烟酒管理规章制度
公司烟酒领用管理制度
第一章总则第一条为加强公司烟酒采购、保管、领取和使用管理，确保烟酒资源的合理利用，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部烟酒领用管理，包括采购、保管、领取、使用等环节。
第三条公司烟酒领用管理应遵循以下原则：（一）依法合规：严格遵守国家相关法律法规和公司内部规章制度；（二）节约高效：合理控制烟酒消耗，提高资源利用效率；（三）责任明确：明确各部门、岗位的职责，确保烟酒领用管理有序进行。
第二章烟酒采购第四条公司烟酒采购由综合管理部负责，采购人员应按照以下要求进行采购：（一）根据公司实际需求，制定烟酒采购计划；（二）选择具有合法经营资格的供应商，确保烟酒质量；（三）按照市场价格，合理确定采购价格；（四）采购过程应公开透明，接受相关部门监督。
第三章烟酒保管第五条公司烟酒存放于指定的仓库，由综合管理部负责保管，保管人员应遵守以下规定：（一）确保仓库安全，防止烟酒被盗、损坏；（二）定期检查烟酒库存，确保库存准确；（三）保持仓库整洁，确保烟酒储存环境符合要求；（四）对过期、损坏的烟酒，及时进行处理。
第四章烟酒领取第六条公司烟酒领取实行审批制度，领取人员应遵守以下规定：（一）需领用烟酒的人员，应填写《烟酒领用申请表》，经分管领导审批后方可领取；（二）领取烟酒时，应出示身份证件，办理领用手续；（三）领取的烟酒应按照规定用途使用，不得挪作他用；（四）领用烟酒后，应在《烟酒领用申请表》上签字确认。
第五章烟酒使用第七条公司烟酒使用应遵循以下原则：（一）合理使用，避免浪费；（二）按照规定用途使用，不得用于非法活动；（三）使用过程中，应注意安全，防止意外事故发生。
第六章考核与奖惩第八条公司对烟酒领用管理进行定期考核，考核内容包括：（一）烟酒采购、保管、领取、使用等环节的规范性；（二）烟酒资源的利用率；（三）烟酒消耗情况。
第九条对在烟酒领用管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
烟酒店面管理规章制度
烟酒店面管理规章制度第一章总则第一条为了规范烟酒店面的管理，维护烟酒店面的正常秩序，加强对员工和顾客行为的监管，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有烟酒店面的员工和顾客，包括但不限于管理人员、服务人员和其他工作人员。
第三条烟酒店面的管理人员应当认真学习和遵守本规章制度，及时向员工和顾客宣传并执行本规章制度，加强对全体员工和顾客的监督。
第四条任何单位和个人不得违反本规章制度，一经发现，将按照相关法律法规进行处理。
第二章人员管理第五条烟酒店面的员工应当严格遵守公司规定的工作时间和工作制度，不得擅自调休或早退。
第六条烟酒店面的员工应当恪尽职守，尊重顾客，耐心接待顾客，提供周到的服务。
第七条烟酒店面的员工应当保持良好的职业操守，不得向顾客泄露公司机密信息，不得接受顾客或其他单位或个人的礼品、回扣等。
第八条烟酒店面的员工应当服从管理人员的指挥，做好本职工作，不得擅自离岗或私闯禁区。
第九条烟酒店面的员工在工作中不得穿着不整洁或不规范的服装，不得擅自在工作场所吸烟、喝酒或嘻闹。
第十条烟酒店面的员工应当积极参加公司组织的各类培训和学习活动，提高自身素质和业务水平。
第十一条烟酒店面的员工如果有不良行为，管理人员有权进行批评教育、警告、停薪留职甚至开除等处理。
第三章顾客管理第十二条顾客在烟酒店面消费时，应当遵守相关规定，尊重员工和其他顾客，不得有辱骂、殴打、损坏财物等不文明行为。
第十三条顾客在烟酒店面消费时，不得擅自在公共场所吸烟、喝酒或使用大声喧哗的方式自娱自乐。
第十四条顾客在烟酒店面消费时，应当遵守服务员的管理和引导，耐心等候服务，不得插队抢占座位等行为。
第十五条顾客在烟酒店面消费时，发现服务员工作不当或有其他问题，应当理性表达意见，不得诽谤、诋毁他人。
第十六条烟酒店面的管理人员有权对有违规行为的顾客进行劝阻、警告或请其离店等处理措施。
第四章应急处置第十七条发生火灾、爆炸或其他突发事件时，烟酒店面的员工应当保持冷静，将顾客安全疏散到安全地带，并按照相关应急预案进行处置。
公司烟酒管理制度
公司烟酒管理制度
第一部分：总则
为了规范公司内部烟酒管理，保障员工的身体健康和工作环境的安全，特制定本烟酒管理制度。
第二部分：禁烟规定
