【法规】工伤-四川省工伤赔偿标准一览表(可编辑修改word版)
四川省工伤赔偿标准一览表
四川省工伤赔偿标准一览表四川省工伤赔偿标准一览表第一章：总则工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规制定的，旨在保障劳动者的合法权益。
根据四川省的实际情况，制定本标准，以便规范工伤赔偿的具体金额。
第二章：工伤赔偿金的计算基数工伤赔偿金的计算基数是根据劳动者在事故发生前12个月平均工资确定的。
对于劳动者的年收入超过省平均工资的，以省平均工资为计算基数。
第三章：死亡赔偿金⒈因工作造成的死亡，按照以下标准赔偿：(1) 丧失劳动能力或年龄在18周岁以下的，赔偿金额为50万元。
(2) 丧失劳动能力或年龄在18周岁以上的，赔偿金额为40万元。
(3) 未丧失劳动能力同时年龄在18周岁以上的，赔偿金额为30万元。
第四章：伤残赔偿金⒈根据受伤劳动者的伤残程度，赔偿标准如下：(1) 一级伤残，赔偿金额为35万元。
(2) 二级伤残，赔偿金额为30万元。
(3) 三级伤残，赔偿金额为25万元。
(4) 四级伤残，赔偿金额为20万元。
(5) 五级伤残，赔偿金额为15万元。
(6) 六级伤残，赔偿金额为10万元。
(7) 七级伤残，赔偿金额为5万元。
第五章：工伤医疗费⒈工伤医疗费是指因工作造成的伤害，劳动者接受的治疗费用，包括医疗器械费、药品费、住院费等。
根据实际情况，工伤医疗费按照实际发生的费用进行赔偿。
第六章：误工补助金⒈劳动者因工作受伤，需要治疗期间不能从事原工作从而造成的收入损失，可以向用人单位申请误工补助金。
补助标准为受伤劳动者在事故发生前12个月的平均月工资。
第七章：陪护人交通费和丧葬费⒈劳动者因工作受伤，陪护人前往医院探望，可以向用人单位申请交通费补偿。
补偿金额按照实际交通费用进行赔偿。
⒉劳动者因工作造成死亡，其家属可以向用人单位申请丧葬费。
丧葬费标准为3000元。
附件：⒈《中华人民共和国劳动法》⒉《工伤保险条例》法律名词及注释：⒈工伤赔偿金：工伤事故造成的伤害或死亡的经济补偿。
⒉计算基数：工伤赔偿金计算的依据，通常为劳动者在事故发生前12个月的平均工资。
四川省工伤赔偿标准
四川省工伤赔偿标准四川省工伤赔偿标准一：引言本文目的是为了详细介绍四川省的工伤赔偿标准，以便员工、雇主和相关利益相关方了解并合理适用。
工伤赔偿标准主要包括以下章节：二：定义2.1 工伤：指在工作期间因工作原因造成的意外伤害或职业病。
2.2 工伤鉴定：指对发生的伤害或病变是否符合工伤标准进行的医学鉴定。
三：工伤赔偿范围3.1 医疗费用根据四川省工伤赔偿标准，工伤医疗费用包括住院医疗费用、门诊医疗费用、康复费用等。
3.2 伤残补助金根据工伤程度和工人失能程度评定的结果，给予相应的伤残补助金，包括伤残津贴、残疾人生活护理费等。
3.3 因工死亡赔偿金对于因工死亡的工人家属，按照一定比例给予因工死亡赔偿金，包括丧葬费、生活费等。
四：工伤认定及程序4.1 工伤认定申请工伤发生后，受伤员工或其代表需要向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
4.2 工伤鉴定程序根据工伤认定申请，劳动保障部门将组织医院进行工伤鉴定，并根据鉴定结果决定是否认定为工伤。
五：争议解决5.1 协商解决对于工伤赔偿相关的争议，双方可以通过协商的方式解决，协商不成的，可以进一步采取其他争议解决方式。
5.2 仲裁在工伤赔偿争议中，双方可申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁处理。
5.3 起诉如对仲裁结果不满意，双方可向法院提起诉讼，由法院审理并作出裁决。
六：附则1. 本文所涉及的附件包括相关的工伤赔偿标准表格、医疗费用清单、工伤认定申请表等。
2. 以下是本文所涉及的法律名词及其注释：- 工伤保险：指由雇主向员工提供的保险，用于赔偿因工伤而造成的损失。
- 劳动保障部门：指负责管理和监督劳动保障事务的部门。
