工作就是责任
工作就是责任,责任重于泰山
工作就是责任责任重于泰山第一、要做好本职工作，必须树立强烈的岗位责任意识。
只有思想认识到位，有强烈的责任感，才能创造出一流的业绩。
责任意识，决定了干好工作的态度和做好工作的积极性，有没有责任意识，有没有把自己的岗位重视起来，做事的结果绝对是不一样的。
作为一名审计人员，只有树立正确的岗位责任意识，才能坚持原则，才能防范审计风险，维护国家财经纪律，把好财政资金管理的大门。
在日常的审计工作中，一些被审计单位对我们的审计工作存在误解，甚至认为我们的严格审计是为难他们，故意给他们挑刺，往往因为审计意见的不一致而不予配合，甚至冷言冷语，殊不知我们的严格把关正是为了发现其中的问题和不足，及时地帮助他们纠正错误，提高经济管理水平和资金使用效益，通过把问题及时的反馈到上级管理部门，便于党和政府的宏观决策，最终维护人民群众的根本利益。
在两年多的审计工作中我深刻的体会到，高标准的审计质量是审计工作的生命线，我们要始终坚持独立、客观、公正的原则，始终把“责任”两字作为不折不扣的完成任务动力。
针对本人的工作，大多涉及工程价款的审核，往往一两个小数点的错误，就会是“失之毫厘，谬以千里”，就会给政府投资资金蒙受巨大的损失。
因此，我常常告诫自己，要干一行，爱一行，干一行，对一行负责，要认真再认真，尽量减少错误的发生，要本着严谨负责的态度，做到审计评价的有理有据，对“责任”两字要做到问心无愧。
就像古人说的“君子坦荡荡，小人长戚戚”，做到了敢于对岗位负责，树立起岗位责任意识和高度的责任感，人也会活的轻松而豁达。
第二、责任制约权力，权力也是责任，要让权力在阳光下运行。
如果把权力比喻为“烈马”，那么责任制度就是不可缺少的“笼头”和“缰绳”。
无责任的权力就是特权。
权力在运行过程中，一旦违反法定义务、突破法律“界限”，就成为责任追究的理由和依据。
我们审计部门是一个较大的权力部门，对此我是这样理解的，审计的职责就是监督、评价和鉴证，审计的对象多是其他单位，那谁来监督我们自己呢？这不仅仅需要我们审计人员遵守审计职业道德，靠职业操守来约束自己的行为，更需要抓反腐倡廉教育来时时提醒和监督我们的审计行为，要知道没有责任控制权力，权力在运行中就会成为为所欲为的“脱缰野马”。
工作就是责任
工作就是责任拜读完《工作就是责任》后，我受益匪浅。
本书提出了四种防碍了人们责任感的病症、五项责任感的基本特征、六个责任感修炼的步骤。
这是本书内容的精华，也是值得每位走上岗位的工作人员仔细品位的。
叔本华说，生命是没有好处的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。
洛克菲勒说，除了工作，没有哪项活动能带给如此高度的充实自我、表达自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。
每个人都需要工作，工作是一种创造自身价值的过程，而只有带着责任心心去工作才是生命的具体化。
我们每个人都期望工作有好处、有乐趣、有价值，但现实中严峻的就业形势，残酷的竞争环境，让我们体会到工作的巨大压力，工作压力太大、工作太累，我们听到的多是报怨和无奈，很少有人说工作是开心和充满乐趣的。
那么怎样才能让我们工作充满好处呢？一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是用心进取。
你能够选取维持“勉强说得过去”的工作状态，也能够选取卓越的工作状态，这就取决于你内心是否热爱这份工作，有没有对工作的责任心。
《工作就是责任》一书让我懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。
应对现实，唯一能改变的人就是自己，“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。
”这是张瑞敏说的，这个道理其实再简单但是了，也确确实实是一个真理。
一旦你踏上了一个岗位就选取了一份职责、要承担职位赋予你的职责。
不管处在哪个岗位，你就务必要胜任它，务必按时按质完成负责的工作，没有责任心的员工不是合格的员工，没有责任心的员工同样不是好员工。
勇于承担责任才会被机会垂青。
