地规范扩展基地建设的同时，也积极的做好农产品的销售及流通工作。2017年，王明华在政府的帮助领导下，去到南京、上海等大城市进行市场考察与学习。学习考察回来后，王明华
新型职业农民培育存在的问题及对策
新型职业农民培育存在的问题及对策 一、问题的提出 迄今为止，国内外学者对新型职业农民培育的研究，归纳起来主要集中在五个方面：一是职业农民与传统农民的区别问题。二是粮食安全与新型职业农民的关系。三是职业培育与新型职业农民的关系。四是现代农业与新型职业农民的关系。五是新型职业农民与特定环境的关系。 新型职业农民教育培训存在问题及应对措施思考2012年中央1号文件提出：“大力培训农村实用人才，以提高科技素质、职业技能、经营能力为核心，大规模开展农村实用人才培训。充分发挥各部门各行业作用，加大各类农村人才培养计划实施力度，扩大培训规模，提高补助标准。加快培养村干部、农民专业合作社负责人、到村任职大学生等农村发展带头人，农民植保员、防疫员、水利员、信息员、沼气工等农村技能服务型人才，种养大户、农机大户、经纪人等农村生产经营型人才。大力培育新型职业农民，对未升学的农村高初中毕业生免费提供农业技能培训，对符合条件的农村青年务农创业和农民工返乡创业项目给予补助和贷款支持。”农业部先后出台的《农业部农业科技发展“十二五”规划》、《全国农民教育培训“十二五”发展规划》提出：大力发展农业职业教育，加快技能型人才培养，培育一批种养业能手、农机作业能手、科技带头人等新型农民。探索和分析当前形势下，结合我区实际及新型职业农民教育培训存在的问题，思考相应的对策和措施十分必要。 一、存在问题探讨 提高农民素质、培养新型职业农民，是社会主义新农村建设的核心的内容。在新形势下，新型职业农民教育培训成为不可回避和不容忽视的问题。目前我区在新型职业农民教育培 训中还存在诸多应引以重视的问题。 1\农民的自主学习意识不强。当前我区许多农民对“要我培训与我要培训”观念模糊，参培意识有待进一步提高。部分农民在生产中还严重依赖传统和经验，接受现代农业新的理念、新的技术、新的管理方式等方面缺乏主动性。 2、农民参加培训普遍不足。我区参加过各种务农、务工培训的农民（农村劳动力）占比较小，大多数农民没有参加过知识培训，文化水平较为低下，科技知识严重匮乏。 3、农民可用学习工具较为落后。我区村级培训场地拥有多媒体教室的非常少；农户家庭可用于学习科技知识的工具从调查情况看仍处于落后状态。 4、培训机构师资力量薄弱。随着农业生产市场化、规模化发展，农民合作经济组织、家庭农场、专业种养大户、龙头企业等新型生产经营主体不断涌现，这些新型农业生产经营主体的领办人或管理者已不局限于农业生产技术的需求，包括经营管理、市场运作和企业策划等多方面涉及自身发展能力的知识和理念。而培训教师数量严重不足，仅为区农业局教师，远不能满足其发展的需求。 5、政策支持力度不足。农民教育培训工作成效的大小与各级政府和主管部门重视程度密不可分。全区紧通过阳光工程和基础农技培训工程对少数基础农民进行培训。 6、农民教育培训机构办学条件不适应新形势需要。办学 资金和实力严重不足是困扰我区办学机构多年的难题，我区培训机构依然使用的是相当简陋的培训教室和培训设施，办学条件非常艰苦，办学人员也不够稳定。 7、农民教育培训宣传力度不够。由于地域因素的制约，农户居住较为分散，农民对外界新知识、新技术知之甚少。而农民教育培训宣传却跟不上，宣传途径狭窄，主流媒体宣传更是凤毛麟角。 二、应对措施思考 职业农民教育培训，须由政府主导，区农民教育培训机构要送教下乡、建立实训基地是农民教育的关键定位；政府性、基础性、公益性是农民教育的重要定性；送教下乡、半工半读，把学历教育办到农民家门口、办到合作社、办到产业园区，办到企业，培育大批新型职业农民，是农民教育培训的基本定向。 