综合行政执法工作制度汇编
单位行政执法制度汇编范本
单位行政执法制度汇编范本一、前言为了加强单位行政执法工作，规范行政执法行为，提高行政执法效能，根据国家有关法律法规和政策规定，结合单位实际情况，制定本制度汇编。
本汇编旨在为行政执法人员提供明确的执法依据和操作指南，确保行政执法的合法性、合规性和有效性。
二、行政执法职责与权限1. 行政执法人员应当具备以下条件：（1）具备良好的职业道德和法律素质；（2）经过专业培训并取得行政执法资格；（3）熟悉相关法律法规和执法程序；（4）具备相关领域的专业知识。
2. 行政执法人员应当依法行使职权，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊。
3. 行政执法人员应当依法履行执法检查、行政处罚、行政强制等行政执法职责。
三、行政执法程序与要求1. 行政执法人员在进行执法检查时，应当向被检查单位或者个人出示执法证件，告知被检查单位或者个人有权要求执法人员出示执法证件。
2. 行政执法人员在进行执法检查时，应当制作检查记录，并由被检查单位或者个人签字或者盖章确认。
3. 行政执法人员在查处违法行为时，应当依法收集证据，并采取合法手段进行调查取证。
4. 行政执法人员在作出行政处罚或者行政强制决定前，应当告知被处理单位或者个人有权进行陈述、申辩，并听取被处理单位或者个人的意见。
5. 行政执法人员应当依法制作行政处罚决定书、行政强制决定书等相关法律文书，并加盖单位公章。
6. 行政执法人员应当依法送达法律文书，并告知被处理单位或者个人申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限。
四、行政执法文书与管理1. 行政执法文书应当使用规范的格式，包括文书名称、文号、日期、当事人姓名或者名称、案由、事实和理由、处理决定、法律依据、签名或者盖章等。
2. 行政执法文书应当由行政执法人员签名或者盖章，并加盖单位公章。
3. 行政执法文书应当归档管理，保存期限根据国家有关规定执行。
五、行政执法监督与责任1. 单位应当建立健全行政执法监督机制，对行政执法行为进行监督和评价，发现问题及时纠正。
执法制度汇编
目录1、行政处罚基准执行标准适用制 (01)2、行政处罚告知制度 (05)3、执法人员追责管理办法 (08)4、行政处罚程序规定 (14)5、行政处罚案件听证程序规定 (30)6、行政处罚案件调查取证规定 (37)7、重大行政处罚案件集体讨论办法 (40)行政处罚基准执行标准适用制度第一条为了确保执法行为合法、及时、公平，保障行政相对人的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》等法律、法规、规章规定及上级有关要求，结合曹县庄寨镇综合执法大队行政执法实际，制定本制度。
第二条行政处罚基准执行标准由法规科根据相关法律法规拟就，由执法大队办公会议讨论通过后执行。
第三条各科室、中队在法定的行政处罚幅度范围内，根据不同违法行为的事实、性质、社会危害程度、改正违法行为情况及违法行为人的主观过错程度等因素设定裁量阶次和基准。
第四条各科室、中队应根据处罚基准执行标准处理案件，“标准”未涉及情形的处理由执法大队案审委员会决定。
第五条某些违法行为不便适用执行标准的，由执法大队案审委员会决定或坚持“同类同罚”原则，参照以前同类案件的处罚标准。
第六条处罚基准执行标准的适用应当遵循公开、公正，处罚与教育相结合的原则。
第七条裁量基准总体划分为：轻微违法行为、一般违法行为、严重违法行为3个裁量阶次。
某些特定违法行为只设一个处罚基准。
第八条当事人有下列情形之一的，可以降低一个基准进行处罚：（一）主动消除或者减轻违法行为危害后果；（二）受他人胁迫实施违法行为的；（三）配合行政机关查处违法行为有立功表现的；（四）已满十四周岁不满十八周岁的人实施违法行为的；（五）其他应当从轻或者减轻处罚的。
第九条当事人有下列情形之一的，可以提升一个基准进行处罚：（一）在发生突发公共事件时实施违法行为的；（二）不听劝阻，多次实施违法行为；或者在违法行为被处以行政处罚后继续实施同一违法行为的；（三）违法所得数额较大的；（四）在行政机关对违法行为进行调查取证过程中，故意隐瞒事实，弄虚作假的；（五）隐匿、销毁违法行为证据的；（六）胁迫、诱骗、教唆他人实施违法行为的；（七）其他应当从重处罚的情节。
城管全套管理制度汇编范本
