公司集体合同执行情况报告
公司集体合同执行情况报
告
一、关于劳动报酬执行情况
20XX年公司根据《经营责任制实施办法》，遵循“按劳分配、同工同酬”的原则，在公司生产经营稳步发展的情况，保证了职工的工资发放，适度提高了职工工资收入，制订了《小车司机工资调整办法》、《管理人员工资调整办法》、《项目部奖金提取及项目经理工资分配办法》、《关于年终兑现奖按月度发放的通知》、《关于调整学历、职称、执业资格待遇标准的通知》、《物业管理工资考核分配办法》等办法、规定。20XX年职工工资收入水平比上年同期提高10%以上。
职工的法定休假日、婚丧假、产假、因工负伤及参加社会活动期间的工资支付，严格按照国家及上级有关规定执行，全年没有因此发生纠纷。
二、关于工作时间和休息休假制度执行情况
公司制定了《职工带薪年休假办法》，各分公司及部
门根据实际情况合理安排人员享受带薪年休假。根据施工企业的特点，经上级批准公司执行的是标准工作时间、不定时工作时间和综合计算工时三种工作时间制度。两级机关工作人员实行标准工作时间，项目部根据工程进度要求，安排了加班加点，其报酬已在考核奖励中体现，并根据项目部的实际适时安排了职工的轮休。
三、关于职工职业培训情况
20XX年公司继续加强职工教育培训力度，公司结合专业管理实际的需要，共举办各类培训班20期，参加培训职工达1005人次。进行了31人的初级职称评审认定工作，1人的中级职称评审认定工作，7人的高级职称评审认定工作。有7人取得大学本科毕业证书，28人取得大学专科毕业证书。公司对13名取得一级建造师、12名一级项目经理过渡一级建造师临时执业资格的人员进行注册登记。3人取得二级建造师执业资格证书，累计有83人取得二级建造师执业资格证书，累计有14人取得一级建造师注册执业资格。为了提高技能人员整体素质，对25名电工进行培训，并取得国家电监委高压电工上岗资格证。公司通过多种政策导向积极倡导职工钻研技术，提高业务水平，鼓励职工自学成才。
四、保险福利及劳动安全执行情况
20XX年公司在关系职工切身利益的社会保险方面做了积极的努力，积极参加了内蒙古电力公司补充医疗保险，解决了离休干部的医药费报销和困难职工医药费负担问题，使职工的切身利益得到了保障。
20XX年共对190名女职工进行了体检，保障了广大女职工的身心健康。为全体女职工发放了每月25元的卫生费，体现了公司对女职工的关心和爱护。公司及时了解职工生活状况，对特困职工立卡造册，加大了送温暖工作力度，每年对特困职工进行慰问，全年共发放慰问金20.94万元，使职工真正体会到企业的关怀。
公司开展“安康杯”竞赛活动，每年定期组织检查安全生产工作,及时消除各种不安全隐患，提高全员的劳动保护意识。同时，每年按规定配置和发放劳动保护用品，做好职工的防暑降温工作，有效地防止和减少了事故及职业危害。
通过集体协商签订集体合同，推进了公司的民主管理，增强了职工主人翁意识,使企业经营处于职工群众的监督之下,从而增强了企业经营者的民主意识。使企业的兴衰成败与职工和经营者的切身利益紧密相连在一起,双方形成利益共同体,增强了企业的活力和凝
公司集体合同执行情况报告
公司集体合同执行情况报 告 一、关于劳动报酬执行情况 20XX年公司根据《经营责任制实施办法》，遵循“按劳分配、同工同酬”的原则，在公司生产经营稳步发展的情况，保证了职工的工资发放，适度提高了职工工资收入，制订了《小车司机工资调整办法》、《管理人员工资调整办法》、《项目部奖金提取及项目经理工资分配办法》、《关于年终兑现奖按月度发放的通知》、《关于调整学历、职称、执业资格待遇标准的通知》、《物业管理工资考核分配办法》等办法、规定。20XX年职工工资收入水平比上年同期提高10%以上。 职工的法定休假日、婚丧假、产假、因工负伤及参加社会活动期间的工资支付，严格按照国家及上级有关规定执行，全年没有因此发生纠纷。 二、关于工作时间和休息休假制度执行情况 公司制定了《职工带薪年休假办法》，各分公司及部
门根据实际情况合理安排人员享受带薪年休假。根据施工企业的特点，经上级批准公司执行的是标准工作时间、不定时工作时间和综合计算工时三种工作时间制度。两级机关工作人员实行标准工作时间，项目部根据工程进度要求，安排了加班加点，其报酬已在考核奖励中体现，并根据项目部的实际适时安排了职工的轮休。 三、关于职工职业培训情况 20XX年公司继续加强职工教育培训力度，公司结合专业管理实际的需要，共举办各类培训班20期，参加培训职工达1005人次。进行了31人的初级职称评审认定工作，1人的中级职称评审认定工作，7人的高级职称评审认定工作。有7人取得大学本科毕业证书，28人取得大学专科毕业证书。公司对13名取得一级建造师、12名一级项目经理过渡一级建造师临时执业资格的人员进行注册登记。3人取得二级建造师执业资格证书，累计有83人取得二级建造师执业资格证书，累计有14人取得一级建造师注册执业资格。为了提高技能人员整体素质，对25名电工进行培训，并取得国家电监委高压电工上岗资格证。公司通过多种政策导向积极倡导职工钻研技术，提高业务水平，鼓励职工自学成才。
合同管理执行情况报告三篇
合同治理执行状况报告三篇 篇一：合同治理报告市场经济在某种意义上说是法制经济，再贴近些说，是契约经济。企业的经济往来，主要是通过合同形式进展的。所以，一个企业的经营成败和合同及合同治理有亲热关系。因此，必需格外重视合同及合同管理。 企业合同治理是指企业对以自身为当事人的合同依法 进展订立、履行、变更、解除、转让、终止以及审查、监视、 掌握等一系列行为的总称。其中订立、履行、变更、解除、转让、终止是合同治理的内容；审查、监视、掌握是合同治理的手段。合同治理必需是全过程的、系统性的、动态性的。全过程就是由洽谈、草拟、签订、生效开头，直至合同失效为止。我们不仅要重视签订前的治理，更要重视签订后的治理。系统性就是凡涉及合同条款内容的各部门都要一起来治理。动态性就是留意履约全过程的状况变化，特别要把握对我方不利的变化，准时对合同进展修改、变更、补充或中止和终止。 在工程治理中，合同治理是一个较的治理职能。在国外，从二十世纪七十年月初开头，随着工程工程治理理论研究和实际阅历的积存，人们越来越重视对合同治理的争论。
