城管队长竞选演讲稿六篇
竞聘城管督察分队长演讲
竞聘城管督察分队长演讲尊敬的评委、亲爱的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢评委们给予我这个机会来竞聘城管督察分队长一职。
我立志成为一名城管督察，是因为我深知城市管理的重要性，也深信城市管理的发展离不开城管督察的努力和贡献。
城市是人类生活和发展的空间载体，城市的管理直接关系到市民的福祉和城市的形象。
作为城管督察分队长，我将以服务市民、维护社会秩序、促进城市发展为己任，全力推动城市管理的现代化和全面发展。
首先，作为城管督察分队长，我将致力于提高城管执法水平。
城市管理涉及众多领域，需要督察人员具备扎实的法律知识和执法技能。
我将倡导全员学法，加强法律意识，提升执法水平，确保城市管理工作的合法性和公正性。
在日常工作中，我将注重规范执法程序，强调人文关怀，注重与市民的沟通和协作，努力为市民提供更好的服务。
其次，我将积极推动城市管理创新。
城市管理是一个动态的过程，随着城市发展和社会需求的不断变化，我们要及时进行改革和创新。
作为城管督察分队长，我将鼓励团队成员提出建设性的意见和建议，鼓励他们勇于尝试新的管理模式和工作方法。
同时，我也会与相关部门和社会各界加强合作，倡导共建共享的理念，推动城市管理工作与时俱进，不断适应城市发展的需要。
同时，我将加强队伍建设，打造一支专业化、高效率的城管督察分队。
人才是城管督察工作的根本，一个优秀的分队需要优秀的人才。
我将注重人才选拔和培养，建立健全的人才激励机制，努力将每一位队员培养成为专业素质过硬、责任心强的城管督察。
同时，我会加强团队的凝聚力和协作能力，建立良好的工作氛围，让每一位队员都能充分发挥自己的特长和才能，为城市管理的发展贡献自己的力量。
此外，我还将注重宣传和教育工作，提升市民的法律意识和文明素质。
城市管理需要市民的理解和支持，只有通过教育和宣传，才能让市民真正意识到遵守法律的重要性以及文明生活的价值。
我将加强与市民的互动交流，倾听他们的意见和建议，通过宣传和教育活动，提高市民的法律意识和素质，共同营造良好的城市环境。
城管队长竞聘演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加城管队长的竞聘演讲。
在此，我首先要感谢组织给我这次难得的机会，让我有机会为城管事业贡献自己的力量。
下面，我将从以下几个方面，阐述我竞聘城管队长的理由和决心。
一、坚定信念，热爱城管事业自参加工作以来，我一直从事城管工作，对城管事业有着深厚的感情。
我深知，城管工作是一项光荣而艰巨的任务，关系到城市的整洁、有序和市民的安居乐业。
作为一名城管队员，我始终坚定信念，热爱城管事业，愿意为城管事业奉献自己的青春和热血。
二、勤奋学习，提升自身素质城管工作涉及面广、政策性强，对城管队员的业务能力和综合素质要求较高。
为了更好地胜任城管队长这一职务，我始终坚持勤奋学习，不断提升自身素质。
在工作中，我努力学习城市管理法律法规、业务知识，积极参加各类培训，努力提高自己的组织协调能力、沟通能力和应变能力。
我相信，只有不断学习，才能更好地为城管事业服务。
三、严于律己，树立良好形象城管队伍是城市形象的代表，城管队员的一言一行都关系到城管队伍的形象。
因此，我深知自己肩负的责任重大。
在今后的工作中，我将严于律己，以身作则，带头遵守各项规章制度，树立城管队伍的良好形象。
同时，我将加强对队员的教育和管理，培养一支作风过硬、纪律严明的城管队伍。
四、团结协作，凝聚团队力量城管工作需要全体队员的共同努力。
作为城管队长，我将注重团队建设，发挥团队协作精神，营造一个团结、和谐、向上的工作氛围。
我将以身作则，关心队员，倾听队员的意见和建议，充分调动队员的积极性和创造性。
同时，我将加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同为城管事业的发展贡献力量。
