考勤打卡通告
规范员工考勤打卡的通知
规范员工考勤打卡的通知规范员工考勤打卡的通知规范员工考勤打卡的通知篇一为进一步加强和规范我校的考勤制度,强化全体职工考勤管理,严肃工作纪律,提高工作效率,保障良好的工作秩序。
经校委会研究决定,现就有关规定及措施通知如下:一、关于规范考勤制度（一）考勤原则。
考勤时必须由本人签到,不允许代人签到,未在规定时间内签到而补签（当日半天内可补签）的视为迟到。
补签须向值班领导说明理由,未签到又未事先办理请假手续或未说明理由的视为旷工。
（二）考勤时间。
工作日上午7:00—8:10为上午签到时间,下午1:40-2:20为下午签到时间。
上午可放学前20分钟离校不在门卫处登记,下午不得提前（16:50前）离校,其他工作时间内离校必须在门卫处登记,并注明理由。
（三）签到地点。
三号楼一楼“化学实验准备室”。
（四）考勤措施。
校办公室每月对全校的考勤汇总情况进行公示,接受全体教职工的监督和检举。
1、未签到视为旷工,旷工一次扣除考勤补贴30元,规定签到时间后（以半天为单位）补签到视为迟到,迟到一次扣除考勤补贴5元,早退一次扣除考勤补贴10元;2、年度内累计旷工10次、旷课15节的取消当年评优资格及当年职评资格,如当年不符合职评条件的则在符合职评条件后推迟一年参与职评。
3、奖励措施。
学校鼓励教师出满勤,每学期从30%奖励性绩效工资中拿出30%用于奖励。
二、关于规范请销假手续（一）请假原则全体教职工一律按规定程序办理请假、续假、销假手续,请假须履行书面请假手续,突发事件须电话请假。
有事不请假或不办理请假手续的按旷工处理。
（二）相关规定1、每月允许教师事假一天;每月允许不签到两次。
2、婚假、产假（护理假）、丧假期间按上级有关规定执行,请假假期结束后必须返岗,否则按旷工处理。
三、关于改进日常工作作风全体教职工要自觉遵守《关于进一步规范考勤制度的通知》的有关规定,上班期间禁止参与一切与工作无关的活动。
本通知自20xx年xx月xx日起实行。
关于规范考勤打卡制度的通知
关于规范考勤打卡制度的通知尊敬的全体员工：根据公司管理的需要，为进一步规范考勤打卡制度，提高考勤管理的准确性和效率性，现将有关事项通知如下：一、考勤时间从即日起，公司规定员工每天的考勤时间为每日早上8点至晚上6点，中午12点至1点为午休时间。
员工除非有特殊情况，必须在考勤时间范围内打卡，迟到早退将按照公司规定进行处罚。
二、打卡方式1.打卡设备公司将配备升级后的打卡设备，请员工务必妥善保管自己的打卡卡片/指纹信息。
如发生丢失或损坏请及时向人力资源部门申请更换。
2.打卡规定三、考勤责任1.员工责任考勤是员工个人的责任，员工需确认自己的每次打卡是否准确无误。
任何异常情况，如系统故障等，请及时向人力资源部门反馈。
2.监管责任部门经理将负责监管本部门员工的考勤情况，确保所有员工按时打卡，并对不合规的行为进行纠正。
若发现作弊、代打卡等恶劣行为，将依公司规定严肃处理。
四、考勤统计1.考勤记录公司将建立完善的考勤记录系统，全面记录每位员工每次的打卡时间。
员工可向人力资源部门查询自己的考勤记录。
2.考勤分析公司将根据员工的考勤记录进行分析，并提供统计报告给各部门。
考勤记录将作为重要的依据，影响员工的绩效考评和奖惩政策。
五、政策执行1.奖励机制公司将设立考勤表现优秀的员工奖励制度，鼓励员工按时打卡、出勤率高的员工将获得相应的奖励。
2.处罚机制对于严重迟到、早退和未打卡的行为，将依照公司相关规定进行处罚。
处罚方式包括扣除工资、降薪、停职等。
六、其他事项如果员工因特殊情况无法按时打卡，请主动向人力资源部门提出申请，经部门经理批准后进行特殊处理。
请全体员工严格按照公司的考勤制度进行打卡，并切实履行考勤责任。
只有准确记录每一次的考勤，才能确保公司整体管理的准确性和高效性。
最后，希望通过这次规范考勤打卡制度的通知，能够更好地促进员工的工作纪律和管理水平，为公司的发展提供良好的保障。
特此通知。
人力资源部。
员工上下班打卡通知范文
员工上下班打卡通知范文各位同事：为了加强公司的考勤管理，准确记录员工的出勤情况，提高工作效率，现将员工上下班打卡相关事宜通知如下：一、打卡方式。
1. 公司采用[具体打卡设备名称，如指纹打卡机/人脸识别打卡机/手机APP打卡等]进行考勤打卡。
2. 若使用手机APP打卡，请各位同事提前在手机上下载安装[APP名称]，并按照操作指南完成注册和登录。
二、打卡时间。
