清洁生产培训制度
清洁生产规章制度范例(四篇)
清洁生产规章制度范例第一章总则1.1为切实搞好清洁生产，从源头和生产全过程控制污染物的产生，保护环境，提高资源利用率，实现“节能、降耗、减污、增效”的目的，特制定本管理制度。
1.2遵守《____环境保____》、《____清洁生产促进法》及相关环境保护和清洁生产法律法规的规定，积极推行和实施清洁生产。
1.3此管理制度适用本公司各部门，各部门人员都必须严格遵照执行。
1.4根据公司有关规定，对在环境保护及清洁生产工作中取得显着成绩的单位和个人，公司给予一定的奖励；对不遵守环境管理有关规定和清洁生产管理制度者，公司将酌情给予相应的处罚。
第二章清洁生产培训制度2.1新进员工的培训考核的方法为闭卷答卷。
主要内容有清洁生产审核流程、清洁生产方案的确定以及可行性分析。
第三章零部件、材料管理及质量控制3.1对于生产需要的零部件、材料由各制造的调度部门根据生产计划，____零部件、材料的购入；要合理确定库存，防止资金积压；采购过程中必须订立合同，合同要求应符合国家、部颁、行业及本企业的有关质量及环保管理规定，凭合同要求验收入库，无合同不得验收入库。
3.2采购部门采购零部件、材料应按产品或本公司的质量要求进行采购，除辅助材料以外的部品、材料需要供应商提供出货验单。
3.3所有购入的零部件、材料，在进仓库前，必须由仓库管理部门通知品质环境部的进料检查人员进行检查，在检查合格后才能入库。
3.4检查人员对购入的零部件、材料进行检查，检查的结果有合格、不适合、特采，并且在现品票上加盖印章，将结果反馈到仓库。
3.5零部件、材料的检查由具备进料检查资格的人员执行，负责每个批号的合格与否的判定。
3.6零部件、材料经过检查合格后，依据要求，在仓库内分区域摆放，零部件、材料的存储高度、温湿度由生产管理部统一规划。
3.7现物抽取检查按《抽样计划》以及有关文件要求实施。
3.8检查项目、规格依据有关标准类文件实施，并将检查结果逐项记录。
3.9进料检查是对于发现的品质异常需快速处理，且追查发生不适合的原因，为促进改善，根据必要使用适当的统计手法进行分析。
清洁生产培训制度（3篇）
清洁生产培训制度清洁生产是指将环境保护与经济效益有机结合起来的生产活动方式，它通过采用先进的生产技术、改进生产工艺、优化资源利用以及减少污染物排放等手段，减少对环境的破坏，提高资源利用效率，实现可持续发展。
为了推动清洁生产理念、技术和管理在企业中的广泛应用，建立清洁生产培训制度是非常必要的。
清洁生产培训制度是指针对企业员工进行的清洁生产相关知识和技能培训的一套完整的计划和流程。
通过培训，可以提高员工的环保意识和技能，增强企业的环境管理和污染防治能力，推动企业向清洁生产转型升级。
下面，将详细介绍清洁生产培训制度的相关内容。
一、制定培训目标培训目标是制定培训计划、开展培训活动的基础。
清洁生产培训的目标可以分为以下几个方面：1. 提高员工的环保意识和责任心，使其认识到清洁生产对于企业和社会的重要性；2. 掌握清洁生产的基本概念和原则，了解清洁生产相关的政策法规和技术标准；3. 熟悉企业清洁生产工作的组织和管理要求，掌握清洁生产评估和监测方法；4. 掌握清洁生产的具体实施技术和工艺，能够运用清洁生产方法解决实际生产过程中的环境问题；5. 培养员工的创新能力和自主性，激发员工积极参与清洁生产改造和优化的意愿。
二、确定培训内容根据培训目标，确定培训内容是制定培训计划的核心。
