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大学生就业指导课件

大学生就业指导课件
制定明确的短期职业目标,例如 毕业后的第一份工作、积累一定 的工作经验等。
长期目标规划
根据个人兴趣和能力,规划未来 5-10年的长期职业发展目标。
提升职业竞争力
专业技能提升
01
掌握所在领域的专业技能,提高自己在就业市场上的
竞争力。
实习与项目经验
02 积极参加实习和参与项目,积累实际工作经验,增加
自己的工作经历和技能。
行业发展趋势与预测
针对不同行业的发展趋势进行分析和预测,为大学生选择行业提供 参考。
大学生就业形势与挑战

1 2
大学生就业现状及问题
分析当前大学生就业的现状、存在的问题以及面 临的挑战。
大学生就业难的原因
针对大学生就业难的问题进行深入剖析,找出原 因所在。
3
提高大学生就业竞争力的途径
提出提高大学生就业竞争力的途径和方法,如提 高自身素质、加强实践经验等。
人际关系与合作能力
03
培养良好的人际关系和合作能力,与同事和上级建立
良好的关系,提高工作效率和晋升机会。
03
求职技巧与策略
简历优化与面试准备
简历制作
确保简历格式整洁、内容简洁明了, 突出个人技能和经验。
面试准备
提前了解企业文化、公司背景和职位 描述,准备好常见面试问题的答案。
网络求职与社交媒体运用
大学生就业指导课 件
目录
• 就业市场概述 • 职业规划与定位 • 求职技巧与策略 • 行业与岗位分析 • 实习与工作经验 • 就业心理调适与职场适应
01
就业市场概述
就业市场现状及趋势
当前就业市场需求与趋势
分析当前就业市场的需求变化和趋势,如行业需求、职位需求等 。

2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件

2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件
地方层面政策法规
各地根据实际情况制定的高校毕业生就业政策,如人 才引进、就业补贴等。
高校层面政策法规
高校为促进学生就业制定的相关规定,如就业指导、 实习实训等。
劳动合同签订注意事项
劳动合同必备条款
包括合同期限、工作内容、工作地点、薪酬待遇等,应明确具体、 无歧义。
试用期与实习期约定
试用期与实习期的时长、待遇等应在合同中明确,并符合法律法规 规定。
人工智能、大数据、云计算等新技术不断涌现,推动相关行业快 速发展,为大学生就业提供新机遇。
绿色环保成为发展重点
随着全球环保意识的提高,新能源、环保产业等领域迎来发展机遇, 对相关专业人才需求增加。
服务业持续繁荣
教育、医疗、文化等服务业领域保持稳定增长,为大学生就业提供 广阔空间。
未来就业市场预测
就业市场将更加多元化
求职材料准备
简历制作
根据个人经历和能力,量身定制 专业简历,突出个人优势。
求职信撰写
针对心仪职位,撰写具有针对性和 吸引力的求职信。
证明材料整理
整理学历、证书、成绩单等相关证 明材料,以备不时之需。
求职渠道选择
01
校园招聘
参加学校组织的招聘会,了解企业 需求和招聘流程。
人才市场பைடு நூலகம்
前往当地人才市场,与多家企业面 对面交流。
当前就业市场形势
大学生就业竞争激烈
01
随着高校扩招和毕业生数量增加,大学生就业面临较大竞争压
力。
行业就业差异明显
02
不同行业间就业需求和待遇差异较大,热门行业竞争尤为激烈。
招聘需求与人才供给不匹配
03
部分企业招聘需求与高校专业设置、人才培养方向存在偏差,

2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件pptx

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位。
积极倾听
在面试官讲话时保持专注,通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时,尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点,这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后,及时向面试官发送感谢信或邮件,表达对 面试机会的感激之情,并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中,校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后,大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时,还需要注意招聘信息的真实性和有效性,避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台,如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务,是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时,大学生需要先注册账号并完善个人信息,然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时,还需要注意保护个人隐私和安全,避免泄露个人信息和上当受骗。此外,还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动,提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度,注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题,突出个人优势和适应性,同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1