既然我们选取了一份工作，就要以事业之心做好它！正如“要把工作看成事业，把事业视为生命”。
“能为本，德为先”简单的几个字却让我读出了很多道理，用自己的潜质去做事，这是我们做事的基本；而在这之前就应让自己做一个德行好的人。
工作就意味着责任的心得体会（精选6篇）
⼯作就意味着责任的⼼得体会（精选6篇）⼯作就意味着责任的⼼得体会（精选6篇） 当我们备受启迪时，写⼼得体会是⼀个不错的选择，这样可以记录我们的思想活动。
那么⼼得体会怎么写才能感染读者呢？下⾯是⼩编为⼤家收集的⼯作就意味着责任的⼼得体会（精选6篇），希望对⼤家有所帮助。
⼯作就意味着责任的⼼得体会1 最近，董事长给我们推荐了⼀本《⼯作就是责任》的好书，并亲⾃撰写了《责任重于泰⼭》的推荐函。
认真拜读董事长的寄语和该书的主要内容后，发⼈深省，受益匪浅，也有颇多感触和体会愿与⼤家交流！ ⾃古以来，⼈在社会，⽆论其⾓⾊地位怎样，都承担着各种不同的责任和使命。
为⾃⼰、为家庭、为企业、为社会、为国家乃⾄为⼈类的进步，正所谓“修⾝治国平天下”，都离不开各⾃应承担的⾓⾊责任。
因此，责任便成为推动我们个⼈、团队和社会不断前进的原始动⼒。
这就要求我们每个⼈都应找准各⾃⾓⾊，摆正⾃⾝位置，勇于直⾯和担当⾃⼰的责任。
记得⼀位世界著名企业的⽼总曾说过这样的话：“在⽬前的企业⽂化中，个⼈责任感的缺失⾮常普遍，推诿、抱怨、拖延与执⾏不⼒，这些都是组织内部的通病，⽽缺乏责任意识的组织和个⼈将⽆法达到⽬标、⽆法在市场上与竞争对⼿⼀较⾼低，更⽆法让个⼈和团队更上⼀层楼。
”反躬⾃省，公司近期出现的某些问题不正是如此吗？仔细想来，真让⼈有些不寒⽽栗。
⼯作就是责任，态度决定⼀切。
责任⼼是成就和发展公司事业的基础，也是我们做好本职⼯作的前提。
当今的市场竞争，从某种意义上讲，就是责任感的竞争。
企业各级⼲部员⼯对⼯作的态度也是这样。
我们要将责任感植根于⼼，让它在我们的脑海⾥成为⼀种强烈的意识。
⽆论在⽇常⾏为中，还是在⼯作执⾏上，⽆论是普通同⼯，还是主管⼲部，这种责任意识会最⼤限度地激发我们的积极性和潜能，从⽽使我们更具创造性和活⼒。
董事长率领我们⼤家⼗多年来的创业历程和辉煌业绩，正是以其率先垂范铸就的强⼤团队责任感的体现与结晶。
⽬前，公司正处于推进⼆次创业、促进跨越发展、打造“百年⽼店”的关键时期，各项⼯作头绪繁杂、任务艰巨，更需要我们上下同⼼，明确共同的责任使命，每位⼲部员⼯都应恪尽职守、勇担责任。
工作就是责任演讲稿
工作就是责任演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的心得体会。
话题是“工作就是责任”。
工作是我们每个人的必然选择，而责任则是我们在工作中必须承担的义务。
在我看来，工作不仅仅是为了赚取报酬，更是一种责任和使命。
首先，工作是一种责任。
每一份工作都有着自己的职责和任务，这是我们与组织达成的协议。
无论是一份普通的办公室工作，还是一项重要的领导职责，我们都需要认真履行自己的职责和义务。
我们要明确自己的工作范围和目标，将其转化为实际行动，以完成工作任务为己任。
只有认真尽责，才能为组织带来更多的价值，为自己创造更多的机会。
其次，工作是一种使命。
我们的工作不仅仅是为了个人利益和生存，更是为了更大的目标和使命。
无论我们从事什么职业，都是为了服务他人和社会。
警察、医生、教师等职业，他们的使命是保护社会的安全，救死扶伤，培养下一代。
而我们每个人也都有自己的使命，无论是为公司创造价值、服务客户、改善生活品质，还是为家人提供更好的生活，我们都要将这些使命深深扎根在工作中。
只有在工作中找到使命感，我们才能更好地投入其中，付出更多努力，取得更好的成绩。
另外，工作既是责任，也是机会。
工作的意义不仅仅在于完成任务和获得报酬，更在于通过工作的过程中，不断磨练自己的能力，实现个人的价值。
工作是一个成长的过程，是一个不断学习和进步的机会。
通过工作，我们可以学到新的知识和技能，锻炼自己的思维能力和表达能力，拓宽自己的视野和思维方式。
工作不仅仅是为了完成任务，更是为了提高自己的职业素养和个人能力。
只有不断进取，才能不断获取新的机会，为自己创造更广阔的发展空间。
在工作中，我们还要持续不断地学习和成长。
我们要不断提高自己的专业知识和技能，跟随时代的步伐，适应新的工作需求。
