后勤副校长聘任合同
校长(副校长)聘任合同书
校长(副校长)聘任合同书鉴于甲方为依法设立的教育机构，乙方具备相应的教育管理能力和经验，双方经友好协商，就甲方聘请乙方担任校长（副校长）职务事宜，达成如下合同：第一条聘任职务1.1甲方聘请乙方担任校长（副校长）职务，全面负责学校的日常管理工作。
1.2乙方在聘任期间，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，维护学校合法权益，为学校发展做出积极贡献。
第二条聘任期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。
2.2合同期满前，如双方同意续聘，应签订书面续聘合同。
第三条工作内容与职责（1）贯彻执行国家教育方针、政策和法律法规，确保学校依法办学；（2）制定学校发展规划，组织编制学校年度工作计划，并负责实施；（3）负责学校教育教学工作，提高教育教学质量；（4）负责学校人事管理，建立健全教职工考核评价制度；（5）负责学校财务管理，合理使用学校经费，提高资金使用效益；（6）负责学校安全工作，保障师生人身安全和校园财产安全；（7）负责学校对外交流与合作，拓展学校发展空间；（8）完成甲方交办的其他工作。
第四条工作条件与待遇4.1甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公用品等。
4.2乙方享有国家规定的法定节假日及寒暑假。
4.3乙方工资待遇按照国家及甲方规定执行，具体金额由双方协商确定。
4.4甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.5乙方享有学校规定的其他福利待遇。
第五条合同的变更、解除与终止5.1本合同签订后，如需变更、解除或终止，双方应提前一个月书面通知对方。
5.2乙方在聘任期间，如发生严重违纪、失职等行为，甲方有权解除本合同。
5.3甲方因学校发展规划、组织结构调整等原因需解除本合同时，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
5.4乙方在聘任期间，如因病或其他原因不能履行职务，甲方有权终止本合同。
第六条保密条款6.1乙方在聘任期间，应保守甲方的商业秘密和教育教学秘密，不得泄露给第三方。
6.2乙方离职后，仍应遵守本保密条款，直至相关信息解密或不再具有保密价值。
学校后勤人员聘任合同(2篇)
学校后勤人员聘任合同一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商签订新的合同。
二、工作内容1.乙方同意按照甲方的安排，从事学校后勤服务工作，包括但不限于食堂管理、宿舍管理、环境卫生、安全保卫等工作。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。
三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。
四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元，甲方每月____日前以现金或银行转账方式支付乙方工资。
2. 乙方在合同期间享有甲方规定的各项补贴和福利。
五、社会保险和公积金1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳住房公积金。
六、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意自身安全。
七、合同的解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方如因特殊原因需要解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。
2. 如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照规定解除合同。
3. 合同期满后，双方无续签意愿，合同自动终止。
八、争议解决1. 本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日学校后勤人员聘任合同（二）一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
副校长合同3篇
副校长合同3篇篇1甲方（学校名称）：_______________________乙方（副校长姓名）：_______________________鉴于甲方需要聘请一位副校长来协助管理学校事务，乙方具备相关的教育和管理经验，双方经过友好协商，达成以下合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务，规定乙方在担任甲方副校长的职位期间的职责、工作要求和报酬等事项。
二、职责与义务1. 乙方应全力协助校长管理学校的日常行政事务，确保学校正常运作。
2. 乙方需参与制定学校的发展规划和年度工作计划，并对执行情况进行监督。
3. 乙方应负责协调学校各部门的工作，确保部门之间的良好沟通与协作。
4. 乙方需关注学生的学习和生活，推动提高教育质量，促进学生的全面发展。
5. 乙方应维护学校的声誉和利益，严格遵守国家的法律法规，遵循教育规律，以人为本，科学管理。
6. 乙方在任职期间，不得从事与本职工作相冲突的活动。
三、工作要求1. 乙方应尽职尽责，保持高度的职业道德和敬业精神。
2. 乙方需具备相应的教育和管理知识，不断提高自己的业务能力和管理水平。
3. 乙方应积极参与学校的各项活动，加强与师生、家长的沟通与交流。
4. 乙方需严格遵守学校的各项规章制度，确保学校的管理秩序。
四、薪酬与待遇1. 乙方在任职期间，享有与学校领导相同的薪资待遇。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有法定节假日休息的权利，但因特殊情况需要加班的，应按国家有关规定支付加班工资。
4. 乙方在任职期间取得的教育科研成果，按照学校相关规定给予奖励。
五、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。
合同期满，经双方协商一致，可以续签。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反国家的法律法规或学校的规章制度，甲方有权解除合同。
2. 若乙方在任职期间未能履行本合同规定的职责和义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 若甲方未按本合同规定提供相应的待遇或条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
副校长合同5篇
