物业公司职业健康管理规定流程
物业QM SEMS OHSMS管理手册
目录手册修改一览表前言（公司简介）深圳市万科物业管理有限公司成立于1998年8月，是专业从事物业管理，具有独立法人资格的物业管理企业。
公司设有财务部、社区服务中心、经营部、品质部、行政部五个部门，现有员工65多名。
公司经营范围包括物业综合经营管理、修缮等业务。
公司成立几年来，一直致力于以一流的管理、一流的服务、一流的信誉为公司方向，尽可能及时周到地为顾客提供优质的服务。
在管物业——万科花园在深圳市首家取得了“广东省城市优秀物业管理住宅小区”的荣誉，同时还获得了“深圳市安全文明小区”、“深圳市安全文明小区”等称号。
公司注重管理人员的培训，于2002年3月与深圳航海高等专科学校合作在万科花园设立了“物业管理实习基地”为公司管理人才以及为即将步出校园的物业管理专业学生提供了良好的学习环境。
今年ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系在公司得到推广和应用，以提高企业的竞争实力，为广大客户提供更加优质、高效、周到的服务。
本公司所持有种类证书名称及编号邮政编码：XXXXXX电话：XXXXXXXX传真：XXXXXXX法定代表人：王石管理者代表任命书任命书兹任命：解冻先生为本公司质量、环境和职业健康安全管理者代表，其职责和权限为：1.负责组织建立、实施和保持公司质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系；2.定期向最高管理者汇报质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系的运行情况及改进的需求，并为质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系的改进提供依据；3.负责组织公司管理手册的编写和修改；4.代表公司负责就质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系有关事宜与外部各方面进行联络；深圳万科物业管理有限公司总经理：二OO二年五月二十日方针、目标批准令一、关于批准公司“质量方针”和“质量目标”的决定公司的质量方针为：持续改进，不断提高物业管理的科学性、改善服务态度、提高服务质量，实现顾客满意。
2024年职业健康安全监理细则（2篇）
2024年职业健康安全监理细则____年职业健康安全监理细则第一章总则第一条为了保障职工的健康与安全，促进生产经营单位的安全发展，根据《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规，制定本细则。
第二条本细则适用于从事职业健康安全监理工作的监督机构以及监理人员。
第三条职业健康安全监理是指依据法律法规，对职业健康安全管理情况进行监督、检查和评估，提供咨询和建议，促进生产经营单位的安全管理工作。
第四条职业健康安全监理应遵守法律法规，依法行使监督权，保障职工的合法权益。
第五条职业健康安全监理应当具备以下条件：（一）熟悉相关法律法规，具备一定的法律知识和逻辑思维能力；（二）具备职业健康安全管理方面的理论和技术知识；（三）具备一定的现场监督和检查经验；（四）具备辨别和化解安全风险的能力。
第六条职业健康安全监理应当保守职业秘密，对检查发现的问题及时向相关部门报告，不泄露相关信息。
第二章职责和权限第七条职业健康安全监理的职责主要包括以下方面：（一）监督和检查生产经营单位的职业健康安全管理工作；（二）提供相关法律法规、行业标准和技术指导，帮助生产经营单位做好职业健康安全管理；（三）对安全事故进行调查，提出处理意见和建议；（四）对职业健康安全培训情况进行监督和评估；（五）参与编制、修订和解释职业健康安全管理方面的规章制度。
第八条职业健康安全监理的权限包括以下：（一）进入生产经营单位的各个区域进行现场监督和检查；（二）要求生产经营单位提供相关资料，并对资料进行审查和复制；（三）要求生产经营单位配合安全事故调查工作，并提供相关证据和资料；（四）要求生产经营单位配合进行职业健康安全培训，并提供培训记录。
第三章监督和检查第九条职业健康安全监理应当定期进行监督和检查工作，监督范围应覆盖生产经营单位的各个环节。
第十条监督和检查的内容主要包括以下方面：（一）职业健康安全管理制度的建立和落实情况；（二）职业病危害因素的控制和管理情况；（三）职业健康安全培训的开展情况；（四）职工个人防护用品的配备和使用情况；（五）安全生产设施和设备的状况；（六）安全生产事故的记录和处理情况。
物业健康监护管理制度
