安全文化示范企业评定标准
全国安全文化建设示范企业评价标准
全国安全文化建设示范企业评价标准
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说明：
1.《评价标准》中评价指标分为3类指标，其中Ⅰ类一级指标1个（二级指标3个）；Ⅱ类一级指标11个（二级指标50个），满分300分；Ⅲ类一级指标1个（二级指标4个），满分24分。
2.评分办法
（1）Ⅰ类二级指标是否决项，不参与评分。
（2）每个Ⅱ类二级指标评定分数为0-6分：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
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3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经部分完成落实；
1分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷；
0分：该指标空白。
（3）每个Ⅲ类二级指标评定分数为0或6分。
3.考核办法
（1）Ⅰ类二级指标中有任何一项不合格的企业（行业未要求开展企业安全生产标准化建设的要注明），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。
（2）Ⅱ类二级指标中出现0分指标，不能申报“全国安全文化建设示范企业”。
（3）Ⅱ指标得分总和低于270分（含），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。
（4）按Ⅱ、Ⅲ类指标得分总和依次排序，高分的优先申报。
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安全文化示范企业评定标准
安全文化示范企业评定标准随着经济的发展和社会的进步，社会对企业的安全管理和安全文化要求越来越高。
为了确保员工的安全和减少事故的发生，许多企业开始重视安全文化的建设，并积极争取成为安全文化示范企业。
本文将从内容、执行和效果三个方面，提出安全文化示范企业评定的标准。
一、内容标准一个优秀的安全文化示范企业应具备以下内容标准：1. 安全政策和目标明确：企业应制定并贯彻安全政策和目标，确保所有员工对其理解和接受，通过明确的安全政策，确保员工在工作中将安全放在首位。
2. 风险管理体系健全：企业应建立完善的风险管理体系，包括风险评估、风险控制和风险监测等环节，及时发现和解决潜在的安全隐患。
3. 安全培训与教育：企业应定期开展安全培训和教育，确保每位员工都具备必要的安全知识和技能，并提供必要的培训资源和设施。
4. 安全生产与环保管理：企业应建立健全的安全生产和环保管理制度，加强对生产过程的监控和保障，确保员工的人身安全和环境的可持续发展。
二、执行标准除了内容标准外，一个优秀的安全文化示范企业还应具备以下执行标准：1. 高层领导关注和支持：企业的高层领导应高度重视安全文化建设，并落实到行动中，积极支持和推动各级管理层开展相关工作。
2. 普遍参与和行动：企业的每位员工都应参与到安全文化建设中来，并将其转化为日常工作的实际行动，形成良好的安全习惯和行为。
3. 制度健全和执行到位：企业应建立健全的安全管理制度和流程，并确保各级管理人员和员工严格遵守，将制度执行落到实处。
4. 安全问题的及时反馈与处理：企业应建立健全的安全问题反馈和处理机制，及时收集和处理员工的安全问题，采取有效措施预防再次发生。
三、效果标准安全文化示范企业的效果标准主要包括以下几个方面：1. 事故率和伤亡率：示范企业应在行业范围内保持较低的事故率和伤亡率，证明企业的安全管理和安全文化建设取得了显著成效。
2. 安全绩效和荣誉：示范企业应获得相关的安全绩效评定和荣誉认证，如国家级和行业级安全示范企业称号等。
山东省安全文化建设示范企业评选标准暂行
注：某指标项扣分累计超出本项指标分值的,该项得0分;
视不完善程度和更新情况扣分
5.订有省级以上安全生产知识传播的报刊杂志等,车间、班组订阅有1种以上安全生产方面的报刊杂志,覆盖率100%25
发现2处没有订阅安全生产方面的报刊杂志扣5分
6.建有安全生产信息沟通机制,安全生产信息信息渠道畅通15
视不完善程度扣分
7.在省级以上新闻媒体报道安全生产工作方面的信息、经验做法等,每年不少于2篇次15
有十人以上违章记录或一人三次以上违章记录,本项得0分
2.知晓岗位安全责任,熟练掌握岗位安全操作规程,作业行为习惯良好,无“三违”现象15
发现1人不熟悉或不熟练操作规程扣15分
