实习工厂、车间学生的管理规定.doc
顶岗实习生的规章制度
顶岗实习生的规章制度第一章总则一、为了规范公司顶岗实习生的管理，充分发挥其作用，增强实习生的职业素养，特制定本规章制度。
二、实习生是指公司聘用的暂未毕业或即将毕业的学生，在公司规定的时间内，通过实际工作经历提升自己的专业技能和实践经验的人员。
三、实习生应当遵守公司规章制度，服从公司管理，努力工作，积极学习，做到勤学、乐群、刻苦。
第二章实习生招聘和转正一、公司将根据实习生的招聘需求，通过官方网站、校园招聘会等途径招聘实习生。
二、招聘实习生应符合国家相关规定，年龄在25岁以下，具有相应的专业背景和能力。
三、实习生经过一定时间的工作适应期后，公司将对其表现进行评估，符合公司要求的实习生将有机会转正成为公司正式员工。
四、实习生在实习期间表现突出，公司将给予相应的奖励或表扬，以鼓励其学习和工作。
第三章实习生的工作要求一、实习生应当遵守公司的工作时间、假期、加班等规定，严格按时上下班。
二、实习生应当尊重公司上级的安排，服从工作安排，配合完成工作任务。
三、实习生应当细心、认真、负责地完成工作，不推诿责任，不怠慢工作。
四、实习生应当对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给外部机构或个人。
五、实习生应当保持工作场所的整洁，遵守公司的安全管理规定，确保工作和生活环境的安全。
第四章实习生的培训和学习一、公司将为实习生提供相应的培训计划和机会，帮助其提升专业技能和职业素养。
二、实习生应当积极参加公司组织的各类培训活动，努力学习，不得懈怠。
三、实习生可以向公司专业人员请教，争取更多的学习机会，丰富自己的知识储备。
四、公司将定期对实习生进行评估和考核，鼓励实习生提出改进建议，促进工作的持续改进和提高。
第五章实习生的考核与评优一、公司将定期对实习生进行综合考核，根据实习生的工作表现和学习成绩评定其考核结果。
二、考核结果将作为实习生转正的重要依据，优秀的实习生将有机会获得转正的机会。
三、公司将设立实习生优秀奖，每年对表现突出的实习生进行评选，给予奖金或奖品作为鼓励。
实习的注意事项与要求
实习的注意事项与要求一、注意事项1、实习前必须按时参加实习动员大会，明确金工实习的目的，了解实习内容、时间安排和纪律要求，接受必要的安全教育。
对未到会者，不论何种原因，均须补上这一环节，否则，不能参加金工实习。
2、不准携带任何与实习无关的物品进入车间，不准在车间内抽烟、吃零食、随地吐痰以及高声喧哗。
严禁在车间内打闹。
3、实习时，必须严格按要求穿着工作服装，扣好扣子；女生长发要扎紧、盘起，戴好工作帽。
禁止穿凉鞋、拖鞋参加实习。
4、必须服从实习指导教师的管理，严格按照指定工种、指定岗位，使用指定设备、工具和材料进行实习，不许在工区之间或工位之间来回串岗，严禁乱拿材料，乱动车间内其它设备。
5、严格按照安全操作规程进行操作，对机床上面不了解其功能或不会使用的开关、手柄、旋钮、按钮等，必须请教指导教师并经允许后，方能操作。
6、如操作过程中出现意外情况，应立即切断电源，保护好现场，并及时报告指导教师。
7、要爱护实习设备及工作服装，妥善保管使用工具、量具，珍惜实习材料，节约水电。
8、下班前要关掉电源，收好使用工具，认真打扫卫生，关闭窗户，并经指导教师检查合格后，方可离开。
9、严格遵守金工实训中心的各项具体规定。
二、要求1、实习基本要求金工实习安排在我校的金工实训中心进行，并应完成本文规定的各项教学内容。
金工实习应以学生独立操作为主，结合示范讲解的方式进行，不能以工厂一般性的参观来代替。
1）熟悉金属的主要成形方法和切削加工方法，了解所用的设备、工具、材料、加工工艺和质量。
2）了解有关的金属加工工程术语了。
3）初步掌握金工实习中各主要工种的基本操作技能。