在兴旺国家，八十年月前人们较多地从法律方面争论合同；在八十年月，人们较多地争论合同事务治理；从八十年月中期以后，人们开头更多地从工程治理的角度争论合同治理问题。近十几年来，合同治理已成为工程工程治理的一个重要的分支领域和争论的热点。它将工程治理的理论争论和实际应用推向阶段。 业合同治理是市场经济条件下企业经营治理的一种重要方法是经济手段法律化的形式之一。建筑企业合同治理，是指企业对以自身为当事人的合同，依法进展签订、履行、变更、解除等一系列行为的总称，对于改善企业经营治理，实行经济承包有着重要意义。因此，实行合同治理是建筑施工企业生产经营治理的关键所在。 1 对合同生疏及重视不够现阶段，各建筑企业根本上都是按合同治理的要求认真进展合同标前及标后的评审，对合同的履约进展检查，力求通过严格的组织程序、严密的合同评审，把自己能否按期履约、业主的力量及不稳定状态消灭在萌芽状态。但在工程施工时如何有效地把合同贯彻执行下去，各单位执行还不够。 2.合同治理员只是把合同发给工程经理或者工程部资
集体合同履行情况报告
集体合同履行情况报告 篇一：集体合同履行情况的报告 第一届二次职工代表大会 关于《集体合同》履行情况的报告 （20XX年4月25日） 各位代表、同志们： 我受一届二次职工会委员会委托，对20XX年《集体合同》、“工资集体协商合同”和“女职工特殊利益专项合同”的履行情况向各位代表报告，请予审议。 为了保证集体合同、工资集体协商和女职工特殊利益专项合同的各项条款落到实处，并及时发现和纠正存在的问题，公司《集体合同》监督检查组于一届二次职代会期间分两次对集体合同、工资集体协商和女职工特殊利益专项合同的执行情况进行了检查。现将检查结果报告如下： 1.在合同的贯彻执行中，公司与工会坚持定期检查与日常动态检查相结合，加强合同执行的动态管理，组织人员对各基层单位和施工现场的安全生产环境，安全防护措施进行了检查，并对在生产操作过程中违规操作等不安全问题进行了整改。20XX年没有发生一起劳动安全纠纷案件。 2.企业严格执行《劳动人事管理办法》，及时修改企业生产经营管理办法，并根据公司经济发展情况，对工资分配
办法进行了调整，年度工资增长%，并按时足额为职工发放工资。 3.公司根据国家有关法律规定，按时为职工缴纳各类保险统筹金,并按国家规定的比例提取职工福利费。 4.公司按合同规定,认真履行了对全体职工进行综合素质培训。 5.按照《集体合同》的约定，公司做到了三年将退休人员的欠发工资全部补发完的承诺。 6．20XX年，公司为480多名女职工免费进行了体检。20XX年集体合同总的履行情况是：合同兑现率达100%。劳动用工制度健全，劳动安全卫生得到保证，合同规定的各项福利待遇落实到位，职工教育培训工作进一步加强，各类奖罚制度、措施得到了有效地落实，职工的合法权益得到了切实的保障。 职工代表对20XX年企业与工会履行集体合同情况满意。 篇二：XX公司20XX年三项集体合同履行情况汇报 XX公司20XX年三项集体合同履行情况汇报 20XX年，XX公司工会按照《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》相关规定，依法保护职工合法权益，现将三项集体合同履行情况汇报如下： 集体合同、工资集体协商合同、女职工权益保护专项集
集体合同履行报告
--------------------- 精选公文范文---------------- 集体合同履行报告 篇一：XX公司2014年三项集体合同履行情况汇报 XX公司2014年三项集体合同履行情况汇报 2014年，XX公司工会按照《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》相关规定，依法保护职工合法权益，现将三项集体合同履行情况汇报如下： 集体合同、工资集体协商合同、女职工权益保护专项集体合同是维护职工合法权益和女职工特殊利益的具体措施，是构建和谐劳动关系的根本保证。按照上级工会安排，我中心工会2012 年对本单位集体合同、工资协商合同、女职工权益保护专项集体合同的履行情况进行全面自查，现将自查情况汇报如下： 一、劳动用工基本情况----------- 精选公文范文 ------------- 1
目前，XX公司在册员工XX人, 其中劳务工XX人，家属工XX人，正式及九年制职工XX人（含女职工XX 人），全部在岗。 二、《集体合同》执行情况 1、劳动用工和劳动合同方面 2014年，XX公司依法进行劳动合同的签订、续订、解除和终止。新签订劳动合同10份，解除劳动合同7份，终止劳动合同2份。充分维护了劳动双方的合法权益，合理避免了劳动纠纷和劳动争议，积极构建和谐稳定的劳动关系。 2、职工劳动报酬和休息休假方面 公司坚持按劳分配、效益优先、兼顾公平的原则，针对岗位性质发放了餐费补助，按时足额发放职工工资。 公司按照《劳动法》和《集体合同》有关条款约定，执行每周40小时工作制度。实行轮班的职工，采取轮班调休，同时严格控制加班加点。 精选公文范文 3、社会保险和职工福利方面：公司
集体合同履约情况报告