3.能够识别岗位作业风险并有防范措施,掌握应急处置、自救互救和逃生知识和技能15
应急处置技能不熟练扣10分
4.自觉佩戴和使用劳动保护用品,符合国家或行业标准规定要求15
发现1人不了解有关安全规定扣5分
8.能够以身作则,严格遵守执行安全制度10
发现1人未起表率作用扣5分
9.主动与外部专家、其他组织、政府部门和社区群众就安全文化建设情况进行交流和沟通10
半年内无交流扣10分
9
管理层
行为
表现
100
1.掌握理解企业安全承诺,据此确定本部门的安全目标和安全职责20
不理解扣10分,目标职责不清楚扣20分
发现1个岗位缺少安全承诺扣5分
5.员工深刻认同企业安全承诺的内涵,并将安全承诺体现在实际行为模式和行为习惯中15
发现1处不安全行为扣5分
3
安全制
度和行
为规范
110
1.建有完善的安全生产责任制度,并以正式文件发布;各级岗位人员安全生产职责和权限的安全生产责任明确,决策层、管理层、车间、班组和岗位逐级签订有安全责任书20
安全文化示范企业创建评价标准参考指标
5.3安全文
化活动
不断丰富安全文化活动形式，定期组织体验式安全与应急知识培训、专业技能和基本功训练
等活动，设置相应的奖励和激励措施。
1
结合“安全生产月”、全国防灾减灾日、消防宣传月、全国综合减灾示范社区创建等，积极开展特色安全文化活动。
1
5.4防灾减
火与应急演
练
对地质灾害和交通、溺水事故隐患点加强日常巡查。汛前开展防汛检查，有效整改洪水、内涝、雷击风险隐患点。
续改进
（10分）
7.1安全文
化建设工作
评估
每年组织一次对安全文化建设工作的绩效评估，形成评估报告。针对存在的不足，制定改进计划，落实改进措施。
4
7.2文化交
流与互鉴
经常组织安全文化建设经验交流活动，对内与党建等工作有机结合、相互促进，对外加强企业间的学习交流、取长补短。
3
7.3认同感
和满意度
全体员工对企业安全文化有较高的认同感和满意度。
违法行为和重大安全隐患敢于斗争。
5.9安全行
为文化成果
有安全行为文化建设的典型经验和优秀成果。
1
6.示范作用
与影响力
（15分）
6.1品牌模
式与特色
对安全文化建设经验进行总结提炼，形成可推广、可示范的品牌或模式，充分体现企业安全
文化特色。
5
6.2社会影
响力
积极开展安全文化品牌、模式的宣传与推广，主动发挥示范引领作用并取得较好的社会效益
安全文化示范企业创建评价标准参考指标
一级指标
二级指标
内容
满分分值
评价分值
1.组织保障
（10分）
1.1工作机
构和成员
企业主要负责人对安全文化建设工作高度重视。有主要领导负责的安全文化建设领导机构，
安全文化建设示范企业评价标准
附件1：
安全文化建设示范企业评价标准
说明：
一、《评价标准》共设9个一级评定指标，50个二级评定指标，另加4个奖励项，满分为300分（不包括奖励项得分）。
二、每个二级指标的评定分数为0—6分：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经完成落实，但存在一定缺陷；
1分：该指标已经部分完成落实；
0分：该指标完成属空白或存在严重缺陷。
三、对安全文化建设示范企业的考核，按下列标准执行：
1．未到达基本条件要求的单位，不能参加“安全文化建设示范企业”考评。
2．获得6分的二级指标个数少于16个（约占总指标数的30%），低于2分的指标个数超过10个（约占总指标数的15%），则取消申报。
3．在50个二级评定指标中，出现1个0分指标，则取消申报。
4．按得分的多少排序，遴选名列前茅的企业，向国家安全监管总局推荐申报“全国安全文化建设示范企业”，或授予“安徽省安全文化建设示范企业”。
附件2：
安全文化建设示范企业
申请表
申请单位：
申请日期：年月日
国家安全生产监督管理总局制。
安全文化示范企业评定标准
6.充分利用内部广播、报刊、网络等传播手段,播放法律法规、安全常识、事故警示、先进事迹、实践经验等内容。
3
7.设立安全文化长廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地,定期更换内容。
3
8.有员工安全生产教育培训场所或安全生产学习室,平均每100名员工不少于10册安全生产法规知识书籍、安全生产音像教育资料。
3
11.企业组织开展经常性的隐患排查治理活动,对重大隐患做到整改措施、资金、期限、责任人、应急预案“五落实”。
2
12.企业制定有事故应急预案,每半年至少组织一次演练。
2
13.企业建立有重大危险源档案,做到人防、物防、技防监控措施“三落实”。
2
14.企业按照上级规定要求,推进安全生产标准化建设,提高安全生产保障能力。