4）遵守安全操作规程和劳动纪律，爱护国家财产。
2、实习要求1）实习前应认真学习并讨论本实习大纲的各项内容，复习有关教材，要求实习中携带实习指导书和实习笔记。
2）认真学习金工实习安全知识和技术。
3）学生分组按要求在指定车间岗位进行实习，并虚心向指导教师和师傅请教。
4）认真记好实习笔记，将每天观察到的问题、学习到的理论和实践知识记入实习笔记，指导教师不定期检查。
实习工厂规章制度
实习工厂规章制度一、考勤管理1. 出勤时间实习生须按照工作安排准时到岗上班，不得迟到、早退或擅自离岗。
上班时间为早上8点至下午5点，中午12点至下午1点为午休时间。
未经批准，不得擅自缺勤或请假。
2. 打卡制度实习生须按照公司规定使用打卡机进行签到和签退，准确记录工作时间。
未按时打卡或擅自代打卡者，将影响考勤记录，严重情况将受到相应处理。
3. 请假制度实习生需要请假时，应提前向直接上级申请并填写请假单。
请假时间超过3天的，需要提前一个工作日向人事部门提交申请，并由直接上级批准。
请假期间实习生仍需保持联系，及时回复工作相关信息。
二、工作要求1. 守时守纪实习生需遵守公司内部规定的工作时间和工作制度，不得迟到、早退或违反考勤规定。
上班期间，实习生应专注工作，不得玩手机、上网、聊天等与工作无关的行为。
2. 服从安排实习生须服从上级安排的工作任务，并按时完成。
如遇特殊情况无法按时完成任务，应及时向上级请示，并提出相应解决方案。
不得擅自修改、删除、篡改工作任务。
3. 保护商业机密实习生工作期间接触到的公司商业机密及客户信息，须严格保密，不得泄露给任何第三方。
离职后，须归还所有与工作相关的文件、资料和公司财产。
三、行为规范1. 仪容仪表实习生须保持整洁、端庄的仪容仪表，着装符合公司规定。
不得穿着不雅、过于暴露或违反公序良俗的服装。
2. 语言礼仪实习生在工作中应使用文明、规范的语言，不得使用粗鄙、侮辱他人的言辞。
与同事、上级和客户交流时，应保持礼貌、尊重，不得进行恶意中伤或诽谤。
3. 禁止违规行为实习生严禁从事赌博、吸烟、酗酒等违法、违规行为。
在工作场所，不得使用毒品、传播淫秽物品或进行其他违法、违规行为。
四、安全生产1. 安全意识实习生须参加安全生产培训并按要求实施，做到发现安全隐患及时上报，配合公司进行安全检查和事故调查。
严禁违章操作和盗窃公司财物。
2. 使用机械设备使用机械设备时，实习生应按照相关制度和操作规程进行操作，正确使用安全防护设备，严禁拆解、改装、擅自调整设备。
工厂学员管理规章制度范本
工厂学员管理规章制度范本第一章总则第一条根据《劳动法》、《工厂法》及其他相关法律法规，制定本规章制度，以规范和管理工厂学员的行为，维护工厂的正常秩序。
第二条工厂学员是指在工厂接受培训或实习的学生。
第三条工厂学员必须遵守本规章制度，听从工厂管理人员的安排和指挥。
第四条工厂学员应当认真学习工作，服从学校和工厂的教学安排和管理，努力提升自己的技能和能力。
第五条工厂学员应当维护工厂和公司的利益，做到廉洁自律，不得参与任何违法活动。
第六条工厂学员必须尊重师长、同学和同事，保持良好的工作和学习氛围。
第七条工厂学员要自觉维护工厂的形象，注意言行举止，不得损害工厂的声誉。
第八条工厂学员在工作和学习中，应当遵守工厂的各项规章制度，服从管理人员的指导和安排。
第二章学习要求第九条工厂学员应当按时参加工厂的培训和实习活动，不得擅自迟到早退。
第十条工厂学员要认真做好学习笔记，及时复习所学知识，做到学以致用。
第十一条工厂学员应当服从师长和管理人员的安排和指导，积极参与工作和学习，努力提高技术水平。
第十二条工厂学员应当熟悉工厂的产品和生产流程，了解公司的发展战略和政策。
第十三条工厂学员应当遵守工厂的各项规章制度，不得擅自离开工作岗位，不得私自使用工厂设备。