1、加强领导，成立新型职业农民教育培训领导小组 农民教育培训是农村工作的重要内容，应由政府成立农民教育培训领导小组或相应的领导机构，领导和协调农业、教育、财政、人事、就业、扶贫等部门，共同抓好新型职业农民教育培训工作，使各部门高度重视，密切配合，积极参与，保证各部门既有分工、又有合作，并做好学前动员、学后跟踪调查和典型事迹宣传等工作，做到有目标、有计划、有考评、有奖惩、有措施，确保教育培训工程顺利实施，为新型职业农民教育培训提供组织保障。 2、农民科技教育培训中心牵头实施农民教育培训 为加强新型职业农民教育培训工作的对外联络和对内协调，各级农业部门的涉农培训应由农民科技教育培训中心牵头，制定规划、提出措施、划定职责、落实责任。科教、农广校、种子、植保、合经、农药、质量安全、农机等部门相互配合，相互支持，共同搭建农民教育培训平台，形成资源统筹、共享，专家教师
返乡农民工创业典型事迹材料
返乡农民工创业典型事迹材料 万年县一位返乡农民工，投资xx多万元，先后租赁xx多亩土地，兴办江西为农生态农业有限公司，创建反季节无公害蔬菜基地，带动xx余农户走上发家致富之路——菜园里造“金饭碗”初夏时节，走在万年县为农千亩蔬菜基地，但见人来车往，一派繁忙景象。在满目翠绿中，一位年轻人正带领菜农们忙着摘菜、装运。“我们生产的‘蔡园’牌反季节无公害蔬菜，已大批量销往广东、江苏、浙江、上海等省市，去年销售额达xx多万元，实现利润xx多万元。”在年轻人的脸上，写满着丰收的喜悦。 他叫蔡洪，万年县梓埠镇人。xx年毕业于上饶师专的他，在广东闯荡xx年，先在多家企业打工，后来从事服装贸易。对于返乡创业，他不是一时冲动：“做这个决定，缘于在农村这个广阔天地自己当老板的梦想。市场上无公害蔬菜需求量大，当‘菜老板’，既能自主创业，又能带动乡亲们在家门口就业，一举两得。” 创业之初，一切都是那么艰难。xx年x月，本应长到斤把重的黄瓜因大面积发生细菌性角斑病，只长到几两重就再也长不大了。这可怎么办？“走路摔跟头，不能怨石头。”他从县里请来了技术人员“看病抓药”，但由于是“病后求医”，xx亩黄
瓜一斤也没卖出去。第一桶金没挖到，还亏了xx多万元。常言道：三分种，七分管。他花重金聘请了上海农技师、江西农业大学专家，指导菜农科学种菜，推进标准化生产，规范蔬菜种植管理。同时，他花钱送了几十名菜农到省内外大型蔬菜基地接受技能培训。从此，种植的蔬菜质量有了保证。创业艰难多，挫折接踵至。还是在xx年，公司收获的第一批白玉萝卜、小白菜，让他苦不堪言。由于同行种植的这些品种上市早，价值xx多万元的白玉萝卜、小白菜只得低价卖出，让他又亏了xx多万元。但蔡洪没有向困难低头，而是四处取经，寻求制胜法宝。在行家的建议下，蔡洪制订了“春提前，秋延后”的决策种植蔬菜，掌握蔬菜上市的市场提前期和延后期，规避了市场风险，还卖到了好价钱。为获得更好的经济效益，蔡洪在引进新品种上下功夫，率先引种了韩国白玉萝卜、荷兰豆、樱桃西红柿、乌心白菜等新品种。这些新品种一上市，就立即被蔬菜批发商抢购一空，且价格远远高出当地的常规菜种。“本地白菜一般市场价为每公斤x 元，而乌心白菜每公斤则卖到了x元，且供不应求。”蔡洪充分尝到了种植新品种的甜头。 没有专业化合作组织，基地的带动效应始终有限。xx年，蔡洪又牵头组建了蔬菜种植合作社，实行统一规划、统一品种、统一技术指导，统一质量标准采收、统一标识管理，走“公司+
建造师职业道德