(完整PPT)就业指导课件

(完整PPT)就业指导课件

TTT2
CONTENTS
过程管理 职业定位 雇主需求 渠道选择 分享交流
课堂活动
AGE FHC I DBHBK
GLCDAC HGCAD J
I KHD E F
CL LDAC
职业定位
专业去向 名片设计 退休派对 其他
2010年****专业的就业情况
1、本科生就业情况
求职过程管理进度表
内容
生涯课程
目标行业和职位情况收集 实习单位申请 往届师长拜访,生涯人物访谈…… 实习 生涯人物访谈 笔试和面试试题搜集 笔试练习 简历更新和修改
找同学建立求职互助组
面试练习(同学互练、老师指导)
***单位网申
双选会、***单位校招 ……
截止时间 …… 5月
7-8月
9月10日
9月15日 10月8日
CONTENTS
过程管理 职业定位 雇主需求 渠道选择 分享交流
就业过程的管理工具
面向学生的课程设计
1 2 3 4
5
第三部分
求职技巧实务
CONTENTS
求职简历 面试技巧 分享交流
关于简历
➢ 简历是产品说明+广告。 ➢ 用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的
过程管理 职业定位 雇主需求 渠道选择 分享交流
寻找潜在雇主,增加机会
✓ 借助网络平台,熟悉并融入圈子 ✓ 告诉所有认识的人,你正在找工作 ✓ 找目标单位内部且了解你的人介绍 ✓ 直接调查目标单位情况,然后主动上门 ✓ 想办法到目标单位去实习或者兼职 ✓ 任何自发的、有创造性的方法
年龄 0-14(儿童期) 15-24(青年期) 25-44(成年初期) 45-64(成年中期) 65+(成年晚期)

2024大学生就业指导课件PPT课件

2024大学生就业指导课件PPT课件

大学生就业指导课件PPT课件目录•大学生就业形势与政策•大学生就业准备与规划•求职渠道与信息资源获取•面试技巧与礼仪规范培训•职场适应能力及心态调整建议•职场发展规划与持续学习建议01大学生就业形势与政策当前大学生就业形势就业压力持续增大随着高校毕业生数量不断增加,就业市场竞争日益激烈,大学生就业压力持续增大。

