完整版)内部控制风险评估表

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内部控制风险评估表

编号风险评价风险描述

1 控制环境风险政府在战略制定和实施上出现错误,或未能随环境改变而做出适当调整,导致经济上的损失。可能包括发展规划实施不到位、治理结构不完善、组织架构与人员风险、会计与信息系统风险等。

2 财务风险指融资安排、会计核算与管理以及会计和财务报告失误而对学校造成的损失。可能包括预算与发展规划不匹配、预算执行风险、预算调整风险、预算监督风险、财务信息不准确风险、债务业务未能及时登记入账、收入确认风险、非税收入风险等。

控制环境风险:

发展规划风险:发展规划实施不到位,可能导致脱离实际、资源浪费、难以形成良好氛围、丧失群众信任。

治理结构/管控模式风险:治理结构不完善,缺乏科学决策、良性运行机制和有效执行,可能导致政府事业发展停滞或缓慢,难以实现发展目标。

组织架构与人员风险:内部机构设计不科学,权责分配不合理,可能导致机构重叠、职能交叉或缺失、推诿扯皮、运行效率低下。岗位设置不合理、岗位职责不明确,可能导致关键岗位缺失控制和监督,产生控制风险。

会计与信息系统风险:会计与信息系统建设不到位,人力资源政策不合理,缺乏积极向上的政府文化等,可能造成内部控制建设贯彻落实不到位。

财务风险:

预算与发展规划不匹配风险:预算与事业发展规划不匹配,预算与资产配置计划相脱节,预算编制资料不充分,编制方法不专业等原因可能导致预算无法获得批准,影响政府年度工作计划的完成,或事业发展目标实现的风险。

预算执行风险:预算执行不规范,出现无预算、超预算开支,或者预算执行进度严重滞后等情形,可能造成资金浪费或闲置的风险。

预算调整风险:预算调整未按程序执行,可能导致预算控制失效或产生相关舞弊行为的风险。

预算监督风险:未开展或实施规范的预算绩效评价工作,可能导致预算资金配置或使用效益低下的风险。

财务信息不准确风险:会计决算信息不真实、不完整、不准确、不及时,可能导致财务信息无法客观反映政府实际情况和决策失误的风险。

债务业务未能及时登记入账、收入确认风险、非税收入风险等,也可能对学校造成财务风险。

敏感信息,可能导致政府利益受损或承担额外的法律责任。

收入核算风险是指收入核算不规范,长期挂账未确认为收入,导致政府收入不完整、不真实的情况。为避免这种风险,应及时、准确地确认收入。

岗位设置风险是指收入业务相关岗位设置不合理,相互分离,可能导致错误或舞弊的情况。为避免这种风险,应合理设置岗位,确保各岗位间相互协调、相互配合。

预算外支出风险是指支出业务未纳入预算或超过预算规定的范围、标准,可能导致经费滥用或无效使用的情况。为避免这种风险,应合理制定预算,并严格按照预算执行支出业务。

授权审批风险是指支出授权审批制度不完善,重大项目和大额资金支出未履行集体决策程序,可能导致资金损失或浪费的情况。为避免这种风险,应完善授权审批制度,并严格按照程序执行审批。

支出票据风险是指业务经办人未提供真实、合法票据,或提供的票据与实际业务不符,可能导致资金被套取或浪费的情况。为避免这种风险,应加强票据管理,确保票据真实合法。

财务报销审核不严格,支付控制不到位,可能导致资金损失或浪费的情况。为避免这种风险,应加强财务报销审核,严格控制支付。

应收或预付款长期挂账未清理,可能导致支出不真实、不完整的情况。为避免这种风险,应及时清理应收或预付款,确保支出真实、完整。

资金被挪用贪污风险是指内部控制不完善,可能导致货币资金被挪用或贪污等情况。为避免这种风险,应加强内部控制,确保资金安全。

资产管理风险是指实物资产配置不合理、验收盘点不及时或手续不全、使用不当、维护不力、出租出借管理不规范和处置程序不合规等情况,可能导致资产价值贬损、使用效能低下、资产遗失、出现安全隐患或者资源浪费。为避免这种风险,应加强资产管理,确保资产安全有效利用。

