员工培训考核试卷
新员工入职培训考试试卷
新员工入职培训考试试卷（每题5分，共100分）姓名：日期：得分：一、单项选择题1、下列关于CO2灭火器使用步骤中错误的是：（C ）A拔出插销 B CO2灭火器应握住喷射口的塑胶部份C处于距起火点约2米左右的地方，并尽量处于上风口2、下列不属于特殊作业是（C ）A动火 B 临时用电 C 抽水3、下列废弃物中属于危险废弃物的是（C ）A废金属B电器零部件C废矿物油4、下列关于行车操作说法错误的是（C ）A每班作业前进行日常检查B重物接近或达到额定载荷时，应先作小高度、短行程试吊后再平稳地吊运C吊物运行时可以从人的上方通过5、下列关于叉车操作说法错误的是（B ）A如果发现车辆故障或存在任何不安全隐患，必须停止使用该车辆直到故障排除并恢复到可安全操作的状况下B没有经过培训并获得执照的人员也可以长时间操作叉车，但必须有师傅在旁指导C任何人不许站立、骑跨在工业车辆的铲齿上或用铲齿提升人员6、安全色中，红色代表（A ）A禁止、停止B注意、警告C指令、必须遵守7、火的形成的三要素不包括（C ）A燃烧物B助燃物（氧气）C风8、不属于劳动防护用品是（B）A安全眼镜B砂纸C安全帽二、多项选择题（每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意）1、以下属于员工在安全生产方面的义务的是（ABCD）A遵守规章制度，服从管理的义务B正确佩戴和使用劳动防护用品的义务C接受培训，掌握安全生产技能的义务D发现事故隐患及时报告的义务2、可能的点火源有（ABCD）A明火B过热的物体或表面C火星D静电放电3、什么情况下需要进行挂牌上锁（ABD）A设备安装时B设备调试、校验时C设备运行时D设备检修时4、中暑的症状有哪些（ABCD）A皮肤干爽，发烫B神志不清，胡言乱语C头痛、眼花D血压很少变化5、如果化学品不慎溅到你的皮肤或者你的眼睛里，该如何处理（ABCD）A到最近的洗眼/淋浴处，用清水冲洗受到影响的眼睛或皮肤，持续15分钟B脱掉被化学品弄脏的衣服C冲洗时须保持眼睛睁大D不要揉擦受到影响的眼睛和皮肤6、三大证通常都需要书面批准，三大证指的是（ABD）A高空作业许可证B动火作业许可证C加料作业许可证D有限空间进入许可证三、判断题1、从业人员有拒绝违章指挥的权利，但没有控诉权。
公司员工工作纪律培训考核试题与答案解析
公司员工工作纪律培训考核试题与答案解
析
一、选择题
1.员工在工作中必须严格遵守的管理规定是：
A. 遵守上级安排，服从调配
B. 自由发挥，不受限制
C. 只听从自己的直接上级
答案：A
解析：员工应该遵守上级的安排，服从调配，以保持良好的工作秩序和组织效率。
2.公司通知员工开会时间为每天上午10点，请问员工应该在什么时间准时到达会议室？
A. 10:00
B. 10:05
C. 10:15
答案：A
解析：员工应该在会议开始的时间10:00准时到达会议室，以
便做好准备并不耽误会议的进行。
3.下列哪项行为是符合工作纪律的：
A. 领导交给员工的工作必须立即完成
B. 集中注意力工作，不分心
C. 办公室内外通行自由，不需登记
答案：B
解析：员工应该集中注意力工作，不分心，以保持高效和专注。
二、简答题
1.请简要介绍员工工作纪律的重要性。
员工工作纪律的重要性在于保持组织的正常运转和工作效率。
员工遵守工作纪律可以提高工作质量、减少错误和延误，同时也能增强团队之间的合作和沟通，让整个工作环境更加稳定和有序。
2.列举三个员工违反工作纪律的例子，并说明其不良影响。
- 懒散怠工：员工敷衍了事，工作效率低下，影响了整个团队的进度和质量。
- 无故迟到早退：员工不按时到岗或早离岗，会导致工作计划无法顺利执行，同时也对其他团队成员造成不必要的压力。
- 无视指示：员工不按照上级指示办事，可能导致工作错误和混乱，甚至会对组织的正常运作产生重大影响。
这些违反工作纪律的行为会降低整个工作团队的效率和产出，影响工作质量和组织形象。
新员工培训试卷
2022年入职新员工笔试试卷姓名：岗位：得分：一、填空题（每空1分共计60分）1.老来寿集团的使命：；；（3分）2.老来寿集团的宗旨：；；；（4分）3.老来寿集团的愿景：（2分）4.老来寿集团树立的形象、、同行尊重、（3分）5.企业服务理念：，！，！！（5分）6.我们的行为口号：，， ( 3分)7.同仁志：，，，，，（6分）8.发单收集主要分为：派和派（2分）9.据养家店面理疗服务项目（列举3种）：1. 2. 3. （3分）10.心脑血管疾病三个直接病因：1. 2. 3. （ 3分）11. 心脑血管早期症状：1. 症 2. 症（4分）12.高血压判断标准：舒张压≥ mmHg，收缩压≥ mmHg。