五、创新工作，提高工作效率面对新时代的城市管理需求，我将不断创新工作方法，提高工作效率。
一是强化责任意识，明确工作目标，确保各项工作落到实处；二是加强信息化建设，运用现代科技手段，提高城市管理水平和效率；三是积极探索城市管理新模式，努力提升城市品质。
六、廉洁自律，树立良好风气作为一名城管队长，我将严格遵守党风廉政建设各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到廉洁自律。
竞聘城管督察分队长演讲辞
竞聘城管督察分队长演讲辞尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX，非常荣幸能够站在这里，面对诸位评委和同事们竞争城管督察分队长一职。
首先，我要表达我的敬意和感谢之情，感谢大家对我的认可和支持。
城管工作是一项充满挑战又极具责任感的工作，城管督察分队长作为整个队伍的领导者，必须具备卓越的领导能力和管理能力。
今天，我要向大家展示我为何是最合适担任城管督察分队长的人选。
首先，作为一名优秀的城管督察分队长，我相信，领导力是至关重要的。
我有着扎实的领导力态度和管理经验。
我曾担任过多个领导职务，这使我逐渐形成了一种高效、具有激励力和协调能力的领导风格。
优秀的领导力不仅要能够带领团队完成任务，还要激发团队成员的潜力，提升整个团队的工作效能。
在我的领导下，我会鼓励团队成员充分发挥自己的专长，积极参与工作，共同奋斗，达到协同合作的最佳状态。
其次，作为一名城管督察分队长，我深知城管工作的重要性和意义。
城市管理是维护社会秩序、保障民众安全和舒适生活环境的核心工作之一，而城管督察分队长则是这项工作的中坚力量。
我十分热爱城市，关注市民的生活质量。
我深知，只有通过规范、有序的城市管理，才能创造一个安全、和谐的社会环境。
作为城管督察分队长，我将以高度的责任心和敬业精神，用我的专业知识和技能，从细微之处着手，努力改善城市环境，为市民提供更好的生活质量。
第三，作为一名城管督察分队长，我深知沟通交流的重要性。
城市管理工作需要与各方沟通协调，需要与市民建立良好的互动关系。
我具备良好的沟通能力，能够倾听市民的诉求和建议，并能够将这些信息有效地传达给城管部门，从而更好地解决问题。
我相信，通过良好的沟通交流，我们可以建立起市民、政府和城管部门的紧密联系，共同致力于打造一个更美好的城市。
最后，作为一名城管督察分队长，我具备良好的团队管理能力。
我懂得如何激励团队成员，使他们发挥最佳的工作状态。
我会充分了解每个团队成员的优势和潜力，根据需要进行人员调配和培训，使每个成员都能充分发挥自己的能力，为城市管理工作做出积极贡献。
2024城管中队长竞聘演讲稿范文
2024城管中队长竞聘演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是今年竞聘2024年城管中队长的候选人。
首先，我要对各位能够出席今天的评选会表示衷心的感谢，也非常感谢城管中队给我这个机会展示自己的能力和才华。
作为一名城管中队的一员，我深深地感受到了城市管理工作的重要性和责任感。
我们所面临的城市问题越来越复杂，城市发展和民生改善的需求也越来越迫切。
作为城管中队长，我将始终以改善城市居民的生活质量为己任，并为推动城市建设做出积极努力。
首先，我将坚持以人民为中心的原则，注重解决实际问题，改善居民的生活环境。
我将倾听市民的意见和建议，认真对待每一个呼声和投诉，推动问题的解决。
同时，我将加强队员培训和组织协调能力，提高队伍整体的工作效率和服务水平。
其次，我将积极推动城市管理的现代化和科技化。
随着科技的发展，我们可以利用各种先进的技术手段，如物联网、人工智能等，提高城市管理的效率和精确度。
我将引进这些新技术，并运用到我们的工作中，以提高城市管理的水平和质量。
另外，我将注重加强与相关部门的合作与沟通，形成合力推动城市管理的工作。
我们城市管理中队作为城市管理的主力军，必须与其他部门和社会力量共同协作，形成合力。
