厨房新员工培训计划

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厨房新进员工7天培训计划

厨房新进员工7天培训计划

厨房新进员工7天培训计划第一天:员工介绍与基础知识培训上午9:00-10:30- 领导介绍新员工- 公司文化和价值观介绍- 安全规章制度介绍上午10:45-12:00- 厨房基础设施和设备介绍- 食材储备和分类介绍- 卫生标准和操作规程下午1:30-3:00- 火候和常用厨具的使用方法- 刀工基础训练- 食材处理和加工基础知识下午3:15-5:00- 各类菜肴做法和口味介绍- 工作流程和岗位职责分工- 问题答疑第二天:厨房操作实训和菜品制作上午9:00-12:00- 实地观摩各工种操作- 刀工实操训练- 蔬菜切配和处理实践演练下午1:30-5:00- 肉类处理和加工实践- 主食制作实训- 甜点和小吃制作实践- 问题答疑第三天:菜品口味调配和个性烹饪上午9:00-10:30- 口味调配心得分享- 油炸和烹饪技巧讲解上午10:45-12:00- 菜品口味调配实践- 个性烹饪方法学习和实操下午1:30-3:00- 不同菜系和餐饮风格介绍- 中西烹饪技巧差异分析下午3:15-5:00- 菜品风味调整和创新实操- 问题答疑第四天:协作和配合实战演练上午9:00-12:00- 团队协作和沟通技巧培训- 订餐和菜品制作配合演练下午1:30-5:00- 人流高峰期模拟实战演练- 突发事件处理和应急机制培训第五天:卫生安全和品质保障上午9:00-10:30- 食品安全和卫生监管规范培训- 卫生清洁工作流程讲解上午10:45-12:00- 厨房安全操作和安全标准培训- 食品储存和保鲜方法学习下午1:30-3:00- 物品非物品损耗监控和防盗意识培训- 品质保障培训下午3:15-5:00- 消防安全和逃生演练- 素材清点和周转规程学习第六天:菜品创新和宴会菜品制作上午9:00-10:30- 宴会餐单制定和菜品创新思路分享- 特色菜品口味研发和挑战上午10:45-12:00- 宴会菜品制作方法和时间配合培训- 菜品制作技巧精讲下午1:30-5:00- 宴会菜品制作实操- 特色菜品制作技巧演练- 小组讨论和总结第七天:综合实战检测和总结上午9:00-12:00-综合实战检测-岗位工作表现评估下午1:30-5:00- 培训总结和反馈- 成果展示和员工心声分享- 培训结业仪式以上是厨房新员工7天培训计划,通过培训,员工可以熟悉厨房各项工作及操作流程,提高工作技能和岗位责任意识。

餐饮后厨员工培训计划5篇

餐饮后厨员工培训计划5篇

餐饮后厨员工培训计划5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、工作计划、调研报告、演讲致辞、合同协议、条据文书、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, research reports, speeches, contract agreements, documents, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!餐饮后厨员工培训计划5篇制定一份详细的培训计划能够提高我们开展培训的效率,一份合理的培训计划必须结合实际情况来确定培训的内容和过程,本店铺今天就为您带来了餐饮后厨员工培训计划5篇,相信一定会对你有所帮助。

员工厨房工作培训计划

员工厨房工作培训计划

员工厨房工作培训计划第一部分:员工厨房工作概述1. 培训目的员工厨房工作培训的主要目的是提高员工的厨房工作技能,了解厨房的工作流程,提高员工的工作效率,增强员工的团队意识和协作能力,确保员工能够胜任厨房工作。

2. 培训对象本次培训对象为厨房新员工,以及需要重新培训的老员工。

3. 培训内容(1)厨房工作流程(2)食材储存与保鲜(3)食材加工与处理(4)食品安全与卫生(5)菜肴制作技巧(6)团队协作与沟通第二部分:员工厨房工作培训内容1. 厨房工作流程(1)接受订单:员工应根据订单及时准备所需食材和调料。

