南京市国资委关于系统党员结对帮扶困难职工工作安排的通知
工会困难职工帮扶工作经验做法总结
工会困难职工帮扶工作经验做法总结工会困难职工帮扶工作经验做法总结**市位于湖南省西北部，澧水中下游，历来是湘鄂边际的工业重镇，享有“江南明珠”之美誉。
现辖4镇3乡和4 个街道办事处。
总面积558平方公里，总人口26万，其中城市人口13万。
多年以来，我市形成了以汽配、盐化工、纺织、食品、造纸为主的工业体系，随着企业“两个置换”到位，全市上万名下岗职工中不少因年龄偏大、技能偏低以及家庭特殊原因沦为困难群体。
针对这种现状，我们按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，根据全总部署，在省总、常德市总的大力支持和指导下，市委高度重视、工会认真筹划、社会全员参与，确实把对困难职工的帮扶作为一项重要工作来抓。
自20**年我市困难职工帮扶中心成立以来，我们突出了信访接待、困难救助、就业服务、法律援助四项主要职能，创建了直面对接、快捷帮扶的一站式服务形式，实现了帮扶工作由节日活动性向长效机制性的转变，由典型帮扶向结构帮扶转变，由单纯办事实向保障和监督转变。
经过创新发展，我市帮扶领域不断扩大，帮扶功能不断完善，帮扶实力不断增强，帮扶效果更加明显，困难职工得到的实惠越来越多。
到目前为止，“中心”共接待职工来信、来电、来访2782件次；帮扶困难职工2264人，发放帮扶款物折合共计328万元；落实结对帮扶326人；培训下岗困难职工7000多人，帮助900多名下岗职工重新走上了工作岗位；为350多名困难职工提供了法律咨询和援助，调解纠纷190多起。
我们的主要做法是在立足“四个一”方面很下工夫。
一、健全一个网络，形成整体联动的帮扶工作格局。
在市委、政府的高度重视下，由“两办”转发了《**市总工会关于建立困难职工帮扶中心的实施方案》，成立了以市委副书记为组长，常务副市长、人大副主任、总工会主席、分管副市长等为副组长，总工会和劳动、民政、财政、司法及乡镇街道负责人为成员的市困难职工帮扶工作领导小组，明确了各自的第1 页共1 页职责。
关于开展结对帮扶特困家庭活动的实施方案
关于开展结对帮扶特困家庭活动的实施方案为认真贯彻落实市委《关于开展“党的旗帜高高飘扬，党的组织有力坚强，党员形象更加闪亮”主题实践活动的意见》和市委办公室《关于开展“党的旗帜高高飘扬，党的组织有力坚强，党员形象更加闪亮”主题实践活动责任分工意见》，扎实推进结对帮扶特困家庭活动，确保工作取得实效，现提出如下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，以工委系统各党组织和广大共产党员为主体，以工委系统内特困家庭为帮扶对象，通过为困难群众办实事、解难事、做好事，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，充分体现党员在结对帮扶实际行动中的先进性，为维护稳定，构建和谐社会发挥积极作用。
二、目标任务通过结对帮扶工作，不让一户特困职工家庭生活在本地最低生活保障线以下；不让一名特困职工家庭子女因经济困难而上不起学；不让一名特困职工家庭成员因患大病、重病而无钱医治；不让一名特困职工家庭成员有劳动能力和就业愿望而无岗就业。
三、工作措施（一）充分认识开展结对帮扶活动的重要意义。
开展结对帮扶活动，是改进党员干部作风的需要，有利于进一步加深对群众的感情，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，增强为基层、为群众服务的自觉性；是解决基层群众、党员困难，建设和谐社会的需要，有利于广大职工坚定发展信心，维护社会稳定，促进经济社会的全面、协调、可持续发展；是加强基层组织建设、巩固党的执政基础的需要，有利于提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，进一步巩固和发展党的执政基础。
