劳动合同(2)
2024年正式劳动合同经典版（二篇）
2024年正式劳动合同经典版用人单位名称：《社会保险登记证》的单位编号：______地址：______联系人和电话：______劳动者姓名：，工作岗位：身份证号码：______入职日期：____年____月____日；双方签订最后一份劳动合同期限是：____年____月____日至____年____月____日。
本单位工作年限（含依法合并计入的年限，如组织调动等）：____年____月。
现因（填写解除/终止劳动合同原因的编号，见附后），定于____年____月____日，双方解除/终止劳动合同。
单位名称：（盖单位公章）签收人：（劳动者签名）__________日期：____年_____月_____日日期：____年_____月_____日填写须知：1.本证明须用蓝色或黑色的钢笔、签字笔填写，涂改无效。
2.本证明的解除/终止劳动合同原因必须严格对照附后表格的编号填写。
若失业原因选择编号“11B”，必须附上详细说明及相关证明材料。
（解除/终止劳动合同原因及编号见背面）3.本证明一式两份，用人单位和劳动者各执一份，用于劳动者向公共就业服务机构提交以办理失业登记。
用人单位必须如实填写并及时办理停保手续，否则将承担相关法律责任。
4.本证明的解释权归区人力资源和社会保障局所有。
2024年正式劳动合同经典版（二）甲方因生产转型、项目调整或情况变化，在征得乙方同意的前提下，可对合同相关内容进行必要调整。
二、合同期满时，双方应终止执行并办理合同终止手续。
若甲方因生产（工作）需要继续聘用乙方，需经乙方同意并报劳动部门批准后，双方重新签订劳动合同。
三、以下情形之一者，可解除劳动合同：1.双方达成一致意见；2.符合本合同第六条第五项、第六项之规定；3.乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或主动放弃供职；4.乙方非因工负伤，治疗结束后仍无法复工。
四、以下情形之一者，本合同自动解除：1.甲方宣告破产或处于法定整顿期间的濒临破产状态；2.乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑。
劳动合同(二)
5、工作时间和休息休假 6、劳动报酬 7、社会保险 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 9、其他法律规定的事项
（二）约定条款 1、试用期条款 试用期是指包括在劳动合同期限内的，劳 动关系还处于非正式状态，用人单位对劳 动者是否合格进行考核，劳动者对用人单 位是否适合自己要求进行了解的期限。
公司认为：虽然吴小姐与公司签订的劳动 合同已经到期，但公司与吴小姐之间签订 的十年服务期的培训协议，是对原劳动合 同期限的变更，遵循了平等自愿、协商一 致的原则，该协议已成为劳动合同的组成 部分，吴小姐应当履行协议约定的义务， 继续履行服务期。 问题： 你认为
（二）确定劳动合同内容的阶段 一般包括以下主要环节： 1、提出劳动合同草案 2、介绍劳动规章制度 3、商定劳动合同内容 4、签名盖章 用人单位必须建立员工名册备查。
二、缔约告知义务 缔约告知义务，是指合同订立过程中，用 人单位和劳动者依法承担的相互如实告知 必要信息以满足对方信息需求的义务。 1、告知义务的内容 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳 动者工作内容、工作条件、工作地点、职 业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及 劳动者要求了解的其他情况。 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接 相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
（1）成立条件 A、试用期与劳动合同期限并存，不得仅约 定试用期； B、试用期包括在劳动合同期限内； C、试用期未超过法定适用范围； D、试用期未超过法定最长期限 （2）适用范围 A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一 次试用期； B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同、 不足三个月的定期劳动合同、非全日制劳 动合同不得约定试用期。
2024年标准版劳动合同经典版（二篇）
2024年标准版劳动合同经典版甲方(用人单位)名称：_____地址：_____法定代表人(主要负责人)：_____乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____ 年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____，承担任务，担任_____工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_______________________。
第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：______________。
第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：_________________________________________________________。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________________。
2025年劳动合同范本(2篇)
2025年劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________________乙方（劳动者）：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜，签订本劳动合同。
第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方担任________职位，从事________工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。
第二条工作地点乙方的工作地点为：____________________________。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为：每周工作________天，每天工作________小时。
3.2 甲方应保证乙方享有国家法定节假日休息。
第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：基本工资________元/月，绩效工资根据乙方工作表现另行确定。
4.2 甲方应按月支付乙方工资，发放时间为每月________日。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：________、________、________等。
第六条劳动保护6.1 甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护设施。
6.2 乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
第七条劳动合同的解除和终止7.1乙方在劳动合同期限内，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前________天书面通知甲方。
7.2甲方在劳动合同期限内，如因乙方严重违反公司规章制度、不能胜任工作等原因需要解除劳动合同，应提前________天书面通知乙方。
第八条违约责任8.1甲乙双方应严格按照本劳动合同的约定履行各自的权利和义务。
如一方违约，应承担相应的法律责任。
第九条争议解决9.1本劳动合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2024年新劳动合同经典版（2篇）
2024年新劳动合同经典版甲方：_____乙方：_____签订日期：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方(用人单位)名称：法定代表人(委托代理人)或主要负责人：注册地址：在京通讯地址：联系电话：第二条乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：上岗证证件号码：现居住地址：联系电话：二、劳动合同期限第三条本合同采取下列第种期限形式：(一)以完成一定工作任务为期限。
自____年____月____日至工作任务完成即行终止。
(二)固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(三)无固定期限，自____年____月____日起。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方担任岗位(工种)工作。
