爱心互助会章程
广西容县南方食品股份有限公司“爱心互互助会”章程
广西容县南方食品股份有限公司“爱心互助会”章程第一章总则为了弘扬企业文化，展现自强不息、追求卓越的南方精神，充分体现员工是企业最宝贵的资源，经公司同意，决定在员工中成立“爱心互助会”。
爱心互助会宗旨是：奉献爱心，一方有难，八方支援；其性质是：员工互助的非盈利性的依托企业实施管理的民间慈善组织。
第二章会员第一条入会：公司所有在职员工，只要承认本章程，签名认可成为会员，按期缴纳会员费，都可以自愿加入本会并成为会员。
第二条义务：在职会员自觉按月缴纳会员费。
缴纳方式：包括认可从个人月度工资代扣会员费或直接交现金两种。
第三条权利：在职会员入会3个月后发生重大疾病或因遭遇不可抗拒的天灾人祸造成经济困难，可获得本会适当的经济补助及爱心慰问。
第四条退会：按入会自愿、退会自由的原则，会员可以自由退会，退会不退已交会员费，并从退会之日起，不再享受会员权利；注册会员超1个月不交会员费或因个人原因提出退会申请，视为自愿退会。
第三章互助金来源第五条会员按月缴交会员费起点为3元，多交不限（多交部份列为捐赠）。
第六条接受公司及其他单位、部门、个人的合法捐赠。
第四章互助金支付范围及标准第七条会员因病住院留医（指县级以上医院），发生的住院费（含住院费、手术费、医药费，以及必要的检验费、材料费，不包括保健品费用），按减除医疗保险补助金额后支出的医药费进行补助，具体按如下办法给予补助。
1、扣除医保补助金额后，费用总额超过1000元但不达10000元者，根据其本人申请，按以下标准给予补助，当年对同一事项只作一次补助：1 -1000元不给予补助1001-2000元按50%补助2001-3000元按40%补助3001-4000元按30%补助4001元以上按20%补助（以上标准，分段累计统计）例如：某会员住院费发生额为8200元，如医保补助了5000元，补助金计算额为（8200-5000-1000=2200元），计算补助的金额为2200元，则补助额为：1000元×50%+1000元×40%+200元×30%=960元。
爱心公益协会规章制度范本
爱心公益协会规章制度范本第一章总则第一条为了加强爱心公益协会的组织建设，明确协会成员的权利与义务，规范协会的运作和管理，特制订本制度。
第二条爱心公益协会是一个非营利性、自愿成立的社团组织，旨在开展公益慈善事业，关注社会弱势群体，倡导爱心互助。
第三条协会的宗旨：爱心互助，关怀社会；协会的口号：伸出你的双手，传递爱的力量。
第四条协会的主要活动内容包括：义务助学、关爱孤寡老人、帮扶弱势群体等公益活动。
第五条协会的管理原则：公开、公平、公正、互利互惠。
第二章组织机构第六条协会设立会长、副会长、秘书长、副秘书长等职务，每个职务设一人。
第七条协会设立理事会，由会长、副会长、秘书长等组成。
第八条协会设立监事会，由监事长、副监事长组成。
第九条协会可以根据需要设立分会、支部、工作组等。
第三章会员资格及权益第十条会员是指自愿加入爱心公益协会的单位或个人。
第十一条协会会员按照入会时间和贡献程度分为普通会员、优秀会员和荣誉会员。
第十二条会员享有参与协会组织的权利，包括选举权、被选举权等。
第十三条会员参与协会活动时，应积极配合，遵守协会规章制度。
第十四条优秀会员享有协会表彰奖励和参与决策权。
第十五条荣誉会员享有协会的特殊待遇和参与指导权。
第四章会费及财务管理第十六条协会设立会费，用于支持和开展协会的各项活动。
第十七条会费的缴纳原则：自愿、公平、透明。
第十八条协会设立财务专员，负责会费的收支管理，并定期向会员公布财务情况。
第十九条协会财务报表应定期进行审计，并对外公示。
第二十条协会应保证会费使用的透明度，及时向会员公布活动经费的支出情况。
