推行“手指口述”安全确认法制度通用版
班组“手指口述”安全确认制度模版
班组“手指口述”安全确认制度模版1. 安全确认的目的和范围：- 目的：确保班组成员对于安全操作规范的理解和认可，提高工作安全意识和责任意识。
- 范围：适用于班组内的所有成员，包括领导和员工。
2. 安全确认的时间和频率：- 时间：每日工作开始前进行安全确认。
- 频率：每个班次进行一次安全确认。
3. 安全确认的步骤：- 步骤一：地点确认- 班组成员集合到指定地点，确保能够听清楚和看清楚安全确认内容。
- 步骤二：指认身份- 所有班组成员按照顺序依次举起右手，确认自己的身份。
- 领导成员会逐一确认每个班组成员的身份。
- 步骤三：回答问题- 领导成员会提出一些与安全操作相关的问题。
- 每个班组成员都要回答问题，以确保他们理解和掌握了相关安全知识。
- 步骤四：交流意见和建议- 班组成员可以提出关于安全操作的意见和建议。
- 领导成员会记录并适当采纳合理的建议。
4. 安全确认内容：- 领导成员会根据工作环境和工作内容制定相应的安全确认内容，包括但不限于以下方面：- 个人防护用品的佩戴是否正确；- 工作区域是否整洁干净；- 设备和工具是否正常运行；- 工作流程和操作规范是否合规；- 紧急情况下的应急指示等。
5. 安全确认记录和处理：- 领导成员会记录每个班组成员的安全确认情况，包括是否参加、回答问题情况等。
- 对于没有参加或者未回答问题的班组成员，领导成员会采取相应的纠正措施，并确保他们在下次安全确认中参与并回答问题。
- 对于提出的意见和建议，领导成员会评估其合理性，并适当采纳和处理。
6. 安全确认的纪律和处罚：- 对于违反安全确认纪律的班组成员，领导成员会进行相应的纪律处罚。
- 处罚方式可以包括口头警告、书面警告、通报批评、停职检查等，情节严重者可以给予相应的制度性处罚。
7. 安全确认制度的监督和改进：- 领导成员需要监督每次安全确认的质量和效果，并对结果进行评估。
- 根据评估结果，领导成员可以对安全确认制度进行适当的调整和改进，以提高安全确认的效果和实际应用。
推行“手指口述”安全确认法制度模版
推行“手指口述”安全确认法制度模版一、目的本制度的目的是确保在工作场所使用敏感信息时，通过“手指口述”安全确认的方式，有效保护信息的机密性、完整性和可用性。
二、适用范围本制度适用于所有员工和访客在使用工作场所的敏感信息时。
三、定义1. 敏感信息：指包含个人身份信息、商业机密、技术秘密或其他受保护信息的任何数据或文件。
2. “手指口述”安全确认：指通过将手指放在指定的识别设备上并通过口述密码进行身份确认的安全验证方式。
四、具体要求1. 办公区域设备安装：在工作场所的办公区域内，必须安装指纹识别设备和语音识别设备，用于进行“手指口述”安全确认。
2. 员工注册和权限分级：每位员工参与“手指口述”安全确认前，必须进行个人信息注册和权限分级。
注册过程中，员工需提供相关身份信息，并设置个人口令以供口述确认使用。
根据不同岗位的需要，系统管理员将员工权限进行适当分级，确保权限只能在员工工作职责的范围内使用。
3. 访客安全确认：访客在进入工作场所前，必须进行“手指口述”安全确认并进行权限审批。
访客只能在被授权的区域内进行工作，且授权时间有限。
4. 登录验证：在使用敏感信息之前，员工必须通过“手指口述”安全确认，登录系统或访问相应设备。
系统将记录员工的登录时间和操作行为，以便安全监控和追溯。
5. 安全存储和传输：所有敏感信息必须存储在安全的服务器或数据库中，并采取合适的加密措施。
对于需要传输的敏感信息，必须通过可信的通道进行传输，并在传输过程中加密保护。
6. 设备使用限制：禁止将指纹识别设备和语音识别设备用于非授权目的。
员工不得私自移动或拆卸设备，以免影响安全确认的功能。
7. 安全意识培训：定期开展安全意识培训，增强员工对“手指口述”安全确认法制度的理解和遵守，提高信息安全意识。
