城管队长竞聘演讲稿
执法队长竞争上岗演讲稿5篇
执法队长竞争上岗演讲稿5篇执法队长竞争上岗演讲稿 (1) 各位领导、同志们：大家好!首先感谢组织上给我这次竞争上岗的机会。
下面，我将本人的基本情况介绍一下：我叫，江西**人，今年26岁，现为入党积极分子，毕业于，20xx年通过公务员考试进入高速交警队伍。
进入高速交警队伍以来，本人在大队党组织的正确领导及同志们的支持帮助下，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，不断改造个人的主观世界，忠于职守、服从命令、勤奋工作，忠实地履行人民警察的职责、义务，取得了一定的成绩，组织上也给予了许多荣誉。
先后被授予()。
领导、同志们，下面我再谈谈我竞选一中队中队长这个职务的优势：一、政治上积极上进。
本人在工作、学习、生活中能够不断加强政治理论的学习，始终与党中央保持高度一致，做到了立场坚定、帜鲜明、积极进取、对公安工作保持着满腔热情。
二、有一定的交通管理工作经验。
加入高速交警队伍以来，跟随领导、同志们学习、掌握了一些工作技巧和方法，严格执法，文明执法，(举例说明?)三、具有较好的专业基础知识。
本人在警校学习期间，曾多次获得奖学金，打下了较为扎实的基础。
加入高速交警队伍以来，为充实自己的业务知识，又积极学习业务知识。
撰写了、等篇调研文章被上级公安机关采用或转发。
总之，工作这几年来，由于组织、领导及同志们给我创造了比较宽松、优越的环境，加上本人的主观努力，较好的完成了各项工作任务。
我如果通过此次竞争上岗走向领导岗位，决不辜负领导的期望，努力做到：首先，进一步加强个人政治理论和业务知识的学习，不断提高思想修养。
深入贯彻落实xx大精神，身体力行落实科学发展观，把自己锻炼成一名政治合格、业务过硬、作风优良的基层交警干部。
其次，积极工作，坚持做到“两手抓，两手都要硬”，一手抓好队伍，管好队伍，确保队伍是听党指挥、团结协作、遵纪守法的队伍;一手抓业务，确保道路交通管理工作出成绩，出亮点。
再就发挥好大队领导参谋、助手的作用，当好联系民警与领导的纽带和桥梁。
城管竞聘演讲稿范文5篇
城管竞聘演讲稿范文5篇城管竞聘演讲稿范文(一)尊敬的各位领导、各位同事：大家好!首先，非常感谢各位领导和同志们给了我这次参与竞争上岗的机会。
今天，我竞争的第一志愿是城市管理综合执法中队副队长，第二志愿是社区服务中心副主任。
在参加竞争上岗之前，面对一个崭新的职位，我也曾度德量才，思虑再三，之所以勇敢地站在这个讲台，是因为：一方面表明我对竞争上岗机制的拥护和信任;另一方面，也通过这个讲台，展示自己的才华，检验自己的能力，达到锻炼、提高的目的。
今天，我演讲的内容主要分四个部分：一是本人的主要经历;二是对城管执法工作的认识;三是我竞争的理由;四是今后的努力方向。
一、主要经历我叫赵春林，现年32岁，中共党员、本科学历。
1993年12月于四川省南部县参军入伍，1996年9月考入中国人民解放军后勤工程学院。
1999年军校毕业后分配到驻洛71282部队，2005年10月转业到大竹林街道办事处城管所工作至今。
二、岗位认识城市管理综合执法中队其主要职能是对辖区内各种违规、违法行为实施处罚。
其工作范围涉及到市政设施、环境卫生、道路交通等多个行业，是维护城市的正规有序发展及建设必不可少的重要环节。
作为城市管理综合执法人员，不仅是城市管理各项法律法规的执行者，维护着法律法规的权威性、使广大群众工作和生活在一个法制、健康、有序的环境里。
同时执法人员在处罚违法违规问题，解决群众矛盾时，也能及时地向政府机关反映群众的实际困难，是群众与政府之间的桥梁。
因此城市管理综合执法是社会和谐发展的重要基础。
三、竞岗理由我之所以竞争这一岗位，其理由有四点：一是具有良好的政治思想素质。
作为一名党员，本司哂幸欢ǖ牡承孕扪⒔锨孔橹吐晒勰睿又P缘恼卫砺垩昂退枷敫脑欤丫哂辛私细叩乃枷胝尉跷颍弑噶思岫ǖ恼瘟⒊『徒细叩恼咚健二是具有一定的组织领导和协调沟通能力。