清洁生产培训的内容应包括以下几个方面：1. 清洁生产概念和原理：包括清洁生产的定义、原则和技术路线；2. 清洁生产相关政策法规和技术标准：包括环境保护法、清洁生产法等相关法律法规，以及国家和地方发布的清洁生产相关技术标准；3. 清洁生产评估和监测方法：包括清洁生产评估的方法、指标和流程，以及清洁生产监测的方法和要求；4. 清洁生产实施技术和工艺：包括清洁生产的具体技术和工艺，如节能减排、废弃物管理、水资源利用等；5. 清洁生产管理和优化要求：包括清洁生产管理体系的建立和运作，以及企业清洁生产优化的方法和实践经验。
三、确定培训方式和方法培训方式和方法的选择是培训活动的重要环节。
清洁生产培训制度
清洁生产培训制度清洁生产是指以减少资源消耗、污染物生成和排放为目标，通过改进生产和管理方面的技术、工艺、设备和操作方法，实现产业可持续发展的一种生产模式。
为了实施清洁生产理念，提高企业生产效率和环保水平，需要建立健全清洁生产培训制度。
一、培训目标1.提高员工对清洁生产理念的认识和理解；2.培养员工清洁生产的意识和责任感；3.掌握清洁生产技术和操作方法；4.提高企业生产效率，减少资源消耗和环境污染；二、培训内容1.清洁生产的基本概念和重要性；2.清洁生产的原则和方法；3.清洁生产在不同行业的应用实例；4.清洁生产相关法律法规和政策；5.清洁生产技术和设备的应用；6.清洁生产操作规范和管理制度；7.清洁生产的经济效益和社会效益；三、培训方式1.班内培训：专题讲座、课堂教学等；2.现场指导：开展实地考察和操作示范；3.培训资料：提供清洁生产相关的书籍、文献和案例资料；4.自学培训：提供在线学习和培训视频；四、培训对象1.公司管理层：包括高级、中级领导和主管人员，了解清洁生产理念和技术，为企业制定清洁生产目标和策略提供支持；2.员工：包括生产操作人员、技术人员和环保管理人员，培养他们清洁生产的意识和责任感，并掌握清洁生产的技术和操作方法；五、培训评估1.通过培训测试和考核，评估培训对象对清洁生产理念和技术的掌握程度；2.定期进行培训效果评估，监测企业清洁生产水平的提高程度；3.培训反馈机制，收集培训对象的意见和建议，不断改进培训内容和方式；六、培训周期1.初次培训周期：根据企业实际情况和培训需求，制定初次培训计划，通常为1-2周；2.进阶培训周期：定期进行进阶培训，以跟进企业清洁生产水平的提高和新技术的应用；3.持续培训：建立清洁生产培训制度，将清洁生产作为企业持续改进的一项重要内容；七、培训效果1.培训对象的清洁生产意识和责任感得到提高；2.清洁生产技术和操作方法得到有效应用；3.企业生产效率提高，资源消耗减少，环境污染减少；4.员工对企业环保政策的理解和支持度提高；5.提高企业形象和竞争力；通过建立健全的清洁生产培训制度，可以提高员工对清洁生产的认识和理解，培养他们的清洁生产意识和责任感，并掌握清洁生产的技术和操作方法。
清洁生产培训制度
清洁生产培训制度清洁生产是一种以资源节约和环境保护为目标的生产方式，通过优化生产过程和改进管理方法，减少对环境的污染和资源的消耗，实现可持续发展。
为了推进清洁生产，在企业中建立清洁生产培训制度非常必要。
本文将从培训目标、培训内容、培训方法和培训评估四个方面阐述清洁生产培训制度的设计。
一、培训目标清洁生产培训的目标是提高职工对清洁生产理念的认识和理解，增强清洁生产的意识，改变传统的生产方式和行为习惯，积极主动地参与到清洁生产中来。
具体目标包括：1.了解清洁生产的概念和意义，认识清洁生产对企业可持续发展的重要性。
2.熟悉清洁生产的原则和方法，了解清洁生产的技术和工艺。
3.学习清洁生产的案例和实践经验，具备清洁生产的分析和改进能力。
