劳动经济学2012秋第一套作业
劳动经济学试题及答案
《劳动经济学》试题集及其答案一、单项选择题（下列各题只有一个符合题意的正确答案，将你选定的答案编号英文大写字母填入括号内）1、马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）。
A、劳动者具有人身自由B、劳动者丧失了一切生产资源和生活资料C、劳动力成为商品D、劳动生产率的变化2、在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。
A、赫西奥德的《劳动与时日》B、色诺芬的《经济论》C、色诺芬的《雅典的收入》D、柏拉图的《理想国》3、产业革命后，提出“劳动则为财富之父和能动的要素”观点的经济学家是（）。
A、配第B、斯密C、李嘉图D、萨伊4、（）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。
A、索罗门·布拉姆的《劳动经济学》著作出版B、20世纪30年代的“凯恩斯革命”C、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命”D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版5、劳动经济学的研究起点是（）。
A、劳动力市场理论B、工资理论C、人的劳动和人力资源D、个人职业生涯与职业选择6、在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（）A、健康的身体B、忠实于雇主C、身怀一技之长D、具有知识和不断创新的能力7、按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。
A、动机→需要→行为→目标B、需要→行为→动机→目标C、目标→需要→动机→行为D、需要→动机→行为→目标8、美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为（）。
A、安全、生理、尊重、社交、自我实现B、生理、安全、尊重、自我实现、社交C、生理、安全、社交、尊重、自我实现D、生理、尊重、安全、社交、自我实现9、在人力资源所包括的几个素质中，（）是基础。
A、科学文化素质B、思想道德素质C、身体素质D、技能能力素质10、狭义的人力资源开发是指（）。
A、人力资源的生理开发B、人力资源的心理开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的智力和技能开发11、在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。
劳动经济学课后习题答案曾湘泉
劳动经济学复习资料名词解释：1.劳动：根据劳动经济学对“劳动”概念的实际运用情况来分析，在有些情况下，劳动是就劳动的主体而言的，即它指的是劳动力。
在另外一些情况下，他可能指的是劳动过程或一种有目的的工作或活动。
2.劳动力：是人的劳动能力，即人在劳动过程中所运用的体力和智力的总和。
在现代劳动经济学体系中，劳动力又特指在一定年龄范围内，具有劳动能力和劳动要求。
愿意参加付酬性的市场性劳动的全部人口。
没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳动力范畴。
3.劳动力市场：并非我们常规理解的产品买卖的场所，而是一种劳动力“租借”使用的市场。
4.人口经济学：人口经济学研究的是人口的生产与再生产的经济问题。
人口经济学是研究社会发展过程中人口与经济相互关系，及其变化规律的学科。
人口运动和经济运动的对立统一运动，构成了人口经济运动及相应的人口经济关系，人口经济学的任务就是揭示人口经济关系运动的规律性。
人口经济学作为一门新兴的边缘学科，主要是考察人口变动对经济增长或经济发展的影响，一般来说，人口经济学属于应用经济学的范畴。
5.劳动经济学：对劳动力资源配置的市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为，及其影响因素的分析和研究。
6.人力资源管理：是依据组织和个人发展的需要，对组织中的人力这一特殊的资源进行有效开发、合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术和方法的总和。
二7.派生需求：是由阿弗里德·马歇尔在其《经济学原理》一书中首次提出的经济概念，是指对生产要素的需求，意味着它是由对该要素参与生产的产品的需求派生出来的，又称“引致需求”。
对一种生产要素的需求来自（派生自）对另一种产品的需求。
其中该生产要素对这一最终产品会作贡献，如对轮胎的需求派生自对汽车运输的需求。
8.劳动的边际成本：使用一单位量劳动力所耗费的成本。
即工资。
9.劳动的边际收益：增加一单位劳动量所增加的收益。
即劳动的边际产品价值。
10.短期：在短期内可变的生产要素只有劳动力，技术和资本都是不变生产要素。
劳动经济学作业
劳动经济学作业第一篇：劳动经济学作业本学期就是如下两次作业：1请首先根据一般媒体资料或google学术搜索得到的资料，判断目前的中国是否存在农民工回流的事实。
请给出你对这种趋势对中国经济发展影响的判断和理由。
答:由于美国发生的资贷危机,引发投资行业纷纷破产,从而引发全球金融危机,继而影响到实体经济和美国、欧洲等发达国家的需求，我们中国也不例外，最终成为全球性的经济危机。
由于上世纪九十年代以来，经济全球化发展迅速，出口带动中国经济的增长，中国经济对外的依存度不断加大，以珠三角为代表的东南沿海的企业，多是依赖出口外向型加工私营企业，这些企业发展之时需要大量的农民工。