无形资产缺乏核心技术、权属不清、技术落后、存在重大技术安全隐患,可能导致法律纠纷、缺乏可持续发展能力的情况。为避免这种风险,应加强无形资产管理,确保权属清晰、技术先进、安全可靠。

对外投资论证不足,投资科学性、合理性受限,可能导致资产的安全、完整无法保障的情况。为避免这种风险,应加强对外投资论证,确保投资科学合理。

应计提折旧的固定资产未按规定计提折旧或无形资产的折旧未计提,可能导致财务信息不准确的情况。为避免这种风险,应按规定计提折旧。

合同印章管理不规范,可能导致经济资源无法正常流入或形成额外的支付义务的情况。为避免这种风险,应加强合同印章管理,确保合同签订和履行的合法性和规范性。

合同内容和条款不合法、不合规,或在重大问题上作出不当让步,合同执行期过长,导致政府合法利益受损或承担额外

的法律责任的情况。为避免这种风险,应加强合同签订和审查,确保合同合法合规。

合同生效后,合同执行主体未严格恰当地履行合同或未能及时发现合同对方当事人未履行约定的义务,严格恰当履行约定业务并采取措施,可能导致合同无法正常履行,政府无法取得应有的经济利益的情况。为避免这种风险,应加强合同履行监督,确保合同的有效履行。