参加工作十余年来，从部队到地方、基层到机关的工作经历使我具有了较为丰富的工作经验，能识大体、顾大局，正确对待大是大非。
竞聘城管演讲稿五篇
No matter what you do, do not rush to return, because sowing and harvesting are not in the same season, and there is a period of time between them. We call it persistence.勤学乐施积极进取（页眉可删）竞聘城管演讲稿五篇竞聘城管演讲稿篇1各位领导、各位城管系统的同仁：感到非常荣幸，局党组给予这么一个机会，在这里向大家介绍自己，并虚心向参与竞聘的各位同仁请教和学习。
我叫薛景明，我竞聘的岗位是城管支队长。
站在这里，我想最重要的是要回答几个问题。
第一，我凭什么站在这里。
凭借对城管事业的热爱，那是一句空话。
凭我对支队长职务和权力的羡慕，那是思想偏激。
我心中最大的动力，就是，不相信做好城市管理工作会那么难，出力、出汗、甚至出血、干活不讨好的局面怎么会那么难以改变。
所以，我要试一试。
第二，我要回答的是我有多大能耐。
20__年考入城管支队以来，在足足一年的时间里，我曾经和其他队员一样，撵过摊、扣过车、爬过梯、拆过牌。
20__年，抽调到市创建办以后，由于工作性质的改变，也就变成是看过报、写过稿，当然我讲的不仅是报纸的报，还包括全市的城市管理工作汇报，写过稿也不仅是今天这样的竞聘演讲稿，还有指导全市城市管理工作的文件稿。
第三，我想回答的是我对局党组提出的"六无、两取缔"怎么看。
感觉工作内容挺多，但实际上，中心内容也就是"两个管理"，一是管理流动商户；二是管理沿街的门店商户。
说起来容易，做起来难。
但我认为，目前我们有了一个很好的基础和一个较为宽松的大环境，那就是，长期以来城管队伍坚持文明执法、服务管理，在沿街门店商户心中，对立的可以理解、亲近的形象和市政府已经批准建立的能够容纳流动商户的市区街道临时摊点群。
这些，是我们的有利条件。
城管队长竞聘演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加城管队长的竞聘演讲。
在此，我首先要感谢组织给我这次难得的机会，让我有机会为城管事业贡献自己的力量。
下面，我将从以下几个方面，阐述我竞聘城管队长的理由和决心。
一、坚定信念，热爱城管事业自参加工作以来，我一直从事城管工作，对城管事业有着深厚的感情。
我深知，城管工作是一项光荣而艰巨的任务，关系到城市的整洁、有序和市民的安居乐业。
作为一名城管队员，我始终坚定信念，热爱城管事业，愿意为城管事业奉献自己的青春和热血。
二、勤奋学习，提升自身素质城管工作涉及面广、政策性强，对城管队员的业务能力和综合素质要求较高。
为了更好地胜任城管队长这一职务，我始终坚持勤奋学习，不断提升自身素质。
在工作中，我努力学习城市管理法律法规、业务知识，积极参加各类培训，努力提高自己的组织协调能力、沟通能力和应变能力。
我相信，只有不断学习，才能更好地为城管事业服务。
三、严于律己，树立良好形象城管队伍是城市形象的代表，城管队员的一言一行都关系到城管队伍的形象。
因此，我深知自己肩负的责任重大。
在今后的工作中，我将严于律己，以身作则，带头遵守各项规章制度，树立城管队伍的良好形象。
同时，我将加强对队员的教育和管理，培养一支作风过硬、纪律严明的城管队伍。
四、团结协作，凝聚团队力量城管工作需要全体队员的共同努力。
作为城管队长，我将注重团队建设，发挥团队协作精神，营造一个团结、和谐、向上的工作氛围。
我将以身作则，关心队员，倾听队员的意见和建议，充分调动队员的积极性和创造性。
同时，我将加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同为城管事业的发展贡献力量。
五、创新工作，提高工作效率面对新时代的城市管理需求，我将不断创新工作方法，提高工作效率。
