机关单位办公室扫黑除恶专项斗争工作制度
扫黑除恶办公室工作制度
扫黑除恶办公室工作制度为加强日常管理，规范办公室工作行为，确保各项工作高效有序开展，特制定本工作制度。
一、严格履行职责，积极完成所承担的工作任务，不积压、不拖延、不失误。
二、对各项工作按规定程序办理，及时汇报办理结果，做到件件有着落，事事有回音。
三、认真做好文件、资料的收发、登记、保管、归档工作，严防丢失。
四、及时移交各类案件和保护伞线索，并跟踪督导，随时了解掌握查办情况。
五、严格遵守保密纪律，严防泄密事件发生。
六、热情接待来访群众，认真详细记录和耐心解答群众反映的问题，及时进行反馈。
七、团结协作，相互配合，积极完成扫黑除恶专项斗争领导小组交办的各项工作任务。
扫黑除恶专项斗争领导小组办公室职责一、坚决贯彻党中央、省市县委扫黑除恶专项斗争精神，在扫黑除恶专项斗争领导小组的领导下，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，保证政令畅通。
二、负责上级党委、上级法院、县扫黑办、扫黑除恶专项斗争领导小组等交办的工作任务。
三、负责涉黑涉恶线索及案件的信息搜集、整理、汇总和涉黑涉恶犯罪动态分析等工作。
四、负责涉黑涉恶线索及案件的审查、移交、汇办、报送等工作，做好上传下达，督促督办等工作。
五、认真接待群众来访，认真核实来信、来电等所举报的涉黑涉恶线索。
分析线索情况，及时移交相关部门，确保所有涉黑涉恶线索精准落地。
六、在各级党委领导下，充分发挥职能，综合运用各种手段预防和解决黑恶势力违法犯罪的突出问题。
七、将扫黑除恶与反腐败斗争和基层拍蝇结合起来，深挖黑恶势力“保护伞”，把扫黑除恶专项斗争与侦办涉黑涉恶案件结合起来，做到依法严惩，打早打小，露头就打，黑恶必除、除恶务尽。
八、扫黑除恶专项斗争领导小组交办的其他任务。
扫黑除恶专项斗争打击重点一、威胁政治安全特别是制度安全、政权安全以及向政治领域渗透的黑恶势力。
二、把持基层政权、操纵破坏基层换届选举、垄断农村资源、侵吞集体资产的黑恶势力。
三、利用家族、宗族势力横行乡里、称霸一方、欺压残害百姓的“村霸”等黑恶势力。
扫黑除恶专项斗争领导小组办公室各项制度
2023-10-30•办公室内部管理制度•文件资料管理制度•会议制度目录•人员管理制度•安全保卫制度01办公室内部管理制度办公室工作制度工作纪律遵守工作纪律，不迟到早退，不擅自离岗，不从事与工作无关的活动。
办公环境保持办公环境整洁有序，合理使用办公资源，节约用水用电。
文件处理及时处理文件，做好登记和传阅工作，重要文件要上报领导审阅。
按照排班表进行值班，如有特殊情况需请假或换班，需提前申请。
值班安排负责处理值班期间的工作事务，做好值班记录和交接工作。
值班职责遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗，保持电话畅通。
值班纪律保密范围涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密等需要保密的信息。
保密责任对涉密信息的安全负责，不得泄露或非法获取涉密信息。
保密措施采取加密措施，限制涉密信息的知悉范围，妥善保管涉密信息。
02文件资料管理制度文件资料管理规定文件资料包括但不限于扫黑除恶专项斗争领导小组办公室的会议纪要、工作计划、工作总结、规章制度、宣传教育材料等。
文件资料应按照其重要程度进行分类，并建立相应的台账，方便查询和管理。
文件资料应存放在干燥、通风、防火、防盗等安全的地方，并定期进行检查和维护，确保其完整性和安全性。
文件资料借阅规定文件资料的借阅应建立借阅登记表，记录借阅时间、借阅人、借阅文件名称、借阅目的等信息。
借阅人应爱护文件资料，不得涂改、毁损或遗失，并及时归还。
若借阅人需要复印或摘录文件资料，应经过扫黑除恶专项斗争领导小组办公室的批准，并按照相关规定缴纳相关费用。