8. 审计检查：定期进行“手指口述”安全确认法制度的审计检查，发现问题及时纠正，并记录检查过程和结果。
五、违规处理对于违反“手指口述”安全确认法制度的行为，将视情况采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、降薪或解雇。
班组“手指口述”安全确认制度模版
班组“手指口述”安全确认制度模版一、目的与适用范围为了确保班组成员在工作中的安全，遵守安全操作规程，减少人为因素导致的意外事故，特制定本制度。
本制度适用于班组内所有成员。
二、安全确认的定义安全确认是指班组成员在开始工作前，通过“手指口述”的方式确认自己已经了解该项工作的安全要求和操作规程，对危险因素和风险有充分认知，并且自愿承担相应的责任。
三、工作前的准备1. 班组长应对相关工作内容、安全要求和操作规程进行详细说明，确保班组成员对工作内容有清晰的认识。
2. 班组成员应自主学习和掌握相关安全要求和操作规程，了解可能存在的危险因素和风险。
3. 班组成员应熟悉使用手指口述工具，并确保工具的正常运行。
四、安全确认的过程1. 班组成员在工作开始前，集合在指定位置，班组长对本次工作的安全要求和操作规程进行再次说明。
2. 班组长将相关工作内容和安全要求通过手指口述工具逐一呈现给每个班组成员。
3. 每个班组成员通过手指口述工具确认自己已经了解该项工作的安全要求和操作规程，对危险因素和风险有充分认知。
4. 班组成员通过手指口述工具进行确认后，班组长向每个成员询问是否存在任何疑问或不清楚的地方，确保每个成员都完全理解。
5. 如有成员对相关安全要求或操作规程有疑问或不清楚的地方，班组长应再次进行解释和说明，直到所有成员都理解为止。
6. 班组长根据每个成员的确认情况，记录下每个成员的姓名、确认时间和确认内容。
五、安全确认的责任与义务1. 班组成员在确认过程中，应诚实确认自己的理解程度，如有任何疑问或不清楚的地方，应及时提出。
2. 班组成员在确认过程中，对于自己的确认内容应承担相应的责任，不得敷衍塞责。
3. 班组长应确保安全确认流程的严肃性和有效性，对于班组成员的安全确认情况进行管理和监督。
六、安全确认记录与管理1. 班组长应将每次安全确认的记录进行保存，并按照要求归档。
2. 定期对安全确认记录进行检查和复核，确保记录的真实性和完整性。
班组“手指口述”安全确认制度
班组“手指口述”安全确认制度第一章总则为保障员工安全，提高工作效率，根据公司安全管理制度和相关法律法规，制定班组“手指口述”安全确认制度。
第二章适用范围本制度适用于班组内所有员工，包括但不限于生产人员、技术人员、管理人员等。
第三章安全确认方式班组内禁止使用口头语言或其他非正式手段进行安全确认，员工必须使用“手指口述”方式进行安全确认。
第四章安全确认流程4.1 安全确认责任人班组内指定专门的安全确认人员，负责组织、指导和监督员工进行安全确认工作。
4.2 安全确认时间班组安排统一的安全确认时间，包括每天上岗前的安全确认，每班换班时的安全确认等。
4.3 安全确认内容安全确认内容包括但不限于以下几个方面：4.3.1 工作环境和设备的安全状态：确认工作场所的清洁卫生情况，设备的正常运行状态，有无安全隐患等。
4.3.2 个人安全防护措施：确认员工是否佩戴所需的个人防护装备，如安全帽、口罩、护目镜、手套等。
4.3.3 工作流程的安全性：确认员工是否按照规定的工作流程进行操作，是否存在工艺上的安全隐患。
4.3.4 紧急情况的应对方法：确认员工是否熟知应急预案和紧急情况下的应对方法，如火灾逃生、事故处理等。
4.4 安全确认记录安全确认责任人需将每次安全确认的结果进行记录，并妥善保存。
安全确认记录应包括安全确认时间、安全确认内容、确认人员等信息。
第五章处理安全问题5.1 安全隐患发现如果员工在安全确认过程中发现工作环境、设备或个人防护措施存在安全隐患，应立即向安全确认责任人报告，并参与到隐患的整改过程中。