1. 上班打卡：所有员工应在规定的上班时间前[X]分钟内完成打卡，例如上班时间为9:00，则需在8:30 - 9:00之间打卡。
2. 下班打卡：在下班时间后的[X]分钟内完成打卡，如18:00下班，则需在18:00 - 18:30之间打卡。
三、特殊情况说明。
1. 因工作原因需要外出办公的同事，在离开公司前应进行外出打卡，并在返回公司时及时进行返程打卡。
外出期间需按照公司规定填写[外出登记表名称（如有）]，注明外出事由、地点和预计返回时间。
2. 如遇打卡设备故障，请及时告知行政部门[具体联系人姓名及联系方式]，并由行政部门进行考勤记录的特殊处理。
在此期间，员工应配合行政部门提供相关的工作证明（如工作邮件、工作群聊天记录等）以确认出勤情况。
四、打卡纪律。
1. 员工应严格遵守打卡制度，不得代他人打卡或委托他人代打卡。
一经发现，代打卡者和被代打卡者将按照公司规定给予[具体处罚措施，如警告、罚款等]处理。
2. 如因个人疏忽未按时打卡，应在发现后的[X]个工作日内，向直属领导说明情况，并填写[未打卡情况说明表名称（如有）]，经领导签字确认后交至行政部门进行补签处理。
逾期未办理补签手续的，将按照迟到或旷工处理。
希望各位同事能够充分理解并积极配合公司的考勤管理工作，按时上下班打卡，共同营造一个良好的工作秩序。
[公司名称][通知发布日期]。
打卡考勤制度通告
打卡考勤制度通告尊敬的全体员工：为了加强公司管理，规范员工考勤，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本通告。
请全体员工认真遵守，共同维护公司良好的工作秩序。
一、考勤打卡管理1. 全员出勤实行考勤刷卡记录制度。
所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷卡。
2. 计件员工根据生产需要按车间安排的上下班时间打卡，每天将生产车间打卡刷卡记录经车间主任确认签名后报人力资源备案，以作工资的核算依据。
3. 打卡机的监督管理：总裁办人力资源与保安负责打卡机的监督管理。
任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。
二、刷卡其他事项管理1. 因工作或其它特殊原因导致不能按时刷卡，由本人提供部门负责人签名的相关手续证明（如出差申请单、请假条、外出申请单、员工考勤异常单等），报人力资源作为考勤依据。
2. 录不到指纹、刷不到IC卡等特殊情况时，必须有部门主管领导审批过的相关手续交人力资源核查存档（附表4《员工考勤异常单》），或主动到保安处登记进出厂时间。
3. 因工作性质特殊而无法依公司统一作息时间上下班的，由部门负责人书面申请特殊岗位作息时间”，经人力资源审核、报总裁批准后按特殊岗位作息时间打卡。
4. 董事长、总裁、副总裁及高层管理人员不受上述考勤时间及方式的限制，但需按照公司规定向人力资源部门报备本人的出勤情况。
三、考勤异常处理1. 迟到：上班时间已到因非工作原因而晚到岗者。
2. 早退：不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理，罚款50元。
3. 迟到、早退超过15分钟以上，或请假未提前提交相关手续的，按旷工处理。
4. 缺勤：未按时打卡且未提交请假手续的视为缺勤。
5. 旷工：迟到、早退超过1小时或未打卡且未提交请假手续的视为旷工。
四、考勤记录与工资核算1. 人力资源部门负责对员工的考勤记录进行统计和分析，为公司领导提供员工出勤情况。
关于打卡制度通告（精选3篇）
关于打卡制度通告（精选3篇）关于打卡制度通告篇1各位员工：为了加强劳动纪律和工作秩序，自20xx年7月1日开始，公司实行考勤机打卡(考勤机安放于公司大门口保安室内)制度，具体如下：1.打卡对象公司除董事长及常务副总裁外，其他所有员工均需打卡。
特殊员工不打考勤须经常务副总裁或董事长的书面批准。
2.打卡时间及类别(见下表)：正常班(9:30--—20:00)3.相应处罚员工不得代人或委托他人打卡，违者双方均处罚款40元/次，班组长负有连带责任罚款30元/次，部门负责人负有管理责任罚款20元/次。
人事部每月不定期派人检查是否有代打卡现象。
4.其他说明4.1员工忘记打卡时，应在当日填写《考勤异动单》(附后)由部门负责人签字确认后交由人事部。
一个月内累计漏打卡(未办理卡不在其内)三次(含三次)，即视为是迟到或早退一次。