乙方的职业资格等级证或上岗证号码。
工作地点为。
第五条甲方根据国家、北京市和行业劳动定额标准和质量验收标准，安排乙方的工作任务。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到约定标准。
四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方实行下列第种工作工时制度。
(一)标准工时制度。
(二)综合计算工时制度。
(三)不定时工时制度。
实行综合计算工时制度和不定时工作工时制度的，应经注册地人力社保行政部门批准。
第七条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度并依法保证乙方的休息权利五、劳动报酬第八条乙方工资标准为：(一)实行按日计算工资的;1、工资标准为元/日;2、工资计算方式为元/日×出勤工日;3、出勤工日按照甲乙双方签字确认的出勤记录计算;4、双方应于每月日前，按照上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。
劳动合同(2)
员工劳动合同（主播版本）编号：广州市劳动合同用人单位（甲方）：地址 (甲方) ：广州天河区职工（乙方）：劳动合同政策法规咨询电话：12345使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、合同示范文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同示范文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经人力资源和社会保障部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本示范文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本示范文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同示范文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在示范文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：广州天诺姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：通讯地址：广州天河区通讯地址：联系人：联系电话:联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
劳动合同(二)
劳动合同（二）合同编号：_____________甲方：_____________________（通常为用工单位）乙方：_____________（姓名、性别、年龄、住址）用工形式：___________________________________鉴证编号：___________________________________甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_______________（姓名）为________________（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事________________________（工作名称）。
第二条劳动合同期限从______年______月______日起至______年______月______日时止。
其中试用期限为______个月，至______年______月______日止。
第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：一、享受__________________________________________待遇（写明待遇的内容）二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇______________________________（要写明确具体）第六条工作时间_____________________________（每周不超过多少小时）第七条劳动保险及福利待遇______________________________第八条劳动合同的变更和解除_________________________________（写明变更和解除的条件。
集体劳动合同(二)8篇
集体劳动合同（二）8篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工代表）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就本单位的集体劳动合同签订事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
具体工作内容和职责详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
因工作原因需要加班的，应依法支付加班费或安排调休。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，定期调整乙方的工资水平。
2. 甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
3. 甲方根据工作实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。
乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。
六、劳动合同解除和终止1. 甲乙双方均应按法律规定履行解除劳动合同的程序。
2. 劳动合同期满或者约定终止条件出现，劳动合同即行终止。
七、违约责任甲乙双方因违反本合同约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
八、其他约定事项1. 甲乙双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
3. 本合同的变更、解除和终止，应按照法律规定和合同约定进行。
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劳动合同⑵
（通常为用工单位）
用工形式:
鉴证编号:
（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第三条甲方的基本权利义务是:
1.格式劳动合同
合同编号
乙方: （姓名、性别、年龄、住址）
甲方: 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方 （姓名）为
第一条 甲方录用乙方从事 （工作名称）。
第二条 劳动合同期限从 日起至
日时止。
其中试用期限为 个月，至 年,
日止。
、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行
管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是:
、享受XXX待遇（写明待遇的内容）。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇（要写明确具体）
（写明变更和解除的条件。
如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理 由不得
提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前X 天通知对方，方能解除合同,
并办理有关手续。
）
本合同自双方签字之日起生效。
（签章） （签章）
2 .说明
劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动
权利义务关系内容的协议。
签订劳动合同应当注意的问题有:
第六条 工作时间（每周不超过多少小时）
第七条 劳动保险及福利待遇
第八条 劳动合同的变更和解除
第九条 本合同一式 份，甲乙双方各执
份，报鉴证机关存留一份。
甲方: 乙方:
(1)劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。
根据劳动法的规定，劳
动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称;
工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。
(2)签订劳动合同的主体资格要合适。
根据劳动法的规定，用人单位不能招
用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。
(3)双方商定的权利义务必须符合国家的规定。
例如，甲方作为用人单位必
须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。
(4)劳动合同应当是书面形式的。