工作就意味着责任赢在职场学员用
工作就意味着责任赢在职场
工作就意味着责任赢在职场在我们的职业生涯中，常常会听到“工作就意味着责任”这句话。
可这责任到底是啥玩意儿呢？其实啊，它就像我们每天呼吸的空气，看不见摸不着，但又实实在在地影响着我们的工作和生活。
我想起刚参加工作那会，在一家小公司里做文员。
有一次，老板让我整理一份重要的客户资料，并且第二天就要用。
我当时觉得这不是啥难事，满口答应下来。
可没想到，那天晚上我因为看剧看得太入迷，把这事儿给忘到九霄云外去了。
第二天，老板着急要资料的时候，我才如梦初醒，脑袋“嗡”的一下就懵了。
那场面，别提多尴尬了，老板的脸色别提多难看了。
从那以后，我就明白了，答应了的工作，就得负责到底，不然出了岔子，丢的不仅是面子，还可能是饭碗。
责任这东西，说起来简单，做起来可不容易。
就拿我们身边常见的销售工作来说吧。
一个好的销售人员，不仅要能说会道，把产品卖出去，还得对客户负责到底。
比如说，客户买了个产品，后续使用过程中出了问题，这时候销售人员要是推脱责任，那这客户估计再也不会光顾了。
相反，如果销售人员积极帮忙解决问题，哪怕不是产品本身的问题，客户也会觉得心里暖暖的，下次有需求还会来找你，说不定还会给你介绍新客户呢。
再说说医生这个职业。
医生的责任那可是关乎人命啊！每次诊断、每次开药、每次手术，都得小心翼翼，容不得半点马虎。
我有个朋友是医生，他跟我说，有一次他值夜班，来了个急症病人。
他当时已经很累了，但一想到自己的责任，立马打起十二分的精神。
经过几个小时的紧张抢救，终于把病人从鬼门关拉了回来。
他说那一刻，他觉得所有的辛苦都值了，这就是责任带来的成就感。
其实啊，不管是在办公室里对着电脑的白领，还是在工厂车间里操作机器的工人；不管是教书育人的老师，还是打扫街道的清洁工，每个人都有自己的工作职责，都需要承担相应的责任。
比如说老师，他们不仅要传授知识，还要关心学生的身心健康，引导他们树立正确的价值观。
我邻居家的小孩有个老师，特别负责。
有个学生成绩不太好，还很调皮，家长都快放弃了。
《工作就意味着责任》心得
《工作就意味着责任》心得在当今竞争激烈的社会中，工作无疑是我们每个人生活的重要组成部分。
而工作除了给予我们优渥的物质回报外，更重要的是，它也给予了我们责任和使命感。
正如题目所言，《工作就意味着责任》这句话深深触动了我，让我对工作中的责任有了更深刻的理解和体会。
在我看来，工作就是我们承担责任、实现价值的过程，它不仅是个人成长的机会，更是社会进步的动力。
首先，工作意味着我们需要承担责任。
无论从事什么职业，工作都意味着我们有一项特定的职责和使命。
比如，医生的职责是救治无数的生命，教师的职责是培养未来的希望，商人的职责是推动经济的繁荣等等。
每个人都有自己的岗位和职责，这些职责不仅仅是为了工资和生活而存在的，更是社会对我们的期待和要求。
在工作中，我们需要承担起这些责任，以专业的态度和精神履行自己的工作职责，努力为社会创造价值。
其次，工作意味着我们需要具备责任心。
责任心是指对工作的认真负责、积极主动的态度和行动。
只有具备责任心，我们才能对自己的工作负责、对他人负责、对社会负责。
一个有责任心的员工，会全力以赴、任劳任怨地完成自己的工作，不拖延、不敷衍，做到出色地完成上级交代的任务。
而一个有责任心的领导，会积极引导、激发员工的潜能，促进团队的协作和进步。
责任心，不仅仅是对工作的尽职尽责，更是对自己和他人的尊重和关爱。
此外，工作意味着我们需要不断提升自己的能力和素质。
在一个快速变化和竞争激烈的时代，只有不断提升自己的能力和素质，我们才能在工作中立于不败之地。
工作就意味着我们要不断学习、不断进步。
只有掌握了更多的知识和技能，我们才能更好地应对复杂多变的工作环境和需求，才能更好地完成工作任务，才能更好地发挥自己的潜力和价值。