4.掌握清洁生产的管理和评估方法，能够制定和实施清洁生产计划。
二、培训内容清洁生产培训的内容应包括以下几个方面：1.清洁生产的概念和意义：介绍清洁生产的定义和背景，说明清洁生产对企业可持续发展的重要性。
2.清洁生产的原则和方法：介绍清洁生产的原则和方法，包括资源循环利用、能源和物质高效利用、污染物减排等方面的内容。
3.清洁生产的技术和工艺：介绍常见的清洁生产技术和工艺，例如节能改造、废水处理、废物回收利用等。
4.清洁生产的案例和实践经验：分享企业或行业的清洁生产案例和实践经验，以及相关政府政策和支持措施。
5.清洁生产的管理和评估方法：介绍清洁生产管理和评估的方法，例如制定清洁生产计划、设立指标体系、实施监督检查等。
三、培训方法清洁生产培训可以采用多种方法，灵活运用不同的培训方式，提高培训效果。
具体方法包括：1.课堂培训：组织专家讲解清洁生产的理论知识，通过幻灯片、案例分析等方式进行教学。
2.现场观摩：组织参观清洁生产示范车间或企业，让职工通过实际观察和体验，了解清洁生产的实际操作和效果。
3.案例分享：邀请清洁生产的成功案例企业或专家，与职工分享他们的经验和心得。
4.小组讨论：组织小组讨论，让职工分享自己的观点和体验，激发他们的主动学习和探索精神。
清洁生产培训规定
清洁生产培训规定
1、清洁生产培训一般规定
1）、企业全体员工都应接受清洁生产培训，熟悉有关法律法规、规章标准，具备应有的清洁生产与清洁生产审计基本知识；
2）、清洁生产办公室定期组织对各级管理人员进行清洁生产培训，并对各车间各部门的清洁生产培训工作实行监督管理；
3）、生产车间、各主管部门按照自己的职责对属下员工进行清洁生产培训；
4）、建立健全清洁生产培训档案。
2、各级管理人员的清洁生产培训
1）、各级管理人员应接受清洁生产培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的清洁生产知识与清洁生产审计工作能力；
2）、培训应包括的内容：
（1）清洁生产法律法规、规章标准；
（2）清洁生产与清洁生产审计的概念；
（3）清洁生产与末端治理的内容与利弊；
（4）国内外清洁生产的研究进展；
（5）清洁生产审计程序。
3）、培训时间
每年培训时间不得少于16学时。
3、员工的清洁生产培训
1）、员工清洁生产培训应包括的内容：（1）清洁生产法律法规、规章标准；
（2）清洁生产与清洁生产审计的概念；（3）清洁生产与末端治理的内容与利弊；（4）清洁生产的途径；
（5）国内外企业清洁生产审计的成功实例；2）、员工清洁生产培训时间
每年培训时间不得少于12学时。
培训中心清洁规章制度
培训中心清洁规章制度第一章总则第一条为了规范培训中心的清洁工作，提高工作效率，确保工作环境整洁卫生，促进培训中心的良好形象，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于培训中心内所有人员，包括工作人员、学员以及访客。
第三条培训中心的清洁工作应按照“五爱”原则进行，即爱洁净、爱整齐、爱美观、爱环境、爱劳动。
第四条培训中心清洁工作贯彻预防为主、综合治理的原则，采取防范控制、定期检查、突发处理等措施，确保清洁工作的科学、规范和有效进行。
第二章清洁工作责任第五条培训中心应设立清洁工作岗位，明确清洁工作的责任人员。
第六条清洁工作岗位负责人应具备一定的清洁工作经验和技能，能够熟练操作清洁设备，具备清洁工作的技术水平。