就业结构性矛盾突出一方面,部分大学生难以找到合适的工作;另一方面,一些基层和艰苦地区难以吸引和留住大学生。

创新创业成为新趋势越来越多的大学生选择自主创业,通过创新创造就业机会。

国家出台一系列政策,鼓励大学生到基层和艰苦地区就业,为基层发展提供人才支持。

鼓励基层就业支持创新创业拓展就业渠道国家加大对大学生创新创业的支持力度,提供创业培训、资金扶持等服务。

国家积极推动校企合作、产教融合,为大学生提供更多实习就业机会。

030201各地根据本地实际情况,出台具体的大学生就业政策,包括提供岗位补贴、社保补贴等。

各地出台具体政策地方政府加强就业服务机构建设,为大学生提供就业咨询、职业指导等服务。

加强就业服务地方政府定期举办各类招聘会、人才交流会等活动,为大学生搭建就业平台。

举办招聘会等活动03行业间就业差异明显不同行业间的就业差异依然明显,大学生在选择就业行业时需要充分了解行业发展趋势和就业前景。

01新兴产业成为热门随着科技的不断发展,新兴产业如人工智能、大数据、云计算等成为大学生就业的热门选择。

02传统行业转型升级传统行业如制造业、农业等也在积极转型升级,为大学生提供更多就业机会。

行业就业趋势分析02大学生就业准备与规划自我评价与职业定位01深入了解自己的兴趣、优势、价值观和职业倾向,明确个人职业发展方向。

02通过参加职业测评、实习体验、与从业者交流等方式,了解不同职业的特点和要求。

03结合个人情况和市场需求,确定适合自己的职业定位和发展目标。

010203分析当前就业市场和行业趋势,了解目标职位的招聘需求和薪资待遇。

2024版大学生就业指导ppt课件

2024版大学生就业指导ppt课件

仪表得体
注意面试时的仪表和着装,保持 整洁、大方、自信的形象。
积极互动
在面试中保持积极、主动的态度, 认真倾听并回答问题,同时展示 自己的沟通能力和团队协作精神。
03
职场礼仪与沟通技巧培训
职场基本礼仪规范
着装得体
根据职场环境和岗位要 求选择合适的服装,保
持整洁干净。
言谈举止
使用礼貌用语,注意音 量和语速,避免粗俗和
自卑心理
部分大学生在求职过程中,因自身条件或经历不 足而产生自卑感,影响自信心和表现。
盲目攀比心理
部分大学生在求职过程中,过于关注他人成果, 忽视自身实际,导致心态失衡。
积极心态培养及压力缓解方法
正确认识自我
了解自己的兴趣、特长和价值观,制定符合 实际的求职目标。
积极心态培养
关注自身成长和进步,保持乐观向上的态度, 增强自信心。
冒犯性语言。
时间观念
办公环境
严格遵守工作时间和会 议时间,不迟到早退。
保持办公桌面整洁有序, 不随意摆放私人物品。
有效沟通技巧和方法
倾听能力
认真倾听他人讲话,理解对方观点和需求。
反馈技巧
及时给予他人反馈,肯定对方优点并提出建 设性意见。
表达能力
清晰明确地表达自己的意见和想法,避免模 棱两可。
非语言沟通
制定个人职业规划方案
设定职业目标
根据自我认识和市场需求,设定短期和长期的职业目标,明确自 己想要达到的职业高度和成就。
制定实现职业目Leabharlann 的措施针对设定的职业目标,制定具体的行动计划,包括学习、实践、拓 展人脉等方面的措施。
调整职业规划方案
在职业规划实施过程中,根据实际情况和反馈信息进行适时调整, 确保职业规划的可行性和有效性。

大学生就业指导讲课PPT演示课件




夕阳产业
劳动密集、低技术含量、低附加值、高污染、高能耗……
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
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LOGO
大学生就业指导
19
职业成功的三要素
入对岗位
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营销类岗位:市场销售…
1
4
服务类岗位:后勤保障服务…
技术类岗位:研发/工程技术、品管/设备… 2
岗位方向
干部身份的好处 1.可考国家公务员(应届生除外) 2.人才流动必备条件; 3.评职称及累计计算工龄; 4.提干。
大学生就业指导
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何谓学历鉴定?
LOGO
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学历鉴定书是教育主管部门(国家教育 部\省教育厅)推出的权威学历认证服务 项目而出具的鉴定证书。 求职(必要时)、专升本、报考公务 员、职称评审、出国留学时一定要有 专业代办机构的书面鉴定报告;
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
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大学生就业指导
14
择业价值观
究 竟 哪 个 最 重 要 ?
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薪资+福利?公司文化? 个人成长?发展前景?
大学生就业指导
LOGO
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职业成功的三要素
5 自由职业者:作家/画家…
管理类岗位:HR/PMC/财务… 江山如画一时多少豪杰多情应笑我早生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
3
6 公务员/事业型岗位
大学生就业指导

《大学生就业》ppt课件完整版(2024)