(2)食材清洗与准备:员工应对食材进行清洗和切割等处理。

(3)烹饪制作:员工应根据菜谱和烹饪工艺进行食物的烹饪制作。

(4)出品及摆盘:员工应对烹饪好的食物进行出品和摆盘。

2. 食材储存与保鲜(1)食材储存:员工应根据食材的特性,采取适当的储存方式,确保食材的新鲜度。

(2)食材保鲜:员工应学习食材的保鲜技巧,减少食材的浪费。

3. 食材加工与处理(1)食材处理:员工应学会对不同食材的加工处理技巧,确保食材的质量和口感。

(2)调料使用:员工应学会合理使用调料,提高菜品口感。

4. 食品安全与卫生(1)食品安全法规:员工应了解食品安全法规,确保食品的卫生安全。

(2)操作卫生:员工应遵守厨房操作卫生规范,保持工作区域的清洁整洁。

5. 菜肴制作技巧(1)烹饪技巧:员工应学会不同菜肴的烹饪技巧,提高菜品的口感和质量。

(2)刀工技巧:员工应学会不同刀工技巧,提高食材的利用率。

6. 团队协作与沟通(1)团队合作:员工应学会团队合作,配合厨房其他员工,确保菜品的及时出品。

(2)沟通技巧:员工应学会良好的沟通技巧,及时沟通解决工作中的问题。

第三部分:员工厨房工作培训方法1. 理论培训采用讲解、演示等形式,讲解厨房工作流程、食材储存与保鲜、食材加工与处理、食品安全与卫生、菜肴制作技巧、团队协作与沟通等内容。