5.2 紧急情况处理如果遇到紧急情况，员工应立即采取适当的安全措施，并向周围员工发出警报。
同时，应按照应急预案进行紧急情况的处理。
5.3 安全问题整改班组应及时对发现的安全问题进行整改，确保安全隐患得到消除。
整改过程中，责任人应及时跟进，并记录整改情况。
第六章安全教育培训为提高员工的安全意识和应急处理能力，班组应定期开展安全教育培训。
推行“手指口述”安全确认法制度
推行“手指口述”安全确认法制度可分为以下几个步骤：
1. 立法：制定相关法律法规，明确手指口述安全确认的具体要求、程序和标准。
该法律法规可针对不同行业和领域制定，确保各个行业具体实施的安全确认程序符合法律规定。
2. 安全确认标准制定：由相关部门制定手指口述安全确认的具体标准和方法，包括手指口述的内容、形式、过程和结果等。
标准应包括确保确认结果准确可靠的要求，避免误判和欺诈行为的发生。
3. 培训与宣传：通过培训和宣传活动，向企业、机构、员工和公众普及手指口述安全确认法制度的相关知识和操作方法。
培训应包括手指口述的正确操作流程、安全确认标准的理解和应用，以及遇到问题时的处理方法等。
4. 设备和技术支持：为实施手指口述安全确认提供必要的设备和技术支持，确保确认的准确性和安全性。
相关设备和技术要求应与安全确认标准相匹配，以确保确认结果的真实可信度。
5. 监管与检查：建立监管体系，加强对手指口述安全确认的监管和检查力度。
相关部门应定期对企业、机构和个人的确认活动进行检查，发现问题及时补救和处罚，从源头上保障手指口述安全确认的有效性和合规性。
6. 数据保护：加强对手指口述安全确认数据的保护，确保个人隐私和敏感信息的安全。
相关部门应建立相应的数据安全管理
制度和技术手段，加强对数据的存储、传输和使用的监管和保护。
通过以上步骤的实施，可以推行“手指口述”安全确认法制度，保障手指口述在各个领域的安全性和可靠性，同时增强对相关确认活动的监管和管理，提升确认结果的准确性和可信度。
班组“手指口述”安全确认制度(二篇)
班组“手指口述”安全确认制度是一种安全管理制度，旨在通过班组成员之间的口述和手势确认来确保工作场所的安全。
该制度的运行方式如下：1. 班组成员在工作开始之前，使用手指指向关键的安全点，例如紧急停止按钮、消防设备等，口述对应的安全措施和操作要点，并互相确认理解。
2. 在工作过程中，班组成员通过手势和口述进行安全确认。
例如，在使用危险机械时，操作员可以将手指指向自己的手指关节，口述“手指”，表示自己的手指距离危险区域的距离。
其他成员可以以相同的手势和语言进行确认，确保所有人清楚自己的位置和安全距离。
3. 班组成员之间可以定期进行演练和培训，以提高口述和手势确认的准确性和效率。
同时，也可以定期检查和评估制度的有效性，并根据需要进行改进。
班组“手指口述”安全确认制度的优点包括：1. 简单易行：不需要额外的工具或设备，只需要通过手指和口述进行确认。
2. 直观清晰：通过手势和口述，直接表达自己的安全情况，减少信息传递的误解和滞后。
3. 互动性强：班组成员之间可以相互确认和提醒，增加工作安全的互动性和团队合作性。
4. 提高意识和责任感：通过口述和手势确认，可以增强班组成员对工作安全的关注和责任感。
然而，班组“手指口述”安全确认制度也有一些局限性，例如：1. 限于视觉和听觉：对于一些视觉或听觉受限的人员，这种口述和手势确认方式可能不太适用。
2. 语言沟通障碍：如果班组成员之间的语言不通或沟通能力有限，口述的有效性可能受到影响。
3. 依赖人工确认：口述和手势确认主要依赖于班组成员的人工操作，可能存在人为失误的可能性。
在实施班组“手指口述”安全确认制度时，需要根据具体的工作环境和特点进行调整和优化，确保制度的可行性和有效性。
也可以结合其他安全管理措施和技术手段，例如安全培训、个人防护装备等，综合提升工作场所的安全管理水平。
