高校学生干部工作的原则
学生会干事的规章制度
学生会干事的规章制度第一章总则第一条为了规范和管理学生会干事的工作，提高学生会工作效率，充分发挥学生会在学校服务同学、促进交流、组织活动等方面的作用，特制定本规章制度。
第二条学生会干事应当严格遵守学校的相关规章制度，严格遵守学生会干事的规章制度，认真履行岗位职责，维护学生会的形象和声誉，提高自身素质，积极参与学生会的各项工作。
第三条学生会干事应当积极主动，热爱工作，团结同事，努力提高自身综合素质，在工作中不断提升自我，努力为同学们提供更好的服务。
第四条学生会干事应当遵守学生会干事的组织原则，服从学生会的领导，听从学生会的工作安排，根据学生会的发展需要，承担相应的工作任务。
第五条学生会干事在工作中应当严格遵守学生会的工作纪律，不得私自调动学生会的经费和物资，不得违反学生会的相关规定，不得损害学生会的利益和形象。
第二章学生会干事的权利和义务第六条学生会干事有权利参与学生会组织的活动、会议和讨论，有权利提出建议和意见，有权利享受学生会提供的相关权益。
第七条学生会干事有义务认真履行岗位职责，服从学生会的领导，按照学生会的工作安排，积极参与学生会的工作，为学生会的发展做出积极贡献。
第八条学生会干事有义务维护学生会的形象和声誉，不得损害学生会的利益和名誉，不得做出有悖学生会宗旨和宗旨的行为。
第九条学生会干事有义务加强学习，提高综合素质，不断提升自我的能力和水平，在工作中不断改进，完善自我，为提高学生会的整体素质做出贡献。
第三章学生会干事的选拔和管理第十条学生会的干事由学生会的主席团选举产生，根据干事的工作需求和发展方向确定干事的人选，通过投票产生学生会的干事。
第十一条学生会主席团对学生会干事的岗位进行分工，根据职责安排学生会的干事，对学生会干事进行培训和指导，提高学生会的工作效率。
第十二条学生会干事应当服从学生会的领导，听从学生会的工作安排，完成学生会交给的任务，不得擅自调动学生会的经费和物资。
第十三条学生会干事应当加强沟通，密切合作，共同协商解决学生会工作中出现的问题，促进学生会的健康发展。
学生干部管理条例
学生干部管理条例（草案）第一条高校学生干部是学校党政领导联系学生的桥梁和纽带，是高校开展学生工作的得力助手。
为规范学生干部的选拔、聘用和管理工作，充分调动学生干部的积极性和发挥学生干部的作用，特制定本条例。
第二条学生干部包括：学院团委、学生会干部；各系团总支、；各系团总支、学生分会干部；各团支部、班委会委员；学院个学生社团负责人等。
第三条学生干部应贯彻、落实、执行学院的各项决定，代表学生参与学院的教育和管理事物，维护学生的合法权益。
第四条学生干部应积极协助学院加强校风校纪的建设，带头遵守学院的各项规章制度，维护学院正常的教学秩序，建设良好的学习，生活环境。
第五条学生干部是学生中的先进分子，是学生学习、工作生活的楷模。
在日常的学习、工作、生活中，应关心同学、热心为同学服务，不允许有任何凌驾于学生之上的言行。
第一章机构设置第六条团委设办公室秘书部、团委组织部、团委宣传部。
学生会设管理部、宣传部、学习部、体育部、社团部、社会实践部、艺术团、礼仪部、广播站。
（注：设学生会主席1名、副主席2名；各部部长1名、副部长1-2名、干事若干名）第七条各总支、学生分会设宣传部、组织部、管理部、学习部、体育部。
（注：设团总支书记、副书记各1名；学生分会主席、副主席各1名；各部部长、副部长各1名、干事若干名）。
第八条各团总支设团支部书记、组织委员、宣传委员各1名；各班委会设班长、学习委员、体育委员、生活委员各1名；心理健康联络员2名（男、女各1名）。
第二章聘任制度第九条学生干部的选拔，应按照民主集中制的原则，在公开、公平、公正的前提下，采取推荐、自荐等不同形式，通过公开竞选、民主选举产生。
