《工作就是责任》 读后感
工作就是责任
工作就是责任拜读完《工作就是责任》后，我受益匪浅。
本书提出了四种防碍了人们责任感的病症、五项责任感的基本特征、六个责任感修炼的步骤。
这是本书内容的精华，也是值得每位走上岗位的工作人员仔细品位的。
叔本华说，生命是没有好处的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。
洛克菲勒说，除了工作，没有哪项活动能带给如此高度的充实自我、表达自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。
每个人都需要工作，工作是一种创造自身价值的过程，而只有带着责任心心去工作才是生命的具体化。
我们每个人都期望工作有好处、有乐趣、有价值，但现实中严峻的就业形势，残酷的竞争环境，让我们体会到工作的巨大压力，工作压力太大、工作太累，我们听到的多是报怨和无奈，很少有人说工作是开心和充满乐趣的。
那么怎样才能让我们工作充满好处呢？一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是用心进取。
你能够选取维持“勉强说得过去”的工作状态，也能够选取卓越的工作状态，这就取决于你内心是否热爱这份工作，有没有对工作的责任心。
《工作就是责任》一书让我懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。
应对现实，唯一能改变的人就是自己，“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。
”这是张瑞敏说的，这个道理其实再简单但是了，也确确实实是一个真理。
一旦你踏上了一个岗位就选取了一份职责、要承担职位赋予你的职责。
不管处在哪个岗位，你就务必要胜任它，务必按时按质完成负责的工作，没有责任心的员工不是合格的员工，没有责任心的员工同样不是好员工。
勇于承担责任才会被机会垂青。
既然我们选取了一份工作，就要以事业之心做好它！正如“要把工作看成事业，把事业视为生命”。
“能为本，德为先”简单的几个字却让我读出了很多道理，用自己的潜质去做事，这是我们做事的基本；而在这之前就应让自己做一个德行好的人。
工作要有责任心心得体会（精选9篇）
工作要有责任心心得体会工作要有责任心心得体会（精选9篇）当我们经过反思，有了新的启发时，马上将其记录下来，这样就可以总结出具体的经验和想法。
那么心得体会怎么写才能感染读者呢？以下是小编整理的工作要有责任心心得体会，希望对大家有所帮助。
工作要有责任心心得体会篇1感谢公司领导让我学习到如此宝贵的知识，很荣幸获得此书。
责任拥有成就人生的力量，责任，是一个人最根本义务和市民给，是我们实现个人价值和人生理想的前提。
工作意味着责任，工作总是充满了辛苦，但是工作也会给我们幸福。
通过学习本书，让我深深的懂得工作不仅仅是单纯的工作，而是使命，责任。
干好工作的前提，必须要有责任心。
找接口是一种缺乏责任感的表现。
优秀员工在遇到问题和困难的时候绝不会为自己的失败辩解，找接口逃避责任。
让我学习到在工作中要勇于主动担当责任，用心落实责任，勤奋实干，忠诚协作。
作者将工作中的责任心的特点划分为十个，通过对这些特点的详解，并生动的举例说明，深深的折服了我。
当你停止抱怨，努力工作的时候你会发现，其实情况根本没有想象的那么糟，只要你积极的面对困难，就一定可以战胜他们。
进入公司好像上了一条船，作为"船员",你要毫无保留地忠诚于公司，与"船"同风雨，共命运。
铭记团队的责任。
在工作中，每个人都有属于自己的战场，每个人都是自己的英雄，真正的荣誉，其实不是他人的赞扬和奖赏，二十自己内心深处的满足。
荣誉虽然看不见，但它存在每个人的心里。
好好去珍惜，去拥有。
放弃借口，让业绩证明责任。
作为员工，我们要创造实实在在的业绩，真正对结果负责。
相信自己能够做的更好。
富兰克林说："懒惰就像生锈一样，比操劳更能消耗我们的身体".人性的懒惰是一种可怕的精神腐蚀，它可以让人整天无精打采，对生活和工作消极怠惰。
时刻保持集中精力，专注工作。
在工作中一个小小的事务，就能引起一场大的失败。
所以我们必须注重细节，精益求精的去做，更加的完美。
读《工作就是责任》有感
读《工作就是责任》有感读《工作就是责任》有感篇1自古以来，无论人在社会其角色地位如何，都承担着各种不同的责任和使命。
小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你要尽到做儿女的责任。
这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任。
