制度上墙内容
办公室规章制度上墙（精选7篇）
办公室规章制度上墙(精选7篇)办公室规章制度上墙(精选7篇)在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢?下面是由小编给大家带来的办公室规章制度上墙7篇，让我们一起来看看!办公室规章制度上墙篇1为了加强对学生会办公室的日常管理，维持正常的工作秩序，创造良好的办公环境，树立学生会的良好形象，现制定本制度。
一、基本制度第一条爱护办公室的一切公物，保持办公室的清洁，部门或个人使用者必须做好清洁工作。
第二条保持办公室安静，不得大声喧哗，不干扰他人办公。
第三条办公室的工作人员必须穿戴整齐，佩戴胸卡方可进入办公室，不得在办公室内进行任何非办公活动，否则按违纪论处。
第四条节约用电，注意安全，最后离开者负责关掉电灯、电脑，锁好门窗。
第五条学生会的所有成员必须以主人翁的态度爱护办公室的所有财务，任何人不得把集体的办公用品据为己有。
第六条学生会办公室不得借做他用。
第七条办公室电话只能办公用，不得肆意拨打。
二、院学生会钥匙管理制度第一条办公室只允许公干，不允许任何人以任何理由私用。
钥匙由主席、副主席统筹管理。
第二条办公室钥匙共3把，由院学生会分管副主席负责保管。
第三条各部门如因公需使用钥匙，必须向分管副主席说明使用目的，用毕后应立即归还。
第四条钥匙保管人应遵守下列条件，否则所受损失由保管人负担责任，并视情节轻重论处或依法查办。
(一)离职时应将钥匙缴交还负责人。
(二)钥匙遗失时，应立即向学工处、团委报备。
(三)非经学工处、团委同意不得复制。
(四)不能任意借予外人使用。
第五条办公室的办公用品由学工处、团委统一管理，原则上不得借出院学生会使用，如有特殊情况，可先报学工处、团委，经同意，方可借出，如有损坏、丢失，须照价赔偿。
三、值班制度第一条值班时间安排周日：下午18：00—20：00周一至周四：中午12：00—12：50，下午17：30—20：00。
周五：中午12：00—12：50第二条值班要求1、值班采用负责人制，每次为两名同学。
规章制度上墙公示栏
规章制度上墙公示栏尊敬的员工们，为了维护公司的正常秩序和良好的工作环境，特制定以下规章制度，请各位员工严格遵守，共同营造和谐的工作氛围，谢谢配合！一、工作时间1. 上班时间为每周一至周五，早上8:00开始，下午17:00结束，中午12:00-13:00为午休时间。
2. 延长工作时间需要提前向上级主管汇报，并经过批准。
3. 迟到、早退、未打卡将按照公司制度进行处罚。
二、工作纪律1. 员工须遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的管理制度。
2. 严禁在工作时间内私自接听私人电话、刷微信、玩游戏等影响工作效率的行为。
3. 禁止在工作时间内私自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开，请提前向领导请假。
三、保密原则1. 员工必须保守公司业务秘密，不得私自泄露公司机密信息。
2. 禁止擅自将公司资料外传、转发给他人，如有违反将受到严厉处罚。
四、办公守则1. 办公室内禁止大声喧哗、影响他人工作。
2. 办公用具必须妥善使用、爱护公共财产，如发生破坏行为需承担相应责任。
3. 禁止在办公室内吸烟、饮酒等行为，保持办公室的整洁和清洁。
五、员工关系1. 员工之间要相互尊重、互相理解，避免发生口角、冲突等不和谐的行为。
2. 如有矛盾纠纷需要解决，可向公司人力资源部门或直接向领导反映，维护员工之间的和谐关系。
六、奖惩制度1. 优秀员工将享受到相应的奖励和表扬，鼓励员工积极工作。
2. 如有违反公司规章制度的行为，将受到相应的处罚，包括警告、停职、解雇等处理方式。
请各位员工严格遵守以上规章制度，做到心中有规矩，工作更有序，共同努力营造一个和谐稳定的工作环境，谢谢！。
公司规章制度上墙模板内容(范本8篇)
