学校教研组工作规程

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教师教研活动工作制度

教师教研活动工作制度

教师教研活动工作制度一、总则第一条为了加强教师队伍建设,提高教育教学质量,推动教育教学改革,根据国家教育部和上级教育行政部门的有关规定,结合我校实际情况,制定本制度。

第二条教研活动是教师提高教育教学业务水平、开展教育教学改革的重要途径,是教师职业道德建设的重要内容,每位教师应积极参与。

第三条教研活动应坚持理论联系实际、注重实效的原则,注重教师之间的交流与合作,努力提高教师的教育教学能力和素质。

二、组织管理第四条教研活动由学校教务处负责组织和管理,各教研组负责具体实施。

第五条学校教务处应制定教研活动计划,明确教研活动的目标、内容、时间、地点、方式和要求,并组织实施。

第六条各教研组应根据学校教务处的教研活动计划,结合本组实际情况,制定具体的教研活动方案,并组织实施。

第七条教研活动应建立考勤制度,各教研组应做好教研活动的记录和考勤工作,每学期末将教研活动总结和考勤情况报学校教务处。

三、活动内容第八条教研活动内容应包括教育教学理论学习、教育教学改革实践、教育教学经验交流、教育教学问题研讨等。

第九条教研活动应注重教师教育教学理论的学习,引导教师深入理解和掌握教育教学理论和方法。

第十条教研活动应鼓励教师开展教育教学改革实践,推广教育教学改革成果。

第十一条教研活动应定期组织教育教学经验交流,促进教师之间的教育教学资源共享和合作。

第十二条教研活动应关注教育教学中的实际问题,开展教育教学问题研讨,促进教师教育教学能力的提高。

四、活动形式第十三条教研活动形式应灵活多样,可以采用专题讲座、教学观摩、教学研讨、教学竞赛、教育教学论文交流等形式。

第十四条教研活动应鼓励教师利用现代教育技术手段,开展网络教研活动。

第十五条教研活动应注重实效,避免形式主义,确保教研活动的质量和效果。

五、教师职责第十六条教师应积极参与教研活动,认真履行教研活动职责,提高自身的教育教学能力和素质。

第十七条教师在教研活动中应遵守纪律,尊重他人,积极参与讨论,分享教育教学经验和改革成果。

实验小学教研工作制度

实验小学教研工作制度

实验小学教研工作制度一、总则第一条为了加强我校教研工作,提高教育教学质量,促进教师专业发展,根据国家及地方教育部门的相关规定,制定本制度。

第二条教研工作以提高教育教学质量为核心,坚持理论联系实际,注重学科交叉融合,充分发挥教师的主体作用,促进教师专业成长和团队协作。

第三条教研工作面向全体教职工,涵盖各学科、各年级,注重内涵发展,突出实效性,营造浓厚的教研氛围。

二、组织与管理第四条学校成立教研工作领导小组,由校长担任组长,分管副校长、教务主任、教研组长等为成员。

领导小组负责教研工作的规划、指导、检查和评估。

第五条教务处设教研办公室,负责日常教研工作的组织实施、协调和监督。

教研办公室设教研组长、备课组长等职务,负责具体教研活动的策划和实施。

第六条各教研组按照学校教研工作计划,结合本组实际情况,制定详细的研究计划和活动安排,确保教研活动的顺利进行。

第七条教研活动分为常规教研和主题教研两种形式。

常规教研主要包括备课、听课、评课、教学反思等环节;主题教研围绕教育教学中的重点、难点问题开展专题研究。

三、教研活动与交流第八条教师要认真参加校内外教研活动,积极参与课题研究,不断提高自身教育教学水平。

每学期至少参加一次校级及以上教研活动,每学年至少参与一个课题研究。

第九条教研活动要注重实效,充分运用现代教育技术手段,提高教研质量。

活动记录要详细,活动成果要共享,促进教师共同成长。

第十条鼓励教师参加各类教育教学竞赛、研讨会、学术论坛等活动,拓宽视野,增进交流,提升自身能力。

第十一条加强校际间教研交流与合作,定期组织教研联盟活动,共享优质教育资源,促进区域教育均衡发展。

四、教研成果与评价第十二条教研成果包括教学论文、教学设计、教学课件、教学反思等。

教师要认真总结自己的教学经验,积极参与教研成果的撰写和交流。