我将建立和完善各方面的协作机制，加强与其他部门的联络和合作，推动城市管理工作的协同发展。
最后，我将倡导和践行廉洁城市管理的理念。
廉洁是城市管理的灵魂，也是我们城管队伍的底线。
我将严格要求自己和队员，杜绝一切不良风气和行为，确保城市管理的廉洁和公正。
同时，我将积极宣传廉洁的理念，弘扬正面的形象，为城市管理工作树立良好的声誉和形象。
亲爱的评委、同事们，作为一名城管中队的一员，我有责任也有信心胜任中队长的岗位。
我将全心全意为城市管理事业服务，不辜负大家的期望和信任。
让我们携手共进，共同努力，共同为打造美丽宜居的城市而奋斗！谢谢大家！。
城管竞选分队长演讲稿
大家好！我是来自XX街道城管执法队的XX，很荣幸能够站在这里，向大家竞选城管执法分队队长一职。
在此，我要衷心感谢领导和同事们对我的信任和支持。
今天，我想借此机会，向大家阐述我的竞选理念和决心，希望能够得到大家的认可和支持。
首先，我想谈谈我对城管工作的认识和感悟。
城管工作是一项光荣而艰巨的任务，它关系到城市的市容市貌、环境卫生和市民的生活质量。
近年来，我国城市化进程不断加快，城市规模不断扩大，城市管理面临的新问题、新挑战也日益增多。
作为一名城管执法人员，我们肩负着维护城市秩序、保障城市环境整洁的重要职责。
城管工作虽然辛苦，但却是值得骄傲的。
在工作中，我们不仅要面对各种各样的困难和挑战，还要应对各种不理解和误解。
然而，正是这些困难和挑战，让我们城管人更加坚韧不拔、勇往直前。
我相信，只要我们团结一心、共同努力，就一定能够克服一切困难，为城市的发展贡献自己的力量。
接下来，我想谈谈我的竞选理念和决心。
一、强化队伍建设，提高队伍素质作为城管分队队长，我将始终把队伍建设放在首位。
一是加强思想政治建设，引导队员们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是加强业务技能培训，提高队员们的执法水平和服务能力。
三是加强纪律作风建设，严明队规队纪，确保队伍始终保持良好的形象。
二、创新工作方法，提升工作效率面对新形势、新任务，我将积极探索创新工作方法，努力提升工作效率。
一是加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力。
二是运用科技手段，提高执法效率和执法水平。
三是加强宣传引导，提高市民的文明素质和自我管理意识。
三、强化执法力度，维护城市秩序作为城管分队队长，我将带领队员们坚决贯彻城管执法部门的决策部署，严厉打击各类违法行为，维护城市秩序。
一是加大巡查力度，及时发现和查处违法行为。
二是加强执法监督，确保执法公正、公开、透明。
三是强化案件办理，提高案件办理质量。
四、关注民生，服务市民城管工作关乎民生，我们将始终坚持以人民为中心的发展思想，关注民生、服务市民。
城市管理机动分队分队长竞争上岗演讲稿
城市管理机动分队分队长竞争上岗演讲稿各位评委，大家好！我是来自城市管理机动分队的候选人，我非常荣幸能够参加这场竞选活动。
我相信，如果我能成为城市管理机动分队的分队长，我能够带领团队更好地完成任务，为市民营造更好的生活环境。
我的优势首先，我具备领导能力。
我曾经是团队的一员，后来成为了一名领导，曾经带领过一个规模较小的团队，在我领导下，团队的工作效率得到了极大地提升。
我会合理分配团队资源，根据每个成员的实际情况安排工作，让每个人的优点得到充分发挥，让团队的整体实力更加强大。
其次，我有很强的责任心和工作热情。
城市管理机动分队的工作，牵涉到市民的安全和生活环境的建设，这需要我们有一份高度的责任心和对于工作的热爱。
我相信，这也正是吸引我报名参加这项竞选的原因之一。
第三，我有一颗勤奋的心和不畏困难的精神。
我认为，勤奋是成功的基础，只有勤奋才能获得更大的成就。
在实际工作中，我从不轻易屈服于困难，总是积极地寻找解决问题的方案，并为团队的成功付出我的努力和汗水。