一是强化责任意识，明确工作目标，确保各项工作落到实处；二是加强信息化建设，运用现代科技手段，提高城市管理水平和效率；三是积极探索城市管理新模式，努力提升城市品质。
六、廉洁自律，树立良好风气作为一名城管队长，我将严格遵守党风廉政建设各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到廉洁自律。
竞聘城管督察分队长演讲辞
竞聘城管督察分队长演讲辞尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX，非常荣幸能够站在这里，面对诸位评委和同事们竞争城管督察分队长一职。
首先，我要表达我的敬意和感谢之情，感谢大家对我的认可和支持。
城管工作是一项充满挑战又极具责任感的工作，城管督察分队长作为整个队伍的领导者，必须具备卓越的领导能力和管理能力。
今天，我要向大家展示我为何是最合适担任城管督察分队长的人选。
首先，作为一名优秀的城管督察分队长，我相信，领导力是至关重要的。
我有着扎实的领导力态度和管理经验。
我曾担任过多个领导职务，这使我逐渐形成了一种高效、具有激励力和协调能力的领导风格。
优秀的领导力不仅要能够带领团队完成任务，还要激发团队成员的潜力，提升整个团队的工作效能。
在我的领导下，我会鼓励团队成员充分发挥自己的专长，积极参与工作，共同奋斗，达到协同合作的最佳状态。
其次，作为一名城管督察分队长，我深知城管工作的重要性和意义。
城市管理是维护社会秩序、保障民众安全和舒适生活环境的核心工作之一，而城管督察分队长则是这项工作的中坚力量。
我十分热爱城市，关注市民的生活质量。
我深知，只有通过规范、有序的城市管理，才能创造一个安全、和谐的社会环境。
作为城管督察分队长，我将以高度的责任心和敬业精神，用我的专业知识和技能，从细微之处着手，努力改善城市环境，为市民提供更好的生活质量。
第三，作为一名城管督察分队长，我深知沟通交流的重要性。
城市管理工作需要与各方沟通协调，需要与市民建立良好的互动关系。
我具备良好的沟通能力，能够倾听市民的诉求和建议，并能够将这些信息有效地传达给城管部门，从而更好地解决问题。
我相信，通过良好的沟通交流，我们可以建立起市民、政府和城管部门的紧密联系，共同致力于打造一个更美好的城市。
最后，作为一名城管督察分队长，我具备良好的团队管理能力。
我懂得如何激励团队成员，使他们发挥最佳的工作状态。
我会充分了解每个团队成员的优势和潜力，根据需要进行人员调配和培训，使每个成员都能充分发挥自己的能力，为城市管理工作做出积极贡献。
2024城管中队长竞聘演讲稿范文
2024城管中队长竞聘演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是今年竞聘2024年城管中队长的候选人。
首先，我要对各位能够出席今天的评选会表示衷心的感谢，也非常感谢城管中队给我这个机会展示自己的能力和才华。
作为一名城管中队的一员，我深深地感受到了城市管理工作的重要性和责任感。
我们所面临的城市问题越来越复杂，城市发展和民生改善的需求也越来越迫切。
作为城管中队长，我将始终以改善城市居民的生活质量为己任，并为推动城市建设做出积极努力。
首先，我将坚持以人民为中心的原则，注重解决实际问题，改善居民的生活环境。
我将倾听市民的意见和建议，认真对待每一个呼声和投诉，推动问题的解决。
同时，我将加强队员培训和组织协调能力，提高队伍整体的工作效率和服务水平。
其次，我将积极推动城市管理的现代化和科技化。
随着科技的发展，我们可以利用各种先进的技术手段，如物联网、人工智能等，提高城市管理的效率和精确度。
我将引进这些新技术，并运用到我们的工作中，以提高城市管理的水平和质量。
另外，我将注重加强与相关部门的合作与沟通，形成合力推动城市管理的工作。
我们城市管理中队作为城市管理的主力军，必须与其他部门和社会力量共同协作，形成合力。