因此，责任便成为推动我们个人、团队和社会不断前进的原始动力。
这就要求我们每个人都应找准各自角色，摆正自身位置，勇于直面和担当自己的责任。
一、工作责任感，促工作97年8月份，我从学校到小镇计生办公室工作，从学生到工作是人生的一大转折，同时必须尽快适应地方工作。
当时，我抱着一个宗旨，到了工作岗位一定要好好工作，于是我每天提前半小时上班，做好全天准备工作，推迟半小时下班，把一天所做的工作归纳整理好，有时把来天的工作预先做好安排。
只有做到有责任才能做好工作；而10年后，我细细品读《工作就是责任》一书，我就深刻地体会到了作为一名基层领导特别是纪委书记责任的重大。
就像书中提到的“一个缺乏责任感的人是不可靠的人，一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织”，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。
而一个没有责任心的领导，会将单位领入歧途，甚至是失去生存的余地，从而走向崩溃的边缘！二、发扬团队精神，工作才胜一位世界著名企业的老总曾说过这样的话：“个人责任感的缺失非常普遍，推诿、抱怨、拖延与执行不力，这些都是组织内部的通病，而缺乏责任意识的组织和个人将无法达到目标、无法在市场上与竞争对手一较高低，更无法让个人和团队更上一层楼。
”反躬自省，基层工作中出现的某些问题不正是如此吗？一些客观条件相似的贫困村，如果领导能够拥有足够的责任意识，面对任何工作困难不推诿、抱怨、拖延，视大局工作如自己的责任、义务，就会提高整个班子的执行力，从而让集体有所进步；反之，如果领导缺乏责任感，轻则集体原地踏步，重则集体竞争力下降，最终只有被合并的结局。
茅忠群说：“一旦你踏上了任何一个岗位，即是你选择了一份责任、拥有了一份使命。
工作就是责任
工作就是责任
工作，对于每个人来说都是一种责任，无论是对自己、对家庭还是对社会。
在现代社会，我们每个人都需要通过工作来维持生计，实现自我价值。
因此，工作就是我们承担的责任，是我们应尽的义务。
首先，工作是对自己的责任。
通过工作，我们可以实现自己的梦想，提升自己的能力，实现自我价值。
在工作中，我们可以不断学习、成长，不断挑战自己，不断突破自己的局限。
工作是我们实现自我价值的途径，也是我们对自己的一种负责任的态度。
其次，工作是对家庭的责任。
许多人在工作中，不仅仅是为了自己，更是为了家庭。
我们通过工作来养家糊口，供养家人，给家人带来更好的生活。
在工作中，我们不仅要为自己努力，更要为家人努力。
我们要为家庭的幸福、稳定负起责任，这就是工作对家庭的责任。
最后，工作是对社会的责任。
每个人的工作都是社会的一部分，我们通过工作来为社会做出贡献。
无论是从事什么职业，我们都在为社会的发展、进步做出自己的贡献。
我们要为社会的稳定、和谐负起责任，这就是工作对社会的责任。
总之，工作就是责任。
无论是对自己、对家庭还是对社会，我们都应该尽心尽力地去工作，承担起自己的责任。
只有在工作中，我们才能实现自己的梦想，养家糊口，为社会做出贡献。
让我们怀着责任的心态，努力工作，为自己、家庭和社会创造更美好的未来。
工作就是责任
工作就是责任，担当就是使命我们这一代人是处于信息与网络技术、计算机技术的伟大时代，是伴随着科学技术的高速发展，信息急速膨胀的时代，我们如何面对现实、面对发展、面对时代是我们值得深思的问题。
我的体会就是“工作就是责任，担当就是使命”，通过责任与担当体现你的能力和人生价值。
在某种程度上说“人生的主题就是工作，而工作的主题就是责任”不论是什么行业，不论是什么类型的工作。
责任感和责任心是堆积人生业绩。
体现工作价值、支撑公司发展的基石。
如果每个人都以高度的责任感和责任心去工作，去处理每项细小的业务。
把工作心态放在换位思考的平台上，放在客户的需求上思考问题处理事务，以理解与包容的心态与顾客沟通。
我们就有更大的可能性得到客户的理解与接纳，完成一个圆满的工作流程，得到工作回报，取得最佳业绩。
我们常说“产品源于人品”那么责任心与能力是否也源于人品呢？我不敢百分之百这么说，但是有一点是肯定的，没有责任心就不会有更高的综合能力与发展的空间。
不仅如此，我们不能满足于上述平台，我们还应该把工作与责任当作成就自己的事业来做，变成自己的修为。
如果有这样的责任心，我们就会成为一个敢于担当的人。
因为责任是一种包容、责任是一种勇气，责任更是一种担当。
假如我们在一个团队中以包容的心里，理解的心态与每个成员共事，我们就会得到团队的接纳，其实包容别人就是尊重自己、就是包容自己，增加团队的正能量，把勇于担当、敢于担当发展成为团队精神，这样的团队才能在激烈的市场竞争中、商务竞争中立于不败之地。