发掘新兴行业和职位机会
关注新兴行业和职位的发展动态,把 握未来可能出现的职业机会。
分析热门职位需求
研究招聘市场数据,了解当前热门职 位及其需求特点,为自己的职业规划 提供参考。
2024/1/30
13
提升个人竞争力途径探讨
学习与提升专业技能
通过课程学习、实践锻炼、参加培训等 方式,不断提高自己在专业领域内的技
ABCD
2024/1/30
定制化投递
根据具体职位和公司需求调整简历内容,提高简 历与职位的匹配度。
邮件主题要醒目
在邮件主题中注明应聘职位和姓名,便于招聘人 员快速识别和归类。
25
防范网络招聘诈骗风险提示
核实企业信息
在投递简历前,通过企业官网、工商注册信息等渠道核实企业真实性 和合法性。
警惕高薪诱惑
《大学生就业》ppt课件完整版
2024/1/30
1
contents
目录
2024/1/30
• 大学生就业现状概述 • 求职技巧与策略 • 职业规划与发展方向 • 实习经历对求职影响及建议 • 校园招聘会参与策略与注意事项 • 网络招聘平台使用指南
2
01
大学生就业现状概述
2024/1/30
3
当前就业形势分析
猎聘网
专门针对大学生和应届毕业生的 招聘平台,提供大量实习和全职 职位信息,适合缺乏工作经验的 求职者。
24
网络投递简历注意事项和技巧分享
简历格式要规范
使用简洁明了的简历模板,突出个人信息、教育 背景、工作经历和技能特长等关键内容。
投递时间要把握
尽量避开招聘高峰期,选择工作日投递简历,提 高被查看和回复的几率。
20

大学生就业指导课件PPT课件


3
职业规划指导
提供专业的职业规划指导,帮助大学生明确职业 目标、制定职业规划,提高其求职成功率和职业 发展潜力。
06
校企合作与实习机会拓展
加强校企合作,提供更多实践机会
建立长期稳定的校企合作关系
通过签订合作协议、设立实习基地等方式,与企业建立长期稳定的合作关系,为学生提供 更多的实践机会。
共建实验室和研发中心
问题。
就业结构变化
随着互联网、人工智能等技术的快 速发展,传统行业逐渐转型升级, 新兴行业不断涌现,对人才需求的 结构也在发生变化。
地域性差异
不同地区的经济发展水平和产业结 构不同,导致就业市场的地域性差 异明显,一些地区就业机会更加丰 富。
大学生就业难原因分析
教育与市场需求脱节
就业观念落后
部分高校的专业设置和课程内容与市 场需求脱节,导致毕业生难以满足用 人单位的需求。
表达能力
清晰、准确地表达自己的想法和观点,避免模棱 两可和含糊不清的表达。
反馈技巧
及时、恰当地给予他人反馈,促进沟通的深入进 行和问题的解决。
建立良好人际关系网络
积极主动
主动与他人建立联系,积极参与各类社交活动,扩大自己的人脉 圈。
尊重他人
尊重他人的文化背景、价值观念和个人隐私,建立良好的人际关系 。
绿色低碳发展
随着全球气候变化和环境问题的日益严重,绿色低碳发展将成为未 来就业市场的重要趋势,环保、新能源等领域将涌现更多就业机会 。
灵活就业、共享经济
未来就业市场将更加注重灵活就业和共享经济模式的发展,为大学生 提供更多元化的就业选择。
02
求职准备与策略制定
明确求职目标与方向
了解自我
01

大学生就业指导课件PPT课件

大学生就业指导
现场招聘的形式:
➢ 以各类人才中介机构或服务机构为主体举办的人才交 流会、双择会、人才集市等;
➢ 各级政府主管部门举办的人才交流会; ➢ 高校为主体举办的以高校毕业生为招聘对象的校园招
聘会;包括大型供需见面会、分行业和专业类别的招 聘会和用人单位专场招聘会等。
大学生就业指导
小贴士
目前,高校毕业生应以现场招聘(校 园招聘会)为主,地方人才双择会为辅 与用人单位双向选择;参加校外招聘活 动时应注意分清招聘对象是否为高校毕 业生,否则将事倍功半。
大学生就业指导
部队及国防单位
➢ 保家卫国和维护社会稳定的纪律组织。
社会团体
➢ 如:工商联合会、各种社团组织等。
大学生就业指导
四、用人单位对大学生的常见招聘形式
招聘是用人单位因职位空缺而通过人才市场挑选 具有该职位所需才能的人员的过程。人才市场的多 样化带来了招聘形式的多样化,其主要形式有:
委托招聘、现场招聘、 网络招聘、实习招聘
考试
5月