1.公司内部全面禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊等任何场所。
2.员工在公司内禁止吸烟，一经发现将给予警告，情节严重者将进行处理。
3.公司不提供吸烟区，如有员工需要抽烟，需走出公司大楼外进行。
第三部分：烟酒采购管理
1.公司不提供烟酒供应，员工禁止在公司内部存放或消费烟酒。
2.如有员工需要购买烟酒，应在下班后自行到外部进行购买。
第四部分：宣传教育
1.公司定期组织健康知识宣传和禁烟宣传活动，增强员工的健康意识。
2.公司鼓励员工远离烟酒，提倡健康的生活方式。
第五部分：奖惩制度
1.对于违反禁烟规定的员工，公司将给予严重警告，情节严重者将进行处理。
2.公司将定期对员工的健康状况进行监测，对于健康状况不良的员工将给予适当关爱和帮助。
第六部分：监督检查
1.公司将定期对各部门进行烟酒管理情况的检查，发现问题及时处理。
2.员工也可对烟酒管理制度进行监督，如发现违规情况可向公司领导反映。
第七部分：其他规定
1.公司将鼓励员工积极参加各种健康活动，促进身心健康。
2.公司将定期对员工的职业健康状况进行评估，提供相应的健康指导和帮助。
以上为公司烟酒管理制度的总则及相关要求，希望各位员工自觉遵守，并共同实施，保障员工身体健康和工作环境的安全。
我们相信，通过大家的共同努力，公司的烟酒管理工作将会取得良好的效果。
烟酒专卖店规章制度
烟酒专卖店规章制度第一章总则第一条为了规范烟酒专卖店的管理，维护正常秩序，保障消费者合法权益，现颁布本规章制度。
第二条烟酒专卖店是经营烟草、酒类及相关商品的零售店，必须严格遵守国家法律法规和行业规范，经营范围合法合规。
第三条烟酒专卖店应当积极履行社会责任，推广文明健康的生活方式，不得向未成年人出售烟酒商品。
第四条烟酒专卖店应当保证商品的真实、合法、安全，对进货渠道进行监控和筛查，禁售假冒伪劣商品。
第五条烟酒专卖店应当妥善处理与客户的投诉、纠纷，保障消费者的权益，维护店铺声誉。
第六条烟酒专卖店应当严格管理店内人员，加强培训教育，确保员工理解并遵守本规章制度。
第二章经营管理第七条烟酒专卖店应当依法办理相关证照，严格执行烟草专卖、酒类经营和食品安全管理等相关规定。
第八条烟酒专卖店应当建立严格的进销存管理制度，确保商品进货真实合法，库存清晰、有序。
第九条烟酒专卖店应当定期组织员工进行商品知识培训，加强对销售技巧、客户服务等方面的指导。
第十条烟酒专卖店应当建立完善的客户管理机制，保护客户隐私，不得泄露客户信息。
第十一条烟酒专卖店应当适时更新商品陈列布局，保持店内环境整洁有序，提升消费者购物体验。
第三章服务规范第十二条烟酒专卖店应当关注消费者反馈意见，及时调整服务策略，改善服务态度。
第十三条烟酒专卖店应当遵守国家法律法规和行业规范，不得销售过期或变质商品。
第十四条烟酒专卖店应当加强对燃放烟花爆竹商品的管理，确保不造成火灾及其他安全事故。
第十五条烟酒专卖店应当建立健全的员工奖惩机制，激励员工提升服务品质。
第十六条烟酒专卖店应当配备专业的医疗急救设施和人员，应急情况下及时处理突发事件。
第四章监督检查第十七条烟酒专卖店应当配合政府有关部门的监督检查工作，不得拒绝检查或隐瞒违规行为。
第十八条烟酒专卖店应当按规定向税务机关申报纳税，不得逃避税收。
第十九条烟酒专卖店应当定期进行自查自纠，发现问题及时整改，避免违规行为。
烟酒店铺制度的管理制度
第一章总则第一条为了规范烟酒店铺的经营行为，确保商品质量，维护消费者权益，提高店铺管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本烟酒店铺的所有员工及管理人员。
第三条本制度遵循诚信经营、顾客至上的原则，以提升店铺形象，实现可持续发展为目标。
第二章商品管理第四条严禁销售假冒伪劣、过期变质、不合格的烟草制品及酒类产品。
第五条商品采购需符合国家法律法规，严格审查供应商资质，确保商品质量。
第六条商品储存应保持通风、干燥、防潮、防晒，确保商品品质。
第七条商品陈列应按照类别、价格、产地等有序摆放，便于顾客选购。
第八条严禁私自调换、篡改商品价格标签，确保商品价格真实、准确。
第三章人员管理第九条员工招聘应遵循公平、公正、公开的原则，确保员工具备相应资质。
第十条员工培训应定期进行，提高员工业务水平和服务意识。
第十一条员工应遵守国家法律法规，遵守店铺规章制度，服从管理。
第十二条员工应保持良好的仪容仪表，佩戴工牌，文明礼貌地接待顾客。
第十三条员工应保守商业秘密，不得泄露店铺经营状况和顾客信息。