因此，我们要有终身学习的意识，积极主动地学习新知识、新技能，提高自己的专业素养和综合能力，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
最后，工作意味着我们需要勇于承担社会责任。
在当代社会，工作是一个人与社会联系最紧密的纽带之一。
《赢在执行》读后感
《赢在执行》读后感《赢在执行》读后感1“对工作负责，就是对自己负责。
没有执行力，就没有竞争力。
”看完了《赢在责任心，胜在执行力》，我的脑子中，深深地烙印下了这两句话。
平时在工作中，我总是喜欢抱怨：自己的工作怎么做不好，为什么总是没有别人那种得心应手的感觉？看完了这本书，我才发现，我忽略了自己是否对这份工作负责。
在工作上我真的有尽力吗？因为消极抱怨，我对工作的态度变得机械无趣，敷衍了事。
视而不见，知而不行，行而不达，暴露了我最大的弱点：没有责任心。
责任至上，行胜于言。
我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多；我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热忱地做事。
责任心是高效执行力的保证，责任心强，精力就会集中在发展上，积极主动地想办法、出主意、拿措施，执行起来就会真正做到没有任何借口、不发任何牢骚、不谈任何条件、不讲任何代价、不计任何得失。
由此可见，责任心也是执行力的源动力。
在工作上，我不能臵身事外，做语言上的巨人，行动上的矮子。
而要以责任感驾驭执行力，步调一致，真抓实干，工作上的进步会告诉我答案。
有时候，我的脑子里飘过万般想法，最后做成的却寥寥无几。
再好的点子，也只有成功执行之后才有了实际的价值。
书中说，一个好的执行力能够弥补决策方案的不足。
所以，执行的能力和心态尤为重要。
如果我没有好的执行力，那么心里制定了再好的发展目标，也只能是镜中月水中花；如果单位没有好的'执行力度，再好的管理制度也只能是一纸空文。
我若像马谡这种只会纸上谈兵，言过其实，没有真正的执行能力，再好的战略计划都会付之东流。
工作还谈什么提高呢？执行力源于责任心，责任心决定执行力。
要营造增强工作责任心的浓厚氛围，以责任之心提高工作执行力。
增强责任心，就是要培养我对工作的热爱，对工作的热情。
要保持对事业的激情、对工作的热情，爱岗敬业，认认真真地干好本职工作；保持良好的精神风貌和工作姿态，敢于正视困难，善于解决问题，勇于承担责任，争创一流工作成果。
《工作就是责任》心得体会：工作、责任、奉献
《工作就是责任》心得体会：工作、责任、奉献品读《工作就是责任》这本书，让我受益匪浅，以下是我的几点体会。
一、树立责任感，形成团队的精神内核书中第一章提到了“责任是造就卓越团队的内推力，只有真正拥有责任感的价值观才能形成卓越的团队”，这点很值得我们借鉴。
工作就是责任，xx人需要这种精神。
如果每位员工都以很强的责任心对待自己的工作，处处心系xx，那么xx的凝聚力、竞争力将会更强，前景将会更广阔。
而作为个人，如果要想自己的价值得到认可，不论你的身份是教师，是职工，是保安，还是司机，不论你的工作是什么性质，重要的是你是否做好你的本职工作，你对你的工作是否有很强的责任心。
只要在工作岗位上一天，就意味着承担责任一天。
我们既然选择了这个工作，我们就必须忠诚地对待自己的工作，就不可以放弃肩上的责任。
我们的工作不仅仅为了自己，还为了别人，为了集体。
学校的工作都是一环扣一环的，每个人的工作就是其中一环，如果一个环节断了，其它环节也会受影响，整体也会受损。
所以员工的责任感是xx团队的精神内核，加强学校向前发展的动力。
二、工作有责任感也就有乐趣我认为，只有在工作中树立主动承担责任的精神，才能在工作中找到乐趣。
一个拥有责任感的人，他会全身心地投入到工作中去，会为他所承担的事情，付出心血、付出劳动、付出代价，为达到一个尽善尽美的目标付出自己的全部努力。