物业健康监护管理制度第一章总则第一条为了做好物业健康监护管理工作，保障业主身体健康，提高物业管理服务质量，制定本制度。
第二条本制度适用于全部物业单位，包括住宅小区、商业综合体、办公楼等。
第三条物业健康监护管理应坚持预防为主、综合治理的原则，加强健康监护、科学防治和管理，全面提高物业环境卫生质量，切实保障广大业主和租户的健康。
第四条物业公司应当根据实际情况，制定本制度的具体实施办法，并定期进行评估，不断完善本制度。
第二章健康监护管理第五条物业公司应当建立定期健康体检机制，对员工进行健康监护和评估，确保员工身体健康。
第六条对物业管理区域内的环境卫生，应当进行定期检查和评估，发现问题及时整改，确保业主和租户的健康。
第七条物业公司应当组织开展健康宣传活动，增强业主和租户的健康意识，提高自我保护能力。
第三章环境治理第八条物业公司应当建立健全环境治理制度，对垃圾分类、污水处理、噪音治理等方面进行管理，确保物业环境的卫生。
第九条对于装修、清洁等工作，物业公司应当进行严格管理，避免二次污染，保障业主和租户的健康。
第四章应急管理第十条物业公司应当建立应急预案，对突发事件做好预防和处置工作，保障业主和租户的生命安全。
第十一条对于突发事件后的清理工作，物业公司应当安排专人负责，并进行及时清理，避免二次污染。
第五章监督检查第十二条物业公司应当设立健康监护管理检查小组，对物业环境卫生状况进行定期检查和评估，发现问题及时整改。
第十三条物业公司应当接受业主和租户的监督，对于环境卫生问题要及时解决，确保业主和租户的健康。
第六章法律责任第十四条物业公司违反本制度的规定，导致业主或租户的健康受损的，应承担相应的法律责任。
第十五条对于监管部门的检查，物业公司应当积极配合，对于发现的问题要及时整改，确保物业环境卫生。
第七章附则第十六条本制度自发布之日起施行，并不断完善，确保物业健康监护管理工作的顺利开展。
第十七条本制度的解释权归物业公司所有，如有需要修改，应当经过业主委员会审查通过后方可执行。
环境和职业健康安全运行控制程序
当缺乏文件规定，可能导致操作方法不统一或操作人员不了解操作要求时，应对这些运行活动做出文件性规定，制定相应的管理制度或规程等。
各个主要控制点和具体要求
废水控制：废水按《废水、废气排放管理规定》执行。
目的
为对与重要环境因素和重要危险源有关的运行与活动进行有效控制，确保其符合管理体系方针、目标和指标的要求，以实现环境和职业健康安全绩效的不断改进。
适用范围
适用于公司各项活动或服务中的环境和职业健康安全运行控制。
职责
综合部负责组织对公司环境管理体系运行控制的策划及运行相关文件的编制。
物业管理处负责所在物业项目的环境和职业健康安全运行控制的实施和监测。
废气控制：废气按《废水、废气排放管理规定》执行。
固体废弃物控制：对各类固废进行分类投放、储存和处置，具体执行《固体废弃物管理规定》的规定。
噪声控制：噪声主要是由各类机械设备产生的噪声、汽车的喇叭声、装修过程中或物业维修过程中使用冲击钻等工具时产生的噪声。其控制要求详见《噪声污染管理规定》。
对绿化除虫过程的农药管理：其控制要求执行《农药管理规定》。
公司所有员工应增强节约能源资源的意识，减少消耗。能源消耗按《节能管理规定》执行。
动火作业的安全管理：执行《动火作业安全管理制度》的规定。
高处作业的安全管理：执行《高处作业安全管理制度》的规定。
劳动防护用品的管理：执行《劳动防护用品管理制度》的规定。
确保职业健康安全费用的投入，具体执行《职业健康安全费用投入保障管理制度》的规定。
职业健康安全培训：执行《职业健康安全培训管理制度》的规定。
职业病卫生防治管理制度(4篇)
职业病卫生防治管理制度是为了预防、控制和治理职业病而建立的一套权威性、科学性、可操作性的管理制度。
本文将从制度的目的、内容、执行和监督等方面进行详细阐述，旨在加强职业病卫生防治工作，保护劳动者的健康。
一、制度目的职业病是在特定的劳动岗位上长期接触有害因素而导致的工作能力下降或身体健康状况受到损害的疾病。
职业病具有发病率高、病情严重、康复难度大等特点，不仅严重威胁着劳动者的生命安全和身体健康，也对社会和经济发展造成了巨大的负面影响。
职业病卫生防治管理制度的目的在于：制定相关政策和法律法规，推动职业病卫生防治工作的开展；建立健全的监测和评估机制，及时发现和控制有害因素；规范企业和劳动者的职业病防护行为，保护劳动者的合法权益；加强对职业病诊断、康复和病例管理的建设，提高职业病防治水平。
二、制度内容（一）职业病防治机构设立职业病防治机构，配备必要的人员和设备，负责职业病的监测、评估、分析，制定预防措施和安全生产标准。
（二）职业病预防控制1.有害因素控制：制定和实施有害因素的防护措施，确保劳动者在工作过程中不被有害因素侵害。