第五章协会活动第二十一条协会应定期组织公益活动，鼓励会员参与，传递爱心。
第二十二条协会活动须提前发布公告，会员按规定参与。
第二十三条协会在组织活动过程中，要确保活动的安全性和合法性。
第六章纪律建设第二十四条协会成员应遵守国家法律法规，践行社会主义核心价值观，遵守公民道德规范。
第二十五条协会成员应保守协会的商业秘密和内部机制，不得泄露或利用为个人谋取私利。
爱心帮扶协会章程模板范文
第一章总则第一条本协会名称为：爱心帮扶协会（以下简称“本协会”）。
第二条本协会的性质：本协会是由热心公益、关心社会弱势群体的志愿者组成的非营利性社会团体。
第三条本协会的宗旨：弘扬中华民族传统美德，关爱弱势群体，传播正能量，促进社会和谐，为构建社会主义和谐社会贡献力量。
第四条本协会的活动范围：在本协会登记机关的管辖区域内，开展关爱老人、儿童、残疾人、贫困家庭等弱势群体的公益活动。
第二章组织机构第五条本协会的最高权力机构为会员大会，会员大会的职权包括：（一）制定和修改本协会章程；（二）选举和罢免理事会成员；（三）审议理事会的工作报告和财务报告；（四）决定本协会的重大事项；（五）决定本协会的终止事宜。
第六条会员大会每届三年，因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报登记机关批准。
延期换届最长不超过一年。
第七条理事会是会员大会的执行机构，对会员大会负责。
理事会成员由会员大会选举产生。
第八条理事会的职权包括：（一）执行会员大会的决议；（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长；（三）决定本协会的工作方针和任务；（四）筹备召开会员大会；（五）向会员大会报告工作和财务状况；（六）决定本协会的分支机构设立、变更和撤销；（七）决定本协会的终止事宜；（八）决定其他重大事项。
第九条理事会会议每年至少召开一次。
理事会会议由会长召集和主持，有三分之一以上的理事出席方能召开。
理事会作出决议，必须经到会理事三分之二以上表决通过。
第十条本协会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名。
会长为协会法定代表人。
第十一条会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；（二）在本协会业务领域内有较大影响；（三）身体健康，能坚持正常工作；（四）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；（五）具有完全民事行为能力。
第十二条会长、副会长、秘书长任期三年，连任不得超过两届。
因特殊情况需延长任期的，须经会员大会三分之二以上会员表决通过，报登记机关批准后生效。
爱心互助会制度
广东鸿图科技股份有限公司职工工会员工爱心互助会制度广东鸿图科技股份有限公司员工爱心互助会（以下简称“互助会”）是员工自愿参加，在经济上进行互相帮助的一种互助活动，是对目前公司现存的公司工会救助和员工自发捐款两种救助方式的补充。
互助活动通过运用职工集体力量共同筑起的一道分担风险的防线，在风险降临时，依靠会员集体的力量，发扬团结友爱、互帮互助的优良传统，为陷入困境的会员提供力所能及的帮助和关爱，使会员能够感受到集体的温暖，展示公司广大员工共渡难关的集体精神。
为了保证互助活动健康、有序和可持续，特制定以下规定：入会条件凡公司在职员工，认可本会章程，均可申请为互助会会员。
当月申请加入互助会的会员，一律从下月1日起正式入会确认会员资格。
第一批会员之后的新进会员实行预备制，从正式入会之日起6个月内为预备期，预备期间只履行会员义务，不享受会员权利。
会员权利1、入会自愿，退会自由。