2. 实践培训通过实际操作,让员工亲自动手参与厨房工作流程、食材处理、食品制作,锻炼员工的实际操作技能。

厨房员工培训月计划

厨房员工培训月计划

厨房员工培训月计划第一周:第一天:员工介绍和团队建设在第一天,我们将安排时间让新员工和现有员工进行介绍,让他们了解彼此的背景和技能。

我们将进行一些团队建设活动,帮助员工建立团队合作的精神和意识。

第二天:食品安全和卫生培训在这一天,我们将邀请专业的食品安全和卫生专家来进行培训,教导员工正确的食品储存和处理方法,以及厨房清洁卫生的重要性。

第三天:厨房设备操作培训员工将接受关于厨房设备操作的培训,包括炉灶、烤箱、冷冻室等设备的正确使用方法和维护保养。

第四天:菜单知识和烹饪技巧我们将介绍我们餐厅的菜单,以及每道菜的烹饪方法和技巧。

员工将有机会亲自动手制作一些特色菜品,以加强他们对菜单和烹饪技巧的理解和掌握。

第五天:应急培训在这一天,我们将进行应急培训,包括火灾逃生、急救知识等,以确保员工在突发事件发生时能够保持冷静并采取正确的行动。

第二周:第六天:顾客服务和沟通技巧员工将接受关于顾客服务和沟通技巧的培训,包括如何与顾客有效沟通、处理投诉和建立良好的顾客关系等。

第七天:菜品品味评估我们将邀请专业的厨师来指导员工进行菜品品味评估,帮助他们了解不同口味的特点和如何调整食材搭配,以提高菜品的口感和口味。

第八天:菜品摆盘和装饰员工将学习菜品的摆盘和装饰技巧,提升菜品的视觉效果和吸引力,让顾客在用餐过程中获得更好的体验。

第九天:营养知识和特殊膳食我们将介绍一些基本的营养知识,以及如何根据顾客的特殊膳食需求进行菜品调整和搭配。

第十天:团队合作和领导技能员工将接受团队合作和领导技能的培训,包括如何在厨房中有效地协作和领导下属,以提高工作效率和团队凝聚力。

第三周:第十一天:综合测试和评估员工将接受综合测试和评估,以检验他们在之前培训内容上的掌握情况和能力水平。

第十二天:问题解决和决策技巧我们将进行问题解决和决策技巧的培训,帮助员工培养解决问题和做出决策的能力,提高他们在工作中的应变能力和执行力。

第十三天:效率和时间管理员工将接受关于效率和时间管理的培训,教导他们如何合理安排工作时间和提高工作效率,以确保餐厅的运营顺利和高效。

厨房培训计划范文9篇

厨房培训计划范文9篇

厨房培训计划范文9篇厨房培训计划范文 11、培训需求分析新员工刚进入--公司,对于公司的背景、文化、组织结构以及人力资源部门的具体情况还不了解,需要进行入职培训,尽快的熟悉业务,以便更好的投入到工作中去。

2、培训目的使新员工在入职前了解公司的背景、文化、组织结构、未来发展愿景熟悉公司对于员工制定的各种规范制度,并做到遵守使新员工明确自己的岗位职责,尽快胜任让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司3、培训对象--公司所有新进的招聘专员4、培训内容公司培训内容主要包含:基本知识培训与专业知识培训基本知识培训:本部分主要内容分为以下几点:公司发展简介:介绍公司发展历史,使新员工能够充分领会公司发展的历程,对公司经营历史有所了解和掌握;公司纪律要求:了解着装要求、行为规范、工作时间以及其他一些对员工的具体要求公司人力资源制度:介绍公司人力资源相关条例,使新员工了解公司薪酬、福利的要求和设置,明确自身的权利和义务;公司企业文化:介绍公司企业文化的产生和发展,使员工了解、并最大可能的融入企业文化之中。

专业知识培训:专业知识培训是培训的重点,其目的是通过培训使员工能够明确自身的岗位工作、正确的掌握工作流程、准确的使用各种工具。

具体进行人力资源管理培训、招聘甄选技巧培训。

5、培训时间基本知识培训为期三天,专业知识培训为期一周6、培训地点--公司内部教室或会议室,有多媒体设备7、培训形式基本知识培训为脱产培训,由学员集中到一起进行培训专业知识培训为招聘专员到自己的岗位中去进行实际培训8、培训教师培训的教师为内部培训师,基本知识培训的教师为公司内部的资深员工,专业知识培训的教师为人力资源部门经理或招聘主管9、培训教材新员工培训须知、公司宣传手册、公司制度条例、招聘专员工作说明书、相关的视频资料10、培训方法对于基本知识培训采用直接讲授的方法对于专业知识培训采用讲座法、案例分析法等方法11、培训费预算讲师费用--元资料费用 --元场地设施费用--元其他 --元合计 --元12、培训签发人--公司总经理13、培训实施⑴准备工作:让本部门其他员工知道新员工的到来,并介绍新员工? 准备好新员工办公场所、办公用品?确认并通知参加培训的学员,确认场地和设备,检查资料的准备,确认课程安排⑵实施培训:课前的学员报到,安排就座,宣布纪律课程开始时介绍培训内容和安排,学员、培训师的自我介绍讲授培训内容过程中注意维护、保管培训器材⑶后期工作:对学习进行回顾和总结做问卷调查清理、检查设备14、培训效果评估⑴培训考核基础知识考核由公司人力资源主管组织,在公司集体培训完成后三日内进行。

厨房培训计划范例7篇

厨房培训计划范例7篇

厨房培训计划范例7篇厨房培训计划1第一节新进人员录用一、员工的试用1、拟录用人员经面试及技能考试合格后,由人力资源部通知试用,普通员工试用期为三个月,试用期满须由人力资源部进行酒店知识考核及岗位技能考核,期满考核合格后,方得正式录用;但平时工作优秀者、表现突出者、适应厨房环境较快或能提前顶岗者,可适当缩短其试用期限。

2、面试合格报到时,应向人力资源部送交或填写下列文件:(1)身份证复印件及健康证明。

(2)近期半身免冠彩色照片X张;(3)填写员工登记表;(4)到财务部预交工服押金200元(离职时返还)(5)到人力资源部领取工牌及《员工手册》,并开工服单到洗衣房领取工服,由督导级或老员工带领到分配的工作岗位,试用期开始。