4.2若外勤需填写《考勤异动单》，并由部门负责人签字确认后交由人事部。
4.3生产及相关人员(农业花卉部及项目部)考勤暂以手工考勤和打卡考勤结合来计算。
月初将上月手工考勤(由被考勤者签字确认)、请假单、加班单等一并交到人事部，办公室人员只以打卡考勤计算。
月初将上月请假单、异动单一并交到人事部。
4.4未办理考勤卡的人员，各部门统计填写《考勤异动单》，至考勤卡办好为止。
4.5其他异动出勤，请以《考勤异动单》记录为准。
特此通知。
20xx年xx月xx日关于打卡制度通告篇2一、日常考勤管理1、安装三台指纹考勤机。
在三楼办公室的入门口，为内部所有职工考勤使用。
2、根据办公室相关文件及县纪委要求，指纹考勤次数界时间界定为：工作日每天指纹考勤4次，即上午2次、下午2次。
在7：10—8：10、13：40—14：40（夏季作息时间14：10—15：10）时间段内系统分别只能记录1次指纹信息；8：10—13：40、14：40—19：00（夏季作息时间15：10—19：30）时间段内系统可分别记录2次指纹信息，第一次为指纹签入信息，第二次为签出信息。
员工考勤打卡制度通知模板
员工考勤打卡制度通知模板尊敬的全体员工：为了加强公司内部管理，规范员工考勤工作，确保公司各项工作的正常进行，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本考勤打卡制度。
请全体员工认真遵守以下规定：一、考勤打卡时间及地点1. 每日工作时间内，员工需在规定的打卡时间内完成打卡。
公司设立考勤机，员工需在考勤机上进行打卡。
2. 考勤机设置在公司的入口处，员工需在进入公司时进行上班打卡，离开公司时进行下班打卡。
3. 如有特殊情况，员工需提前向上级领导请假，并按照领导的要求进行考勤打卡。
二、考勤打卡方式1. 员工需使用有效身份证件（身份证、工作证等）进行考勤打卡。
2. 员工在考勤机上进行打卡时，需确保考勤机的提示音响起，表示打卡成功。
3. 若因考勤机故障或其他原因导致无法正常打卡，员工需及时向人力资源部报告，并按照人力资源部的要求进行考勤记录。
三、考勤打卡时间及休息时间1. 每日工作时间：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。
2. 上午上班打卡时间为8:50，下午下班打卡时间为17:50。
3. 员工在规定的打卡时间内迟到或早退，需在当天内向上级领导说明原因，并按照公司规定进行相应处罚。
4. 员工在休息时间内（如午休时间）离开公司，需提前向上级领导请假，并按照领导的要求进行考勤打卡。
四、请假及外出制度1. 员工如有请假需求，需提前向上级领导请假，并填写《请假单》。
2. 员工在请假期间，如需外出，需提前向上级领导说明原因，并填写《外出申请表》。
3. 员工在请假及外出期间，如遇特殊情况需提前返回公司，需及时与上级领导沟通，并按照领导的要求进行考勤打卡。
五、旷工及迟到早退处罚1. 员工如未按时打卡且未提前请假，视为旷工。
2. 员工如迟到或早退，按照公司规定进行相应处罚。
3. 员工连续旷工超过3天，或一年内累计旷工超过5天，公司将按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规解除与员工的劳动合同。
公司考勤通知范文1
公司考勤通知范文1公司考勤通知范文1尊敬的全体员工：大家好！根据公司对员工考勤管理的要求，为提高工作效率，优化公司管理水平，特向各位员工通报以下考勤相关事项，请大家自觉配合，共同营造良好的工作氛围。
一、上下班打卡制度公司采用上下班打卡制度进行考勤管理，要求每位员工在规定的上班时间和下班时间进行打卡，以确保工作时间的准确记录。
迟到、早退、缺卡等情况都将影响工资结算和绩效考核，请大家务必注意。
二、考勤记录的查看和异常情况处理1.考勤记录的查看2.迟到早退规定公司对于迟到和早退将有相应的处理措施，具体如下：（1）迟到和早退15分钟以内，记一次迟到/早退。
（2）迟到和早退超过15分钟但不满30分钟，记半天旷工。
（3）迟到和早退超过30分钟但不满1小时，记一天旷工。
（4）迟到或早退超过1小时，记一天旷工，且无薪酬。
请各位员工严格遵守公司规定的上班时间，不得迟到或早退，以免影响工作进度和团队合作。
三、请假流程和注意事项1.请假流程员工需要请假的情况下，请提前向所在部门主管提出口头请假申请，同时在公司内部系统进行请假记录，具体请假的天数和理由需明确填写；如果请假期间超过3天，需要向人事部门提交书面请假申请。