第四章服务管理第十四条店铺应设立服务台，提供咨询、导购等服务。
第十五条顾客购买商品时，应热情接待，耐心解答顾客疑问。
第十六条顾客退换货时，应按照国家法律法规和店铺规定进行处理。
第十七条店铺应设立投诉处理机制，及时解决顾客投诉。
第五章财务管理第十八条店铺财务应严格执行国家财务制度，确保财务报表真实、准确。
第十九条店铺收支应明确记录，定期进行审计。
第二十条店铺应加强成本控制，降低经营成本。
第六章安全管理第二十一条店铺应定期进行安全检查，确保消防安全、食品卫生等安全。
第二十二条店铺应制定应急预案，应对突发事件。
第二十三条员工应掌握消防器材的使用方法，定期进行消防演练。
第七章附则第二十四条本制度由店铺负责人负责解释。
第二十五条本制度自发布之日起实施。
第二十六条本制度如有未尽事宜，可由店铺负责人根据实际情况予以补充。
烟酒生意管理规章制度范本
烟酒生意管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范烟酒生意的经营管理，提高经营效益，维护消费者权益，遵守国家法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有烟酒生意的经营管理活动，包括采购、销售、储存、运输等环节。
第三条公司应建立健全内部管理制度，明确各部门职责，加强员工培训，提高服务质量。
第四条公司应严格执行国家关于烟酒管理的法律法规，合法经营，诚信服务。
第二章采购管理第五条采购部门应按照公司经营策略和市场需求，制定合理的采购计划，确保烟酒品种、质量、价格的竞争力。
第六条采购部门应选择具有合法资质的供应商，建立供应商评价体系，确保供应商的稳定性和产品质量。
第七条采购部门应签订采购合同，明确合同条款，确保公司权益。
第八条采购部门应建立采购记录，保存相关凭证，便于追溯和审计。
第三章销售管理第九条销售部门应根据市场情况和公司战略，制定销售计划，确保销售目标的实现。
第十条销售部门应建立客户档案，加强客户关系管理，提高客户满意度。
第十一条销售部门应严格执行国家关于烟酒价格的政策，明码标价，公平交易。
第十二条销售部门应加强售后服务，及时处理消费者投诉，维护公司形象。
第四章储存管理第十三条仓库应按照烟酒储存要求，保持适宜的温度、湿度、通风等条件，确保烟酒品质。
第十四条仓库管理人员应定期检查库存，及时处理过期、变质的产品，确保库存的准确性。
第十五条仓库应实行权限管理，限制无关人员进入，防止烟酒盗窃、损坏等现象发生。
第五章运输管理第十六条运输部门应根据销售计划和货物性质，选择合适的运输方式，确保烟酒安全、及时到达目的地。
第十七条运输部门应加强运输过程的监控，防止烟酒损坏、丢失等情况发生。
第十八条运输部门应定期检查运输工具，确保运输设备的完好性。
第六章财务管理第十九条财务部门应建立健全财务管理制度，准确记录烟酒生意的收支情况，确保财务报表的真实性。
第二十条财务部门应加强成本控制，提高经营效益。
第二十一条财务部门应按照国家税收政策，合法合规办理税务申报事宜。
公司领用烟酒管理制度
公司领用烟酒管理制度第一章总则第一条为规范公司员工领用烟酒的行为，保障公司资产安全，提高员工的自我管理意识和责任意识，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有在册员工领用烟酒的管理。
第三条公司领用烟酒应当遵循诚实守信、量力而行、节制消费的原则。
第四条公司领用烟酒应当遵守国家法律法规和公司规章制度，不得损害公司形象和利益。
第五条公司领用烟酒应当根据自身需求进行申领，不得转借他人或未经批准私自领用。
第六条公司领用烟酒的具体管理办法由公司总经理办公会议制定。
第七条公司领用烟酒应当进行台账记录，实行专人管理，确保物品安全。
第八条公司领用烟酒管理人员应当严格执行本管理制度，不得擅自变动。
第二章申领程序第九条员工需申请领用烟酒时，应当填写《公司领用烟酒申请表》，并由直接上级审核签字。
第十条申请表应注明品种、数量、领用原因和用途，必须实事求是，不得虚构。
第十一条经审核通过后，公司领用烟酒管理人员应当记录申领情况，并交由仓库保管。
第三章领用要求第十二条领用烟酒的员工应当到指定地点、指定时间领取，并在领取时核对数量品种是否符合。
第十三条领取烟酒后应当在规定时间内交付领用单据，如遗失或损坏应及时报告。
第十四条未按规定时间交还烟酒或者遗失、损坏不报告的，应当做出相应处理。
