玻璃厂各种规章制度
钢化玻璃厂规章制度
钢化玻璃厂规章制度一、工作时间与休息1. 工作时间：钢化玻璃厂工作时间为每天8小时，具体工作时间根据生产情况确定，需在早上8点至晚上5点之间完成。
2. 休息时间：每天中午12点至下午1点为午休时间，期间员工可在指定休息区域休息。
3. 加班：在产量较大或其他特殊情况下，需要延长工作时间的，由厂务部门提前通知员工，并且按照国家劳动法相关规定支付加班费。
二、安全生产1. 安全教育：新员工入职前需接受安全生产培训，掌握安全操作规程与应急预案。
2. 个人防护：在生产过程中，员工必须佩戴符合国家标准的防护手套、护目镜和防护服等个人防护设备，以保障安全。
3. 设备操作：操作钢化玻璃设备时，必须熟悉设备操作手册，并在正常操作前检查设备的安全性能，确保设备无异常。
4. 废料处理：严禁将废料堆放在工作区域，应及时清理并正确处理废弃物，遵守环保相关规定，保持工作区域整洁。
5. 灭火设备：钢化玻璃厂内设置灭火器和其他灭火设备，员工在发现火灾或其他紧急情况时，应立即启动紧急报警系统，并采取适当措施进行扑灭或避难。
三、纪律与责任1. 出勤纪律：员工必须按照规定时间到岗，不得迟到、早退或未经允许的缺勤，否则将按照公司相关规定进行处罚。
2. 工作纪律：员工在工作中应仔细、细致地完成各项工作任务，禁止聚众闲聊、玩手机等与工作无关的行为。
3. 保密责任：员工在接触与钢化玻璃相关的商业机密或客户信息时，应严守保密义务，禁止泄露、传播或非法使用相关信息。
4. 职业道德：员工应以诚实、公正和有责任心的态度对待工作，保持良好的职业操守和道德品质。
四、惩罚与奖励1. 惩罚措施：对于违反公司规章制度的行为，一经查实将视情况进行相应的处理，包括但不限于扣减绩效奖金、警告、停职、解雇等。
2. 奖励与表扬：对在工作中表现出色、积极上进的员工，公司将给予相应的奖励和公开表扬，以鼓励员工充分发挥个人能力。
五、其他规定1. 禁止吸烟：钢化玻璃厂内禁止吸烟，吸烟员工应在规定区域外吸烟。
钢化玻璃厂规章制度
钢化玻璃厂规章制度一、安全生产规定1.1 员工进入工作岗位前，必须穿戴劳动防护用品，包括安全帽、防护眼镜、耳塞和防护手套等。
1.2 加工过程中，严禁使用损坏的设备或工具，如有损坏应及时报修或更换。
1.3 禁止携带易燃、易爆物品进入生产现场。
1.4 禁止在生产车间吸烟或任何形式的明火行为。
1.5 玻璃运输与搬运时，必须稳固包装，并采取防护措施。
1.6 在紧急情况下，应按照逃生路线迅速撤离现场，并尽快报告相关人员。
二、工作纪律2.1 准时上班，不得擅自缺勤或迟到早退。
2.2 工作期间不得私自离开岗位，如需离开需要提前获得领导批准。
2.3 严禁在工作时间内进行无关公务的个人事务。
2.4 禁止在工作地点倾倒垃圾，保持工作环境整洁。
2.5 不得故意损坏或浪费公司财产。
三、生产操作规范3.1 操作人员必须熟悉及理解生产设备的使用方法，并按照操作规程进行操作。
3.2 严禁操作失去保护罩的设备或机器。
3.3 加工过程中，必须做好喷淋设备的管理和水幕的补给，确保操作环境湿度适宜。
3.4 加工过程中，应严格遵守温度控制要求，防止温度过高导致玻璃变形。
3.5 操作玻璃制品时，必须穿戴手套，以防划伤。
四、设备维护规定4.1 每日工作结束后，必须对生产设备进行清洁和维护，保持设备良好状态。
4.2 如发现设备故障或异常现象，应及时报修或汇报相关人员。
4.3 禁止未经授权擅自拆卸、改装设备。
五、安全培训和应急预案5.1 新员工入职前必须接受安全培训，熟悉本厂的安全规章制度。
5.2 不定期进行安全知识培训，加强员工的安全意识。
5.3 公司应建立完善的应急预案，包括消防、事故处理等，员工必须熟悉应急预案并能迅速有效地应对突发情况。
六、违规与处罚6.1 发现员工违反规章制度的行为，将被进行教育和警告。
6.2 严重违规行为者将依据公司制度进行相应的处罚，包括警告、罚款、停职、辞退等。
以上为钢化玻璃厂的规章制度，每位员工必须遵守，违反者将受到相应的处罚。
玻璃厂安全生产规章制度
