新加坡出国劳务问题及解答
出国劳务事项问答
出国劳务事项问答如果您想出国（境）务工（派到日本、韩国的劳务人员称研修生），请认真阅读下列问答，它可以帮助您了解国家关于出国（境）务工的规定、程序和注意事项，解决在出国（境）过程中或者在国（境）外务工期间遇到的各种困难，防止上当受骗，维护自身合法权益。
问：怎样获得出国（境）务工信息？答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。
对获得的出国（境）务工信息，应注意辨别真假，防止上当受骗。
问：如何选择经营公司？答：您首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》，具有上述两个证书的公司统称经营公司。
为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：（一）向当地政府的商务厅（委、局）或对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）；（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话：010-，）；（三）在商务部网站（）“合作指南”子站的《对外劳务合作企业名录》和《对外承包工程企业名录》上查询。
另外，有些单位或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
问：报名前应该了解哪些情况？答：报名前，您要重点了解以下情况：一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；三、工资待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。
一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。
如由受经营公司委托的单位或企业招人，您可要求他提供经营公司与他签订的《授权书》和商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
赴新加坡务工人员英语面试基本问答
你的工作职责是什么？
—My mainly duties are doing preparation work before dinner（做餐前的准备工作）, like setting table（摆台）, cleaning the dinning environment（清洁就餐环境）. Receiving guests（迎宾）, guiding them to their seats（引座）, ordering food（点餐） and introducing specilities（介绍特色菜品）, serving（上菜） and closing accounts（结账）. Moverover, I will providing good service during dinner time, including pouring teas and wines（斟茶倒酒）, changing dishes（更换骨碟） so as to satisfie
—Do you have any working experience? / What have you work as before?
你有工作经验吗？/ 你之前是做什么工作的？
—I work in Qingdao hotel as a waitress now. Qingdao hotel is a three-star hotel（三星级酒店） with beverage, guest rooms and entertainment（集餐饮、娱乐、客房为一体）.