我的策略如果我成为城市管理机动分队的分队长，我将会实行以下的策略：1. 加强团队建设，提高团队的整体实力在团队建设方面，我会让每个队员充分发挥自己的长处，激发团队的工作热情；同时，我也会制定一些培训计划，让队员不断学习，提高自己的专业技能。
只有让团队的整体实力变得更加强大，才能更好地完成工作任务。
2. 建立完善的工作机制，提高工作效率在工作机制方面，我会建立更加严谨的工作流程，简化工作流程，提高工作效率。
同时，我也会定时召开会议，交流团队的工作情况，及时解决问题，确保任务的圆满完成。
3. 加强与市民的沟通交流，增强服务意识在与市民的沟通交流方面，我会更加关注市民的需求，深入了解市民的生活环境，为市民提供更好的服务。
同时，我也会积极开展城市管理宣传活动，增强市民的服务意识，为打造美好城市贡献自己的力量。
结语总之，如果我能够成为城市管理机动分队的分队长，我会全身心投入到团队工作之中，通过我的努力，把团队建设得更加强大，提高工作效率，打造更加美好的城市环境。
城管队长竞选演讲稿（精选12篇）
城管队长竞选演讲稿（精选12篇）城管队长篇1说得好不如做得好公用中队六分队主要从事公共客运执法，从四个方面谈一谈我竞聘分队长的工作思路：一、在中队领导下，与客运办密切合作，努力做好公交条例的宣传工作和执法工作。
要做好公交执法，必须考虑以下四个特点：一是公交线路点多线长，我市有公交公司，2413辆公交车，194条公交线路，线路总长3614公里;二是公交企业特别是公交总公司的一大特征就是公益性，如老人、伤残军人免费乘车、发行学生卡、开通深夜间线路、中巴车公交化改造等，在一定意义上公交行为是政府行为的延伸;三是违规行为证据的瞬间消失性，像市民常投诉的的拒载乘客、到站不停等行为瞬间消失，很难取证;四是城管公交执法的开创性，全国还未有城管公交执法的先例。
根据以上四个方面的特点，我认为公交分队的工作不能以线路巡查为主要工作方式，以处罚为主要手段，而只能从源头抓起，在大队中队领导下与客运办密切合作，做好对公交企业的宣传工作，提高他们遵守公交条例的自觉性，以处罚为辅助手段，只要这样才有可能做好公交执法工作，达到加强公共客运管理、维持公共客运秩序、提高服务质量，维护各方权益的目的二、组织好分队的学习。
一要根据大队、中队的安排组织好政治学习，二要组织好业务学习，不但要学习法律的基础知识、行政法的基础知识、行政处罚法、公交条例和管理办法，还要学习公交行业的相关知识，如宁波公交现状、发展趋势，公交优先的内涵是什么、为什么提出公交优先，怎样才能做到公交优先等，把我们培养成公交行业的专业人员，因为我们的执法对象大都是公交企业和业内人员，要向他们宣传、解释相关法条，我们至少要和他们站在同一高度，我们所做出的解释才有说服力，做出的行政处罚他们才可能接受，才能得到他们的理解和尊重。
三、做好信息宣传报道工作。
局机关的工作经历使我体会到宣传工作很重要，做好这方面的工作，这也是大队“三个突破”的要求。
四、做好上情下达，下情上报工作。
既要把领导的指示，落实好，变为我们的行为，又要维护队员的利益，反映队员的要求，做好领导和队员、队员和队员的协调人，努力营造一个积极向上、团结互助、心情舒畅的工作氛围。
城管系统2024队长干部竞聘演讲
城管系统2024队长干部竞聘演讲尊敬的评委、亲爱的各位领导和同事们：大家好！我是城管系统2024队长干部竞聘的候选人XX。
非常荣幸能够站在这个舞台上，向大家展示自己的才能和想法。
首先，我要对本次评选给予我的机会表示感谢。
同时，也对队里的领导和同事们给予我的支持和鼓励表示衷心的感谢。
作为城管系统的一员，我们的使命是维护城市的和谐秩序，为市民提供一个干净、整洁、舒适的生活环境。
而作为队长干部，我们更是要带领团队共同奋斗，不仅要完成任务，更要在履职中不断提升自身的能力和素质。
今天，我愿意向大家分享我自己的理念和承诺。
一、以身作则，做模范。
作为队长干部，我将以身作则，率先垂范，始终保持良好的工作作风和道德品质。
我将严格遵守法律法规，遵循纪律规定，做到诚信廉洁，处理问题公正公平。
我将主动参与各项培训学习，提高自身专业素养，为队伍树立正规形象。
二、营造和谐的工作氛围。