第十三条学校每学年组织一次教研成果评选活动,对在教研工作中取得优异成绩的教师给予表彰和奖励。

第十四条教研评价坚持过程与结果相结合,注重教师在教研活动中的参与度、贡献度和成长度。

教务处关于教研规章制度

教务处关于教研规章制度

教务处关于教研规章制度
一、总则
为加强学校的教研工作,提高教师的教学水平,落实和完善教研规范,根据国家教育法规,结合学校实际情况,制定本规章制度。

二、教研组织
学校成立教研部门,负责组织、指导、协调学校的教研工作。

教研部门设立教研组织委员会,详细规定教研组织的职责、人员构成和工作制度。

三、教研课题
学校每年确定教研课题,教师可根据自身专业领域选择课题进行研究。

教研课题应有一定
的针对性和实践性,具有推广价值和创新意义。

四、教研活动
学校定期组织教研活动,包括教研讨论、教学观摩、教案研究等。

通过教研活动,加强师
生之间的互动交流,促进教师的教学能力提升。

五、教研成果
教师完成教研课题后,应及时整理成果,包括教学论文、教学设计、教案等,向教研部门
提交。

教研部门组织评审,对优秀成果给予奖励,并推荐到学校层面进行宣传和推广。

六、教研评估
学校定期对教研工作进行评估,包括教研成果、教研活动、教研效果等方面。

根据评估结果,对教研工作进行调整和改进,提升教研工作的质量和效益。

七、教研管理
学校建立健全教研工作管理制度,包括教研经费管理、教研档案管理、教研成果保密等。

加强教研管理,确保教研工作的顺利进行和有效发挥。

以上规章制度自颁布之日起生效,如有需要修改或调整,应经教务处和校领导班子研究决
定后进行。

教研工作是提高教学质量和教师水平的重要手段,希望全体师生能够认真执行
规章制度,积极参与教研活动,共同推动学校的教研工作持续发展。

教务处
日期:年月日。

中职教研组规章制度

中职教研组规章制度

中职教研组规章制度第一章总则第一条为了加强中职教研组的管理,提高教研组的效率和水平,制定本规章制度。

第二条中职教研组是学校教研工作的基础单位,负责全校的教学研究和教学发展工作。

第三条中职教研组依据学校教学工作计划,确定教学研究方向和重点,制定教学计划和年度工作计划。

第四条中职教研组要依据学校教学工作的实际情况,不断调整和完善教学研究方向和重点。

第五条中职教研组要注重学术研究和实践相结合,提高教学质量和教学效果。

第六条中职教研组成员要积极参加教学研究和教学活动,不断提高自身的教学水平和教学技能。

第七条中职教研组成员要积极与其他教研组开展合作,共同推动学校教学工作的发展。

第八条中职教研组要积极开展教学交流和教学研讨活动,促进师资培训和师资交流。

第九条中职教研组要建立健全教学研究成果的评价和奖励机制,激励教师积极参与教学研究工作。

第十条中职教研组要定期对教学研究工作进行总结和评估,不断改进教学研究工作的质量和效果。

第二章组织架构第一条中职教研组的组织架构包括组长、副组长和组员。

第二条中职教研组组长由学校教导主任或教研组长担任,负责教研组的日常管理和教学研究工作。

第三条中职教研组副组长由教研组成员中选举产生,协助组长开展教学研究工作。

第四条中职教研组成员由学校教师担任,根据教学研究方向和重点划分为不同的研究小组。

第五条中职教研组的成员要积极参加教学研究和教学活动,不断提高自身的教学水平和教学技能。

第六条中职教研组成员要遵守组织纪律,听从组长和副组长的指挥,服从组织安排。

第七条中职教研组成员要保守教学研究机密,不得泄露学校教学秘密和个人隐私。

第三章工作要求第一条中职教研组要制定教学研究方向和重点,编制教学计划和年度工作计划。

第二条中职教研组要制定教学研究课题,开展教学研究和教学实践活动。

第三条中职教研组要定期组织教学交流和教学研讨活动,促进教师之间的交流和合作。

第四条中职教研组要建立教学研究档案,收集和整理教学研究成果,定期对教学研究工作进行总结和评估。

学校教研工作制度文库

学校教研工作制度文库

学校教研工作制度一、指导思想全面贯彻新时期党和国家的教育方针,落实全国教育大会精神,以新课程理念为导向,以提高师资整体素质为核心,以强化教学过程的精细化管理为突破口,促进全校教师专业化发展,全面提高教育教学质量。