合同保管不当,泄露合同订立与履行过程中涉及的敏感信息,可能导致政府利益受损或承担额外的法律责任的情况。为避免这种风险,应加强合同保管,确保合同保密安全。

1.泄露国家秘密、工作秘密或商业秘密可能导致政府和国

家利益受损。

2.资产未按规定摊销会导致财务信息不真实、不完整。

3.合同内部管理制度不健全,归口管理部门不明确,需要

加强管理。

4.采购申请审查应该严格,包括采购计划、预算的制定,

避免资源的重复购置或闲置浪费。

5.采购方式不合规、招投标或定价机制不科学、供应商选

择不当、授权审批程序不规范,可能导致采购货物和服务质次价高,出现舞弊或遭受欺诈。

6.合同对方的主体资格和履约能力等未达要求,采购合同

存在重大疏漏或欺诈,可能导致政府合法权益受损。

7.政府采购验收不规范,付款审核不严,可能导致采购货物、资金损失或信用受损。

8.采购结束后售后服务不到位,与采购相关的档案保管不

当或丢失,可能导致政府无法享受应有的权利或支付额外费用,造成政府利益受损。

9.工程项目设计方案不合理,技术方案未能有效落实,施

工图不够准确、完整,概预算脱离实际,可能导致工程项目质量存在隐患,投资失控。

10.工程项目招标存在串通、暗箱操作或商业贿赂等,可

能导致中标人实质上难以承担工程项目、中标价格失实及相关人员有舞弊行为。

11.资金使用混乱,结算管理不严格,项目资金不落实,

可能导致工程进度延迟或中断、资金损失。

12.工程项目施工管理、工程监理不到位,工程变更频繁,可能导致工程质量低劣、预算超支、投资失控、工期延误。

13.工程项目竣工验收不规范,把关不严,可能导致工程

交付使用后存在重大安全隐患。

14.工程项目未及时办理竣工决算;决算时虚报项目投资

完成额或者隐匿结余资金,竣工决算内容不准确,可能导致竣工决算失真。

15.竣工项目未及时办理产权登记,形成账外资产,可能

导致国有资产流失。

16.竣工项目建设档案不及时整理和移交,导致工程项目

后续维护维修困难。

17.预算评审不充分,决策程序不合规等因素,导致项目

重复立项,资金重复配置,或应纳入财政专项资金支持的项目未及时列入,无法实现项目的预期建设目标。

18.财政专项项目执行需要严格管理,避免资金的浪费和

不合理使用。

在项目执行阶段,可能存在因擅自变更项目或未按规定管理专项资金而导致检查与验收不合格的风险。此外,项目执行不利也可能导致进度缓慢,导致项目资金不能按期使用的风险。

财政专项项目验收阶段,如果验收与绩效评价操作不规范、不严格,可能会导致未达到绩效目标的风险。

信息化规划阶段,缺乏统一规划和归口管理、缺乏有效整合,可能会导致信息系统重复建设或真空区域的风险,从而影响管理效率。

信息系统实施阶段,可能存在无法利用信息技术实现对经济活动的有效控制的风险。此外,控制流程结合不紧密、权限设置与授权管理不当也可能导致信息系统协同的风险。

信息系统安全保障不到位,可能会导致信息泄漏或毁损,影响政府经济活动的正常开展。

所属企业的内部控制体系不健全或存在重大缺陷,可能会导致管理混乱,影响资产的保值增值,以及由此可能承担监管或连带责任。

所属企业在资产、资金使用、工程项目、合同管理、采购等业务方面的内部控制体系不健全或存在重大缺陷,可能会发生腐败和舞弊问题,政府因此承担监管责任或承受经济损失。

政府未采取切实有效措施对所属企业经济活动进行控制,或未切实履行出资人职责,可能会导致未及时发现所属企业经济活动中存在的问题,由此而承担监管责任或连带责任。

人才引进机制可能存在双向选择中的侵犯知情权风险、聘用合同履行中的违约风险、人才管理中侵犯现有人才的平等权风险等。

职称评审机制可能存在职称评审标准、程序等设置的合理性、合法性风险、评审人员把握评审标准等的风险、结果公正性风险。

绩效工资制度可能存在绩效工资等级设置风险、绩效工资动态调控风险、绩效工资制度激励作用发挥风险、绩效工资制度执行过程中调整的公开性风险。

学校可能面临的风险还包括但不限于以下几点:校园安全问题,学生违纪问题,校园设施维护问题等等。为了有效地管理这些风险,学校应该建立完善的风险管理体系,包括制定详细的风险管理计划,建立风险管理团队,加强校园安保措施,加强学生教育管理等等。

建议学校加强校园安保措施,包括加强门禁管理,增加安保人员,加强视频监控等等,以确保校园安全;同时,学校应该加强学生教育管理,营造良好的校园文化氛围,增强学生的自我约束意识和责任感,防止学生违纪问题的发生;此外,学校应该加强校园设施维护管理,定期检查设施设备,及时维修和更换老化设备,确保校园设施的正常运行。

风险评估表(范本模板)

风险评估表(范本模板) QHSE管理体系文件 编号:UEW/x-xx-xx-xx 风险评估表 Risk Assessment Form 风险评估领导: Risk Assessment Leader:公司及部门名称:Company and Department: 审核: Approved by 岗位: Designation: 记录人: Recorder: 记录日期:本次评估日期:2015。08。27 Original Assessment date: 下次评估日期: Next review date:

危险源辨识 HAZARD IDENTIFICATION 危害后果/情况影响 Hazard/ Environmental Impact 可能的伤害/身体 疾病/情况影响 Possible injury/ill— health/ Environmental Consequence 风险评价 RISK EVALUATION 现有风险掌握措 施 Existing risk controls 严

重 性 Sev erit y (S) 风险掌握 RISK CONTROL 附加控制措施后的期望风险等级Expected Risk Level after additional controls 实施人Implement ation Person序 号 Ref

工作内容 Work Activity 可能性 Likelihood (L) 风险等级 Risk Level 附加的控制措施 Additional Controls SL 计划完成日期 Due Date 备注 Remarks1电工操作维修人员伤亡触电配发绝缘手套、 绝缘鞋;配电间 铺绝缘垫。有应 急预案 31一般的

(完整版)质量风险评估表

质量风险评估二O一五年

目录 一、公司基本经营情况--------------------------------------------------------------3 二、质量管理体系--------------------------------------------------------------------4 三、人员与培训-----------------------------------------------------------------------7 四、电子计算机系统------------------------------------------------------------------9 五、设施设备-------------------------------------------------16 六、温湿度监测系统-------------------------------------------21 七、验证与校准-----------------------------------------------23 八、药品采购-------------------------------------------------26 九、收货与验收-----------------------------------------------29 十、储存与养护-----------------------------------------------33十一、出库与运输-------------------------------------------37十二、销售与售后服务---------------------------------------

(完整版)企业风险评估表

(完整版)企业风险评估表企业风险评估表 一、背景信息 公司名称:[填写公司名称] 评估日期:[填写评估日期] 二、风险识别 1. 内部风险 1.1 组织结构风险:[描述公司组织结构是否合理,是否存在管理混乱等问题] 1.2 内部控制风险:[描述公司内部控制是否健全,是否存在操作差错或失误的情况] 1.3 人力资源风险:[描述公司人力资源管理是否有效,是否存在员工流失或招聘困难的情况]