各党组织要通过板报橱窗、简报、网站等宣传手段，进行广泛宣传发动，使党员充分认识开展这项活动的意义、目的和要求，积极主动参与，用实际行动赢得群众的信任和赞誉。
（二）明确开展结对帮扶活动的方法步骤。
一是要开展好调查摸底工作。
采取上门走访、征求意见等形式，了解特困家庭的现状，摸准其最需要解决的问题，并加以认真分析，登记造册。
全国工会帮扶工作管理系统
全国工会帮扶工作管理系统使用手册中华全国总工会保障工作部生活处北京中科朗思信息技术有限公司2007年12月目录第一章软件概述 (1)1.1 工会建立困难职工帮扶中心的意义 (1)1.2 软件设计的目标 (2)1.3 软件访问方法及对客户端的要求 (2)1.4 使用注意事项 (3)1.5 软件模块构成 (4)第二章职工档案管理 (6)2.1 职工档案列表 (6)2.1.1 增加新的职工档案 (6)2.1.2 删除选中的职工档案 (11)2.1.3 编辑选中的职工档案 (12)2.1.4 打印职工档案 (13)2.1.5 另存为word文档 (14)2.1.6 职工档案显示 (14)2.1.7 注销职工档案 (15)2.1.8 职工档案上报 (16)2.1.9 退回上报信息 (17)2.2 增加新的职工档案 (18)2.3 修改档案内容 (18)2.4 恢复注销职工档案 (18)2.5 注销职工档案库 (19)2.6 职工档案查询 (20)2.7 职工档案统计 (20)2.8 下载档案表格 (21)2.9 快速上报和退回 (21)第三章帮扶救助信息管理 (23)3.1 帮扶情况填报 (23)3.1.1 增加新的帮扶救助信息 (23)3.1.2 删除选中的帮扶救助信息 (25)3.1.3 编辑选中的帮扶救助信息 (26)3.1.4 打印帮扶救助信息 (26)3.1.5 另存为excel文件 (26)3.1.6 帮扶救助信息的显示 (26)3.1.7 上报/退回帮扶救助信息 (27)3.2 填写脱困信息 (27)3.3 帮扶情况查询 (28)3.4 帮扶情况统计 (28)第四章信访接待信息管理 (30)4.1 信访接待信息填报 (30)4.1.1 增加新的信访信息 (30)4.1.2 删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的信访信息 (31)4.2 信访接待情况查询 (31)4.3 信访接待情况统计 (32)第五章政策咨询信息管理 (33)5.1 政策咨询信息填报 (33)5.1.1 增加新的咨询信息 (33)5.1.2 删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的咨询信息 (34)5.2 政策咨询情况查询 (34)5.3 政策咨询情况统计 (34)第六章法律援助信息管理 (35)6.1 法律援助信息填报 (35)6.1.1 增加新的援助信息 (35)6.1.2删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的援助信息 (37)6.2 法律援助情况查询 (37)6.3 法律援助情况统计 (37)第七章职业介绍信息管理 (39)7.1 职介机构管理 (39)7.1.1增加新的职介机构 (39)7.1.2删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的职介机构 (39)7.2 招聘单位信息管理 (40)7.2.1 增加新的招聘单位信息 (40)7.2.2删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的招聘单位 (41)7.2.3 招聘职位信息管理 (41)7.3 人才信息管理 (42)7.3.1 增加求职人才信息 (42)7.3.2 删除、编辑、打印、另存选中的求职人才信息 (44)7.3.3 