加拿大社会保障制度
国外社会保障制度的优缺点比较分析
国外社会保障制度的优缺点比较分析随着全球化的加速，国际交流日益增多，越来越多的人开始关注不同国家的社会保障制度。
每个国家的制度都有其优缺点，在进行比较分析时需要进行全面而深入的研究。
本文将通过对比分析美国、加拿大、德国、瑞士和澳大利亚的社会保障制度，探讨其优缺点，以期为我国的发展提供一定的借鉴。
一、美国美国是一个以自由为主导的国家，因此其社会保障制度也体现了自由主义的特点。
美国的社会保障制度造成了广泛的贫富差距，社会福利程度也比较低。
首先，美国的社会保障制度主要分为社会保障和医保两部分。
社会保障主要是指职业退休金和社会福利，对底层人群帮助不大，其中也涉及到失业救济、残疾人福利等领域。
而医保则是由联邦政府和各个州政府负责的，其财政来源主要是纳税人的个人所得税和企业所得税。
美国医保制度虽然覆盖面很广，但其费用也很高，不同的医保政策在不同州之间也存在差异。
其次，美国政府在社会保障方面的投入也相对较少，很多职业退休金和社会福利需要个人自己承担。
因此，美国社会福利程度远远不及欧洲一些国家。
美国的贫富差距也很大，社会福利能力弱，导致底层人民生活质量下降，增加了社会不稳定因素。
二、加拿大加拿大是一个福利国家，其社会保障制度比较完善，对公民保障的力度也比较大。
在加拿大，社会保障制度主要包括医疗保险、养老金、失业救济和家庭福利。
与美国相比，加拿大的医疗保险是由联邦政府负责，覆盖面比较广，一些医疗费用可以完全免费或者减免。
加拿大的养老金制度也比较健全，可以帮助老年人养老。
失业救济也有一定的保障，失业人群可以获得经济补助。
此外，加拿大也为有低收入家庭的家庭提供福利。
然而，加拿大的社会保障制度也存在一些问题。
在医疗保险方面，虽然覆盖面广，但有些医疗项目需要自己承担费用。
养老金方面，加拿大的养老金制度只能保障到最低限度，对于一些高收入人群来说，其退休金可能无法满足其生活需要。
三、德国德国是一个社会福利比较充分的国家，其社会保障制度也比较完善。
二战后加拿大现代社会保障制度的主要特点及启示
二战后加拿大现代社会保障制度的主要特点及启示作者：马啸来源：《经济师》2014年第11期摘要：在当今世界看来，加拿大无疑是一个年轻的中等发达国家。
在其短短100多年的历史中，加拿大凭借其特有的国家发展道路实现了从英属北美的殖民地到世界资本主义经济强国的巨大转变。
而在这华丽转身中，最令世界瞩目的莫过于其全面完善的现代社会保障制度。
在这一领域，加拿大已然成为世界公认的高度发展的社会福利制国家。
正因如此，这一亚富首佳的社会保障制度的建立过程以及其特有的运作方式都对当下发展中国家乃至世界各国具有榜样或指导意义，具有较好的研究和参考价值。
关键词：加拿大社会保障效率公平全民性中图分类号：F840.685 文献标识码：A文章编号：1004-4914（2014）11-094-04一、二战后加拿大现代社会保障制度的确立及发展进程（一）20世纪50年代社会保障制度加快建立时期第二次世界大战结束后，加拿大迎来了一个相对稳定而又发展迅速的新时代，然而六年的艰苦战争所遗留下的种种严峻的社会问题也迫切地要求联邦政府加以研究并妥善解决。
其中，联邦政府所要完成的首要任务就是应付战后大规模的失业问题。
由此可见，“加拿大的…福利国家‟主要是战后时代的产物”{1}。
在20世纪50年代，加拿大为加快建立现代社会保障制度先后出台了几项主要的社会保障立法，涉及公民社会生活的多个领域，受益群体的范围也由此变得更为广泛。
在养老保障领域，联邦通过了“老年保障法”和“老年补助法”两部法案，取代了1927年出台的“老年养老金法”，建立了双层养老金体系。