（2分）13.老来寿尚品软胶囊三大黄金配方：1. 2. 3. （3分）14.第四代老来寿尚品效果的保障1. 2. 3.4. 5. （5分）15.辅酶Q10多维软胶囊主要的成分是：1. 2. 3.4. （4分）16.辅酶Q10适用人群：1. 2.3. 4. （4分）17.健康的四大基石：适量运动、充足睡眠、 1. 2. （2分）18.营销当月转正标准：1.客户开发考核：30天内开发新会员个，每个消费不低于元；2.销量考核：30天内累计销量超过元。
（3分）二、简答题（每题5分总计10分）1.请简述老来寿尚品软胶囊的推广话术。
(5分)2.请简述一元换购发单话术及客户进入门店介绍换购产品的话术。
（5分）三、主观题（每题15分总计30分）（一）请阐述你对老来寿企业文化的理解，你打算在以后工作中如何践行？不少于300字(15分)（1）请陈述你在老来寿1年之内的工作规划。
不少于500字(15分)1.个人自我分析（优点、缺点）；2.个人如何在这个平台发展个人优势；3.年度个人目标（学习成长目标）；4.学习成长计划；转正、每个月度、每个季度、半年、一年5.可根据个人情况自行添加；。
新员工安全培训考核试卷
安全培训考核试卷工号：姓名：部门：得分：一．填空题。
当身边发生异声、异响、异味、人员伤害、漏水、漏液、火灾等异常状况，均需第一时间拨打的电话是61191.2.公司职业卫生体检费用由是由谁支付公司3.电气起火时应首先切断电源后，才可用水扑救。
4.化学品可以存储在防爆柜5.正常操作机台前需要检验安全设施有效性。
6.当操作机台被夹伤时第一时间需要按下急停开关。
7.普通医院没有进行职业健康体检的资质，因此入职体检和年度福利体检不能代替职业健康体检。
二.判断题1.普通医院是不具备职业健康体检的资质，因此入职体检和年度福利体检能代替职业健康体检。
（×）2.未成年工、怀孕或哺乳期女工可以安排在职业危害岗位上工作。
（×）3.承装化学品的容器可以不张贴危害标示。
（×）4.在生产繁忙时，化学品可以随意摆放，或敞口放置，方便工作。
（×）5.IPA，酒精，丙酮着火时能用水进行灭火。
（×）6.化学品可以存放在公司无可燃物的白铁皮柜、闲置不用的机台里面。
（×）7.个人劳防用品带着不习惯，可以不带，大不了受到伤害以后自己负责，与公司无关。
（×）8.无论什么情况下，消防出口都必须保持畅通状态。
（√）9.职业卫生体检是公司给予的福利，自己可以随个人意愿参加。
（×）10制造现场使用的化学品在使用完后必须放回现场的防爆柜内。
（√）11.易燃物料不能紧挨着电线和电源开关存放。
（√）12.当生产紧急时可以两人同时维修机台减少DOWN机时间。
（×）13.操作封胶机时用单启动开关与双启动开关一样安全。
（×）14.遮挡安全光栅来停止机台与直接按机台暂停按钮来停止机台性质一样。
（×）15.厂区内、宿舍区的任何地方都可以吸烟。
（×）16..操作危险化学品时可先看化学品的安全标签，稍微了解该化学品的性质后即可操作。
（×）.三．选择题1.关于化学品管理，以下那个做法是正确的：（C）A、将未使用完少量的酒精废液倒在地板上。
员工手册培训试题公司制度考试考核
部门：岗位：姓名：得分：员工手册培训试题一、选择题（共10题，每题2分，共20分）1、xx有限公司成立时间是（）A、2007年9月6日B、2007年10月6日C、2008年9月6日2、Xx子公司成立时间是（）A、2007年9月6日B、2008年6月30日C、2008年9月6日3、员工入司时签领由公司发放的工牌/饭卡，如造成损失，需要补领需交罚款（）Ａ、10元B、15元C、20元4、关于A类处罚中，一个月内收到两次B类处罚者，一年内收到（）B类处罚者，按照A类处罚执行。
A、两次B、三次C、四次5、迟到、早退累计（）次以上，不享受当年年假。
Ａ、5次B、10次C、15次6、员工工作时间不按规定着装或不戴工牌，依据《员工手册》每次处罚现金（）Ａ、20------100元B、30------100元C、50------100元7、原则上员工每次调休时间不得超过（）天。
Ａ、8天B、9天C、10天8、上班超过（）分钟打卡视为旷工半天。
Ａ、12分钟B、15分钟C、20分钟9、员工请事假须提前（）天填写《请假审批单》，报相关领导审批。
Ａ、3天B、4天C、5天10、与顾客有私人交易行为、向顾客要求送礼的，依据《员工手册》规定罚款（）Ａ、20——100元B、100——500元C、200-500元二、填空题（共8题，每空2分，共50分）1、员工在试用期内，提前天以书面通知对方，方可离职；正式聘用期内，需提前天以书面形式通知对方，方可解除劳动合同。