1. 签订三方协议
7月
2. 办理离校手续
大学生就业指导
招录大学生的用人单位 常见类型和招聘形式
大学生就业指导
一、招聘大学生的用人单位基本类型 根据用人单位的性质和大学生的就业特点大
致可分为以下5类: 党政机关、事业单位、企业、部队及国防单位、 社会团体等等。
大学生就业指导
党政机关
➢ 党中央、国家机关(含设在地方的垂直管理部门。 如海关、税务等)
大学生就业指导
委托招聘的特点:
➢ 节约开支,大幅度降低招聘成本; ➢ 委托招聘具有连续性; ➢ 可以保守企业的用人秘密; ➢ 可以为企业提供人才测评、档案管理等系列代理。
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适应职业:
不仅能从事学术、教育、研究、技术、医师等内向型 职业,而且可以活跃在政治家、外交官、商人、律师等 外向型职业领域。以独特的才能活跃在作家、漫画家、 艺术家、服装设计、广告宣传、新闻报道等职业领域的 人也不少。
抑郁质的特征及职业适应性
气质特征: 反应速度慢,情绪兴奋性低,体验深刻,不
灵活,好静,内向,多愁善感。 适应职业:
你画的树有根吗?
? 有:由于树根代表了一个人的家庭和你的过去对于你来 说是很重要。因为这将有助于你更了解现在的自己。由 此可见你是个很有家庭观念的人,不喜欢四处漂泊流浪 的生活,选择工作也以稳定为主。
? 没有:你的精力基本都在为将来做打算。你是个自立的 人,而且你热衷于各种创新的生活方式,不喜欢循规蹈 矩的生活。你喜欢结识各式各样的人,那会丰富你的生 活,不至于让你感到寂寞。
政治家、外交官、商业、作家、记者、图案设 计、规划、广告、护士
多血质的特征及职业适应性
气质特征: 反应敏捷,情绪兴奋性高,外部表现明显,
性情活跃,善于交际,注意力和情绪容易转移 适应职业:
政治家、外交家、商人、律师、经商、计划、 广告
黏液质的特征及职业适应性
气质特征:
反应速度慢,情绪兴奋性较低,内倾性明显,安静、 沉稳,自制力强,稳定性强,偏固执,冷静,外部表现 少。
第 四 –五讲 (2学时)
第二章 大学生职业生涯发展与规划 第三节 自我认知
? 思考以下问题: 1、我是谁? 2、我喜欢什么? 3、我能做什么? 4、我的职业生活规划是什么? 5、如何完善、管理职业生涯规划?
知 己 知 彼 百 战 不 殆
自我认知的重要性: ? 衡外情、量己力 ? 知己知彼、百战不殆 ? 人贵有自知之明 ? “自知”是科学决策的前提
之一
一、自我认知的内容
身高、体重、有无生理缺陷
一般生理状况
自 我
健康状况、有无慢性疾病 力量、速度 耐力、爆发力