有付出就有收获，最终他也会因收获而感受到成功的喜悦，这是一种工作的乐趣。
反过来，一旦失去责任感，即使自己最擅长的工作，也会做得差到极致，做事的效率也一定会大打折扣。
没有责任感，没有动力，何来成功感，何来乐趣？在工作中,竭力做好每一件事情,人将会活得更加有意义。
三、工作，责任，奉献我们在工作和生活中都担当着不同的角色，也承担着不同的责任。
踏上一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。
不同的岗位，便决定了各自应尽的责任和义务。
比方：一位警察抓贼，是天经地义的事情；如果一个普通百姓抓贼是见义勇为。
工作就意味着责任的心得体会（精选8篇）
工作就意味着责任的心得体会（精选8篇）工作就意味着责任的心得体会（精选8篇）当我们经过反思，对生活有了新的看法时，写一篇心得体会，记录下来，这样能够培养人思考的习惯。
那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家整理的工作就意味着责任的心得体会，欢迎大家分享。
工作就意味着责任的心得体会篇1最近，董事长给我们推荐了一本《工作就是责任》的好书，并亲自撰写了《责任重于泰山》的推荐函。
认真拜读董事长的寄语和该书的主要内容后，发人深省，受益匪浅，也有颇多感触和体会愿与大家交流！自古以来，人在社会，无论其角色地位怎样，都承担着各种不同的责任和使命。
为自己、为家庭、为企业、为社会、为国家乃至为人类的进步，正所谓“修身治国平天下”，都离不开各自应承担的角色责任。
因此，责任便成为推动我们个人、团队和社会不断前进的原始动力。
这就要求我们每个人都应找准各自角色，摆正自身位置，勇于直面和担当自己的责任。
记得一位世界著名企业的老总曾说过这样的话：“在目前的企业文化中，个人责任感的缺失非常普遍，推诿、抱怨、拖延与执行不力，这些都是组织内部的通病，而缺乏责任意识的组织和个人将无法达到目标、无法在市场上与竞争对手一较高低，更无法让个人和团队更上一层楼。
”反躬自省，公司近期出现的某些问题不正是如此吗？仔细想来，真让人有些不寒而栗。
工作就是责任，态度决定一切。
责任心是成就和发展公司事业的基础，也是我们做好本职工作的前提。
当今的市场竞争，从某种意义上讲，就是责任感的竞争。
企业各级干部员工对工作的态度也是这样。
我们要将责任感植根于心，让它在我们的脑海里成为一种强烈的意识。
无论在日常行为中，还是在工作执行上，无论是普通同工，还是主管干部，这种责任意识会最大限度地激发我们的积极性和潜能，从而使我们更具创造性和活力。
董事长率领我们大家十多年来的创业历程和辉煌业绩，正是以其率先垂范铸就的强大团队责任感的体现与结晶。
目前，公司正处于推进二次创业、促进跨越发展、打造“百年老店”的关键时期，各项工作头绪繁杂、任务艰巨，更需要我们上下同心，明确共同的责任使命，每位干部员工都应恪尽职守、勇担责任。
工作就意味着责任赢在职场
完成工作任务
保持良好的 工作态度和
职业道德
承担责任的益处
提升个人能力：承担责任可以锻炼个人解决问题的能力，提高工作效率 建立良好人际关系：承担责任可以赢得同事和领导的信任，建立良好的人际关系 提升职业素养：承担责任可以培养良好的职业素养，提高个人职业素养 获得职业发展机会：承担责任可以提高个人在团队中的地位，获得更多的职业发展机会
作效率
提升职场竞争 力：不断学习 新知识，提高
自身能力
团队合作：与 同事合作，共 同完成任务， 提高团队凝聚
力
沟通技巧：提 高沟通技巧， 更好地与同事、 领导沟通，提
高工作效率
积极面对工作中的挑战和问题
保持积极心态：面对挑战和问题， 保持积极心态，相信自己有能力 解决
学习与成长：通过解决工作中的 挑战和问题，不断学习和成长， 提高自己的能力
添加标题
添加标题
添加标题
