人事行政部人力资源管理简历精修订
人事行政管理个人简历
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人事行政管理个人简历
姓名：性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：四川-遂宁年龄： 26
现所在地：广东-深圳身高： 164cm
希望地区：广东-深圳
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：行政人事、采购、跟单
待遇要求： 3500元/月可面议
最快到岗：半个月之内
教育经历
2003-09 ～ 2006-06 重庆理工大学财会大专
2000-09 ～ 2003-07 遂宁七中理科高中
工作经历
至今5年工作经验，曾在2家公司工作
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事/行政主管岗位类别：人事经理/主管
工作描述：人事主管岗位职责：
1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;
2.负责执行及规划员工培训工作;
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人事行政个人简历
人事行政个人简历人事行政个人简历范文（精选12篇）在个人简历上不仅要写明自身的职业资格能力，也要体现工作能力方面。
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人事行政个人简历篇1个人信息姓名性别：年龄：民族：工作经验：居住地：身高：CM户口：自我评价性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。
工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。
随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。
求职意向希望岗位：行政，人事类-行政文员寻求职位：人事，行政希望工作地点：期望工资：3000，月到岗时间：随时到岗工作目标，发展方向目前任职浙江澳凌信息科技有限公司,目前职位人事兼行政,希望能有更好的发展机会.工作经历2011-06--2013-02xx公司所属行业：其他(股份制企业)担任岗位：行政，人事类，行政文员职位名称：人事专员兼行政职位描述：1、招聘渠道拓展、选择;根据招聘需求发布招聘岗位;搜索人员简历;通知面试;实施初试;组织复试(体检);通知录用等。
2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续;每月社保名单留存以及社保、公积金的等。
3、后勤管理等。
2010-07--2011-06：xx公司所属行业：其他(私营企业)担任岗位：行政，人事类，行政文员职位名称：人事行政主管职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作;负责员工考勤、奖惩制度的落实;负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。
2009-10--2010-06：宁波市对外贸易经济xx所属行业：其他(行政机关)担任岗位：行政，人事类，行政文员职位名称：助理职位描述：参与协会的各项工作。
搭建平台，服务企业。
组织展会，配合招商。
开展调研，促进人才队伍建设。
人力资源行政工作者个人简历
个人简历
基本信息
姓名：XX 地址：XX 电话：XXX-XXXXXXX 邮箱：
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求职意向
期望职位：人力资源行政工作者
教育背景
•XX大学本科人力资源管理 201X年-20XX年
•XX职业技术学校中专人力资源管理 20XX年-20XX年工作经历
XX 公司人力资源行政
20XX 年 - 至今
•参与公司招聘并负责筛选、面试、评定候选人资格
•协调公司内部各部门之间的沟通以及人员安排
•处理员工的保险和工资以及假期等
•管理员工数据库，并确保数据的及时更新和准确性
XX 公司人事专员
20XX年 - 20XX年
•参与招聘流程的操作和岗位申请
•协助人事部门管理员工的人事档案
•收集员工数据并汇总分析制作报告
•协调员工与上级之间的沟通
技能能力
•熟练掌握Microsoft Office软件操作，包括Word、Excel和Powerpoint等
•熟悉人事管理相关法律法规及处理人力资源问题的技能
•较好的沟通与协调能力，能与不同部门、不同级别的人员进行有效沟通
自我评价
•态度认真、敬业
•工作责任心强，能承担较高的工作要求
•有良好的团队精神，能积极配合团队完成工作任务
兴趣爱好
•烹饪
•旅游
•阅读
自我介绍
我是一个热爱生活、喜欢挑战的人。
我有着扎实的人力资源专业知识和多年的实践经验，拥有良好的团队协作能力和沟通能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态，有极强的工作责任心，能够承受较高的工作压力。