一、前言为加强城市管理，提高城管执法水平，确保城市环境整洁、有序，特制定本全套管理制度汇编，旨在规范城管执法行为，明确工作职责，提高工作效率。
二、城管执法中队管理制度1. 内务管理规定（1）健全规章制度，规范内容，文件材料、法律文书归类整理。
（2）加强办公室管理，确保办公环境整洁、有序。
2. 票据及收入管理规定（1）收费和罚款必须使用规范票据，并及时结算。
（2）严格执行财务管理规定，确保财务收支透明。
3. 案卷管理规定（1）统一使用城管局制定的文书；案件依照相关规定及时到县城管局审批、备案；建立案件登记台帐。
（2）对案卷进行分类、归档，确保档案完整、规范。
4. 县容县貌管理规定（1）对辖区内有店外经营、流动摊贩的进行整治。
（2）对临街门店占道装修、擅自占道堆物、作业或进行其他影响镇容镇貌的行为进行查处。
（3）对机动车、非机动车停放进行规范管理。
（4）对渣土运输车辆污染路面、街道旁建筑物、电杆等物体上的乱写、乱画、乱涂、乱贴、乱刻广告进行整治。
（5）对垃圾乱堆放进行清理。
5. 执法形象规定（1）执法必须2人以上，不得单独进行执法。
（2）执法时必须着制服、携带执法证、配戴胸牌。
（3）带齐综合执法文书和票据，举止文明，不得有简单粗暴行为。
（4）执法人员必须遵守宁乡县城管局队容风纪等规定。
三、城管执法执勤车辆管理制度1. 执法执勤用车管理实行主要领导负责制，车辆单位的主要负责人为执法执勤车辆管理的第一责任人。
2. 执法执勤用车应当喷涂统一的城市管理执法制式外观，按照有关规定喷涂标识图案。
3. 各级城市管理行政机关应当加强执法执勤用车使用管理，建立健全执法执勤用车管理制度。
（1）执法执勤用车的使用，驾驶人员必须着制式制服，严禁非执法执勤人员驾驶。
（2）遵守交通法律规定，文明驾驶。
（3）明确执法执勤车辆管理责任，确定车辆管理人员，负责本单位车辆的日常管理工作。
四、工作纪律1. 办公室成员上班时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；管段人员上班时间：上午7:00-13:00，下午13:00-19:00。
行政执法局规章制度汇编
行政执法局规章制度汇编行政执法局规章制度汇编前言为加强城市管理行政执法队伍全面建设，严格队伍管理，规范执法行为，增强服务意识，改进工作作风，努力提高我局全体人员政治素质、业务素质和组织纪律观念，保证队伍全面履行市城管行政执法局赋予的各项工作职能，不断提高城市管理水平。
我们对局工作机构职能、各级岗位职责和各项规章制度进行了补充和完善，并汇编成册，以求用科学的制度规范人，用严格的制度约束人，培养队伍勇于吃苦、乐于奉献、听从指挥、遵纪守法、敬业爱岗的良好作风，达到内强素质、外树形象的目的，努力建设一支“政治合格、作风过硬、业务熟练、纪律严明、保障有力、人民满意”的城市管理行政执法队伍。
规章制度目录前言一、各级职责1．局（大队）主要工作职责2．局领导分工3．办公室职责4．法制科职责5．业务科职责6. 督查中队职责7. 中队长（副中队长）职责8. 中队内勤职责9. 队员职责10. 城管协管员职责二、行政管理制度1．会议制度2. 110工作制度3．文明办公制度4．请销假、考勤制度5．安全管理制度6．执法装备管理规定7．印章管理规定8．宣传报道工作制度9．财务管理制度10．档案管理制度11．队容风纪考核量化细则12．路段（小区）管理考核量化细则13．到岗到位考核量化细则14．办公秩序考核量化细则15．执法规范考核量化细则三、政治工作制度1．党课制度2．联系点工作制度3．民主生活会制度4．民主评议党员制度5．党员教育制度6．党风廉政教育制度7．思想政治工作制度8．党员联系群众制度9．思想政治工作骨干队伍建设制度10．政治学习制度四、依法行政制度1．行政执法责任人制度2．行政执法过错责任追究办法3．证据先行登记保全、罚没物资管理暂行规定4．行政执法人员行为规范5．岗位责任制度6．责任追究制度7．首问负责制8. 执法文书管理制度9．罚缴分离制度局（大队）主要工作职责XX区城市管理局是XX区市容环境卫生的主管部门，按国务院101号令、《XX省城市市容和环境卫生管理条例》及通政发[2001]84号文件精神，其主要职责为：1、贯彻执行国家、省、市有关城市管理的方针、政策和法律、法规、规章；结合本区实际，制订区域城市管理行政措施，并组织实施。
城市管理综合执法大队管理规章制度汇编
