保密章程制度及保密合约协议
保密协议及保密制度
保密协议及保密制度一、保密协议本保密协议（以下简称“协议”）由甲方（以下简称“企业”）和乙方（以下简称“员工”）签订，旨在确保企业的商业机密和敏感信息得到妥善保管，防止泄露风险的发生。
双方遵守本协议的条款并签署，即表示同意接受下述保密制度并承担相应的义务和责任。
二、保密义务1. 员工承诺对其在企业工作期间所接触到的商业机密和敏感信息保密，并对泄露或非法使用信息承担法律责任。
2. 员工在签署协议后，无论是在工作期间还是离职后，都必须始终保持对商业机密和敏感信息的保密。
3. 员工须严格遵守企业的保密制度，包括但不限于签署保密承诺书、限制访问权限和管理控制等。
4. 员工在离职后，应立即归还公司所有资料、文件和其他物品，并删除任何保存在个人电脑或其他存储设备上的商业机密和敏感信息。
5. 员工应遵守任何与保密相关的法律法规和企业内部规定，如信息安全管理制度等。
三、保密范围1. 商业机密：指企业的商业计划、技术数据、生产流程、客户名单、销售策略等任何未公开的、对企业具有重要商业价值的信息。
2. 敏感信息：指包含商业机密的文件、电子邮件、企业内部信息系统中的数据、口头传达的信息等。
四、保密措施1. 企业应建立健全的信息安全管理制度，包括但不限于技术措施、管理控制、员工培训等，确保商业机密和敏感信息得到有效保护。
2. 企业应对员工的访问权限和信息使用进行有效的管理和控制，包括分级授权和系统日志监测等。
3. 企业应定期对信息系统进行安全审计和风险评估，确保保密措施的有效性和合规性。
五、保密违约责任1. 如果员工违反保密义务，泄露或滥用商业机密和敏感信息，企业有权采取相应的法律措施，追究员工的法律责任。
2. 员工应承担违约责任的损害赔偿和经济赔偿责任，并可能面临法律制裁、行政处罚或其他不利后果。
六、协议的生效与终止1. 本协议自双方签署之日起生效，并在员工离职后的两年内持续有效。
2. 员工离职后，本协议自毁约书面通知的次日起失效。
(完整版)保密制度及保密协议-(2份)
(完整版)保密制度及保密协议目录一、保密制度1.1 定义1.2 保密义务1.3 保密期限1.4 保密范围1.5 违反保密义务的后果二、保密协议2.1 协议双方2.2 保密内容2.3 保密期限2.4 保密义务2.5 违反保密协议的后果2.6 法律适用和争议解决2.7 其他条款三、附件3.1 保密制度3.2 保密协议3.3 保密声明四、签署页原：(完整版)保密制度及保密协议合同文档示例：保密制度1.1 定义保密制度是指为保护公司的商业秘密、技术秘密和其他重要信息，制定的一系列规章制度和管理措施。
1.2 保密义务所有员工都应遵守公司的保密制度，并保守公司的商业秘密、技术秘密和其他重要信息。
1.3 保密期限保密期限自员工入职之日起至离职之日止。
1.4 保密范围保密范围包括但不限于公司的商业计划、客户信息、产品设计、研发数据、财务信息等。
1.5 违反保密义务的后果违反保密义务的员工将承担相应的法律责任，并可能被公司追究违约责任。
保密协议2.1 协议双方本协议由公司和员工双方签订。
2.2 保密内容保密内容包括公司的商业秘密、技术秘密和其他重要信息。
2.3 保密期限保密期限自员工入职之日起至离职之日止。
2.4 保密义务员工应遵守公司的保密制度，并保守公司的商业秘密、技术秘密和其他重要信息。
2.5 违反保密协议的后果违反保密协议的员工将承担相应的法律责任，并可能被公司追究违约责任。
2.6 法律适用和争议解决本协议适用中国法律，如发生争议，双方应通过协商解决，如协商不成，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
2.7 其他条款其他条款可由双方根据实际情况协商确定。
附件3.2 保密协议3.3 保密声明签署页(此处为签署页，用于双方签字盖章确认)以上为保密制度及保密协议的示例，具体内容可根据实际情况进行调整。
附件包括保密制度、保密协议和保密声明。
保密声明应明确员工的保密义务和违反保密义务的后果，并由员工签字确认。
目录一、引言二、保密制度2.1 定义2.2 保密义务2.3 保密期限2.4 保密范围2.5 违反保密义务的后果三、保密协议3.1 协议双方3.2 保密内容3.4 保密义务3.5 违反保密协议的后果3.6 法律适用和争议解决3.7 其他条款四、第三方介入条款4.1 第三方定义4.2 第三方保密义务4.3 第三方违反保密义务的后果4.4 第三方协议签署五、附件5.1 保密制度5.2 保密协议5.3 第三方保密协议5.4 保密声明5.5 第三方保密声明六、签署页原：(复杂版)多方参与的保密制度及保密协议合同文档示例：引言本合同旨在确保公司、员工和第三方之间的保密关系，以保护公司的商业秘密、技术秘密和其他重要信息。
保密制度及保密协议
保密制度及保密协议保密制度是指公司或组织为了保护自身的商业秘密、客户信息、个人隐私和其他重要信息而建立的一系列规章制度和规范。
保密协议则是在与外部团体或个人合作时签署的一份文件，明确双方在信息交换、使用和保护方面的责任和义务。
本文将介绍保密制度的重要性，保密协议的内容和签署流程。
保密制度的重要性1.保护商业秘密：商业秘密是公司的核心竞争力之一，包括产品设计、制造工艺、供应链信息等。