我相信，团队的凝聚力和向心力是城管系统成功的关键所在。
我将积极加强与队员之间的沟通和联系，倾听队员的声音，了解他们的困难。
我会鼓励队员彼此合作，互相支持，形成一个互帮互助，和谐共事的团队。
只有这样，我们才能更好地应对复杂的工作情况，更好地完成各项任务。
三、注重队员的培养和发展。
每一个队员都是团队中极其重要的一员，他们的成长和进步，关乎整个团队的素质和水平。
因此，我将注重队员的培养和发展，帮助他们解决工作和成长中的问题，提供培训机会，让他们不断提高自己的能力。
我会鼓励他们勇于创新，敢于担当，培养他们的领导才能和团队意识，使团队的整体实力得到提升。
四、加强与社区的合作与沟通。
城管工作离不开社区的支持和理解。
我将深入社区，了解当地的需求和问题，与社区代表建立起密切的合作与沟通渠道。
我会积极参与社区活动，帮助解决社区矛盾和问题，以实际行动赢得市民的尊重和认可。
只有和谐的社区关系，我们才能更好地推动城市的发展。
五、提高治理水平，打造一支高效专业的队伍。
作为城管部门的队长干部，我将不断提升自己的管理能力和专业素养。
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城管队长竞选演讲稿六篇篇一尊敬的各位领导、各位评委：大家好!在英国流传着这样一个真实的故事，说有一个极具天分的人，一生中阅尽了大英图书馆的藏书，却没有给后人留下一本着作，原因是自始至终他都没拿起属于他的那支笔。
在中国古代也有一个大家耳熟能详的人物毛遂，不同的是一开始他的才华并不为人赏识，可是经过自我推荐，后来他却被委以重任，建立了赫赫功勋。
两个故事的强烈对比让我明白了一个道理：人应该在时机成熟的时候挺身而出，这既是对别人负责，更是对自己负责!正是基于这样一个朴素的想法，我来参加某公司车队队长竞聘演讲稿，自信有能力挑起这份重担!首先，我先简单的介绍一下自己：接下来，我谈谈我的竞聘优势：一是我廉洁勤政，具备了做副支队长的政治素质。
有格言说：”一粥一饭，当思来之不易;一丝一缕，恒念能力维艰。
”勤检持家，勤俭建国，历来为人们所称道。
从一位基层办事人员成长为一位城管干部，虽然地位变了，但是我坚持的理想信念没变，那就是廉洁勤政。
所以，工作10余年来，我一直坚持清清白白做人，踏踏实实做事，从不利用职位之便贪图便宜，谋取利益，收受贿赂，时刻牢记要做老百姓心目中的公仆。
二是我依法办事，具备了丰富的工作经验。
法律是调节各种社会关系、衡量是非曲直的准绳，是保护公民合法权益、维护公共秩序的最有力的武器。
遇到问题，我首先想到法律，依靠法律。
从1994年起，我一直在基层工作，基层事务繁多，头绪复杂，使我对基层的情况有了较为深入的了解。
从1996年起，我进入城管大队，在处理与群众的关系时，我不是采取强制粗暴的手段，而是按照法律的规定，劝解说服他们，动之以情、晓之以理。
为了更好锻炼自己，顺应组织需要，在全市每个区队，都留下了我辛勤耕耘的足迹，这使我运用起法律来更是得心应手，所以工作起来能够左右逢源，游刃有余，对于工作中出现的矛盾和问题，我都能做出很好的处理。
丰富的工作经验为我做好某支队(请自己加上单位)副支长奠定了坚实的基础。
三是我能运用创新思想，促进工作开展。
“创新是一个国家进步的灵魂，是一个民族兴旺发达的不竭动力。
”这说明了具备创新思想的重要性。
城管工作直接与老百姓打交道，其复杂性不言而喻，为了提升工作质量，我改进了执法方式，尝试引进了新的执法方式，开展“阳光执法”，以公开暴光的方式，做到让百姓放心，从而提升工作质量，促进工作开展。
四是我能团结他人，建立了良好的工作关系。
团结就是力量，团结出效益，团结出成绩。
过去，在基层工作时，我能与老百姓打成一片。
现在，在城管部门这个集体中，不管我在哪个分队工作，我都能与上级和下级保持较好的关系，生活上互相关心，工作上互相帮助，共同团结、进步，创造出了较好的业绩，并且，良好的工作关系有利于我今后开展工作。