二、工作目标1. 深化课程改革,推动新课程理念的全面落实。

2. 提高教师教育教学水平,促进教师专业成长。

3. 提升教育教学质量,培养具有创新精神和实践能力的学生。

三、组织机构1. 成立学校教研工作领导小组,由校长担任组长,分管副校长担任副组长,教务处、教研组长、年级组长等为成员。

2. 设立教研办公室,负责学校教研工作的日常管理和协调。

四、具体实施1. 教研活动(1)开展定期的教研活动,包括观课议课、集体备课、课题研究等。

(2)鼓励教师参加各级教育教学研讨活动,提升自身教育教学水平。

(3)建立教研活动记录制度,做到有活动、有记录、有反思、有收获。

2. 教学研究(1)加强教学常规管理,制定和完善教学常规制度。

(2)开展教学竞赛和教学成果评选,激发教师教学积极性。

(3)鼓励教师开展教育教学课题研究,提升教育教学水平。

3. 教师培训(1)制定教师培训计划,确保教师每年参加一定课时的培训。

(2)开展校本培训,提升教师教育教学能力和素养。

(3)鼓励教师参加各级各类培训和学历提升,提高教师队伍整体素质。

4. 教学评价(1)建立科学合理的教学评价体系,关注学生全面发展。

(2)开展学生综合素质评价,促进学生全面发展。

(3)对教师教育教学工作进行评价,激励教师提升教育教学水平。

五、考核与激励1. 将教研工作纳入教师年度考核,体现教研工作的实效性。

2. 对在教研工作中取得优异成绩的教师给予表彰和奖励。

3. 教研成果纳入教师职称评定和评优评先的依据。

六、工作保障1. 加强教研队伍建设,选拔优秀教研组长和备课组长。

2. 落实教研工作经费,保障教研活动正常开展。

3. 提供教研活动场所和设施,满足教研工作的需要。

七、工作监督与评估1. 定期对教研工作进行监督与评估,确保教研工作落到实处。

教研室工作条例

教研室工作条例

教研室工作条例教研室是按专业或课程设置的教学研究组织,是学校、系部直接组织教学、开展教研活动及技术开发的基层单位。

一、教研室的组织领导1 .教研室由担任一门或数门在学科性质上相近且有联系的课程教师组成。

2 .每个教研室设主任1人。

教研室主任应当由政治思想好、学术水平高、教学与科研经验丰富的高职称教师担任。

3 .教研室的设置、建设、调整和撤消,须经系部充分论证,报教研处审查,由主管校长批准,上报校长办公会和党委会,研究确定。

二、教研室的工作职责1、日常教学工作(1)负责或参与制定、修订专业教学计划;贯彻相关课程教学基本要求,研讨、制定、修订有关课程的教学基本要求;编制、修订相关课程、实验的教学大纲以及实验、设计、实习指导书和任务书等。

(2)依据培养方案,安排教学任务、选择相关课程教材、组织制订教学计划、进度;组织好上课、辅导答疑、实践教学环节指导、试题审查和试卷批阅等教学工作。

(3)定期组织检查教学环节执行情况,包括备课、教学进度、作业批改、辅导答疑、实践教学环节的指导等。

(4)适时组织本教研室教师互相听课,通过教师和学生了解、掌握教学情况;对本教研室教师和教学进行考评;配合做好教学评优和事故处理的相关工作。

(5)每学期末将各类教学文件、相关教学资料、教师业务考核等材料建档、归档。

2、教学建设工作(1)根据学校课程建设管理办法,组织研讨、制定相关课程建设规划,确定重点建设项目以及相应工作内容,并组织实施。

(2)根据学校师资建设规划,组织制定本教研室师资培训计划,包括教师进修、培训等,并组织实施;提出本教研室师资补充意见,并配合学院领导共同审核新进教师资格、能力等,提出录用意见。