第三章行为规范第十四条工厂学员要保持良好的学习和工作态度，不得怠工、旷工或擅自请假。
第十五条工厂学员不得在工作和学习中擅自打闹、聊天或嬉笑，不得在工厂内吸烟、酗酒或赌博。
第十六条工厂学员不得与同事发生矛盾或纠纷，如有不满或抱怨应当积极沟通解决。
第十七条工厂学员不得私自接受顾客或供应商的礼品或回扣，不得利用职务之便谋取私利。
第十八条工厂学员应当保守工厂的商业秘密，不得泄露公司的重要信息。
第四章纪律处分第十九条工厂学员如有违反本规章制度的行为，工厂有权依法作出纪律处分。
第二十条纪律处分分为警告、记过、留校察看、开除等，具体处分由工厂管理人员根据实际情况酌情决定。
第二十一条工厂学员对工厂的处分决定有异议的，可以向工厂管理人员提出申诉，工厂将及时受理并进行复核。
公司关于学生工的管理制度
公司关于学生工的管理制度一、招聘与录用企业应明确学生工的招聘条件，包括学历要求、专业背景及实习时间等。
在招聘过程中，企业需向学生工详细说明工作内容、工作环境、工作时间及薪酬待遇等信息。
录用后，企业与学生工签订实习协议，明确双方的权利与义务。
二、培训与指导企业应为学生工提供必要的岗前培训，包括企业文化介绍、工作流程指导以及安全教育培训等。
同时，企业应指派专人作为学生工的导师，负责日常工作中的指导与帮助，确保学生工能够快速适应工作环境。
三、工作时间与休息考虑到学生工的学习需求，企业应合理安排学生的工作时间，避免与学校课程冲突。
同时，保证学生工享有法定的休息日和节假日。
如有加班需求，应遵守相关法律规定，并给予适当的加班补偿。
四、薪酬与福利学生工的薪酬应与其工作量、工作性质相匹配，并符合国家关于实习生薪酬的规定。
企业可根据情况为学生工提供交通补贴、餐饮补贴等福利。
五、评价与反馈企业应建立完善的学生工评价体系，定期对学生工的工作表现进行评估，并提供反馈。
鼓励学生工提出工作中遇到的问题和建议，企业应及时回应并采取改进措施。
六、纪律与规范学生工在实习期间应遵守企业的规章制度，保持良好的工作态度和职业操守。
对于违反规定的行为，企业应依据实习协议进行处理。
七、安全保障企业必须为学生工提供安全的工作环境，确保其人身安全不受威胁。
对于可能存在的风险因素，企业应提前告知学生工，并提供相应的安全防护措施。
八、退出机制学生工在完成实习期或因特殊原因需要提前终止实习时，企业应协助其办理相关手续，并根据实习协议处理离职事宜。
生产实习教学安全管理制度范本
生产实习教学安全管理制度范本第一章总则第一条为了保障生产实习教学期间的安全，确保师生的生命财产安全和实习教学工作的顺利进行，制定本安全管理制度。
第二条本制度适用于生产实习教学期间，包括实习教学场所、实习教学设备、实习教学活动和师生等相关方面。
第三条实习教学安全管理的原则是安全第一、预防为主、综合治理、依法管理。
第四条实习教学安全管理的目标是保障实习教学的安全与顺利进行，减少事故的发生和人员伤亡。
第五条实习教学安全管理的任务是：建立健全安全管理组织机构，制定并实施安全管理制度，加强安全教育培训，改善实习教学条件，加强安全监督检查。
第二章安全管理组织机构第六条学校设立生产实习教学安全管理委员会，负责协调和组织实习教学安全工作。
第七条生产实习教学安全管理委员会由学校领导和相关职能部门负责人组成，委员会负责制定实习教学安全管理规定和制度，协调解决重大安全问题。
第八条生产实习教学安全管理委员会设立办公室，负责日常的安全管理工作，协助委员会开展各项工作。
第九条安全管理委员会还可设立实习教学安全督察组，负责对实习教学场所、设备和活动进行监督检查。
第三章安全管理制度第十条学校制定实习教学安全管理规定和制度，明确实习教学活动的安全要求和管理措施。
第十一条实习教学活动必须符合相关法律法规和安全标准，不得进行危险性很大或不具备安全条件的实习教学活动。