2.病假和事假的规定（1）病假：员工请病假时需提供病假条或相关医疗证明，公司将根据相关法律规定予以合理安排。
（2）事假：员工请事假时需提前与所在部门主管沟通，事前请假的时间尽量提前提交，确保同事合理安排工作。
四、考勤违纪处罚和激励政策1.考勤违纪处罚对于迟到早退超过三次的员工，将会记录在案，影响绩效评定和晋升信用度；对于频繁迟到早退的员工，将会采取相应的纪律处分措施。
2.考勤激励政策公司将设立优秀考勤激励奖励制度，对于考勤良好的员工进行奖励，具体细则将通过其他渠道发布。
希望各位员工共同遵守公司的考勤管理规定，珍爱工作机会，切实提高工作效率，为公司发展贡献自己的一份力量！谢谢大家的支持与配合！祝好！公司人事部。
规范考勤打卡通知
规范考勤打卡通知尊敬的同事们：大家好！在这个特殊的时期，为了更好地做好员工考勤管理工作，提高考勤系统的准确性和效率，特向大家发出考勤打卡规范的通知。
一、打卡时间规定根据公司的考勤制度，上午上班时间为8:30，下午下班时间为18:00。
请大家务必准时打卡，并在每个工作日的上午上班时间开始之前和下午下班时间结束之后进行打卡。
二、打卡方式目前公司使用的是电子考勤系统，请大家通过公司指定的考勤机进行打卡。
打卡时，请保持手指干燥清洁，并确保手指与指纹识别器接触良好，以避免打卡失败。
如果考勤机出现故障，请及时联系人力资源部进行处理。
三、异常情况处理1. 外勤出差：外勤出差人员需要提前将外勤计划告知主管，并在外勤期间及时向主管报备工作进度和返回时间。
外勤期间，需使用公司指定的移动考勤系统进行打卡。
2. 外出办公：如果需要外出办公，请事先填写外出申请表，并得到主管的批准。
外出办公期间，需要通过移动考勤系统或在经过公司范围内的考勤机进行打卡。
3. 迟到和早退：如果因特殊情况导致迟到或早退，需要向主管请假，并填写迟到和早退事由。
公司将根据具体情况进行考勤的扣减或补偿。
4. 请假：请假需要提前向主管提交请假申请，并得到批准。
请销假时，也需要及时在考勤系统中取消请假记录。
五、重要提示1. 请大家务必妥善保管个人工牌和考勤卡，防止遗失或被他人冒用。
如果考勤卡遗失，请及时向人力资源部申请补办。
2. 如需使用他人考勤卡打卡，请确保已经取得本人授权，并在使用完毕后归还原使用者。
3. 请遵守公司的考勤制度和规定，认真对待考勤记录的准确性，不得恶意刷卡、拖延打卡时间等违规行为。
6、违规行为和处罚对于故意操作、恶意拖延打卡时间、打卡记录不真实等违规行为的，公司将按照公司相关规定进行相应的处罚。
严重违规者，将影响个人考勤纪录，严重者将进行相应的扣款和纪律处分。
最后，请公司全体员工共同遵守公司的考勤制度和规定，自觉打卡，提高员工考勤管理水平。
关于考勤的通告
关于考勤的通告尊敬的各位员工：大家好！为了进一步明确公司管理规定，规范公司的内部管理，维护员工权益，公司决定对考勤制度进行调整。
现将有关考勤规定通告如下：一、考勤时间公司的上班时间为每天早上8点半到下午5点半（节假日和周末除外），且必须按时到岗上班。
迟到、早退、旷工的员工将会受到惩罚。
二、考勤规定1.签到登记：在早上上班时，员工必须在公司的签到机上用自己的工牌进行签到登记。
如果员工因故无法完成签到，必须在当天下班前向主管经理请假。
2.签退登记：下班时，员工必须在签退机上用自己的工牌进行签退登记。
如果员工因故无法完成签退，必须及时向主管经理请假。
3.请假申请：员工如需请假，应提前至少一天向主管经理申请，并向人力资源部提交请假单。
如属于特殊情况，可向主管经理申请临时请假。
一般情况下，每月最多只能请3天假。
4.加班管理：加班时，员工应向主管经理提交加班申请并得到批准后方可进行加班。
加班补贴按公司规定标准计算。
三、惩罚措施1.迟到：每天迟到一次扣100元，累计两次扣200元，累计三次以上扣300元，并降低综合评价分数。
2.早退：每天早退一次扣100元，累计两次扣200元，累计三次以上扣300元，并降低综合评价分数。
3.旷工：员工旷工一天，扣除当月工资的1/20，并以此为参考调整综合评价分数。
4.未经批准擅自请假：一天以内扣当天工资的1/2，一天以上扣当天工资的全部，并以此为参考调整综合评价分数。
5.违反加班管理规定：员工未经公司批准擅自加班，公司有权不支付加班费用，并且将作为员工考核评价不合格的因素。