(3)积极承担相关课程校内外教材(讲义)的编写任务,组织教师研讨、编写教材(讲义);组织好教材的研究工作。

(4)组织或参与制定相关校内实践基地建设规划;积极开发、研制相关实验、实习设施和装置;改进、开发相关实验和实习项目,不断提高实践教学质量。

小学教研工作制度(三篇)

小学教研工作制度是指对小学教师进行教研工作的规范和要求,以确保教研工作的高效性和质量。

下面是一个可能的小学教研工作制度的内容:1. 教研组织:建立小学教研组织,明确教研组织的职责和权责,并确定教研组的组长和工作人员。

2. 教研计划:制定每学年的教研计划,包括教研的内容、时间安排和目标。

3. 教研主题:确定每学期的教研主题,以引导教师进行系统的教研活动。

4. 教研活动:组织教师进行教研活动,包括研究教学理论、教材解读、教学方法和教学资源的分享等。

5. 教研成果:要求教师完成教研成果的汇报和分享,可以是教案、教学视频、教学反思等形式。

6. 教研评估:对教师的教研成果进行评估,定期进行教研成果的评审和总结。

7. 教研资金:为教研工作提供必要的经费支持,用于教研活动的实施和教研成果的奖励。

8. 教研交流:建立教师之间的教研交流机制,鼓励教师之间互相学习和借鉴,同时也可以与其他学校的教师进行教研交流。

9. 教研记录:要求教师对教研活动进行记录,包括教研过程、教研成果和反思等。

10. 教研奖励:对有突出教研成果和表现的教师进行奖励,以激励教师积极参与教研工作。

以上是一个可能的小学教研工作制度的内容,根据实际情况和需要,可以进行适当调整和完善。

小学教研工作制度(二)是指针对小学教师进行教研工作的相关制度和规定。

以下是一些可能包括在小学教研工作制度中的内容:1. 教研组织机构:确定教研小组的组织架构,确定教研组织的职责和权限等。

2. 教研计划:制定每学期的教研计划,包括教研主题、目标、时间安排等。

3. 教研课题:确定每学期的教研课题,包括教学方法、教学资源的研究等。

4. 教研活动:安排定期的教研活动,如教研讨论、观摩课等,以促进教师之间的交流与合作。

5. 教研成果评价:对教研成果进行评价,并进行奖励和鼓励。

6. 教研档案管理:建立健全教研档案管理制度,包括教研成果、教材、教案等的归档和存储。

7. 教研经费管理:确定教研经费的使用范围和管理要求。

教研室规章制度(3篇)