例如，使用防护设备、加强通风和排放有害物质的处理等。
2.职业病监测：建立职业病监测系统，对潜在有害因素进行监测和评估，及时发现职业病危害，采取相应的防控措施。
3.健康检查：建立健康监护和职业健康检查制度，对从业人员进行定期的职业病检查，及时发现职业病患者，提供相应的治疗和康复服务。
（三）法律法规和政策支持制定相应的法律法规和政策，明确职业病防治的责任和义务，保护劳动者的合法权益。
例如，制定职业病防治法律、设立专门的职业病基金等。
（四）职业病知识宣传加强职业病防治知识的宣传和普及，提高劳动者和用人单位的职业病防护意识，增强他们对职业病危害的认识和预防能力。
（五）职业病事故处理建立职业病事故处理机制，及时处理职业病事故，保护事故受害者的合法权益，防止类似事故再次发生。
三、制度执行（一）建立健全的职业病卫生防治管理机制，明确职责和责任，确保制度的执行。
物业职业健康安全管理制度
第一章总则第一条为加强物业管理工作的职业健康安全管理，保障业主和员工的身体健康与生命安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本物业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本物业管理区域内所有员工、业主、访客及其他相关人员。
第三条物业管理工作的职业健康安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章安全生产责任制第四条物业管理单位成立安全生产领导小组，负责全面领导、组织、协调物业管理工作的职业健康安全管理工作。
第五条各部门、各岗位明确安全生产责任，实行逐级负责制。
第六条物业管理单位与员工签订劳动合同，明确双方安全生产责任。
第三章安全生产措施第七条物业管理单位定期对物业管理区域内的安全隐患进行排查，及时消除安全隐患。
第八条物业管理单位建立健全安全生产教育培训制度，提高员工安全意识和操作技能。
第九条物业管理单位为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并确保员工正确佩戴和使用。
第十条物业管理单位定期对特种设备进行检验、检测和维护，确保其安全运行。
第十一条物业管理单位建立健全消防安全管理制度，定期进行消防安全检查和演练。
第四章健康管理第十二条物业管理单位定期对员工进行健康检查，发现疑似职业病等情况，及时送医治疗。
第十三条物业管理单位为员工提供良好的工作环境和条件，保障员工身心健康。
第十四条物业管理单位建立健全职业健康监护制度，对接触职业危害因素的员工进行定期体检。
第五章事故处理第十五条发生事故时，物业管理单位应立即启动应急预案，组织救援，同时向相关部门报告。
第十六条事故发生后，物业管理单位应及时进行调查、分析，查明事故原因，制定整改措施。
第十七条事故责任人和相关责任人应承担相应的法律责任。
第六章附则第十八条本制度由物业管理单位负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
第七章预防措施第二十条物业管理单位加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
第二十一条物业管理单位定期对员工进行安全操作培训，确保员工掌握安全操作技能。
物业公司ISO三体系管理手册(质量、环境、职业健康安全)
常州星星物业服务有限公司管理手册（质量/环境/职业健康安全）按照“ISO9001:2015、ISO14001:2015和ISO45001：2018等标准要求”编写编号：***/QES·SC版/次： A/0分发号:编制：综合部审核：李平批准：汪平发布日期： 2019年12月10日实施日期：2019年12月10日前言0.3公司概述常州星星物业服务有限公司是经江苏省住房和城乡建设厅核准具有贰级资质独立法人资格的物业管理企业。
公司成立于2012年，主要从事中、高档住宅、商务办公楼、高档别墅公寓、酒店式公寓、体育场馆、大学院校、工业园区、政府机关等物业管理及相关配套服务的专业物业管理公司。
公司拥有一支热心物管事业，在行业管理上有较高水准的专业技术服务团队。
公司坚持贯彻“以人为本，业主为先”的管理理念，精心呵护、规范运作，公司所管理的项目均受到广大业主的一致好评。
地址：常州市新北区****颁布令常州星星物业服务有限公司《质量/环境/职业健康安全管理体系手册》（以下简称《管理手册》），经审核符合ISO9001:2015《质量管理体系要求》、ISO14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》和ISO45001：2018《职业健康安全管理体系要求》，符合国家有关法律、法规和本公司产品、服务和相关活动的实际情况，能指导本公司质量/环境/职业健康安全管理工作。