由于这些企业简单的加工型企业，依靠成本优势生存和发展，面对百年难遇的经济危机，进口国的需求大幅减小。
在这些企业中，农民工是主体，农民工受到的冲击影响最大。
这些依赖出口抗风险较小的企业无可避免地破产，大量的农民工失业，从而回流至农村。
影响“三农问题”一直是中国经济发展过程中的一个关键因素，农民工问题是“三农问题”的延伸，解决好农民工问题也是解决三农问题的主要方法之一，解决好可使农民增收，促进农村经济的发展。
大量农民工的回流，不但制约了农民的增收，一定程度上影响农村的消费，从而影响农村经济的发展。
同时农民工回流，对社会冶安工作提出了挑战。
党和政府高度重视，为了解决这个问题，采取了一些积极的政策，如培训、鼓励回乡农民工、对农业加大支持力度等，但是要彻底解决这个问题需要一相比较长的时间，这就难免给部分回流农民工带来了困难。
2假如一个农民工回乡创业，手里自由资金为15万，全年预期纯收益为9万元。
请问，如果他（她）原来在城市里边找到年薪8万元的工作，请问他创业的选择是否理性？是否符合效用最大化？请说出你的理由和重要推理前提。
答：我觉得还有可以斟酌的地方。
农民工回乡创业是好事，在致富自己的同时，也能带动其他人的再就业，为社会甚至为他人创造更多的就业岗位。
劳动经济学(作业答案)
劳动经济学一、单项选择题1.【67164】劳动经济学的研究起点是（劳动力市场理论）。
2.【92265】劳动经济学与理论经济学是（特殊与一般）的关系。
3.【66979】在完全竞争条件下，短期劳动需求曲线的弹性和长期劳动需求曲线的弹性相比，（后者大）。
4.【67028】根据希克斯-马歇尔派生需求定理，在保持其他条件不变的情况下，如果资本要素的（供给）弹性越（大），那么劳动需求的工资弹性则越大。
5.【67171】影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（市场性要素）。
6.【67084】在完全竞争条件下，劳动需求曲线和劳动的边际产品价值曲线（重合）。
7.【67027】如果在一个坐标轴中分别划出完全竞争条件下的劳动需求曲线以及商品市场卖方垄断条件下的劳动需求曲线，那么两者的位置是（前者在后者的上方）。
8.【67131】我们在劳动需求一章中讲"短期"、"长期"，其真正含义是(并非严格意义上的时间长短，来不及调整资本要素的时段都称为短期，否则称为长期）。
9.【67085】家庭生产的等产量曲线的横轴和纵轴分别表示（家庭工作时间；市场商品数量）。
10.【67055】根据劳动供给的生命周期理论来判断，人们在哪个年龄段最不应该选择频繁地游山玩水？（中年）11.【67011】劳动力供给等于（劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率）。
12.【67167】在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（市场工资率）。
13.【67144】我们在劳动需求理论和劳动供给理论中均提到工资率变动的"替代效应"，这两个名词说的是（不完全是一回事，前者指劳动与资本替代，后者指工作与闲暇替代）。
14.【92266】（劳动年龄人口）包含的范围最大。
15.【67137】个人劳动供给曲线的形状是（一条先向右上方倾斜但不久又转向左上方弯曲的曲线）。
16.【66980】如果把闲暇看成一种商品，那么对于某个劳动者而言它的单位价格是（该劳动者在劳动力市场上的工资率）。
165103劳动经济学 作业(高起专)
《劳动经济学》作业一、单选题1.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是( )。
A正向 B负向 C不确定 D无影响2.以下哪一项不属于人力资本投资（）。
A购买教科书出版公司的股票 B上大学 C学习如何操作新的电脑软件 D去另一个地区寻找更好的工作机会3.统计表明，劳动力流动的高峰年龄是( )岁。
A18-22 B20-24 C22-26 D24-284.下列属于工资确定的内在因素的是( )。
A产品需求弹性 B企业经济效益 C物价水平 D风俗习惯5.顾客歧视会引起（）。
A歧视顾客以支付更低的价格 B工资差异消失 C厂商放弃利润而追求效用最大化 D工作场所隔离6.低工资的人一般选择更为（）的方式生产家庭商品。
A物品密集 B时间密集 C物品密集和时间密集 D资本密集7.劳动经济学的研究对象是（）。
A劳动力 B劳动力市场 C劳动力市场及其影响因素 D劳动力供求8.国际上认可的衡量结果平等的尺度是基尼系数，一般低度的不平等是（）。
A0.2之下 B0.2-0.4 C0.4-0.5 D0.5-0.69.一项教失业的汽车工人如何进行电脑编程的再培训计划将有助于降低（）失业。
A摩擦性 B结构性 C地域性 D周期性10.工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求( )。
A增加得少 B增加的一样 C没有关系 D增加得多11.假定成年劳动力和青少年在生产过程中是可以互相替代的，产出一定时，青少年工资率下降，( )。
A必定增大成年人就业量 B必定降低成年人就业量 C不会影响成年人就业量 D成年人就业量变化不确定12.中国规定的最低就业年龄是（）周岁。
A14 B15 C16 D1813.下列属于上大学的间接成本的是（）。
A学杂费 B书本费 C心理成本 D上大学无法工作而放弃的收入14.在每个年龄组中，哪类人更可能迁移（）。
A受过很多教育的人 B有很多经验的人 C带着年幼的孩子人 D当前没有工作的人15.季节性或临时性工作一般工资（）。
劳动经济学第一、二次精品文档11页