公司规章制度上墙模板内容（范本8篇）公司规章制度上墙模板内容篇11认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及企业规章制度,在计划、布置、检查、考核、总结生产工作的同时,计划、布置、检查、考核、总结安全工作。
2负责组织管理建设工程的安全、文明施工和环境保护等工作,并对存在的问题落实整改。
3在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时,应组织制订相应安全操作规程,并负责组织培训。
4在组织审查施工组织设计时,必须同时审查安全、文明施工措施和环境保护措施,并组织各单位贯彻执行。
5负责现场总平面的规划、布置、管理。
6认真执行《中华人民共和国安全生产法》中“新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”的规定,安排好工程项目的施工进度。
7参加对进场的施工机械、特种设备等进行安全技术状况检查,对不符合国家标准的施工机械、特种设备等严禁进场。
8负责组织各种应急预案实施后的生产恢复工作。
9参加安全工作会议和安全大检查。
10制定防止发生重大事故的反事故技术措施。
公司规章制度上墙模板内容篇2补充规定的原因：为了加强公司内部的管理，有效的约束工作人员的行为规范，传媒的规章制度都遵循酒业的管理规定，但由于传媒公司部分岗位的特殊性，特制定以下规章制度进行补充以及适当的调整。
1、考勤制度的补充（如有谎报、包庇的两人同时扣100元/次/人）1）上班时间为周一至周六，酒业上班时间上午班8：20-12：00，下午班14：00-17：30，周日休息，团结报要求留一人值班（值班人员按公司统一要求没有值班工资，只给予调休）。
团结报社广告部办公室的排版编辑助理、出纳上午班8：30—12：00，下午班14：30—17：30。
2）排版编辑上午班10：30—12：00，下午班14：30—本日工作结束；责编上午班与酒业上班时间为准，下午16：00赶到报社进行当天的审稿工作直到本日工作结束，如晚上加班到21：00的，第二天可以不参加酒业公司报道，在10：00必须在岗。
团队部室上墙制度范文(4篇)
团队部室上墙制度范文为了更好地管理团队工作，提高团队成员的工作效率和团队内部的沟通协调能力，制定了以下团队部室上墙制度：1. 上墙内容团队部室上墙内容应包括但不限于以下方面：- 团队的工作计划和目标- 团队成员的工作进展和完成情况- 公司的重要通知和政策文件- 团队内部的活动和会议安排- 部门和团队的荣誉和奖励- 团队成员的亮点和突出表现- 其他与团队工作相关的信息2. 上墙时间和频率团队部室上墙应定期进行，一般每周一次，具体时间和频率根据团队实际情况进行调整。
同时，在团队工作重要节点或有重要通知时，也可以根据需要进行临时上墙。
3. 上墙方式团队部室上墙可以采用以下方式进行：- 纸质上墙：将相关信息打印或手写后贴在指定的墙上。
团队成员可以通过查看墙上的信息了解团队的最新动态。
- 数字上墙：通过电子屏幕、团队博客或社交媒体等方式进行信息的发布和更新。
团队成员可以通过这些渠道随时获取最新的信息。
4. 上墙责任人团队部室上墙的责任人为团队的负责人或特定的工作小组。
负责人应负责收集和整理上墙内容，并及时更新上墙信息。
5. 上墙原则团队部室上墙应遵循以下原则：- 及时更新：上墙内容应及时更新，以保证团队成员能够获取最新的信息。
- 公开透明：上墙信息应公开透明，以便所有团队成员都能够了解团队的工作进展和最新动态。
- 简洁明了：上墙信息应简洁明了，用简短的语言表达要点，方便团队成员快速获取信息。
- 多样化形式：上墙内容可以采用文字、图片、图表等多种形式，以满足不同团队成员的阅读习惯和获取信息的需求。
6. 违规处理如果团队部室上墙内容存在违规或不当的情况，负责人或团队负责人有权进行删除、修改或采取其他恰当措施进行处理，以确保上墙信息的质量和效果。
本制度自制定之日起生效，并经团队成员签署确认。
如有需要，可根据实际情况进行修订和完善。