再特殊情况下，学生干部也可由组织指定、任名或招聘等形式产生。
第十条学生干部必须具备以下基本条件：1.热爱祖国，坚持党的四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，政治上与党中央保持一致，具有一定的理论及政策水平；2.勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良；3.有较强的组织管理能力，能带领同学开展健康有益的第二课堂活动；4.有较强的责任心和正义感，勇于承担社会工作，敢于纠正和批评不良行为；5.有良好的个人修养和道德水准，能以生作则，模范遵守各项规章制度；6.有服务意识和全局观念，不计较个人得失，全心全意为同学服务；7.有团队精神，善于团结、组织、发动同学，在同学中有较高的威信；8.有创新精神，能与时具进，不断开拓工作新局面。
信息科学与技术学院学生干部守则及工作规范制度
信息科学与技术学院学生干部守则及工作规范制度
第一章总则
信息科学与技术学院学生干部是学院学生中的骨干力量，他们代表着学院形象，具有管理和服务的双重职责。
为了规范学生干部的行为，提高其管理和服务水平，制定本守则及工作规范制度。
第二章学生干部选拔及任职
学生干部选拔应严格按照程序进行，选拔对象需具备优秀的品德和素质，具备
一定的专业知识和能力。
被选拔为学生干部后，需严格履行职责，服从学校和学院的管理。
第三章学生干部工作职责
学生干部具体工作职责根据职位不同而有所区别，但基本职责包括协助老师管
理学生、组织并参与学校各项活动、代表学院参加各类会议等。
学生干部需认真落实职责，服务同学，为学院发展贡献力量。
第四章学生干部工作纪律
学生干部需遵守学校和学院的各项规章制度，服从领导安排，不得违规操作或
利用职权谋取私利。
在工作中需保持绝对的中立性和公正态度，不能擅自处理与自己利益相关的事务。
第五章学生干部工作考核
学生干部的工作表现将定期进行考核，优秀者将得到表彰奖励，差者将受到相
应处理。
考核内容涵盖工作态度、执行力、协作能力等方面，目的是促使学生干部不断提升自身素质和工作水平。
第六章附则
本守则及工作规范制度最终解释权归信息科学与技术学院所有，并适用于所有
学院学生干部。
学生干部应当自觉遵守本制度，认真履行职责，以优异的表现为学院树立良好形象。
以上为信息科学与技术学院学生干部守则及工作规范制度的内容，希望广大学
生干部严格遵守，共同努力，为学院的发展和进步贡献力量。
信息工程学院学生干部管理条例
信息工程学院学生干部管理条例第一章总则第一条为规范信息工程学院的学生干部管理，明确学生干部的权利和义务，促进学生干部队伍的健康稳定发展，制定本条例。
第二条学生干部应当严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉政准则》以及《高校学生遵守的行为规范》等法律法规和校纪校规，并自觉执行本条例。
第三条学生干部应当秉持公正公开的原则，执行党和国家的方针政策，遵守法律法规和学校有关文件，全心全意服务同学，做到以身作则、以德服人，起到模范带头作用。
第四条学生干部应当发挥应有的领导作用，加强自身素质和技能的培养和提高，认真履行职责，注重团队协作，努力开展工作，确保学生干部队伍稳定健康发展。
第二章学生干部的任免第五条学生干部的任免应当遵循公平、公正、公开的原则。
学生干部的任免应当在严格的考核和评选程序下进行，确保能够选出具有较高素质和能力的人员。
第六条学生干部的产生应当依照学生干部产生的规定，各单位应当设置明确的职务，实行动态管理，选出符合条件、具有潜力和发展前途的人员担任学生干部。