，假如，我们与顾客业务沟通时，由于某种原因顾客不通达，甚至不礼貌，此时我们更应该以理解与包容的心态，以委婉的语言，具有修养和敏捷的思路与其沟通，并取得顾客的包容，其实包容顾客既体现了个人的文化、素质、修养。
更体现了公司的企业文化与平台，这不仅是个案担当、团队担当、而是公司的诚信与修为。
社会在进步、经济在发展、公司在壮大、商务之繁忙是空前的。
可描述为“挑战与机会同在、责任与使命同行”假如我们把担当成为一种责任、把担当成为一种使命，我们就会溶于团队，溶于公司、溶于社会。
工作意味着责任心得体会_工作就是责任心得体会
管理者和员工都要像猎豹一样的盯紧绩效，而不仅仅以完成 自己的岗位职责为最高目标。从这个角度讲，缔造绩效高于岗位 职责。仅仅强调岗位职责简单形成各扫门前雪、互不来往与支持 的“职责病”。让一帮机灵而年轻的人劲往一处使特别难，因贪 功推责是人的通病。人要有担当责任的志气和胆识，在工作中帮 助上级，协助下级，协作好同级，多数状况下不是实力问题，而 是心态、责任问题。孔子在《礼记》中道：“君子道人以言，而 禁人以行。故言必虑其所终，行必稽其所弊，那么民谨于言而慎 于行。”
信守承诺，注意品德。职业道德是我们全部人必需遵守的， 要严格执行公共制度，共同约定。杜绝相互隐瞒〔制定规定不具 体〕相互欺瞒〔汇报数据状况不实〕，杜绝相互指责〔背后争论〕。
强化内在规那么意识是企业管理的根底，而这恰恰是国人的 “软肋”，我们习惯于对企业中的任何制度和规那么问“合理不 合理”，而这个“合理不合理”又是每个人都不一样。
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在多年的煤矿工作，每天重复的工作，有时也让我感到疲乏， 也会对自己的要求渐渐降低，工作中创新的点子想的少了。我也 意识到这种安于现状的可怕，在以后的工作中，对于领导支配的 工作，我要踊跃去组织，琢磨完成工作的新方法，新点子，在工 作中不断进步，保质保量，高质高效的完成矿交给区队的各项任 务。
在今后的工作中，我要克制阻碍责任感的四种病症，把责任 感落到实处。不断提高自己对待工作的责任心，带着区队完成矿 交给的各项任务。
篇二：《工作就是责任》心得体会 (1) 读《工作就是责任》其次章心得体会
读后感《工作就意味着责任》
重视细节，热爱你的工作——读《工作就意味着责任》有感在这个世界上，并不缺乏有能力的人，然而让我们万分遗憾的是，疏忽了责任，不论这个人再有能力，却也未必能在岗位上正常发挥。
而责任却能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。
所以有责任感的人不论能力怎样，都会受到老板的重视，即使他目前的能力一般，公司也会乐意在这种人身上投资，因为这种员工是值得公司信赖和培养的。
我们经常会说一些发牢骚的话：“××跟我同时进入公司的，干的是同样的活，可为什么这次他的工资会提升，而我却还在原地？”每当我们有这种愤愤不平的情绪时，我们有没有问过自己，究竟自己在这个岗位上付出了多少？创造了多少价值？有没有用心去做？有没有全力以赴？是不是工作中的某些环节被自己人为地忽视了？因此自己的工作质量老是不尽人意，得不到认可。
其实，我们所从事的工作，大多是在自己所掌握的技能以内的工作，可为什么即使是这样，工作也常常得不到良好的评价？为什么越是看上去简单而细小的工作，却越容易发生纰漏，其实并不是我们的能力不够，而是因为我们不够重视，没有充分意识到这份责任而已。
一份稿件在校对时的一个小错误，就会影响到整本书的制作质量；一纸公文，会因为其中的一个错别字，而影响到整个公司的形象；一份合同中某个小数点的位置点错，就会造成公司经济上的重大亏损；一场会议，因为一个电话通知的内容有误，会造成全体与会人员错误的信息传递，造成时间成本、空间成本的浪费，甚至造成更大的损失；一次谈判，因为图一时口快，暴露了自己的弱点，而让对方扭转乾坤，自己却从有利变为失利，与成功失之交臂……这样的实例真是不胜枚举。
失败往往是因为一些被人为忽视的细节所造成的，而这些细节，当人们事后总结的时候，往往也会痛悔，为什么当时就没有引起足够重视。
其实，这些看似一点也不起眼，然而对于事件的发展却起关键作用的细节，就是考验我们责任心的试金石，一个有责任心、全力投入工作的人，是不会忽视每一个细节的，他们会在意影响这件工作发展趋势的每一个关键点，想得深远，准备得充分，并且会一遍遍地检视，来为自己的成功增加哪怕是0.1%的保障。
工作就是责任学习心得体会
工作就是责任学习心得体会工作就是责任学习心得体会读完《工作就是责任》这本书，让我感受最深的就是“责任”这两个字，看似简单却蕴藏着三层深刻的道理。