团队部室上墙制度范文（2）一、目的和适用范围本制度的目的是规范团队部室上墙的行为，提高团队成员之间的交流和沟通效率。
上墙规章制度包括什么
上墙规章制度包括什么上墙规章制度的内容应具有明确性、合理性、周期性和规范性等特点，具体包括以下几个方面：一、尊重他人1. 保持公共场所的整洁和环境的优美，禁止乱扔垃圾；2. 排队等候或交通上守秩序，文明出行；3. 禁止在墙上乱涂乱画，保护公共财产和环境；4. 尊重他人的信仰和习惯，维护社会和谐。
二、文明用语1. 禁止使用粗言秽语、辱骂他人，维护社会良好风气；2. 鼓励使用礼貌用语，提倡互相尊重和谅解；3. 传播正能量，弘扬社会正气，促进社会和谐。
三、爱护环境1. 节约用水用电，保护环境资源；2. 禁止破坏公共设施和绿化环境；3. 倡导绿色出行和绿色生活方式，共同建设美丽家园。
四、安全注意1. 遵守交通规则，确保行车和行人安全；2. 防范火灾和突发事件，保障生命财产安全；3. 关注食品安全和用电用水安全，做到安全第一。
五、树立正确的价值观1. 弘扬社会主义核心价值观，传承中华民族优秀传统文化；2. 倡导勤劳勇敢、诚实守信、友爱互助的社会道德；3. 培养良好的行为习惯和社会责任感，做一个有担当的公民。
六、宣传党和国家的政策1. 宣传党的路线方针政策，落实“四个意识、四个自信、两个维护”；2. 弘扬伟大时代精神，强化爱国主义和中国特色社会主义意识形态；3. 为建设美好家园、实现中华民族伟大复兴贡献力量。
七、其他1. 本规定属于公共场所的管理规范，执行期限为长期有效；2. 违反规章制度者，将受到相应的处罚，包括口头警告、书面通报、责令整改、甚至行政处罚等；3. 欢迎社会各界积极参与和监督，共同营造文明和谐的社会环境。
通过上述规章制度的设立和执行，可以有效引导人们遵守公共秩序，树立正确的行为观念和价值观，促进社会文明进步和人们的健康成长。
希望社会各界共同努力，共同维护社会和谐，共建美好家园！愿我们的国家更加繁荣昌盛，人民生活更加幸福美好！。
公司规章制度总则上墙(通用范文20篇)
公司规章制度总则上墙（通用范文20篇）公司规章制度总则上墙篇1一、施工机械设备的操作人员必须身体健康，并按规定经过安全技术培训，取得操作证后，方可独立操作。
二、施工机械操作人员和配合工作人员，都必须按规定穿戴劳动保护用品，长发不得外露。
高处作业必须挂好安全带，不得穿硬底鞋或拖鞋。
严禁从高处投掷物件。
三、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收，合格方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续。
四、施工机械设备应按其技术性能的要求正确使用。
缺少安全装置或安全装置已失效的施工机械设备不得使用。
严禁使用倒顺开关控制设备。
五、操作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥，遵守现场安全规则。
当使用施工机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全的要求。
六、严禁拆除施工机械设备的自动控制机构、各种限位器等安全装置及监测、指示、仪表、警报等自动报警、信号装置。
其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。
中小型建筑机械安装就位后，使用之前必须经过验收。
公司规章制度总则上墙篇21.教师必须按规定的时间参加集体学习和各教研组织的听课，评课，集体备课，业务讲座等活动，抓好每一堂课的教学质量，做到不迟到，不早退，不无故缺席，因病，因事不能参加学习的要提前履行请假手续。
2.集体学习时，必须遵守纪律，聚精会神，作好学习记录，学习时不干与学习无关的事，学习时间要关闭手机，不能会客。
3.例会不得迟到，早退或中途离开，会议没有宣布散会。
自行离开的视为早退处理，迟到、早退、无故旷会一次扣50元。