玻璃厂安全生产规章制度一、总则为保障玻璃厂生产过程中的安全，确保员工的生命财产安全，同时提高生产效率，遵守国家法律法规，特制定本安全生产规章制度。
二、安全生产管理机构1. 玻璃厂设立安全生产管理部门，负责安全工作的规划、组织、指导和监督。
2. 安全生产管理部门下设安全员，负责日常安全工作的监督和检查。
三、安全生产基础设施1. 玻璃厂应配备完善的安全生产设施，包括消防设备、应急设备等，确保设备正常运行。
2. 安全设施的检查、维护和保养由专职人员负责，确保设施的可靠性。
四、作业安全1. 玻璃厂员工进行作业前，必须参加安全培训，并熟悉操作规程。
2. 严禁在未经培训和授权的情况下进行高风险作业。
3. 对危险作业场所实行严格的作业许可制度，确保人员的安全。
五、设备安全1. 玻璃厂设备的操作、检修和维护必须符合相关规定，严禁擅自修改设备或绕过安全装置。
2. 定期对设备进行保养和维修，并建立设备档案，记录设备运行情况。
3. 发现设备异常或存在安全隐患时，应立即停止使用并上报相关部门。
六、防护用品和个人防护措施1. 玻璃厂提供必要的防护用品，并向员工进行使用方法和注意事项的培训。
2. 员工必须佩戴个人防护用品，并正确使用、保养。
3. 对于特定岗位的员工，必须定期进行健康体检，确保身体健康。
七、应急救援1. 玻璃厂建立完善的应急救援预案，明确各类紧急情况的处置方法和责任人员。
2. 组织定期演练，提高员工的应急处置能力和反应速度。
八、安全监督和执法1. 安全生产管理部门定期进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 对违反规定的行为，依法进行处罚，并及时通报处理结果。
九、安全教育和培训1. 玻璃厂组织定期的安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能。
2. 员工参加培训后需要进行考核，确保培训效果。
3. 建立安全知识库，方便员工学习和查询。
十、附则本规章制度自颁布之日起执行，并不断进行完善和更新。
以上为玻璃厂安全生产规章制度的内容，希望员工严格遵守并认真执行，确保公司的安全生产。
玻璃厂规章制度表
玻璃厂规章制度表述玻璃厂是一种生产工业品的工厂，因为其生产的产品特殊，生产过程中存在许多危险因素，因此玻璃厂必须建立严格的规章制度来保障员工的安全。
一、安全规定1、所有员工必须穿戴工作服和安全帽，不得穿短袖短裤和高跟鞋，防止发生意外事故。
2、不得在厂房内吸烟、用火，不得带进可燃易爆物品或饮料。
3、严禁使用未经授权的设备或机械，不得在不符合要求的设备或机械上操作。
4、厂房内各种机器和设备的开关必须在使用前进行检查，确保开关的正常运行。
5、不得在生产过程中闲聊或打闹，以免干扰工作，造成事故。
6、生产过程中，必须按照标准程序进行操作，并遵守产品质量相关的规定。
7、在生产过程中，如果发现问题或异常现象，必须及时报告相关的主管人员，不得私自处理和修改。
二、环保规定1、厂房内的废水、废气和废渣必须按照国家及相关行业的标准进行处理，严禁倾泼或乱排。
2、厂房内的垃圾必须分类处理，可回收物品必须进行分类，不得随意丢弃。
3、严禁在生产过程中使用不合格或污染的原材料，不得在生产过程中排放有害物质。
4、为防止环保意外事故的发生，必须对烟囱和商口进行定期检查，并加强对相关设备或器具的维修保养。
5、厂房内必须安装相应的环保设备，例如沉淀池、脱硫器等，保障环保要求的实现。
三、生产管理规定1、生产计划必须符合生产规模，并在现有的工作条件上实现。
2、生产过程必须在主管人员的具体安排下进行，遵守厂房的作息时间。
3、生产过程中，必须保持良好的手工、设备和卫生条件，并加强员工自我卫生的教育。
4、厂房内的原材料、半成品和成品必须按照规定放置，不得随意移动和调换。
5、厂房内必须加强对新品种、新工艺和新机械的调试和试运转，保障生产效率和产品质量的提高。
四、行为规定1、所有员工在工作岗位上必须维护本职工作，做好自己的工作，并且不得在工作过程中进行休闲娱乐和作私人之事。
2、厂房内的设备和机器必须按照相关规定进行定期清洁和维护保养。