出国劳务 新加坡打工常见十大问题
出国劳务新加坡打工常见十大问题1、新加坡是一个什么样的国家?新加坡是东南亚的一个岛国,总面积近700平方公里,人口约400万,77%是华人,大多数人都会讲华语和英语.货泉为新加坡元,新加坡元相称于人民币5元.新加坡的经济传统上以贸易为主,是国际金融核心和主要的航空中央,经济发展惹人注视,上世纪中后期是亚洲四小龙之一,服务业是经济增加的龙头工业,包含零售与批发商业、饭店游览、交通电讯、金融服务、商业服务等.2、到新加坡打工有什么优势?一是语言上风:到新加坡打工,会一般话也能够与人交流,不象纯英语国度非英语交换不可. 二是环境优势:新加坡俗称花园式国家,无酷寒酷暑.新加坡人为人友善,素质很高,治安环境好,国人到新加坡打工完整不用担忧人身保险问题.三是经济优势:在国内打工二年,最多节余1万元,在新加坡打工二年,除了所有开销,至少可以赚6-8万元人民币,是海内收入的4倍以上.3、到新加坡打工详细做什么事?待遇有多少?值吗?重要是服务类岗位,如餐厅服务员、咖啡厅、酒吧服务员、大型商场营业员、专卖店营业员、文员、酒店、宾馆服务员等.还有机械、模具、数控、电子、医生、护士、会计、盘算机、厨师等,打工时光为二年.到新加坡打工除了有较高的收入外,更重要的是增长了见识,宽阔了眼界,出国劳务大连赴日本水产应聘简章,丰盛了人生经历,为以后的发展奠定了很好的基本,从这点来说是十分值得的.4、到新加坡打工是哪里组织的?须要交多少钱?到新加坡打工是由职业中专跟长沙俐富治理征询有限公司结合组织的.职业中专是省商务厅指定的出国劳务培训基地,负责组织出国前的培训.长沙俐富管理咨询有限公司是新加坡总公司驻长沙的一个分公司,是省商务厅注册认可的外资企业,在湖南组织去新加坡的劳务已有多年的胜利阅历.详细负责赴新劳务的组织和管理.收费尺度为3.5万元左右/二年(比其他省份劳务输出的价钱低良多).5、交不出这么多钱能去新加坡打工吗?可以.湖南省鼎力激励出国务工,指定省建设银行受理上限为5万元国民币的出国劳务货款,只有有一个有固定收入的人乐意担保就可以办理.为了防止单个人办理不便利,职业中专就业办乐意为出国务工者免费代理银行贷款手续.6、学校以前组织过学生去新加坡打工吗?我校自2006年3月被省商务厅授牌"湖南省出国劳务培训基地"以来,先后已有二百多人去新加坡作实习生和劳务,都是由长沙俐富公司组织的,学生及家长反映很好.为此,每年都受到省商务厅的嘉奖.湖南日报也有过报道.7、赴新加坡打工要什么样的前提?但凡高中、中专以上学历,日本出国劳务,新加坡出国劳务劳务输出翻开就业一片天,年满18周岁以上,身材健康.无沾染性疾病,大连出国劳务信息 2010年湖北2.2万人出国务工年薪超出白领,五官端正,男身高160CM以上,女150CM以上,有意去新加坡打工的都可以加入报名.9、如何办理出国手续?口试通过后,学校将帮助你办理出国护照、签证和其余手续,而后再签署劳动合同,交出国定金(抵劳务费)和机票费.手续办好当前,再交齐劳务费,由劳务公司护送你到达新加坡,及至打工地,并辅助部署好食宿.10、在新加坡碰到艰苦怎么办?赴新加坡工作期间,由劳务公司和我校全程对你服务,随时随地都可以同咱们接洽,赞助你排忧解难,就是你想吃故乡的土特产,我们都可认为你带过来,送到你的手里.。
新加坡劳务人员的工作情况以及签证情况
致有意求职的朋友:
人力部发表新加坡去年第四就业预估报时指出去年的300万受雇员工中，105万是外籍，占了劳动的35.2%, 人力部将出台对劳动者税务进行控制，以制造业为例，若WP外劳不到40%劳工税为熟练150，非熟练240，若WP外劳占40%-55%劳工税为熟练150，非熟练280元，若占在55%-65%，WP劳工税为450，所以在制造业和服务业中都会设雇用外劳顶限分层，外劳占比例越小，雇主所交的税会越少，当然也会进一步扩大对非熟练劳工的技术能力，以提高员工素质！
