劳动合同(2)
2025年劳动合同范本(2篇)
2025年劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________________乙方（劳动者）：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜，签订本劳动合同。
第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方担任________职位，从事________工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。
第二条工作地点乙方的工作地点为：____________________________。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为：每周工作________天，每天工作________小时。
3.2 甲方应保证乙方享有国家法定节假日休息。
第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：基本工资________元/月，绩效工资根据乙方工作表现另行确定。
4.2 甲方应按月支付乙方工资，发放时间为每月________日。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：________、________、________等。
第六条劳动保护6.1 甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护设施。
6.2 乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
第七条劳动合同的解除和终止7.1乙方在劳动合同期限内，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前________天书面通知甲方。
7.2甲方在劳动合同期限内，如因乙方严重违反公司规章制度、不能胜任工作等原因需要解除劳动合同，应提前________天书面通知乙方。
第八条违约责任8.1甲乙双方应严格按照本劳动合同的约定履行各自的权利和义务。
如一方违约，应承担相应的法律责任。
第九条争议解决9.1本劳动合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
关于劳动合同书范文（二篇）
关于劳动合同书范文尊敬的公司（单位）：您好！感谢贵公司的青睐和信任，我衷心期待能和贵公司合作，为公司的发展做出一份贡献。
特向您提交我的个人简历，并就入职事宜提出如下建议。
一、聘用原则及条款根据公司岗位的要求和我的个人情况，我愿意遵守公司的各项规章制度，服从公司领导安排。
希望公司能根据我的能力和经验，聘用我担任相应的岗位，并提供相应的薪酬和福利待遇。
二、聘用岗位拟聘岗位：（详细说明所拟聘岗位的职责和要求）三、工作地点和时间工作地点：（详细说明工作地点的名称和位置）工作时间：（详细说明工作时间的具体安排）四、试用期根据公司的规定，我愿意在公司规定的试用期内工作，试用期为（具体的时间），在试用期内我将全力以赴完成公司交给的任务，并接受公司的考核。
五、薪资待遇薪资待遇将根据公司的规定和具体岗位进行沟通确定，并通过劳动合同正式约定。
六、福利待遇公司将按照国家和公司的规定，为我提供相应的福利待遇，具体内容如下：（1）工资福利：包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
（2）社会保险和公积金：按照国家有关规定，为我购买社会保险和缴纳公积金。
（3）休假制度：包括法定节假日、带薪年假等。
（4）培训与职业发展：公司将提供培训机会，提升我在本岗位上的能力，并为我提供相关的职业发展机会。
（5）其他福利待遇：根据公司的规定，提供其他的福利待遇。
七、工作责任和权利（1）工作责任：我将严格遵守公司的规章制度，完成公司安排的任务，并为公司的利益而努力工作。
（2）工作权利：在完成工作任务的前提下，享有正常的工作环境和相应的工作资源。
八、工作终止（1）正常终止：劳动合同期满，双方无异议，按照公司规定办理相关手续。
（2）违约终止：一方或双方违反合同所约定的责任，或者有其他严重违反规定的行为，将按照公司规定解除劳动合同。
九、争议解决若在合同执行过程中发生争议，双方应本着友好协商的原则解决，如经协商未能达成一致，可通过合同约定的方式解决。
十、其他约定其他具体约定事项可根据实际情况在劳动合同书中约定。
劳动合同(2)
员工劳动合同（主播版本）编号：广州市劳动合同用人单位（甲方）：地址 (甲方) ：广州天河区职工（乙方）：劳动合同政策法规咨询电话：12345使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、合同示范文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同示范文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经人力资源和社会保障部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本示范文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本示范文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同示范文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在示范文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：广州天诺姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：通讯地址：广州天河区通讯地址：联系人：联系电话:联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
2024年正式员工劳动合同经典版（二篇）
2024年正式员工劳动合同经典版甲方名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人：_____乙方姓名：_____性别：_____出生日期：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成一致，特订立本劳动合同，双方均应严格遵守本合同所列各项条款。
一、合同期限与工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方担任_____岗位工作。
经双方协商一致，工作岗位可进行相应调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，高效、高质地完成工作任务，确保工作数量和质量均达到规定标准。
二、工作时间第四条乙方每周累计工作时间不超过____小时，具体日工作时间安排由甲乙双方共同商定。
三、劳动保护与劳动条件第五条甲方应严格遵守国家和省关于劳动保护的法律、法规及规章制度，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。
同时，甲方需制定并执行操作规程、工作规范及劳动安全卫生制度等相关标准。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及规章制度等方面的教育与培训。
第七条若甲方安排乙方从事技术岗位工作，乙方需持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，并对甲方忽视乙方安全健康及不道德行为提出批评，并有权向相关部门进行检举控告。
四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为____元。
第十条甲方应于每周星期_____以法定货币形式足额支付乙方工资。
第十一条若甲方在法定休假日安排乙方工作，应支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含乙方应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可依据国家和地方相关规定自主参加基本养老保险、基本医疗保险。
第十三条甲方需按照国家和地方规定为乙方办理工伤保险并缴纳工伤保险费。
社保局劳动合同模板（2）
社保局劳动合同模板(2)四、工作内容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
五、工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方协商同意。
延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
法定节假日加班必须支付加班工资。
甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。