教研室规章制度第一章总则第一条教研室是指学校内负责教学和科研工作的专业机构,是教师进行教研活动的重要场所。

第二条教研室的宗旨是:加强教师教学和科研水平的提高,推动学校教育事业的发展。

第三条本规章制度的主要内容包括教研室的组织架构、岗位职责、工作规范、工作机制等方面的规定。

第二章组织架构第四条教研室分为教研组长、副组长、普通教师等职位。

教研组长由教研室主任担任,副组长由教研室主任在教研室教师中确定,并报校领导批准。

第五条教研室实行集体决策制度,重大事项由教研组讨论决定,小事项由教研组长负责决策。

第三章岗位职责第六条教研组长的主要职责包括:组织编制教研计划,指导教研工作,组织开展教研活动,推动教研成果的转化和应用。

第七条副组长的主要职责包括:协助教研组长开展各项教研工作,代理教研组长职务。

第八条普通教师的主要职责包括:参与教研活动,完成教研任务,负责教材的编写和校对,参与科研项目的申报和实施。

第四章工作规范第九条教研室的工作要以学校的教学和科研目标为导向,贯彻执行国家和学校的教学教研政策。

第十条教研室的教师要积极参与教学活动,提高教学水平,不断改进教学方法,提高学生的综合素质。

第十一条教研室的教师要积极参与科研活动,深入研究教育问题,提出可行的解决方案,推动教育改革。

第五章工作机制第十二条教研室要定期召开组内会议,研究教研工作进展情况,交流教学经验,解决教学中的问题。

第十三条教研室要建立教研课题的申报和审批制度,鼓励教师积极申报教研课题,提高教研水平。

第十四条教研室要建立教研成果的评选和发布制度,对优秀的教研成果进行表彰和推广。

第十五条教研室要建立教研资源的共享机制,鼓励教师相互交流和合作,充分发挥集体智慧。

第十六条教研室要建立教师个人成长的培训和评估机制,提供相关的培训机会,评估教师的教学和科研能力。

第六章附则第十七条对于违反本规章制度的教师,教研室可以根据情况给予相应处罚,包括警告、停职、调离教研室等。

学校教研组活动制度

学校教研组活动制度是学校教育管理的重要组成部分之一,旨在加强教师专业发展,提升教学质量。

为了更好地规范教研组活动,提高教师的教育教学能力和水平,制定一套完善的教研组活动制度是必不可少的。

下面将从多个方面介绍学校教研组活动制度。

一、教研组活动目标1. 提高教师的教育教学能力和水平。

2. 加强教师的专业发展和学习研究能力。

3. 推动教育教学改革,提高教学质量。

4. 增进教师之间的合作交流,促进共同成长。

二、教研组活动内容1. 教育教学经验交流会:通过教研组成员的分享和讨论,促进教师之间的交流与合作,共同分析和解决教学过程中遇到的问题。

2. 教育教学研究:教研组成员可以结合自己的教学实践和学科特点,进行教育教学研究,探索新的教学方法和策略。

3. 教学设计与评价:教研组成员可以共同设计教学方案,并进行教学评价和反思,不断提升教学设计和执行能力。

4. 教材评审与选用:教研组成员可以对学校所用的教材进行评审,并提出改进意见,为学校的教学质量提供保障。

三、教研组活动组织与管理1. 教研组组长:每个教研组设立一名组长,负责组织与协调教研组活动,定期召开会议,制定教研计划,并记录会议内容和成果。

2. 教研组成员:教研组成员是各学科的专业教师,每个学科设置一个教研组,成员由学科组长和其他教师组成,共同参与教研组活动。

3. 教研组活动时间:学校应安排一定的时间,例如每周一或每隔两周,安排教研组活动。

活动时间不宜过长,避免影响正常的教学进程。

4. 教研组活动形式:教研组活动可以以会议、研讨会、集体备课等形式进行,让教师们展示自己的教学经验和研究成果。

四、教研组活动的意义1. 提高教师的教育教学能力和水平,为学生提供优质的教育资源。

2. 提升教师的专业发展,增强教师的学习研究能力和创新意识。

3. 推动教育教学改革,促进教师共同参与课程改革和教育教学研究。

4. 增进教师之间的合作交流,促进共同成长,形成良好的教师师德师风。

小学教研组工作规章制度

小学教研组工作规章制度第一条:总则为了规范小学教研组的工作,提高教研工作的效率和质量,特制定本规章制度。

第二条:组建与设置1.小学教研组由学校设立,按照学校实际情况确定教研组的设置数量和人员编制。

2.教研组成员包括教研组长、各科组长和科组成员。

教研组长由学校确定,各科组长由科组成员推举产生。

第三条:教研组的任务1.制定学科教研计划和教研年度工作计划,确保教研工作的顺利开展。

2.研究和探索教学方法和教学内容,提高教学质量。

3.开展教育科研,积极参与教育教学改革。