通知期不足者，以相差期间补偿对方后方可离职（除非特殊情况，经用人部门主管或经理同意准予提前离职。
2、凡与公司签订《劳动合同》的员工，在本公司服务满一年之后可享受有薪年假天。
以后每工作满一年增加天年假（最长不超过天）。
3、公司规定有薪假：法定婚假天，晚婚（男25周岁，女23周岁）婚假共天；直系亲属（父母、配偶和子女、兄妹）丧假天,有医院医疗保险机构指定医院证明的病假按照相应岗位的发放。
员工培训试卷样板
员工培训试卷样板
一、选择题
1.下列关于团队合作的说法中，哪个是正确的？ A. 团队合作是一种竞
争行为 B. 团队合作可以提高工作效率 C. 团队合作会导致团队内部矛盾 D. 团队合作不重要
2.以下哪项不属于有效沟通的关键要素？ A. 成功的沟通需要倾听和表
达 B. 有效沟通需要传达清晰的信息 C. 有效沟通需要对他人进行评判 D. 有效沟通需要尊重和理解对方
3.企业文化对员工的影响主要体现在哪些方面？ A. 工资待遇 B. 工作环
境 C. 领导方式 D. 行业发展前景
二、填空题
1.团队合作的核心是_______________。
2.有效沟通要求发送者要表达_______________信息。
3.企业文化可以影响员工的_______________和_______________。
三、简答题
1.你认为团队合作的重要性是什么？举例说明。
2.有效沟通在工作中的作用是什么？请阐述。
3.企业文化对公司的发展和员工的工作态度有何影响？
四、分析题
请结合自身经验和所学知识，选择一家企业，分析其团队合作、沟通和企业文化方面的表现，提出至少3条意见改进现状。
本试卷答卷时间为90分钟，总分100分。
祝您考试顺利！。
(完整版)员工安全培训试卷(带答案)
新员工安全培训试卷一、填空题（每题4分，共40分）1. 我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。
2. 四种安全色中，表示禁止、停止的颜色是红色，表示指令，必须遵守的颜色是蓝色。
3. 三级安全教育是指公司级、部门级、班组级的安全教育。
4. 乙炔为易燃易爆气体，我公司乙炔气瓶瓶体的颜色为白色，氧气瓶瓶体为蓝色。
5. 燃烧过程的发生和发展必须具备三个必要条件，即：可燃物、氧化剂、点火源（或温度）。
6.“三违”行为就是违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。
7. 劳动保护就是保护劳动者在生产过程中的安全8. 根据安全理论进行系统科学地分析，事故的直接原因是：人的不安全行为，物的不安全状态。
9. 二氧化碳灭火剂灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择.10. 燃烧是一种放热发光的化学反应。
二、单项选择题（每小题2分，共30分，请在括号中填入正确答案的序号。
）1. 推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作？（B ）A.一人B.二人C.三人D.三人以上2. 使用二氧化碳灭火器时，人应站在( A )A.上风向B.下风向C.无一定位置D.喜欢站哪就站哪3. 任何电气设备在未验明无电之前，一律认为( A )A.有电B.无电C.可能有电D.也可能无电4. 在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起( A )A.中暑B.心脏病C.感冒D.高血压5. 发生安全事故时，迅速拨打报警电话是：匪警—、火警—、交通事故—、急救—。
（B ）A.110、122、120、119B.110、119、122、120C.110、119、120、122D.119、110、122、1206.《劳动法》规定，从事（C ）的劳动者必须经过专门培训并取得相应的作业资格。
A.露天作业B.水上作业C.特种作业D.机床作业7.下列情形中不属于工伤范围的是（B ）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的；C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；D.员工小马下班回家时被小汽车撞伤右脚。
员工手册 培训考核试卷(含答案)
《员工手册》（2019年版）培训试题部门姓名日期得分………………………………………………………………………………………………………一、单选题(共18题，每题2分，共36分)1、xx物业管理有限公司成立时间为（）。