只有不断学习，才能保持竞争力，抓住机遇，实现自己的价值。
同时，我们还要学会团队合作，与团队成员密切配合，共同完成工作任务。
团队合作可以发挥个人的优点，弥补自身的不足，实现整体的优势。
工作就是责任演讲稿
工作就是责任演讲稿尊敬的领导、尊敬的各位同事：大家好！我站在这里演讲的主题是“工作就是责任”。
在我们每一个人的工作岗位上，不论是管理者，还是员工，我们都应该时刻牢记工作就是责任这一原则，在日常工作中不断努力、勇于承担责任，为实现个人与团队的共同目标而不懈奋斗。
首先，工作确实是我们的责任。
作为一个职场人士，我们通过工作获取经济收入，同时也为社会做出了贡献。
我们所从事的各行各业，都有着不同的职责和使命。
无论是生产、销售、服务，还是研发、策划、管理，每个人都应该时刻明确自己的工作职责，努力履行好自己的责任。
责任感是每个职场人士的基本素质。
只有具备了责任感，我们才能保持工作的专注和认真，才能够在工作中表现出色。
同时，责任感也是一个人品格的体现，它展示了一个人的诚信和正直。
一个充满责任感的人，无论面对什么样的挑战，都能够坚守原则，勇往直前。
其次，工作责任感是工作价值的体现。
我们每个人都有自己的长处和优势，我们从事的每一份工作都需要我们竭尽全力，发挥我们的专长，从而提供最大的价值。
只有把工作当做是一种责任，才会有真正的投入和奉献。
无论是精益求精、不断改进产品，还是积极主动、主动帮助同事，都是体现工作责任感的具体行动。
此外，责任感会让我们成为值得信赖的合作伙伴。
无论是在团队合作中，还是在与客户的沟通中，我们都需要展现出对工作的负责态度和专业精神。
只有通过履行我们的职责，才能够赢得同事和客户的信任。
信任是合作的基础，只有建立了信任，我们才能够更好地推动工作的开展，实现共同的目标。
我相信，只有每个人都保持责任感，工作才能够高效运转。
有时候，我们可能会面对工作的压力和困扰，但是让我们站在一个更高的角度思考，去看待工作。
工作不仅仅是我们的来源，它也是我们实现自我价值的平台。
只有时刻保持责任感，我们才能够在竞争激烈的职场中脱颖而出，实现个人的成长与发展。
最后，我想分享一句格言：“责任感是一项终身责任，而不仅仅是工作责任。
工作就是责任
工作就是责任，担当就是使命我们这一代人是处于信息与网络技术、计算机技术的伟大时代，是伴随着科学技术的高速发展，信息急速膨胀的时代，我们如何面对现实、面对发展、面对时代是我们值得深思的问题。
我的体会就是“工作就是责任，担当就是使命”，通过责任与担当体现你的能力和人生价值。
在某种程度上说“人生的主题就是工作，而工作的主题就是责任”不论是什么行业，不论是什么类型的工作。
责任感和责任心是堆积人生业绩。
体现工作价值、支撑公司发展的基石。
如果每个人都以高度的责任感和责任心去工作，去处理每项细小的业务。
把工作心态放在换位思考的平台上，放在客户的需求上思考问题处理事务，以理解与包容的心态与顾客沟通。
我们就有更大的可能性得到客户的理解与接纳，完成一个圆满的工作流程，得到工作回报，取得最佳业绩。
我们常说“产品源于人品”那么责任心与能力是否也源于人品呢？我不敢百分之百这么说，但是有一点是肯定的，没有责任心就不会有更高的综合能力与发展的空间。
不仅如此，我们不能满足于上述平台，我们还应该把工作与责任当作成就自己的事业来做，变成自己的修为。
如果有这样的责任心，我们就会成为一个敢于担当的人。
因为责任是一种包容、责任是一种勇气，责任更是一种担当。
假如我们在一个团队中以包容的心里，理解的心态与每个成员共事，我们就会得到团队的接纳，其实包容别人就是尊重自己、就是包容自己，增加团队的正能量，把勇于担当、敢于担当发展成为团队精神，这样的团队才能在激烈的市场竞争中、商务竞争中立于不败之地。
，假如，我们与顾客业务沟通时，由于某种原因顾客不通达，甚至不礼貌，此时我们更应该以理解与包容的心态，以委婉的语言，具有修养和敏捷的思路与其沟通，并取得顾客的包容，其实包容顾客既体现了个人的文化、素质、修养。
更体现了公司的企业文化与平台，这不仅是个案担当、团队担当、而是公司的诚信与修为。
社会在进步、经济在发展、公司在壮大、商务之繁忙是空前的。
可描述为“挑战与机会同在、责任与使命同行”假如我们把担当成为一种责任、把担当成为一种使命，我们就会溶于团队，溶于公司、溶于社会。