集体合同履约情况报告 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 是XX最新发布的《集体合同履约情况报告》的详细范文参考文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望对网友有用。 篇一:关于集体合同履行情况的报告 关于集体合同履行情况的报告 各位代表: 2010年是公司工会代表职工和行政于2009年12月签订的《集体合同》履行的第一年。集体合同联合监督检查委员会对集体合同履行情况进行了全面的监督检查,现将一年来集体合同的履行情况报告如下: 公司行政和广大职工作为签约双方,都能按照《集体合同》的各项条款,尽最大努力履行各自承诺的责任和义务,促进了《集体合同》的较好落实,既保证了生产经营的健康运转,又最大限
度地维护了广大职工的合法权益。一年来,公司上下紧紧围绕年度生产经营指标,抢抓机遇、锐意进取、乘势而上、加快发展,全面实现了增产增销增收增效的目标,取得了生产经营和党建精神文明建设的双丰收,谱写了建设的新篇章。 一、关于生产经营和发展目标问题。根据《集体合同》约定,一年来,公司结合实际,“加快发展、做大做强”,并取得显著成效,各项主要目标全面超额完成。质量/环境/职业健康安全三个标准管理体系顺利通过监督审核,初步构建了企业管理的新平台,企业形象明显提升;加大了市场营销和货款回笼的工作力度,准确把握市场走势,从容面对后金融危机,适时调整营销策略,实现了产品利润最大化,当期货款全部回笼。以上情况详见四届二次职代会《行政工作报告》。 二、关于工资报酬问题。从总体看,思想汇报专题坚持了按劳分配、效益优先、兼顾公平的原则,相继实施了专业技术人员专项补贴、谈判工资制、中管人
合同执行情况报告
合同执行情况报告 尊敬的领导： 根据公司要求，我对合同执行情况进行了详细的调查和分析，现将报告如下： 一、合同执行总体情况。 自上次报告以来，公司共签订了10份合同，其中7份合同已经执行完毕，3份合同正在执行中。在已执行完毕的合同中，有5份合同执行情况良好，按时完成了合同约定的任务，2份合同虽然有一定的延误，但最终也顺利完成。在执行中的3份合同中，目前没有出现较大的问题，各方均在积极配合下推进合同执行进度。 二、合同执行中的问题及解决措施。 在合同执行过程中，我们也遇到了一些问题，主要包括人员调配不足、资源分配不均等。针对这些问题，我们已经采取了相应的解决措施，包括加强内部沟通协调，优化资源配置，加强团队建设等，以确保合同能够按时、高质量完成。 三、合同执行中的亮点和建议。 在合同执行过程中，我们也取得了一些亮点，主要包括团队协作能力增强、执行效率提高等。同时，针对合同执行过程中存在的问题，我也提出了一些建议，包括加强合同执行过程中的监督管理，优化内部流程，提高个人执行力等，以期能够更好地推进合同的执行进度。 四、合同执行后续工作安排。 针对已执行完毕的合同，我们将进行总结和归档工作，以便日后查询和借鉴经验。对于正在执行中的合同，我们将继续加强监督管理，及时调整资源，确保合同能够顺利完成。 五、其他事项。
在合同执行过程中，我们也发现了一些其他问题，主要包括合同条款不清晰、风险管控不到位等。针对这些问题，我们将进一步完善合同条款，加强风险管控，以确保今后合同的执行过程更加顺利。 综上所述，公司在合同执行过程中取得了一些成绩，也发现了一些问题，但我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，努力推动合同的顺利执行，为公司的发展贡献自己的一份力量。 谨此报告。 此致。 敬礼。
执行集体合同条例情况自查报告
执行集体合同条例情况自查报告 20__5年11月1日《集体合同条例》正式实施,这是贯彻依法治国方略,进一步推进协调劳动关系法制化建设进程的一项重要举措；是落实科学发展观和“三个代表”重要思想,构建社会主义和谐社会的重要内容；充分体现了党和政府对职工的关怀和爱护,对工会维权工作的高度重视和支持。按照市县工会文件精神和要求，公司工会对《集体合同条例》执行情况进行了自查，现将自查工作情况汇报如下： 一、加强领导,高度重视。 公司按照市县总工会的部署首先向公司党委进行了汇报,党委给予了高度重视,责成一名主管领导主抓,一名工会干部具体负责作好各项工作。其次做好认真学习、积极宣传《条例》工作。工会曾先后5次选派工会干部及职工集体协商代表共20人参加市、县工会和劳动保障局举办的集体合同培训班,通过学习培训每一名工会干部和职工协商代表都详细了解了签订集体合同的目的和重要意义。由于深入细致的开展对条例的学习,提高了基层领导班子的认识，为开展好工作奠定了扎实的思想基础。 二、依照法规深入扎实作好集体协商与集体合同签订的各项工作 作为国有餐饮企业如何协调好职工和企业的关系,增强企业凝聚力和竞争力,促进企业经济的发展壮大,根本在于职工与经营管
理者的理解和沟通,而平等协商签订集体合同是最好的表现形式。因此为了作好集体协商与签订集体合同工作，首先，公司工会做好签订前的各项准备工作。先由公司工会按照条例的规定和要求,始终站在职工和企业双方利益上，坚持相互尊重、平等协商、诚实守信，公平合作和兼顾双方合法利益的原则，再结合本系统实际情况研究制定了公司集体合同文本，提供给基层单位参考制定本企业的集体合同草案。为进一步作好思想发动和动员工作。县工会召开会议布置了集体协商签订集体合同事宜后,公司及时召开四家企业“一把手”会议，进行了部署，之后又召开全公司工会主席和有关人员参加的动员会。会议学习了《集体合同条例》及有关文件。公司党委书记王九军在动员会上亲自进行了动员,工会主席就作好集体协商签订集体合同进行了具体的布置和指导。通过动员使各基层单位领导和具体工作人员进一步统一了思想认识。 其次是依照法定程序和规范做好集体协商和签订集体合同。我们一是按照规定要求确定双方首席代表。职工首席代表由各单位工会主席担任,企业首席代表由各单位法定代表人担任,并按照规定人数选派了双方协商代表3——10人,协商代表产生后向全体职工进行了公布。 二是在进行集体协商前各单位工会组织职工学习了条例、进行了广泛宣传。通过不同形式广泛征求意见建议,在此基础上按照
集体合同履行情况报告