保密制度能确保这些商业秘密不会外泄，保持竞争优势。
2.保护客户信息：客户信任是公司发展的基石，保密制度能够确保客户信息的保密性，避免信息泄露导致客户流失。
3.保护个人隐私：员工的个人信息是敏感的，公司有责任保护员工的隐私权，避免个人信息被滥用。
4.遵守法律法规：根据相关的法律法规，一些行业或公司需要建立保密制度，以确保符合法律要求。
保密协议的内容1.定义：协议应明确定义“保密信息”的范围，确保双方对保密信息有一个共同的理解。
2.保密责任：协议应规定各方对保密信息的保密责任，包括储存、使用、访问限制等方面的规定。
3.信息交换：协议应明确双方信息交换的方式和安全措施，以确保信息传输的安全性和完整性。
4.保密期限：协议应规定保密信息的保密期限，即信息可以保存的时间。
5.违约责任：协议应规定违反保密协议的责任和违约赔偿的方式。
6.争议解决：协议应明确处理争议的方式和解决途径。
保密协议的签署流程1.起草：由公司的法务部门或相关负责人起草保密协议，以确保协议内容准确、合法。
2.审批：协议需要经过相关部门和决策层的审批，确保符合公司政策和法律要求。
3.签署：双方在协议内容上达成一致后，进行签署，可以通过纸质合同、电子签名等形式进行。
4.执行：签署后，双方应按照协议的规定执行，确保保密信息的安全。
5.监督：公司应建立相应的监督机制，确保合作方履行保密协议。
结语保密制度和保密协议对于任何公司或组织都是至关重要的。
通过建立科学合理的保密制度，可以保护商业秘密、客户信息和个人隐私，确保公司的可持续发展。
规章制度保密协议规定
第一章总则第一条为加强公司规章制度的管理，保护公司商业秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，特制定本保密协议。
第二条本协议适用于公司全体员工、离职员工以及与公司有业务往来或合作关系的第三方。
第三条本协议所称的“规章制度”是指公司内部制定的所有涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密等方面的规定。
第二章保密义务第四条公司员工在履行职务过程中，对接触到的公司规章制度负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
第五条员工在离职或与公司终止合作关系后，仍需继续履行保密义务，不得泄露公司规章制度中的任何内容。
第六条员工应采取必要措施，防止公司规章制度被泄露，包括但不限于：（一）不在非工作场所讨论公司规章制度内容；（二）不在非工作场所使用或携带涉及公司规章制度的文件、资料；（三）不在社交媒体、论坛等公开场合讨论或透露公司规章制度内容。
第七条员工不得利用公司规章制度中的信息为自己或他人谋取不正当利益。
第三章保密责任第八条公司应建立健全保密制度，明确保密范围、保密措施和保密责任。
第九条公司应指定专人负责保密工作，对违反保密协议的行为进行监督和处理。
第十条公司对违反保密协议的员工，有权采取以下措施：（一）警告、通报批评；（二）解除劳动合同、终止合作关系；（三）要求赔偿因泄露公司规章制度而造成的损失；（四）依法承担法律责任。
第四章违约责任第十一条员工违反本协议，泄露公司规章制度的，应承担以下责任：（一）立即停止泄露行为；（二）赔偿公司因此遭受的损失；（三）承担相应的法律责任。
第十二条第三方违反本协议，泄露公司规章制度的，公司有权要求其停止泄露行为，并承担相应的法律责任。
第五章附则第十三条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
第十四条本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第十五条本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
第十六条本协议的修改、补充，需经双方协商一致，并以书面形式作出。
（完整版）保密制度及保密协议
（完整版）保密制度及保密协议公司保密制度总则第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
第二条公司秘密是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。
第三条公司各部门以及职员都有保守公司秘密的义务。
本制度规定的泄密是指有下列行为之一的，均属泄密行为：1、使公司秘密被不应知悉者知悉的。
2、使公司秘密超出了限定接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。
第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条公司秘密包括下列事项：1、公司重大决策中的事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；3、公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、重要会议记录；4、公司财务预决算及各类财务报表、统计报表；5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6、公司职员的人事档案、薪资待遇、技术、专利及相关信息；7、其他经公司确定具有保密性质的事项；注意：一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等用于日常办公管理在内部文件不属于保密范畴。