工作意味着责任心得体会_工作就是责任心得体会
管理者和员工都要像猎豹一样的盯紧绩效，而不仅仅以完成 自己的岗位职责为最高目标。从这个角度讲，缔造绩效高于岗位 职责。仅仅强调岗位职责简单形成各扫门前雪、互不来往与支持 的“职责病”。让一帮机灵而年轻的人劲往一处使特别难，因贪 功推责是人的通病。人要有担当责任的志气和胆识，在工作中帮 助上级，协助下级，协作好同级，多数状况下不是实力问题，而 是心态、责任问题。孔子在《礼记》中道：“君子道人以言，而 禁人以行。故言必虑其所终，行必稽其所弊，那么民谨于言而慎 于行。”
信守承诺，注意品德。职业道德是我们全部人必需遵守的， 要严格执行公共制度，共同约定。杜绝相互隐瞒〔制定规定不具 体〕相互欺瞒〔汇报数据状况不实〕，杜绝相互指责〔背后争论〕。
强化内在规那么意识是企业管理的根底，而这恰恰是国人的 “软肋”，我们习惯于对企业中的任何制度和规那么问“合理不 合理”，而这个“合理不合理”又是每个人都不一样。
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在多年的煤矿工作，每天重复的工作，有时也让我感到疲乏， 也会对自己的要求渐渐降低，工作中创新的点子想的少了。我也 意识到这种安于现状的可怕，在以后的工作中，对于领导支配的 工作，我要踊跃去组织，琢磨完成工作的新方法，新点子，在工 作中不断进步，保质保量，高质高效的完成矿交给区队的各项任 务。
在今后的工作中，我要克制阻碍责任感的四种病症，把责任 感落到实处。不断提高自己对待工作的责任心，带着区队完成矿 交给的各项任务。
篇二：《工作就是责任》心得体会 (1) 读《工作就是责任》其次章心得体会
工作就是责任责任重于泰山
工作就是责任责任重于泰山什么是责任？责任就是岗位目标，就是工作要求。
归根到底是工作干得如何。
责任又是一种自我行为约束，有它的规范性和严肃性。
因此，负责与不负责是界定工作质量的评判概念。
责任这个概念不仅是针对某一人或某一事，还涉及到一个团体或一个机构。
它既是定义又是广义。
就广义而言，凡生活在社会这个大家庭中，每个人都肩负着责任，诸如：对工作、对家庭、对亲人、对朋友、对领导、对下属、对团队，对社会都有一定的责任，狭义的是某一人承担的某项具体工作，如司机的安全保证，挡车工的质量保证、清洁工的卫生保证等等，这些可以说责任无处不在，是没有年龄界限和地位之分的。
至于尽责的情况如何，要看责任者的思想素质和责任心的程度如何。
可以肯定，素质是履职的前提。
比如，一个忤逆不孝的人怎能尊敬父母、热爱家庭？一个重义气的人对朋友的落难怎能袖手旁观？一个事业心极强的人无论如何也不会放下工作不管的。
因此，支配责任的关键是责任心和素质。
责任有着它的特定性，单从工作，事业而言，特定的岗位肩负着特定的责任。
如：军人的责任是保家卫国，时刻都要置自己的生命于国家民族安危之中而别无选择。
自古以来，已经牢固地形成“军人以服从命令为天职”的责任理念；当官的是造福于民，保社会长治久安，致力于推动社会的和谐发展。
自古就有“为官一任，造福一方”的责任意识。
像“教书育人”是教师的责任，“救死扶伤”是医生的责任。
因此，各行各业、各阶层、各岗位都有各自的责任目标，就拿我们企业来说，董事会成员肩负领导责任，中层干部负有管理责任、员工有岗位责任。
只是角度不同所承担的责任不同而已。
但总体而言，都担负着企业发展这一至关重要的共同责任。
工作就意味着责任，责任意味着代价。
自古以来，没有不须承担责任的工作。
就连乞丐也有自我保护的责任意识，以不至于饿死而沿街乞讨。
与常人所不同的是他们放下了尊严，抛弃了人格，只求生存，变乞讨为工作，靠施舍度人生。
干这种“工作”的人也不足万分之一。
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《工作就是责任》读后感
防震减灾信息中心杨子汉
《工作就是责任》一书看完了。
心中有一种激情在升腾着，这是一本好书，首先，要感谢作者精辟的论述及列举一个个鲜活的实例，责任重于泰山，一个没有责任心的人，也许会一事无成。
责任是一种使命，一种做人的态度。
小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任。