第七条学生干部需要经过正式的考核、面试等程序，经筛选、评选产生，由学生会领导小组、学生会代表大会等组织对其进行投票决定任免。
第八条学生干部如果出现下列情况之一，应当被取消其担任学生干部职务：（一）失信于党和国家法律法规，被处以行政或刑事处罚的；（二）在工作中存在严重违法违纪行为，在评估中严重不合格或被举报情节严重的；（三）对学生的安全和生命健康负有直接责任，尚未得到及时有效的纠正，情节严重的。
第三章学生干部的职责和权利第九条学生干部应当任职尽责，认真履行职责，切实为同学服务，维护学校的形象和声誉。
第十条学生干部应当依据学会工作、职务要求，担任有关工作，积极与各单位联络，协调工作，开展学生工作。
第十一条学生干部应当接受上级领导和同学的监督，如实在书面汇报工作，接受领导的检查和指导，配合有关部门的考核和评估。
学生干部的规章制度
学生干部的规章制度第一章总则第一条为了规范学生干部的行为，发挥其在学校管理和服务中的作用，提高学校管理的水平，促进学校教育事业的发展，特制定本规章制度。
第二条学生干部是在学生中从事学生管理、服务工作，由学校或学生组织任命或选举产生的同学。
学生干部分为班级干部、院系干部、学生会干部等。
第三条学生干部应牢记“为人民服务”的宗旨，积极投身学校活动中，带头遵守学校的各项规章制度，起到模范带头作用。
第四条学校应根据学生干部的工作性质，明确其职责范围和工作要求，保障其正常开展工作。
第二章学生干部选拔与管理第五条学生干部的选拔应公平、公正、公开，遵循由学生自主选举或学校提名产生的原则。
第六条学生会干部的产生应经过届满评选和本级代表大会的表决通过，获得选举人过半数票者方可当选。
第七条班级干部的产生由班主任老师推荐，并由全班同学投票遴选，票数最高者当选。
第八条院系干部的产生由院系评定委员会提名，并经院系师生代表大会表决通过，获得过半数票方可当选。
第九条学生干部任期为一学年，期满后可以连任一次，连任次数不得超过两次。
第十条学校要建立健全的学生干部管理制度，加强学生干部的培训和考核，提高其综合素质和管理水平。
第三章学生干部的权利和义务第十一条学生干部享有参与学校事务决策、组织和领导学生活动的权利。
第十二条学生干部应当积极发展自身的优势，提高领导能力和组织能力。
第十三条学生干部要遵守学校规章制度，树立良好的榜样，严禁违法乱纪。
第十四条学生干部要恪尽职守，认真负责地完成学校交给的各项任务。
第十五条学生干部要维护学校和同学的利益，保护学校财产。
第十六条学生干部若有不适任职或违法行为，可以由组织或学校予以罢免。
第四章学生干部的处罚第十七条对于有违法乱纪行为的学生干部，学校将依照行政规定给予相应的处罚。
第十八条对于有不适任职行为的学生干部，学校可依据实际情况给予相应的处理措施。
第十九条学生干部如有违法行为，将受到法律的追究。
第五章附则第二十条任何单位和个人都有义务维护学生干部的合法权益，支持学校管理和发展。
学生干部管理条例
学生干部管理条例第一章总则第一条为进一步搞好学校的德育工作，完善学校以学生干部为主体的自主管理体系，明确学生干部的地位、职责、权利等，加强学生自身的能力培养，根据我校实际情况和上级精神，特制本条例。
第二条学生干部是全体学生的代表，能在学生中起到模范带头作用，并且配合学校参与学生管理工作。
因此支持和帮助学生干部搞好工作是全体师生的共同责任。
第三条支持和帮助学生干部是指积极支持和帮助学生干部的工作和学习，帮助学生干部在思想上进步，并帮助他们克服缺点、发扬优点。
第四条校级学生干部的工作由校团委书记、学生科科长直接指导；班级干部由班主任直接指导，团委书记配合。
第二章学生干部的具体职务第五条学生干部分校级干部、班级干部和住校生自律委员会干部。
第六条校级干部分校团委干部和学生会干部。