第六条公司秘密的密级分为“绝密”“机密”“秘密”三级。
绝密是重要的公司秘密，泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失；秘密是一般公司的秘密，泄露会使公司的权力和利益受到损害。
第七条对于公司密级的确定。
1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级；2、公司的规划、财务预算及报表、统计资料、重要会议纪要、公司经营情况、公司内部掌握的合同、合作意向书及可行性研究报告视为机密级；3、公司人事档案、合同、协议、薪资、员工福利待遇尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
第八条属于公司的秘密文件、资料应当依据本制度第六条、第七条的规定标明密级，并确定保存期限，保密期届满，自动解密。
保密措施第九条属于公司的秘密文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄保存和销毁，（销毁时要使用碎纸机，不得团成纸团或手撕扔进垃圾桶。
保密制度及保密协议模板正规范本(通用版)
保密制度及保密协议模板一、保密制度概述为了确保公司内部信息的安全保密，维护公司的商业利益，公司制定了本保密制度。
本制度适用于公司内部所有员工和与公司有保密协议的外部合作伙伴。
二、保密责任1.任何员工和合作伙伴都有责任保护和保密公司的机密信息，包括但不限于商业计划、客户资料、技术文档和机密文档等。
2.员工和合作伙伴应当妥善使用和保管公司的保密信息，不得将其泄露给未经授权的任何人。
3.员工和合作伙伴在离开公司或终止合作之后，仍然应当继续承担保密责任，不得对公司的保密信息进行披露或利用。
三、保密措施1.公司将对机密信息进行分类和标识，明确其保密级别，只有获得相应权限的人员才能访问和使用。
2.公司将采取适合的物理和技术措施，确保机密信息的存储、传输和处理过程中的安全性。
3.公司将定期进行保密培训，提高员工和合作伙伴的保密意识，强化保密意识和保密技能。
四、违反保密条款的后果1.对于违反本保密制度的员工，公司将视情况采取相应的纪律处罚措施，包括但不限于警告、停职、辞退等。
2.对于违反保密协议的外部合作伙伴，公司将采取法律措施追讨损失，并保留追究法律责任的权利。
五、保密协议模板保密协议编号：[填写协议编号]甲方：[公司名称]乙方：[合作伙伴名称]为了保护甲方的商业利益，甲乙双方根据本协议的约定进一步明确保密事项及保密义务，达成如下协议：1.保密事项：甲方将向乙方披露的如下信息属于保密事项：[填写具体保密事项]2.保密义务：–乙方保证：对于甲方披露的保密事项，乙方将承担保密义务，除非取得甲方的书面许可，不得将保密事项披露给任何未经授权的第三方；–乙方将根据甲方的要求和指示，妥善保管和使用保密信息，并采取适当的物理和技术措施确保保密信息的安全；–乙方在销毁或退还保密信息时，应当对其进行彻底清除或销毁，不得留下任何副本或备份。
3.保密期限：保密期限从本协议签署之日起，持续至甲方明确书面解除保密义务为止。
4.违约责任：对于违反本协议的一方，守约方有权采取法律措施追究其法律责任，并有权要求赔偿损失。
保密制度协议书
协议编号：_______甲方（保密义务方）：________________________乙方（保密权利方）：________________________鉴于甲方在业务活动中获取了乙方的重要商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等，为了保护乙方的合法权益，甲方同意遵守以下保密制度：一、保密义务1. 甲方应严格保守乙方的商业秘密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。
2. 甲方应对其员工、合作伙伴及其他相关人员（以下统称“相关人员”）进行保密教育，确保其知晓并遵守本保密协议。
3. 甲方在履行本协议期间，不得利用乙方的商业秘密进行不正当竞争，损害乙方利益。
二、保密范围1. 甲方应保密以下信息：（1）乙方的技术秘密，包括但不限于产品配方、生产工艺、技术图纸、研发资料等；（2）乙方的经营秘密，包括但不限于市场策略、销售渠道、客户名单、合作伙伴关系等；（3）乙方的客户信息，包括但不限于客户姓名、联系方式、订单信息等；（4）乙方的财务数据，包括但不限于财务报表、财务指标、财务预算等；（5）乙方授权甲方保密的其他信息。
2. 保密信息不限于书面形式，亦包括口头、电子、图像等形式。
三、保密期限1. 本协议约定的保密期限为自协议签订之日起____年。
2. 即使保密期限届满，甲方仍应遵守本协议的保密义务，对乙方的商业秘密承担保密责任。