推荐人才信息 (44)8.1 培训机构管理 (46)8.1.1 增加新的培训机构信息 (46)8.1.2 删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训机构信息 (46)8.2 培训班信息填报 (47)8.2.1 增加新的培训班信息 (47)8.2.2 删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训班信息 (48)8.2.3培训学员信息管理 (48)8.3 技能培训信息查询 (49)8.4 技能培训信息统计 (49)第九章两节期间送温暖活动管理 (50)9.1 两节送温暖情况填报 (50)9.1.1 增加新的活动信息 (50)9.1.2 删除、编辑、打印、上报、退回选中的活动信息 (52)9.2 两节送温暖情况查询 (52)9.3 两节送温暖情况统计 (52)第十章金秋助学活动管理 (54)10.1 金秋助学活动情况填报 (54)10.1.1 增加新的活动信息 (54)10.1.2 删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 (55)10.2 金秋助学活动情况查询 (55)10.3 金秋助学活动情况统计 (55)第十一章培训统计表管理 (57)11.1 培训统计表填报 (57)11.1.1 增加新的活动信息 (57)11.1.2 删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 (58)11.2 培训统计表查询 (58)11.3 培训统计表统计 (58)第十二章财政专项资金管理 (60)12.1 帮扶资金管理 (60)12.1.1 收支明细信息 (60)12.2 资金情况统计 (61)12.3 财政专项资金帮扶情况 (62)12.3.1 增加新的汇总表 (62)12.3.2 编辑选中的汇总表 (63)12.3.3 删除、打印、另存、上报、退回选中的汇总表 (64)13.1 国家政策法规管理 (65)13.1.1 增加新的政策法规信息 (65)13.1.2删除、编辑、打印、另存选中的的政策法规文件 (65)13.2 地方政策法规管理 (66)13.3 全国总工会文件管理 (66)13.4 省（区、市）总工会文件管理 (66)13.5其他地方工会文件管理 (66)13.6 政策文件查询 (66)第十四章系统管理 (68)14.1 代码表管理 (68)14.1.1 增加代码 (68)14.1.2 修改代码 (69)14.1.3 删除代码 (70)14.2 用户管理 (70)14.2.1 新建单位 (71)14.2.2 删除、编辑单位 (73)14.2.3 单位排序、重排单位 (74)14.2.4新增人员 (75)14.2.5 查询人员 (76)14.2.6 删除、编辑人员 (76)14.2.7 人员排序、重排人员 (77)14.3帮扶中心信息 (79)14.3.1 本帮扶中心信息 (79)14.3.2 帮扶中心信息查询 (79)14.3.3 帮扶中心信息统计 (80)第十五章提醒信息管理 (81)15.1 待处理提醒 (81)15.2 所有提醒 (82)第十六章跨区域维权 (83)附录：技术支持信息 (85)第一章软件概述1.1 工会建立困难职工帮扶中心的意义以“三个代表”为指导建设社会主义和谐社会，努力把广大职工群众的智慧和力量凝聚到实现党的十六大提出的全面建设小康社会的目标任务上来，是当前工会首要的政治任务。
工会蹲点帮扶工作总结范文(3篇)
工会蹲点帮扶工作总结范文（3篇）工会蹲点帮扶工作总结范文（通用3篇）工会蹲点帮扶工作总结范文篇1白儿园结对帮扶总结为了全面贯彻和落实教育局帮扶结对的精神，我园与俄体中心幼儿园成为结对园，我们坚持做到“四有”，即有组织领导，有阶段性计划，有实施方案，有检查督导。