注册建造师与职业道德 摘要：通过了解建造师职业道德的含义，浅谈建造师职业道德建设的必要性和意义。 关键词：建设建造师职业道德必要性 职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。 一．建造师应遵循职业道德是： 1、遵纪守法，维护建造师的声誉，自觉遵守国家法律、国家规 范、规程等行为规范。 2、对社会和公众的责任。寻求可持续发展的方案，承担建造师 执业行为中队社会公众责任，向公众提供真实、准确的信息。 3、诚实信用。诚信可靠，要掌握并且提供全部以及全面的信息， 不得刻意隐瞒。对于委托人的商业和技术秘密具有保密义务。树立用户至上的思想，事事处处为用户着想，积极采纳用户的合理要求和建议，热忱为用户服务，维护行业的信誉。 4、自身职业能力。对于自身职业能力有清醒的认识，接受继续 教育，不断更新已有知识，只承担自己能够自己胜任的工作，不要企图承担超越自己能力范围的工作。重视技术长信和技术进步，积极推广应用新技术、新材料、新工艺。 5、廉洁自律。严格按照合同的规定履行义务，不得索取或者收 受除自己报酬以外的其他礼金、财物，不能利用自己的职务之便
谋取私利，也不得为了谋求个人和企业私利而采取行贿或其他不法手段。 6、尊重他人。尊重他人包括尊重本身及尊重他人的劳动成果。 不得对他人抱有偏见，不得故意或无意做出有损他人信誉的行为。 尊重他人劳动成果，在取得同意之前，不得擅自占有他人的劳动成果，注重团结协作，努力做到互惠互利、互通有无、资源共享、共同发展。 7、公平公正。 8、勇于承担责任。对自己的行为负责，勇于承担自己的责任。 二.职业道德的重要性 1、职业道德与人自身的发展。 1）．人总是要在一定的职业中工作生活：（1）职业是人谋生的手段（2）从事一定的职业是人的需求。（3）职业活动是人的全面发展的最重要条件。 2）．职业道德是事业成功的保证：（1）没有职业道德的人干不好任何工作。（2）职业道德是人事业成功的重要条件。 3）．职业道德是人格的一面镜子：（1）人的职业道德品质反映着人的整体道德素质。（2）人的职业道德的提高有利于人的思想道德素质的全面提高。（3）提高职业道德水平是人格升华的最重要的途径。 2、职业道德与企业的发展。 1）．职业道德是企业文化的重要组成部分。
农村先进个人的事迹材料(精选多篇)
农村先进个人事迹材料(精选多篇) 第一篇：农村信用社主任个人先进事迹材料 郑贵英，女，中共党员，现年43岁，1984年参加工作，现任龙马潭区信用联社官渡分社主任。参加信用社工作二十多年来，一直扎根基层信用社，分别在龙马潭区齐家分社、金龙信用社、官渡分社从事过出纳、储蓄、记账、分社主任岗位工作。在联社领导的精心培育和同事们的大力支持下，郑贵英同志通过自身的不断努力，在思想上、学习上、工作上都取得了长足的发展，她始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”为人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想，用纯朴的思想去理解运用科学发展观，用辛勤和智慧赢得了荣誉，受到联社领导和同事们的一致好评。并于xx年被区联社任命为官渡分社负责人。 郑贵英同志刚刚走上工作岗位的时候，感到身上的担子不轻，暗下决心要尽快地学好业务，达到快捷、准确、周到的服务水平。于是，她白天上班，晚上回家熟记理解规章制度、服务规则,练习点钞、珠算。时间一长，与朋友的接触就相对少了，朋友们对她说：“你活得的真够累的”她淡然一笑，心里则提醒自己，这是自己的业务，一定要做得更好。通过多年的努力，郑贵英同志的业务水平有很大的提高，一次一位农户拿零乱不整的钱来信用社存款，郑贵英同志专心整理的清点，很快把准确数字告诉了顾客，并退还了多的钱，顾客连声