在医疗保障领域，1957年加拿大议会一致通过了“医疗保险和诊断服务法”，规定由联邦政府负担各省医疗保险等费用支出的一半，同时各省的公民均可在平等的条件下享受医疗保障，从而也预示着加拿大的医疗保障体系向着更为普遍的全国性目标迈进了一大步。
此外，在最为棘手的失业保障领域，尽管在二战结束前就已经设立过失业保险基金，而且“到1950年已经累计有近6亿加元的余额，但当时却有三分之一的失业者没有资格享受失业保险金”{2}。
国外社会保障制度的规定
国外社会保障制度的规定欧洲：1.德国：德国的社会保障制度非常完善，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
德国的医疗保险是通过强制性共同偿付的方式实施的，雇员和雇主共同承担保险费。
养老保险是所有从事职业工作的人都必须参加的，也是强制性的。
此外，德国还实行失业保险，给予失业人员一定的生活保障。
2.法国：法国的社会保障制度也十分完善，包括医疗保险、养老保险、工伤保险等。
法国的医疗保险是基于社会保障制度进行的，由工资收入的一部分作为社会保险费用。
养老保险是法国社会保障系统的核心部分，参保者可在退休时获得养老金。
工伤保险是为从事劳动工作的人提供的一种社会保障制度，提供因工作事故或职业病引起的收入补偿和康复治疗。
美洲：1.美国：美国的社会保障制度主要包括社会保险和医疗保险。
社会保险主要包括养老金、残疾保险和遗属保险。
养老金是美国社会保障制度的核心内容，通过雇员和雇主的缴费来建立个人缴费账户，确保退休时能够获得养老金。
残疾保险向因身体或精神原因无法工作的人提供收入保障。
遗属保险为被保险人的遗属提供生活经费。
医疗保险则提供医疗费用报销和药物优惠。
2.加拿大：加拿大的社会保障制度由联邦和各个省份共同管理，主要包括医疗保险、养老保险和失业保险。
加拿大的医疗保险为公民提供医疗服务的报销和支付，由政府负责管理和资助。
养老保险是根据工作年限和缴费的多少确定的，提供老龄人口的养老金。
失业保险则是为失业人员提供一定收入以及职业培训等服务。
亚洲：1.日本：日本的社会保障制度包括医疗保险、养老保险、失业保险和生活保障等。
医疗保险由被保险人和雇主共同缴纳，其中一部分由国家负担。
养老保险是雇员和自营人员参加的社会保险制度，提供退休金和死亡保险金。
失业保险提供一定时间内的失业救济金和求职支援。
生活保障提供给低收入家庭和有需要的人。
2.韩国：韩国的社会保障制度主要包括医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等。
医疗保险是所有在韩国的居住者都必须参加的社会保险制度，由个人和雇主共同缴纳。
加拿大和中国的社会保障政策有何不同？
加拿大和中国的社会保障政策有何不同？随着世界人口老龄化趋势不断加剧，社会保障成为各国政府关注的焦点。
加拿大和中国作为世界上两个重要的国家，在社会保障方面的政策也有所不同。
本文将从以下几个方面进行分析，帮助读者了解加拿大和中国社会保障政策的不同之处。
一、基础养老保障在基础养老保障方面，加拿大和中国的政策具有一定差异。
加拿大实行基于个人工作年限的养老保障制度，个人工作年限越长，领取养老金的金额越高。
此外，加拿大还实行国家老龄化保障金计划，对于入境时年龄在65岁以上的移民来说，只要达到既定的居住和工作年限，就可以获得基础的老龄保障金。
而中国政府实行的是基于国家统筹的养老保障制度，工作年限、个人基本养老保险缴费等因素影响着个人领取养老金的金额。
但是，国家近年来也在不断探索发展个人商业养老保险，为老年人提供更多保障。
二、医疗保障加拿大和中国的医疗保障政策也存在一些差异。
加拿大的医疗保障体系较为完善，全国人口都可以享受免费基础医疗服务，并且可购买商业保险增强医疗保障。