首页 - 我的作业列表 - 《劳动经济学》第一次网上作业答案欢迎你，张静(DC308201909)你的得分： 100.0完成日期：2019年01月13日 12点59分说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，而选项旁的标识是标准答案。
一、单项选择题。
本大题共20个小题，每小题 3.0 分，共60.0分。
在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1.劳动经济学的研究对象是（）( D )A.稀缺的信息资源配置问题B.稀缺的技术资源配置问题C.稀缺的土地资源配置问题D.稀缺的劳动资源配置问题2.如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）( C )A.供给的增加B.供给的下降C.需求的增加D.需求的下降3.引起劳动力需求量变动的根本原因是（）( B )A.工资率B.生产技术C.货币资本规模D.企业的性质4.在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（）( B )A.劳动供给增加B.劳动供给减少C.劳动需求增加D.劳动需求减少5.在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。
造成这种现象的原因是（）( C )A.收入效应B.替代效应C.收入效应小于替代效应D.收入效应大于替代效应6.如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（）( A )A.无弹性B.单位弹性C.缺乏弹性D.富有弹性7.劳动力市场达到充分就业的条件是（）( C )A.劳动力市场上供给大于需求B.劳动力市场上供给小于需求C.市场工资率等于均衡工资率D.市场工资率低于均衡工资率8.劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（）( D )A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量C.劳动力流动费用直接抵消人力资本存量D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件9.下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（）( A )A.雇员在接受培训期间的工资B.接受培训的人员在培训期间对产量的影响C.租用培训场地的费用D.培训教材费用10.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（）( A )A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性D.劳动力供给弹性大于工资弹性11.在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（）( A )A.低生产率的行业吸纳更多的劳动者B.高生产率的行业吸纳更多的劳动者C.高生产率的行业支付更低的工资率D.低生产率的行业支付更高的工资率12.人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（）( C )A.劳动数量的增加B.劳动时间的延长C.劳动需要特定的知识技能D.劳动条件的改善13.计件工资的适用范围是（）( C )A.机械化、自动化程度高的行业和企业B.产品数量和质量不易准确确定的行业和企业C.产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业D.产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业14.下列选项中，属于延期支付方式的是（）( D )A.带薪休假B.免费工作午餐C.折价优惠商品D.失业保险15.如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（）( B )A.其他地区或行业的就业量减少B.该地区或行业工资率低于市场均衡工资率C.该地区或行业的就业量增加D.该地区或行业的劳动力供给曲线左移16.下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（）( A )A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降17.效率合约是指（）( C )A.工会效率最大化B.用人单位效率最大化C.用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点D.工人效率最大化18.从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（）( C )A.需求拉上型通货膨胀B.成本推进型通货膨胀C.结构调整型通货膨胀D.惯性通货膨胀19.总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（）( C )A.一国在一定时期内的消费总额B.一国在一定时期内的储蓄总额C.一国在一定时期内消费减去储蓄的余额D.一国在一定时期内消费加上储蓄的总额20.一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（）( B )A.0—1％之间B.3—5％之间C.8—10％之间D.10—15％之间二、多项选择题。