0102031文件资料归档制度23文件资料归档应按照其产生的时间、部门和内容等因素进行分类，并建立相应的归档目录和档案管理制度。
归档的文件资料应包括原件、复印件、电子文件等，并按照档案分类方案进行整理、编目和装订。
归档的文件资料应经过扫黑除恶专项斗争领导小组办公室的审核和验收，并按照规定进行移交和保存。
03会议制度会议组织制度会议的召开应由扫黑办主任或副主任主持，并提前通知与会人员。
扫黑除恶专项斗争领导小组工作各项制度
扫黑除恶专项斗争领导小组工作各项制度第一篇：扫黑除恶专项斗争领导小组工作各项制度xxxx扫黑除恶专项斗争领导小组领导小组组长：成员：工作小组组长：成员：xxxxx扫黑除恶专项斗争领导小组办公室职责一、坚决贯彻党中央、省市县委扫黑除恶专项斗争精神，在扫黑除恶专项斗争领导小组的领导下，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，保证政令畅通。
二、负责上级党委、上级法院、县扫黑办、扫黑除恶专项斗争领导小组等交办的工作任务。
三、负责涉黑涉恶线索及案件的信息搜集、整理、汇总和涉黑涉恶犯罪动态分析等工作。
四、负责涉黑涉恶线索及案件的审查、移交、汇办、报送等工作，做好上传下达，督促督办等工作。
五、认真接待群众来访，认真核实来信、来电等所举报的涉黑涉恶线索。
分析线索情况，及时移交相关部门，确保所有涉黑涉恶线索精准落地。
六、在各级党委领导下，充分发挥职能，综合运用各种手段预防和解决黑恶势力违法犯罪的突出问题。
七、将扫黑除恶与反腐败斗争和基层拍蝇结合起来，深挖黑恶势力“保护伞”，把扫黑除恶专项斗争与侦办涉黑涉恶案件结合起来，做到依法严惩，打早打小，露头就打，黑恶必除、除恶务尽。
八、扫黑除恶专项斗争领导小组交办的其他任务。
xxxxxx扫黑除恶专项斗争保密纪律一、上级来文、上级转办涉黑涉恶案件按规定程序办理。
二、对群众来信、来电、来人举报的涉黑涉恶线索做好保密工作，严格限制在规定的范围内，不得擅自扩大范围。
三、阅读保密文件、资料，必须在办公室有保密保障的场所进行，不得拍照、录像等擅自记录。
四、不得擅自存留、传阅涉密文件资料。
五、涉密文件必须存放于专柜保管，专柜由专人负责。
六、定期组织保密教育、培训，严格履行保密义务，定期检查保密措施和保密执行情况。
xxxxx扫黑除恶专项斗争线索接报制度一、值班人员要坚守岗位，认真履职，对值班期间群众来人、来信、来电、邮件反映的涉黑涉恶线索及时登记，并向领导小组办公室主任汇报，遇到重大情况要随时向扫黑除恶专项斗争领导小组汇报。
扫黑除恶专项斗争领导小组工作各项制度
扫黑除恶专项斗争领导小组工作各项制度扫黑除恶专项斗争领导小组工作制度，是指在开展扫黑除恶专项斗争过程中，为了保证工作有序开展、高效推进，制定的一系列工作制度和规定。
下面将从组织机构、工作职责、工作流程、监督机制等多个方面进行论述，以期完善和强化扫黑除恶工作。
一、组织机构扫黑除恶专项斗争领导小组须由多个部门组成，包括政法委、公安、检察院、法院等相关部门。
各部门负责人作为领导小组成员，设立专门的办公室，统一协调和指导各项工作，并由主要负责人担任领导小组组长，形成集中统一的领导体制。
二、工作职责1.确定工作目标：领导小组负责制定扫黑除恶工作的总体目标和具体任务，明确相关部门的工作职责，确保任务的全面落实。
2.制定工作计划：领导小组对扫黑除恶专项斗争进行细化分解，制定年度、季度和月度的工作计划，并按照进度进行修正和调整。
3.协调推进工作：领导小组负责协调相关部门的工作，研究解决存在的问题和难点，推动各项工作的落地实施。
4.加强督导检查：领导小组负责对各项工作进行督导检查，定期召开会议，及时掌握工作进展情况，发现问题及时解决。
5.加强宣传工作：领导小组负责组织开展宣传活动，提高扫黑除恶工作的社会影响力和广泛性，增强群众的支持和参与。
三、工作流程1.确定工作范围：领导小组按照扫黑除恶工作的要求，确定工作范围和重点领域，明确工作目标和任务。