1.4 信息安全风险:[描述公司信息系统安全性如何,是否容易受到黑客攻击或数据泄露的风险] 2. 外部风险 2.1 经济环境风险:[描述国内外经济环境对公司的影响,是否存在宏观经济不稳定因素] 2.2 政策法规风险:[描述政府政策和法律法规对公司的影响,是否存在政策变化或合规风险] 2.3 市场竞争风险:[描述公司所处行业的竞争情况,是否存在市场份额下降或竞争对手崛起的风险] 2.4 自然灾害风险:[描述公司所在地区的自然灾害概率和影响程度,是否容易受到自然灾害的影响] 三、风险评估 1. 风险等级评估

2. 风险应对策略 2.1 内部风险应对策略:[根据风险等级,提出相应的风险应对策略,例如加强内部管理、优化流程等] 2.2 外部风险应对策略:[根据风险等级,提出相应的风险应对策略,例如加强市场监测、建立应急预案等] 四、风险管理措施

4.1 风险管理责任人:[指定风险管理责任人,并描述其职责和 权限] 4.2 风险管理流程:[描述风险管理的具体流程,包括风险识别、评估、应对和监测等环节] 4.3 风险管理监测:[描述风险管理的监测机制,包括定期评估 风险、跟踪风险变化等] 五、风险评估结论 综合评估公司的内部和外部风险,建议公司采取相应的风险管 理措施并严格执行,以减少风险对公司业务和发展的影响。 六、附件 [列出相关附件,如风险评估报告、数据分析等] 以上为对企业风险的评估表,供参考。请根据公司实际情况进 行具体填写和调整。

内控风险评估报告

内控风险评估报告 一、引言 内控风险评估报告旨在对公司的内部控制体系进行评估,识别潜在的风险,并提供相应的建议和改进措施。本报告基于对公司的内部控制流程、政策和程序的审查,以及与相关部门的访谈和数据分析为基础,全面评估了公司面临的内部控制风险。 二、背景介绍 公司是一家在某某行业领先的企业,拥有多个子公司和部门。为了确保公司的可持续发展和规范运营,内部控制体系的健全性和有效性对公司至关重要。 三、评估方法 1. 审查文件和记录:对公司的内部控制文件、记录和报告进行审查,包括财务报表、合规文件、风险管理文件等。 2. 访谈与调查:与公司内部各个部门的管理人员和员工进行访谈,了解他们对内部控制的认识和实施情况。 3. 数据分析:通过对公司的财务数据、交易记录和风险指标的分析,识别潜在的风险和异常情况。 4. 现场观察:对公司的办公环境和流程进行现场观察,了解实际操作情况。 四、评估结果 1. 内部控制风险识别 通过对公司的内部控制体系进行评估,我们识别出以下主要风险:

- 财务报表风险:公司的财务报表可能存在错误、遗漏或欺诈风险,需要加强财务核算和审计程序。 - 内部流程风险:公司的内部流程可能存在缺陷、冗余或不适当的控制,需要进行优化和改进。 - 信息技术风险:公司的信息系统可能存在安全漏洞、数据泄露或系统崩溃的风险,需要加强信息技术安全管理。 - 人员管理风险:公司的员工可能存在不当行为、不合规操作或内部勾结的风险,需要加强人员管理和培训。 2. 风险影响评估 针对每个风险,我们评估了其对公司运营和财务状况的潜在影响,包括财务损失、声誉损害、法律责任等。根据风险的重要性和概率,我们对风险进行了分类和优先级排序。 3. 建议和改进措施 基于评估结果,我们提出了以下建议和改进措施: - 加强财务核算和审计程序,确保财务报表的准确性和可靠性。 - 优化和改进内部流程,减少冗余和不必要的控制,提高效率和效益。 - 加强信息技术安全管理,包括加密通信、访问控制和数据备份等措施。 - 建立健全的人员管理制度,包括招聘、培训、激励和监督等方面的措施。 五、结论 本次内控风险评估报告对公司的内部控制体系进行了全面的评估,识别了潜在的风险,并提出了相应的建议和改进措施。公司应将本报告作为改进内部控制的参考,采取有效措施减少和管理风险,提高公司的运营效率和风险抵御能力。