但同一在职期间申请入会又退会的，不允许重新入会。
2、会员本人和家庭成员（限子女、夫妻及双方父母）患重大疾病和遭受突发意外，符合发起互助活动条件，并得到互助委员会（即工会委员会）批准发起互助活动的，可得到互助会集体互助。
会员义务1、遵守互助会章程，切实履行“我为人人”的互助承诺，支持互助事业，传递爱心。
2、当本会其他会员发生本人或家庭成员（限子女、夫妻及双方父母）患重大疾病和遭受突发意外，符合发起互助活动条件，并得到互助委员会（即工会委员会）批准发起互助活动时，同意按本章程规定的10元/人/次标准参与集体互助。
3、凡接受过本会集体互助的会员，在职期间不得退会，须一直履行互助他人承诺。
4、受助的对象必须有为集体继续服务的主观意愿，并至少应当保持在职身份继续履行“人人为我、我为人人”的爱心互助义务一年以上（不可抗力除外）。
不能履行该承诺的，工会不对其发起爱心互助。
会员退会情形的认定1、会员主动提交退会申请并签字的，自递交之时起即行退会；2、书面拒绝履行互助承诺不参与集体互助活动的，即时退会；3、辞职、解雇、自动离职、劳动合同终止等情况，即时退会；4、会员退会情形成立，会员履行互助他人义务即行终止，亦不再享有接受互助资格。
爱心互助基金章程
爱心互助基金章程第一章总则第三条基金的宗旨是：坚持“互助、助人、助己”的理念，推动公益事业的发展，关注弱势群体的福利，促进社会和谐稳定。
第四条基金的任务是：积极筹集善款，开展慈善捐助、公益项目运营、社会福利管理等活动，帮助有需要的群体，促进社会进步。
第五条基金遵循“规范、透明、效益”的原则，合理管理善款，确保所筹集的资金合法合规、有效使用。
第六条基金的工作范围包括但不限于：救助贫困人群、帮助留守儿童、关爱老年人、支持环境保护、推动教育事业、促进健康医疗等。
第二章组织形式和管理机构第七条基金设立一个理事会，是基金的决策机构，由不少于5名理事组成。
第八条理事会的职责包括但不限于：拟订基金的发展战略和年度工作计划、审议基金的项目投资和使用等。
第九条理事会成员由基金的捐赠人、捐赠人代表等推荐，经理事会讨论通过，任期为5年，可连续连任一次。
第十条基金设立常务理事会，由理事会根据工作需要决定设置，主要负责基金日常工作的具体实施及监督。
第十一条基金设立一个经理，负责基金的日常管理和运营，执行理事会的决策和指示。
第三章基金的收支和财务管理第十二条基金的收入包括但不限于：捐赠款、社会筹款活动所得、利息收入、其他合法收入等。
第十三条基金的支出主要用于慈善捐助、公益项目运营、社会福利管理等，必须符合基金的宗旨和任务。
第十四条基金的财务管理必须规范、透明、有效，依法办理财务登记、报税、审计等手续。
第十五条基金应当对外公开其年度财务报表和工作报告，接受社会监督。
第四章基金的监督和评估第十六条基金应当建立健全内部监督机制，设立审计部门对基金的财务状况和运营情况进行审计。
第十七条基金应当接受相关政府部门、社会组织、捐赠人等的监督，对基金的工作有权提出建议和意见。
第十八条基金应当定期进行自我评估，对基金的工作进行总结、分析和改进。
第十九条基金应当配合政府部门和社会组织的监督和评估工作，提供必要的资料和信息。
第五章章程的修订和解散第二十条对于章程的修改，基金应当报请管理部门审批，并向社会公开。
某校爱心互助会章程
**职业学院爱心互助会章程
第一条爱心互助会是学院批准创办的一个群众组织，宗旨是弘扬一方有难，八方支援的优良传统，通过济贫助困对我院在校生中家庭特别困难或家庭突遭不幸，致使完不成学业的学生进行救助，建立起一个救助机制，更好地促进和谐校园建设。
第二条互助会最高机构为理事会，理事会设理事长、副理事长、理事、秘书长等职位，分别由学院分管领导，团委、学工处负责人、各系部有关领导、部分团干部担任。