2.制定工作方案：领导小组根据工作范围，制定相应的工作方案，包括行动计划、工作措施和工作时间等，确保工作有条不紊地进行。
3.组织人员培训：领导小组负责组织相关部门的人员进行扫黑除恶工作的培训，提高工作人员的专业素养和协同作战能力。
4.开展工作行动：按照工作方案，各相关部门组织力量，开展扫黑除恶行动，打击黑恶势力，保护人民群众的生命财产安全。
5.监督整改工作：领导小组负责对扫黑除恶工作进行监督，对存在的问题进行整改，落实相应的责任。
四、监督机制1.内部监督：领导小组成员互相监督，相互协作，确保工作的严肃性和专业性。
扫黑本工作制度
扫黑除恶专项工作制度一、总则第一条为了深入推进扫黑除恶专项斗争，维护社会安定，保障人民安居乐业，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》等法律法规，制定本制度。
第二条扫黑除恶专项斗争是指在党委统一领导下，政府主导，各部门协同，全社会参与，针对黑恶势力违法犯罪展开的专项打击行动。
第三条扫黑除恶专项斗争的工作原则：（一）坚持党的领导，充分发挥政治优势；（二）坚持人民主体地位，紧紧依靠人民群众；（三）坚持依法严惩，确保打击效果；（四）坚持综合治理，强化齐抓共管；（五）坚持标本兼治，注重从根本上解决问题。
第四条扫黑除恶专项斗争的目标：（一）彻底打击黑恶势力违法犯罪活动；（二）彻底铲除黑恶势力滋生土壤；（三）彻底解决涉黑涉恶问题；（四）全面提升人民群众安全感、满意度。
二、组织机构第五条成立扫黑除恶专项斗争领导小组，由党委主要负责同志担任组长，相关部门负责人为成员。
领导小组负责统筹协调、指导推动扫黑除恶专项斗争工作。
第六条设立扫黑除恶专项斗争办公室，负责日常工作和综合协调。
办公室设在公安机关，由公安机关主要负责同志兼任主任。
第七条各级党委、政府要把扫黑除恶专项斗争纳入经济社会发展全局，作为一项政治任务来抓，确保各项工作措施落到实处。
三、工作措施第八条线索排查。
各级各部门要广泛收集黑恶势力违法犯罪线索，通过群众举报、部门移交、上级交办等多种途径，全面排查黑恶势力违法犯罪线索。
第九条打击整治。
对排查出的黑恶势力违法犯罪线索，要及时组织力量进行打击整治，确保打准打实。
第十条打伞破网。
对涉及黑恶势力的腐败和“保护伞”问题，要深挖细查，一查到底，绝不姑息。
第十一条综合治理。
各级各部门要结合自身职能，强化齐抓共管，形成合力，共同推进扫黑除恶专项斗争。
第十二条宣传教育。
广泛开展扫黑除恶专项斗争宣传教育，提高人民群众的知晓率、参与度，形成全民参与的浓厚氛围。
第十三条制度建设。
建立健全扫黑除恶专项斗争长效机制，确保扫黑除恶专项斗争取得实效。
扫黑除恶专项斗争领导小组办公室各项制度
扫黑除恶专项斗争领导小组办公室各项制度前言随着社会的不断发展，黑恶势力的存在给社会治理带来了巨大的挑战，为了加强对黑恶势力的打击，维护国家稳定和人民安宁，中央成立了扫黑除恶专项斗争领导小组办公室，针对这一问题制定了一系列的制度规定，本文将对其中的制度进行详细的介绍。
工作职责扫黑除恶专项斗争领导小组办公室是中央专门机构，主要职责如下：1.负责扫黑除恶专项斗争的具体工作；2.统筹协调有关部门、地方的扫黑除恶工作；3.研究制定有关扫黑除恶的意见和政策；4.建立健全扫黑除恶的工作机制；5.制定各项制度规定、管理规范以及制度完善和落实。
工作流程为了确保工作高效顺畅，扫黑除恶专项斗争领导小组办公室规定了以下流程：1.工作安排：每天上班前，办公室主任按照工作计划进行项目确定和安排。
2.工作回访：办公室主任每周通过电话或者出差进行对各项工作的回访和检查。
3.工作提醒：办公室主任将每周工作计划与每日工作进行详细的说明，并告知员工各项任务的完成时限和工作要求。
4.工作总结：每月底，办公室主任组织对每个员工的工作进行总结，对优秀表现的员工进行奖励和表扬，对工作不足的员工进行指导和培训。
工作制度扫黑除恶专项斗争领导小组办公室综合各方面打破了文化人执政的普遍现象，精神面貌也发生了很大变化，具有了新的大局观念和良好的工作态度。