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寻求帮助：当遇到困难时，可以 寻求同事、领导或专业人士的帮 助
保持沟通：与同事、领导保持良 好的沟通，共同解决问题，提高 工作效率
不断学习和提升自己的能力
学习新技能：掌握新的知识和技能，提高工作效率 自我提升：不断学习和提升自己的能力，保持竞争力 持续学习：保持对新知识和技能的好奇心和求知欲，不断进步 实践应用：将所学知识应用到实际工作中，提高工作质量
沟通技巧：掌握有效的沟通技巧， 如非语言沟通、倾听技巧等
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
倾听：认真倾听他人的想法和需 求，给予积极的反馈
团队合作：积极参与团队合作， 发挥自己的优势，共同完成任务
高效工作，注重团队合作
提高工作效率：合理安排时间，制定工作计划，提高工作效率 注重团队合作：与同事保持良好的沟通和合作，共同解决问题 提升个人能力：不断学习和提升自己的专业技能，提高个人竞争力 保持积极心态：保持积极乐观的心态，面对困难和挑战，勇于承担责任
工作就意味着责任
工作就意味着责任榆林横山分公司胡瑞责任是我们人生中不可缺少的一课，在人生的舞台之上，我们每个人都扮演着不同的角色，每个人也都在承担着相应的责任。
做为中国移动的一名员工，我想，工作就意味着责任，把工作做到位是我们每一个员工的工作准则，也是我们每一个人做人的基本要求。
在工作中，只有把工作到位，才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会，才能在自己的职业生涯中获得成功。
那么，怎样才算把工作做到位呢？我认为，把工作做到位并不难，只需要我们端正工作态度，比别人多做一点点，多些对工作的热爱，多些责任和主动，遇到问题向前跨一步，遇到困难向上顶一顶，给上司以支持，给同事以帮助，并且我们一定要相信方法总会比问题多。
工作就意味着责任，工作就是付出努力达到目的。
一个人对工作所持的态度和他本人的性情、做事的才能有着密切的关系。
看一个人能否达成自己成功的心愿，只要看他工作时的精神和态度就可以了。
如果某人做事的时候，感到受了束缚，感到所做的工作劳碌辛苦，没有任何趣味可言，那么，他的工作决对不会有多大成就。
对我们而言，无论做什么事情，都要牢记自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责，不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，“任何借口都是推卸责任”。
有一份沉甸甸的责任在心中，干工作就会有无限的热情。
对于企业来说，一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的，提高工作业绩的最好方法就是提升员工的责任感。
对于员工来说，要提升工作的业绩，必须提高自身的责任感；无论我们做什么工作，只要我们敢于承担责任，就会出色地完成任务。
就会发挥自己的价值；反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的责任，就可能给别人带来不必要的麻烦。
用心对待自己的工作，就向对待自己的生命。
尊重自己的工作，就是尊重自己的劳动，珍惜自己宝贵的时间。
在以后的工作中，我会更加用心专注地投入工作，更加务实地做好每一件事，坚定地朝着自己的目标不断努力，与同事们互相学习，共同进步，为公司的发展做出应有的贡献！。
工作意味着责任
态度 今天
明天 能力
现实 后天
糊弄工作就是糊弄自己
如果凡事得过且过，对所做的事情根本不放在心 上，对付着做完就行，从不努力把自己的工作做好， 不用心做好在职的每一天，就永远无法达到成功的 顶峰。成功者的经验告诉我们，将自己的工作做到 位，在普通平凡的工作中也能创造奇迹。