第十二条学生参加实习教学活动前，必须经过安全教育培训并签订安全责任书。
第十三条实习教学场所必须符合安全要求，保证设备设施的正常运行和使用。
第十四条实习教学设备必须符合安全标准，使用前必须经过安全检测和维护。
第十五条学校要建立安全管理档案，包括实习教学活动记录、安全事故记录、安全检查记录等。
第四章安全教育培训第十六条学校要加强对师生的安全教育培训，提高他们的安全防范意识和应急处理能力。
第十七条实习教学活动前，学校要组织安全教育培训，包括安全操作规程、事故防范知识和急救常识等。
车间员工管理规定
车间员工管理规定一、考勤纪律1. 所有员工须严格遵守工作时间规定，按时上下班。
2. 迟到者将根据迟到时间扣除相应工资，并记录迟到次数。
3. 旷工者将按旷工天数扣除相应工资，并记录旷工次数。
二、工作责任1. 所有员工应认真履行自己的工作职责，不得懈怠、偷懒或敷衍工作。
2. 任何形式的乱丢乱放、私自带出厂内物品等均严格禁止，一经发现，将严肃处理。
三、团队合作1. 所有员工应积极配合团队合作，共同完成各项工作任务。
2. 禁止在工作中产生任何形式的争吵、争执或不良情绪。
3. 具备高效沟通、协调解决问题的能力，保持良好的工作氛围。
四、安全生产1. 所有员工必须参加安全教育培训，熟悉相关安全操作规程。
2. 严禁在生产过程中无故违反安全规定，如乱扔废弃物、无证擅自操作设备等。
3. 发现安全隐患应立即上报，确保车间安全稳定运行。
五、遵守纪律1. 严禁擅自离岗、外出或私自停工等行为，违者将受到相应处罚。
2. 服从上级领导的指挥和安排，不得擅自更改工作计划或安排。
六、保密工作1. 所有员工应严守保密制度，不得泄漏公司商业机密和个人隐私。
2. 未经上级授权，不得私自使用或传递公司的专利、技术和机密文件。
七、纪律处分1. 对于不遵守管理规定、工作不力等违纪行为，将根据轻重情节进行相应的纪律处分。
2. 多次违纪、严重违纪者，将采取严厉措施，包括警告、罚款、降级或解雇等处理。
须知：本规定为车间员工专用，旨在规范管理和维护工作秩序，所有员工应认真阅读并遵守。
一切未尽事宜，按照公司相关规定执行。
司空见惯的道德行为和职业道德要求是作为公司员工应该遵从到底的，任何形式的诽谤、伤人的行为以及暴力行为都是不能够容许的，不能够任意窥探别人隐私、损坏公司财产设备和器材、泄露公司制度以及商业秘密。
企事业单位全部起码法律规定人员满员的百分之十要占职员中的管理层人员，其余占百分之九十的职员除了要对工作负责以外尚要在每个星期都有三次猛烈的感觉忠诚却决力是满怀道德义务素质，分属一项很重要友好社会责任，而愈是心愿触觉忠诚却决力越是民族历史发展越快。
生产实习教学安全管理制度
生产实习教学安全管理制度一、总则1. 为保障生产实习教学过程中的安全，促进实习教学的顺利进行，制定本管理制度。
2. 生产实习教学单位应严格遵守国家和行业有关安全管理法律法规，确保教学过程的安全性和学生的身心健康。
二、安全责任1. 生产实习教学单位应明确安全管理的责任，设立安全管理机构，并明确相关人员的职责和权限。
2. 安全管理机构负责组织制定本单位的安全管理制度、安全技术规范和操作规程，并组织实施。
三、安全生产教育1. 生产实习教学单位应对学生进行安全生产教育，包括安全意识教育、安全知识培训和安全操作实训。
2. 安全生产教育应覆盖全体学生，定期进行，确保学生掌握必要的安全知识和技能。
四、场地环境安全1. 生产实习教学单位应对实习场地进行安全评估，排除潜在的安全隐患。
2. 实习场地应符合相关安全规范，保证场地的安全性和卫生性。
3. 安全通道、紧急出口等安全设施应设置齐全，并保持畅通。
五、设备设施安全1. 生产实习教学单位应对实习所使用的设备设施进行定期检查和维护，确保设备的正常运行和安全性。