问题三：语言问题
现在更多的雇主对求职人员的英语要求更为严格，建议求职人员若自己英语不好可以选择一下边找工作边进修自己的英语，这样对以后的工作及事业会有近一步的提高。
问题四：工作态度
态度决定高度，这句话说的很好，态度的重要性的确是这样，有着良好的态度观念对找工作及以后工作领域中都非常有帮助，有着一个乐观的态度观念会能够使你更加表现的出色，少一些抱怨，多一些理解也不是一件很难的事情，也会使的自身道德观和价值观得到提高，勤奋是最强的工作态度，自信是最佳的工作动力，忠诚是最有力的工作保障，尽职尽责是最宝贵的工作财富。对于工作，有些人过一日算一日，没有上进心，没有积极性，得过且过，完全是“混”日子。有些人却不同，满腔热情投入，把工作当事业来看待，勤勤恳恳，一丝不苟地工作着，这种精神是值得我们学习和敬佩。
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人头税
各个准证Quota比例介绍：
WP就业准证
WP建筑业Quota针对项目而出来相对应的比例。
WP制造业Quota调至1：4
WP普通服务业调至1：9
WP Tier1-1的要大专学历才可申请，若新加坡学历需MOE认可，若中国学历必须要上查询（成考，自考，网络教育均可）
新加坡劳务合同被辞退离职
在我国，随着“一带一路”倡议的深入推进，越来越多的国人选择出国工作，新加坡作为东南亚经济最发达的国家之一，吸引了大量劳务人员。
然而，在异国他乡，劳务合同被辞退离职的情况时有发生。
以下是我亲身经历的一段新加坡劳务合同被辞退离职的经历与反思。
一、事件背景2019年，我通过中介公司赴新加坡某知名企业从事厨师工作。
合同期限为两年，月薪1.2万新元，合同期满后可续签。
然而，在合同履行过程中，我因种种原因被企业辞退。
二、被辞退的原因1. 语言沟通障碍：新加坡是一个多民族、多语言的国家，英语、华语、马来语和泰米尔语是官方语言。
由于我的英语水平有限，在与同事和上级沟通时，时常出现误解和沟通不畅，影响了工作效率。
2. 工作态度问题：在国内，我自认为工作认真负责，但在新加坡，我发现自己的工作态度与当地企业文化存在差异。
例如，在烹饪过程中，我发现部分食材浪费严重，便向上级提出改进建议，却遭到拒绝。
3. 熟练程度不足：由于烹饪是一门技艺，需要长时间的积累和锻炼。
然而，我在新加坡的工作时间较短，烹饪技艺尚未达到企业要求。
三、离职过程在意识到被辞退后，我主动与上级沟通，了解离职流程。
企业要求我完成剩余的合同期限，并协助办理离职手续。
在此期间，我积极配合企业，确保各项工作顺利进行。
四、反思与感悟1. 提高自身素质：在新加坡工作期间，我深刻认识到自身英语水平和烹饪技艺的不足。
回国后，我决定参加英语培训班，提高自己的语言沟通能力，并努力学习烹饪技艺。
2. 调整心态：在新加坡工作期间，我经历了被辞退的挫折，但通过反思，我明白了离职并非终点，而是人生新阶段的起点。
调整心态，积极面对未来，是我需要做的。
3. 了解当地文化：在出国工作前，了解当地文化、风俗习惯和法律法规至关重要。
这将有助于我们更好地融入当地生活，避免因文化差异而产生不必要的矛盾。
4. 重视合同条款：在签订劳务合同时，务必仔细阅读合同条款，了解自己的权益和义务。
如有疑问，及时咨询专业人士，确保自身权益不受侵害。
出国就业答疑解惑汇总(超详细解读)
出国就业答疑解惑汇总（超详细解读）关于出国工作，毕竟不是个小事，而且我们大多数的朋友都是应届毕业生，社会经验不足，对于到国外工作和生活都有无数个疑问，道听途说的各种消息也让人不知所云，从哪里来辨认消息的真伪，这是让我们许多考虑到国外工作的朋友们头疼的问题。