希望在人力资源管理领域得到更多的成长和锻炼，为企业的发展做出贡献。
人事行政个人简历
人事行政个人简历人事行政个人简历时间过得太快，让人猝不及防，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，一起来写一份简历，为找工作加油吧。
简历怎么写才能具有特色？以下是我收集整理的人事行政个人简历，仅供参考，希望能够关怀到大家。
人事行政个人简历1姓名：苏先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-湛江年龄： 29现所在地：广东-东莞身高： 171cm希望地区：广东-东莞希望岗位：质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管质量/安全管理类-审核员质量/安全管理类-体系工程师行政/人事类-行政经理/主管寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员教育经受广东培正学院工商管理〔第二专业〕大专广东培正学院人力资源管理大专培训经受广东省东莞市职业技能鉴定指导中心员工关系管理 *****公司公司性质：其他行业类别：能源、矿产担任职位：人事行政岗位类别：其他相关职位工作描述： 1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；3.负责组织公司员工的聘请，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；4.协调和指导各部门的人才聘请，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；5.根据企业实际状况进行人力资源整体分析和人才储备工作；6.组织制定公司人力资源进展的各种规划，并监督各项准备的实施；7. 负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；8. 上级交办的其他工作。
**公司公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：体系主管岗位类别：安全/健康/环境经理/主管工作描述： 1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。
2、主导公司社会责任ICTI〔COC〕FSC反恐GMP的开展。
3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS 等客人验厂事宜。
人力资源(行政)工作者个人简历
We improve ourselves by victories over ourselves. There must be contests, and we must win.精品模板助您成功！（页眉可删）人力资源(行政)工作者个人简历应聘人力资源(行政)工作者个人简历姓名：林源性别：男出生日期：1981.10户口：广东目前年薪：6工作年限：4地址：广东邮编： 528400电子邮件：移动电话：1371556489X家庭电话：020-应征一份人力资源（或行政）工作，好多公司都要求这方面的经验。
我毕业才2年，未做过此类工作，但是很感兴趣，想往这个方面做深入发展，所以求一份简历做敲门砖！最好能讲解一写，该工作都会做在上班期间都会做哪些事务！另：我是计算机专业毕业，大专。
office软件应用算是一般吧，平时做个表什么的还可以！还会一些图像处理软件和技术。
望该简历还可以发挥出我的特长！自我评价：A.精通人力资源各工作模块和运作体系。
因此受聘于《网》任HR版主；B.谙熟“中国式管理”，善于领导团队；C.擅长人才储备规划，选拔、培养人才能力突出，尤其是对人力资源及营销岗位人员；D.良好的职业操守，人格成熟。
能适时、适量、适当的处理事与人；E.注重学习和创新，勇于善于挑战新的机遇--------------------------------------------------------------------------------求职意向：工作性质：全职目标地点：广州市期望工资：面议 /月目标职能：人事总监 , 人事经理 , 人事主管--------------------------------------------------------------------------------工作经验公司所属行业：装人力资源部公司常务负责人之一，参与公司战略规划及重大经营事务的决策；负责全公司人力资源、行政管理工作的整体部署和规划、组织、协调、控制，以及人力资源部的日常管理。
【个人简历】人力资源专员简历【三篇】
人力资源专员简历【三篇】【导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。
对应聘者来说，简历是求职的”敲门砖”。
以下是整理的人力资源专员简历，欢迎阅读！人力资源专员简历一男52岁学历：大专工作年限：10年以上期望薪资：面议工作地点：广州-增城-不限求职意向：人事主管/经理工作经验(工作了21年11个月，做了5份工作)福建亿银家居有限公司工作时间：20XX年6月至20XX年12月[1年6个月]职位名称：行政主管/经理工作内容：负责协助董事长管理电子商务事业部，包括电商部门管理制度的起草及修订、电商岗位职责及运营状况的督导、人员的招聘及培训、考核等。