我将建立和完善各方面的协作机制，加强与其他部门的联络和合作，推动城市管理工作的协同发展。
最后，我将倡导和践行廉洁城市管理的理念。
廉洁是城市管理的灵魂，也是我们城管队伍的底线。
我将严格要求自己和队员，杜绝一切不良风气和行为，确保城市管理的廉洁和公正。
同时，我将积极宣传廉洁的理念，弘扬正面的形象，为城市管理工作树立良好的声誉和形象。
亲爱的评委、同事们，作为一名城管中队的一员，我有责任也有信心胜任中队长的岗位。
我将全心全意为城市管理事业服务，不辜负大家的期望和信任。
让我们携手共进，共同努力，共同为打造美丽宜居的城市而奋斗！谢谢大家！。
城管队队长就职演讲12则
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X城管队队长就职演讲12则城管队队长就职演讲12则城管队队长就职演讲（1）这次竞聘公用中队分队长，我将以满腔热情打造一支“团结协作、作风优良、业务精湛、务实创新”的分队，力争年底评得“文明分队”。
首先，打造一支团结协作的分队。
由于城管行政执法取证难、查扣难，单靠个人是不行的，只有整个分队团结协作、互相配合，充分发挥队员的主动性和能动性，才能圆满完成违法案件的查处。
作为分队长首先要在分队里树立敬岗爱业，工作勤恳，作风正派，不计个人得失的形象，以一身正气赢得到队员的尊敬和成为分队的主心骨，同时要在分队里培养兄弟情谊，平时注重相互沟通，了解队员的思想动态，做好“上情下达”，“下情上达”的桥梁作用，努力在分队里营造一个和谐的环境，将队员拧成一股绳，提高分队的凝聚力，这样才能在工作中无坚不摧。
其次，打造一支队容整洁，纪律严明，执法文明的分队。
作为分队长严格要求自己，作好表率作用，同时在平时时刻引导、督促和约束分队队员的行为，以养成一个好习惯为目标来促使队员成为一个作风优良的执法队员。
第三、打造一支业务能力精湛的分队。
牢记日常巡查日志、分队台帐是工作的体现，执法资料的积累和执法案件的分析、研讨是执法能力提高的保证。
队员业务能力畸形发展是分队长的失职，在以后的工作中有计划、逐步让每个队员以案件第一负责人的身份，直接判断违法事实、第 2 页共 23 页性质轻重；直接面对当事人的推诿和拖拉；直接面对围观群众的说情和谩骂；直接面对询问时抵赖、推卸、拒不配合的行为。
我的宗旨是宁可案件无法查处，也要让队员去面对，去实践，让每个队员的执法能力在实践中成长，在压力下提高，最终能够独挡一面。
第四、打造一个务实创新的分队。
我们分队必定做到及时保质保量完成大队、中队安排的工作任务，在日常巡查中，不马虎了事，处理案子不拖拉，不在工作中留尾巴，不把难啃的骨头隐瞒、推诿给中队，追求务实的工作态度。
竞聘行政执法队长演讲稿
大家好！我非常荣幸能够站在这里，参与竞聘行政执法队长一职。
在此，我要感谢领导和同事们对我的信任和支持。
今天，我将从以下几个方面阐述我对于行政执法队长这一岗位的认识和自己的竞聘优势。
一、坚定信仰，忠诚担当作为一名行政执法队员，首先要坚定信仰，忠诚担当。
我深知，行政执法工作是一项严肃的政治任务，关乎人民群众的切身利益，关乎社会的公平正义。
因此，我将始终坚守党的领导，坚决贯彻党的路线方针政策，始终把人民群众的利益放在首位，为维护社会稳定、促进经济社会发展贡献自己的力量。
二、精通业务，提升素质作为一名行政执法队长，必须具备扎实的业务知识和丰富的实践经验。
在竞聘前，我认真学习了《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》等相关法律法规，掌握了行政执法的基本原则和程序。
同时，我还积极参与各类业务培训，不断提升自己的综合素质。
在实际工作中，我注重理论与实践相结合，积累了丰富的执法经验。
我深知，执法过程中要严格依法行政，既要做到有法必依、执法必严、违法必究，又要注重人性化执法，以理服人、以情感人。
在今后的工作中，我将继续加强业务学习，不断提升自己的执法能力和水平。
三、团结协作，带好队伍作为行政执法队长，要具备良好的团队协作精神，团结带领全体队员共同做好执法工作。