称谢。过一段时间，这位客户把存到邮政的存款也转到了官渡信用社。这件事让她认识到只要热心服务就会迎得信任，信心倍增的她，学习业务知识和热情服务的劲头更足了。 郑贵英同志担任官渡分社负责人后，工作中做到公正、民主、透明，能想职工之所想、急职工之所急，甘于牺牲、乐于奉献，几年来一直坚持和职工一起并肩作战，有困难一起迎难而上，把官渡分社的各项工作搞得井井有条，一步一个脚印，促进了官渡分社健康、稳定的发展。在金融市场激烈竞争的今天，官渡分社的存款由最初的4000万增加到了8300多万，四年净增了107.5%。面对工作量的急剧增加，郑贵英同志和分社的同事们一样，没有退缩，没有抱怨，而是迎难而上，用更多的精力和旺盛的斗志投入到工作中。官渡分社各项工作呈现欣欣向荣的态势。 多年的业务知识积累和业务技能的提高，郑贵英同志在工作中总结出了一定的经验，凭借这些经验，她多次为客户挽回了经济损失：xx年8月，一个年轻人拿着一张5万的存单到官渡分社取款，通过多年办理业务的经验，郑贵英同志觉得这位年轻人眼神与一般客户不一样，接过存单看了一下储户名和金额，并要求他出示身份证，该年轻人说他是储户的儿子并出示了储户的身份证，郑贵英同志凭借自己的经验，总觉得这人不大对，便打电话和存单上的客户核实情况，结果和郑贵英同志的判断一样，存单是被盗来的。在报警后，郑贵英
新型职业农民必备素质
新型职业农民必备素质 新型职业农民主要是指在农村中以从事农业生产经营和管理为主，掌握农业专业技能、拥有一定的生产经营规模，具有一定的文化基础和发展潜力,能起到示范带头作用的新型农民。农民这个职业在过去的语境下一直被妖魔化、丑化,跟文化水平低、贫困等联系在一起,如何让这个职业恢复其应有尊重，重新定义极为重要.比如在美国，一提农民,一般叫农场主，基本上都有数百、上千公顷地,是富有的象征。未来的新型职业农民,随着土地规模经营的扩大,也应该不再跟贫困、落后捆绑在一起，应该是新词新含义。 新型职业农民主要解决未来谁来种地问题。 近年来我国面临的一个突出问题是未来谁来种地问题，它涉及到我国农业经营主体的稳定和可持续发展。目前我国进城务工人员超过2。４亿,农村“谁来种地＂、“谁来养猪”已成为绕不过的严峻问题。据对新生代农民工的调查显示，他们中的绝大多数人都不愿意再返乡务农。我国是一个有13亿人口需要养活的大国,粮食安全一直是压倒一切的“三农"政策底线。设想二十年之后,目前在我国粮食生产第一线的农民随着年龄变老干不动农活时,他们的子女又不愿意返乡务农,我国的粮食安全又将各以为继？城市居民消费的肉、蛋、奶又将来自何方？ 为了破解此难题，培养新一代的职业农民就提到议事日程。新型职业农民与国家提出的新型农业经营主体应该有很大的重合，那就是种粮大户、家庭农场、养殖大户、专业合作社等,用集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系来满足未来我国发展的需要。 新型职业农民也能解决未来如何种好地的问题. 未来随着更多的人口转移到城市，留守农村需要经营更大规模的土地,要求管理技能也比较高,传统的农民很难胜任这些要求。我国传统农户户均8亩多地,如果单纯种粮食，规模大小一般差异不大。但如果规模扩大到百亩甚至千亩,目前传统的农民就面临经营管理能力不足的挑战.根据对现行家庭农场的实地调查，不少农民感到力不从心，急需有经营管理能力的新型农民来经营。最近看一份对国际不同国家农业规模经营与农业生产效率的研究论文,结论也是如此.当农场规模扩大后,农场主的经营管理能力就变成十分重要,农场主经营管理能力高低直接决定着农场的生产率与收益，也决定着本国农民的国际竞争力.未来产品质量的提升、新技术的采纳等都需要新型职业农民来承担。 要赋予职业农民新含义。 