四、违约责任1. 甲方违反本协议约定，泄露、披露或使用乙方的商业秘密，应承担以下违约责任：（1）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（2）支付乙方因追究违约责任而产生的合理费用；（3）承担相应的法律责任。
2. 乙方有权要求甲方立即停止违约行为，并采取必要措施消除违约行为带来的不良影响。
五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 甲方与乙方因本协议产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
公司保密协议、保密制度等
公司保密协议、保密制度等公司保密协议、保密制度等1. 引言为了保护公司的商业机密、客户信息和员工个人信息，维护公司的竞争优势和声誉，公司制定了保密协议和保密制度。
本文档旨在为公司全体员工提供明确的保密规范，确保公司机密信息的安全性和保密性。
2. 保密协议2.1 保密协议的范围本保密协议适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和合同工。
在签署劳动合同或其他就业协议时，员工必须同意并遵守本保密协议。
2.2 保密协议的内容2.2.1 员工义务作为公司的员工，您须承诺遵守以下义务：- 保护公司机密信息的安全，不得泄露、披露或非法使用公司机密信息；- 不得擅自复制、传播或保存公司机密信息；- 不得将公司机密信息用于个人利益或与他人共享；- 严格遵守公司的保密规定和保密操作流程；2.2.2 公司义务公司也承诺履行以下义务：- 定期对员工进行保密培训，提高保密意识；- 提供相应的保密工具和技术支持，确保公司机密信息的安全性；- 对违反保密协议的行为进行严肃处理，包括但不限于警告、解雇或法律追诉；2.3 保密协议的时效保密协议自员工入职之日起开始生效，并持续有效直至员工离职。
即使员工离职，保密义务仍然生效，员工须继续履行保密协议。
3. 保密制度3.1 保密标识公司将对机密信息进行相应的标识，以明确信息的保密级别和访问权限。
标识包括但不限于标签、分类、数字指纹等。
员工在处理机密信息时应仔细阅读和遵循标识要求。
3.2 保密存储和传输员工须妥善存储和传输机密信息，采取必要的安全措施，避免信息泄露的风险。
具体措施包括但不限于：- 使用加密存储设备，限制非授权人员访问；- 在传输过程中使用加密通信工具；- 不得通过非公司批准的云存储服务存储机密信息；3.3 访问控制公司将建立严格的访问控制机制，限制员工对机密信息的访问权限。
员工仅可以在工作需要的前提下，按照授权流程和权限管理规定访问机密信息。
3.4 违规处理对于违反保密制度的员工，公司将视情节严重程度采取相应的纪律和法律措施，包括但不限于：- 口头警告；- 书面警告；- 薪资扣除；- 解雇；- 法律追诉；4. 保密义务的解除在员工离职或劳动合同终止后，员工的保密义务仍然生效，员工须继续履行保密协议。
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公司保密制度总则第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
第二条公司秘密是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。
第三条公司各部门以及职员都有保守公司秘密的义务。
本制度规定的泄密是指有下列行为之一的，均属泄密行为：1、使公司秘密被不应知悉者知悉的。
2、使公司秘密超出了限定接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。
第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条公司秘密包括下列事项：1、公司重大决策中的事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；3、公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、重要会议记录；4、公司财务预决算及各类财务报表、统计报表；5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6、公司职员的人事档案、薪资待遇、技术、专利及相关信息；7、其他经公司确定具有保密性质的事项；注意：一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等用于日常办公管理在内部文件不属于保密范畴。
第六条公司秘密的密级分为“绝密”“机密”“秘密”三级。
绝密是重要的公司秘密，泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失；秘密是一般公司的秘密，泄露会使公司的权力和利益受到损害。
第七条对于公司密级的确定。
1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级；2、公司的规划、财务预算及报表、统计资料、重要会议纪要、公司经营情况、公司内部掌握的合同、合作意向书及可行性研究报告视为机密级；3、公司人事档案、合同、协议、薪资、员工福利待遇尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