首先，责任是指使人担当起某种职务和职责的意思，其次，责任是指分内应做的事。
再次，责任是指做不好分内应做的事，因而应该承担的过失。
就具体而言，有以下几方面的感受颇深：第一，工作的精神实质就是责任意识。
对于我而言“责任”就是最基本的职业精神，特别是对于一个从事基层工作的人来说责任就是一个人做事的基本准则。
坚持原则，慎始如终是我们在工作中首先应做到的立足之本，但在社区工作中坚持实事求是原则和严谨负责的态度，为办事处的利益不受到损害，这是衡量一切利害关系和处理一切矛盾时的最高法则。
因为我坚信唯有敢于负责的人才能获得最后的成功，只有对工作负责的人才能做到对自己负责。
在对工作的责任中实现个人的自我价值。
第二，认真处理好权力和责任的关系。
也有人认为社区是一个权力较大的部门，而我是这样理解的，在每个具体的管理与执行过程中大家不可避免的处于一定的岗位，并被赋予相应的权力，各个职能部门都有不同的岗位权力，而这种权力实质上是一种无穷的责任，无论什么权力其内涵应该是承担起分内的责任，完成赋予的职责使命。
权力即责任，权力越大你所承担的责任也就越大。
权力即压力，权力越大你所承担的压力也就越大。
我在社区工作中我明白只有勇于负责任，才有负更大责任的机会。
第三、有责任才会有价值。
杰克?韦尔奇曾经说过：在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。
对于职场中人来说，“责任”并不只是一个道德的概念，而是必须强制性承担和完成任务。
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。
责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能和能力。
责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。
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有责任心的人才优秀
——《工作就是责任》读后感“责任心是一切行动的根本，是一切创造力的源泉，我们尊崇以人为本，而人人应以责任为本。
”“工作就是责任，责任胜于能力！”一次的机会让我读到了一本好书——《工作就是责任》告诉我什么叫责任，“责任”二字的含义和份量。
使命呼唤责任。
该书开宗明义地指出：“一个缺乏责任的人是不可靠的人”、“一个缺乏责任的组织是注定失败的组织”。
它告诉我们“责任”二字的含义和份量。
所谓责任，就是担当，就是付出。
也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。
从实践层面看，责任是一个系统：包含五个方面的基本内涵：责任意识，是“想干事”；责任能力，是“能干事”；责任行为，是“真干事”；责任制度，是“可干事”；责任成果，是“干成事”。
所谓责任心，是指“一个人对自己的所作所为负责，对他人、集体承担责任和履行义务的自觉态度。
“而责任心来源于对国家和人民的深切了解和深沉地热爱。
”(温家宝总理说)一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。
俗话说：“不患无策，只怕无心”。
一个人的学识、能力、才华，固然重要，但责任心更为重要。
如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。
所谓责任感，是主体对于责任所产生的主观意识，也就是责任在人的头脑中的主观反映形式的。
是每个人对自己义务的知觉，以及自觉履行义务的一种态度或意愿，也包括对自己履行职责的过失和责任的态
度，是自觉地主动地把份内的事情做好的一种心情。
责任成就伟业。
首先，工作意味着责任。
因为每一份岗位所规定的任务就是一种责任。
“‘责任’从来不会被赋予具体的人，而被赋予了具体的岗位或职务，但责任却是自由具体岗位或职务上的人来承担的”。
一个人的工作做的好坏，关键在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。
责任体现在普通的工作中、体现在每一天的工作中。
放弃了工作中的责任，就意味着放弃了在工作中更好的生存的机会。
工作就是自己的责任，既然选择了这个岗位，那么，工作就意味着责任，就应该履行好义务，在工作中要自觉克服工作责任心不强，或推诿扯皮、敷衍塞责，或是不思进取、得过且过，“手抓一把泥，脚踩西瓜皮，能和稀泥和稀泥，滑到哪里算哪里”的现象。
要干好工作，唯一的窍门就是负责任。
不负责任的过程就是制造麻烦的过程，你要想干好工作，那你就的认真负责任。
其次，勇于负责，才有负更大责任的机会，才会有实现自我价值的机会。