我深知，一个优秀的团队离不开每个成员的努力和付出。
因此，我将积极营造团结和谐的工作氛围，充分发挥团队的力量，共同完成各项工作任务。
在队伍建设方面，我将从以下几个方面着手：1. 加强思想政治建设，提高队伍的政治觉悟和纪律性。
2. 严格规范执法行为，确保执法公正、文明、高效。
3. 强化业务培训，提升队员的业务水平和综合素质。
4. 关心队员生活，解决实际问题，增强队伍的凝聚力和战斗力。
四、勇于创新，开拓进取面对新形势、新任务，我们要勇于创新，开拓进取。
在执法工作中，我将积极探索新方法、新途径，不断提高执法效能。
具体来说，我将从以下几个方面进行创新：1. 深化“放管服”改革，简化行政审批流程，提高行政效率。
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城管队长竞聘演讲稿城管队长竞聘演讲稿怎么写？为大家整理了城管队长竞聘演讲稿3篇，欢迎大家阅读。
城管队长竞聘演讲稿篇1 各位领导、同志们：大家好!很高兴也很感谢领导给了我这样一次参加竞聘的机会。
首先做一个简要的自我介绍，我叫张大文，今年30岁，大专文化。
97年大专毕业分配到本单位工作至今。
可能我站在这里大家并不陌生，这里有一直关心和帮助我的领导，有朝夕相处、亲如兄弟姐妹的同事，今天在领导的帮助鼓励及自己的努力之下站在了这里接受大家的检阅，心中百感交集。
时间过得很快啊，转眼间参加城管工作已经8年了。
其间，我到市容队工作过、搞过本单位的财务工作、最近两年一直从事城建方面的工作，可以说在领导和同志们的帮助下，我从一个不谙世事的学生成长为一名合格的城市管理工作者，在这里，我首先向各位领导和同志们表示衷心的感谢，并借春节佳节即将来临之际，给大家拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利、家庭美满、身体健康、万事如意!我为人诚实守信、坦诚率直，在执法过程中始终做到无私无畏、勇往直前，从不在困难面前低头。
我有一定的组织管理能力，平时注重理论学习，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想武装头脑，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。
能够理论联系实际，说实话，办实事，求实效，踏实肯干。
业务方面，我认真学习专业法律法规，作到知法、守法、用法，为文明执法、依法行政打下扎实的理论基础，尤其是最近两年在市清违办工作其间，在领导的精心培养下，通过理论联系实际，开拓创新，工作能力有了进一步的提高。
我这次竞聘的是城建中队长岗位，接下来就如何做好城市管理行政执法工作浅谈两点意见。
不足之处，请同志们批评指正!一、严格执法、依法行政，加强中队的正规化建设城市管理行政综合执法局在我市已经正式成立了，但总的感觉我们的正规化建设还有待于进一步加强。
很多市民群众只认可政法系统为正规军，而把我们当“草头军”。
当然，这也不能全怪群众，这中间也有我们自己内部的问题，就是以前我们的队员综合素质不高，依法行政能力不强。
甚至在执法过程中出现引用法律条款不当、执法程序违法的现象，应该说这也是导致我们在老百姓心目中是“草头军”的原因之一。
就城建工作而言，这是一项专业性比较强的工作，关系到城建规划、环境保护、工商户外广告、水上建筑、交通占道等方方面面，接触的对象也包罗万象，在具体的案件处理当中，稍有不慎就可能由执法者变为被告。
这也导致了以前我们在处理某些问题上缩手缩脚，其原因就是自己的执法水平有限，对相关的法律法规理解不够透彻，所以处理起来没有把握;另外就是我们人员的观念还没有完全转变过来。
比如在巡逻时遇到一个违规占道堆放的，按照以往的处理方式，处在可管可不管的边缘，有时只是口头教育一下。
要知道这种违法行为一旦立案，根据相关法律的规定，就可以处以一千到五千元的罚款，如果每次只是对他们口头教育根本起不到警示的作用。