本公司质量、环境、职业健康安全一体化方针：规范管理，服务为诚，业主满意，持续改进、优质高效、科学创新、安全环保！质量目标：1.业主/租赁户满意度≥95分环境目标：1、固体废弃物100%合理合规处置2、火灾发生发生次数为0职业健康安全目标：1、人身伤害事故为02、火灾发生次数为0总经理：汪平2019年12月10日任命书为确保公司质量/环境/职业健康安全管理体系的建立、实施和有效运行，根据工作需要，任命李平同志为公司质量/环境/职业健康安全管理体系管理者代表，并授予以下职权：1、全面负责公司质量/环境/职业健康安全管理体系的总体管理工作。
物业服务劳动保护和职业健康管理方案
物业服务劳动保护和职业健康管理方案1. 引言物业服务行业作为现代城市管理的重要组成部分，为居民提供了各种便利和服务。
然而，物业服务人员在日常工作中也面临一定的劳动保护和职业健康管理问题。
为了保障物业服务人员的权益和提升他们的工作质量，制定一套完善的物业服务劳动保护和职业健康管理方案显得尤为重要。
本文将从以下几个方面阐述物业服务劳动保护和职业健康管理方案。
2. 劳动保护方案2.1 工作环境评估首先，对物业服务人员的工作环境进行全面评估，包括办公场所、停车场、公共区域等。
通过评估，发现存在的危险物品、不安全设施等问题，并及时采取措施进行改进和优化。
2.2 劳动安全培训为了提高物业服务人员的劳动安全意识，组织开展定期的劳动安全培训。
培训内容包括安全操作规程、事故应急处理等，旨在提升物业服务人员的安全技能和应变能力。
2.3 身体保护措施制定相应的身体保护措施，如发放合适的劳动保护用品，如手套、口罩等，以防止物业服务人员在工作中受到身体伤害。
3. 职业健康管理方案3.1 职业健康检查定期进行职业健康检查，包括体检、职业病筛查等。
通过检查，及早发现职业病危险因素，采取相应的预防和控制措施，保障物业服务人员的身体健康。
3.2 心理健康管理注重物业服务人员的心理健康管理，组织开展心理健康教育和心理咨询服务，以缓解工作压力、改善工作环境，提高物业服务人员的工作满意度和幸福感。
3.3 健康生活促进通过开展健康生活促进活动，如定期组织健身运动、举办健康知识讲座等，引导物业服务人员养成健康的生活方式，增强身体素质和抵抗力。
4. 总结物业服务劳动保护和职业健康管理方案对于提升物业服务人员的工作质量和保障其权益具有重要意义。
通过实施工作环境评估、劳动安全培训、身体保护措施等一系列措施，能够有效预防和减少物业服务人员的劳动风险。
同时，职业健康管理方案的实施，有助于提高物业服务人员的身体健康和心理健康水平，增强他们的工作满意度和幸福感。
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物业公司职业健康管理规定流程集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-职业健康管理制度1目的为贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制、消除职业病危害，保护从业人员的身体健康，控制作业环境的职业危害因素特制定本制度。
2范围适用于公司从业人员的职业健康管理和职业危害因素的控制。
3术语3.1职业病（occupationaldiseases）：从业人员因受职业性有害因素的影响而引起的，由国家以法规形式规定并经国家指定的医疗机构确诊的疾病。
3.2职业禁忌症（occuptioanlcontraindication）：某些疾病(或某种生理缺陷)，其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使病情加重或易于发生事故，则称此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业禁忌症。
3.3危险因素（hazardousfactors）：能对人造成伤亡或对物造成突发性损坏的因素。
3.4有害因素（harmfulfactors）：能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损坏的因素。
通常危险因素和有害因素二者不加以区分而统称为危害因素，主要指客观存在的危险、有害物质或能量超过一定限值的设备、设施和场所等。
3.5有尘作业（dustywork）：作业场所空气中粉尘含量超过国家卫生标准中粉尘的最高容许浓度的作业。