班组“手指口述”安全确认制度（二）为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，根据集团公司深入推进岗位描述、手指口述工作的指导思想，特制定此制度。
班组“手指口述”安全确认制度
班组“手指口述”安全确认制度第一章总则第一条为了进一步加强班组安全管理工作，确保生产安全，提高员工安全意识和自我防范能力，根据相关法律法规和公司安全管理制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于本班组全体员工，包括各类岗位工作人员。
第三条班组成员应当严格遵守本制度的要求，将安全工作摆在首位，做到安全生产无小事。
第四条班组负责人对本制度的解释权归属于本班组。
第二章安全教育和培训第五条班组负责人应当定期组织安全教育和培训活动，包括但不限于安全意识培养、安全知识传授、安全操作规程等。
第六条班组负责人应当对新员工进行必要的安全教育和培训，并进行安全考核。
第七条班组成员应当参加班组组织的安全教育和培训活动，积极学习安全知识，提高安全意识和防范能力。
第三章安全确认制度第八条班组成员在参与具体工作前，应当进行安全确认，确保工作环境和工作条件符合安全要求。
第九条安全确认首先对工作环境进行检查，包括但不限于设备、机器、工具、场地等是否处于正常状态，是否存在安全隐患。
第十条安全确认还应当对个人安全装备进行检查，如头盔、安全带等是否完好，是否具备防护功能。
第十一条安全确认应当由负责人或指定人员进行，确认过程中，应当与相关人员进行沟通，确认工作任务、安全措施等。
第十二条安全确认记录应当详细记录确认时间、地点、人员和确认情况等，并签字确认。
第十三条安全确认记录应当及时上报给班组负责人，作为班组安全管理的重要依据。
第四章安全隐患排查和整改第十四条班组负责人应当定期组织安全隐患排查，对可能存在的安全隐患进行识别、评估和整改。
第十五条班组成员应当积极配合安全隐患排查工作，如发现安全隐患应当及时上报，并停止相关工作，待安全隐患得到整改后方可继续工作。
第十六条班组负责人应当制定整改计划和整改措施，明确整改责任人和整改时限，确保安全隐患得到及时有效的整改。
第十七条安全隐患整改完成后，应当进行确认，并将整改情况记录在安全记录中。
第五章安全奖惩制度第十八条班组负责人应当建立健全安全奖惩制度，根据班组成员的安全工作表现给予相应的奖励或处罚。
班组“手指口述”安全确认制度
班组“手指口述”安全确认制度1. 背景与目的为确保企业生产经营过程中的安全风险能够得到有效管理和掌控，提高班构成员的安全意识和责任意识，特订立本《班组“手指口述”安全确认制度》。
该制度旨在确保班组工作人员在进行作业前能够全面了解相关安全风险，通过简便易行的“手指口述”方式进行安全确认，从而减少事故发生的可能性。
2. 适用范围本制度适用于企业全体班构成员，包含班组负责人、班长和一线工人等。
3. 安全确认流程3.1 准备阶段班组负责人在每天作业开始前的准备阶段，应按以下步骤进行准备：1.确认作业地方及范围：认真了解作业地方的环境、设施和不安全源，并确保作业范围明确。
2.风险评估：对作业环境中可能存在的风险进行评估，包含但不限于不安全物品、高温、高压、有害气体等。
3.确定安全措施：依据风险评估结果，订立相应的安全措施和应急预案，并确保相关措施的有效性。
3.2 “手指口述”安全确认班组负责人在作业开始前，将作业安全确认的要点通过“手指口述”方式告知班构成员。
具体步骤如下：1.班组负责人将作业安全确认的要点列成清单。
2.班组负责人与班长和一线工人一起聚集在作业现场，确保人员齐全。
3.班组负责人清楚地向班长和一线工人表达作业安全要点，重点强调不安全源、防护措施和应急处理措施等内容。
4.班长和一线工人应全程倾听并乐观参加，“手指口述”确认内容。
5.班长和一线工人需通过“手指口述”方式依次回答班组负责人提出的安全确认问题，确保理解并牢记相关安全要点。