A、2005年B、2006年C、2007年D、2008年2、上海总部全称为（）。
A、上海xx物业管理有限公司B、上海xx酒店管理集团有限公司C、上海xx物业酒店管理集团有限公司D、上海xx物业酒店集团管理有限公司3、公司的服务宗旨为（）。
A、勤奋、专注、拼搏、进取B、专注、专心、奋进、拼搏C、勤奋、专注、坚持、进取D、让生活更美好4、公司管理理念为（）A、保微笑xx，为您创造更多！B、让生活更美好！C、以自我为中心，以结果为导向！D、您的资产管理专家！5、试用期内员工迟到、早退累计达( )或事假累计达( )或旷工累计达( )者，则视为试用期不合格，根据实际情况延长试用期或解除劳动合同。
( )A、6天、5天、2天B、6天、5天、3天C、5天、6天、3天D、3天、3天、3天6、试用期员工辞职需提前（）提出书面申请,正式员工辞职需提前( )提出书面申请。
（）A、3天、30天B、5天、5天C、5天、30天D、3天、5天7、凡连续旷工（）者视为自动离职，表明双方劳动关系自行解除。
( )A、5天以上（含5天）B、3天以上（含3天）C、2天以上（含2天）D、4天以上（含4天）8、补打卡流程每月每人不允许超出（），每超出1次扣罚当月工资（）。
( )A、10次、20元B、5次、50元C、8次、50元D、6次、20元9、员工迟到11分钟扣款（）元。
A、10B、20C、50D、7010、员工岳父母（公、婆）丧亡可请假（）带薪假，祖（外）父母、兄弟姐妹丧亡可请（）带薪假。
（）A、3天、2天B、2天、2天C、3天、3天D、2天、3天11、符合法定年龄的员工结婚可享有（）婚假。
A、5天B、10天C、12天D、13天12、员工因工负伤，须在（）报人力资源部,（）工作日进行工伤认定申报。
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员工培训考核试卷
员工培训考核试卷
题号一二三四合计
题型单项选择多项选择填空题简述题
分数2024 16 40 100
得分
部门: 职务: 姓名:
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1、ZZ市人大常委主任是。
（A ）
A.郑人豪
B.姜建军
C.许顺
D.关勋强
2、《2017年广东省富豪百强排行榜》有2名ZZ籍企业家进榜，分别是（ A ）
A.苏萌，陈华
B.陈宇，陈向南
C.李华盛，苏如春
D.陈丹，李忠
3、着名的旅游景点湖光岩位于ZZ哪个区？（C ）
A．赤坎区B.霞山区C.麻章区D.开发区
4、粤西国际机场将建在以下哪个地方？（B ）
A.麻章
B.吴川
C.遂溪
D. 霞山
5、协助资产交接和收集、预测市场信息的是哪个部门？（A ）
A.业务部
B.招商部
C.物业管理部
D.配置部
6、首创连锁集中式公寓租赁模式的是（C ）
A.自如友家
B. 优客逸家
C.魔方公寓
D. 青客公寓
7、公司的使命是（D ）
A.改善生活环境，提高生活品质
B.改善居住环境，提高生活质量
C.改变居住环境，提升生活品质
D.改善居住环境，提升生活品质
8、“XX”第一年的目标是实现个租客的初始规模。
组建一个人左右的创业团队（ A ）
A.3000，80
B.2000，65
C.3000，68
D.2000，80
9、和ZZ目前市场上出现的一些公寓品牌相比较，XX最大的不同在于（D ）
A．高品质的物业管理
B．客户至上
C．个性化的装配
D．建立自己的租赁平台
10、以下哪间公司属于重资产运营模式( C )
A．魔方公寓
B．XX
C．安居集团
D．链家
二、多项选择题（每题3分，共24
分，少选得1分，多选、错选不得分）
1、广东XX网络科技服务有限公司的定位是（ABD ）
A. 固定资产租赁
B.固定资产管理
C.实业投资
D.互联网平台营运
2、ZZ本地上市公司有（CD ）
A．广东华威饼业股份有限公司
B．天地壹号饮料股份有限公司
C．国联水产
D．广东冠豪高新技术股份有限公司
3以下哪些旅游景点位于徐闻（CD ）
A．特呈岛B．七星岩C．菠萝的海D．白沙湾
4、以下哪些属于房屋租赁行业PEST分析里的社会环境分析（ABD ）
A.房价与租金背离
B.城镇化进程中的流动人口衍生租赁需求
C.逐渐成熟的公寓管理系统
D.晚婚导致置业年龄延迟，进一步延长个体租赁时间
5、以下哪些不属于ZZ国家级的非物质文化遗产（AC ）
A.廉江舞鹰雄
B.吴川飘色
C.吴川泥塑
D.东海人龙舞
6、公司能力需要提升，以下哪几点是关键（ABC ）