理事长是互助会的总负责人，秘书长负责理互助会的日常工作。
第三条资金的募集
1．**移动公司每年捐助的3万元全部用于爱心互助会。
2．通过组织文艺节目义演、书画作品义卖等活动募集资金。
3．寻求并接受社会人士或有关单位的捐赠。
4．学院给予启动资金5万元。
第四条资金的管理
1．募集来的资金由理事会管理，在院财务单独设开科目，实行专款专用，任何组织和个人都不得挪用。
2．实行民主理财，资金使用情况定期向理事会汇报，财务帐目每年公布一次，并接受纪委的审计。
第五条资金的使用及程序
1．凡本院在校学生因重病治疗或发生重大意外伤亡、灾害等特殊情况，造成本人或家庭重大损失，经济上发生严重困难时，可申请救助。
2．救助须经本人提出申请，所在系（部）调查核实，签署意见，报理事会研究审批。
3．被确定的救助对象须进行校内公示。
4．救助对象为**职业学院在校学生。
第六条本章程由爱心互助会负责解释。
爱心互助基金会章程
爱心互助基金会章程一协会性质：##理工大学爱心互助基金会是倡导当代大学生互帮互助宏扬共献爱心的精神,同时也是为暂时有资金艰难的同学提供匡助 ,让他们体味到同学间相互关心的团体.我们梦想：扬起爱心风帆共建互助明天我们坚持：用大爱相连你我,让行动谱写无私二运作方式爱心互助基金会设立了爱心互助基金,用于对生活艰难同学的帮困救急与急需匡助的社会艰难人士.现在大部份学生对自己的生活费没有节制,从不给自己算算大学期间自己的花销.同学们将手中的零用钱先暂放到爱心互助基金会,等到自己资金短缺时来取,这样不仅给大手大脚的同学提供一个节的制机会而且暂放到基金会的钱还可以匡助暂时有资金艰难的同,暂时有资金艰难的同学提供一个暂借的机会.同时也欢迎更多的同学为贫困生与山区失学儿童捐款,匡助他们完成学业.三组织结构〔附现任成员〕〔1〕设会长一位 ,副会长两名；下设四个部门 ,其中办公室分管财务部〔2〕各部门简介会长：掌握协会总体发展方向和统筹协会的全面工作,定期检查各部门工作, 在本部资金周转问题方面与副会长和财务部共同决定副会长：协助会长做好本协会各项工作,协调各部门间的关系,并负责监督管理财务账目.办公室1 负责协会的日常工作的安排,各方面资料的整理和管理工作,定期进行工作总结的整理2 做好协会的考勤工作3 下设财务部,管理协会的财务,特别是对财务的收支出纳做好记录3 做好大型活动中各部门的具体分工,监督各项工作的落实5 做好协会之星的评选工作宣传部1 主要负责协会工作的宣传,利用海报、等多种宣传工具进行协会宣传2 负责与学校各学生会社团等的联系,进一步扩大本协会在校内的影响3 举办各种活动以丰富学生生活并扩大协会的影响新闻部1 主要负责活动照片与文字的记录,并予以在校内外各种媒体进行报导2 协助宣传部搞好各种活动外联部1 主要负责社会实践,为本协会的活动争取赞助2 负责与校外媒体联系,做好协会的对外宣传工作3 负责与校外慈悲机构联系,确保协会举办的社会公益活动顺利进行.爱心互助基金会管理办法〔草案〕第一节总则第一条为了增强企业凝结力和向心力 ,真正体现公司 "关爱员工,以人为本〞的人文理念,有效地促进员工之间互助互爱和团队协作精神,让员工有归宿感和荣誉感,充分发挥爱心基金会的职能作用,特制定本办法.第二条基金会名称："##东昌爱心互助基金会〞 ,同时成立爱心互助基金管理委员会：会长：副会长：委员：第二节爱心互助基金的来源与管理第三条基金的来源1、基金会启动时,由公司拨款 5000 元作为基金会活动基金.2、公司全体员工按月缴纳爱心基金 ,作业队普通队员每人每月 5 元,安环员、三位一体专员、队长、部门主管每人每月 10 元,主任〔含副主任级〕、部长、经理级以上人员每人每月 20 元缴纳爱心基金.