企业风险评估表

企业风险评估表 1. 引言 企业风险评估是一种系统性的方法,用于识别和评估可能对企业运营和目标实现造成负面影响的各种风险。通过对企业内外部环境进行综合分析,确定潜在风险的发生概率和影响程度,并制定相应的应对措施,以保障企业的可持续发展。 本文将介绍一个标准化的企业风险评估表,该表包含了常见的风险类别和相应的评估指标,旨在帮助企业全面了解自身所面临的风险,并采取适当措施进行管理和控制。 2. 企业基本信息 项目内容 企业名称 成立日期 所属行业 经营范围 3. 风险类别及指标 3.1 内部环境风险 内部环境风险是指由于组织内部因素引起的潜在威胁。以下是一些常见的内部环境风险及其评估指标: 3.1.1 人力资源风险 •人员流动率:高流动率可能导致人才流失和业务连续性问题。 •员工满意度:低满意度可能影响员工绩效和工作积极性。 •岗位关键度:某些岗位的关键性对企业运营至关重要。 3.1.2 组织结构风险 •决策层级:过多的层级可能导致决策延迟和信息传递不畅。 •职责分工:职责不明确可能导致任务重叠或者责任推卸。 3.1.3 内部控制风险 •控制流程:控制流程是否完善、有效并得到遵守。 •内部审计:内部审计的频率和质量,以及对问题的及时处理能力。

3.2 外部环境风险 外部环境风险是指由于市场、政策、竞争等外部因素引起的潜在威胁。以下是一些常见的外部环境风险及其评估指标: 3.2.1 经济环境风险 •GDP增长率:经济增长率对企业市场需求和销售业绩具有重要影响。 •通货膨胀率:高通货膨胀可能导致成本上升和利润下降。 3.2.2 政策法规风险 •政策变动频率:政策变动频繁可能给企业经营带来不确定性。 •法律合规:企业是否遵守相关法律法规,是否存在合规风险。 3.2.3 竞争环境风险 •市场份额:市场份额的大小直接影响企业的竞争地位和盈利能力。 •竞争对手分析:对竞争对手的战略、产品、市场等进行全面分析。 4. 风险评估与应对措施 4.1 风险评估方法 根据以上风险类别和指标,可以采用以下方法进行风险评估: •定性评估:根据经验判断,将风险进行分类,并进行主观评估。 •定量评估:通过数据分析和模型建立,对风险进行量化评估。 4.2 风险应对措施 针对不同的风险,可以采取以下一些常见的风险应对措施: •风险转移:购买保险、签订合同等方式将风险转移给第三方。 •风险规避:调整经营策略、减少暴露度以避免潜在风险。 •风险缓解:通过加强内部控制、提高员工培训等方式减少风险发生概率和影响程度。 •风险接受:对某些风险进行接受,并制定相应的应急预案。 5. 结论 企业风险评估表是一种有助于企业了解和管理风险的工具。通过全面评估内外部环境中的各种潜在威胁,企业可以及时采取相应的措施,以保障运营稳定和可持续发展。 本文介绍了一个标准化的企业风险评估表,并列举了常见的风险类别和指标。同时,也提供了一些常见的风险评估方法和应对措施,以帮助企业更好地管理和控制风险。

(完整版)行政事业单位内控风险评估报告

东公园街道风险评估报告 根据财政部《关于开展 2018 年度行政事业单位内部控制报告编报工作的通知》《财会函(2018) 11 号》、省财政厅《辽财会 (2019) 32 号》和市财政街道《抚财会(2019) 18 号》文件精神,我单位组织开展了对单位各部门的风险评估活动,现将结果报告如下: 一、风险评估活动组织情况 (一)工作机制 本次风险评估活动,是在单位内部控制工作领导小组的领导下,由财务科具体组织实施的。为完成工作,经单位领导同意,财务科从办公室、党政办抽调相关工作人员组成内部控制风险评估小组,专门从事此次风险评估活动。 (二)风险评估范围 1、本次风险评估所涉及的业务范围分为:单位层面风险和业务活动层面风险。 ①单位层面风险主要包括以下三个方面: 组织架构风险:单位内部机构设置不合理、部门职责不清晰、内部控制管理机制不健全等情况导致的风险; 经济决策风险:单位经济活动决策机制不科学,决策程序不合理或未执行导致的风险; 人力资源风险:单位岗位职责不明确、关键岗位胜任能力不足等