2. 实习设备设施必须具备相关的安全防护措施，如安全防护装置、紧急停机按钮等。
3. 实习设备设施应定期进行维修保养，确保设备的安全可靠性。
六、实习操作安全1. 学生在实习操作前应接受相关安全操作培训，了解操作规程、安全注意事项和应急处理措施。
2. 学生在实习操作时必须严格遵守相关安全操作规程，严禁违反操作规程进行实习。
3. 学生在实习操作过程中应时刻保持警觉，发现异常情况应立即报告负责人并采取相应的措施。
七、应急处理1. 生产实习教学单位应制定应急处理预案，明确各类事故的应急措施和责任人员。
2. 学生在实习期间如遇突发情况或事故应立即报告负责人，并按照预案进行应急处理。
八、安全记录与事故报告1. 生产实习教学单位应建立安全记录制度，记录实习过程中的安全情况、安全教育情况和事故情况等相关信息。
2. 发生事故时，应立即进行现场保护和救治，并及时报告上级主管部门和学校有关部门。
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实习工厂学生管理规定
为规范学生实训教学过程，保证实训教学过程安全有序完成，结合实习工厂生产及教学情况，制定以下规定：
一、学生实训周期以教学系安排为据，教学日作息时间为早上8：
30-11：40，下午2：30-4：40，课堂期间不休息。
二、上岗前5分钟为组织点名、安全教育时间，学生必须于规定时
间到达，不允许迟到旷课或嬉戏打闹，影响教学正常进行，请
假学生必须出具由班主任签字认可的假条或其他有效证明。
三、实训学生必须严格按照学校和工厂实训要求，穿戴规范整洁，
每一名参加实训学生必须穿实训服装，女生须戴实训帽束发，
不允许露有长发在外，不规范学生不允许进入车间。
四、进入车间后，学生必须服从安排，迅速到达指定工位，不允许
在车间过道及无关区域逗留，大声喧哗或嬉戏打闹，一经发现，严格处理。
五、实习学生不允许携带零食、火种等其他实训无关的危险物品进
入车间；不允许在在车间内乱扔垃圾。
不允许带领无关人员进
入车间。
六、实训学生必须按照要求操作机床，未经允许和指导不准操作实
训以外的其他机床和设备，不允许使用实训以外的其他工具量
具，不允许随意搬动车间工件材料。
七、课堂期间，学生必须严格听从岗位指导教师安排，并在指导教
师带领下完成规定操作任务，不允许出现顶撞，擅自串岗、脱
岗行为。
八、课堂期间实训学生必须遵守课堂纪律，不允许喧哗吵闹，睡觉，
玩手机等影响课堂纪律的行为；未经许可不允许离开岗位，离
开车间。
九、学生所携带手机等其他与实训无关的物品，须在实训前统一交
到指定地点专门保管，课堂期间不得打电话，玩游戏等与实训
无关的行为。
十、课堂期间有事离开岗位须向岗位指导老师请假，待允许后方可
离开，并在规定时间返回，不得无故离岗，离岗期间不得在车
间及校园内其他地方无故逗留，扰乱教学秩序。
十一、课堂期间学生须按照实训大纲和实训要求，按质按量完成单班单次作业任务，不允许在实训期间散漫拖沓、浪费材料，
蓄意耽误实训效率，不得损坏车间任何物品和器具。
十二、课堂结束后，实训学生须关好电源门窗，整理好所在岗位材料器具，交还所用工具，清点并保管好工具箱。
十三、中午放学点名统计时间为11：30分，下午为4：40分，学生须在规定时间，指导教师允许后才能离开岗位集合，不得早
退，不得在车间随意走动。
十四、每天下午4：30开始打扫卫生，实训学生须将自己所在工位及周边区域打扫干净，并认真清扫机床，做好机床保养工作，待指导教师检查合格后方可离开。
十五、离开车间时，学生不得蓄意携带车间工件、刀量具及其他物品离开,一经发现，取消实训资格。
十六、以上规定每位学生必须严格遵守，由指导教师监督执行。
附：《学生“一体化”教学考勤登记表》
实习工厂
2016年3月。