总经理与董事长每人每月 100 元.3、每月公司内部违反公司制度的所有行政罚款额的 100% 〔次品、浪费、操作失误等罚款除外〕 .4、员工个人和各部门以与外部组织的捐赠.第四条爱心基金不得移做他用,其银行利息所得计入本金.第五条爱心基金会设单独账户,由财务部负责专人管理.第六条当基金浮现紧缺时,由基金会会长、副会长负责筹集或者修改基金来源.第七条爱心基金会应于每次活动后次月的 5 号前将基金使用情况公布于众,并且于年底最后一个月内将年度使用情况发布.第八条任何个人或者组织不得利用基金营私舞弊或者侵占归己,违者,将依法交送司法机关.第九条自离人员的罚款、工资〔保底工资除外〕 ,归基金会所有.第十条全公司员工均为爱心基金会会员.第三节基金的申请与应用第十一条申请人的基本条件：( 1 ) 申请人为 ##东昌仓贮技术 ##所有在职员工 ,且工龄满两个月以上.( 2 ) 遵守国家法律 ,遵守公司各项规章制度 ,从未有违反制度之行为.第十二条基金应用 X 围1、个人原因造成的工伤事故①因机械失控或者不可预料因素造成事故的；A、由公司承担相关责任,除保险公司理赔外,其余部份医疗费由基金会根据病情酬情支付；B、伤员治疗与康复期间不能上班的享受工伤薪资待遇 ,并享受基金会 5 元/天的生活津贴补贴〔最长不超过 45 天〕 .C、伤员受伤住院期间根据伤者实际情况安排 1-2 人护理,其护理人员原则上由公司派员照料；公司无法派员照料,其员工亲属代为照料的,工资由公司支付,每人 40 元/天.伤员住院期间的生活费用按伤员 25 元/天、护理人员 15 元/天的标准由基金会支付〔最长不超过 15 天〕 .②因他人违章操作造成事故的A、由违章者承担相关责任,所有医疗费由违章者自行支付；B、伤员治疗与康复期间不能上班的基金会按 5 元/天进行生活补贴〔最长不超过 45 天〕；住院期间享受基金会 10 元/天的生活补贴〔最长不超过 15 天〕 .C、伤员护理人员工资由责任人承担.2、员工本人患病①因非工伤事故 ,员工患重病 ,其本人确实无力承担 ,基金会根据员工病情程度予以适当的资助.②在公司外非工作原因发生意外事故不属津贴 X 围,基金会可酌情拨款慰问.3、员工家庭原因因员工家庭遭遇变故或者员工子女升学等家庭原因 ,员工本人或者其家庭确实无力承担,基金会可酌情予以资助.4、员工直系亲属患以下重病的,基金会可酌情予以资助①慢性肾衰竭〔尿毒症〕；②各种原发性恶性肿瘤〔原发性癌症〕；③再生障碍性盆血；④暴发型重症肝炎；⑤主动脉手术；⑥冠状动脉旁路手术；⑦颅内肿瘤开颅摘除手术；⑧白血症；⑨重大器官移植手术；⑩心脏瓣膜手术；⑾晚期〔失代偿期〕肝硬化等.⑿其他某种不可抗原因 ,导致员工本人承担金额在三个月工资以上的.5、公司经费预算外的其它额外的特殊费用.第四节基金申请审批程序第十三条符合爱心基金申领条件的作业队或者个人 ,应向办公室提交《爱心基金申请表》 ,若为工伤事故或者病疾,应出由县级以上医院开出的病历证明与相关收费明细,若为家庭变故,应出具当地乡镇级以上政府的证明 .经部门主管逐级审核 ,交至办公室 ,办公室对申请条件和申请原因进行全面的调查,对符合申领条件的,报会长、副会长审批后,召开基金会委员会讨论会议,确定发放额度.第一条基金会名称：爱心互助基金会.第二条基金会性质：是由 83 级 86 届高中〔1〕班全体师生组成的内部互助性的爱心基金组织.第三条基金会的宗旨：传递爱心,互助你我.宏扬中华民族团结、互爱、互助的精神 ,通过本班同学积极互助 ,帮弱救难,倡导班内同学尊重、理解和关心他人,建立班内同学交流、沟通、援助的平台,增强同学之间的凝结力和向心力. 第四条本基金会实行基金会自主管理 ,接受全体味员的监督.第五条凡承认本章程的 83 级 86 届高中〔1〕班的师生均可登记成为本会会员.