A.建立价值观一致的稳定的团队
B.巩固团队协作能力
C.进行高效的培训
D.强大的资金作支撑
7、以下哪些是ZZ未来发展的大事件？（ABCD ）
A.ZZ进入高铁时代
B.ZZ未来要建地铁和有轨电车
C. ZZ被列为全国综合性枢纽
D. ZZ粤西国际机场从4D升4E
8.10年后公司将被打造成一个型、型的好企业。
（CD ）
A.公共型
B.友好型
C.共享型
D.公众型
三、填空题（共15分）
1、公司的创建要求是：行业一流、可持续发展、受社会尊重。
2、雷州首任刺史，被称为“雷祖“的是陈文玉，ZZ地区唯一的状元是吴川籍的林召棠。
3、公司管理的五大板块是：收购、验收、维护、增值、内部管理。
4、ZZ一共有3种方言，分别是雷州话、白话和啀话。
5、自如友家在盈利模式上主要依赖于“ 租金收入+ 服务费”。
四、问答题（共40分）
1、公司一共有多少个部门，分别是哪些？你的岗位职责有哪些？（10分）
1.总经办
2.业务部
3.物业管理部
4.招商部
5.配置部
6.行政管理部
7.财务部8.采购部9.网络营运部10.品牌
推广部
协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政人事管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作
拟定公司行政人事方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政人事方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政人事运营管理
3.制定公司行政人事管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活
4.拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健
全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制
5.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则
6.组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象
7.管理好本部门员工，定期进行相关技能知识培训，不断提高员工的综合素质
8.协调本部门与其它职能部门工作关系
2、你认为未来的ZZ是怎样的？谈谈您的想法。
（10分）
粤西沿海高铁预计2018年建成通车；会带来明显的”同城化效应”，不仅能有效的减少了ZZ与珠江三角洲的时间成本，还能带动ZZ与广东省其他城市之间的经济、文化和旅游业发展。
粤西国际机场迁建工程飞行区等级指标从4C调整为4E，2020年建成完工；ZZ “ 空港时代“ 即将到来！而”空港时代”带来的经济效益会让ZZ崛起成为新的产业发展模式。
ZZ市城市规划局发布《ZZ市城市轨道交通专线规划》（草案），ZZ将分 3 个阶段，在20500 年实现6 条地铁线路和9 条现代有轨电车线路的建设，让ZZ踏上城市建设发展史新的阶段。
《” 十三五“ 现代综合交通运输发展规划》，ZZ被定位为“ 全国性综合交通枢纽“。
中国城市竞争力研究会发布报告，港城ZZ位列2017中国”一带一路”最具潜力开发城市第9名，是广东省唯一进入前10名的城市。
国务院批复《北部湾城市群发展规划》，提出打造“ 一湾双轴、一核两极“ 的城市群框架。
其中，ZZ被定位为北部湾中心城市。
仅有的几个拥有高铁与国际机场的城市，未来的发展潜力不可小觑！大ZZ的交通发展趋势逐步加快，高铁与机场建成，将会让ZZ这座城市地位一举腾飞，同时ZZ人民经济水平也会增高。
3、公司的企业文化有哪些，谈谈你对它们的理解。
（10分）
1.用心：只要肯用心，没有不可能。
2.大爱：奉献是成就自己的最好方式。
3.专属第一：自信源泉是建立自己的第一名。
4.快学：快乐学习，快速学习，学以致用。
5.诚实：力求自己说与做的每一件事都是真实的，都于他人有益。
6.执行力：是！保证按时完成任务！
4、你认为公司的培训还有哪些地方需要改进，并提出3个建议？（10分）
讲师队伍建设：对公司相关培训课程，各部门提供内部培训的合格授课讲师能给予一定的补贴奖励。
培训激励：培训考核成绩优异者适当给予奖励，并与加薪、调动、晋升等结合起来。
培训时间安排：在时间安排上，一般学员不喜欢占用工作外时间参加培训，可根据实际情况安排每周脱产半天时间进行培训。
感谢您的阅读！。