集体合同保障措施履行情况报告 各位代表、同志们： 我受***项目第一次职工大会筹备委员会的委托，对20**年《集体合同保障措施》的履行情况向各位代表报告，请予审议。 依据20**年公司《集体合同》及项目部《集体合同保障措施》的条款规定，***项目部对集体合同履行的落实情况进行了全面自查。 一、集体合同主要指标兑现情况 （一）生产经营指标完成情况 项目部凝聚全体员工力量，积极进取，攻坚克难，严格执行公司各项规章制度和局指要求，超前完成业主下达的节点目标，20**年年度完成产值： **004.8万元，占公司下达年计划**000万元比例超*00%。 （二）关于职工职业培训情况 20**年我项目为了提高技能人员整体素质，加强职工教育培训力度，结合专业管理及现场实际需要，举办了各专业类别的专项培训，对现场各施工部位进行施工交底、合同交底、物资交底及安全教育培训，有效的提高了技术人员的业务水平及现场管控能力。 （三）想方设法兑现职工工资 项目领导高度重视职工工资的发放，认真履行《职工工资专项集体协议》约定的条款，始终把职工工资按时发放问题作为解决民生和构建企业和谐劳动关系的大事来抓，各级想方设法筹措资金，发放职工工资。职工工资发放至20*8年2月，达到集体合同目标，有效地维护了职工队伍的稳定。 （四）社会保险金和住房公积金缴纳情况 20**年公司按照国家各项政策法规要求，在关系职工切身利益的社会保险等方面做了大量努力，职工的医疗、工伤、生育、失业、大病保险和工会经费均按时足额缴纳，职工对此表示支持和欣慰。 （五）工作时间与休息休假制度落实情况 第1 页共2 页
按照集体合同约定，结合本项目工作性质和具体实际，坚持以生产经营为中心，统筹安排、利用冬休进行合理调剂。不少职工主动加班加点，甘做奉献，充分体现了主人翁精神，职工基本能依法享受婚假、产假、丧假、探亲假、法定节假日等休假制度，集体合同规定的工作时间和休息休假制度基本得到落实。 （六）安全生产及劳动保护落实情况 认真贯彻执行《安全生产法》及有关安全生产的法律规定，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。以创建安全文明工地为载体，不断强化现场管理，认真落实安全保障措施，按规定配发劳动保护用品。 （七）女职工权益保护专项协议落实情况 20**年项目部女职工卫生费按照*00元/人发放。没有出现因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等为由降低工资、福利待遇，或终止解除其劳动合同的情况。 二、存在的主要问题 在项目领导班子和全体职工的共同努力下，较好地履行了集体合同，企业和职工的整体利益得到了较好的维护。但全员对集体合同文本的学习理解还不够全面，企务公开实施还不够规范，职工培训的覆盖面和深度还有待跟进，这些将在20*8年加以改进和解决。 三、需进一步改进的措施 （一）要充分理解公司集体合同在项目部有效落实的重要意义和作用，采取有力的保障措施，提高集体合同的执行力。 （二）要按照公司工会关于进一步加强企务公开制度的通知要求，认真加以落实，不断拓展公开渠道和载体，从实际出发，丰富公开内容，切实抓好企务公开工作。 （三）要继续落实好职工工作时间和休息休假制度，结合夏季酷暑、冬季严寒等现场实际情况，做好职工身体健康体检工作，落实好职工的各项福利待遇。 我的汇报完毕，谢谢大家！ 第2 页共2 页
2023年公司集体合同工作总结6篇
2023年公司集体合同工作总结6篇 第1篇示例： 2019年公司集体合同工作总结 一、工作回顾 2019年是我司合同工作扎实推进的一年，公司全体员工齐心协力，克服了各种困难和挑战，取得了一系列令人瞩目的成绩。在公司领导 的正确决策和全体员工的共同努力下，公司集体合同工作进展顺利， 取得了丰硕的成果。 在年初，公司明确了2019年的合同工作目标和任务，确定了相关工作重点和措施，并积极做好各项准备工作。在今年的工作中，公司 按照年初确定的计划，坚持以合同为纲，以落实为重点，深入推进各 项工作，全面提升了公司的综合实力和市场竞争力。 二、工作成效 在2019年的合同工作中，公司取得了一系列显著成效： 1. 合同签订量大幅增长：今年，公司加大了对合同签订的重视和 投入，不断优化营销策略，稳步扩大了市场份额，合同签订量较去年 同期大幅增长。 2. 合同履行率提高：公司通过建立健全的合同管理制度和责任追 究机制，加强了对合同履行的监督和检查，合同履行率明显提高。
3. 合同纠纷减少：公司加强了与客户的沟通，理顺了与客户的合作关系，有效降低了合同纠纷的发生率，提升了公司的商誉和品牌形象。 4. 项目业绩稳步增长：公司在2019年中稳步推进了各项在建项目，项目业绩实现了良好增长。 5. 合同管理水平明显提升：公司不断加强合同管理队伍建设，提高了员工的合同意识和风险防范意识，合同管理水平得到了明显提升。 三、工作不足 在取得显著成效的我们也清醒地认识到，合同工作中仍存在一些不足： 1. 合同管理制度有待进一步完善：公司的合同管理制度还有待进一步完善，对一些特殊情况和风险缺乏有效应对措施。 2. 合同管理信息化水平有待提升：公司的合同管理信息化水平相对滞后，有待进一步提升。 3. 合同管理人员队伍建设有待加强：公司的合同管理人员队伍建设还有待加强，需要更多的专业人才加入。 四、未来展望 面对新的一年，公司将继续深化合同管理工作，不断优化合同管理制度，提升信息化水平，加强队伍建设，全面提升公司的合同管理
公司集体合同4篇 工会对集体合同履行自查报告