3、员工不得擅自离开工作岗位，必须在下班时间前完成本职工作，不得早退、拖延或加班。
玻璃厂规章管理制度大全
玻璃厂规章管理制度大全第一章总则第一条为了规范玻璃厂的生产经营活动，保障员工的人身财产安全，提高生产效率，保障产品质量，特制定本管理制度。
第二条本规章是玻璃厂的依法依规、科学合理、严格管理和生产经营活动的基本要求，是玻璃厂人员遵守的基本准则，必须严格履行。
第三条玻璃厂全体员工都必须严格遵守本规章，不得有违反本规章的行为。
第四条玻璃厂管理制度是经厂领导班子讨论通过，并抄报上级主管部门备案的规章制度。
第五条玻璃厂所有单位和员工都有权对本规章进行监督，并提出修改意见，经讨论通过后可以修改。
第二章人员管理第六条玻璃厂工作人员遵守国家法律法规，团结同事，遵守岗位规章制度，认真工作，服从领导，不得在工作中有损厂争面子的行为。
第七条严格实行人岗相适原则，做到人尽其才，岗位尽其责。
第八条任何单位和员工对厂领导班子的重大决议和安排都必须服从，不得有抗拒、阻挠行为。
第九条玻璃厂员工参加工作时必须遵守工作纪律，保持工作环境的整洁、安全。
不得在工作中大声喧哗，嬉笑打闹，影响其他员工工作。
第十条员工离开工作岗位时应保证工作场地和设施的安全，合理使用公共设施。
第十一条员工应按照工作和生活制度要求安排自己的作息时间，不得经常晚归或在工作日逃离工作。
第十二条厂领导可以根据生产经营需要，依法依规对员工实行调整岗位和下岗安置。
第十三条员工应加强安全培训，提高自我保护意识，如对工作安全环境有疑问或改进建议，应及时向领导反映。
第十四条采取安全管理措施，督促员工佩戴防护用具，保证员工人身安全。
第三章生产管理第十五条玻璃厂生产经营需严格按照国家有关规定，不得搞违法违规活动。
第十六条玻璃厂生产必须符合环保要求，合格产品才能投放市场。
第十七条厂方应采取科学合理的技术方案，保证生产设备达到国家标准，确保生产环境安全。
第十八条厂方应对生产人员进行安全生产培训，确保员工健康安全。
第十九条采取有效措施，严格对投产产品进行质量检验，确保产品质量。
第二十条玻璃厂应加强设备维护管理，确保设备正常运行，提高生产效率。
玻璃厂规章制度表
玻璃厂规章制度表第一章总则第一条为了规范员工行为，保障生产安全，提高生产效率，维护公司利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于玻璃厂全体员工。
第三条员工应严格遵守本规章制度，不得违反或规避规定。
第四条玻璃厂保留对本规章制度的最终解释权。
第二章作业规范第五条员工在作业过程中应严格遵守作业规范，不得违规操作。
第六条员工在作业时应佩戴好防护用具，确保个人安全。
第七条作业结束后应及时清理现场，保持生产环境整洁。
第八条禁止违规作业或擅自改变作业程序。
第九条发现作业中存在安全隐患应立即报告相关人员。
第十条未经许可，禁止私自使用设备或工具。
第三章生产安全第十一条玻璃厂生产过程中应严格遵守安全操作规程，确保生产过程安全。
第十二条员工在生产过程中应遵守相关安全规定，保障自身安全。
第十三条发现设备故障或安全隐患应及时报告处理。
第十四条禁止私自拆卸设备或擅自操作危险设备。
第十五条发现或疑似火灾应立即采取相应措施，确保生产安全。
第四章纪律规定第十六条员工在工作中应准时到岗，不得迟到早退。
第十七条员工在工作中应服从领导安排，严格执行任务。
第十八条员工不得擅离岗位，应尽职尽责完成工作任务。
第十九条禁止员工在工作中使用手机、打电话或聊天。
第二十条禁止员工在工作中饮酒、抽烟或吸毒。
第五章奖惩措施第二十一条对遵守规章制度、工作认真负责的员工将给予表扬和奖励。
第二十二条对违反规章制度、犯错惩励情的员工将给予批评、警告、记过等处罚。
第二十三条对严重违纪的员工将给予解雇处理。
第六章附则第二十四条本规章制度自发布之日起生效。
第二十五条员工应全面理解并遵守本规章制度。
第二十六条玻璃厂保留对本规章制度的修改权。
以上规章制度自即日起执行，希望各员工自觉遵守，共同维护公司和个人利益。
玻璃厂生产安全规章制度