新型职业农民应该按照职业特色给予应有的荣誉，让他们有奋斗的动力。学校教师有初级职称、中级职称、高级职称,通过一定的标准，让从事这个职业的人有奋斗的目标和动力。农民其实也是一种职业,当然还是一种最古老的职业．但这个职业在我国目前成了没有任何准入门槛,也没有任何技术含金量的代名词。而新型职业农民，必须按照现代职业要求,打造一套其职业技术规范，让符合这些规范与条件的农民,通过获得应有的职业荣誉。只有这样，才能真正吸引年轻人从事这个行业，并真正地喜欢这个行业。记得曾到浙江调研时，发现一个地方在不少农民大门旁挂上职称头衔,包括高级园艺师、高级养殖师等，这种土法职称评审体系激发了当地农民学习农业技术的热潮。术业有专攻,就是种花，养猪,技术有许多差异。如何建立起一套符合农业特点的职业认证体系,即要允许各地根据本地的条件来制定。在国家层面上也应该出台一些指导性的意见,以引导、规范职业农民的标准与提升。 要改变过去单纯以考试或者文化来定职称的旧观念。新型职业农民的提升,要破除单纯唯知识或者文化课论，应该以其技术熟练程度或者达到的水平为主要度量。在人才的选拔上也应
职业道德模范事迹材料
职业道德模范事迹材料 面对激烈的市场竞争，他不安于现状，勇于开拓。企业XX年开发铁路发电车(机组)检修项目，实现与唐山轨道客车有限责任公司成功合作，取得了中国重庆(美国)康明斯、中国国苏州(德国)MTU铁路柴油机发动机检修资质授权，成为唐山轨道客车有限责任公司发电车柴油发动机组检修供方企业。XX年，企业通过ISO9000-XX质量体系认证，连续5年年销售收入3000与万元，利税200万元以上。16年来，万通公司创立之初至今始终依法足额纳税，从不偷税漏税。XX年，公司被县政府授予“纳税示范户”的光荣称号。从企业初创至今，在信贷机构无一次不良贷款。 蒋晓波同志是灌阳县水车乡人民政府信访助理，xxxxx 年3月参加工作，他进单位31年来，曾多次被评为“先进个人”、“先进工作者”、“优秀共产党员”等荣誉称号，他凭着无私奉献、敬业创新的主人翁精神，精心管理、认真负责的工作态度。蒋晓波同志干一行，爱一行，专一行，精一行，在工作中埋头苦干，顽强拼搏，用辛勤的汗水谱写了一名共产党员创先争优爱岗敬业的奉献之歌。 于金忠、男、46岁、中共党员，在八冶建设集团有限公司第一建设公司工作已有27年时间，27年来他谦虚好学，热情待人，助人为乐，团结同志积极向上，对热爱的事业兢
兢业业、任劳任怨，用满腔的热情和全部精力投入工作。特别是担任一建公司项目部副经理后工作综合繁琐，经常加班加点，从不计较报酬，为公司的快速发展做出了不懈的努力。 四年多来，孙**很少在外过夜，都要赶回家侍奉婆婆，否则心理不踏实。有次内侄结婚，要到娘家帮几天忙，她硬是把婆婆带到了娘家。为了让婆婆过得舒心，她买了一台电视机放在婆婆床头，替她清寂解闷。这些年，丈夫韦培琦在外面包工程，因为事情忙有时情绪不好语言上冲撞了老娘，孙**劝他“家有一老就是活宝，我们也要老呀!”丈夫哭笑不得，心里暗暗敬佩自己的妻子真是耐得烦呀!雷锋同志曾说：做一件好事并不难，难的是做一辈子好事。 于金忠八冶技校毕业，参加工作后，他自知自己掌握的知识太少，经常向一些学历高的同志学习，开始从基础技术学起，天天查资料，细心专研施工图纸，耐心细致地学习、查阅施工管理等方面的书籍，并不断地融入到自己的知识库，使自己的业务能力不仅得到快速成长，同时也铸就了坚强和永不服输的性格。每天早晨天刚亮，他便起床洗漱完毕，伏在桌上钻入图纸的“海洋”。晚上，别人的房子早早就关灯休息，他的影子却清晰地映在窗帘上，直到很晚。经过自己刻苦学习，20xx年取得了电大大专学历。他的学习精神受到员工们的高度赞扬。 建筑企业施工现场来往的领导及外来务工人员很多，为