3、试用厨房应在试用期内对员工进行考核,员工试用期间由试用厨房主管负责考核,期满考核合格者,经部门经理或行政总厨批准后,予以转正。

4、试用期内试用人员属试用工身份,试用人员如因品行不良或工作成绩欠佳或无故旷工者,应随时停止试用,或予以解雇。

三、凡有下列情形者,不得录用:1、有犯罪前科在案的;2、患有精神病及传染病的;3、体格检查经卫生机构认定不合格的。

二、培训流程:1、入职培训:酒店新招录的员工首先应接受入职培训,所有员工必须参加,培训考核合格后方可上岗,培训考核由人力部组织。

2、后厨人员岗前培训内容:(1)企酒店基础理论知识;(企业文化及公司发展历史、现状、经营范围、特色等);(2)本店组织机构设置,介绍各部门人员;(3)店内规章制度;(4)仪容仪表要求;(5)岗位工作职责;(6)食品安全意识、产品知识及出品标准;(7)厨房工作流程;3、在岗培训:完善和充实员工各项技能,提升员工素养,使其具备多方面才干和更高水平的工作能力,提高工作质量和效率,建立良好的工作环境和工作气氛。

第二节基本安全规定1、火灾应急及要求(1)发生火灾立即报告火情,保持镇定;(电话:6919或0)(2)帮助、引导客人撤离现场;(3)利用最近的灭火器,设法扑灭或控制火势;(4)如油锅起火应使用各厨房均配备的灭火毯或灭火盖进行施救。

厨房培训计划方案及措施

厨房培训计划方案及措施

一、前言厨房作为餐饮企业的重要组成部分,其质量和效率直接影响到企业的整体形象和经济效益。

为了提高厨房工作人员的专业技能和服务水平,确保食品安全,特制定以下厨房培训计划方案及措施。

二、培训目标1. 提高厨房工作人员的食品安全意识,确保食品卫生安全;2. 培养员工掌握厨房操作技能,提高工作效率;3. 提升员工的服务意识,为客户提供优质服务;4. 增强员工团队协作能力,提高企业整体竞争力。

三、培训对象1. 厨房全体员工;2. 新入职员工;3. 季节性调岗员工。

四、培训内容1. 食品安全知识培训;2. 厨房操作技能培训;3. 服务意识培训;4. 团队协作培训。

五、培训方式1. 理论授课:邀请专业人士进行食品安全、厨房操作技能等方面的理论讲解;2. 实操演示:由经验丰富的厨师现场演示操作过程,员工跟学;3. 案例分析:通过分析实际案例,提高员工应对突发事件的能力;4. 角色扮演:模拟实际工作场景,锻炼员工的服务技巧和团队协作能力。

六、培训措施1. 制定培训计划:根据培训内容,制定详细的培训计划,明确培训时间、地点、讲师及参训人员;2. 组织实施:严格按照培训计划,确保培训工作有序进行;3. 培训考核:培训结束后,对参训人员进行考核,检验培训效果;4. 考核结果运用:将考核结果与员工绩效、晋升、薪酬等挂钩,激发员工学习积极性;5. 培训资料整理:将培训资料整理归档,为今后培训提供参考;6. 定期检查:对厨房工作人员进行定期检查,确保培训效果得到巩固。

七、培训时间安排1. 新员工入职培训:入职后第一个月;2. 季节性调岗员工培训:调岗后第一个月;3. 厨房全体员工培训:每季度进行一次。

八、总结通过以上厨房培训计划方案及措施的实施,旨在提高厨房工作人员的专业技能和服务水平,确保食品安全,提升企业整体竞争力。

同时,企业应不断优化培训体系,为员工提供更多成长机会,实现企业与员工的共同发展。

厨房培训计划8篇

厨房培训计划8篇

厨房培训计划8篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如工作总结、工作报告、工作计划、心得体会、讲话致辞、教育教学、书信文档、述职报告、作文大全、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, work plans, reflections, speeches, education and teaching, letter documents, job reports, essay summaries, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!厨房培训计划8篇及时写好详细的培训计划是参加培训之前必须要准备的材料,想要让自身的业务水平得到质的提升,写好符合个人发展的培训计划是极为关键的,以下是本店铺精心为您推荐的2024厨房培训计划8篇,供大家参考。