第七条清洁工作岗位负责人应定期对清洁工作人员进行培训和检查，确保清洁工作人员遵守规章制度，提高工作效率。
第八条清洁工作岗位负责人应组织清洁工作人员定期进行清洁设备的检查和维修，确保设备正常运转。
第三章清洁工作内容第九条清洁工作内容包括但不限于以下几个方面：（一）日常清洁：包括地面清洁、桌面清洁、卫生间清洁、门窗清洁等。
（二）定期清洁：包括地毯清洁、墙面清洁、灯具清洁、空调清洁等。
（三）特殊清洁：包括擦拭家具、擦洗窗户、擦拭电器等。
第十条清洁工作应根据实际情况制定清洁计划，安排清洁人员按照计划进行清洁工作。
第十一条清洁工作应注意用具用品的选择和保养，杜绝污染。
第四章清洁工作流程第十二条清洁工作标准流程：（一）检查清洁工作人员是否按照规定着装、佩戴工作证；（二）检查清洁设备是否正常运转；（三）清洁工作人员按照计划进行清洁工作；（四）清洁工作完成后，清洁工作岗位负责人进行检查确认；（五）如发现问题，清洁工作人员及时整改，确保清洁工作质量。
第五章清洁工作考核第十三条清洁工作应定期进行考核，评选出表现优秀的清洁工作人员。
第十四条清洁工作考核内容主要包括清洁工作质量、工作效率、工作态度等方面。
第六章处罚与奖励第十五条对于清洁工作不认真、不负责、不按照规章制度进行的人员，应当给予相应处罚。
清洁生产培训制度范文（4篇）
清洁生产培训制度范文第一章绪论1. 引言本清洁生产培训制度旨在加强职工对清洁生产的认识和理解，提升职工在工作中的环保意识和技能，倡导节能降耗，减少资源浪费，促进企业的可持续发展。
本制度适用于所有员工，包括管理人员、生产人员及其他相关人员。
2. 目的本制度的目的是通过培训，使员工了解清洁生产的重要性，掌握清洁生产的基本概念、原则和方法，提高员工的环境意识和技能，提升企业的环境管理水平，实现可持续发展。
第二章培训内容1. 清洁生产概述（1）清洁生产的定义和意义（2）清洁生产的基本原则和目标（3）清洁生产在企业中的应用及效益2. 能源管理（1）能源管理的重要性（2）常见的能源浪费现象（3）节能减排的基本方法和措施3. 资源管理（1）资源管理的重要性（2）常见的资源浪费现象（3）资源回收和再利用的基本方法和措施4. 废物管理（1）废物管理的重要性（2）废物的分类和处理方法（3）废物处理设施和技术介绍5. 环境风险管理（1）环境风险管理的意义（2）常见的环境风险和事故案例（3）预防和应对环境事故的方法和措施第三章培训方式1. 培训形式（1）课堂培训（2）工作坊和研讨会（3）现场观摩和实践2. 培训内容安排（1）制定培训计划和课程表（2）确定培训内容和讲师（3）组织培训场地和设备3. 培训评估（1）培训效果评估（2）员工反馈和意见收集（3）改进培训内容和方式第四章培训管理1. 培训记录（1）员工培训档案（2）培训记录的管理和保存2. 培训费用（1）培训费用预算和管理（2）培训费用报销和审批3. 培训考核（1）培训考核制度和标准（2）培训考核结果的反馈和处理第五章培训宣传1. 宣传标语和口号（1）利用宣传标语和口号宣传清洁生产的理念和目标2. 宣传材料和活动（1）制作宣传册和海报（2）组织环保活动和演讲比赛第六章培训评估和总结1. 培训效果评估（1）培训后的效果评估（2）员工反馈和意见收集2. 培训总结和改进（1）培训经验总结和分享（2）改进培训内容和方式结语通过实施清洁生产培训制度，我们可使员工更好地了解和掌握清洁生产的概念、原则和方法，提高职工的环保意识和技能，积极参与节能减排和资源优化的工作，为企业的可持续发展做出贡献。
清洁生产培训制度(5篇)
清洁生产培训制度1、目的：1.1使员工对清洁生产都有所了解。