第十五条若因特殊情况需要延长领用时间或者续领，需提前向领用管理人员提出说明并经同意。
第十六条领用烟酒的员工不得将其用于违法犯罪活动或者做出不当行为。
第四章监督检查第十七条公司领用烟酒管理人员应当对领用情况定期进行检查，如发现异常情况应及时处理。
第十八条公司总经理办公会议可根据实际情况要求对领用人员进行抽查，如有违规行为应当进行处理。
第十九条领用烟酒的员工发现他人有违规领用的行为应当及时向领用管理人员反映。
第二十条领用管理人员应当对审核通过的领用申请进行台账记录，确保领用情况真实、准确。
第五章处罚措施第二十一条违反本管理制度的员工视情节轻重，公司总经理办公会议可以给予口头警告、书面警告、扣发工资、停职处理等处罚。
公司内部烟酒管理制度
公司内部烟酒管理制度
一、总则
1. 本公司制定本烟酒管理制度，旨在规范员工在工作时间内及工作场合的吸烟与饮酒行为，保障员工的健康，维护良好的工作环境，提高工作效率。
2. 本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
二、禁烟规定
1. 公司内部所有办公区域、会议室、走廊、洗手间等公共场所禁止吸烟。
2. 如员工需吸烟，应至公司指定的吸烟区域进行，遵守吸烟区的相关管理规定。
3. 严禁在非指定区域吸烟，违者将根据情节轻重给予相应的处罚。
三、饮酒规定
1. 工作时间内禁止饮酒。
员工在工作时间内不得饮用含有酒精的饮料，以确保工作安全和
效率。
2. 工作场合下的应酬活动中，应严格控制饮酒量，避免影响次日工作。
3. 对于因饮酒导致工作失误或违反公司规定的员工，公司将依据相关规定进行处理。
四、健康管理
1. 公司鼓励员工积极参与体育锻炼和健康活动，提高身体素质，减少对烟酒的依赖。
2. 公司将定期组织健康讲座和体检活动，帮助员工了解烟酒对健康的危害，并提供戒烟戒
酒的指导和支持。
五、监督与执行
1. 各部门主管负责本部门员工烟酒行为的监督管理，发现问题应及时纠正并上报人力资源部。
2. 人力资源部负责本制度的宣贯、监督和执行，确保制度得到有效实施。
3. 对于违反本制度的员工，公司将根据情节轻重采取警告、罚款、降级、解除合同等措施。
六、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
2. 公司保留根据实际情况对本制度进行调整和完善的权利。
总结：。
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烟酒招待管理制度
一、总则
1、制定目的
规范公司烟酒招待管理，促进与客户、政府等领导部门互动交流
2、适用范围
本规定适用于神龙丰项目业务招待使用
二、招待客户类型
招商、销售中小客户、大客户及政府等领导部门
三、烟酒品种
1、烟：黄芙蓉王
2、酒：小糊涂仙酒、五粮液
四、烟酒的管理
1、申购、入库、结算
（1﹚由行政在烟酒最低库存量时填写《招待烟酒申请审批单》报项目负责人审批后采购。
来不及报批的先以电话形式向项目负责人请示后再行购买。
（最低库存标准：烟少于1条，酒少于2瓶）
（2）由行政办理入库手续登记台账
（3）依据盘点入库实际数量由行政填报报销单据依据财务流程进行结算。
2、领用及使用
（1）各部门因工作需要对外招待时，根据招待对象的级别确定参加人数、烟酒及饭店招待标准，填写《烟酒领用单》，经部门经理签字确认后至行政处领取。
（2）领用烟超过二条、酒超过两瓶的由行政请示部门负责人批准后再行办理领用手续。
（3）对于领用烟酒未使用的，领用人必须在24小时内退还办公室，同时办公室要做好入库手续。
3、领用标准
烟：
（1）因业务发生拜访客户需领用烟：每组5包/周、部门负责人2包/周
（2）因业务招待领用烟：吃饭2包/桌、其他招待1包/次
酒：
（1）招商、销售中小客户：招待用酒为小糊涂仙酒，每桌1-2瓶
（2）招商、销售大客户及政府等领导部门：招待用酒为五粮液，每桌1-2瓶
4、检查标准及记录：
（1）《烟酒领用单》禁止涂改，对于登记错误进行涂改的，须有相关责任部门经理签字确认。
（2）申购、领取及使用、退还必须严格按流程执行。
（3）各项签字必须严格执行，禁止代签。
（4）对于未事先申请、烟酒使用监管不利、造成浪费的，对责任部门的经理予以双倍经济处罚。
附表：
招待烟酒申请审批单
日期：年月日
烟酒领用单
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