副校长合同5篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（副校长）：_________________________鉴于甲乙双方同意，为明确双方职责、权利和义务，保障学校的正常运营，本着公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本副校长合同协议。
一、合同目的本合同旨在明确乙方在担任甲方学校副校长期间的职责、权利和义务，促进学校的教育教学管理工作，提升学校的整体办学水平。
二、聘用期限1. 本合同自签订之日起生效，至乙方完成约定的工作任务或任期届满之日止。
2. 乙方担任副校长的期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
三、工作职责1. 乙方应全面协助校长工作，参与制定学校发展规划和年度工作计划。
2. 乙方负责学校的日常管理、教育教学、德育工作及其他校内事务。
3. 乙方应加强与家长的沟通与合作，关注学生健康成长，促进家校和谐关系。
4. 乙方应积极参与教师队伍建设，提高教师的专业素养和教育教学能力。
5. 乙方应完成甲方赋予的其他职责和任务。
四、权利与义务1. 乙方享有学校管理的参与权、知情权和建议权。
2. 乙方有权获得约定的薪酬和福利待遇。
3. 乙方有义务遵守国家法律法规和学校规章制度，履行职责。
4. 乙方有义务保护学校财产，维护学校利益和声誉。
5. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露学校机密。
五、薪酬与福利1. 乙方在担任副校长期间，享有与职位相应的薪酬。
2. 乙方享有学校规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、带薪休假等。
六、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核标准按照学校规定执行。
2. 乙方工作表现优秀，给予相应奖励；工作表现不佳，按照学校规定处理。
3. 乙方在任职期间如有违法行为或严重失职行为，甲方有权解除本合同。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在任职期间如有严重违反法律法规或学校规章制度的行为，甲方有权单方面解除本合同。
全新副校长聘用合同下载(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX全新副校长聘用合同(2024版)本合同目录一览1. 聘用职位与职责1.1 职位1.2 职责2. 聘用期限2.1 起始日期2.2 终止日期3. 薪资待遇3.1 基本工资3.2 奖金3.3 福利待遇4. 工作绩效评估4.1 评估周期4.2 评估标准5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限6. 合同终止与解除6.1 合同终止情形6.2 解除合同的条件7. 违约责任7.1 违约行为7.2 违约责任承担8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 法律途径9. 法律适用9.1 适用法律10. 合同的生效与修改10.1 合同生效条件10.2 合同修改方式11. 其他条款11.1 声明与承诺11.2 附录12. 合同签署日期12.1 签署日期13. 合同签署地点13.1 签署地点14. 附件14.1 附件列表第一部分：合同如下：1. 聘用职位与职责1.1 职位乙方（副校长）在本合同约定的聘用期限内，担任甲方（学校）副校长一职，负责协助甲方校长处理学校的日常工作，并根据甲方校长的安排，负责特定的部门或事务。
1.2 职责（1）协助甲方校长制定并实施学校的发展规划和年度工作计划；（2）参与学校的日常管理工作，提出改进意见和建议；（3）监督并检查各部门的工作情况，确保学校各项工作的顺利进行；（4）代表学校参加外部活动和会议；（5）完成甲方校长交办的其他工作。
2. 聘用期限2.1 起始日期本合同自双方签字之日起生效，起始日期为____年__月__日。
2.2 终止日期本合同期限为____年，自起始日期算起，终止日期为____年__月__日。
3. 薪资待遇3.1 基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。
3.2 奖金乙方根据工作绩效评估结果，可获得相应的奖金。
具体奖金标准和发放方式，按照甲方的相关规定执行。
3.3 福利待遇乙方享受国家规定的节假日休息待遇，并根据甲方规定，享受医疗、养老、失业、工伤和生育保险待遇。
副校长合同4篇
副校长合同4篇篇1甲方（学校）：______________________乙方（副校长）：______________________鉴于甲、乙双方同意，为明确双方职责、权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方副校长职务一事，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在担任甲方副校长期间的职责、权利和义务，规范双方的行为，保护双方的合法权益。
二、职务与任期1. 乙方担任甲方副校长职务，负责学校的日常管理、教育教学、行政事务等工作。
2. 乙方任期自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、职责与义务1. 乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，忠诚履行职责，维护学校利益。
2. 乙方负责学校的日常管理，推进教育教学改革，提高教学质量。
3. 乙方应积极参与学校发展规划和重大决策，推动学校各项工作顺利开展。
4. 乙方应尊重师生权益，关注师生福祉，营造和谐的校园环境。
四、权利1. 乙方有权按照学校规章制度履行职责，管理学校日常事务。
2. 乙方有权参与学校的重大决策，提出建议和意见。
3. 乙方有权获得学校提供的与其职务相关的必要工作条件和资源。
五、待遇与福利1. 乙方在任期内享有学校规定的薪酬、津贴、奖金及其他福利待遇。
2. 乙方享有国家规定的休息、假期及法定节假日休息的权利。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反国家法律法规、学校规章制度或本合同规定，甲方有权依法依规处理。
2. 若因乙方原因造成学校损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