第六条会员履行以下义务：〔一〕遵守本章程有关规定,维护基金会的团结；〔二〕执行基金会决议；〔三〕积极参加基金会组织的活动；〔四〕每届向基金会交纳 100 元会费 .第七条会员享有的权利：〔一〕提议召开和参加会员大会；〔二〕对基金会的工作有批评、建议、知情和监督的权利 , 包括互助基金的使用;〔三〕行使表决权、选举权,有被选举权；〔四〕在符合本章程规定条件时有申请基金会津贴的权利; 第八条基金会会员"入会自愿、终身受益、退会自由〞 ,不论何种原因退会,原缴纳会费都不予退回.第九条不得利用基金会的名义做违反国家法律法规或者违反本章程规定的事,否则应承担相应的法律责任.第十条基金会组织机构设会员大会、荣誉主席和理事会. 由基金会会员组成的会员大会是基金会的最高权力机构 .会员大会行使下列权利：〔一〕选举和更换理事；〔二〕制定和修改基金会章程；〔三〕审议批准理事会的工作报告和财务报告；〔四〕决定基金会的存续或者解散；〔五〕讨论并决定基金会的重大事项；〔六〕章程规定的其它权利 .第十一条会员大会每五年召开一次 ,会议召开前十日通过书面、等形式通知全体味员 ,并有二分之一以上会员到会方可召开,会议由理事会召集,理事长主持.理事会认为有必要或者由五分之一以上会员提议 ,必须召开会员大会 .理事长不能主持时,可推荐其他理事代为主持.第十二条特殊事项需要会员大会决定又不宜或者难以召开会员大会时,可采取书面表决、通讯告知方式表达意见 ,根据表决结果形成的决议预会员大会形成的决议具有同等效力..书面表决或者通讯告知必须制作会员表决意见表 , 由理事会作为秘密档案保存十年 ,除半数以上会员表示希翼公开外 ,不予公开.第十三条基金会会员大会做出的决议应当经过参加会议的会员半数以上通过方为有效；通过章程修改和本基金会的解散的决议应当经过参加会议的会员三分之二以上通过方为有效.第十四条基金会设荣誉主席一位 , 由理事会邀请 ,对基金会工作有批评建议、监督的权利,有权列席参加会员大会和理事会议.如理事会内部发生意见分歧 ,可邀请荣誉主席参预讨论 , 并根据荣誉主席的提议做出最终决定.第十五条基金会理事会是会员大会的执行机构 ,负责会员大会闭会期间的日常工作,对会员大会负责.基金理事会由理事长 1 人、组织理事 2 人、财务理事 2 人、宣传理事 1 人和纪律理事 1 人共 7 人组成.根据需要,由理事会集体讨论,可增设理事机构.第十六条理事任期五年 ,可连选连任 .会员大会提前或者推迟召开,理事的任期相应地改变.第十七条基金理事会实行集体领导与个人分工负责相结合的制度,凡属重大问题都要按照集体领导、 ##集中、个别酝酿、少数服从多数、会议决定的原则,由理事会集体讨论做出的决定,理事根据集体的决定和分工切实履行自己的职责.第十八条理事会实行会务公开制度 ,理事会应与时发布涉与会员切身利益的事项 ,并保证发布内容的真实性 ,接受会员的查询.会员可随时抽查项目执行和经费使用情况 ,如发现不当, 可提出纠正意见.第十九条基金会理事会行使下列职权：〔一〕负责召开会员大会,并向大会汇报工作；〔二〕制定基金会发展规划、规章制度,提交会员大会审议；〔三〕执行会员大会决议；〔四〕讨论并决定由会员大会授权的其他事项 .第二十条理事会可根据本章程规定和基金会发展需要 ,制定条例、规定和实施办法.所制定条例、规定和实施办法不得有与本章程相抵触的内容 ,否则无效 .条例、规定和实施办法的颁布必须经过 7 位理事的签名.第二十一条理事会议每年召开不少于 1 次.理事会议由理事长负责召集和主持,如理事长不能召集,可推选召集人 .理事长认为有必要或者有三名以上理事提议,必须召开理事会会议. 第二十二条理事的资格〔一〕热爱公益事业和本基金会的工作；〔二〕具有较强的组织协调能力 .