以上规定将于本月1日起生效，希望各位员工自觉遵守，如有违反规定的情况，公司将按规定执行相应的惩罚措施。
同时，我们也期待着大家能够积极参与工作，共同为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！公司管理部日期：2021年10月1日。
考勤通告怎么写（精选3篇）
考勤通告怎么写（精选3篇）考勤通告怎么写篇1各部门：经行政部查看考勤机记录：截止到20xx年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。
就上述考勤异常情况，现将《20xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加强人员考勤监督，严格遵守公司，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。
从20xx年3月xx日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。
附件：《指纹考勤管理办法》行政部年3月14日考勤通告怎么写篇2公司各部门：因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。
为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：一、工作时间1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。
2、夏季工作时间(5月1日—本年9月31日)上午：08：30—12：00下午：13：30—18：003、冬季工作时间(10月1日—次年4月30日)上午：08：30—12：00下午：13：00—17：304、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行;二、考勤执行范围公司各部门按照实际情况记录员工考勤。
三、监督与管理各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。
若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。
如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。
2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。
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题头：关于规范考勤打卡制度的通知
发文部门：人力资源部收文部门：全体员工文件编号：海明威（通告）字16号文件日期：11年5月5日
一、总则
为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
二、考勤范围
1、公司除集团副总外，其他所有员工均需在考勤之列。
2、特殊员工不考勤须经总经理批准。
五、考勤办法
1、采用考勤机打卡制度。
2、本公司员工除集团副总之外的其他员工均需打卡。
办公楼：每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。
各生产楼层：每天打卡为六次，上午上班-上午下班；下午上班-下午下班；加班上班-加班下班；若不加班，则打卡次数为四次。
3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以考核-5分处理，班组长负有连带责任-2分，车间主任负有管理责任-1分。
人资部每周不定期派人检查是否有代打卡现象
4、员工忘记打卡或打错卡时，应在当日填写《考勤补缺单》由部门负责人签字确认后交由人资部。
一个月内累计漏打卡（未办理卡不在其内）三次含三次，即视为是迟到或早退一次。
5、若外勤需填写《联络单》，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。
每月1号将上月的《联络单》交人资部部核对。
6、车间考勤以手工考勤和打卡考勤结合来计算。
月初将上月手工考勤、本车间请假单等一并交到人资，行政人员只以打卡考勤计算。
月初将上月请假单、联络单一并交到人资。
7、未办理考勤卡的人员，车间统计填写考勤补缺单，至考勤卡办好为止。
8、其他异动出勤，请以联络单
印发：周志媛审批：。