这里我们把这些问题汇总，详细解答，希望能对大家有所帮助（以下答疑均以迪拜为例，因为迪拜、阿布扎比、多哈这几个城市情况都基本一致）：一、怎么选择正规的劳务中介？现在一听“中介”，很多人第一反应就是：会不会是“黑中介”？我们做这个行业20多年，听到的这种疑问太多了，也非常理解大家对这个问题的关心，所以教大家识别“黑中介”的方法1既然是“黑中介”，当然身份肯定是“黑”的，也就是说它根本没有对外输出劳务的资质，最直接的就是到他的官网上去看这家公司到底有没有国家商务部颁发的“对外劳务合作经营资格证书”，如果你找不到核对的方法，可以直接电话当地政府的商务厅（局）的外经处，查询该公司是否有对外输出劳务的资质。
2 正规的中介会把雇主公司的名称，情况，薪资以及福利待遇以及收取费用详细的介绍给你，如果含含糊糊的一问三不知，那你要留个心眼了。
3 正规的中介公司，会在你被雇主正式录取后，让你和雇主方签订一份英文的合同，同时，按照国家商务部的规定，还必须由中介公司跟劳务人员签订一份“外派劳务合同”，这是国家为了保证出国劳务人员的利益而要求每个劳务中介公司必须签订的合同。
4 办理的签证，一定是工作签证，上面会详细的写明你的职位、雇主公司名称。
二、费用许多人对收取出国费用不太理解，一听要收费就吓跑了，其实认真想想，如果不收取费用，我们劳务公司靠什么生活？我们不是慈善机构，我们是盈利性质的公司，说的直白一点我们做的就是这个生意。
我们要识别雇主的真伪、实力，要帮雇主和劳务人员双方寻找适合的人员，组织培训，面试，办理出国手续，最最重要的是：我们要承担你们在国外工作合同期限内的管理。
大学生赴新加坡工作问题解答
大学生赴新加坡工作问题解答1、 问：大学生为什么会选择去新加坡工作，工作安全吗？答：新加坡是一个美丽的岛国，一个繁荣的大都会，市容美丽清洁，被人们誉为“花园城市”；新加坡政府廉洁、法制健全、政治稳定、种族和谐、人民安居乐业。
政府推行自由贸易，不断引进人才，积极发展科技、教育和经济。
2、 问：新加坡有哪些工作岗位适合大学生做？答：英语四级水平，可胜任行政、助理、销售等工作。
3、 问：怎样才能申请去新加坡工作？答：首先需提供申请人中英文简历及相关资质证书，由有境外资质的中介公司推荐给新方公司，并由雇主安排面试，通过者，就可以申请新加坡签证。
4、 问：在新加坡工作大致薪金是什么标准？是否有相关保险？答：刚毕业的大学生去新工作，一般薪水在1000-1800新币左右，并享有新加坡劳动法规定的假日及医疗、劳工险。
5、 问：在新加坡工作，每月伙食、住宿、电话费大致标准多少？答：住宿一般150-200新币/月/人，（2-4）人/间，基本设施齐全；伙食费大概200新币/月/人，如自己做饭，大概100多新币即可； 从新加坡打回中国长话费0.1元或0.2元新币/分钟，视自己买卡的种类有所不同。
6、 问：新加坡WP、SP、EP签证有何种区别？正常申请时间多长？答：1、WP为月薪1800新币以下，属劳务准证，申请时间2-3天；2、SP 为月薪1800新币以上的，有本科或者专科学历者申请的工作证；申请时间3-7天3、EP 分3种情况，视具体岗位，要求不同，申请时间10天左右。
(1) 月薪7000新币以上，拥有被认可的大学或以上学历，(工作职位一般是高级管理人员和专业的技术人员)。
（2） 月薪3500-7000新币以内，学历要求大致与（1）差不多（3） 月薪2500 新币以上，学历要求与（1）一样，有相关工作经验和技术者比较适合持有SP和EP签证人员，在新工作满2年后，可申请新加坡绿卡7、 问： 在新加坡工作是和中介公司签合约还是和雇用单位签合同？工作是否有保障？答 ：赴新工作，出国人员必须与雇主签定雇佣合同，并同时与中介公司签定《出国境外就业协议书》，协议和雇佣合同双方签字、盖章生效具有同等的法律效力。
新加坡工作签证问题解答
新加坡工作签证详解新加坡工作签证常见问题●Q：什么是新加坡工作签证？A：新加坡人力部将签发给外国人的工作签证分为以下三类：1、WP WP准证不受学历制约，任何学历都可以申请，年龄18-45均能申请。