而中国的医疗保障政策相对较为复杂，基于国家统筹的基本医疗保险覆盖人群数量虽然庞大，但是覆盖范围、报销比例等方面仍存在一定差异，需要不断完善。
三、家庭保障在家庭保障方面，加拿大和中国的政策也略有不同。
加拿大全面实行法定父亲产假，为年轻家庭提供更为便利的保障，同时也可以帮助父亲们更好地照顾孩子，提升家庭的整体保障水平。
而中国政府则在近年来积极探索实行法定带薪假等措施，对于年轻家庭来说也有着一定的保障作用。
四、灵活就业保障在灵活就业保障方面，加拿大政府实行了灵活退休制度，鼓励老年人参与到灵活就业中来，同时允许工作者提前退出，享受更长时间的退休，为工作者提供更大的保障。
而中国在近年来也在探索创意灵活就业的模式，尤其是在线教育、自主创业等行业的逐渐崛起，对于由此带来的灵活就业问题，国家也在探索更为有效的保障措施。
总之，在社会保障方面，加拿大和中国各有优劣，需要不断深化探索，为人民提供更加丰富的保障政策。
加拿大社会保障制度
加拿大社会保障制度一、加拿大社会保障历史沿革1，加拿大社会保障早起发展时期（1867年至20世纪30年代初）加拿大独立后社会保障仍然被认为是地方政府和私人的事情，由各省自主管理，社会问题在当时被认为是个人行为的直接结果，贫穷是个人软弱和无能力照顾自己的失败表现，当时奉行四大原则：第一原则是剩余型原则，第二原则是选择性原则，第三原则是条件性原则，第四原则是“劣等处置”原则。
2，加拿大社会保障设计和建立时期（20世纪40年代至70年代早期）在经历30年代的大萧条以后，加拿大政府开始研究如何利用社会保障抵御风险，满足人们的需求和期待。
20世纪40~70年代，是加拿大现代社会化政策发展和福利国家建设的第一时期，在此期间提出的许多解决社会问题方案已经付诸实施。
3，加拿大“福利国家”危机与改革时期（20世纪70年代中期至今）第一．废除福利制度：放弃政策目标，取消计划，改变结构。
第二．利用福利的社会经济系统，对社会保障的各种资源进行再整合。
二、加拿大社会保障制度主要内容1、养老保险加拿大实行三级政府制度，即联邦政府，省、地区政府和市政府。
社会保障方面的具体事务主要由省和地区负责。
1993年，加拿大政府改组后成立人力资源开发部，统一管理除医疗保险外的各项社会保险，负责制定法案，规定保险的基本标准和条件，具体事宜则由各省自行制定。
加拿大养老保险可分为三个层次：(1)老年人收入保障计划该层次的保险费用来源于国家税收，三项支出：老年保障金：受益者是全体国民，年龄限制是达到65岁，年满18周岁以后在加拿大居住10年以上。
收入保障补贴。
这是一个有针对性的保险，对象为一部分低收入的老年人配偶或鳏寡补助金：老年保障金计划和收入保障计划在实际运作过程中，在有些特定的情况下，发生了一些会引起困难的不正常的现象。
（2）退休金计划。
这项保障的费用来自于雇主和雇员的缴费。
政府规定凡是满18周岁已已参加工作的雇员，必须交纳工资收入的2.95%的退休金作为将来退休后的福利，雇主按照同样的比例出资。
加拿大的政治体制和社会制度研究
加拿大的政治体制和社会制度研究加拿大是一个民主、自治、联邦制的国家，其政治体制和社会制度因为其多元文化的特点而显得复杂和多样化，令人不得不加以研究。
政治体制加拿大采用的是议会制度，由联邦政府和10个省政府组成。
联邦政府（Canada government）分为三个分支：行政、立法和司法。
行政机构由总理和内阁组成。
总理是由国会议员选举产生的，由党派议会支持和建议选任内阁，内阁是总理选择的部长组成的。
这三个分支之间有权力的互相制约和平衡，实现了政治体制的稳定运行。
加拿大采用的是联邦制度，联邦政府和省政府在政治、经济、文化等领域都保持着一定的自治权。
联邦政府的事务涉及国家总体性问题，如国防、外交、移民等。