6.班组负责人在确认后，可依据需要针对性进行再次强调和澄清。
3.3 安全确认记录为了跟踪和监督安全确认执行情况，班组负责人应进行相应的记录。
1.班组负责人应将每次作业的安全确认要点及确认问题记录在班组的安全确认记录表中。
2.安全确认记录表中应包含作业时间、地方、确认人员、确认要点以及确认结果等内容。
3.班组负责人应保存每次作业的安全确认记录，便于后期查阅和分析。
4. 培训与宣传为推广和贯彻本制度，企业应开展相关培训与宣传工作：1.定期组织安全培训，包含但不限于安全意识培训、不安全源辨识培训和应急处理培训等。
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管理制度编号：YTO-FS-PD648
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用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
推行“手指口述”安全确认法制度
通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
为了使“手指口述”操作法在我矿得到持久有效的落实和执行。
规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为人员操作失误而造成的各类事故。
从而达到消灭“三违”，实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全。
特制定考核实施细则如下，望认真遵照执行。
一、组织机构：
为了确保手指口述安全确认活动在我矿顺利推广并实施，公司成立“手指口述”安全确认活动考核实施领导小组。
组长：柴天兴
副组长：柳秋生毕双龙靳乐军王淑军张国锋
成员：孙正龙、吉建军、毕郑龙、段兵强、张学政、张学红
及各科室队负责人
领导小组下设办公室，办公室设在质标办，负责“手
指口述”安全确认活动的组织协调工作，杜建录同志兼任办公室主任。
主要职能和作用：针对生产系统中主要岗位制定有效的“手指口述”安全管理办法和内容，并监督实施，规范重要岗位人员安全操作行为，树立本岗位良好形象。
“手指口述”法是针对煤矿高危及操作环节复杂等特点，创新的一种通过心想（脑思）、眼看、口说、手指的指向性集中联动而达到强制注意的科学规范的操作方法。
是规范职工岗位责任和安全操作行为，更好发挥职工所在岗位的能动性和效能的创新管理方法。
二、管理办法
1、质标办、安教科负责主要岗位“手指口述”工作的组织、监督检查和指导工作。
分管人员不定期的到绞车房、风机房、变电所、副井口等主要工作场所进行“手指口述”岗位操作情况的检查，发现操作司机或把钩工手指口述不会、不熟练或执行不好，罚当班人员50元/次，并责令整改。
2、为确保“手指口述”安全管理办法认真执行，矿相关责任科室要把手指口述工作落实责任人管理，规范岗位职工操作行为，建立健全相应的管理制度。
3、公司职教科、质标办负责各工种的“手指口述”内容的编制与贯彻；各岗位人员必须做到能够明确描述所在
岗位的职责、基本任务、所操作设备的基本性能、设备重要技术参数、所管理的区域和范围等（即“三知四会”）口述内容的编制与贯彻；做到服务周到、礼貌待人。
4、主要岗位交接班时必须能够准确地对接班人员进行“手指口述”，明确本岗位操作人员的职责、基本任务、所操作的设备性能和主要技术参数等。
做到服务周到、礼貌待人，交接清楚。
5、安教科要对主要岗位操作人员加强“手指口述”活动教育和宣传，有效提高主要岗位操作人员的安全意识，确保岗位“手指口述”工作得以顺利开展。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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