团委干部有：校团委副书记、校团委组织委员、校团委宣传委员、校团委文艺委员及团总支各相应干部等。
学生会干部有：学生会主席、学生会副主席、宣传部长及干事、文艺部长及干事、学习部长及干事、体育部长及干事、生活部长及干事，纪检部长及干事等。
第七条班级干部分团支部干部和班委干部。
团支部干部有：团支部书记、团支部副书记、团支部宣传委员、团支部组织委员、团小组组长等。
班委干部有：班长、副班长、宣传委员、文艺委员、体育委员、学习委员、卫生（生活）委员、劳动委员、室长等。
第三章学生干部的工作原则第八条学生干部必须带头遵守国家法规、社会公德及学生日常行为规范、中专学生守则、各种校纪校规等。
第九条学生干部应与同学融洽、友好、热情地交往，并应尽最大可能帮助别人。
学生干部不可以无故缺席所在集体的各项活动，不做有损于学生干部形象的事。
第十条学生干部应富正义感、上进心。
见到不良现象如打架斗殴等应勇于指出并严正、诚恳地提出批评、要求改正。
第十一条学生干部应尊重老师，对老师有礼貌，诚恳，虚心地接受老师的教育与批评。
自觉、积极、主动地做好老师的助手。
第十二条学生干部应有较高的思想素质和政治觉悟。
校学生干部的准则
校学生干部的准则作为学校学生干部，承担着服务同学、推动校园文化和提升个人综合素质的重要职责。
为了明确学生干部的行为规范，树立良好的榜样形象，特制定本准则，以指导和规范学生干部的工作。
1.校学生干部的职责与使命作为校学生干部，首要职责是服务同学，为全体学生提供有益的学习和生活环境。
此外，还应积极推动校园文化建设，组织各类活动，提高同学们的综合素质。
同时，肩负着联系同学与学校之间的桥梁作用，反映同学们的诉求和建议，为学校的和谐稳定做出贡献。
2.校学生干部应具备的素质与能力为了胜任校学生干部的职责，需具备以下素质和能力：(1)良好的思想政治素质：坚持正确的政治方向，拥护党和国家的方针政策。
(2)优秀的组织协调能力：能够高效地组织策划各类活动，协调各方面的资源。
(3)良好的沟通表达能力：善于倾听和表达，能有效地沟通信息。
(4)良好的团队合作意识：能够与团队成员协作共事，共同完成任务。
(5)较强的责任心和奉献精神：能够积极主动地承担责任，为同学们的利益奉献自己的力量。
3.校学生干部的行为规范与准则为了树立良好的榜样形象，校学生干部应遵循以下行为规范与准则：(1)严格遵守法律法规和校规校纪，不得从事违法违纪行为。
(2)保持良好的学习态度，努力学习专业知识，不得因工作影响学业。
(3)秉持公正公平的原则，不得以权谋私或偏袒任何一方。
(4)尊重他人的权益，不得侵犯他人的隐私和尊严。
(5)认真履行职责，积极参与各项工作，不得推诿扯皮或敷衍塞责。
(6)严格遵守财务纪律，不得浪费公共财产或擅自挪用经费。
(7)自觉维护学校声誉和形象，不得发表或传播有损学校形象的言论。
4.校学生干部的管理与考核为确保校学生干部的规范运作，需建立完善的管理与考核机制：(1)建立健全各项规章制度，明确各级学生干部的职责和权限。
(2)定期召开工作会议，总结交流工作经验，提高工作效率。
(3)建立学生干部档案，记录学生干部的工作表现和业绩。
(4)定期对学生干部进行考核，对表现优秀的学生干部给予表彰和奖励，对表现不佳的学生干部进行提醒、教育或撤换。
如何做一名合格的学生干部
如何做一名优秀的大学学生干部高校学生干部是学生中的骨干分子和中坚力量，是师生之间进行沟通交流的桥梁和纽带，在学校整个学生工作系统中，起着无法替代的承上启下的作用。
一，优秀大学学生干部的标准德才兼备，既让同学喜欢、佩服、拥护，又让老师认可、满意、放心的学生干部，他们具备"四干"素质：即干实事——有强烈的责任心，身在其位谋其政，有干事的雄心壮志;能"干活"——身体力行，以身作则，动口也动手;"干练"——组织能力强，办事精干，雷厉风行，讲效率。