第十条甲方依法保证乙方的休息休假权利。
乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育等休息、休假权利。
甲方按照《职工带薪年休假条例》，安排乙方依法享受带薪年休假制度。
六、劳动报酬第十一条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第十二条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
劳动合同简易版范本(2篇)
劳动合同简易版范本甲方（用人单位）：_____地址：_____邮政编码：_____乙方（职工）：_____身份证号码：_____住址：_____邮政编码：_____甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。
双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限（一）本合同期限不得超过一年。
（二）本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（其中头_____天为试用期）。
（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。
二、工作任务和岗位（一）乙方工作岗位（工种）：_____。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、劳动时间与休假（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
四、劳动报酬（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
（二）乙方工资形式、标准：1．乙方的工资形式：_____；2．乙方的工资标准：_____元／月（或_____元／时）；3．乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。
（三）甲方每月_____日如期发放工资。
如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1％赔偿乙方。
（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。
五、保险待遇（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金，如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
浙江省劳动合同电子版 (2)
浙江省劳动合同电子版第一章总则第一条目的本合同旨在明确劳动者与用人单位之间的劳动关系，保障双方的合法权益。
第二条定义本合同中，下列术语具有如下含义：（一）劳动者：与用人单位签订劳动合同，为用人单位提供劳动的自然人。
（二）用人单位：与劳动者签订劳动合同，安排劳动者从事劳动并向其支付劳动报酬的法人、其他组织或自然人。
第二章劳动内容第三条岗位及职责（一）劳动者担任岗位：（二）劳动者主要职责：第四条工作时间（一）劳动者每日工作时间：小时。
（二）劳动者每周工作天数：天。
第五条工作地点劳动者工作地点为：第三章劳动报酬第六条工资标准及发放（一）劳动者月工资：元。
（二）工资发放日为每月：日。
第七条加班工资（一）劳动者法定节假日期加班的，其工资按不低于其工资的：倍支付。
（二）劳动者休息日加班的，其工资按不低于其工资的：倍支付。
第八条津贴及补贴用人单位根据自身情况发放以下津贴及补贴：（一）（二）第四章劳动保险及福利第九条社会保险用人单位应按规定为劳动者缴纳以下社会保险：（一）养老保险；（二）医疗保险；（三）失业保险；（四）工伤保险；（五）生育保险。
第十条福利待遇用人单位根据自身情况提供以下福利待遇：（一）（二）第五章劳动纪律第十一条劳动者义务劳动者应遵守以下劳动纪律：（一）遵守用人单位的规章制度；（二）忠实履行劳动合同；（三）服从用人单位的合理安排；（四）维护用人单位的合法权益；（五）保守用人单位的商业秘密。
第十二条用人单位义务用人单位应遵守以下义务：（一）尊重劳动者的合法权益；（二）提供劳动者安全、卫生的工作环境；（三）支付劳动者的劳动报酬；（四）保障劳动者的社会保险福利；（五）建立和完善劳动安全卫生制度。
第六章合同变更与解除第十三条合同变更双方当事人协商一致，可变更劳动合同。
变更内容应当以书面形式载入劳动合同。
第十四条合同解除（一）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1. 在试用期内不符合录用条件的；2. 严重违反用人单位的规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给他人造成重大损害的；4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；5. 其他严重违反劳动合同或法律、法规规定，用人单位解除劳动合同的。
一年期限劳动合同范本(2篇)
一年期限劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计一年。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的工作安排，从事____________________职位的工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假权益。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2. 甲方应按月足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方按照国家规定缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密。
七、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
2. 乙方在劳动合同期内，如出现以下情形，甲方可以解除本劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。
（3）乙方被依法追究刑事责任。
八、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一年期限劳动合同范本（二）甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
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劳动合同（2）
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
劳动合同１．格式
劳动合同合同编号甲方×××通常为用工单位
乙方×××姓名、性别、年龄、住址用工形式××××鉴证编号××××甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××姓名为×××工程名称工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条
甲方录用乙方从事×××工作名称。
第二条
劳动合同期限从×年×月×日起至×年×月×日时止。
其中试用期限为××个月，至×年×月×日止。
第三条
甲方的基本权利义务是一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条
乙方的基本权利义务是一、享受×××待遇写明待遇的内容。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条
工资待遇要写明确具体第六条
工作时间每周不超过多少小时第七条
劳动保险及福利待遇第八条
劳动合同的变更和解除写明变更和解除的条件。
如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前×天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
第九条
本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方×××签章
乙方×××签章
×年×月×日２．说明劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。
签订劳动合同应当注意的问题有１劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。
根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。
２签订劳动合同的主体资格要合适。
根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。
３双方商定的权利义务必须符合国家的规定。
例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。
４劳动合同应当是书面形式的。