4.做好教材教辅和教学资料的收集整理工作,提供给教师参考使用。

第四条:教研组的管理1.教研组长负责协调和组织教研组的日常工作,指导各科组长开展教研工作。

2.各科组长负责本科组的教研工作,组织成员进行教学设计和教学反思,及时整理汇总研究成果。

3.教研组成员要积极参与教研活动,认真完成组长交办的任务。

4.教研组每学期举行例会,及时总结教研工作情况,制定下一阶段的工作计划。

第五条:教研成果的评定和奖励1.教研组要定期汇总教研成果,形成教研报告,提交给学校领导和教务处。

2.学校将根据教研成果的质量和研究实效,对教研组进行评定,给予相应的奖励和表彰。

第六条:教研组的解散和重组1.在特殊情况下,学校可以根据实际需要解散或者重组教研组。

2.解散或者重组教研组时,要及时通知相关人员并制定解散或者重组方案。

第七条:其他事项1.教研组成员要严守组织纪律,认真执行教研组的工作规定。

2.教研组成员要相互尊重,保持合作精神,共同致力于提高教育质量。

3.对于违反教研组规定的行为,学校将给予相应的处理。

第八条:附则本规章制度自颁布之日起正式实施,学校保留解释和修改的权利。

以上是小学教研组工作规章制度的相关规定,希望各位教研组成员认真遵守,共同努力,为提高教育质量做出更大的贡献。

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第四条 学校校长及负责管理、服务职能的处室应重视学科教研组建设。 第五条 学校教研组在分管校长的领导下管理全校的学科教研组工作。 第六条 学校教研组一般以学科为单位组建,凡同一学科教师有三人以上的(含三人),应成立学科教研组。同一学科教师少于三人的,可成立相近学科联合教研组。第七条 学科教研组的主要任务是: (一)组织学习教育方针、政策和法规,学习教育教学理论,引导教师按教育教学规律从事工作。 (二)组织学习课程标准、教材和教学方法,明确学科教学的目的、任务和要求,掌握教材的知识体系和重点、难点,引导教师按学科特点组织教学。 (三)组织多种形式的教研活动,确定教研专题,进行教改实验,总结和交流教学经验。在教师认真钻研教材的基础上,组织年级集体备课。统一教学进度与要求,交流授课经验。 (四)指导教师制订业务进修规划,检查落实情况。组织教师参加各级开展的教研活动,发现和培养骨干教师,帮助青年教师和教学有困难的教师提高教学水平。 (五)检查学科教学情况,落实教学常规,分析学科教学现状,提出加强和改进学科教学的意见;加强听课和评课活动,提高课堂效益。 (六)组织教师积极参加教育实验和教育科研活动。 (七)组织指导学生的课外学习活动和学科竞赛活动。 (八)加强学科命题研究,做好期末考试的命题、阅卷和试卷分析工作。 (九)完成学校和教科室下达的有关教学和教研任务。 学科教研组长 第九条 学校教研组长可由教师民主选举产生,也可由学校教科室推荐,经校长同意后,聘任或任命。 第九条 学校教研组长的任职条件是: (一)遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的职业道德。 (二)具有《教师法》规定的教师资格,业务水平高,具有一定的组织能力和群众基础。 (三)从事本学科教学一般应在五年以上。第十条 学科教研组长的职责是: (一)组织制订学科教研组工作计划。学科教研组长应根据学校和教科室的工作计划,结合学校实际,拟订学科教研组学期工作计划。工作计划既要有明确的教研主题,又要拟订出周活动的具体安排。教研活动原则上每两周一次,年级或年段备课组活动每周一次。 (二)组织全组教师完成学科教学任务。 (三)主持教研活动。 (四)检查教师的教育教学情况。 (五)组织教师总结教研组工作,并按照撰写学科教研组学期和学年度工作总结。 (六)收集、整理教学资料。 (七)关心教师的思想、生活和身体健康。 第十一条 学校在教师的考核评优、晋升、职务评聘及工作安排中,应征求教科室和教师所在学科教研组组长的意见。
学校教研组工作规程
第一条为了加强和改进学科教学管理,更好地开展教学研究和教育科研,改革教学方法,提高中小学教育质量,特制定本规程。
第二条本规程适用于小学பைடு நூலகம்科教研组。
第三条学科教研组是各学科教师组成的教学研究组织,是学校教科室对学科教学进行管理的基础。它的基本任务是:以“教书育人”为根本,以教学为中心,全面贯彻党的教育方针,实施素质教育,开展教育教学研究和教学改革实践活动,提高教师的思想业务素质,提高教育质量。
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