如果承蒙大家厚爱，让我如愿竞聘上某支队(请自己加上单位)副支长，我将做到：第一，要讲究执法艺术，提高执法水平。
对于城管干部来说，如何执法显得尤为重要。
执法不是简单的执行法律法规，而是要根据具体的情况采取对策，执法的对象是人，因此关键是要获得人民的理解。
征服民心，要重视宣传的力量，宣传是一把“双刃剑”，既营造了良好的执法环境，又巩固了城管执法的群众基础。
要树立执法为民的观念，在工作中，既要勇于执法，又要善于执法，讲究工作艺术。
要加强业务培训，“防患于未然”，增强城管执法人员的防卫意识、执法水平和执法技能，在执行公务的过程中，使他们尽量减少与群众的“摩擦系数”。
第二，真诚讲团结，协助支队长搞好城市管理。
这些年的工作经历告诉我，同志间的团结、理解和友谊比什么都重要。
因此，如果我能上任，我要积极协助支队长，带头熟练掌握城管法律法规，做到深入理解、正确实施。
要有强烈的服务理念和意识，正确处理好管理与服务的关系。
对自己分管的区域做到全方位的控制，抓好长效性的管理。
第三，以提高整体素质为目标,切实加强城管队伍建设。
要做到增强使命感、责任感，主动到最苦、难、险的岗位上去，做到思想到位，责任到位、工作到位、措施到位，为维护城市的政治稳定和治安大局稳定而努力;要加强作风建设,廉洁自律，做到高度负责，百折不挠，严谨认真地对待每一项工作，干一行、爱一行，勤学苦练，廉洁奉公;要提高执法技巧、工作能力等综合水平，这就要求队伍在执法过程中做到不徇私情、不以权谋私、勤政廉洁、高效务实。
只有这样才能不断提高队伍的整体素质。
第四，加强队伍文化建设，营造团结奋进的文化氛围。
在提高队伍各方面素质的同时，我将努力为他们营造良好的文化氛围。
通过定期开展健身活动和娱乐活动，举办形式新颖、活泼的知识竞赛，加强队员的思想意识教育，充分调动他们的工作积极性，弘扬热爱城市管理事业，无私奉献的主人翁精神，提高队员们的工作乐趣，团结向上，奋发努力，从而使我们的队伍成为事务型、知识型和学习型的单位。
岁月有情，时光荏苒;山长水远，时不我待。
我年青，有朝气，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，有上进心。
如果竞聘成功，我知道，那里凝结的不仅仅是我个人的汗水，更凝结了各位领导、各位评委和各位同仁、朋友的无限期待和信任，我将不负重托，不辱使命，以百倍的信心和努力，尽我所能做好自己的工作!请大家相信我，考验我!谢谢大家!篇二尊敬的各位领导、各位评委：大家好！首先感谢党组织和各位领导、评委给了我这样一次参与竞争、展示自我、锻炼提高的机会。
我叫xxx，今年34岁，本科文化，中共党员。
1993年12月入伍，历任部队战士、副班长、学员、排长、代理所长，2004年10月转业至市城管局工作至今，现任城管xx分局综合科副科长，今天参加的是分局中队长的竞聘。
我的个性特征是：为人坦诚、学习认真、喜爱思考、工作勤奋、责任心强、知恩感恩。
虽然我没有在城管中队负责人的岗位上干过，但我相信工作的思路和管理的经验都是相通，我认为我竞聘城管中队长具有以下几个优势：一是思想政治素质好我在部队工作了11年，受过严格的教育与培训，有很强的大局观念、服从意识、和吃苦奉献精神。
参加城管工作后，我更加严格要求自己，思想上与党组织保持高度一致，积极要求进步，行动上坚决听从领导的安排，执行命令指示从来不打折扣，领导交办的工作任务总是想方设法、竭尽全力地完成好。
2005年至2007年连续三年我被局系统评为优秀共产党员。
二是组织协调能力强我在部队基层连队带过兵，在分局综合科副科长的岗位上也干了近一年，这些经历很好地培养了我的组织协调能力和管理队伍的能力。
三是业务知识掌握牢固通过这几年的业务培训和自我结累，我基本掌握了与城市管理有关的法律法规知识，熟悉执法中各种法律文书的性质、意义和作用。
对执法程序和基本执法技能了然于胸。
此外，我思想活跃，学习领悟性强，适应环境快，比较容易接受新事物，尤其是一些与我们城管工作有关的新事物，比如现在区政府即将实施的电子政务，分局正在推行的网上执法、非现场执法等我都非常感兴趣，非常愿意去学习和研究。