负责行政部门事务管理，包括工厂行政各项事务的处理。
广东东莞新丽宝集团河源制造中心工作时间：20XX年8月至20XX年3月[3年7个月]职位名称：制造中心总监工作内容：负责制造中心及下属各部门的全面管理，组织并指导制造中心完成生产任务，对产品品质把关及生产物料的管理控制。
广州市番禺区区氏翔顺皮具五金有限公司工作时间：2008年1月至20XX年5月[2年4个月]职位名称：行政主管/经理工作内容：负责工厂行政部管理工作，包括工厂管理制度的起草及修订、制度的推动和执行、员工的招聘培训任用和考核、企业各项资料的建档及管理、企业文化建设的策划和推进、与政府各部门的联络及事务办理等。
负责协助业务部、运营部、生产部、物控部各项管理工作，包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及开发工作协调、生产现场管理改进及精益生产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利用和控制等。
负责配合各部门做好内部员工岗位职责的疏理，员工各项技能培训的开展和跟进等。
广州市白云区长波五金饰品厂工作时间：2002年3月至2007年12月[5年9个月]职位名称：生管经理工作内容：负责生产部各项管理工作，包括生产管理团队的组建、员工的培训及考核、订单评审、订单跟踪、生产物料审批及进度跟进、物料的仓存管理、生产现场管理、订单外加工及外加工管控、订单交期达成率及产品良品率等。
行政人事管理个人简历
Don't try too hard in your life. Making mistakes is as common and necessary as breathing, as long as you are not paranoid and make mistakes again and again.简单易用轻享办公（页眉可删）行政人事管理个人简历行政人事管理个人简历姓名：大学生个人简历网性别：女出生日期： 1988/10/26 婚姻状况：未婚国籍：中国民族：汉族身高： 165CM 政治面貌：团员教育程度：大专毕业时间： 20__年7月户籍：河南南阳现居住地：福建厦门现从事行业：生活服务业现从事职业：行政/人力资源经理现职位级别：中级职位(两年以上工作经验) 工作年限： 5年以上目前薪水：月薪5000人民币海外工作经历：没有期望工作性质：全职期望工作地区：福建厦门、福建厦门、福建厦门期望从事行业：房地产经营管理期望从事职业：总经理助理/行政/人事人员/内勤期望薪水：月薪5000+人民币到岗时间： 1个月内供职情况：我目前在职, 正考虑换个新环境(如有合适的工作机会, 到岗时间一个月左右)求职意向：总经理助理秘书、行政人事管理、商务洽谈学校名称：厦门广播电视大学 ( 20__年9月 - 20__年7月 )专业名称：工商管理学历：大专专业描述：专业工商管理学校厦门电视广播大学学制3年工作经验公司名称：厦门丽晶会所 ( 20__年8月 - 20__年12月 ) 所属行业：宾馆服务业公司性质：外商独资.外企办事处公司规模： 50～200人工作地点：厦门市东渡路职位名称：行政总务工作描述： 1.负责公司各岗位人员的招聘、培训、考核、考勤等人事程序和规章制度，以及员工入职、离职手续，人事档案的管理、保管、用工合同的签订等;2.负责建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)，以及公司各个部门月度/季度的培训计划和培训大纲等;3.完善公司的组织结构，做好岗位编制，合理有效配置人力资源，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制;4.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立有效的激励和约束机制，制定绩效考核方案，实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系;5.负责审核报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;6.负责公司员工社会保险的办理和年审工作，以及公司各个证件的办理和年审工作;7.负责公司信息的上传下达工作，并配合各部门做好员工思想工作，并及时解决员工各方面的需求和劳动争议事宜;8.定期主持召开各部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织各部门员工的业务学习，提高员工的业务技能，保证各项工作任务能及时完成;9.负责公司年度资料的整理归档，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;10.负责公司规章制度的拟定。
人事行政主管简历