1.2为员工参与清洁生产打下基础。
2、适用范围：____3、执行部门：生产技术科。
4、新员工的培训4.1新进公司员工培训内容为清洁生产基本知识，包括清洁生产的发展、清洁生产与企业、清洁生产的意义等等。
4.2新员工在培训后，由安环组或工作部门组织考核。
考核的方法为闭卷答卷。
4.3考核成绩分为优秀、良好、及格和不及格____种。
4.4经过清洁生产考核的新员工才作为合格新员工，达到上岗的要求。
5.班组长的培训5.1未经培训的班组长在上岗之前必须经过清洁生产管理知识的培训，具体有原始数据的记录与整理、数据分析方法、清洁生产方案提出方法、从____个生产要素降低成本和减少废物。
____日常工作记录情况作为班组长考核的方式。
____多次发现日常记录不符合清洁生产要求，又不改正者，将按不合格者处理。
6、职能组督察和车间主管的培训6.1未经培训的职能组督察和车间主管在上岗前必须进行清洁生产技能的培训。
主要内容有清洁生产审核流程、清洁生产方案的确定以及可行性分析。
6.2考核职能组督察或车间主管的方法是各个车间实际清洁生产结果，即组织实施清洁生产的能力、每年清洁生产实施效果。
清洁生产培训制度（2）清洁生产是指在生产过程中，通过使用先进的技术和管理方法，最大限度地减少资源消耗、减少环境污染、提高能源利用效率，从而实现可持续发展的生产方式。
为了推广清洁生产的理念和技术，有必要建立清洁生产培训制度，培养员工的清洁生产意识和能力。
清洁生产培训制度的内容主要涵盖以下几个方面：1. 清洁生产基础知识培训：介绍清洁生产的定义、目标、原则等基本概念，让员工了解清洁生产的重要性和意义。
2. 清洁生产技术培训：介绍清洁生产的具体技术和方法，如节能减排技术、资源循环利用技术、绿色制造技术等，让员工掌握清洁生产的具体操作方法。
3. 清洁生产管理培训：介绍清洁生产的管理原则和方法，包括清洁生产目标的设定、清洁生产指标的监测与评估、清洁生产计划的制定与执行等，培养员工对清洁生产管理的能力。
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清洁生产培训制度
1、目的：
1.1 使员工对清洁生产都有所了解。
1.2 为员工参与清洁生产打下基础。
2、适用范围：
XXX
3、执行部门：
生产技术科。
4、新员工的培训
4.1新进公司员工培训内容为清洁生产基本知识，包括清洁生产的发展、清洁生产与企业、清洁生产的意义等等。
4.2 新员工在培训后，由安环组或工作部门组织考核。
考核的方法为闭卷答卷。
4.3 考核成绩分为优秀、良好、及格和不及格4种。
4.4 经过清洁生产考核的新员工才作为合格新员工，达到上岗的要求。
5.班组长的培训
5.1未经培训的班组长在上岗之前必须经过清洁生产管理知识的培训，具体有原始数据的记录与整理、数据分析方法、
清洁生产方案提出方法、从8个生产要素降低成本和减少废物。
5.2 日常工作记录情况作为班组长考核的方式。
5.3多次发现日常记录不符合清洁生产要求，又不改正者，将按不合格者处理。
6、职能组督察和车间主管的培训
6.1 未经培训的职能组督察和车间主管在上岗前必须进行清洁生产技能的培训。
主要内容有清洁生产审核流程、清洁生产方案的确定以及可行性分析。
6.2 考核职能组督察或车间主管的方法是各个车间实际清洁生产结果，即组织实施清洁生产的能力、每年清洁生产实施效果。
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