只有承担责任，才会被欣赏，才会被重用。
“承担责任，是对自身价值的证明。
你承担的责任越大，表明你的价值越大”。
有责任、敢担当，才能干好工作、做出成绩，也才能得到尊重、有所发展。
没有责任担当，不是小问题。
敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，方能挑起重担，大有作为。
这是干部机关应有的基本素质，也是对机关干部的基本要求。
再次，责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩和发展。
责尽心安，苦中孕乐，这是一种深刻而朴实人生人体验。
机关干部职务不是显赫的官衔，而是责任的代名词；职务越高，责任越重；
责任与职务比，责任更重要。
无数事实一再说明，责任感是做事做人的灵魂，是干好一切工作的源头，是做好每件事情的前提，是做好各项工作的关键。
如果缺乏责任感，一切将无从谈起。
“因为很多问题的发现和解决，首先靠的是责任心，而不是专业知识。
”第四，没有做不好的工作，只有不负责的人。
“一个人能取得多大成功，源于他能有多大的责任心，只有拥有责任心，才能敬业，才能磨炼才干，才能促进职业成长，才能创造更好的工作机遇。
”对于一个人来说，责任是一种精神支柱和崇高追求。
唯有那些对事业怀有高度负责的人，以及那些淡化物质上得失失享乐的人，才可以成就事业，傲然于世。
有责任心的人才优秀。
党中央提出在党的基层组织和广大党员开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是学习实践活动的继续、延展和深化。
讲责任不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。
一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。
当前，我们讲责任，就是要尽心尽责做好本职工作，把责任聚焦在“干”字上，落实在行动上，激发干事创业的热情，做到“想干事、敢干事、会干事、干成事”，在本职岗位上有所作为，建功立业，创先争优。
“想干事”是一个人的思想品行、职业道德的表现，也是党和人民对机关干部的起码要求和基本规范。
机关工作人员，必须具有对事业、对人民高度的负责精神；必须具有高度的职业操守和工作责任感，兢兢业业的做好本职工作。
“牢固树立‘到此为止’意识、守土有责观念”，不断自问“我还能做什么”。
要把心思集中在“想干事”
上，做“思进型”的干部，把岗位作为实现自我价值的舞台，把事业作为自我追求的最高境界，勤勤恳恳，任劳任怨，专心致志，精益求精，一心一意想干事，聚精会神干工作，想工作事、操工作心、尽工作责。
强化“一日不为、三日不安”的责任感，把工作岗位当作施展才华、干事创业、服务群众、奉献社会的平台，做到不负党心、不违民心、不愧良心。
“敢干事”是工作态度、工作作风的表现。
“敢干事”就要敢于争先，力争上游，勇创一流。
在工作思路上不“守成”，在事业发展到上不“守等”，在服务大局上不“守旧”。
“敢干事”还要敢于破难，敢于直面困难、正视矛盾，做到知难而进不言难，迎难而上不畏难，攻坚克难解难题。
一位哲学家说过：“人生最幸福、最愉快的事，不在于拥有什么，而在于执著地追求什么”。
执著地追求事业的人，也许很平凡，但只要在平凡的岗位上埋头苦干、扎实工作，长期地坚持下去，就不再平凡。
“会干事”是一种素质、一种能力，一种才气。
“会干事”是机关干部理论政策水平、综合决策能力、组织协调能力、文化专业水平的表现，是一个机关干部有没有才气的标志。
会干事靠的是什么？就是靠的工作能力。
工作能力，是一种把内在综合素质、思想水平外化为有效行动的结合。
思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣之前一样。
但是“写在纸上的思想，不过是步行者留在沙漠上的脚印”。
要树立“无功便是过、平庸就是错”的理念，把能力体现在“会干事”上，甘做“创业型”的干部，不做“虽无错处，也无用处”的“平庸型”
的干部。
善于谋事，在吃透上情、摸清下情、了解外情、把握内情的基础上，着力找准工作的结合点、把握切入点、抓住着力点，不断提高工作的科学化水平，增强干事创业的实效。
“想干事、敢干事、会干事”是成就事业的基础和前提，而“干成事”则是机关干部价值的表现，是机关干部德才的反映。
干成事是一种政绩，多干事是一种特殊贡献。
在干成事中多干事，当一名“闲不住”的人，自觉把目标落实到“干成事”上，把本职工作当作一份事业去做，把心思放在工作上，把功夫下在推动工作上，尽心尽力地做好每一项工作，在平凡的工作岗位上创先争优，做出一份贡献。