人事行政主管简历个人信息•姓名：XXX•手机：XXX•邮箱：XXX•地址：XXX教育背景•学历：本科•毕业学校：XXX大学•专业：人力资源管理工作经历公司A 人事行政主管（XXXX-XXXX年）•负责公司全面的人事行政方面工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等；•建立公司员工培训计划，设计并组织员工的相关培训和发展计划，通过有效的培训计划，显著提高了公司的绩效表现；•负责公司的人员招聘和招聘流程设计，成功地完成了大量的高层次人才招聘工作；•组织开展公司内部员工职业规划和发展，帮助员工实现自我成长和企业发展。
公司B 人力资源部经理（XXXX-XXXX年）•负责公司人力资源部的建设和管理；•建立一套完整的人力资源管理体系和管理流程，包括招聘、员工培训、考核、薪酬福利等方面，提高了企业的人员管理质量；•针对企业员工不同的职业阶段和需要，制定员工晋升规划和职业发展计划，并加以实施和推广；•针对员工的心理和情感需要，组织开展一系列符合员工价值观的文化活动，增强员工的凝聚力和归属感。
专业技能•熟悉企业人力资源管理理论知识，掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪资管理、福利管理等方面的管理技能；•熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，对于公司各项规章制度的制定、实施和执行具有丰富的经验；•具有良好的沟通能力和团队协作能力，在企业人事行政管理方面有丰富的实际经验。
自我评价•具备优秀的人际交往能力、较强的组织策划能力、统筹协调能力以及团队领导能力；•既注重实现公司目标、发挥个人能力价值、又重视员工的发展和利益满足；•为人真诚、守信用、积极主动、责任心强，勤奋工作、努力进取，热爱人力资源管理工作。
致谢感谢您花时间看我的简历，期待有机会加入贵公司，助力贵公司人力资源事业的发展。
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人事行政部人力资源管
理简历
SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
个人简历
女
姓名：***性
别：
151***
出生年月：***联系电
话：
法学
学历：本科专
业：
汉
工作经验：11年民
族：
毕业学校：***师范大学
住址：***
电子信箱：***
自我简介：
本人从事过5年人事行政管理工作；3年写字楼、商业、住宅的物业客服管理及2年银行金融服务工作。
具有较强的服务意识和团队合作精神，工作积极主动、条理清晰、踏实稳重。
具有人力资源管理师、助理物业管理师、会计从业资格等执业证书、C1驾驶证。
求职意向：
目标职位：
人力资源类 | 财务·审计·统计类 | 教育·培训类 | 金融类(银行·基金·证
券·期货·投资·典当) | 行政·后勤类
目标行业：
房地产开发·建筑与工程 | 教育·培训·科研·院校 | IT服务·系统集成 | 银
行 | 房地产服务(中介·物业管理·监理·设计院)
期望薪资：面议
期望地区：
***
到岗时间：面议
工作经历：
某大型房地产集团公司
人事行政部综合管理
职责和业绩：
人力资源管理工作：
1.起草、修改和完善各项人事行政管理制度、工作流程，并推动执行；
2.参与组织机构设置，编写与完善公司岗位说明书，明确岗位职责等；
3.制定并完善招聘计划和招聘程序，开拓并维护招聘渠道，开展招聘工作；
4.制定并完善培训计划和实施培训，编写相关培训内容教案等；
5.参与绩效管理与绩效考核制度的制定与完善，并监督执行；制定员工奖惩条例，
并监督实施；
6.制定并完善薪酬管理体系以及员工福利政策，并推动执行；
7.建立并完善公司人员招聘、入职、转正、调动、离职等人事流程方面的规范化管
理；
8.建立有效沟通渠道，化解管理矛盾；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
9.参与公司内刊编辑工作，组织、协调安排员工活动，推动公司文化与公司理念的
形成；
10.实施员工敬业度和满意度调查，提供合理化建议，提高公司凝聚力。
行政管理工作：
1.参与制定公司行政管理制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；
2.定期编写工作总结报告，协助完成公司年度工作计划的编制，按月度、季度分解
重点工作和监控实施情况；
3.起草行政公文、提供会务支持；管理各类行政档案、证章、公务用车；
4.管理公共环境卫生与安全，做好物业接口工作，协助对外联络与接待工作；
5.购置各类办公物资、管理公司固定资产、参与员工食堂管理工作。
银行
个人业务客服/大堂经理
职责和业绩：
①人民币业务：存取、银行卡类、金融保险类、网上银行、电话银行等中间业务的
营销办理工作；
②外币业务：存取、兑换、金融产品营销；
③担任营业网点大堂经理期间，负责日常接待咨询、协助柜员完成网点的各项营销
工作任务。
针对不同客户推荐各种理财规划，确保年度工作任务的顺利完成。
北京***公司
客服助理
职责和业绩：
①客服来电来访接待；
②提供咨询、解决投诉、费用催缴；
③公共区域日常巡检，协助工程部门协调维修检查；
④参与各项推广活动。
教育培训：
师范大学
本科
专业：
法学
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