导致的风险。 ②业务活动层面风险。本单位经济活动业务层面的风险主要包括预算管理风险、收支管理风险、资产管理风险、合同管理风险。 2、本次风险评估所涉及的部门范围 主责部门:内部控制工作领导小组。 配合部门:财务科、办公室、党政办等相关部门。 (三)风险评估的程序和方法 1、风险评估程序 本次风险评估活动,风险评估小组先研究制定了风险评估工作计划,明确风险评估的目标和任务;其次组织召开了由各科室负责人参加的动员会,对风险评估活动做出了动员和安排,要求各科室先进行自查,查找风险点,研究整改措施,向风险评估小组汇报自查情况;再次,风险评估领导小组根据各科室的自查情况,选择关键科室和自查风险点少的科室进行重点检查,对其他科室也进行了快速检查;最后,根据各科室自查情况和现场检查的工作底稿和收集到的资料,进行风险分析,组织编写风险评估报告。 2、风险评估方法 本次风险评估活动,采用了风险清单法、文件审查、实地检查法、流程图法、财务报表分析法以及小组讨论和访谈等方法以识别风险。 (四)收集的资料和证据等情况

wells风险评估量表

wells风险评估量表 【实用版】 目录 1.Wells 风险评估量表的概述 2.Wells 风险评估量表的组成部分 3.Wells 风险评估量表的应用 4.Wells 风险评估量表的优缺点 正文 【概述】 Wells 风险评估量表是一种用于评估企业内部控制风险的工具,旨在帮助企业识别和管理潜在的风险,以确保企业运营的安全性和稳定性。该量表由美国会计师协会(AICPA)的内部控制执行委员会开发,是企业内部控制评估的重要依据。 【组成部分】 Wells 风险评估量表主要包括五个部分,分别是: 1.内部控制环境:评估企业内部控制环境的健全程度,包括治理结构、组织结构、职权与责任分配、人力资源政策等方面。 2.风险评估过程:评估企业识别和评估风险的能力,包括风险识别、风险评估、风险控制等活动的实施情况。 3.内部控制活动:评估企业内部控制活动的有效性,包括资产保护、记录准确性、授权与批准、预算与决算等方面的控制措施。 4.信息与沟通:评估企业内部信息传递的及时性、准确性和完整性,以及内部控制相关信息的披露情况。 5.内部监督与评价:评估企业内部监督机制的运作情况,包括内部审

计、管理层监督、合规性检查等方面的实施情况。 【应用】 Wells 风险评估量表的应用主要体现在以下几个方面: 1.企业内部控制自我评估:企业可以根据 Wells 风险评估量表进行 内部控制自我评估,以了解企业内部控制的现状,及时发现和改进内部控制缺陷。 2.内部控制审计:审计机构可以根据 Wells 风险评估量表对企业内 部控制进行审计,以评估企业内部控制的有效性和合规性。 3.内部控制培训:企业可以通过 Wells 风险评估量表对员工进行内 部控制培训,提高员工的内部控制意识和能力。 【优缺点】 Wells 风险评估量表的优点包括: 1.系统性强:Wells 风险评估量表从五个方面全面评估企业内部控制,具有较强的系统性。 2.实用性强:Wells 风险评估量表适用于不同行业、规模和类型的企业,具有较强的实用性。 3.可操作性强:Wells 风险评估量表提供了详细的评估指标和方法,便于企业进行内部控制自我评估和审计。 然而,Wells 风险评估量表也存在一定的缺点,如评估指标较多,可能导致评估过程复杂和耗时较长。