2、SP SP工作签证申请者需达到一定年龄和学历的要求。
基本上中专毕业五年以上（持有技能证书）或大专毕业两年以上或本科学历以上年龄为23-45者可以申请。
3、EP EP工作签证申请者有严格的学历要求。
申请者必须本科以上学历并持有学位证。
●Q：新加坡常年招收哪些热门职位？A：新加坡招收工种较为多样性，从一般的普通工，维修工，电工，焊工，数控铣床，车床，汽修工，汽车美容技师，厨师（各类厨师，其中中餐厨师，川菜厨师，粤菜厨师最受欢迎），服务员，美容师，美甲师，美发师，按摩师，到文员，机械绘图员，建筑绘图员，室内设计师，建筑设计师，预算员，IT程序编程，幼师（必须大专以上学历，学前教育或者幼师专业的毕业生），中文老师（必须大专以上学历，中文或汉语言文学专业的毕业生，如非本专业，有国际汉语高级教师资格证为佳）。
●Q：新加坡工作签证办理周期需要多久？A：办理WP准证通常为3天内可出签，SP正常为3天-2周，EP则为1周-3周，视新加坡人力部审批进度而有所加快或延迟，但正常情况下新加坡工作签证都能在一个月内获得审批。
●Q：新加坡工作签证是否存在拒签风险？A：任何国家的签证都具有被拒签的风险，新加坡也不例外。
但相对而言，只要达到要求，新加坡工作签证成功率都较高。
●Q：什么情况下新加坡工作签证会被拒签？A：WP准证基本不存在拒签，SP 准证和EP准证存在一定拒签率。
其中学历占很大因素。
中国的大专以上学历者（包含大专)需要有学信网的认证才能被新加坡政府认可。
一般国家公立学校均能在学信网上认证。
认证后提供电子注册备案表的中英文版本即可。
●Q：新加坡工作签证需提供什么材料？A：基本材料为：工作申请表，2寸彩照，护照，毕业证书（本科以上学历需附上学位证书）。
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新加坡出国劳务问题及解答
新加坡出国劳务的兴起，让越来越多的华人奔赴新加坡，据统计,目前新加坡境内的华人大约占78%以上，可以说华人已经撑起了整个新加坡。
接下来小编就对想去新加坡出国劳务的小伙伴提出的问题进行解答。
1. 新加坡出国劳务人员在新加坡就业需要持哪些证件？
劳动者手中需要持有由新加坡政府人力部颁发的有效就业准证或工作证。
2. 新加坡引进中国劳务主要在哪些方面？
新加坡引进中国的劳务主要分为两大类：工作准证持有者和就业准证持有者。
工作准证持有者主要从事海事工程、制造和建筑等行业。
而就业准证持有者范围较广，各行各业都有涉及。
3. 新加坡出国劳务的建筑工的工资水平是怎样的？
新加坡不像日本、韩国一样，新加坡的《劳动法》中并没有规定最低工资标准，所以建筑工的工资也是不太稳定的，会随着社会环境、政府引进外籍劳务政策、新加坡的经济波动等因素的影响而改变。
目前中国的建筑工在新加坡不同公司之间薪资也不同，大多数都处在每天23-25新元。
4. 什么是IPA？
IPA是新加坡政府人力部颁发给外国人，在原则上同意让外国人来新加坡工作的函件，凭证IPA，新加坡出国劳务人员就可以合法的进入新加坡，然后在新加坡务工。
5. 遭到新加坡雇主拖欠工资怎么办？
当遇到新加坡雇主拖欠工资这样的问题，应该及时的到新加坡政府人力部的劳资关系处需求帮助。
新加坡的劳资关系处在人力部的4楼。
6.新加坡劳务工人工作时间有具体规定吗？
新加坡的《劳动法》规定，工人每天的工作时间不能超过8个小时，每周可以工作5天半，也就是每周最多只能工作44个小时，如果雇主要求加班，则加班的时间就需支付工人1.5倍的工资。
6. 新加坡出国劳务建筑工需要缴税吗？
目前，新加坡政府对于建筑业外籍劳工的税有高有低。
新加坡规定对熟练的外籍劳务工人每个月征收30新元，对于不熟练的工人则要求每月征收47新元。