现实生活中眼高手低的人有不少，他们不屑于 扫—室，天天梦想着干轰轰烈烈、惊天动地的大事 情，但是等到真正给他重要工作干的时候，又没有 能力把工作做好，做到位。
工作不是给别人看的，而是给自己干的
在工作中，做工作为别人看，而不为自己干的人 总是缺少激情的人。因为缺少激情而没有工作动力， 甚至推卸责任的情景经常在不同企业上演着一一工 作出现困难时，各部门不寻找自身的问题，而是指 责相关部门没有配合好自己的工作。相互推诿、扯 皮，责任能推就推，事情能躲就躲。最后，问题只 有不了了之。
投资责任，不做工作的投机者
在这个商业化的社会里，人们越来越欣赏那些敢 于承担责任的人。大家认为，只有这样的人才能给 人一种信赖感,值得去交往。也只有这样的人，才具 备开拓精神，为公司带来效益。对于个人而言，投 资责任，不仅能改变现在的境遇，更会开创更好的 发展前景。所以，在做事的过程中，我们应该要求 自己具备一种责任意识。
每个人都是在为自己的幸福而工作
作，你的生活就是地狱 你对工作的态度决定了你对人生的态度 你在工作中的表现决定了你在人生中的表现 你在工作中的成就决定了你在人生中的成就
每个人都是在为自己的幸福而工作
工作中的幸福是一种感觉，一种个人价值得到实 现的满足感，一种自己的努力得到肯定的成就感。
想幸福吗？
对工作负责吧！
投资责任，不做工作的投机者
德国人中国人的时间观念
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果呢？
孙茂才求职
是谁成就了谁?
•三、是公司成 就了我们自己
思考：
– 应该干的，别人不干，自己是不是干一些？ – 应该想的，别人不想，自己是不是想一些？ – 应该别人干的，自己是不是可以干得更要一
些？
– 公司没有明确要求或规定应该由自己干或者 应该想的，是不是自己主动地干一些，主动 地想一些？
– 老板或者上司不在的时候，是不是与他们在 一起的时候一样地干，甚至干得更好？
公司员工素质提升必修课程
我心飞翔 －与公司同成长
２００６年中国十大培训师
陈 浩（２００６年中国十大培训师）
– 国际职业培训师行业协会 特约理事 – 国家中小企业银河培训工程 注册培训师 – 2005年 山西省优秀企业家 – 2006年 中国十大培训师 – 2007年 5星级高级国际职业培训师 – 时代光华、慧泉国际教育集团 培训师 – 企业员工素质提升训练专家 – 实战型管理培训教练 – 自驱力教育训练机构创始人 – 畅销书《工作就意味着责任》 作者
–辛勤耕耘的10年； –是对自己投资的10年； –人生和事业关键的10年； –提升自己的职业竞争力的10年； –积累自己的职业资本的10年； –但不是对薪酬待遇等方面斤斤计较的10年
• 35岁到45岁的10年：
–做成大事业的10年； –是靠智慧取胜的10年； –是整合资源实现职业价值最大化的10年 –是提高自己的团队领导能力的10年 –是广交“贵人”，拓展人脉的10年； –是找到自己人生使命的最关键10年；
工作中的三种现象看工作态度
• 做完 只有时间,没有质量,应付 打工心态 • 做对 按流程进度完成 视工作为职业 • 做好 比预期的好而多 视工作为事业
• 工作态度决定做事结果
– 用腿工作 VS – 用脑工真 用心
•让我们先来看看 残疾人是如何对 待生活的?
–思考：
• 公司能为我们做什么？ • 我能为公司做什么？ • 我做得怎么样？
3、了解工作的真实含义
（1）、工作是我们要用生命 去做的事情
• 思考：
–生命中我如何得到我想要的？
对工作负责就是对自己负责
• 我们是在为自己工作
• 糊弄工作就是糊弄自己
• 珍惜眼前的工作岗位
• 拥抱责任就是拥抱机会 • 认真负责会让你更受益
在生命的“三天”里我想要什么？
人生旅途我怎么走?