在一年的帮扶进展过程中，经过双方的共同努力，取得了一定的效果，现总结如下一、高度重视，制定工作计划和实施方案为了确保了结对帮扶工作的顺利实施。
按照结对帮扶计划”的规定，俄体中心幼儿园除了在师资上帮助我们外，在物质上也尽她们所能帮助我们园。
例如，与我们园分享教育教学资料，借给我们消毒柜、给我们带来了我们需要的教育书刊和音像图书等。
这些行为加深了结对姐妹园之间的关系，实现了教育优质资源共享，缩小了城乡教育的差距。
二、共同提高，达到优质资源共享今年九月初俄体中心幼儿园，在园长亲自带头到我们幼儿园帮我们布置教室、上示范课，做专题讲座。
另外还选派了三名骨干教师到本园送教下乡上优质示范课，简明新颖的教学设计，精湛的教学艺术，全新的`教学理念，良好的教学效果，使我们受益匪浅。
总之，开展城乡幼儿园结对帮扶工作是一项根本性的战略举措，在今后的工作中，我们将继续坚持从实际出发，注重实效，使俄体中心幼儿园和白辛幼儿园结对达到相互促进，共同提高，优质资源共享的目的，为逐步提升农村幼儿园的教学质量，实现城乡幼儿教育均衡发展不懈地努力。
工会蹲点帮扶工作总结范文篇2近年来，我们严格按照省、市总工会的部署和要求，按照帮扶活动的要求和工作职责，立足实际，努力开拓，坚持帮扶与促进再就业结合的工作思路，使我县帮扶工作形成了物质帮扶与精神帮扶同步、输血帮扶与造血帮扶并举，短期帮扶与经常帮扶共济、工会帮扶与社会帮扶相结合的工作格局。
我们的主要做法是：一、加强领导，齐抓共管，形成帮扶工作合力县委、县政府对帮扶工作高度重视，20__年，县委成立了困难职工帮扶工作领导组，县委副书记任组长，常务副县长、县委办公室主任、县长助理、总工会主席任副组长，县委办、政府办、财政局、民政局、劳动局、工会等21个单位主要领导为成员。
关于开展党员结对帮扶职工活动的通知
关于开展党员结对帮扶职工活动的通知
各部门（科室）：
为切实做好公司党员与职工结对帮扶工作，努力帮助职工解决一些实际困难和问题，让他们共享改革开放成果，为打造和谐企业夯实基础。
经党支部研究，决定开展党员结对帮扶职工活动。
现将有关事项通知如下：
一、帮扶内容
××××××（例：
1、向联系对象宣传党的路线方针政策，虚心听取他们的意见和建议，并如实向党支部进行反映。
2、与联系对象交心谈心，了解他们的思想、工作、生活等方面情况，帮助他们出主意、找对策，努力为他们排忧解难。
3、帮助联系对象提高对党的认识，促使他们积极向党组织靠拢。
4、维护联系对象的正当权益，同错误倾向和行为做斗争。
）
二、帮扶方式
×××××××（例：可采取业务指导、面对面交流、走访慰问、电话沟通等多种方式进行。
）
三、人员安排
××××××（例：每名党员至少结对帮扶1-2名困难职工，具体安排以《党员联系帮扶困难群众一览表》为准。
）
四、有关要求
××××××（例：每名党员每季度至少与帮扶对象联系一次，开展一项以上的服务，并做好工作记录。
党支部每半年召开一次座谈会，了解掌握党员结对帮扶职工作的进展情况，听取被帮扶对象的意见和建议。
）。
党员结对帮扶措施范文
党员结对帮扶措施范文做好结对帮扶工作，作为一名党员要加强领导，提高认识，理清思路，完善措施。
下面是店铺整理党员结对帮扶措施范文的范文，欢迎阅读!党员结对帮扶措施范文篇一20XX年，我局按照县委、县政府结对帮扶的总体安排和要求，在县创先争优办公室的指导、支持和配合下，以党的十七届五中全会和县委、县政府会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“领导挂点，部门包村，干部帮户”活动要求，结合实际，坚持真心为民，真情帮扶，精心组织，大胆实践，扎实推进，结对帮扶工作取得了一定成绩，现将工作开展情况总结如下：一、明确任务，落实责任经局党组共同研究，并围绕责任目标，20XX年我局重点完成帮扶项目有4项，一是指导帮扶官厂乡金兴社区实现农户增收;二是深入扎实开展“1+1”结对帮扶;三是开展助推“四大基础工程”宣传活动，确保帮扶对象知晓率达100%;四是协助解决信访积案，促进社会和谐稳定。