公司集体合同4篇工会对集体合同履行自 查报告 下面是我分享的公司集体合同范文4篇工会对集体合同履行自查报告范文，供大家参考。 公司集体合同范文1各位代表、同志们： 我受董事长和总经理的委托，向二届四次职代会报告公司《集体合同》履行情况，请各位代表审议。，公司和广大职工认真履行了《集体合同》。公司经营者坚持以人为本，不断强化生产经营和安全质量管理，合理组织各种劳动资源，超额完成了公司确定的发展目标和局下达的计划任务，完成建安产值26.06亿元，创造了历史最好成绩，新签合同额27.96亿元，连续二年位居局首位。广大职工进一步强化企业主人翁意识，大力支持和参与公司改革、管理、生产经营活动，广泛开展劳动竞赛，积极履行劳动合同和岗位职责，为实现企业持续稳定发展发挥了积极的作用。通过合同双方的共同努力，《集体合同》的各项条款均已落实兑现。 一、劳动报酬方面 第一，公司及各单位在进行薪酬制度改革中，均认真履行了应有程序，使全公司分配制度始终处于受控状态。运用分配激励机制，体现了按劳分配、按贡献分配的原则，有效地调动了员工
的积极性，促进了企业生产经营的持续稳定协调发展。工资制度改革和工资分配方案能提交职代会联席会议审议通过，然后在下次职代会报告中予以确认。 第二，贯彻落实工资总额宏观调控的各项政策。根据《工资统计报表》，截止底，公司全员年平均收入23730元。其中：在岗职工平均收入29183元。实现了年初提出的职工收入随着企业全员劳动生产率和经济效益同步增长的目标。 第三，认真贯彻落实最低工资保障政策，并实行属地原则，其标准不低于当地政府规定，未发现违反最低工资保障政策的现象。 第四，认真做好待岗职工生活保障工作。截止底，全公司待岗职工共370人，占职工总数的16%，比下降了5%。为维护待岗职工的合法权益，公司根据国家有关政策，积极筹措资金保障待岗职工的生活费发放。公司共筹集待岗职工生活费约230万元，保证了待岗职工的基本生活需要。 第五，员工在休各种有薪假期间和依法参加各项社会活动期间，都能严格按照假期工资支付的规定，支付员工工资。 第六，公司严格依据法律法规，在与员工解除劳动合同时，一次性清算支付员工工资或补偿费等，没有发生拖欠或不及时支付的现象。 二、劳动用工、工作时间与休息休假方面开展《劳动合同法》学习贯彻工作
集体合同履行情况自查报告
集体合同履行情况自查报告 自查报告时间：2021年 报告对象：全体员工 报告内容：集体合同履行情况 一、背景介绍 作为公司管理层，我们意识到集体合同对于员工和企业双方的利益 都至关重要。为了确保合同的有效履行，我们定期进行自查，并向全 体员工报告。本次报告旨在向大家汇报集体合同履行情况，同时也是 对我们工作的一次总结和反思。 二、合同履行情况总体概述 本公司于去年与全体员工签订了集体合同，并严格按照合同约定进 行履行。在本次自查中，我们对合同履行情况进行了全面、深入的检查，并将具体情况如下： 1. 合同签订情况 经核查，全体员工均按照公司要求与公司签订了正式的集体合同， 合同内容充分涵盖了双方的权益和责任，各项条款合法、合规。同时，我们也对合同签订的过程进行了详细记录，并保留了签订文件的复印件，以备后续查阅。 2. 合同履行情况
公司严格按照合同要求，履行了雇佣合同中规定的各项义务和承诺。包括但不限于员工的工资支付、工作时间和休假制度、劳动保护和安 全措施、培训和晋升机制等。同时，我们还建立了有效的沟通渠道， 及时解决员工在合同履行过程中的问题和困惑。经过核查，员工大多 数对公司的合同履行情况表示满意。 3. 合同变更和终止情况 在合同履行过程中，我们充分尊重员工的权益，在必要的情况下与 员工进行了合同的变更，并及时向员工解释相关政策的调整。同时， 对于那些不符合公司要求或违反合同约定的员工，我们也依法进行了 相应的纪律处分和合同解除。 三、存在的问题及解决方案 在本次集体合同履行情况自查中，我们也发现了一些问题，我们将 采取以下措施进行解决： 1. 对合同内容的进一步明确和细化 鉴于合同内容的复杂性和多样性，我们将进一步明确并细化合同中 的各项条款，以便员工更好地理解和遵守。 2. 充实人力资源部门 为了更好地协调和监督合同的履行情况，我们将充实人力资源部门 的力量，建立更为完善的监管机制，并加强对员工的培训和指导。 3. 优化沟通机制
(2023)【】公司集体合同履行情况自查报告范文(一)
(2023)【】公司集体合同履行情况自查报告 范文(一) 2023年公司集体合同履行情况自查报告 背景 公司在2018年签订了集体合同，约定了员工的薪酬、福利、加班补贴等方面的待遇。为了确保公司合法合规运营，公司根据法律规定及合同要求，进行了自查。 自查内容 公司按照集体合同的内容，对以下方面进行了自查： 薪酬 1.是否按规定支付员工薪酬？ 2.是否存在迟发工资或漏发情况？ 3.是否支付加班费？ 福利 1.是否按合同规定提供员工社保、公积金等福利？ 2.是否及时缴纳社保、公积金等？ 3.是否按规定提供员工带薪休假？ 加班补贴 1.是否按规定支付加班补贴？ 2.是否存在加班补贴漏发或不足情况？ 自查结果 通过自查，公司发现几个问题： 1.有部分员工的薪酬未按时支付，公司已经采取措施解决。 2.有个别员工的加班补贴未按规定支付，公司已经进行了补发。
3.存在社保、公积金缴纳不及时的情况，公司已经进行了整改。总体来说，公司的集体合同履行情况良好，不存在大面积问题。 后续措施 为了更好地履行集体合同，公司将采取以下措施： 1.加强对员工薪酬的管理，确保按时足额发放。 2.检查公司的加班制度，严格按照规定支付加班补贴。 3.加强福利管理，确保社保、公积金及时缴纳。 4.对公司相关人员进行相关的培训，提高对集体合同的认识和重视 程度。 总结 集体合同是保障员工权益的重要法律文件，公司将继续严格遵守合同的规定，为员工创造更好的工作环境和福利待遇。 企业应该如何更好地履行工会集体合同 集体合同的意义 集体合同是指企业与工会之间就用工条件、工人待遇、劳动保护、工作时间和工作休息等劳动关系问题达成共识，并达成约定的书面或口头协议。它是企业遵循劳动法律法规的重要保障，也是企业与员工间的双向约束。企业应该制定和实施有效的工会集体合同，并充分履行集体合同，不断提高员工福利，从而赢得员工的认可和信赖。 如何更好地履行工会集体合同 保证集体合同的合法性和权威性 企业在签订集体合同时，应当遵守国家法律法规及政策要求，以确保集体合同合法，权威，公正。同时，在工会、员工等多方的主体中，表达各种合法诉求。