– 我们有什么？
• 知本（知识、技能、经验、人际关系等）
– 我们缺什么？
• 资本、平台
探寻人生计划人生
（2）公司发展了，我才能发展
订立个人成长奋斗目标的立足点和出发点
依存于公司
价值最大化
奉献于公司
发展与公司
公司发展，我才发展
2、了解公司的价值
（1）、个人的价值是和公司的价值 分不开的
工作就意味着责任
课程目的
»倡导积极思考 »培养积极健康的工作心态 »激发团队成员内在潜能 »塑造“积极向上，追求卓越” 的企业文化
课程宗旨
–做不被竞争淘汰的人 –成为职场受欢迎的人 –改变命运，靠的是自己
课程模块
态度决定成败 生存离不开公司 职场赢家生存秘籍
培训公约
积极参与 互相学习 遵守时间 以用为本
学习的五个境界：
知道—悟到—做到—传道—得道
得道：成为习惯 传道：与人分享 做到：付诸实践 悟到：领悟内涵 知道：大致了解
课程开篇：
• 你会画树吗？ • 请你在你的讲 义上画一幅你 心中的树。
思考:
• 职场四类人,你属于哪类人?
–春风得意 –贵人扶持 –淘汰出局 –怀才不遇
引子:
• 每个职场中生存的人,都 应该学会在思考中修炼,在 修炼中觉醒,在觉醒中成长.
生命中一个严肃的事实和话题:
静心思考:
• 过去的我们是什么样子的? • 5年、10年、15年前是什么样子？ • 我们靠什么生存和立足？ • 立足的平台是什么？ • 我们想要要什么工作？ • 什么是我们最擅长的工作？
第一部分：
•态度决定成败
美国成功学大师拿破仑.希尔说:
• “人与人之间只有很小的差异, 但是很小的差异却造成了巨大 的差异,这种很小的差异就是你 所具备的心态是积极的还是消 极的,巨大的差异就是成功和失 败的差异.”
– 遇到较大的或重要的问题，你敢于承担责任 吗？
4、在公司的土壤里, 你种下什么,就收获什么!
苦字，你了解多少？
工作既是修行
每个人都要明白:
二、认识公司老 板的价值
1、老板的十大痛苦
2、老板的社会价值
3、老板与员工的不同之处
4、员工跟随老板的三大理由
5、老板能为企业员工做什么？
看VCD＜乔家大院＞谈体会
观看VCD, 无臂女人是如何生活的？
–无臂女人是如何生活的？
–生活靠自己创造，命运在自己手里 –别说不可能,人生的字典里没有
“不可能”
解读命运
– 命就是个人的天性和条件； – 运就是社会环境和机遇；
–职场30年给我们带来的启 示,你如何看待你的30年?
职场的人生30年
• 25岁到35岁的10年：
• 45岁到55岁的10年
–靠职业魅力成功的10年； –是人生收获季节的10年； –是品尝奋斗后的甘甜的10年； –职业历练的高汇报期的10年；
第二部分 •生存离不开公司
一、工作是我们 个人获得成功的 最佳途径
1、了解公司
（1）、个人的成长离不开公司
• 思考： 我想要得到什么？ 我如何得到？
（知识、技能、经验的积累；品格的建立； 人际交往的能力；成长的机会；贵人的扶 持；上升的空间。。。）
有比工作更重要的…
薪酬解码
薪酬只是我们每个人所付出劳动的回报， 是工作的结果，别把结果当目的去追求!
薪酬包括：
–外酬(工资、津贴、奖金、福 利、职位、职称等）
–内酬（培训、发展空间、企 业品牌以及知识、能力、素质 提升、知名度建立等）
（2）、工作就意味着责任
• 思考：
–我对工作负什么责任？ –我是个责任心强的人吗？
《工作就意味着责任》
责任的具体体现：
• 思考：
你对你自己的工作负责了吗？ 你对你的公司负责了吗？ 你认为你应该怎么对公司负责？
(3)员工对公司应负有的责任
(4)认识工作的真实含义
– 工资…. – 工资以外的…