第一章总则第一条为加强玻璃厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有生产、管理、技术人员以及临时用工人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、安全发展”的原则。
第四条本厂成立安全生产领导小组，负责安全生产的组织、协调、监督和管理工作。
第二章安全生产责任制第五条厂长对本厂安全生产负全面领导责任，分管安全生产的副厂长负责具体实施。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，负责组织实施本部门的安全生产措施。
第七条生产经营班组长对本班组安全生产工作负直接领导责任，负责组织实施本班组的安全生产措施。
第八条所有员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，应严格遵守本制度，自觉履行安全生产职责。
第九条建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为，依法依规追究责任。
第三章安全生产教育培训第十条新员工入厂前，必须进行岗前安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第十一条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十二条特种作业人员必须经过专业培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。
第十三条对安全生产管理人员进行定期考核，确保其具备相应的安全生产管理能力。
第四章安全生产检查与隐患排查第十四条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条建立安全隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改，落实责任人。
第十六条对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产。
第十七条对检查中发现的问题，责令整改，跟踪复查，确保整改到位。
第五章安全生产设备设施管理第十八条加强安全生产设备设施的管理，确保其安全、可靠、有效。
第十九条定期对设备设施进行检查、维护、保养，发现问题及时处理。
第二十条严格执行设备设施操作规程，确保操作人员熟练掌握操作技能。
第六章安全生产操作规程第二十一条严格执行安全生产操作规程，确保操作安全。
玻璃厂规章制度
玻璃厂规章制度规章制度是玻璃厂内部管理的重要组成部分，它对于保障生产秩序、提高工作效率、保障员工安全具有重要作用。
为此，玻璃厂制定了以下规章制度，以确保厂内各项工作能够有序进行。
一、安全管理规定1. 操作人员必须经过严格培训并持证上岗，未经培训不得擅自进行操作。
2. 携带易燃、易爆物品或其他危险品进入生产车间严格禁止。
3. 必须按照操作规程正确佩戴个人防护用品，包括耳塞、防护手套、防护镜等。
4. 对于外来人员进入生产车间，必须进行登记并佩戴安全帽，严禁私自进入生产区域。
5. 灭火器材必须检查保养完好，放置在易于取用的位置，并定期演练应急灭火措施。
6. 发现劳动保护设施损坏或有安全隐患的，应及时上报，同时暂停相关作业直至得到解决。
二、职工管理规定1. 职工必须按照规定的工作时间上下班，迟到早退者将受到相应的处理。
2. 不得私自调换工作岗位，遇特殊情况需要调岗时，应经过经理批准。
3. 禁止在工作时间使用个人手机、平板电脑等手机设备，工作间隙应保持个人卫生通讯设备静音。
4. 职工必须穿戴工作服、工作帽，并保持整洁，严禁喧哗、诽谤他人或参与恶作剧等行为。
5. 严禁在工作场所吸烟，吸烟者应前往指定吸烟区。
三、生产管理规定1. 生产车间严禁乱堆乱放材料，材料必须按照规定摆放整齐。
2. 生产车间内厂区拒绝私拉乱接电源，保持电线电器的整洁。
3. 工作时严禁戴首饰，头发必须整齐干净，不得佩戴与工作无关的物品。
4. 定期对设备进行维修保养，未经许可不得私自拆卸设备或进行维修。