而省政府则承担地方性问题，如教育、医疗、社会福利等。
由于每个省的历史、文化、经济和人口等因素不同，因此各省之间的政治、经济、文化等差异也非常明显。
社会制度加拿大是一个多元文化的国家，其社会制度和生活方式也受到不同文化的影响。
加拿大是个福利国家，对病故、失业、老人、贫困和残疾人等方面都提供着社会保障。
而且，加拿大的医疗系统也是出了名的好，每个公民都可以享受到优质的医疗服务。
加拿大是一个民主国家，尊重言论自由和个人隐私，法律也保障公民的基本人权和自由。
此外，加拿大的教育也是著名的，经常在国际排名大赛中名列前茅。
加拿大有极高的教育水平，尤其是在艺术、文化、科学技术等领域。
同时，加拿大的社会各个阶层的关系也非常和谐，因为加拿大的历史和地理的原因产生的多民族、多文化的大熔炉，所以民族关系非常重要，这也使得加拿大的社会价值观强调多元化、包容性，人们习惯尊重多元文化。
结论加拿大的政治体制和社会制度在不断地发展和完善。
加拿大作为一个多元文化的国家，需要在政治、经济、文化、社会等方面不断进行改革，以适应国内外的新形势和新挑战，同时也需要在不断吸取国外发达民主国家的有益经验的前提下，建设一个更加繁荣、和谐和富有活力的社会和政治体制。
加拿大特色社会主义制度的特点及优势
加拿大特色社会主义制度的特点及优势
加拿大是一个具有特色社会主义制度的国家，其制度特点和优
势主要体现在以下几个方面：
1.公民权利和个人自由保障
加拿大特色社会主义制度注重保护公民的权利和自由。
其宪法
明确规定了人权和基本自由的保护，并且法律制度对此进行严格的
执行。
加拿大民众享有、宗教自由、结社自由等基本权利，社会主
义制度也使得贫富差距相对较小，平等和公正得到更好的体现。
2.公共福利和社会保障体系
加拿大特色社会主义制度建立了强大的公共福利和社会保障体系，致力于保障人民的基本生活需求。
加拿大的医疗保障体系普及，并且税收制度使得社会福利项目能够得到可持续发展。
此外，加拿
大特色社会主义制度还注重提供教育、住房和就业机会，为人民提
供平等的发展平台。
3.和谐稳定的社会关系
加拿大特色社会主义制度秉持着和谐稳定的社会关系，注重构建公平公正的社会环境。
其社会文化多元化，不同民族和宗教之间能够和平共处。
此外，加拿大对于劳动者权益的保护也十分重视，保障劳动条件和工资待遇，提升了社会的凝聚力和稳定性。
4.环境保护和可持续发展
加拿大特色社会主义制度十分注重环境保护和可持续发展。
加拿大致力于促进清洁能源的利用和环境保护措施的实施，积极参与国际环境合作。
同时，加拿大特色社会主义制度也鼓励可持续经济发展和资源管理，致力于保护自然生态环境。
总的来说，加拿大特色社会主义制度具有公民权利保障、公共福利体系、和谐稳定的社会关系以及环境保护和可持续发展等特点和优势。
这些特点和优势使加拿大成为一个具有高度社会公正和人民幸福指数的国家。
解析加拿大的常见福利制度
解析加拿大的常见福利制度
加拿大国民福利体制是一个多层次较复杂的体系，既有公共性质的，也有私营计划的。
其覆盖面很广，有面向全民的，也有针对不同群体的。
要想事无巨细地搞清楚还真的不容易,下面介绍常见的一些福利制度供参考:
1、家庭津贴：凡有18岁以下儿童之父母均可享受。
具体金额视家庭收入高低而定。
2、日托津贴：若小孩父母均工作，又不能付日托全费，可申请日托津贴。
3、失业保险：多数在加拿大工作的人都受失业保险保障。
失业可领取失业保险
金。
4、养老金：65岁以上，在加拿大居住满10年，可领取全额养老金。
5、退休金：在工作期间供纳退休金税的人士，可申请退休金。
6、医疗保险：加拿大实施全民保健计划，居民享受免费医疗服务，有需要入住医院，你的住院费、医疗费用和膳食均由保健计划支付。