四是工作作风优良不论是分局重点工作，还是日常事务性工作，我始终以饱满的热情对待我的每一件工作。
态度上，我任劳任怨、积极主动，认真负责，以诚待人、细致耐心；时间上，早到晚走，加班加点，为了工作不惜牺牲休息时间；标准上，始终做到高标准、严要求、尽全力。
五是群众基础较好我认为要想学做事、先要学做人，从我到城管工作的那天起，我就非常注重细节，尊重领导、团结同志，宽以待人、严于律自，大事讲原则、小事讲风格，坦诚做人、踏实做事，服务他人、快乐自己。
我的这些做人准则使我树立了较好的形象，赢得了领导和同事的认可。
如果我所陈述的这五点优势能使我成为这次竞争中的成功者的话，我将会忠实地履行我的职责，具体措施如下：一、着眼提高综合素质，切实抓好学习型中队建设一方面，要以今年开展的深入学习实践科学发展观活动为契机，认真抓好科学发展观、构建和谐社会等政治理论的学习与贯彻，树立科学发展、和谐发展、跨越发展的观念，不断创新“以人为本”的执法管理理念和模式。
另一方面，要结合工作实践，创新学习载体和形式，从点滴入手，认真抓好中队各项业务知识的学习。
当前，特别要针对城市管理的热难点问题加强研究与探索，不断提高中队独立解决各类实际问题的能力。
二、按照省“三规范”的要求，努力抓好中队的规范化建设中队的建设与管理是的一项基础性、经常性的工作，必须严格按照省“三规范”的要求和分局主要领导提出的“将中队作为实体单位来建设”目标定位来抓好落实，我认为重点要做好以下四个方面工作：一是在严格管理上下功夫。
利用中队开会、工作安排和讲评等时机，积极教育引导中队全体人员遵章守纪、爱岗敬业、严格依法办事。
根据分局考核奖惩规定，建立完善中队的考核机制，用制度管人、管事，大胆管理、严格考核、奖惩兑现。
二是在规范内务秩序上动真格。
既要形成好的工作氛围，更要严格按照分局内务建设月的考核细则来加强中队的内务建设，努力做到“办公环境整洁、仪容车容规范、内部管理有序、基础台帐齐全”，从第一印象上来确立中队规范、文明、优良的形象。
三是在关心队员上用真情。
积极走访辖区街道、社区等单位部门，争取他们对城市执法工作的理解与支持，努力为队员创造良好的执法环境和工作环境，让队员工作“舒心”；关心队员个人正当的切身利益问题，既要在教育培养上下功夫，又要在上下协调上多努力，让队员干事“安心”；关注队员八小时以外的个人生活，主动了解队员在家庭、婚恋等方面遇到的矛盾和问题，让队员生活“暖心”。
四是在工作实践中做表率。
坚持身先士卒、模范带头，“要求别人不做的，自己坚决不做；要求别人做好的，自己首先做好”，努力以自身模范行为影响和带动队员，进一步增强中队的凝聚力和战斗力。
特别在日常执法过程中遇到纠缠时，要在第一时间出现并控制现场，既要保护队员人身安全，又要稳定当事人情绪，严防群体性事件和暴力抗法事件的发生。
篇三尊敬的各位评委、领导、同志们大家好!很高兴能有机会站在这里参加岗位竞职演讲。
首先要感谢领导和同志们对我的信任，让我有机会在这里进行竞聘演讲。
我叫夏孟想，来自海城办事处，这次竞争上岗演讲活动是我们龙港镇强镇扩权之后推进干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高机关干部队伍整体素质及今后各项工作顺利开展有着重要意义。
我能作为参与其中的一份子，我深感荣幸。
今天我演讲的题目是：爱岗敬业，尽职尽责，争当一名优秀城管副队长时光飞逝，记得从大学毕业叁加工作到现在也将十年了，回顾过去的十年。
从2000年到2005年作为大学生村官我下派到村工作，在村居的5年里我努力争当一名优秀村干部。
从2005年到2010年我调到办事处，在办事处的这5年中我力争做一名称职的办事员。
这十年中，我由一个相对涉事不深的大学毕业生为一名机关普通工作人员。
我学到了很多知识，也懂得了一些处事道理，但更为重要的是，实现了由一名普通青年向合格党员的转变。
这十年来虽然没有轰轰烈烈的事迹，但也取得了一定的成绩，平凡但努力工作我也是问心无愧。