- 伤残津贴：指对于发生伤残的工人，按照一定比例给予的经济补助。
- 医疗费用清单：详细列出因工伤而产生的医疗费用的清单。
四川省工伤赔偿标准表
四川省工伤赔偿标准表四川省工伤赔偿标准表是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和国家相关规定制定的，旨在保障工人在工作过程中发生意外伤害时的赔偿待遇。
以下是针对四川省的工伤赔偿标准表：一、工伤医疗费用补偿标准：根据工伤保险法的规定，工人在工作过程中因意外伤害需要接受医疗治疗时，所支付的医疗费用由用人单位支付，职工个人不承担。
1.一般工序伤残的职工医疗费用报销比例为100%。
2.重伤职工（失明、失聪、失能等）的医疗费用报销比例为100%。
3.特别重大工伤（生命危险、全残等）的医疗费用报销比例为100%。
二、工伤丧失劳动能力抚恤金标准：根据工人发生工伤后丧失劳动能力程度的不同，工伤保险法规定了不同的抚恤金标准。
以下是四川省的工伤丧失劳动能力抚恤金标准：1.丧失劳动能力程度为12%以下的，抚恤金标准为伤残津贴的10倍。
2.丧失劳动能力程度为12%以上但不满20%的，抚恤金标准为伤残津贴的15倍。
3.丧失劳动能力程度为20%以上的，抚恤金标准为伤残津贴的20倍。
三、工伤一次性伤残补助金标准：根据工人发生工伤后丧失劳动能力程度的不同，工伤保险法规定了不同的一次性伤残补助金标准。
以下是四川省的一次性伤残补助金标准：1.丧失劳动能力程度为12%以下的，一次性伤残补助金标准为伤残津贴的30倍。
2.丧失劳动能力程度为12%以上但不满20%的，一次性伤残补助金标准为伤残津贴的40倍。
3.丧失劳动能力程度为20%以上的，一次性伤残补助金标准为伤残津贴的50倍。
四、丧葬费补助标准：根据工伤保险法规定，如果工人因工伤致死，用人单位应支付一定的丧葬费作为补偿。
以下是四川省的丧葬费补助标准：1.工伤导致职工死亡的，丧葬费补助标准为伤残津贴的30倍。
五、其他补助：根据工伤保险法的规定，除上述赔偿外，工人还可以获得其他补助，如住院伙食费、交通费等。
具体标准根据实际情况和相关规定确定。
以上是四川省工伤赔偿标准表的简要介绍，具体标准还需要根据工伤保险法和相关规定进行详细查询。
四川省工伤赔偿标准表
四川省工伤赔偿标准表工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害或功能障碍。
对于因工作受伤的劳动者，我国法律规定了一系列的工伤赔偿标准，以保障他们的合法权益。
四川省作为我国西部地区的重要省份，其工伤赔偿标准也备受关注。
下面将详细介绍四川省工伤赔偿标准表的相关内容，以便广大劳动者和用人单位了解和遵守相关规定。
一、工伤赔偿的范围。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、工亡人员的丧葬费以及因工死亡的家属的抚恤金等内容。
具体的赔偿标准应当根据劳动者的工伤程度和相关法律法规进行具体计算。
二、四川省工伤医疗费用的赔偿标准。
四川省对于工伤医疗费用的赔偿标准有明确的规定，一般包括住院医疗、门诊医疗、康复治疗等费用。
其中，住院医疗费用的赔偿标准根据医疗费用的实际发生情况进行赔偿，门诊医疗费用按照医疗机构规定的收费标准进行赔偿，康复治疗费用则根据实际需要进行合理赔偿。
三、四川省工伤伤残补助金的赔偿标准。
对于因工作受伤导致伤残的劳动者，四川省规定了相应的伤残补助金的赔偿标准。
根据《四川省工伤保险条例》的规定，伤残补助金的发放标准应当根据劳动者的伤残程度和工资水平进行综合计算，确保受伤劳动者能够得到合理的补偿。
四、四川省工亡人员的丧葬费赔偿标准。
对于因工作受伤导致死亡的劳动者，四川省规定了相应的丧葬费赔偿标准。
根据相关规定，工亡人员的丧葬费应当根据实际情况进行合理赔偿，以减轻家属的经济负担，确保逝者得到应有的尊严和安息。
五、四川省因工死亡的家属的抚恤金赔偿标准。
对于因工作受伤导致死亡的劳动者的家属，四川省规定了相应的抚恤金赔偿标准。