4.教师衣着8不能：低腰、低胸、透明、紧身、下摆喇叭超大的裤子、颜色太艳丽出挑、浓妆艳抹，女老师爆炸式发型，发色艳丽，夸张艳丽的美甲。
5.以下事项，依情节严重给予处罚：（1）任何时间、场合，不讲文明语言，辱骂同事和领导的。
（2）上课使用通讯工具。
（3）利用本校教材从事有偿家教。
（4）向外界或朋友、同学泄露本校在教学，业务，营销等各领域的机密。
（5）体罚，变相体罚学生，造成恶劣影响。
项目部上墙制度(三篇)
项目部上墙制度一、背景介绍在一个项目中，无论是新项目还是进行中的项目，项目成员之间的沟通和协作都起着至关重要的作用。
通过有效的沟通和协作，可以确保项目按计划顺利进行，并且有助于提高团队的工作效率和质量。
因此，在项目部建立一套科学合理的上墙制度，对于项目的顺利进行具有重要意义。
二、上墙的定义和意义上墙，即将项目的关键信息和进展情况以文字、图表等形式展示在团队的共享墙上。
上墙制度可以促进项目成员之间的信息共享和交流，方便大家了解项目的整体情况，及时掌握各个环节的进展情况，为团队的决策提供依据。
上墙还可以激发团队成员的工作热情和创造力，提高工作效率和质量。
三、上墙的内容1. 项目目标：在共享墙上明确项目的目标和时间安排，使全体成员都清楚项目的重点和紧急程度，明确自己的任务和时间要求。
2. 项目计划：将项目的各项任务和计划以图表或列表的形式展示在墙上，方便项目成员了解自己和团队的任务分工和进展情况。
3. 项目进展：及时更新项目的进展情况，包括已完成的任务和里程碑，正在进行的任务和困难，下一步的工作计划等，使全体成员都能及时了解项目的进展情况。
4. 问题和风险：在共享墙上记录项目中出现的问题和风险，方便全体成员进行讨论和解决。
同时，可以根据问题和风险的严重程度设定相应的标识和优先级，使团队能够及时处理重要的问题和风险。
5. 项目成果展示：在共享墙上展示项目的成果和里程碑，激发团队成员的工作热情和创造力，同时也方便项目成员了解项目的整体进展和成果。
四、上墙的方式1. 物理上墙：可以在项目办公区的一面墙上设置一个专门的上墙区域，使用白板、贴纸等工具将信息直接贴在墙上。
每日或每周按照一定的格式和规范进行更新和整理。
2. 电子上墙：可以使用在线协作平台或项目管理工具，在团队共享的项目板块进行上墙。
通过在线工具可以更方便地进行信息的更新和共享，同时还能方便地进行留言和讨论。
五、上墙的规范和要求1. 及时更新：项目成员需要按照规定的频率和时间更新墙上的信息，确保信息的准确性和时效性。
公司人员管理制度上墙(14篇范例)
公司人员管理制度上墙（14篇范例）公司人员管理制度上墙篇11、凡本公司员工必须服从公司管理，做好自己的本职工作，同心同德，共同维护公司对外形象。
严格遵守并执行公司的一切规章制度。
2、公司员工应着装整齐，作业时一律穿平底鞋或套鞋套。
员工不得穿拖鞋、短裤出入客户所在场所。
3、文明礼貌用语。
进入客户家前首先按门铃，轻轻敲门并说：“您好！阿姨或叔叔或大姐等”，服务态度不卑不亢。
在整个服务过程中，始终保持微笑服务。
在作业过程中，如遇客户挑剔，需耐心处理，不得有烦燥情绪。
更不能与客户发生争执（否则发生类似事件的当事人记过一次，累计三次者乐捐30元）。
每一位员工应始终紧记：顾客就是上帝！如遇自己处理不好的问题需及时向公司反应，由公司管理人员出面解决。
4、在客户家工作时不得大声讲话，乱扔垃圾，严禁偷窃、拿、索要客户财物，若有类似情况发生，在没有产生后果的情况下，公司记过一次，且每次乐捐30元，如有严重后果产生，除公司处罚外，其它一切责任自负。
5、服从公司统一的日程安排，不得当面对抗派工，不得中途换岗或串岗。
对待业务应无大小、贵贱之分。
若有合理、正当的意见须向经理汇报，须等完工后再议，不得因路程远、或挑客户等不合理原因对抗派工，违者每次每人乐捐5元，另等待安排。
6、在客户家中作业时必须认真作业，不得有抽烟、随地吐痰、说话不干不净等不文明行为；不得大声聊天，更不能打打闹闹；不得怠工拖延时间；不得随意接受客户的馈赠或其他额外报酬。
