制度上墙内容

考勤管理制度

一、作息时间：

1、办公室：上午8 : 00-12 : 00, 下午13：30-17 : 30

2、生产车间作息时间依生产实际情况和季节而定：

裁断、面部上班时间为夏季上午7: 30- 当日生产任务完成；冬季8: 00-当日生产任务完成

3、其他车间的由生产部依工作实际需要另行通知。

二、考勤及违纪处理

（一）有下列情况之一者，即为出勤违纪：

1 、迟到：上班时间开始后5 分钟至30 分钟内到岗者；

2、早退：提前离岗30 分钟以内为早退；

3、旷工：整个上班时间均未打卡；无故缺勤或不经请假缺勤者，迟到或早退超过30

分钟以上的；

4、脱岗：上班时间不在工作岗位时间超过30 分钟者；

5、多次忘记打卡：在规定时间内上下班但忘记打卡的，一个月内不得超出五次以上。

（二）有下列情况之一者，即为严重违纪，公司有权辞退员工：

1 、经常迟到、早退、消极怠工，经批评教育不改者；

2、连续旷工3 日以上或累计旷工7 日以上者；

3 、工作时间从事第二职业，经批评教育不改者。

（三）在未违考勤纪律的前提下，每个月缺勤不超规定天数则算满勤，给予满勤奖。出勤情况记入员工绩效考核之“工作态度”中，作为员工升迁的依据之一。

（四）对违纪的处罚以公司《奖惩制度》文件之详细规定为准。

三、员工请假的规定

1 、事假：除经过公司总经理批准，一月之内事假最多不能超过四天。

2、病假：病假在二天以内的由直属主管书面批准，超过二天的需出具县级以上正规医院的签章证明，

否则以事假论。

4、婚假：员工享受婚假三天，超出部分按照事假计算。

5、产假；办公室女性员工享有产假九十天；生产部女性员工享有产假半年。难产的，增加产假十五

天；多胞胎每增加一人增加产假十五天；晚育者另加1 0天；男性员工妻子生育第一胎，可享受护理假三天。

6、丧假：员工之父母、子女或配偶死亡，给丧假 5 天；祖父母、兄弟姐妹或配偶父母死亡，

给丧假3 天，外省员工可以增加路程假两天。

7、节假日规定：国家法定节日，公司按规定确情放假，由行政部具体通知。

四、请销假管理

1 、员工不能在规定时间内上班，应事先以书面请假，口头请假无效。

2、请假时间长短应上报审批。

3、凡无故缺勤、不请假缺勤者视为旷工。

4、公司员工假期期满，应到本部门主管登记销假。

5、凡实际休假期超过请假期限而未续假，事后又未说明原因补办手续者，公司视逾期天数为旷工。

长沙洁美鞋业有限公司行政部

长沙洁美鞋业有限公司会议管理制度

一、公司本着传达、沟通、实践、创新之原则，为有效解决问题、持续改进各项工作、激励、凝聚人心而召开会

议。

二、行政部负责公司会议的统筹协调及本制度的执行监督。

三、会议提拟人或主办部门负责会议的组织工作，并有权对违反本制度的行为提出处罚。

四、会议纪律

1、与会人员须在《会议签到表》上签到且必须以专用会议记录本做好记录；

2、所有参会人员不得迟到、早退、缺席，如确实有事不能到会者，必须提前向会议主持人提出；

3、与会期间应将手机调到静音状态，不允许接听电话；

4、不得打瞌睡，不得交头接耳、看报纸或杂志，做与会议无关的任何事情，不得以任何形式影响公司会议

的顺利进行。

5、严禁在会议室抽烟、嚼槟榔、吃零食等影响环境卫生行为。散会时，与会人员必须把桌椅摆放整齐，归

回原位。

6、有违上述纪律，视其情节轻重，由行政部予以相关处罚。凡因通知原因造成应参加会议人员迟到或缺席

的，由传达人承担责任。

五、会议须由专人做好会议纪要并存档，会议决议由行政部跟进、落实、追查、督办。

六、本制度由行政部负责解释。

长沙洁美鞋业有限公司行政部

门卫管理制度

一、门卫的执勤系代表本公司执行职务，工作考核以本管理制度为准。

二、门卫应每日24 小时执行值勤，并严格遵守本制度之规定。

三、门卫的职责：

1、工厂及办公处所各项事故之预防、警戒及厂区（房）巡逻事项；

2、工厂及办公处所突发事故之应急措施；

3、管制入厂车辆、人、物，并作好登记，对不佩带职员证或未办妥入厂手续者，一概不

准入厂，并绝对禁止携（夹）带违禁品入厂，除工厂需料外，对危险或易燃品严拒携带之；

4、熟记厂内各处之水电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临危慌乱，对重

要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应立即建议行政部处理；

5、防止盗窃，维持厂内正常的生产生活秩序，发现打架、闹事、赌博等违法行为，应立即予以制止，并上

报行政部；

6、公司大门口附近区域的清洁卫生；

7、及时接收各种报刊、信件，并每日按时送达办公室或收件人手中；

8、积极参与公司消防安全与督查工作，严格执行有关公司消防安全管理制度，依法行政；

9、积极协助当地政府、派出所搞好社会治安综合治理工作；

10、其他交办事项的处理。

五、门卫守则：

1、绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私；

2、平时应谨言慎行，执行任务时态度和蔼严正，不卑不亢；

3、服勤中应整肃服装仪容；严守岗位，不出现空岗、失职事情；

4、严格遵守作息时间，凡违反岗位形象、不执行岗位职责的，公司有权给予相应处分。对因门卫之过失疏

忽，造成公司财产被盗、被抢或发生其他损失的，视其情节轻重予以处罚，情节严重的，申请执法部门追究其法律责任。

六、本制度由行政部负责解释，由总经理批准后生效，自颁布之日起执行。

长沙洁美鞋业有限公司行政部

卫生管理制度

一、责任区域及责任人

1、卫生清理实行部门责任制，各部门负责人为卫生责任人。责任区域和卫生对象为各自所在部门的地面、

过道、楼梯间、墙壁门窗、工作台面、机器设备、物品周转框架、风扇灯架、天花板等。

2、公共区域由行政部负责责任区域及卫生对象为公司大门口及大门外绿化带公路、厂区大坪、大道、花

池、办公大楼大厅、过道、楼梯间、卫生间及宿舍食堂公共区域等。

3、室内（公司统一使用的除外）的清扫保洁工作责任由使用者承担。

二、卫生工作要求及标准

1、生产部卫生工作要求：新生产楼车间内、老车间每日须清扫三次以上；新生产楼公共区域（包括各过

道、楼梯间、卫生间等）随时维持清洁。生产部各部门车间卫生标准必须做到地面干净，工作台面整洁，机器设备无油污灰尘，各类物品摆放整齐，过道通畅，墙壁无胶痕，窗台无灰尘，室内无蛛网，空气清新。

2、公共区域随时维持清洁，清扫时须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清

扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。

3、办公室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清

洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。

4、各类垃圾必须分类倒入指定的垃圾池，清运过程中不得沿路洒落。

三、检评及奖罚

以公司“ 6S”管理制度中的相关评分标准为依据，对达优单位予以奖励，对不及格单位进行处罚。

四、禁止事项禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾；禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地；禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶；禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。