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厨房新员工培训计划篇一:西厨房新员工培训计划餐饮部厨房分部新员工培训计划第一节新进人员录用一、员工的试用1、拟录用人员经面试及技能考试合格后,由人力资源部通知试用,普通员工试用期为三个月,试用期满须由人力资源部进行酒店知识考核及岗位技能考核,期满考核合格后,方得正式录用;但平时工作优秀者、表现突出者、适应厨房环境较快或能提前顶岗者,可适当缩短其试用期限。

2、面试合格报到时,应向人力资源部送交或填写下列文件:(1)身份证复印件及健康证明。

(2)近期半身免冠彩色照片X张;(3)填写员工登记表;(4)到财务部预交工服押金200元(离职时返还)(5)到人力资源部领取工牌及《员工手册》,并开工服单到洗衣房领取工服,由督导级或老员工带领到分配的工作岗位,试用期开始。

3、试用厨房应在试用期内对员工进行考核,员工试用期间由试用厨房主管负责考核,期满考核合格者,经部门经理或行政总厨批准后,予以转正。

4、试用期内试用人员属试用工身份,试用人员如因品行不良或工作成绩欠佳或无故旷工者,应随时停止试用,或予以解雇。

三、凡有下列情形者,不得录用:1、有犯罪前科在案的;2、患有精神病及传染病的;3、体格检查经卫生机构认定不合格的。

二、培训流程:1、入职培训:酒店新招录的员工首先应接受入职培训,所有员工必须参加,培训考核合格后方可上岗,培训考核由人力部组织。

2、后厨人员岗前培训内容:(1)企酒店基础理论知识;(企业文化及公司发展历史、现状、经营范围、特色等);(2)本店组织机构设置,介绍各部门人员;(3)店内规章制度;(4)仪容仪表要求;(5)岗位工作职责;(6)食品安全意识、产品知识及出品标准;(7)厨房工作流程;3、在岗培训:完善和充实员工各项技能,提升员工素养,使其具备多方面才干和更高水平的工作能力,提高工作质量和效率,建立良好的工作环境和工作气氛。

第二节基本安全规定1、火灾应急及要求(1)发生火灾立即报告火情,保持镇定;(电话:6919或0)(2)帮助、引导客人撤离现场;(3)利用最近的灭火器,设法扑灭或控制火势;(4)如油锅起火应使用各厨房均配备的灭火毯或灭火盖进行施救。