气质


心理特征
性格
多血质、胆汁质 粘液质、抑郁质 外倾型 中间型
内倾型
兴趣爱好 兴趣爱好 职业兴趣 角色兴趣
智能结构 价值观
知识结构 能力、素质结构
? 1、一般生理状况 个体的基本状况:身高、体重、健康状况等
? 2、心理特征: ①气质:
? 多血质、胆汁质--比较适合从事那些要 求反应迅速、灵活的职业
? 粘液质、抑郁质--比较合适从事要求持 久、细致和耐心的工作
? 测试你的气质属于哪一类型:
胆汁质的特征及职业适应性
气质特征: 反应速度快,情绪兴奋性高,精力旺盛,控
制能力差,不灵活,容易激动,急躁,易怒,情 绪体验强烈而持久,直爽,热情。 适应职业:
你画的树有多高?
? 树画得越高那就证明你的人生目标也越高。
树的高度超过纸张的一半: ? 树画得很高,那就表明你是个为人处世很大方的
人。当你做事的时候 ,你会谨慎又小心,你总是确 保每件事情都有做得很好。所以,在潜意识里,你 有完美主义的倾向。 ? 树的高度不足纸张的一半: ? 表明你对目前的生活状态比较满意,属于现实主 义的人,脚踏实地地做事让你很有效率。
? 性格是人格的核心,是人与人相互区别的 主要方面。
? 性格:个人对现实的稳定的态度和习惯化 了的行为方式。
? 性格是个人在活动中与特定的社会环境相 互作用的产物。
热身游戏:
请用5分钟在白 纸上画一棵树
测验解释
? 画树测验是由瑞士心理学家卡尔柯乞 所创制的。要求受测者随意画一棵果树, 然后把他画好的树与卡尔柯乞所制定的标 准做比较,看受测者画的树与卡的哪一棵 标准树最接近,便可发现受测者的性格特 征。
你画的树干粗吗?
? 树干代表了一个人的定力。 ? 粗壮的树干:
粗壮的树干意味着你是一个不易动摇的人。即 使用权在狂风暴雨中,你仍然沉着、冷静。当然, 你对自己深信不疑,有时甚至会有些顽固不化。
? 细长的树干: 当你面对他人的不同意见时,很容易产生动摇心
理。因为立场不坚定,你最终会改变自己的观点。 你也是个敏感的人,会急他人之所急,换言之,你 是个乐于助人的热心人。
你画的树有叶子吗?
? 有:树叶象征了“思考”。画了树叶的人,通常都善于 做策划和谋略。只有在权衡了各方面的利弊得失后,你 才会做出决定。
? 没有:你能够一针见血地看到问题的本质。你没有画树 叶,表明了你不会被事物的表象所迷惑。你不会死钻牛 角尖。你的处世风格属于那种“成大事者,不拘小节” 的类型。
用人单位择人的新观念:
? 性格比能力更重要。
能力不足,培训可以提高; 性格不好,改变太难。
思路决定出路,细节决定成败, 性格决定命运,态度决定一切。
注意
任何一种气质或性格都没有规定的 生涯成长路线或既定的职业选择, 亦没有好坏之分;
我们的探索旨在使大家明确自己的 性格特点,从而根据个人成长需要 不断进行自我完善。 寻找适合自己 的成长、发展之路。
你画的树有树枝吗?
? 有:你的左脑比较发达。分析表明,画树枝的人通常都有良 好的逻辑推理和分析能力。你很少在众人面前失态,即使在 忙乱的危急情况面前,你都有会理性地思考解决方法,轻易 不会恼羞成怒。
? 没有:如果你只大致画了一个树的轮廓,而没有树枝,那么 你是个被直觉掌控的人,右脑比较发达。从接受工作到结交 新朋友,你都是根据自己的本能去执行。有时,你因为感情 有用事而偏激些。
需要一个人刻苦奋斗的学术、教育、研究、 技术开发、医学、会计、文书、后勤、工资管 理、教育培训、一般事务等职业
? ②性格:是人先天的气质受到后天的作用 而形成的一种特性。
一般分为外倾型、内倾型、中间型等多种类 型。
? 外倾型性格的人与公关、服务、销售等职 业岗位联系比较紧
? 内倾型性格的人比较适合会计、医生、图 书管理员的工作
你画的树向哪倾斜?
? 向左倾斜: ? 你是个习惯保留自己想法的人,不喜欢随波逐流。哪怕你
的观点和别人不一样,你也会保留自己的意见。当然,你也 不会走极端。 ? 向右倾斜: ? 你个风风火火的人。树向右倾斜表明了你的外向性格。即 使你的意见和别人大相径庭,你还是要讲出自己的观点,有 时可能根本不顾别人的感受。所以,你的自我个性很张扬。 ? 笔直的树: ? 你走的是中庸路线,你会主动选择自己的“战场”,只 对自己至关重要的东西,你才会为之努力。
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