第二十三条理事的义务：〔一〕遵守国家法律法规和本章程有关规定；〔二〕认真履行职责,维护基金会的合法权利和内部团结；〔三〕本章程规定的其他义务.第二十四条理事的权利：〔一〕表决权、建议和批评权；〔二〕参加本基金会内部事务的管理权；〔三〕本章程规定的其他权利 .第二十五条爱心互助基金的来源：〔一〕会员会费；〔二〕基金利息；〔三〕个人自愿捐款；〔四〕其它社会捐款和合法收入.第二十六条不得侵占、私分、挪用基金会的财产 ,否则追究相关法律责任.第二十七条理事会应按合法、安全、有效的原则,管理基金. 第二十八条爱心互助基金由理事会接受、登记 ,并建立专门的账户管理,存折由财务理事 A 保管,密码由财务理事 B 保管. 第二十九条理事会必须严格按照章程规定的宗旨和基金会的使用 X 围使用财产.爱心互助基金的收入和支出必须由财务理事根据理事会制定的 ----建账保存 ,并经过其他理事的签名.第三十条基金会建立内部财务管理体系 ,实行凭证报表账本制度,规 X 爱心互助基金的收支.凭证是证明基金收入和支出的书面证明 ,是登记入账的依据 . 由财务理事建收支明细表装订成账本.第三十一条财务理事换届交接账本时 ,应在账本上注明转交时间、剩余现金的数量.交接后账本保存十年.第三十二条基金会财务实行公开透明化管理 ,所有的收入和支出必须公开透明化,财务收支情况每年 12 月发布一次.会员核对账目 ,如发现漏洞、误差可以要求理事会赋予答复 , 理事会应与时查明原因 ,如故意隐瞒多开辟票或者虚开辟票挪用公款,追回现金并追究相关人员的责任 .纂改发票套取现金者,无论金额大小一经发现则从严处理.第三十三条爱心互助基金的主要用途：〔一〕会员与其配偶、子女遭受重大疾病、自然灾害、意外伤害、交通事故等导致经济艰难和无生活来源,理事会可根据家庭情况,赋予资助；〔二〕生活特困急需资助的会员经本人申请或者知情的同学代为申请；〔三〕会员与其配偶、子女因重大疾病住院、自然灾害、意外伤害、交通事故等,理事会可视情慰问；〔四〕经会员大会表决通过的其他资助规定.爱心互助基金用于资助 ,须经资助方签名 ,用于慰问须三名理事签名.第三十四条爱心互助基金用于日常工作经费报销 ,必须提供凭证且三名理事签名.第三十五条本基金会终止权归会员大会.第三十六条本基金会终止前,应当在荣誉主席的指导下成立清算组织,完成清算工作.第三十七条本基金会清算方案经会员大会通过后生效.第三十八条本基金会终止后的剩余财产 ,按照基金会会员大会决议执行.第三十九条本章程自 20XX8 月 5 日起生效,解释权属基金理事会.。
爱心互助基金章程
爱心互助基金章程第一章总则第一条为了贯彻落实国家关于发展慈善事业的方针政策，弘扬中华民族优良传统美德，组织和动员社会力量积极参与慈善事业，推动社会公平和谐发展，特制定本章程。
第二条爱心互助基金（以下简称“基金”）是为了帮助生活困难的人群，提供救助和帮助，推进社会公益事业发展的非营利性组织。
第三条基金的宗旨是：团结社会各界力量，以爱心互助为核心，为有需要的群体提供关爱、救助和帮助，推动公益事业发展，促进社会和谐。
第四条基金的工作范围主要包括救助贫困群体、帮助困难儿童、关注老年人生活、支持残疾人事业、促进教育事业发展、推进环保事业等。
第五条基金的活动宗旨是：公开、透明、规范、有效，请主管部门和社会监督机构监督。
第二章组织结构第七条基金由理事会管理并行使决策权。
第八条理事会是基金的最高决策机构，由基金会成员代表组成。
第九条理事会设主席、副主席若干人，主席由理事长兼任。
第十条理事会主要职责包括：制定基金的工作规划和发展战略，审议和批准重大事项和财务预算，选举和罢免主席、副主席等。
第十一条理事会每年至少召开一次会议，由主席主持，决议须经多数理事会成员通过。
第十二条基金设立秘书处负责日常工作，秘书处由秘书长领导，根据需要设置若干职能部门。