应做到爱护客户财物，对客户物品做到不丢不损。
7、员工不得偷看客户的私人信件，不得随意接听客户的电话，不得打听客户的隐私，若有类似情况发生，造成客户投诉的，累计三次乐捐10元。
拾金不昧者视情况奖励。
8、工作当中严禁发生打架、吵架现象，有争执的可以回到公司再作处理。
严禁未经公司同意私自丢活，降价。
违者每人每次乐捐30元。
员工（包括兼职的）私下拉走客户，每人乐捐200元/客户。
9、如果员工在外作业时遇到困难和问题要及时向内勤和经理汇报，否则导致损失或其他事故等责任自负。
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考勤管理制度一、作息时间：1、办公室：上午8 : 00-12 : 00, 下午13：30-17 : 302、生产车间作息时间依生产实际情况和季节而定：裁断、面部上班时间为夏季上午7: 30- 当日生产任务完成；冬季8: 00-当日生产任务完成3、其他车间的由生产部依工作实际需要另行通知。
二、考勤及违纪处理（一）有下列情况之一者，即为出勤违纪：1 、迟到：上班时间开始后5 分钟至30 分钟内到岗者；2、早退：提前离岗30 分钟以内为早退；3、旷工：整个上班时间均未打卡；无故缺勤或不经请假缺勤者，迟到或早退超过30分钟以上的；4、脱岗：上班时间不在工作岗位时间超过30 分钟者；5、多次忘记打卡：在规定时间内上下班但忘记打卡的，一个月内不得超出五次以上。
（二）有下列情况之一者，即为严重违纪，公司有权辞退员工：1 、经常迟到、早退、消极怠工，经批评教育不改者；2、连续旷工3 日以上或累计旷工7 日以上者；3 、工作时间从事第二职业，经批评教育不改者。
（三）在未违考勤纪律的前提下，每个月缺勤不超规定天数则算满勤，给予满勤奖。
出勤情况记入员工绩效考核之“工作态度”中，作为员工升迁的依据之一。
（四）对违纪的处罚以公司《奖惩制度》文件之详细规定为准。
三、员工请假的规定1 、事假：除经过公司总经理批准，一月之内事假最多不能超过四天。
2、病假：病假在二天以内的由直属主管书面批准，超过二天的需出具县级以上正规医院的签章证明，否则以事假论。
4、婚假：员工享受婚假三天，超出部分按照事假计算。
5、产假；办公室女性员工享有产假九十天；生产部女性员工享有产假半年。
难产的，增加产假十五天；多胞胎每增加一人增加产假十五天；晚育者另加1 0天；男性员工妻子生育第一胎，可享受护理假三天。
6、丧假：员工之父母、子女或配偶死亡，给丧假 5 天；祖父母、兄弟姐妹或配偶父母死亡，给丧假3 天，外省员工可以增加路程假两天。
7、节假日规定：国家法定节日，公司按规定确情放假，由行政部具体通知。
四、请销假管理1 、员工不能在规定时间内上班，应事先以书面请假，口头请假无效。
2、请假时间长短应上报审批。
3、凡无故缺勤、不请假缺勤者视为旷工。
4、公司员工假期期满，应到本部门主管登记销假。
5、凡实际休假期超过请假期限而未续假，事后又未说明原因补办手续者，公司视逾期天数为旷工。
长沙洁美鞋业有限公司行政部长沙洁美鞋业有限公司会议管理制度一、公司本着传达、沟通、实践、创新之原则，为有效解决问题、持续改进各项工作、激励、凝聚人心而召开会议。
二、行政部负责公司会议的统筹协调及本制度的执行监督。
三、会议提拟人或主办部门负责会议的组织工作，并有权对违反本制度的行为提出处罚。
四、会议纪律1、与会人员须在《会议签到表》上签到且必须以专用会议记录本做好记录；2、所有参会人员不得迟到、早退、缺席，如确实有事不能到会者，必须提前向会议主持人提出；3、与会期间应将手机调到静音状态，不允许接听电话；4、不得打瞌睡，不得交头接耳、看报纸或杂志，做与会议无关的任何事情，不得以任何形式影响公司会议的顺利进行。
5、严禁在会议室抽烟、嚼槟榔、吃零食等影响环境卫生行为。
散会时，与会人员必须把桌椅摆放整齐，归回原位。
6、有违上述纪律，视其情节轻重，由行政部予以相关处罚。
凡因通知原因造成应参加会议人员迟到或缺席的，由传达人承担责任。