集体合同履行情况自查报告
集体合同履行情况自查报告 自查人：XXX公司劳动关系部 自查日期：2022 年 5 月 20 日 一、前言 为了加强劳动关系管理，优化员工福利待遇，促进公司与员工之间 的良好合作关系，我部根据公司的要求，对集体合同的履行情况进行 了自查。本报告旨在全面准确地反映自查结果，并提出改进建议，以 便进一步规范公司与员工之间的劳动关系。 二、自查内容 本次自查主要涵盖了以下几个方面的内容： 1. 合同签订情况：检查公司与每位员工是否签订了合同，合同是否 包含了双方约定的工作内容、工资待遇、工作时间、休假制度等内容。 2. 合同执行情况：了解集体合同中规定的各项权益是否得到充分保障，包括工资支付、工作时间安排、休假制度执行、社会保险缴纳等。 3. 合同变更与解除情况：查看变更合同与解除合同的程序是否符合 法律法规，变更与解除的原因是否合理。 三、自查结果及分析 1. 合同签订情况
经查，公司在2022年一季度共签订了120份集体合同，覆盖了所 有员工。这些合同明确了双方的权责，内容完整、准确，并经过员工 签字认可。合同中包含了工作内容、工资待遇、工作时间、休假制度 等重要内容，符合劳动法的规定。 2. 合同执行情况 （1）工资支付：根据自查数据显示，公司严格按照合同约定的时 间支付工资，并未发现工资拖欠或延迟支付的情况。 （2）工作时间安排：公司遵循劳动法规定，合理安排员工的工作 时间，并通过考勤记录进行监督。没有发现违反工时法规的情况。 （3）休假制度执行：公司落实了法定休假制度，并通过内部公告 和电子系统告知员工休假的具体安排。员工可以根据个人情况申请休假，并获得合理的休假安排。 （4）社会保险缴纳：公司按照国家规定，为员工办理了社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。保险费用及时缴纳，无拖欠 情况。 3. 合同变更与解除情况 对于合同的变更与解除，公司严格按照法律法规的程序进行操作。 在自查期间，未发现未经合法程序变更或解除合同的情况。公司与员 工之间的劳动关系稳定且和谐。 四、改进建议
关于集体合同履行情况的报告
关于集体合同履行情况的报告尊敬的领导： 我谨向您报告关于集体合同履行情况的报告。本报告旨在总结和评估我公司过去一年来对集体合同的履行情况，并对未来可能出现的问题提出建议。 一、集体合同的背景 集体合同是劳动双方在平等协商的基础上达成的具有法律效力的文件，用于规范劳动者和用人单位之间的权益关系。它涉及到工资、工时、休假、福利待遇等一系列劳动条件和社会保障等方面的内容。集体合同的履行对于维护劳动关系的稳定、促进企业和员工的共同发展具有重要意义。 二、集体合同履行情况的概述 在过去一年中，我公司重视集体合同的签署和履行工作，全面落实各项规定。通过与工会的密切合作，我们已经成功签署了新的集体合同。该合同涵盖了所有劳动者的权益，确保他们能够享受到公正合理的待遇。 1. 工资福利方面 根据集体合同的规定，我公司在过去一年中一直按时支付员工的工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。我们还为员工提供了丰厚的绩效奖金和年终奖金，激励他们更加努力地工作，提高生产效益。
2. 工时休假方面 我公司严格遵守国家和地方政府的有关劳动法律法规，确保员工的工作时间不超过法定上限。同时，我们充分尊重员工的休假权益，为他们提供了灵活、合理的休假安排，使他们能够更好地平衡工作与生活。 3. 健康安全方面 我公司高度重视员工的健康与安全，通过定期进行安全培训和设立健康档案等手段，加强员工的安全意识和健康管理。在生产过程中，我们采取了一系列措施确保工作环境的舒适和员工的身体健康。 三、集体合同履行中存在的问题 虽然我公司在集体合同的履行方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题需要解决和改进。 1. 职工参与不足 在集体合同的起草和签署过程中，职工的参与不足是一个亟需解决的问题。我们会进一步加强与工会和职工代表的沟通和联系，提高职工对集体合同的参与度，确保他们的权益能够得到充分保障。 2. 合同执行监管不够 在集体合同的执行过程中，监管机制的建立和完善是必不可少的。我们将加强对集体合同执行情况的监督，确保各项规定得到有效贯彻和执行，避免出现违法违规行为。
范文企业集体合同履行情况监督检查结果的报告
企业集体合同履行情况监督检查结果的 报告 关于勘探局、分公司XX年度集体合同履行情况监督检查结果的报告 大会主席团、各位代表： 我受勘探局、分公司集体合同监督检查委员会的委托，向大会报告勘探局、分公司XX年度集体合同履行情况监督检查结果。 勘探局、分公司XX年度集体合同，于**年月日，经过勘探局、分公司集体合同平等协商委员会正式协商后，在勘探局、分公司七届四次职代会上，由局长袁政文同志代表勘探局，分公司经理李联五同志代表油田分公司，工会主席彭生明同志代表全局职工，局党委书记姚大福同志作为中证人依法签订。报经河南省南阳市劳动和社会保障局审查批准后生效，并在油田范围内实施。 一年来，勘探局、分公司集体合同监督检查委员会，按照规定要求，认真做好日常监督工作。于**年月下发豫油工口号文件，对油田各单位一年来集体合同签订和履行情况进行了检查；**年月日至日，组织职工代表对采油二厂、涧河社区等部分单位进行了抽查；月日召开集体合同监督检查委员会会议，听取了各专业部门关于集体合同履行情况的专题汇