第三章财务管理第十三条基金依法依规开展募集和使用资金活动。
第十四条基金定期公布财务收支情况，接受监督机构和社会监督。
第十五条基金应当按照法律规定进行财务审计，定期公布财务审计报告。
第十六条基金的资金使用应当严格按照章程规定的活动目的使用，不得用于违法违规活动。
第四章附则第十七条本章程由理事会制定，经理事会讨论通过后生效。
第十八条本章程的修订须经过理事会讨论通过，并报请主管部门备案。
第十九条本章程解释权归属于基金的理事会。
第二十条本章程自制定之日起执行，有效期为十年，到期后须重新修订。
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XX员工“爱心互助会”章程
第一条宗旨
居安思危，同舟爱心互助；人人为我，我为人人，以团队的力量，增强XX员工抵御生活中灾难性事件的能力，是本会的宗旨。
本会实行入会自愿，退会自由；全体会员平等地享有权利、承担义务。
第二条本会的发起与组织管理
本会由XX企业股份有限公司职工委员会发起并组织管理。
第三条入会条件
1、申请入会者应为XX集团总部及下属公司的正式员工；
2、应一次性缴纳入会费500元人民币；
3、每月缴纳会费10元人民币（每半年缴纳一次，由公司财务代扣）。
第四条本会资金来源和管理
本会资金来源如下：
1、会员缴纳的入会费；
2、职委会投入87万元人民币；
3、会员缴纳的会费；
4、以上三项的增值部分。
其中，1、2项作为基金一般不用于支出；3、4项为每年可供使用的部分。
当3、4项不敷支出时，可用第2项垫支，以后用收益部分弥补。
本会资金由集团职委会执
行委员会负责管理，其收入、增值、使用情况，每年向全体会员报告一次。
第五条本会资金的使用
本会资金的唯一用途为：援助遭遇灾难性事件的会员。
其条件由本章程规定。
为确保本会资金不致枯竭并有所增值，该资金可委托专业投资机构，获取稳定的回报。
具体的受托单位和回报条件，由职委会批准。
第六条会员获得援助的条件
会员入会满六个月，有下列情形之一时，可从本会获得援助：
1、本人不幸死亡
2、本人因伤、病完全丧失工作能力；
3、本人或配偶、子女患癌症、白血病、尿毒症等难以治愈、耗资巨大的疾病；
4、本人或家庭遭受其他天灾人祸，致使生活陷入极端困难之境地。
每个会员只能享受一次援助。
第七条援助方式
1、可获一次性援助金3─6万元人民币，具体受援金额，由职委会根据该会员的困难程度决定。
2、将受援会员的情况通报全体会员，并向受援会员致送由全体会员署名的慰问信。
第八条援助程序
1、会员出现本章程第六条所规定的情形时，可以书面向总部职委会专员提出申请。
申请书应附各项证明材料的原件和本单位人事部门的证明。
2、职委会专员负责审核材料，认为符合章程的规定时，提交职委会执行委员会审批。
认为不符合章程规定的，应书面告知申请人。
3、职委会批准后，即通知全体会员此项援助事宜，同时划拨援助金，连同由全体会员署名的慰问信，一起交给受援会员或其家庭。
4、专员自受理申请至发放援助金，不得超过30天。
第九条退会与注销会员资格
会员可以无条件退会。
退会时，会员应向职委会专员提出书面申请，由专员注销会员资格后，全额退还入会费。
已缴纳的会费不再退还。
退休、调离、辞职、辞退、及自动离职的会员，其会员资格自然注销。
入会费退还。
已经享受过本会援助的会员，退会时不予退还入会费。
第十条本会的终止
当下列情形同时出现时，本会即自动终止。
职委会执行委员会负责清理帐目，退还入
会费；全体会员的权利义务至此结束：
1、会员少于100人；
2、本会资金中可供支出的额度不足5万元。
第十一条本章程的批准、解释与修改
本章程自职委会全体会议批准之日生效。
其修改亦由职委会全体会议决定。
本章程由职委会专员负责解释。