下面是部分工作规定：1. 工作时间办公室标准工作时间为每周五天，每天工作时间不超过8小时，周末休息。
2. 考勤制度办公室员工必须严格遵守考勤制度，准时上下班，迟到、早退、旷工等均要按规定进行扣款或者扣分。
3. 工作纪律办公室员工必须严格遵守工作纪律，认真履行岗位职责，遵守机密制度，不得泄露机密信息。
4. 工作安全办公室员工必须严格遵守工作安全制度，保证工作场所的安全和环境卫生，并配合管理人员进行各项检查工作。
5. 工作矛盾处理办公室员工在工作中出现矛盾或者纠纷时，应该及时报告领导，进行调解和解决。
工作评价为了激励员工积极工作、提高工作效率，办公室主任根据工作完成情况，定期进行综合评价。
扫黑除恶各项工作制度扫黑除恶专项斗争工作制度
扫黑除恶各项工作制度扫黑除恶专项斗争工作制度扫黑除恶是指打击整治黑恶势力和破坏经济社会秩序的违法犯罪行为。
为了加强扫黑除恶工作，各级政府和公安机关相继制定了相应的工作制度。
下面是扫黑除恶各项工作制度的一般内容，供参考。
一、组织工作制度扫黑除恶专项斗争工作要加强组织领导和统筹协调。
相关部门应建立健全组织领导制度，明确工作机构和人员职责，形成工作合力。
同时，要建立专门机构，组织开展扫黑除恶工作，促进工作的顺利开展。
二、宣传工作制度宣传工作是扫黑除恶的重要组成部分。
制定宣传工作制度，明确宣传的重点和对象。
要开展宣传教育活动，普及黑恶犯罪的危害性和违法犯罪行为的打击结果，提高广大群众的法律意识和法治观念。
三、线索报告工作制度线索报告是扫黑除恶工作的重要环节。
建立健全线索报告制度，明确线索的受理、核查和处理程序。
要加强线索的搜集和甄别，确保线索的真实性和可靠性。
对于报告的线索要及时进行核查和处理，依法保护线索提供者的隐私和安全。
四、办案工作制度办案工作是扫黑除恶工作的核心内容。
制定办案工作制度，明确办案的程序和要求。
要加强案件的侦查和取证工作，严格依照法律程序进行案件办理。
对于涉及黑恶势力的案件，要加大力度侦破，确保案件的查处结果。
五、资金管理制度六、督查评估制度督查评估是扫黑除恶工作的督促和监督机制。
建立健全督查评估制度，明确督查评估的程序和内容。
要对扫黑除恶工作进行定期的督查和评估，确保工作的落实和效果。
同时，要加强对工作过程和结果的监管，发现问题及时解决。
七、法律保障制度法律保障是扫黑除恶工作的基础和保证。
建立健全法律保障制度，明确扫黑除恶工作的法律依据和操作规范。
要加强法律的普及和宣传，提高扫黑除恶工作人员的法律意识和素质。
同时，要加大对黑恶犯罪行为的打击力度，维护社会的和谐稳定。
上述仅是扫黑除恶各项工作制度的一些常见内容，具体工作制度根据实际情况和需求进行调整和制定。
扫黑除恶工作的目标是维护社会的公平正义，促进社会的和谐稳定。
扫黑除恶办公室工作制度
扫黑除恶办公室工作制度扫黑除恶是一项重大的社会行动，需要全社会的参与和支持。
为了更好地推进扫黑除恶工作，每个办公室都应该建立相应的工作制度，以确保该工作的顺利进行。
以下是一个针对扫黑除恶办公室的工作制度建议：一、组建工作小组为了更好地开展扫黑除恶工作，办公室应该组建一个专门的工作小组。
该小组由主管领导、相关部门人员和其他相关人员组成，以形成一个协调工作的团队。
同时，还要设立小组的工作目标和工作职责，确保每个小组成员明确工作目标、分工明确、各司其职。
二、明确工作目标扫黑除恶的目标是清除黑恶势力，保护社会安全。
办公室应该明确自己的工作目标，即根据当地扫黑除恶工作的实际情况，制定具体的工作目标和任务，确保扫黑除恶工作能够顺利进行。
三、建立信息报告机制为了及时获取相关信息，并能够及时推进扫黑除恶工作，办公室应该建立信息报告机制。
即每个工作小组成员都要及时向主管领导汇报工作进展情况和发现的问题，以便及时解决和调整工作计划。
四、健全执法保障机制在扫黑除恶工作中，办公室要健全执法保障机制。
即要确保扫黑除恶工作的合法性和正当性，制定执法规范和操作规程，并严格执行。