为全面完成20XX年结对帮扶工作目标，我局高度重视，成立了以宋爱荣局长为组长，其它班子成员为副组长，科(室)部门主要负责人为成员的结对帮扶工作领导小组，实行“一把手”负责制，并把该项工作纳入局内部目标进行考核，形成了由上到下，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了结对帮扶工作有力、有序、有效推进。
二、主要工作开展情况紧紧围绕责任目标和重点帮扶项目，并深入结对帮扶的官厂乡金兴社区“百、千、万增收致富”工程、福宁集镇蔺杏兰村留守儿童和太平镇裴岭新村移民工程进行走访调查，广泛座谈，详细了解当地经济发展状况，有针对性的制订了帮扶措施和促建方案，重点抓好了以下工作：(一)以“携手同行，共创共享幸福生活”为主题，组织党员干部深入帮扶村，与“1+1”结对户开展结对活动启动仪式，面对面的交流沟通并建立了结对联系卡，确保了结对帮扶工作有序推进。
(二)积极开展助推“四大基础工程”宣传活动。
局党组认真组织党员干部集中学习农村“四大基础工程”的基本概念、内容构成和主要作用。
总工会困难职工帮扶工作总结范文(精选3篇)
总工会困难职工帮扶工作总结范文（精选3篇）总工会困难职工帮扶工作总结范文篇1一、入户调查，发放特困职工证我们区总工会把特困证发放的过程同时作为工会组织了解特困职工疾苦，为特困职工切实解决实际问题的过程。
自己在发放过程中，每天早出晚归，风雨无阻深入到千家万户，调查核实特困职工家庭情况。
通过天的紧张入户调查，掌握了特困职工的实际生活状况第一手材料，并且询问他们致贫的客观原因和当前需要解决的实际问题，宣传领取特困证后在住房、看病、减免有关费用上的具体政策，从而使特困职工领证后能发挥出特困证的最大效用。
随着我区社会经济发展和职工平均收入水平的提高，领取特困证的特困职工收入标准也不断提高。
20xx年，这一标准已达到元。
经过基层调查摸底、上门核实、对外公示等程序，共有户符合条件的特困职工将享受20xx年度职工特困证。
为将关爱困难职工行动向纵深推进，及时把党和政府的关怀送进困难职工的心坎上，根据上半年本区物价上涨幅度，近日，区总工会筹集资金近2万元，为66户特困职工家庭228人发放每人80元物价补贴二季度物价补贴。
自去年将这66户特困职工作为受援对象以来，区总工会凭借帮扶中心平台，除给每户特困难职工家庭发放1800元基本生活补贴外，同时通过金秋助学、“心系职工情，温暖进万家”结对帮扶等系列活动，针对困难职工的不同困难问题，制定实施相应的帮扶措施，确保每位困难职工都能得到实实在在的帮扶。
同志是的一名普通职工，由于妻子也没有正式工作，又无工作，孩子正在读中学，家庭生活全靠他一个人支撑，因而十分困难。
但是在区总工会的关心下，他多次被列为特困职工，享受到水、电、粮、油等方面的补贴，缓解了生活压力。
他感慨地拉着我的手说：“总工会是我们职工的好后盾，特困职工证是我们困难职工的‘及时雨’啊！”二、关爱花朵，开展金秋助学助学金活动金秋八月，是我们区总工会开展“金秋助学”活动月。
今年，为了切实帮助解决困难职工子女就学难的问题，区总工会进一步深化“金秋助学”活动，不断完善助学帮扶体系，让每一位贫困学子都能得到援助，使活动开展的有声有色，卓有成效。
开展结对帮扶活动的通知
鄂城建发【2010】10号开展结对帮扶活动的通知各单位：为进一步转变干部作风，密切党群干群关系,树立党员干部在群众心目中的良好形象，确保学习实践科学发展观活动和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动取得成效，决定在全市党员干部中开展结对帮扶活动。
现将有关事项通知如下：一、实施主体与帮扶对象市直单位党员干部结对帮扶的对象为单位所包村困难群众；企业党员干部结对帮扶的对象为本单位下岗困难职工；镇、街道办事处党员干部结对帮扶的对象为本辖区贫困户。