根据《四川省工伤保险条例》的规定，抚恤金的发放标准应当根据家属的生活状况和逝者的工资水平进行综合计算，以确保家属能够得到合理的经济补偿。
六、结语。
四川省工伤赔偿标准表的相关内容是保障劳动者合法权益的重要法律依据，用人单位和劳动者都应当了解和遵守相关规定。
四川省工伤赔偿标准一览表详细
四川省工伤赔偿标准一览表详细四川省工伤赔偿标准一览表详细：一、工伤赔偿概述工伤赔偿是指因工作所导致的职业伤害或者职业病引起的伤害赔偿制度。
四川省工伤赔偿标准一览表详细规定了各种职业伤害和职业病的赔偿标准及基本计算方法，以确保受害者的合法权益得到保障。
二、工伤赔偿范围根据《工伤保险条例》和《工伤保险费征缴办法》，工伤赔偿范围包括以下几个方面：1. 一级伤残赔偿：对于因工作引起的丧失劳动能力程度为一级的职工，根据伤残等级赋予相应的赔偿金。
2. 二级伤残赔偿：对于因工作引起的丧失劳动能力程度为二级的职工，根据伤残等级赋予相应的赔偿金。
3. 三级伤残赔偿：对于因工作引起的丧失劳动能力程度为三级的职工，根据伤残等级赋予相应的赔偿金。
4. 四级伤残赔偿：对于因工作引起的丧失劳动能力程度为四级的职工，根据伤残等级赋予相应的赔偿金。
5. 伤残津贴：对于因职业伤害或者职业病导致的劳动能力减损，但尚未达到一级伤残程度的职工，按照伤残程度赋予一定期限的津贴。
6. 医疗费用：对于因工作引起的职工职业伤害或者职业病的诊疗治疗费用，按照像关规定进行赔偿。
7. 丧葬费：对于因工作引起的职工死亡，支付其丧葬费用。
8. 护理费：丧失生活自理能力的职工，由雇主按照一定费用标准支付护理费。
9. 交通费：对于因工作引起的职工诊疗期间的交通费用进行一定程度的补贴。
三、工伤赔偿标准详细表格下面是四川省工伤赔偿标准一览表的详细内容：（这里具体列出各项赔偿标准，包括一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残、伤残津贴、医疗费用、丧葬费、护理费、交通费等各项内容，针对不同情况进行细化描述，确保覆盖所有可能的赔偿情况。
）四、本文档所涉及附件如下：1. 《工伤保险条例》：国家关于工伤保险赔偿制度的法律法规。
2. 《工伤保险费征缴办法》：国家关于工伤保险费用征缴的法律法规。
五、本文档所涉及的法律名词及注释：1. 工伤保险：是指为了保护因工作引起的职工职业伤害和职业病而设立的一种社会保险制度。
2023四川工伤赔偿标准简版修正
2023四川工伤赔偿标准根据四川省人民政府劳动保障厅发布的《四川省工伤保险条例》，2023年四川省工伤赔偿标准如下：一、伤残赔偿金1. 一级伤残一级伤残是指因工作原因导致劳动者的身体机能永久性丧失或者全残的状态。
一级伤残赔偿金的标准为劳动者工资的60倍。
2. 二级伤残二级伤残是指因工作原因导致劳动者的身体机能丧失程度达到一定程度，但不符合一级伤残的标准。
二级伤残赔偿金的标准为劳动者工资的50倍。
3. 三级伤残三级伤残是指因工作原因导致劳动者的身体机能丧失程度达到一定程度，但不符合一级伤残和二级伤残的标准。
三级伤残赔偿金的标准为劳动者工资的40倍。
4. 四级伤残四级伤残是指因工作原因导致劳动者的身体机能丧失程度轻微，但不符合一级伤残、二级伤残和三级伤残的标准。
四级伤残赔偿金的标准为劳动者工资的30倍。
二、死亡赔偿金若劳动者因工作原因不幸死亡，其家属可以获得相应的赔偿金，赔偿标准如下：1. 无供养人若劳动者没有供养人，死亡赔偿金的标准为劳动者工资的30倍。
2. 有供养人若劳动者有供养人，死亡赔偿金的标准为劳动者工资的40倍。
三、临时工伤护理费和住院伙食补助费如果劳动者因工作原因导致临时工伤，需要住院治疗，可以获得相应的护理费和住院伙食补助费。
具体标准根据医疗费用和治疗期限进行确定。
四、康复费为了帮助伤残劳动者康复，四川省还规定了康复费的赔偿标准。
康复费的具体数额根据伤残等级和工资进行确定。
以上就是2023年四川工伤赔偿的标准，以供参考。
请注意，赔偿标准可能随时间和政策的变化而有所调整，建议及时了解最新标准。