3.6有毒作业（toxicwork）：作业场所空气中有毒物质含量超过国家卫生标准中有毒物质的最高容许浓度的作业。
3.7燥声作业（workingofmoiseexposure)职工在产生工业燥声的工作地点从事生产和劳动作业。
4职责4.1、公司成立职业卫生管理小组，负责公司职业卫生工作的全面管理；4.2、公司办负责公司员工的职业健康监护，定期体检，职业卫生知识培训、宣传，职业危害因素外部监测，4.3、生产安全科负责制定职业卫生防治计划，职业危害因素识别，职业危害告知，职业危害因素控制，监督职业健康管理各项措施的落实，建立职业卫生档案、职业卫生防护设施台账，编制和修订《职业危害事故应急救援预案》；4.4、车间主任负责职业卫生防护设施、用具的检查、配备、发放，并建立个体防护用品台账；4.5、班长负责岗位员工职业卫生防护设施、用品使用的监督检查；5控制程序5.1 法律、行政法规及标准的学习和贯彻。
认真学习《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品场所劳动保护条例》、《职业安全卫生术语》、《企业职工伤亡事故分类》等法律法规，贯彻落实国家法律法规及标准的要求。
5.2 职业危害因素的分类职业危害因素主要分为物理性、化学性、生物性、心理生理性、环境性职业危害因素。
公司办按上述五类对公司工作环境中所有的职业危害因素进行分类，建立职业健康档案，并定期进行更新。
5.3 职业危害的防护5.3.1在公司进行新、改、扩建项目时，优先采用有利于防治职业病和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。
对采用的技术、工艺、材料应当悉知其产生的职业病危害，并告知从业人员，不得隐瞒。
5.3.2职业危害防护设施的设置应严格执行“三同时”制度。
5.3.3每年请获取资质认证的职业健康服务机构对公司内所存在的职业危害因素进行检测、评价，检测、评价结果存入职业健康档案。
5.3.4公司新改扩建项目必须按《中华人民共和国职业病防治法》要求进行职业病危害预评价，项目投产试运行一月后还需进行职业病危害控制效果评价。
职业病危害评价必须由取得职业健康技术服务资质的机构评价。
5.3.5生产安全科负责确定职业危害因素监测点，组织监督工厂作业场所职业危害因素的监测、分级管理，每年组织一次职业危害因素的检测，保存检测结果。
同时将监测结果在受检岗位公告栏公布。
5.3.6职业危害因素监测工作包括以下几个方面：有毒有害作业场所的定期定点监测；现有装置、生产设施更新、改造、检修的检测；事故性监测；新建、改建、扩建及技术引进、技术改造等建设项目竣工前和竣工后验收的监测；卫生防护技术措施效果评价的检测等。
5.3.7采用有效的职业病防护设施，并为从业人员提供个人使用的职业病防护用品。
5.3.8产生职业病危害的岗位或设备装置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职业危害因素检测结果。
5.3.9对产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目位置设置警示标志和中文警示说明。
说明应当载明产生职业病危害的种类，检测结果，标准，等级等。
对可能发生急性职业损伤的工作场所，设置报警装置，配置急救用品、冲洗设备、应急撤离通道，参照《生产设施安全管理制度》进行维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，任何个人或单位不得擅自挪用、拆除或停止使用。
5.4职业危害因素的申报公司办应将公司存在的法定职业病目录所列的职业危害因素，应按照国家有关规定，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报，接受其监督。
5.5从事职业危害作业人员的管理5.5.1生产安全科、公司办负责制定年度职业危害防止计划和实施方案，负责每年安排一次全公司从业人员的职业健康检查，为每一位从业人员建立职业健康监护档案，并按规定期限妥善保存。
职业健康监护档案应包括从业人员的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。
5.5.2公司和从业人员签定劳动合同时应当如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施待遇等。
当从业人员工作岗位或内容发生变更，接触到的职业危害因素改变，公司应向其如实告知。
相关方从业人员的职业健康管理，由相关方承包人负责。