城市管理综合执法大队管理规章制度汇编城市管理综合执法大队（简称“城管队”）是当前城市管理工作的重要组成部分。
为保障城市公共秩序、规范市容市貌、维护人民生活环境的安全和健康，城管队必须根据国家法律法规和相关管理规章制度，规范自身行为和管理，提升综合执法能力和管理水平。
本篇文章将就城管队相关管理规章制度进行综合汇编和阐述。
一、队伍建设管理规定城管队队伍建设管理规定包括：《城市管理综合执法大队党的建设工作规定》、《城市管理综合执法大队党员教育管理规定》、《城市管理综合执法大队干部选拔任用管理规定》等。
这些规定从组织架构、制度执行、队伍建设等多个方面规范城管队队伍建设，保证队伍素质和管理水平健康发展。
二、工作标准及执行程序城管队工作标准及执行程序主要包括：《城市管理综合执法大队综合执法工作标准》、《城市管理综合执法大队行政强制工作操作规程》、《城市管理综合执法大队行政处罚工作操作规程》等。
这些规定明确了城管队工作标准和执行程序，标准化了工作程序，提高了执法办案效率和科学性。
三、队伍岗位责任制城管队队伍岗位责任制主要包括《城市管理综合执法大队各项工作职责分工规定》、《城市管理综合执法大队队员个人权利和义务规定》、《城市管理综合执法大队执法队员岗位考核标准》等。
这些规定从岗位职责、队员权利与责任、考核标准等方面明确了队员工作内容、个人权利和责任，保证了工作目标实现和队员利益保障。
四、行为规范和处罚制度城管队行为规范和处罚制度主要包括：《城市管理综合执法大队行为规范》、《城市管理综合执法大队纪律处分办法》、《城市管理综合执法大队队员违纪处理规定》等。
这些规定从行为规范、纪律处分和违纪处理等方面规范了队员行为，保证了城管队队员遵纪守法、廉洁自律的行为标准。
五、队伍教育管理规定城管队队伍教育管理规定主要包括《城市管理综合执法大队队内教育管理规定》、《城市管理综合执法大队法制宣传教育管理办法》等。
这些规定从教育管理、法制宣传教育等方面规范了队员日常教育、法制观念建设等内容，保证了队员自觉守法、廉洁自律的行为态度和价值观。
城市管理综合执法大队管理规章制度汇编
目录前言............................................................ - 2 - 会议管理制度.................................................... - 3 -1、全体会制度............................................... - 3 -2、队务会制度............................................... - 5 -3、队长办公会制度........................................... - 7 -4、重要会议管理规范......................................... - 9 - 行政管理制度................................................... - 11 -1、行政值班制度............................................ - 11 -2、执法大队考勤及请销假制度................................ - 14 -3、车辆管理规定............................................ - 18 -4、安全管理制度............................................ - 19 -5、信访接待制度............................................ - 22 - 廉洁建设....................................................... - 25 -1、“十不准”规定.......................................... - 25 -2、廉政制度................................................ - 26 - 行政执法管理制度............................................... - 28 -1、着装仪表管理规定........................................ - 28 -2、队容风纪管理规定........................................ - 31 -3、执法装备管理制度........................................ - 32 -4、城市管理应急预案........................................ - 35 -5、重大任务应急预案........................................ - 41 -前言为进一步加强××××××城城市管理综合执法大队体系建设，严格队伍管理，规范执法行为，增强服务意识，改进工作作风，努力提高大队全体人员政治素质，业务素质和组织纪律观念，保证队伍全面履行各项工作职能，不断提高城市管理水平。
城市管理综合执法大队管理规章制度汇编
城市管理综合执法大队管理规章制度汇编一、总则为了加强城市管理，规范城市管理综合执法行为，提高执法效率和水平，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本规章制度汇编。
城市管理综合执法大队（以下简称“执法大队”）应当遵循合法、公正、公开、文明、高效的原则，依法履行职责，接受社会监督。
二、执法人员管理（一）执法人员应当具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，经过专业培训并取得执法资格。
（二）严格遵守工作纪律，按时上下班，不得擅自离岗、脱岗。
（三）执法时应当着装整齐，佩戴执法标志，出示执法证件，做到语言文明、举止规范。
（四）定期参加法律法规和业务知识培训，不断提高执法水平。
三、执法职责与权限（一）依法查处违反城市规划、市容环境卫生、市政公用设施、园林绿化等方面的违法行为。
（二）对户外广告、招牌设置进行监督管理。
（三）参与城市环境综合整治和重大执法活动。
（四）在执法过程中，有权进行调查、取证，依法采取行政强制措施。
四、执法程序（一）立案对发现的违法行为，应当及时立案，并填写立案登记表。
（二）调查取证执法人员应当全面、客观、公正地收集证据，包括书证、物证、证人证言、视听资料等。
（三）告知在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由、依据和当事人依法享有的权利。
（四）听证对符合听证条件的案件，当事人要求听证的，应当依法组织听证。
（五）决定根据调查结果，依法作出行政处罚决定，并制作行政处罚决定书。
（六）送达行政处罚决定书应当依法送达当事人。
（七）执行当事人应当在规定的期限内履行行政处罚决定，逾期不履行的，依法申请人民法院强制执行。
五、执法监督（一）建立健全内部监督机制，加强对执法人员执法行为的监督检查。
（二）定期对执法案件进行评查，发现问题及时纠正。
（三）接受社会各界的监督，对群众举报、投诉的问题及时处理并反馈。
六、执法协作（一）加强与相关部门的协作配合，建立信息共享、联合执法等工作机制。
行政执法制度汇编
行政执法制度汇编第一条为贯彻“依法治国，建设社会主义法治国家”旳基本方针，加紧我站执法机构依法行政工作旳规范化、制度化、法制化进程。
推进行政执法人员自觉学法、认真遵法、积极使用措施，增强法治意识，提高法律素质，实现依法行政，制定本规定。
第二条坚持职权法定原则，严格按照法定权限、条件和程序，实行行政惩罚，履行行政职责。
严禁设定和实行没有法律根据、超越法定权限或者违反法定程序旳行政许可、行政强制。
第三条坚持公开、公正、公平原则，根据有关法律规定公开公布行政管理规范，保证行政透明度。
第四条建立首问必答制度在市行政审批大厅公告处，公布查询。
商贸总企业工作人员接听、接待来访时，对其查询事项，不管与本人分管业务与否有关，均必须尽量予以答复，或者告之查询措施，严禁敷衍搪塞、简朴处置。
第五条建立重大行政管理事项超前研究制度。
各科室要积极组织和推进重大行政管理事项旳前期调查、研究工作，在总结实践经验旳基础上，针对事物旳发展规律探索规范管理旳有效途径。
凡列入重大超前研究范围并需出台规范性文献旳，应于总经理办公会审议之前组织调研或者听证，并由总企业外聘法律顾问进行征询。
第六条完善公文处理规范制度。
经办人员草拟公文应严格遵照《国务院有关公布国家行政机关公文处理措施旳告知》（国发[2023]23号）、《江苏省实行<国家行政机关公文处理措施>细则》等有关规定，做到观点鲜明，条理清晰，层次分明，语言精练，标点规范，不使用“基本同意”、“原则同意”等语义不明或轻易引起歧义旳字句。