七、合同的变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 本合同解除应按照法定程序进行，任何一方不得单方面擅自解除合同。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2024版聘用副校长合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版聘用副校长合同本合同目录一览1. 聘用对象2. 聘用期限3. 职责与权利3.1 副校长职责3.2 副校长权利4. 薪酬待遇4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇5. 工作条件5.1 工作环境5.2 办公设施5.3 信息资源6. 培训与发展6.1 培训机会6.2 职业发展规划7. 合同终止与解除7.1 合同终止条件7.2 合同解除程序8. 违约责任8.1 违约行为8.2 违约责任承担9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解程序9.3 法律途径10. 保密协议10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 泄露后果11. 知识产权保护11.1 知识产权归属 11.2 知识产权使用11.3 侵权责任12. 强制性规定12.1 法律法规12.2 政策变动13. 其他条款13.1 合同修改13.2 合同附件13.3 合同生效14. 签署页第一部分：合同如下：1. 聘用对象1.1 本合同适用于乙方被聘用为我校副校长，负责协助甲方校长处理学校日常事务及教学科研等工作。
1.2.2 具有高级专业技术职务，丰富的教育管理经验；1.2.3 具备较强的组织协调能力和沟通能力；1.2.4 符合国家及地方规定的其他条件。
2. 聘用期限2.1 本合同期限为四年，自2024年1月1日起至2028年12月31日止。
2.2 甲方应在合同到期前六个月，与乙方协商合同续签事宜。
如双方同意续签，应签订新的聘用合同。
如双方未能达成续签协议，本合同自行终止。
3. 职责与权利3.1 副校长职责3.1.1 协助校长制定并实施学校发展规划和年度工作计划；3.1.2 分管学校教育教学、科研、人事、财务等工作；3.1.3 组织制定并实施相关业务领域的规章制度；3.1.4 协调学校内部各部门之间的工作关系，确保学校正常运转；3.1.5 代表学校参加国内外学术交流、合作等活动；3.1.6 完成甲方交办的其他工作任务。
副校长合同5篇
副校长合同5篇篇1副校长合同合同编号：XXXX甲方：学校名称乙方：副校长姓名鉴于甲方为一所知名学校，现就聘任乙方为副校长一职达成以下协议：一、聘任事项1.1 乙方被聘为甲方的副校长，其主要工作职责包括但不限于协助校长进行学校管理工作，处理学校日常事务，协助制定学校发展规划等。
1.2 乙方应遵守甲方学校的相关管理制度和规定，认真履行职责，维护甲方学校的声誉和利益。
1.3 乙方在任职期间应保持工作秘密，不得擅自泄露学校机密信息，如有违反应承担相应责任。
二、工作待遇2.1 乙方的薪资构成包括基本工资、绩效考核奖金等，具体标准由甲方根据乙方的工作贡献和学校财力状况进行调整。
2.2 乙方享有师资待遇及学校其他福利待遇，如住房、医疗保险、带薪休假等。
2.3 乙方应按照国家相关规定参加社会保险，保障自身的权益。
2.4 乙方与甲方签订的这份合同为期三年，到期后甲方可续聘或解聘乙方，具体情况由甲方根据乙方的工作表现进行决定。
三、职务变更3.1 若乙方出现辞职、调职等情况，需提前30天通知甲方，并协商解决办法。
3.2 乙方在担任副校长期间如因自身原因受到调职等情况，应配合甲方相关人员进行交接工作，并积极适应新职务。
四、其他事项4.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4.2 本合同自双方签字生效，至任职期满终止。
4.3 本合同的解释权归甲乙双方共同拥有，如有争议应友好协商解决。
甲方（学校名称）：_____________乙方（副校长姓名）：_____________签约日期：_____________以上为关于副校长合同的具体内容，双方应严格履行合同约定，共同维护学校的利益和形象。
祝双方合作愉快，共同促进学校发展。
篇2副校长合同一、甲方为______学校副校长，乙方为______学校（以下简称学校）校长，为了明确双方在工作期间的权利和义务，特签订本合同。
二、岗位职责1. 甲方的主要职责包括但不限于：（1）协助校长制定学校的发展规划和教育教学计划；（2）负责学校的行政工作，并协助校长处理学校内部事务；（3）负责招生工作及学生管理，保障学生的学习和生活环境；（4）协助校长处理学生的纠纷和矛盾，维护学校的正常秩序；（5）参与学校的决策和管理工作，推动学校的改革和发展。
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后勤副校长聘任合同副校长聘用合同
用人单位：__________________________ 注册代码：__________________
经营地址：__________________
乙方:__________________________
性别:__________________________
居民码:__________________
在用人单位工作起始时间____年__月__日
家庭住址:____________________
XX编码:____________________
在临居住地址：____________
XX编码：____________________
户口所在地省(市)____区(县)____街道(乡镇)
签订日期：___________年__________月__________日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，用人方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实用的原则，签订劳动合同，并共同遵守：
第一条合同类型和期限
用人单位、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自__________年____月___日起至
__________年__________月_________日止，共_________个月。
(二)其中试用期,自__________年___月___日起至
_____________年___________月___________日止，共
__________个月。
(三)乙方应在________年________月________日前到岗。
第二条工作内容和地点
(一)根据用人单位工作需要，乙方同意从事岗位工作，根
据用人单位的工作需要，经用人方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按用人单位的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休假