5. 发现产品质量问题，及时停机检查，排除故障后方可继续生产。
四、纪律管理规定1. 职工应遵守公司纪律，不得违反职业道德，如玩忽职守、泄露机密等行为均严禁。
2. 对于严重违纪者，将按照公司相关纪律规定进行处理，包括警告、停工、降职或开除等处理措施。
五、奖惩制度1. 对于优秀员工，公司将进行嘉奖并给予奖励，以鼓励职工的积极性。
2. 对于违反规章制度的员工，将按照纪律管理规定进行相应处罚。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
玻璃厂各种规章制度【篇一：玻璃厂员工手册(暂行版)】企业简介东莞市骏峰玻璃制品有限公司位于广东省东莞市企石镇莫屋工业区，主营圣诞玻璃工艺品及有关玻璃管.玻璃棒产品等。
本公司是广东地区最大的玻璃管玻璃棒销售基地，专业生产防爆玻璃管，玻璃杯企业精神公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务公司经营理念客户客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺员工是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现产品不断创新的产品是公司发展的轨迹质量产品及服务质量是公司发展的生命线品牌是公司产品及服务的一面明镜市场寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率管理一切经营活动的基石方针高科技、专业化、集团化、国际化口号创新求是第一章总则第一条为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。
第二条制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，建设具有职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能、忠诚敬业、团结进取、务实高效的员工队伍，充分发挥员工的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。
坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。
第二章员工的权利和义务及其行为准则第三条员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令，必须要有爱厂如爱家的意识，树立我为公司，公司为我的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。
第四条员工必须努力学习政治、科学文化、专业技术知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。
第五条员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度指令的前提下，向有关领导提出。
第七条员工可按本公司制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。
第八条公司员工要以“诚信做人，务实做事”为行为准则，坚信企业优秀，则员工优秀；企业强大，则员工光荣。
第九条中天利特种玻璃有限公司员工自勉十条1、遵纪守法等于规范自己；2、热爱公司等于热爱自己；3、诚实守信等于感悟自己；4、务实高效等于提升自己；5、顾全大局等于超越自己；6、协同合作等于帮助自己；7、阳光心态等于爱护自己； 8、学习进取等于激励自己；9、困难挫折等于锤炼自己； 10、仪表端庄等于尊重自己。
第三章现场管理规范（“6s”管理规范）“6s”管理适用于公司办公室(含会议室、接待室)、工作间、作业现场、库房(储物间)和公共场所、公共设施等公司内所有场所（以下简称场所）。
第十条“6s”的定义：整理、整顿、规范、安全、清洁、素养1、整理(sort)：将工作场所的物品区分为有必要和没有必要，除了有必要的留下来，其它的都清除掉；将工作场所内看得见与看不见的地方清除干净，保持工作场所干净、亮丽。