"干净"——讲奉献，不计较个人得失，不徇私舞弊。
"有人说:学生干部好当，但不好做。
说"好当"是指当一个平庸的、无所作为的学生干部容易。
说"不好做"是指要做一名师生一致公认的真正好学生干部很难。
那么，怎样才能成为一名优秀大学生干部呢？二、优秀大学学生干部应有的素养大学学生干部的素质要求主要有以下四种:第一，思想品德素质，就是我们经常讲到的"德"。
作为大学学生干部，就应该比一般同学要有远大的理想，有更高的思想觉悟和良好的道德品质，有强烈的上进心、富有正义感和责任心，敢于同各种错误思潮和不良现象作斗争。
学生干部如果德合格，就能以自己的人格魅力去影响、带动身边的同学。
第二，智能素质。
学生干部要在同学中树立威信，不仅工作能力要强，业务学习也要过硬，才能够让人佩服。
大学学生干部应具备的能力素质主要有以下六种:1.组织协调能力。
要把广大同学吸引过来，组织、发动起来，充分调动一切积极因素，有时还得出面协调，争取上级或相关部门的支持。
这都要求学生干部必须具备一定的组织协调能力。
2.表达能力。
它包括书面表达能力和口头表达能力两种。
作为学生干部，经常要拟定计划，写总结报告及各种汇报材料等，没有较好的文字表达能力是很难胜任的。
此外，学生干部还要经常主持会议，布置任务，发表讲话，传达指示，汇报工作等等，没有良好的口头表达能力也是难以胜任的。
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务必树立两个认识
学生干部的工作核心：服务同学成长成才。
学生干部的目标：一个人怎么样算得上有竞争力？
反问：从现状来看怎样？
因此，我们当前的具体工作目标和载 体是？
让学生树立积极向上的思想观念，并形成习惯——晨 检、点名、各种考核制度； 让学生养成高雅的品位和良好的人文素养——各类高 质量讲座、礼仪训练、阅读书籍 让学生努力学习、刻苦训练——走出寝室、奖励优秀， 奖学金制度改革 让同学团结、友爱、诚信、得体——各类教育大会、 各类奖惩制度、讲座； 让同学课余生活丰富多彩——各类文体活动 让同学尽快找到工作——各类招聘会、就业指导
反思
我们过去做的工作有多少符合这些原则？ 有没有不符符合原则的？ 什么原因造成的？ 能否举例分析？
三、学生活动设计的几个要素
1、目的 2、主题 3、内容或形式 4、流程 5、人员 6、文案
案例分析
12月底举办“全民健身志愿服务活动总结表彰 大会暨2015年元旦文艺晚会” 1、目的： 2、主题： 3、内容或形式： 4、流程： 5、人员： 6、文案：
二、学生干部工作的原则
1、学生干部工作技巧 （1）充分领会领导意图，进行团队沟通； （2）实施过程确保符合要求，几个关键点要 请负责人过目； （3）学院大型活动要分管领导过目，确保万 无一失； （4）注意宣传、总结。
2、学生活动设计原则
(1)必须雅俗共赏，不能庸俗或低俗； (2)要体现学院特色，有一定的意义； (3)能够传递正能量；
四、怎样设计或寻找一个“好”的学生活动？
社会大环境或学校内部存在的一些问题需要改 进的；如大学生体质测试；全民健身；道德滑坡，作弊、
打架、就业等等；
已经在做但还不够吸引人的，如定向运动与 running man 学生需要还没有做的，如课外拓展项目，学校 胡瑗大讲堂；
头脑风暴：我们可以做的是？
学生干部工作的原则与规范
体育学院 朱小芳 2014年12月3日
湖州师范学院
一、学生干部主要内涵
学生+干部=学生干部 谁的干部？ 学校+同学 学校和同学的出发点和目标是否一致？
“降落伞计划”
讨论：学生干部主要做什么？
围绕中心，服务大局。 中心是什么？ 教学、学生学习 大局是什么？ 学生健康成长，提高核心竞争力。