相关方与公司签定的承包合同时应明确其职业健康管理责任（以合同条款明确），出具其从业人员的职业健康监护档案。
5.5.3不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；不得安排上岗前未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事禁忌作业。
5.5.4对从事接触职业危害的作业的人员，须组织其上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。
检查费用由公司财务科负责落实。
5.5.5对遭受或可能遭受急性职业病危害的从业人员，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由公司财务科落实。
5.5.6发现职业病病人或疑似病人时上报至所在地卫生行政部门，确诊为职业病的，还应当向所在地劳动保障行政部门报告，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
从业人员职业病诊断费用由公司财务科负责落实。
5.5.7对疑似职业病病人应当及时安排其进行诊断；疑似职业病病人诊断或医学观察期的费用，由公司财务科负责落实。
5.5.8不适宜从事原工作的职业病病人，公司办公室安排其调离原岗位，并妥善安置。
5.6作业场所职业危害因素监测管理5.6.1监测点的确定：公司职业危害因素监测点的确定原则上以有资质检测机构确定的监测点为准。
但为保证职业健康管理工作的开展，生产安全科可以根据需要确定符合国家标准要求的监测点。
5.6.1.1同一场所(岗位)，同一职业危害因素，同类设备或相同操作，至少设1个监测点。
有多台同类设备时，在同一作业空间设一个监测点，露天的可增设一个监测点。
5.6.1.2同一场所，不同职业危害因素，须分别设监测点。
5.6.1.3噪声作业场所，声级在85dB(A)以上时，要设监测点。
5.6.1.4对卫生防护技术措施进行卫生学效果鉴定和评价时，根据情况确定监测点。
5.6.2监测项目及分级5.6.2.1毒物浓度的监测与分级5.6.2.1.1监测项目根据GB5044《职业性接触毒物危害程度分级》中常见化工毒物的品种、作业来选择相应的卫生标准进行监测和分级；5.6.2.1.2毒物浓度出现明显异常时，应及时追加监测，并通知安全科。
5.6.2.2噪声监测5.6.2.2.1监测根据《工业企业设计卫生标准》(GBZ1)和《工作场所物理有害因素限值》（GBZ2.2）要求进行监测；5.6.2.2.2噪声监测连续稳态噪声测A声级；非稳态或间断噪声测等效连续A声级。
如工艺设备及防护措施变更时，应随时监测。
5.6.2.3粉尘检测与防治5.6.2.3.1粉尘检测应聘请有相关资质证的单位定期对产生粉尘的作业场所进行检测，并将检测结果告知岗位人员；5.6.2.3.2粉尘防治：坚持技术和管理相结合的综合防尘措施，即通风除尘；隔离尘源；个体防护；改革工艺与设备的产尘量；科学管理；加强宣传教育；定期测定检查。
5.6.3每个监测点，每次采样至少有两个样品，取其算术（或几何）均值。
职业危害专题调查，须连续测定三天，每天三次。
新建、改建、扩建项目验收时，须连续测定三天，每天两次。
职业危害防护措施进行效果鉴定和评价时，须连续测定三天，每天两次。
5.6.4具体监测项目由安全科联系具有资质的部门进行。
5.6.5监测报告、台帐与评价报告5.6.5.1由生产安全科将检测结果纳入职业健康档案。
5.6.5.2生产安全科应将有害因素测定结果汇总，报公司相关作业场所所属部门及公司相关领导。
5.6.6各生产车间根据监测结果设置标识牌予以告知，并建立相应的职业健康档案。
标识牌内容：5.6.6.1产生职业危害的岗位，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。
5.6.6.2在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置设置警示标志和警示说明，告知产生职业危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。
5.7根据接触危害的种类、强度，为从业人员提供符合国家标准和行业标准的个体防护用品和器具，并监督、教育从业人员正确佩戴、使用；个体防护用品和器具应妥善存放，定期校验和维护。
6相关文件1、《职业危害事故应急救援预案》2、《职业卫生档案》3、《职工卫生监护台账》4、《职业卫生防治计划》5、《个体防护用品管理台账》6、《职业卫生防护设施台账》7评审修订本制度一年评审修订一次。