全国2012年1月和2012年10月劳动经济学03323试卷与答案
全国2012年1月高等教育自学考试劳动经济学试卷课程代码：03323一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)1.如果某种劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，这种劳动力供给弹性为( C )P43A.无限弹性B.单位供给弹性C.富有弹性D.缺乏弹性2.某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( B )A.左移B.右移C.不变D.不确定3.纯收入效应会使 ( D )P57A.闲暇与劳动时间同时减少B.闲暇减少，劳动时间增加C.闲暇与劳动时间同时增加D.闲暇增加，劳动时间减少4.劳动力需求与工资率的关系是( B )P81A.正向关系B.反向关系C.双向关系D.没有关系5.将企业短期与长期劳动力需求曲线进行比较( A )P110A.长期曲线的弹性更大B.短期曲线的弹性更大C.两条曲线的弹性相同D.不能确定哪条曲线弹性更大6.如果两类劳动力需求的交叉工资弹性值为正值，那么这两类劳动力称为( A )P120A.总替代B.总互补C.部分替代D.部分互补7.等成本线的斜率取决于( C )P100A.生产要素的质量B.生产要素的投入量C.生产要素的价格D.生产技术水平8.在假定其他情况不变时，分析单个市场均衡的实现与变动的方法是( B )P135A.一般均衡分析B.局部均衡分析C.动态均衡分析D.静态均衡分析9.劳动力市场成为企业商品生产的必要条件是因为( A )P133A.劳动力供求及其工资运动是企业进行生产要素调整的依据B.劳动力需要生产企业提供就业岗位C.劳动力需要通过生产企业实现劳动力流动D.劳动力需要通过生产企业实现其自身价值10.在企业外部劳动力市场上，优化配置劳动力资源的作用原理是( C )P194A.计划机制B.行政机制C.市场机制D.法律机制11.作为劳动力要素的价格，工资是指( B )P205A.劳动力的生产成本或再生产成本B.劳动力要素在劳动力市场上的均衡价格C.劳动力的心理成本D.劳动力的机会成本12.如果某种形态的劳动需要特定知识与技能，否则不能进行劳动，那么这种劳动获得更高的工资属于( C )P215A.竞争性工资差别B.效用均等化的补偿性工资差别C.人力资本投资的补偿性工资差别D.垄断性工资差别13.在劳动力市场卖方垄断条件下，工会组织通常会( D )P246A.增加劳动力供给B.主动降低工人工资C.放弃工会会员的登记D.控制或者限制劳动力供给14.总供给是一个国家一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量，它等于( C )P265A.消费与投资之和B.投资与储蓄之和C.消费与储蓄之和D.国民收入与消费之和15.有关自然失业率，表述错误的是( B )P307A.自然失业率是预期的通货膨胀率与实际通货膨胀率相一致时的失业率B.自然失业率是劳动力市场中的一个常量C.自然失业率是通货膨胀率不变时的失业率D.自然失业率是正常失业与社会劳动力的比例16.提高劳工的自尊心及责任感，给以他们心理上的满足，使劳工的人格得到健康的发展。
初级劳动经济学考试(华师)12版 (1)
初级劳动经济学90分1．第1题人力资本的形成需要投资主体的多元化。
有效的投资主体包括（）。
A.家庭B.个人C.企业D.政府E.国际有关基金组织您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.02．第2题产生磨擦性失业的原因有（）。
A.市场组织不完备B.劳动力供求信息不灵C.科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力D.季节变化E.行业与企业发生调整或转移您的答案：A,B,E题目分数：2.0此题得分：2.03．第3题影响个人收入差距的最主要原因是（）。
A.歧视B.在职培训C.正规教育的数量和质量D.家庭背景E.社会关系您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.04．第4题社会保障的类型主要有（）。
A.传统型社会保障B.福利型社会保障C.储备金型社会保障D.国家型社会保障E.家庭个人型社会保障您的答案：A,B,C,D题目分数：2.0此题得分：2.05．第5题各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策，其原因是( )。
A.失业的存在对经济效率的不良影响大B.失业是对失业者本人的打击C.失业使劳动者生活水平迅速下降D.失业使劳动者丧失生活来源E.失业能优化劳动力资源配置您的答案：A,B,C,D题目分数：2.0此题得分：2.06．第6题1劳动报酬业绩化表明（）。
A.A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高B.B、谁工作时间越长，报酬就越高C.C、知识含量高的劳动，其报酬就高D.D、劳动报酬与劳动业绩成正比E.E、岗位工资制被业绩工资制所取代您的答案：C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.07．第18题46、下面属于雇主提供的重要福利项目有（）。
A.节假日支付的报酬B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目C.午餐和食品补给D.婚丧补助金E.免费交通您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.08．第19题社会保障的原则包括（）。