而且处罚了之后，他们反而会重视起你的存在，在以后的执法过程中积极配合，为下一步的日常管理工作扫清障碍。
我认为应该建立一定的奖惩机制，凡是属于职责范围内的都必须正正规规的依法办事。
现在党政机关不是有一个“首问责任制”吗我们也可以来个“首发责任制”，即第一个发现违法行为的人从立案到调查取证一步步必须负责到底，凡是在日常的路巡中发现违法行为的，坚决做到发现一起查处一起，绝不姑息牵就!在日常工作中，分工明确责任到人，建立岗位责任制和工作责任制，避免有事无人干和有人无事干，赋予个人足够的权力空间，充分调动执法人员的积极性、创造性，增强责任感、使命感，提高执法效率。
因此，我主张将权力下放至每一名队员身上，在执法过程中除非遇上大的原则性问题皆可相机行事，从而提高工作效率。
二、内打基储外树形象，切实提高中队执法水平随着相对集中行政处罚权的实施，城管体制的理顺对执法人员综合素质的要求也越来越高，因此加强队员的政治学习和业务培训，提高队员的自身素质和执法水平，是搞好城管工作的前提和基矗我主张建立正常的学习培训制度，在理论上突出党和国家的路线、方针、政策的学习，在业务培训上突出专业法律法规执法业务知识及案例实务的培训。
教育队员忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量，自觉做人民公仆，让人民满意，遵守国家法律、法规和规章，按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，依法办事，严格执法、公正执法、文明执法，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范，团结协作，认真执行上级的决定和命令，服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，勇于批评与自我批评，齐心协力做好工作。
在对外管理上，要自觉树立“管理就是服务”的理念。
一方面要做到公正执法，文明执法，同时要充分体现人性化执法和亲民执法的理念，加强教育与引导，尽量减少一些不必要的冲突和矛盾，为构建社会主义和谐社会尽自己的一份绵薄之力。
在执法过程中坚持敬礼亮证在先、指明违法事实在先、权利告知在先，始终做到语言文明、行为文明、形象文明。
对于敬礼亮证这一点，可能我们很多队员一时都不能接受，给那些违章人员甚至小摊小贩敬礼简直有些滑稽!其实，我们有时也不妨学学阿q，只要换一种角度考虑问题就能想得通了，我个人是这样理解的，当然不一定完全正确哦，我认为敬礼的目的是为了展示良好的形象，是敬给周围群众看的，周围群众越多我们就越得敬，而且不过是“举手之劳”嘛。
这样既树立了我们的良好形象又为我们的执法工作减小了阻力。
何乐而不为呢城管工作任重而道远，我们要想方设法的引起社会各界的广泛关注和理解，要充分认识到这项工作的长期性、艰巨性和复杂性，进一步提高执法人员的综合素质和执法水平。
只有这样，才能实实在在的做好本职工作，为塑造城管执法队伍的良好形象，提高城市管理水平,创造文明卫生、和谐安祥的城市环境做出新的更大贡献!记得哥伦布有一句名言：给我一个支点，我可以撬起地球，在这里，我想说：给我一次机会，我一定还你们一片精彩!谢谢大家!城管队长竞聘演讲稿篇2 尊敬的各位领导、各位评委：大家好!在英国流传着这样一个真实的故事，说有一个极具天分的人，一生中阅尽了大英图书馆的藏书，却没有给后人留下一本着作，原因是自始至终他都没拿起属于他的那支笔。
在古代也有一个大家耳熟能详的人物毛遂，不同的是一开始他的才华并不为人赏识，可是经过自我推荐，后来他却被委以重任，建立了赫赫功勋。
两个故事的强烈对比让我明白了一个道理：人应该在时机成熟的时候挺身而出，这既是对别人负责，更是对自己负责!正是基于这样一个朴素的想法，我来参加某公司车队队长竞聘，自信有能力挑起这份重担!首先，我先简单的介绍一下自己：接下来，我谈谈我的竞聘优势：一是我廉洁勤政，具备了做副支队长的政治素质。