第八条属于公司的秘密文件、资料应当依据本制度第六条、第七条的规定标明密级，并确定保存期限，保密期届满，自动解密。
保密措施第九条属于公司的秘密文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄保存和销毁，（销毁时要使用碎纸机，不得团成纸团或手撕扔进垃圾桶。
）由办公室或公司主管经理委托专人执行；采用电脑技术储存、处理、传递的公司秘密由公司主管经理委托专人进行保密处理。
第十条对于密级的文件、资料或其他物品，必须采取以下保密措施：1、未经董事长及版权人的签批，不得复制或摘抄；2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；3、在设备完善的保险装置中保存。
第十一条属于公司秘密的设备或者重要的商业信息，由公司指定的部门专门负责，并采取相应的保密措施。
第十二条在对外交往合作中，需要提供公司秘密级事项的应当事先报请公司主管经理审批，机密及绝密级的应报请董事长签批。
第十三条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动的，主办部门应采取以下保密措施。
1、选择具备保密措施的场所；2、根据工作需要，限定参加会议的人员范围，对参加涉及秘密事项会议的人员予以指定；3、依照保密规定使用会议设备和管理会议文件；4、确定会议内容是否传达并确定传达范围。
第十四条不准在私人交往和通讯中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。
第十五条公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报备相关领导，相关领导接到报告后，应立即做出处理。
下级发生泄密问题后，要及时向上一级领导报告，并采取补救措施，上级领导不准掩盖包庇。
第十六条各部门负责人为本部门保密工作的负责人，负责对所属工作人员进行保密教育。
第十七条领导阅批文件要认真做到“人离文入柜”。
阅读完毕的文件、资料随时退还相关责任人。
对记有秘密事项的笔记本、办公用纸等，要妥善保管，定期清理。
第十八条参加会议接到的秘密文件、资料，用后要及时交给工作人员登记保管，不准擅自扩大传阅、传达范围。
第十九条严禁将涉密文件、资料带回家中，按照有关规定确需在家中办公、阅读文件的人员，不准让家属、子女、亲友阅读秘密文件、资料。
第二十条机密办公区域要采取切实有效的保卫保密措施，建立专人负责机制，除相关人员，禁止任何人进入。
第二十一条凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施；任何人不得未经版权人允许，擅自刻录有关公司秘密的数据，禁止将载有公司信息的存储介质带出公司或交与任何人。
如版权人同意传阅的保密文件，经报备董事长后在特定范围内传阅。
因工作需要必须带出公司的须经公司主管领导批准，并有专人妥善保管。
第二十二条存有文件的计算机如需送到公司外维修时，由公司信息装备管理员将涉密文件拷贝后，对硬盘上的有关内容进行必要的技术处理，外请人员到公司维修存有涉密文件的计算机，要事先征求部门负责人批准，做相应的技术处理并派人监督维修，采取严格的保密措施，以防泄密。
第二十三条禁止使用计算机下载与工作无关的内容，并在下载时进行杀毒处理，以防“计算机病毒感染”。
第二十四条如需在计算机网络上传递信息的，应注意保密（如添加密码、及时清理）。
第二十五条信息装备管理员要提高警惕，严格遵守保密纪律和有关规章制度，自觉做好保密工作。
第二十六条贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。
责任与处罚第二十七条出现下列情形之一的，公司将给予警告或经济处罚。
1、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的。
2、违反本制度第八条、第十条、第十一条、第十二条、第十三条、第十五条至第二十五条规定的内容的。
3、已泄露公司秘密，但采取补救措施的。
第二十八条出现下列情形之一的，公司给予辞退并视情况赔偿经济损失，情节严重的将依法追究其法律责任。
1、故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的。
2、违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的。
3、利用职权强制他人违反保密规定的。
第二十九条本制度由人力资源负责解释。
附件：保密协议（技术保密协议、普通员工保密协议）技术保密协议甲方：_______________________乙方：______________身份证号__ _______为保护甲方的商业机密不受侵犯，保持企业在市场竞争者中的优势地位，甲乙双方就企业技术秘密保护达成如下协议：一、保密内容和范围1．乙方在协议执行前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用和生产的。
2．乙方在协议执行期内研究发明的科研成果。