2、整顿(straighten)：把留下来的必要物品按规定位置进行定置摆放，并放置整齐，加以标识。
3、规范(standardize)：将所做的工作标准化、规范化，并将工作职责落实到每个岗位、每位员工。
4、安全(safety)：安全工作要预防为主，注重细节。
工作场所安全标识明显，严格按规定保障安全。
5、清洁(shine)：清除工作场所内的脏物及多余物，保持干净整洁。
6、素养(sustaincivilization)：每位成员养成良好的习惯，遵章守纪，具有团结协作意识，让每位员工在相互信任和支持的氛围中愉快地工作。
第十一条“6s”管理标准整理：整理是搞好“6s”的基础和前提，区别需要和不需要的物品，彻底打扫卫生。
1、所有场所每半月必须集中整理一次。
2、工具箱、办公桌(工作台)抽屉、文件柜每周至少整理一次，并保持整洁。
3、工作台，办公桌面、工具箱台面每个班次整理一次。
桌面上只能放置当日使用的物品和文件资料。
4、垃圾箱(废纸篓)应当及时进行整理。
整顿：整顿是将整理后留下来的物品按规定的位置摆放整齐，并加以标识，实行定置管理。
1、场所(除公共设施、卫生间、洗手间等外)，每一间房屋内应当有定置管理图，并且图形与实际相符。
2、所有作业现场必须实行功能区分，用明显的标志区分工作区、通道等。
3、工具箱、文件柜、储物柜物品应加标识，按每层位置进行标识，文件资料以文件盒(夹)存放的，应在盒(夹)上标明文件资料名称或类别，所有标识应当与存放物品相符。
4、工作场所至少每半月整顿一次，核对物品是否与定置管理图相符。
5、工具箱、文件柜、储物柜每周至少整顿一次。
6、办公桌抽屉每周整顿一次，抽屉内物品要摆放整齐、便于查找取用。
7、办公桌或工具柜同向摆放（办公桌摆放避免使用者背朝门，特殊情况报批）；场所内物品要摆放整齐。
8、文件柜、储物柜顶部不允许放置物品；柜底不放杂物，表面保持干净无积尘。
9、办公桌面应保持整洁：平时只能摆放电脑、台历、电话机、水杯、笔筒、文件夹以及工作时频繁使用的办公用品。
10、工作人员离开办公室，办公椅要正对办公桌摆放整齐。
11、墙面清洁，墙面只允许悬挂时钟、张贴或悬挂看板管理要求的视板图、奖状、锦旗以及公司要求悬挂的图表、框；其他应清除。
12、墙面不允许悬挂工作服及私人用品等。
13、灯具、水笼头等设施每周应检查一次完好情况。
14、办公电器设备导线、电缆集束，布置合理、整洁。
第十二条规范及安全：规范就是将所做的工作标准化、规范化，并将工作职责落实到每个岗位、每位员工；安全工作要预防为主，注重细节。
工作场所安全标识明显，严格按规定保障安全。
1、所有工作程序都必须遵守安全生产规章制度和安全操作规程。
2、安全通道保持畅通，不得占用安全通道。
3、现场只允许悬挂设备安全操作规程牌、安全警示牌、标示牌、安全标语以及公司要求悬挂的工作图表及制度。
4、正确使用劳动保护用品，不允许违章作业。
清洁：清洁就是在整理、整顿的基础上清除脏物及多余物，保持干净整洁。
1、地面清洁：（1）、所有场所应当及时进行清扫，地面不得有污物、垃圾和多余物。
（2）、作业现场保洁人员应及时进行清扫，以保持整洁。
（3）、作业现场操作人员每个班次应将设备周围打扫干净，防止设备跑、冒、滴、漏。
（4）、办公室的垃圾和多余物应及时进行清除，每周至少全面清扫一次，地面不得有灰尘。
（5）、各责任人应安排有关人员经常保洁，并保持干净，地面不湿不滑。
（6）、卫生间、洗手间、设施完好，随时打扫卫生，无异味。
2、墙面清洁：（1）、所有墙面保持干净、整洁，不得随意在墙面钉钉子或悬挂物品。
（2）、墙面每月应清扫一次，不得有灰尘或蜘蛛网。
（3）、墙面不得有破损、裂纹；如墙面有破损或裂纹，使用单位应及时要求修补。
3、门窗清洁：（1）、所有门窗应当保持干净、整洁；不得有灰尘；玻璃明亮。
（2）、两米以下门窗应当每月至少清洁一次。
两米以上的门窗每季清洁一次。
4、工作台(含办公桌、茶几、检验试验台、机床设备等工位)清洁：（1）、工作台应保持干净、整洁，不得有灰尘。