同时，要加强对执法人员的培训和监督，确保扫黑除恶工作可以依法进行，并保护执法人员的合法权益。
五、加强宣传工作扫黑除恶工作不仅要进行实际行动，还要进行充分的宣传。
办公室应该制定相应的宣传计划，并利用各种宣传渠道进行宣传，如新闻媒体、互联网等。
同时，还要加强对社会公众的教育和引导，增强他们对扫黑除恶工作的理解和支持。
六、加强与相关部门的合作七、建立激励机制为了激励扫黑除恶工作小组成员的积极性和工作热情，办公室应该建立相应的激励机制。
例如，设立奖励制度，对在扫黑除恶工作中有突出贡献的成员进行表彰和奖励。
总之，扫黑除恶工作是一项艰巨而重要的社会行动，办公室要做好相关的工作准备和规划，才能更好地推动扫黑除恶工作的开展。
以上所述的工作制度建议，旨在为办公室提供一个参考，以确保扫黑除恶工作的顺利进行。
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机关单位办公室扫黑除恶专项斗争工作制度
为进一步贯彻落实扫黑除恶专项斗争,建立健全扫黑除恶专项斗争工作机制,高效推进扫黑除恶专项斗争深入开展,制定如下工作制度。
一、扫黑除恶专项斗争线索摸排工作制度
X.线索收集。
各处室、各成员单位应当全面收集本系统本单位内涉黑涉恶犯罪线索。
收集涉黑涉恶犯罪线索的渠道包括:群众通过电话、信函网络举报；行政执法过程中发现的违法犯罪行为;上级机关批转交办;领导批办;成员单位或部门执法执纪中发现的违法犯罪行为等。
X.线索核实。
对自行排查梳理的黑恶线索，要组织专门力量，先行开展初查。
属于以下五种情形的，必须认真开展调查核实，形成书面调查结论，并报经单位负责人审核。
（X）人民群众来信来访，举报黑恶势力问题线索的；
（X）经过初查可能存在黑恶势力，需要移送公安机关进一步侦查的；
（X）纪检监察、政法机关、同级扫黑办移送的问题线索；
（X）可能存在国家公务人员包庇、纵容违法犯罪活动嫌疑的；
（X）上级业务主管部门移送的问题线索。
X.线索的移送与反馈。
各成员单位对摸排发现的问题线索进行初查后，对可能属于黑恶问题线索的，应当在X日内向有权处置的机关或有关主管部门移送相关的问题线索，并应附相关的证据材料，做好登记备案，有权处置的机关或有关主管部门应当在法定的或者实际办案期限结束后X日内，将问题线索或案件的处置情况反馈移送机关。
X.线索的归集和管理。
对摸排收集的黑恶势力问题线索要统一登记，归口管理，建立完善黑恶势力问题线索信息库，落实专人管理。
X.线索责任追究。
对群众投诉、举报的黑恶势力线索置之不理的；对泄露、扩散与案件线索有关的信息、资料;对为涉黑涉恶案件当事人说情，干扰、阻扰办案的；发现涉黑涉恶犯罪线索后未及时通报的；对政法机关查处黑恶势力犯罪案件配合不力的；在扫黑除恶专项斗争中有其他失职、渎职行为的。
二、协作协商通报联动制度
为充分发挥单位的职能作用,进一步加强部门间协同作战,实行协作协商通报联动制度。
X.由我办扫黑除恶领导小组办公室负责具体业务，并与有关处室、成员单位进行联系，相关处室、成员单位应积极配合，协作联动。
X.主要工作任务是传达学习贯彻上级关于扫黑除恶专项斗争的工作决策部署等;定期通报扫黑除恶专项斗争的有关工作进展情况;
分析扫黑除恶专项斗争的工作形势,协调解决工作中存在的问题;研究讨论工作中遇到的新情况、新问题,研究解决对策;研究其他需要解决的问题。
三、保密工作制度
X.档案资料保密。
办公室的文书档案,统一由专人进行管理。
X.文件流转保密。
所有文件,特别是涉密文件,在收发、传递、送阅、打印、办理、保管、归档过程中,必须建立明确的责任制,防止文件丢失和发生失泄密事件,极密文件要按规定的范围内传阅，不经批准,不许随意扩大范围,未经有关领导批准,不得转发、新印和复印机密文件。
汇报案情、传递审查材料应当使用加密设设施,带案卷材料应当专人专车、卷不离身。
情报信息保密。
检举、揭发科级以上党政领导干部或科级以上党政领导班子中党政领导干部的重要问题的有关事项;未公布的正在。