3．甲方已有的科研成果和技术秘密。
4．甲方所有的技术资料。
二、双方的权利和义务1．甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
2．乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发，并将研究开发的所有资料交甲方保存。
3．乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密。
4．未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发。
三、保密费的数额及支付方式甲方支付的乙方工资中包含有保密工资，甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。
四、有下列情况之一，乙方对甲方经济损失赔偿5万-20万元，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失。
（一）甲方聘用乙方期间1.担任兼职工作；2.严禁乙方从事甲方同类产品的制造、销售行为；3.严禁将乙方公司的商业机密透露给其他企业。
（二）在终止或解除劳动合同后贰年内除经甲方事先书面同意外，乙方不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的单位就职或兼职。
在此期间，甲方按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资（不含保密费）的30%按月支付经济补偿金。
（月平均工资30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付，目前天津最低工资标准2050）（三）以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请天津市仲裁机构仲裁或向法院提出上诉，调查取证费用及律师费用由违约者承担。
甲方：（盖章）____________ 乙方签字：_______年_______月______日 _____年_______月______日公司保密协议甲方：_______________________乙方：______________身份证号__ _______鉴于乙方在甲方认知期间因工作需要将会知悉甲方商业秘密，为规范乙方行为、切实保护甲方商业秘密及其他合法权益，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方保守甲方商业秘密事项达成如下协议：第一条保密内容乙方对于其知悉的以下商业秘密信息，应当依甲方的要求，采取必要措施严守其机密：1.甲方的交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，供应商名单、客户名单，业务信息，买卖意向，成交或商谈的价格，商品（产品及原、辅材料等）性能、质量、数量、交货日期；2.甲方的经营秘密，包括但不限于经营方针，发展规划，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，品牌策略；3.甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；4.甲方的技术秘密，包括但不限于甲方现有的、或正在开发或者构想之中的，或经过技术创新确定不宜与申请专利的产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果；5.虽属于第三方但甲方承诺富有保密义务的商业秘密信息；6.甲方的其他商业秘密信息。
第二条保密范围1.乙方在劳动合同期前所持有的科研成果及技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；2.乙方在劳动合同期内的职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
第三条相关知识产权归属1.双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造（包括发明、使用新型、外观设计）、产品设计图纸及工艺图纸，技术秘密或其他商业秘密信息，有关知识产权均属于甲方享有。
甲方可以在其业务范围内充分自由地利用上述发明创造、作品、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。
2.乙方知道并同意乙方有义务证明任何已开发的知识产权属于甲方。
乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和形势有关的知识产权。
3.双方确认，乙方离开甲方一年内创作（造）的与在甲方认知或履行甲方职务有关的技术成果，其著作权、专利申请权及相关权利均属甲方所有，乙方不再提出异议。
4.乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，乙方主张应由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。