(一)乙方实行以下第________种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过7小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假用人方协商安排。
(二)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动保护和条件
(一)用人单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(二)用人单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(三)用人单位应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第五条劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试
用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，用人单位应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第三种工资形式：
1、计时工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资
组成。
基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如用人单位的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
用人单位应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按用人单位的有关制度为准。
3、其他工资形式。
具体约定如下：
(三)用人单位(或用人单位指定的单位)应以货币形式按月
支付乙方工资，发薪日为每月15日。
若乙方提供了正常劳动，用人单位支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
(四)合同期内，用人单位应视乙方的工作表现情况，给予
乙方提高工资待遇的机会。
(注：加薪情况应明示与合同中。
)
第六条保险和福利待遇
(一)用人单位、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定
社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会
保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由用人单位从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及用人单位的规定执行。
第七条合同变更、解除
(一)有下列情形之一的，用人单位、乙双方可以变更本合同：
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律及用人单位规章制度的;
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6.被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.用人单位不能按时按量提供乙方合理报酬的;
2.用人单位未能按时按量提供乙方保险福利的;
3.用人单位不能提供乙方合理岗位和培训机会的;
4.用人单位不能为乙方提供更好发展机会的;
注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。
第八条
其他约定条款
(1)凡由用人单位出资培训乙方，双方另行签订《培训/教
育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿用人单位的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的
约定。
(2)乙方在签订劳动合同之前，用人单位有权了解乙方与
劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明，并应书面其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取用人单位签订劳动合同的，经用人单位查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致用人单位的严重误解，用人单位有权依法申请认定本合同自始无效，由此给用人单位造成的损失，应由乙方全额承担。
(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合
同自到岗日满后自动失效，但用人单位认可的除外。
由此给用人单位造成的损失，应由乙方全额承担。
(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。
但如果本合同
的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
(5)本合同履行过程中，若用人单位变更名称、法定代表
人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若用
人单位发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他
任何单位从事与用人单位相同或类似或有竞争冲突的业务。
()乙方对在合同期间得到的有关用人单位及其关联公司的
情报、息等商业进行，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无
工作上需要的用人单位雇员)。
乙方违反义务则被视为严重违
反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
注：商业和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。
本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可
以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。
本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。
用人单位应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
用人单位(盖章)：____________乙方(签名)：
____________
法定代表人：____________法定代表人：____________
________年______月______日______年______月______日。