报。 通过检查认为，勘探局、分公司XX年度集体合同主要指标圆满完成，履约率达到。现将检查结果报告如下： 1.生产经营指标 ()全年完成探明石油地质储量万吨油当量，完成计划指标的；控制石油地质储量万吨，完成计划指标的。全面超额完成了年度探明、控制石油储量任务。 ()全年生产原油万吨、原油商品量万吨新建原油生产能力万吨，完成计划指标的。 ()炼化系统加工原油万吨，主营业务收入亿元。 ()多种经营全年计划收入亿元利润万元。实际完成收入亿元，达到盈亏平衡。 ()投资总量完成万元其中，油田分公司万元勘探局万元。 ()勘探局全年亏损万元减亏万元。分公司实现利润万元，比下达指标万元多完成万元。 账面油气单位完全成本元吨，比股份公司下达指标元吨高元吨。扣除股份公司政策调整等因素后，按年初预算口径，吨油完全成本为元吨，控制在股份公司下达的指标之内。 炼油综合单位完全费用元吨，比股份公司下达指标元吨低元吨。 2.劳动报酬：对在公休日安排职工加班而又无法补休的职工及节假日加班的职工，按照《劳动法》规定支付了加班工
公司集体合同执行情况报6篇
公司集体合同执行情况报6篇 公司集体合同执行情况报6篇 公司集体合同执行情况报篇1 公司组织了为期三天的员工集体军训，在本次的军营生活中我感受很多。军训中说不苦不累是不现实的也是不真实的，住的是集体宿舍，吃的是大锅菜也就是部队里常说的“四菜一汤”，这种条件能说不苦不累吗?可我，还是感觉了到军训的乐趣和意义，因为只有在这样的环境下才能真正的磨练意志、提高综合素质、培养大局意识与团队精神，尽而提高效率。并要求在训练面前不讲条件，不找借口，不怕吃苦，雷厉风行，令行禁止。看似简单的要求却在一次次的转体间，一次次的行进与停止间，一次次的集合与拉练间，使我清楚的认识到自身的差距与不足，但在精神力量的鼓舞与教官的鞭策下，为集体的”声誉还是尽力做好每一个动作，完成每一个训练科目。看似短暂的军训，而它意义之大，影响深渊。军队里有这么一句话：“流血、流汗、不流泪；掉皮、掉肉、不掉队。男子汉，有什么不能承受的?”部队的首长在军训中多次提到，无形中成了我的榜样而铭记在心，始终激励着我，鼓舞着我，从而使得我在3000米长跑和60公里拉练中没有掉队。只因为有这样的训练效果，就是有不怕吃苦、勇于奉献、纪律严明、作风优良的军人精神之所在。 军训不但培养人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚强意志。有一分耕耘，就有一分收获，的确如此呀，没有付出就没有收获。端
正态度，摆正位置，做好一个兵是我的最大心得体会。站军姿，给我不屈脊梁的身体，也给了我无穷的毅力。练转体，体现了敏捷的思维，更体现了团队意识。不积滴水，无以成江海。没有我们每个人的不懈努力，就不可能有一个完整的，高素质的团队。 训练的每一个动作，每一个科目，都让我深深地体会到团队的精神，合作的力量尤其重要。特别是拉练中两个排在山上冲刺的比赛，那是更加精彩，男的拉着女的，力气大的拉着力气小的，虽然大家都已筋疲力尽，但没有让一个人掉队，还是配合的那么完美，那么的慷慨激昂。当然比赛只是手段会有输赢，可是在比赛的背后却隐藏着一股巨大的力量，一种团结的精神。就如歌里唱那样：“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢。比铁还硬，比钢还强。向着法西斯帝开火，让一切不民主的制度死亡。向着太阳，向着自由，向着新中国发出万丈光芒……”嘹亮的歌声直冲云霄，响彻整个演练场地。短暂的军训生活就在豪情壮志的歌声中落下了帷幕。这必将永远激励着我的人生。 军训短暂而难以割舍，工作漫长而持之以恒。部队里的团结合作、顾全大局、坚忍不拔、吃苦耐劳、乐于奉献的精神都应该有意识或无意识的融入到现实的工作中去，从而提高工作办事的效率，只有这样我们才能给自己的军营生活交上一份满意的答卷。我深信，它将使我终身受益，无论是在哪个岗位上。 公司集体合同执行情况报篇2 我工会在部党组的正确领导下，在部行政的大力支持下，在上级
公司集体合同履行情况自查报告3篇集团企业履约工作汇报总结新编
公司集体合同履行情况自查报告3篇集团企业履约工作汇报总结新编 公司集体合同履行情况自查报告范文3篇集团企业履约工作汇报总结新编公司20xx年集体合同履行情况自查报告范文〔1〕根据集团公司工会文件要求，本公司工会组织开展了集体合同履行情况的自检自查工作。经过近一周认真细致地排查，总体上我下面是我为大家整理的公司集体合同履行情况自查报告范文3篇集团企业履约工作汇报总结新编 ,供大家参考。 公司20xx年集体合同履行情况自查报告范文〔1〕 根据集团公司工会文件要求，本公司工会组织开展了集体合同履行情况的自检自查工作。经过近一周认真细致地排查，总体上我公司能够按照集体合同内容认真履行，没有发现违反集体合同的问题。在发放工会福利等问题上，公司工会积极与集团公司工会进行密切沟通，使集体合同得到顺畅执行，为公司创造了和谐稳定的环境。 一、20xx年集体合同履行情况 1.在劳动用工方面：一是公司能够严格贯彻劳动合同制度，遵循平等自愿、协商一致的原那么与职工签订了劳动合同。公司x名职工全部签订了?劳动合同?；二是公司建立了公平、公开、公正的岗位竞争机制，很大程度上增加了职工的竞争意识，激发