A.与经济发展水平相适应的原则B.权利与义务对应原则C.兼顾效率与公平的原则D.普遍原则E.强调绝对公平原则您的答案：A,B,C,D题目分数：2.0此题得分：2.09．第20题市场型人力资源配置，具有配置的（）。
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作业名称：劳动经济学2012秋第一套作业作业总分：100标准题总分：100 标准题得分：91.55详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.82内容:等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和_______的不同数量组合的轨迹。
A、A.资本B、B.土地C、C.技术。
标准答案:A学员答案:A说明:第三章第二节影响劳动供给的因素本题得分:2.82题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.82内容:影响劳动力供给的因素主要划分为_______三大方面。
A、A.自然，经济，社会B、B.微观，中观，宏观C、C.家庭，企业，国家。
标准答案:A学员答案:A说明:第三章第二节影响劳动供给的因素本题得分:2.82题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.82内容:劳动力市场达到充分就业的条件是（）A、A．劳动力市场上供给大于需求B、B．劳动力市场上供给小于需求C、C．市场工资率等于均衡工资率D、D．市场工资率低于均衡工资率。
标准答案:C学员答案:C说明:第三章第二节影响劳动供给的因素本题得分:2.82题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.82内容:在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（)A、A．劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B、B．劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C、C．劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性D、D．劳动力供给弹性大于工资弹性。
标准答案:A说明:第三章第二节影响劳动供给的因素本题得分:2.82题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.82内容:按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。
A、A、动机→需要→行为→目标B、B、需要→行为→动机→目标C、C、目标→需要→动机→行为D、D、需要→动机→行为→目标。
标准答案:D学员答案:D说明:第三章第一节劳动力范畴分类和劳动参与率本题得分:2.82题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:7.04内容:劳动供给分析中的替代效应是指（）。
A、在保持工资不变（W）的条件下，收入变动（△H）所引起的工作时数变动（△Y）的比例。
B、如果闲暇是正常品，收入效应的符号为负。
C、在保持其他条件不变的情况下改变闲暇的相对价格（工资），当闲暇的价格上升时，人们对闲暇的需求应该下降，导致劳动者每周工作更多的工作时数。
D、如果闲暇是正常品，收入效应的符号为正。
标准答案:C学员答案:C说明:第三章第一节劳动力范畴分类和劳动参与率本题得分:7.04题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.82内容:劳动时间与余暇时两者之间是_______关系。
A、A.此消彼长B、B.同消同长C、C.正相关。
标准答案:A学员答案:A说明:第三章第二节影响劳动供给的因素本题得分:2.82题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.82内容:在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。
A、A、市场工资率B、B、非劳动收入C、C、家庭性因素D、D、个人偏好。
学员答案:A说明:第三章第二节影响劳动供给的因素本题得分:2.82题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.82内容:劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做_______。
A、A.供给富有弹性B、B.供给无弹性C、C.供给缺乏弹性。
标准答案:A学员答案:A说明:第三章第二节影响劳动供给的因素本题得分:2.82题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.82内容:长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的_______的连辍轨迹。
A、A.最低点B、B.最高点C、C.相切点。
标准答案:A学员答案:A说明:第三章第二节影响劳动供给的因素本题得分:2.82题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.82内容:以下说法中错误的是（）。