(5)关掉电源开关,关闭所有能制造通风的门窗;(6)由现场督导级利用最近的电话通知部门经理火灾位置,说话要冷静、清晰。

2、灭火器的特点、分布及用途:(1)灭火器特点及用途:手动灭火装置,适用于由液体、电器引发的小型火灾。

分布:厨房南门左手边、调料橱南边、管事部北门(2)消防栓特点:手动灭火装置,适用于大型火灾。

分布:出管事部门口,对面的员工通道口、火锅卧式冰箱北面用途:消防栓是连接消防水源的消防水龙头,其中配备灭火龙头和水带,进行现场连接就可使用。

若打破其中警铃,消防栓的压力便会增加,便于进行现场的大型灭火。

(3)喷淋头特点及用途:自动灭火装置,当温度达到一定程度时,该装置红色部分自动溶化,水源自动从喷头成散射状喷出,以便加快灭火动作。

分布:厨房顶棚。

(4)紧急照明灯(应急灯)特点:自动蓄电池装置,在电力中断时会立刻切换,持续提供照明一个小时左右。

分布:厨房通往火攻粗加工的门上面。

保养:每周进行全面的断电检查,发现问题及时请维修人员进行处理。

3、干粉灭火器使用方法(1)右手提灭火器到现场;(2)除掉铅封;(3)拔掉保险销;(4)左手握着喷管,右手按下压把;(5)站上风口处,距火源1.5米处,右手加压,左手拿喷管对准火源根部喷射厨房部卫生要求第三节个人卫生男员工头发不可太长,女员工可把头发梳扎起来,男女员工不可留长指甲,男员工不可留胡须,女员工上不可浓妆艳抹,上厕所后一定要立即洗手,佩戴好工作帽,保持工作服的整洁。

第四节厨房卫生保持厨房清洁,不积水,各种用具摆放整齐,砧板和用具用后一定要立即清洗干净,各种电器用具,如微波炉、切肉机、搅拌机、烤箱等,要时刻保持清洁,每餐开餐结束后,一定要将炉具清洗干净。

第五节食品卫生各种食品,如;肉类、干货类、罐头类、海鲜类、蔬果类,必须要分类存放。

以上几点,在操作时要时刻紧记,以确保厨房食品卫生安全,从而提高出品质量及酒店的社会效益及经济效益。

第六节跟岗培训火锅新员工入职培训计划一、新员工刚入职的检查有无健康证、并了解新员工的个人工作及技能情况二、新员工的仪容仪表和厨房内的工作纪律要求、厨房各档口及负责人的认识。

三、对新员工进行安全消防知识培训四、明档小料的摆放及制作方法培训五、对火锅菜品的切配、装盘、保存、标准和注意事项培训六、对火锅零点和包厢的上菜程序培训七、厨房内的设施设备操作、注意安全事项、保养培训八、和新员工进行谈心明档新员工培训计划一、让新员工首先熟悉厨房环境,让其尽快融合到厨房的团队中。

二、给新员工讲解首先安排跟档口的工作情况,包括摆档、加工原材料、卫生清理、撤档等工作流程,让其尽快了解自己的工作内容。

三、给员工讲解一下酒店的各项规定及(:厨房新员工培训计划)工作纪律,并让其在工作岗位中,了解酒店领导及部门领导做好礼节礼貌。

四、让新员工到尽量多的档口去熟悉工作流程,并且指导其使用明档区域的设备设施,掌握设备的操作规程,以便于其独立操作,并找出最适合其的岗位。

五、对新员工进行定期的考核,让其独立操作一个档口,并要监督其完成的情况,作进一步的考察,以便进行下一步的工作安排。

篇二:厨房员工培训计划篇一:1厨房部员工培训计划厨房部员工培训计划厨房部员工培训期为36天,共142节课。

主要分为三个阶段:第一阶段为理论培训:时间为8天,共64节课培训内容为:海世界厨房简介食品卫生环境与卫生标准岗位技能专业技术水、电、气安全使用动员大会安全操作与注意事项厨房管理制度工作日程与交接流程厨房员工仪容、仪表、素质岗位职责学员基本分工流程海鲜原料知识厨房卫生知识开生、初加工流程卫生防疫全流程培训第二阶段为实践培训,时间为20天,共60节课培训内容:刀功、培训、讲解刀功练习规章制度培训菜品内容培训原料市场参观开生海鲜测试个别菜品试制菜品演示定位第三阶段为结合培训,时间为8天,共18节课培训内容:企业文化、理念各组使用设备培训复习菜品内容各卫生区检查场地开荒规定各组用具领用员工心理测试开业前一切准备工作学习总厨讲话纲要全程模拟演习进入场地熟悉工作区场地开荒划分各组工作区培训课时安排a、理论教学:b、实践教学篇二:厨房员工培训计划厨房员工培训计划一、厨房员工培训的种类1、按培训的时间分(1)短期培训(2)长期培训2、按培训形式分(1)脱产培训(2)不脱产培训3、按培训性质分(1)岗前培训(2)岗位培训(3)换岗培训(4)不称职员工培训二、培训的内容厨房人员的培训主要包括职业道德,专业理论知识,专业实践技能的培训,以及企业文化,政治思想和文化知识的培训。