（2）、每个班次后使用人应当对工作台清洁一次。
素养：素养就是每位成员养成良好的习惯，遵章守纪，具有团结协作意识、积极进取的精神。
1、行为规范（1）、员工在工作期间应按要求着装，着装符合规定。
（2）、接待办事要礼貌待人、热情服务。
（3）、接听电话使用文明礼貌用语。
（4）、员工要注意个人仪容，保持良好的精神风貌。
（5）、工作时间不允许吃东西、看小说杂志、谈论与工作无关事情等。
（6）、爱护公共卫生，不随地吐痰、丢垃圾，便后要冲洗。
2、遵章守纪（1）、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，按章办事。
（2）、按时上下班，不迟到、不早退。
（3）、团结协作、富有团队精神，不推诿扯皮。
（4）、保持良好的精神状态、富有进取精神。
第四章劳动用工制度根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订劳动合同。
第十三条聘用程序1、公司所需员工原则上通过公开招聘，经考核后，择优录用，把胜任岗位和有培养潜力的人才招聘到公司所需的岗位上，确保员工队伍素质。
员工须由行政人事部及用人部门考核，总经理批准。
2、员工应聘必须提供正确无误的个人资料，包括：身份证、学历证、职称证、流动人员计划生育证、体检合格证明、半身免冠照片等。
如发现资料虚假，公司即时辞退，由此造成的一切后果由个人负责。
3、女性员工享有与男性员工平等的工作权利。
除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用女性员工或者提高对女性员工的录用标准。
第十五条辞退1、有下列情形之一的，公司可对员工予以辞退（提前十五天书面通知员工）：（1）员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作的。
（2）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
（3）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
2、员工有下列情形之一，公司可立即将其辞退：（1）严重违反公司规章制度的；（2）违反操作规程，损坏设备，工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响的；【篇二：深加工玻璃车间管理制度】车间管理制度第一章总则第一条为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况特制订本制度。
第二条本规定适用于本公司生产相关全体员工。
第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。
第四条全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。
不得穿拖鞋进入车间。
第五条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。
每天上午8：30前各班组的出勤情况报给人事部门，若晚上需加班，在下午17：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。
第六条按时上下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上下班须排队依次打卡。
严禁代打卡及无上班、加班打卡。
违者依考勤管理制度处理。
第七条工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗。
第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请经批准登记方可离岗，离岗时间不得超过15分钟，每5次请假离岗按旷工1天处理。
第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。