A、A、社会总人口可分为劳动人口和非劳动人口JB、B、劳动人口可分为就业人员与失业人员C、C、劳动年龄内的学生属于劳动人口D、D、非劳动力、就业者和失业者可以不断变化。
标准答案:C学员答案:C说明:第三章第一节劳动力范畴分类和劳动参与率本题得分:2.82题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.82内容:从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（）A、A．需求拉上型通货膨胀B、B．成本推进型通货膨胀C、C．结构调整型通货膨胀D、D．惯性通货膨胀。
标准答案:B学员答案:B说明:第三章第二节影响劳动供给的因素本题得分:2.82题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.82内容:如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（）A、A．无弹性B、B．单位弹性C、C．缺乏弹性D、D．富有弹性。
标准答案:A学员答案:A说明:第三章第二节影响劳动供给的因素本题得分:2.82题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.82内容:总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（）A、A．一国在一定时期内的消费总额B、B．一国在一定时期内的储蓄总额C、C．一国在一定时期内消费减去储蓄的余额D、D．一国在一定时期内消费加上储蓄的总额。
标准答案:D学员答案:D说明:第三章第二节影响劳动供给的因素本题得分:2.82题号:15 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:7.04内容:在保持其他条件不变的情况下，下述（）情况将使得某类劳动需求曲线具有很高的劳动需求的工资弹性。
A、劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大B、对利用该类劳动要素所生产的最终产品的需求弹性越大C、其他生产要素的供给弹性越大D、该类劳动成本占总生产成本的比重越大标准答案:ABCD学员答案:ABCD说明:第二章第一节派生需求与影响劳动需求的因素本题得分:7.04题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.23内容:等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（）A、A．等于零B、B．为正值C、C．为负值D、D．取决于劳动和资本的相对价格比E、E．取决于劳动力需求和供给情况。
标准答案:CD学员答案:CD说明:第二章第一节派生需求与影响劳动需求的因素本题得分:4.23题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.23内容:影响劳动力需求的正式制度因素有（）。
A、A、就业制度B、B、社会意识形态C、C、伦理道德D、D、工资制度E、E、福利制度标准答案:ADE学员答案:DE说明:第二章第一节派生需求与影响劳动需求的因素本题得分:0题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.23内容:劳动力需求（）。
A、A、是一种派生需求B、B、是有效需求C、C、是雇主对劳动力所有权的购买D、D、取决于生产要素的替代能力E、E、受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响标准答案:ABDE学员答案:BDE说明:第二章第一节派生需求与影响劳动需求的因素本题得分:0题号:19 题型:是非题本题分数:7.04内容:在工资结构中，W 3=W 2+津贴+福利（医疗、住房、培训等）。
（）1、错2、对标准答案:1学员答案:1说明:第六章第一节工资的历史、本质和形式本题得分:7.04题号:20 题型:是非题本题分数:7.04内容:计时工资制度能使员工感觉公平，易于计算单位产品的人工成本，减少监督人员等。
（）1、错2、对标准答案:1学员答案:1说明:第六章第一节工资的历史、本质和形式本题得分:7.04题号:21 题型:是非题本题分数:7.04内容:在工资结构中，W 2=W 1+奖金+津贴+福利。
（）1、错2、对标准答案:1学员答案:1说明:第六章第一节工资的历史、本质和形式本题得分:7.04题号:22 题型:是非题本题分数:2.82内容:马克思的工资理论认为，劳动价格。
（）1、错2、对标准答案:2学员答案:2说明:第六章第一节工资的历史、本质和形式本题得分:2.82题号:23 题型:是非题本题分数:2.82内容:工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。
（）1、错2、对标准答案:1学员答案:1说明:第六章第三节补偿性工资差别理论本题得分:2.82题号:24 题型:是非题本题分数:7.04内容:在工资结构中，W 4=W 3+延期支付（养老金、员工持股计划、股票期权）。
（）1、错2、对标准答案:2学员答案:2说明:第六章第一节工资的历史、本质和形式本题得分:7.04题号:25 题型:是非题本题分数:2.82内容:计件工资形式形成现代家庭劳动的基础，也形成了资本主义层层剥削和压迫制度的基础。
（）1、错2、对标准答案:2学员答案:2说明:第六章第一节工资的历史、本质和形式本题得分:2.82。