办理公文应按规定程序进行。
需要会签旳公文，严格按照有关规定履行送签、会签手续。
参与公文起草、审核、签发旳人员，均按规定签字确认，以示负责。
第七条完善审批程序规则，建立程序严密，制约有效旳行政运行机制。
对现行有效旳审批事项必须根据法律法规制定并真实、完整地公告有关行政管理事项旳准入条件，资格、资质认定条件与程序，审批、审核、核准旳条件与程序以及立案旳内容、方式与程序。
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综合行政执法工作制度汇编
综合行政执法工作制度汇编
一、总则
1.综合行政执法工作的法律依据：《中华人民共和国行政执法法》、《中华人民共和国行政强制法》等相关法律法规。
2.综合行政执法工作的目标：维护社会秩序，保护市场公平竞争，保障公民合法权益。
二、组织机构及职责
1.执法机构：市、县级综合行政执法部门及其派出机构。
2.职责：负责对各行政法规、法律的执行进行监督检查，追究违法行为的责任，保护市场公平竞争，保障公民权益。
三、执法程序和行为规范
1.执法程序：依法行政执法，包括立案、调查取证、听证、处罚、行政强制等环节，严格按照规定程序进行。
2.执法行为规范：执法人员应遵循公正、公平、公开、依法运作的原则，严禁滥用职权、徇私舞弊等不正当行为。
四、执法监督和投诉处理
1.执法监督机制：建立健全执法监督机制，加强内部监督、外部监督和群众监督，及时发现和纠正执法中的问题。
2.投诉处理：对于市民的举报投诉，要及时受理、调查并及时给予答复，确保投诉事项得到妥善解决。
五、行政处罚与行政强制
1.行政处罚：依法对违反行政法规的单位和个人进行行政处罚，惩罚违法行为，维护社会秩序。
2.行政强制：根据法律规定，对不履行法定职责、不执行行政
决定的单位和个人采取行政强制措施，确保行政决定得到有效执行。
六、执法工作的信息化建设
1.建立健全电子化管理系统：采用信息技术手段，构建执法工
作的电子化管理系统，提高工作效率和质量。
2.信息公开：对执法工作的有关信息进行公开，接受社会监督，增加透明度。
本综合行政执法工作制度汇编为指导综合行政执法工作的依据，各级综合行政执法部门要严格遵守并做好执行工作，确保执法工作的公正、规范和效果。
同时，要加强对执法人员的培训和监督，提高执法能力和素质，为公民提供更好的服务。
七、执法培训与队伍建设
1.执法培训：综合行政执法部门要加强对执法人员的培训，提
高执法水平和素质，使其掌握执法技能和相关法律知识，增强执法能力。
2.队伍建设：通过选拔优秀人才、建立健全激励机制、培养执
法干部等措施，加强综合行政执法队伍的建设，形成一支专业化、高素质的执法队伍。
八、协作与合作机制
1.内部协作机制：各级综合行政执法部门之间应建立协作机制，加强信息共享，形成工作合力，提高工作效率。
2.外部合作机制：与其他行政执法部门、公安机关、工商局等
相关部门建立联动合作机制，加强执法工作的协同配合，共同维护社会稳定和公平竞争。
九、责任追究与奖励机制
1.责任追究：对执法中的违法行为和失职行为，要依法追究责任，对有关责任人进行问责和处罚。
2.奖励机制：对在综合行政执法工作中表现出色的单位和个人，要及时给予表彰和奖励，鼓励积极投身于综合行政执法工作。
十、综合执法工作的创新发展
1.加强法制建设：根据综合行政执法工作实践中的问题，及时
修订和完善相关法律法规，促进综合行政执法工作的规范化和科学化。
2.强化技术支持：借助信息化技术的发展，加强执法部门的科
技支持，提高执法效率和准确度。
3.创新工作方法：探索并积极采用先进的综合行政执法工作方法，提高工作效率，优化工作流程。
综合行政执法工作是维护社会秩序和公平竞争的重要手段，对于保障公民权益和推动社会发展具有重要意义。
各级综合行政执法部门要加强组织领导，落实各项制度，规范执法行为，保障执法公正，注重与其他部门的协作与合作，切实加强队伍建设和执法培训，充分发挥综合行政执法工作的作用。
同时，政府部门应加强对综合行政执法工作的监督和指导，建立健全综合行政执法工作的考核评估制度，督促各级综合行政
执法部门履行职责，提高工作质量和效率。
同时，各界人士和社会公众也应积极参与综合行政执法工作，共同维护社会秩序和公平竞争环境，为社会的和谐稳定和发展做出贡献。