1、专业理论知识培训包括(1)食品原料知识(2)食品生化知识(3)食品卫生知识(4)食品营养知识(5)烹饪工艺流程知识(6)烹饪美学知识(7)厨房生产成本核算知识(8)厨房管理知识(9)菜品开发与菜品创新知识(10)其他相关知识2、职业道德教育3、烹饪专业技能包括(1)各种原料的加工技术(2)本店所提供的菜点制作技术(3)创新菜点品种的推广使用(4)新的烹饪工艺技术(5)新型调味料的使用与味型开发(6)其它相关技能(如新进厨房设备的使用保养等)4、培训的方法(1)讲授法(2)讨论法(3)演示法(4)实践指导法5、培训时间(1)集中学习10天(2)实际操作10天篇三:4号厨房员工培训计划4号厨房员工培训计划第一天:一、企业文化:1、公司口号:团结一心、用心工作;语言和谐、微笑服务。

1你好!2、公司八大九大礼仪动作:○2中午好/下午好/晚上好欢迎光临!○3你好这边请!○4不好意思让您久等了!○5对不起请稍等!○6我们马上为您服务!○7请不要遗忘您随身携带的物品!○8请慢走,欢迎下次光临!○3、公司组织架构:(见附件)1客人的要求是第一;○2要发自内心的微笑;4、公司服务宗旨:○3客人的每件小事要当大事去做;○4细心、耐心、专心○5、公司经营理念:崇尚自然原味、健康环保;少油、少盐、无味精;用心打造妈妈的厨房1创造一个热情、时尚、快乐、有别于传统服务业的餐厅。

6、公司三大目标:○2不管你来自哪里,○这里都会带给你最好的技能成为一个强大的人。

3这里等着充满激情的你来挑战。

○1不准给脸色给客人看,不准与客人争吵;7、公司员工“五大不准”:○2不准因客人的打扮而轻视客人、议论客人;○3不准因与客人认识知道客人的过去而议论客人;○4客人掉在餐厅的物品不能容纳为己有,○应主动上交吧台。

5不准跟客人说“不”“没有”“不知道”○8、店营业地址及电话:1世茂旗舰店地址:朝阳区工体北路13号北京世茂百货3层b313、314○电话:84185579wifi密码:kitchen42小咖建外soho店:朝阳区东三环中路39号院建外soho8号楼0828○电话:59001146wifi密码:590011463华联万柳店地址:海淀区巴沟路2号华联万柳购物中心5楼505号○电话:82589549wifi密码:无4霄云路店地址:朝阳区霄云路35号院(6—5)○电话:51302769wifi密码:kitchen4一、仪容仪表:1上衣统一工服黑色半袖t恤,佩戴围裙;1、公司仪表要求:○2裤子统一黑色休闲西裤或深色牛仔裤;○3鞋子统一黑色或白色帆布鞋、休闲鞋;○4配戴工牌、对讲机、手表、笔、记事本、酒起上岗;○1女员工一律佩戴宽度发卡、2、公司仪容要求:○淡妆上岗保证妆容清洁整齐;2不允许佩戴金银首饰上岗,如已婚女士可佩戴一枚戒指○3不允许留指甲、涂甲油;○4男士要求留寸头、每日剃须、不留指甲。

○1站姿:全身笔直精神饱满,两眼正视前方,两臂自然下3、公司仪态要求:○垂;两脚跟并拢,两脚尖张开60°(男)、张开30°(女),2坐姿:○上身正直稍向前倾,头、肩平正,两臂贴身下垂,两手可随意扑放在大腿上。

3走姿:双眼平视臂放松,以胸领动肩轴摆,提髋提膝小腿○迈,跟落掌接趾推送,挺胸收腹,腰背笔直。

4、公司员工值岗要求:1工作期间不得随便聊天,○站立和走路姿态要挺直,手不得插在口。

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