了广阔职工的工作积极性，并在工作中取得了较好的效果。 2.在工作时间和休息休假方面：公司能够严格按照集团公司制定的?xx集团考勤及休假管理方法?执行，落实每天工作8小时的工作制度，且保证职工每周至少休息1天。每位职工均能够按照?职工带薪年休假条例?等有关规定享受带薪年假，员工正常休息休假和带薪年休假权利得到切实保障。对于确因工作需要不能休息休假的员工，也按照国家有关规定安排调休或支付年休假工资报酬。 3.在劳动报酬方面：公司根据企业的实际情况，坚持按劳分配与生产要素分配相结合的原那么，不断完善符合企业实际的薪酬制度。在自查过程中，没有发现公司存在拖欠职工工资、低于最低工资标准、不按标准支付加班工资等现象。职工在法定假日以及年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，公司均能按照相关规定支付职工工资。 4.在平安生产方面：公司根据集团相关文件，不断健全和完善平安生产保障措施，全面落实平安生产主体责任，加大责任追究和考核奖惩力度，增强平安生产监管能力，确保员工生命财产平安，有效防范和减少各类平安生产事故发生。 5.在职业健康方面：公司严格执行?xx集团施工人员个人劳动保护用品使用管理方法?，加强和改善劳动平安卫生条件，做好劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。并且组织员工进行体检一次，将检查结果通知本人并建立劳动者健康档案。
集体合同履行情况说明书
集体合同履行情况说明书篇一：工资专项集体合同履行情况说明工资专项集体合同履行情况说明为保护职工合法权益，调整并建立和谐的劳动关系。自公司下发年度《公司集体合同》和《工资专项集体合同》（以下简称《工资合同》）后，我分局严格贯彻执行合同要求，切实按照公司工会要求加大了学习宣传和检查监督的力度，现将工资专项集体合同的履行情况说明如下： 一、进一步加强了对各项目部工资发放情况、福利待遇情况、保险缴纳情况的监督。每月初通过电话、络通信以及金蝶EAS系统对各项目的工资发放情况进行监督检查，对于拖欠工资的项目，立即汇报主管领导，由领导协商解决问题，杜绝了拖欠职工工资的情况发生，保证了分局职工工资都能够及时足额发放，切实维护了职工的合法权益。 二、严格执行《工资合同》中的各项条款。XX年职工收 入稳步提高，职工工资总额较去年增长不低于10%。在《工 资合同》下发之后，立即将职工的基础工资标准由原来的800 元/人•月提高到了1000元/人•月，分局内部待岗职工生活费调整至600 元/ 月，冬季取暖费已按照1400 元/ 人下发。 三、员工休假方面，切实履行国家法定假日的规定要求，机关人员在节假日期间都会组织员工休假；各项目部根据施工任务的需要，灵活调整休假时间，都能够保证员工每月最 少拥有四天的休息时间。
在今后的工作中，我分局会继续努力，加强管理，采取相应措施尽快落实职工工资及相应福利待遇，切实为职工办好事、办实事，为公司的平稳发展做出贡献。 篇二：工资集体合同签订情况说明 XX有限公司 工资集体合同签订情况说明 东区人力资源和社会保障局: 为了建立企业和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业的发展，根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关劳动法律、法规，结合本企业的劳动关系实际情况，工会于XX 年3月15 日向企业行政发出了就签订《工资集体合同》开展工资集体协商的要约书。 工会征求了职工的意见，与企业管理层进行了多次必要的沟通，企业有关部门作了相关的调查和分析。工会收集了劳动保障行政部门等薪酬资料，结合政府颁布的年度工资指导线、物价指数和本企业的经济效益、职工的薪酬现状进行了分析，为开展工资集体协商做好了充分准备。XX 年 4 月15 日职工方代表与企业方代表在公司会议室进行了集体协商。双方一致认为: 在确保企业发展的情况下逐年提高工人工资及福利待遇
项目部集体合同履行情况报告
项目部集体合同履行情况报告 篇一： 篇一：项目部20XX年集体合同自检自查情况报告 宁朗项目部20XX年集体合同自检自查情况报告公司工会： 我们按照集团公司关于对《葛洲坝集体第二工程有限公司合同履行情况检查》的通知，逐项对《20XX年集体合同》情况认真落实，认为20XX年集体合同双方较好的履行了合同规定的权利义务，维护了项目部正常生产生活秩序和员工的合法权益，进一步推进协调劳动关系法制化建设进程的一项重要举措；是落实科学发展观和“三个代表”重要思想,构建社会主义和谐社会的重要内容；充分体现了党对职工的关怀和爱护,对工会工作的高度重视和支持。按照工会文件精神和要求，项目部工会对《集体合同条例》执行情况进行了自查，现将自查工作情况汇报如下： 一、依照法规深入扎实作好集体合同签订的各项工作作为国有企业如何协调好职工和工作的关系,增强凝聚力和竞争力,促进经济的发展壮大,根本在于职工与经营管理者的理解和沟通,而平等协商签订集体合同是最好的表现形式。因此为了作好集体协商与签订集体合同工作，首先，项目部工会做好签订前的各项准备工作。先由工会按照条例的
规定和要求,始终站在职工和企业双方利益上，坚持相互尊重、平等协商、诚实守信，公平合作和兼顾双方合法利益的原则，为进一步作好思想发动和动员工作。工会召开会议布置了集体协商签订集体合同事宜后,学习了《集体合同条例》及有关文件。 二、在工作时间和休息休假方面能够严格执行《中华人民共和国劳动法》的规定，在组织施工生产过程中，能够合理安排各类员工休假，保证正常的劳动生产秩序，保障员工身体健康，主要做法是制订并下发了以工时管理为主要内容的管理制度，采取生产单位一线员工实行综合计算工时制和公司机关实行不定时工作制的办法，按规定认真执行员工休息休假制度。此外，结合实际情况，还制定了员工探亲假、年休假管理办法，并能按规定实施。 三、在社会保险和福利方面 1、参加了社会养老保险，员工基本养老保险的参保率100%。上缴率100%，保证了参保率和上缴率。 2、实行大病医疗报销的办法，为员工提供医疗保障，员工大病医疗费报销19人次，金额万元。 3、能够认真执行《员工劳动防护用品管理办法》的文件规定，主要表现：一是领导重视，建立健全了劳动防护用品采购、发放管理制度；二是加强了劳动防护用品的质量管理，对供方进行评价，确定合格供应商；三是加强进场验证