这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任。
也是社会发展不可或缺的动力，如果没有了这种责任感，不敢想象社会会变成什么样子？同样，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。
而一个没有责任心的领导，会将单位领入歧途，甚至是失去生存的余地，从而走向崩溃的边缘！
英吉利海峡矗立着阿尔威船长的雕像。
1870年3月17日的那次航海，由于机件故障，导致船舱大量进水，就在人们惊恐万状的时候，阿尔威船长果断而沉着的指挥使所有乘客和船员井然有序的转移到救生艇上，而他——阿尔威船长却与客轮一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名单，这是何等的壮举啊！在灾难来临时，他不顾个人安危，把责任发挥的淋漓尽致，正是这种责任感，这种敢于承担责任的举止，使他成为被人尊重的领导而名垂千古！
《工作就是责任》一书让我懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。
面对现实，唯一能改变的人就是自己，也就是说最可怕的敌人其实正是自己。
“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。
”这是张瑞敏说的，这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。
一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。
要承担职位赋予你的责任。
就必须按时按质完成负责的工作，做到领导在与不在一个样，首先要清楚自己该承担的责任，明白自己该负哪些责任，自己的责任是什么？没有责任心的员工不是合格的员工，勇于承担责任才会被机会垂青。
既然我们选择了一份工作，就要以事业之心做好它！
经验来自于经历，满怀激情的投入到工作中，积极争取，无论学识、能力与经验的高低，只要以“责任能力”和“责任心”有效地承担起自己的责任岗位，从现在做起，只要坚持下去，一定就会成功！
工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责任。
要坚信方法总比问题多！伟大的发明家爱迪生数百次的实验失败都不能磨灭他的信心，当一场大火烧毁了他的全部设备时，他没有被吓到，而是微笑着说：“灾难有灾难的价值。
我们的错误被全部烧毁了，现在终于可以重新开始了！”这种乐观向上的态度，不正是对责任心最好的诠释吗？
老子说过：“大必出于细”也就是说再伟大的事业都是一系列小事构成的，没有小事就没有大事。
什么叫不简单，就是把简单的事情日
复一日、月复一月得做到位，就是不简单！而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再重复，面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作，从小事做起，小事中看责任，责任中无小事，对一位有责任心的人，小就是大！对待工作要大声说这是我的责任！
本书的作者用了不少心力来编写此书，该书通俗易懂，书中要阐明一个道理，不是用简单的说教，书中用大量的真实案例来深入浅出地说明了一个道理：即一个组织、一个团队、一个人靠什么素质才能卓越、出色，怎样培养这种素质以及是什么病症妨碍了这种素质的养成。
这种素质就是人们的责任！责任，是工作出色的前提，是职业素质的核心。
一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任的人是不可靠的人！一个缺乏责任的组织是注定失败的组织，不管这个组织看起来是多么的强大与可怕！读到第二章“责任感的5项本质特征”中“换位思考，担当责任”一节，我想到自己，不禁顿感羞愧。
书中说的好，具有责任感，就是爱人如己、替人担当。
不仅仅关注自己，更要想到别人。
不是“自扫门前雪”，更要替别人着想。
此书让我受到了很多启发，以上只是一部分。
总之，这是一本能让人兴奋的书、一本能让人产生共鸣的书、一本能让人奋发向上的书、更是一本能提高工作效率、增强自己责任心的好书。