五、会议须由专人做好会议纪要并存档，会议决议由行政部跟进、落实、追查、督办。
六、本制度由行政部负责解释。
长沙洁美鞋业有限公司行政部门卫管理制度一、门卫的执勤系代表本公司执行职务，工作考核以本管理制度为准。
二、门卫应每日24 小时执行值勤，并严格遵守本制度之规定。
三、门卫的职责：1、工厂及办公处所各项事故之预防、警戒及厂区（房）巡逻事项；2、工厂及办公处所突发事故之应急措施；3、管制入厂车辆、人、物，并作好登记，对不佩带职员证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携（夹）带违禁品入厂，除工厂需料外，对危险或易燃品严拒携带之；4、熟记厂内各处之水电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临危慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应立即建议行政部处理；5、防止盗窃，维持厂内正常的生产生活秩序，发现打架、闹事、赌博等违法行为，应立即予以制止，并上报行政部；6、公司大门口附近区域的清洁卫生；7、及时接收各种报刊、信件，并每日按时送达办公室或收件人手中；8、积极参与公司消防安全与督查工作，严格执行有关公司消防安全管理制度，依法行政；9、积极协助当地政府、派出所搞好社会治安综合治理工作；10、其他交办事项的处理。
五、门卫守则：1、绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私；2、平时应谨言慎行，执行任务时态度和蔼严正，不卑不亢；3、服勤中应整肃服装仪容；严守岗位，不出现空岗、失职事情；4、严格遵守作息时间，凡违反岗位形象、不执行岗位职责的，公司有权给予相应处分。
对因门卫之过失疏忽，造成公司财产被盗、被抢或发生其他损失的，视其情节轻重予以处罚，情节严重的，申请执法部门追究其法律责任。
六、本制度由行政部负责解释，由总经理批准后生效，自颁布之日起执行。
长沙洁美鞋业有限公司行政部卫生管理制度一、责任区域及责任人1、卫生清理实行部门责任制，各部门负责人为卫生责任人。
责任区域和卫生对象为各自所在部门的地面、过道、楼梯间、墙壁门窗、工作台面、机器设备、物品周转框架、风扇灯架、天花板等。
2、公共区域由行政部负责责任区域及卫生对象为公司大门口及大门外绿化带公路、厂区大坪、大道、花池、办公大楼大厅、过道、楼梯间、卫生间及宿舍食堂公共区域等。
3、室内（公司统一使用的除外）的清扫保洁工作责任由使用者承担。
二、卫生工作要求及标准1、生产部卫生工作要求：新生产楼车间内、老车间每日须清扫三次以上；新生产楼公共区域（包括各过道、楼梯间、卫生间等）随时维持清洁。
生产部各部门车间卫生标准必须做到地面干净，工作台面整洁，机器设备无油污灰尘，各类物品摆放整齐，过道通畅，墙壁无胶痕，窗台无灰尘，室内无蛛网，空气清新。
2、公共区域随时维持清洁，清扫时须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。
3、办公室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。
室内无蜘蛛网、无杂物。
4、各类垃圾必须分类倒入指定的垃圾池，清运过程中不得沿路洒落。
三、检评及奖罚以公司“ 6S”管理制度中的相关评分标准为依据，对达优单位予以奖励，对不及格单位进行处罚。
四、禁止事项禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾；禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地；禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶；禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