有格言说："一粥一饭，当思来之不易;一丝一缕，恒念能力维艰。
"勤检持家，勤俭建国，历来为人们所称道。
从一位基层办事人员成长为一位城管干部，虽然地位变了，但是我坚持的理想信念没变，那就是廉洁勤政。
所以，工作10余年来，我一直坚持清清白白做人，踏踏实实做事，从不利用职位之便贪图便宜，谋取利益，收受贿赂，时刻牢记要做老百姓心目中的公仆。
二是我依法办事，具备了丰富的工作经验。
法律是调节各种社会关系、衡量是非曲直的准绳，是保护公民合法权益、维护公共秩序的最有力的武器。
遇到问题，我首先想到法律，依靠法律。
从1994年起，我一直在基层工作，基层事务繁多，头绪复杂，使我对基层的情况有了较为深入的了解。
从1996年起，我进入城管大队，在处理与群众的关系时，我不是采取强制粗暴的手段，而是按照法律的规定，劝解说服他们，动之以情、晓之以理。
为了更好锻炼自己，顺应组织需要，在全市每个区队，都留下了我辛勤耕耘的足迹，这使我运用起法律来更是得心应手，所以工作起来能够左右逢源，游刃有余，对于工作中出现的矛盾和问题，我都能做出很好的处理。
丰富的工作经验为我做好某支队(请自己加上单位)副支长奠定了坚实的基础。
三是我能运用创新思想，促进工作开展。
“创新是一个国家进步的灵魂，是一个民族兴旺发达的不竭动力。
”这说明了具备创新思想的重要性。
城管工作直接与老百姓打交道，其复杂性不言而喻，为了提升工作质量，我改进了执法方式，尝试引进了新的执法方式，开展“阳光执法”，以公开暴光的方式，做到让百姓放心，从而提升工作质量，促进工作开展。
四是我能团结他人，建立了良好的工作关系。
团结就是力量，团结出效益，团结出成绩。
过去，在基层工作时，我能与老百姓打成一片。
现在，在城管部门这个集体中，不管我在哪个分队工作，我都能与上级和下级保持较好的关系，生活上互相关心，工作上互相帮助，共同团结、进步，创造出了较好的业绩，并且，良好的工作关系有利于我今后开展工作。
如果承蒙大家厚爱，让我如愿竞聘上某支队(请自己加上单位)副支长，我将做到：第一，要讲究执法艺术，提高执法水平。
对于城管干部来说，如何执法显得尤为重要。
执法不是简单的执行法律法规，而是要根据具体的情况采取对策，执法的对象是人，因此关键是要获得人民的理解。
征服民心，要重视宣传的力量，宣传是一把“双刃剑”，既营造了良好的执法环境，又巩固了城管执法的群众基础。
要树立执法为民的观念，在工作中，既要勇于执法，又要善于执法，讲究工作艺术。
要加强业务培训，“防患于未然”，增强城管执法人员的防卫意识、执法水平和执法技能，在执行公务的过程中，使他们尽量减少与群众的“摩擦系数”。
第二，真诚讲团结，协助支队长搞好城市管理。
这些年的工作经历告诉我，同志间的团结、理解和友谊比什么都重要。
因此，如果我能上任，我要积极协助支队长，带头熟练掌握城管法律法规，做到深入理解、正确实施。
要有强烈的服务理念和意识，正确处理好管理与服务的关系。
对自己分管的区域做到全方位的控制，抓好长效性的管理。
第三，以提高整体素质为目标,切实加强城管队伍建设。
要做到增强使命感、责任感，主动到最苦、难、险的岗位上去，做到思想到位，责任到位、工作到位、措施到位，为维护城市的政治稳定和治安大局稳定而努力;要加强作风建设,廉洁自律，做到高度负责，百折不挠，严谨认真地对待每一项工作，干一行、爱一行，勤学苦练，廉洁奉公;要提高执法技巧、工作能力等综合水平，这就要求队伍在执法过程中做到不徇私情、不以权谋私、勤政廉洁、高效务实。
只有这样才能不断提高队伍的整体素质。
第四，加强队伍文化建设，营造团结奋进的文化氛围。
在提高队伍各方面素质的同时，我将努力为他们营造良好的文化氛围。
通过定期开展健身活动和娱乐活动，举办形式新颖、活泼的知识竞赛，加强队员的思想意识教育，充分调动他们的工作积极性，弘扬热爱城市管理事业，无私奉献的主人翁精神，提高队员们的工作乐趣，团结向上，奋发努力，从而使我们的队伍成为事务型、知识型和学习型的单位。