二、帮扶方法与步骤（一）调查摸底。
各单位要广泛开展调查，对所包村、辖区内的居民及单位下岗职工生活现状进行调查摸底，通过摸底，建立困难户、贫困户和下岗困难职工花名册。
（二）帮扶结对。
各级党员干部尤其是党员领导干部要与困难群众、下岗困难职工、辖区贫困户结对子，实行一对一帮扶。
各单位务必于将本单位市管领导干部所包镇、街道、村和帮扶对象花名册列名单。
（三）帮扶重点。
参与结对帮扶的党员干部要进村入户，深入帮扶对象家中走访座谈，了解其生产生活状况，并结合实际开展帮扶工作，提倡“造血”式帮扶，重点从以下三个方面开展工作：一是思想帮扶。
各级党员干部要帮助他们克服消极思想，悲观情绪，引导他们树立勤劳致富观念。
二是技术帮扶。
各级党员干部要积极传播科学技术，为有就业意愿和劳动能力的人员提供技能培训，从根本上解决他们的收入问题。
三、工作要求（一）加强组织领导。
各单位要高度重视结对帮扶工作，真正做到思想认识到位、组织发动到位、帮扶对象落实到位、工作措施到位，取得实实在在的效果。
党员领导干部要带头结对帮扶，身体力行，率先垂范，充分发挥先锋模范作用。
（二）实行台帐管理。
各单位要结合实际，建立本单位结对帮扶的详细工作台帐，实行台帐管理，要定期督促检查，确保帮扶工作顺利进行。
（三）认真检查落实。
区委教育活动督导组要加强对各单位结对帮扶活动的检查督导，确保结对帮扶到位。
“讲、树、促”教育活动办公室要对各科室活动开展情况进行抽查，对组织不力、敷衍了事的单位和个人予以严肃批评，并责令限期改正，对活动中涌现出的先进人物和典型事迹，要组织市级新闻媒体进行宣传报道，营造良好的舆论氛围。
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南京市国资委关于系统党员结对帮扶困难职工工作安排的通
知
【法规类别】职工管理与奖惩
【发布部门】南京市人民政府国有资产监督管理委员会
【发布日期】2010.04.09
【实施日期】2010.04.09
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
南京市国资委关于系统党员结对帮扶困难职工工作安排的通知
各直属企业党委：
为深入贯彻党的十七大及十七届三中、四中全会精神，切实解决困难职工生活问题，巩固党执政的群众基础，根据市委的要求，现就市国资委系统范围内开展党员结对帮扶困难职工工作做出如下安排：
一、帮扶人员
系统内党组织或共产党员以志愿的形式参与帮扶活动，同时欢迎热心公益事业的其他人员参加。
二、帮扶对象
通过自身努力生活仍然困难、最需要社会救助的困难职工。
三、实施步骤
1、确定帮扶对象。
各直属企业党委组织部门负责对本企业困难职工基本情况进行调查摸底，组织对帮扶对象的确定，要严格按照标准，选择上报符合条件的帮扶对象，最后由企业党委审核确定。
2、安排结对流程。
各直属企业党委合理安排本企业党组织或共产党员以志愿的形式结对帮扶职工。
一个党组织或一名党员结对一名困难职工。
3、组建帮扶对子。
各企业受领任务后，组织党组织或党员自行选择帮扶对象，建立“一对一”、“多对一”的帮扶对子，实现帮扶成效的最大化。
4、开展帮扶活动。
帮扶坚持集中与分散相结合，既可以由党员自行上门直接帮扶，党组织也可以利用党组织活动安排党员分批上门探访。
帮扶同时坚持物质和精神相结合，既帮助解决燃眉之急，又着眼于长远发展，做到扶贫、扶志、扶技、扶路多措并举。
党员帮扶困难职工的资金标准由所在单位自行确定。
四、时间安排
各单位于4月27日上报结对结果（相见附表）
五、责任分工
帮扶活动坚持大组织、小放开，市国资委党委负责整个活动的组织、策划和协调工作；各直属企业党委负责帮扶职工的调查摸底以及日常的动态管理工作；各直属企业组织部门负责帮扶活动具体的组织实施工作。
二〇一〇年四月九日
附件：
系统表格
×××（单位）党员结对帮扶困难群众名册（系统）
户主姓名街道（镇）。