四川省工伤赔偿标准一览表
四川省工伤赔偿标准一览表：四川省工伤赔偿标准一览表1. 引言工伤是指劳动者在劳动过程中因工作原因导致的身体或心理的损害。
在中国，工伤赔偿是维护劳动者合法权益的重要制度之一。
每个省份都有自己的工伤赔偿标准，本文将重点介绍四川省的工伤赔偿标准一览表。
2. 工伤赔偿标准一览表序号工伤程度赔偿金标准及计算公式1 1级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 1.52 2级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 1.253 3级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数4 4级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.85 5级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.66 6级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.47 7级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.28 职业病赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现职业病之日止工时数9 死亡赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 603. 解读工伤赔偿标准根据上述工伤赔偿标准一览表，可以看出四川省的工伤赔偿金计算主要依据劳动者伤残程度和工伤种类进行计算。
平均月工资是指劳动者过去12个月的平均工资金额。
1. 对于不同的工伤程度，赔偿金的比例也不同。
程度越轻，赔偿金越高。
2. 至案发或发现工伤之日的止工时数是指劳动者因工伤不能工作的时间，根据实际情况计算。
3. 职业病和死亡的赔偿金也需要根据平均月工资计算，但有固定的倍数关系。
四川省工伤赔偿 标准一览表
四川省工伤赔偿标准一览表一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
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四川省工伤赔偿标准一览表四川省工伤保险待遇一览表
沁园春·雪
北国风光，千里冰封，万里雪飘。
望长城内外，惟余莽莽；大河上下，顿失滔滔。
ft舞银蛇，原驰蜡象，欲与天公试比高。
须晴日，看红装素裹，分外妖娆。
江ft如此多娇，引无数英雄竞折腰。
惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋祖，稍逊风骚。
一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。
俱往矣，数风流人物，还看今朝。
出师表
两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。
先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。
后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。
受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。
今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。
若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。
臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。