内部控制风险评估

内部控制风险评估 风险识别是在前述风险收集的基础上,对残联面临的各种不确定因素进行梳理、汇总,形成风险点清单。风险识别是一个动态、连续的过程。分别从单位层面、业务活动层面,动态识别影响目标实现的各种不确定性因素。 风险评估采用定性与定量相结合的方法。定性方法包括问卷调查、集体讨论、专家咨询、政策分析、工作访谈和实地调查研究等,定量方法包括统计概率分析方法等。 识别风险后,需要采用定量或定性的方法对风险进行分析,分析的内容主要有:分析风险发生的可能性(或频率、概率);分析风险可能产生的影响;确定风险的重要性水平,进行风险排序。 1.1.1风险发生的可能性 对风险发生可能性分析根据风险的具体情况,可以采用定性及定量评估方法:定性方法主要从日常管理中可能发生的潜在风险、重大突发事件风险两个层面进行分析并确定不同的可能性尺度;定量方法主要是采用风险发生的概率或者一定期间发生的次数来衡量。风险发生的概率由低至高可以分为五个等级:极低、低、中等、高、极高。

风险发生的可能性评估标准 风险影响程度是指风险事件发生对残联内部控制目标实现的影响程度,对于风险影响程度也确定五个等级,分别为不重要、次要、中等、主要、重大五个级别。对风险事件所造成的影响主要从财务损失、业务控制、合法合规性三个方

面考虑。考虑财务

损失时采用定量的方法,以造成的损失金额大小为参照指标, 确 定风险影响程度的级别。业务控制、合法合规性相关风险采用 定 性的方法,确定风险影响程度的级别。具体的划分标准如下表: 风险影响程度评估标准

定量方法 定性方法

1.1.3风险坐标图风险坐标图是把风险发生可能性的高低、风险发生后对控制目标的影响程度,作为两个维度绘制在同一个平面上(即绘制成直角坐标系)。 绘制风险坐标图的目的在于对多项风险进行直接的比较,从而确定风险管理的优先顺序和策略。

内部控制基础性评价指标评分表和评价报告

内部控制基础性评价指标评分表和评价报告附件1 行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表

附件2: 《行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表》 填表说明 为指导行政事业单位顺利开展内部控制基础性评价工作,现将《行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表》中的各指标和评价要点的操作细则,以及评价计分方法说明如下,供各单位在开展内部控制基础性评价工作中参考使用。 一、评价指标设置及分值分配 行政事业单位内部控制基础性评价采用量化评价的方式,分别设置了单位层面评价指标和业务层面评价指标,分别为60分和40分,合计100分。单位层面评价指标分为6类21项指标,业务层面评价指标分为6类15项指标。 二、评价操作细则 (一)单位层面指标(本指标共60分) 1.内部控制建设启动情况指标(本指标共14分)。 1.1 成立内部控制领导小组,制定、启动相关的工作机制。(分值4分) 评价操作细则:本单位应启动内部控制建设,成立内部控制领导小组(1分),由单位主要负责人担任组长(1分),建立内部控制联席工作机制并开展工作(1分),明确内部控制牵头部门(或岗位)(1分)。 通过查看会议纪要或部署文件确认。 1.2 开展内部控制专题培训。(分值3分) 评价操作细则:本单位应针对国家相关政策,单位内部控制制度,以及本单位内部控制拟实现的目标和采取的措施、各部门及其人员在内部控制实施过程中

的责任等内容进行专题培训。仅针对国家政策进行培训的,本项只得1分;仅针对国家政策和单位制定制度进行培训的,本项只得2分。 通过查看培训通知、培训材料等确认。 1.3 开展内部控制风险评估。(分值3分) 评价操作细则:应基于本单位的内部控制目标并结合本单位的业务特点开展内部控制风险评估,并建立定期进行风险评估的机制。 通过查看风险评估报告确认。 1.4 开展组织及业务流程再造。(分值4分) 评价操作细则:应根据本单位“三定”方案,进行组织及业务流程梳理、再造,编制流程图。 通过对职能部门或岗位的增减或调整、相关制度修订的前后比较确认。 2. 单位主要负责人承担内部控制建立与实施责任情况指标(本指标共6分)。 2.1单位主要负责人主持召开会议讨论内部控制建立与实施相关的议题。(分值2分) 评价操作细则:单位主要负责人应主持召开会议讨论内部控制建立与实施的议题。单位主要负责人主持会议,但仅将内部控制列入会议议题之一进行讨论的,本项只得1分。单位主要负责人主持内部控制工作专题会议对内部控制建立与实施进行讨论的,本项得2分。 通过查看会议纪要或部署文件确认。 2.2单位主要负责人主持制定内部控制工作方案,健全工作机制。(分值2分) 评价操作细则:单位主要负责人应主持本单位内部控制工作方案的制定、修

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