15分
1.企业把安全文化建设纳入企业文化建设、安全生产重要内容定期研究落实,做到“三有”:有领导机构、有工作人员、有工作经费且逐年增长。
4
2.企业领导层特别就是主要负责人高度重视安全文化建设,在长期管理实践中塑造了人人知晓、共同遵守的安全价值观。
3
3.企业在长期实践中归纳、提炼了体现行业特点、具有自身特色、内容完整清晰、具有推广价值的安全文化理念。
3
2.加大科技投入,生产装备符合国家规定与行业标准,有利于实现人性化管理与清洁生产,减轻工人劳动强度。
3
3.营造绿色、健康、文明、舒适的生活环境,建设有职工宿舍(休息室)、食堂、澡堂、文体活动场所。
3、5
4.危险源(点)监控与作业现场安全防护符合国家安全标准与安全操作规程。
3
5.车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置有安全警示、温情提示等标识。
3
15.企业与各级主管部门与安全监管部门保持良好沟通与协作,认真执行安全监管指令。
安全文化建设示范企业评价标准
附件1：
安全文化建设示范企业评价标准
说明：
一、《评价标准》共设9个一级评定指标，50个二级评定指标，另加4个奖励项，满分为300分（不包括奖励项得分）。
二、每个二级指标的评定分数为0—6分：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经完成落实，但存在一定缺陷；
1分：该指标已经部分完成落实；
0分：该指标完成属空白或存在严重缺陷。
三、对安全文化建设示范企业的考核，按下列标准执行：
1．未到达基本条件要求的单位，不能参加“安全文化建设示范企业”考评。
2．获得6分的二级指标个数少于16个（约占总指标数的30%），低于2分的指标个数超过10个（约占总指标数的15%），则取消申报。
3．在50个二级评定指标中，出现1个0分指标，则取消申报。
4．按得分的多少排序，遴选名列前茅的企业，向国家安全监管总局推荐申报“全国安全文化建设示范企业”，或授予“安徽省安全文化建设示范企业”。
附件2：
安全文化建设示范企业
申请表
申请单位：
申请日期：年月日
国家安全生产监督管理总局制。
全国安全文化建设示范企业评价标准(2020修订版)
全国安全文化建设示范企业评价标准（修订版）
说明：
1.《评价标准》中评价指标分为3类指标，其中Ⅰ类一级指标1个（二级指标3个）；Ⅱ类一级指标11个（二级指标50个），满分300分；Ⅲ类一级指标1个（二级指标4个），满分24分。
2.评分办法
（1）Ⅰ类二级指标是否决项，不参与评分。
（2）每个Ⅱ类二级指标评定分数为0-6分：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经部分完成落实；
1分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷；
0分：该指标空白。
（3）每个Ⅲ类二级指标评定分数为0或6分。
3.考核办法
（1）Ⅰ类二级指标中有任何一项不合格的企业（行业未要求开展企业安全生产标准化建设的要注明），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。
（2）Ⅱ类二级指标中出现0分指标，不能申报“全国安全文化建设示范企业”。
（3）Ⅱ指标得分总和低于270分（含），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。
（4）按Ⅱ、Ⅲ类指标得分总和依次排序，高分的优先申报。
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2．加大科技投入，生产装备符合国家规定和行业标准，有利于实现人性化管理和清洁生产，减轻工人劳动强度。
3
3．营造绿色、健康、文明、舒适的生活环境，建设有职工宿舍（休息室）、食堂、澡堂、文体活动场所。
3.5
4．危险源（点）监控和作业现场安全防护符合国家安全标准和安全操作规程。
3
5．车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置有安全警示、温情提示等标识。
2
3．每个员工均有岗位安全常识手册（或类似读本），并熟练掌握其内容。
2
4．每季度开展不少于一次有影响、有成效的群众性安全活动，一线职工参与面不低于80%。
2
5．积极参加“安全生产月” 、“安康杯”、“青年安全示范岗”等安全生产宣传教育活动。
2
6．开展岗位风险辨识活动，员工知晓由于不遵守安全行为规范所引发的潜在危害与后果。
3