五、卫生工具管理基本卫生工具为垃圾清运斗车、扫把、拖把、竹把、撮箕、洒水壶等（抹布自备）。
各单位卫生工具由行政部定期发放。
卫生工具不得人为损坏，中途领用须以旧换新。
卫生工具发至各单位后，必须定点妥善放置、保管好，不得随地乱丢乱放。
拖把、扫把用后须清洗干净，悬挂晾干，以备下次使用。
长沙洁美鞋业有限公司行政部仓库管理制度1、仓库管理员保管好库存物资，应做到数量准确，质量完好，确保安全，收发迅速，面向生产，服务周到，降低费用，加速资金周转。
2、仓库管理人员倡导细心（严谨）、负责、诚实、团结互勉的工作态度和作风。
3、原材料、半成品、成品入库，仓库管理员必须亲自清点验证登记。
（质量、数量、颜色、规格等）确保无误，严格把关入库，及时进行分类放置，摆放整齐，做好标识，保持清洁。
4、凭生产通知计划单及时、准确配置好各种原材料，并作好签发工作，及时作好各种原材料申购报告，计划好适当库存材料，以确保生产正常进行。
5、按仓库“十二防”安全原则检查货物，异常情况及时处理和报告。
如工作失职、马虎造成仓库材料损失者，予以追究直接责任。
6、易耗品的领用必须遵循“以旧换新”原则，补料须凭有部门主管签字的补料单或罚款单到仓库，仓库员才给予发料。
7、及时检查库存物料，确保物料正常运转。
对定期更换的工具等及时作好详细记录，以便规范管理。
8、盘点时需要尽量保证盘点数量的准确性和公正性，弄虚作假，对虚报数据，盘点粗心大意导致漏盘、少盘、多盘，书写数据潦草、错误，丢失盘点表，随意换岗等，不按盘点作业流程作业等需要根据情况追查相关责任。
9、严禁在仓库内吸烟、用火，确保安全；严禁闲人入内聊天、逗留；保障疏散通道、安全出口畅通，以保证人员安全。
10、仓库员恶意串通、失职造成偷窃行为，除照价赔偿，还将送公安机关处理。
11、由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。
仓管对剩余物资及不合格品应及时做好清退回工作。
12、及时做好滞料及有价值废品库存报告，提供有关库存动态资料。
长沙洁美鞋业有限公司行政部安全生产制度一、全面落实安全生产责任制度。
1、各部门主管为本部门安全管理第一责任人；2、每周召开安全生产例会；3、每个机械作业的岗位，必须明确安全生产责任人及操作要点，发现任何不安全隐患和事故矛头，必须立即停止，及时报告，排除隐患后方可起动机械运行，否则严格追究当班、当事人责任。
二、全面进行安全生产培训。
1、全体干职工必须全面地接受安全生产培训，掌握本职工作岗位所需的安全生产知识，熟悉生产技能和操作规程，提高事故预防和处理应急能力。
2、不属自己操作的设备不得随意开动，学徒未经批准，没有师傅的指导，不准独立操作设备。
三、时刻坚持强烈的安全意识。
1、严禁违章指挥、违章作业、疲劳作业。
2、各种设备开动前要检查是否正常，检查设备四周和操作范围是否有不安全因素等，确认安全后才能开动使用，在运转中不准触动危险部位，因故离开岗位必须停机断电。
3、各种安全防护装置，不准任意拆除，并经常检查或定期检查，保证牢固、齐全有效。
4、班前班中不准喝酒，不准将闲杂人等带入生产场所，操作机械时必须按规定穿戴好劳保防护用品。
不许披头散发，不许踏拖鞋，不许打赤膊，长发必须卷入帽内。
5、材料库、变配电室机房等要害部门，非岗位操作人员严禁入内。
四、全面掌握安全防火、用电知识。
1、本公司范围内除生活区外，必须全面杜绝火源火种；生产车间、仓库内任何人不得吸烟，一经发现除公开写出检讨外，并扣除当月工资作处罚，屡教不改者，予以开除。
2、每个干职工都必须学习使用消防器械和安全用电知识，坚持人离关电，省开勤关，坚决杜绝超负荷运行。
3、不准利用电热设备和灯泡取暖。
4、注意电气设备和线路的使用安全，机器发生故障时，必须在切断电源，机器停稳后悬挂警示牌，方可进行维修处理。
非电气维修人员不准乱动电气设备及线路，不准私接拆电气设备和电路。
5、发现有人触电应立即切断电源，进行抢救，在未断电前应用非导电体将人电分离，不准直接接触触电者。