11．企业组织开展经常性的隐患排查治理活动，对重大隐患做到整改措施、资金、期限、责任人、应急预案“五落实”。
2
12．企业制定有事故应急预案，每半年至少组织一次演练。
2
13．企业建立有重大危险源档案，做到人防、物防、技防监控措施“三落实”。
2
14．企业按照上级规定要求，推进安全生产标准化建设，提高安全生产保障能力。
15分
1．企业把安全文化建设纳入企业文化建设、安全生产重要内容定期研究落实，做到“三有”：有领导机构、有工作人员、有工作经费且逐年增长。
4
2．企业领导层特别是主要负责人高度重视安全文化建设,在长期管理实践中塑造了人人知晓、共同遵守的安全价值观。
3
3．企业在长期实践中归纳、提炼了体现行业特点、具有自身特色、内容完整清晰、具有推广价值的安全文化理念。
4
3．企业建立健全安全生产会议、教育培训、隐患排查等各项安全生产管理制度。
5
4．企业建立有安全生产检查考评制度，完善激励约束机制，提高制度执行力。
5
5．企业建立规章制度和规程标准的定期审查机制，确保制度体系根据形势的变化得到不断健全、完善。
4
4
安全环境
30分
1．生产环境、作业岗位应符合国家规定的职业安全健康标准。
企业自
评得分
县（市、区）
安全监管局
初审意见
考评分数：
盖章
年 月 日
市、直管县、
安全监管局
推荐意 见
考评分数：
盖章
年 月 日
省安全监管
审 定
意 见
盖章
年 月 日
单位名称
安徽省安全生产监督管理局
申请单位
名 称
单位地址
单位性质
□国有 □外资(含外资控股)
□集体 □合资
□民营(含私营) □其他
所属行业
员工总数
人
安全管
理人员
人
特种作
业人员
人
法定代表人
电 话
传 真
本企业安全
生产管理
部 门
负责人
电 话
传 真
手 机
电 子 信 箱
联系人
电 话
传 真
手 机
电 子 信 箱
安全文化示范企业创建情况（另附材料）
3
15．企业与各级主管部门和安全监管部门保持良好沟通与协作，认真执行安全监管指令。
2
6
奖励项
10分
1．企业全员参加安全生产风险抵押金或安全生产责任险。
3
2．企业安全生产工作近两年获得过省级以上表彰奖励。
2
3．企业达到安全生产一级标准化水平。
2
4．获得省级以上安全生产创新成果奖。
3
附件2：
安徽省安全文化建设示范企业申报表
3
9．征订有省级以上安全生产知识传播的报刊杂志，报纸征订到车间。
2.5
10．每年有2篇以上的安全生产信息（稿件）被市级以上媒体或刊物采用。
2.5
5
安全行为
33分
1．企业主要负责人、特种作业人员、安全生产管理人员按规定参加安全生产培训并全部合格，持证上岗率100%。
2
2．至少每季度组织一次全员安全教育培训，合格率100%。
2
7．员工配备有符合国家或行业标准要求的劳动保护用品，并自觉、正确佩戴。
3
8．员工行为习惯良好，能按岗位安全操作规程作业，不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
2
9．企业通过工会、职代会或员工代表参加的安全会议，落实群众对安全生产的知情权、参与权、监督权。
2
10．企业建立防止职业病机构，依法定期对员工进行健康检查，对高危作业及有毒害的环境有明确的工作时间和限制加班政策。
3.5
6．充分利用内部广播、报刊、网络等传播手段，播放法律法规、安全常识、事故警示、先进事迹、实践经验等内容。
3
7．设立安全文化长廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地，定期更换内容。
3
8．有员工安全生产教育培训场所或安全生产学习室，平均每100名员工不少于10册安全生产法规知识书籍、安全生产音像教育资料。
附件1：
安徽省安全文化创建示范企业评定标准（试行）
序号
一级指标
二级指标
满分
评分
1
基本条件
1．企业近3年来没有发生死亡和一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故。
2．企业近3年来未受到市级安全监管机构的行政处罚。
3．企业达到安全生产标准化二级以上水平。
4．本项为企业参加评选的入门条件，不需评分。
2
级签订安全承诺书，引导员工树立“诚信安全”的自律意识。
3
5．企业对安全生产理念和安全价值观不断宣传、完善，使广大员工认知、识同，内化于心，外化于行。
2
3
安全制度
22分
1．企业建立有完善的安全生产责任制度，领导层、管理层、车间、班组和岗位逐级签订安全责任书。
4
2．企业制定有各岗位的安全操作规程和技术标准，实现“所有岗位都有操作规程，没有操作规程的制定作业指导书，所有作业有作业工艺”。