7、社会福利金：一贫如洗者可申请政府住房和生活补助，保你衣食无忧。
8、免费教育：基础教育全免费,成人基础教育也全免费,高等教育和职业教育不分年龄性别全可申请免息贷款和资助。
9、政府社区教会的无偿帮助：公平公正，没有歧视，非常感人。
10、公司福利：一人拥有公司福利，全家享受生命伤残处方药眼镜牙医和HEALTH CARE等福利，HEALTH CARE 包括NATUROPATH 等，可以用来做医学特效减肥，健康天然面部和全身的呵护，舒缓压力和治疗各种疾病，你不需要支付任何药费等费用.。
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加拿大社会保障制度
一、加拿大社会保障历史沿革
1，加拿大社会保障早起发展时期（1867年至20世纪30年代初）加拿大独立后社会保障仍然被认为是地方政府和私人的事情，由各省自主管理，社会问题在当时被认为是个人行为的直接结果，贫穷是个人软弱和无能力照顾自己的失败表现，当时奉行四大原则：第一原则是剩余型原则，第二原则是选择性原则，第三原则是条件性原则，第四原则是“劣等处置”原则。
2，加拿大社会保障设计和建立时期（20世纪40年代至70年代早期）
在经历30年代的大萧条以后，加拿大政府开始研究如何利用社会保障抵御风险，满足人们的需求和期待。
20世纪40~70年代，是加拿大现代社会化政策发展和福利国家建设的第一时期，在此期间提出的许多解决社会问题方案已经付诸实施。
3，加拿大“福利国家”危机与改革时期（20世纪70年代中期至今）
第一．废除福利制度：放弃政策目标，取消计划，改变结构。
第二．利用福利的社会经济系统，对社会保障的各种资源进行再整合。
二、加拿大社会保障制度主要内容
1、养老保险
加拿大实行三级政府制度，即联邦政府，省、地区政府和市政府。
社会保障方面的具体事务主要由省和地区负责。
1993年，加拿大政府改组后成立人力资源开发部，统一管理除医疗保险外的各项社会保险，负责制定法案，规定保险的基本标准和条件，具体事宜则由各省自行制定。
加拿大养老保险可分为三个层次：(1)老年人收入保障计划
该层次的保险费用来源于国家税收，三项支出：
老年保障金：受益者是全体国民，年龄限制是达到65岁，年满18周岁以后在加拿大居住10年以上。
收入保障补贴。
这是一个有针对性的保险，对象为一部分低收入的老年人
配偶或鳏寡补助金：老年保障金计划和收入保障计划在实际运作过程中，在有些特定的情况下，发生了一些会引起困难的不正常的现象。
（2）退休金计划。
这项保障的费用来自于雇主和雇员的缴费。
政府规定凡是满18周岁已已参加工作的雇员，必须交纳工资收入的2.95%的退休金作为将来退休后的福利，雇主按照同样的比例出资。
（3）私人养老金。
私人养老金计划最常见的形式就是企业为员工建立的企业年金计划或补充养老保险计划，它通常以团体保险的形式出现，即企业为合乎条件的员工统一建立一项计划，它由雇主选择一家保险公司，同雇员双方签订投保协议，双方缴费，这项储蓄积累保障丧偶生存的一方至少可以得到余额的60%，保险公司也愿意接受团体保险，所以该计划很受双方欢迎。
2，医疗保险
加拿大的“医疗保健体制”通常指由医院提供的住院和私人医生提供的门诊医疗服务，因此，医疗保险制度也就由：“住院保险”和“医疗保健”，两项公共福利计划组成。
（1）住院保险，是加拿大医疗保险制度中，最先建立起来的福利项目。
其目的为：帮助人们分担医疗费用，使人们不至于因病致贫，或者因病
返贫。
（2）医疗保健制度，仅仅有住院保险是不够的，因为人们在患病时，发生
频率较高的情况是看门诊，所以为门诊服务的医疗费用提供社会保
险，就成为继住院保险后政府的第二个选择。
3.就业保险
加拿大政府于1940年首次颁布《失业保险法》，于1941年执行以来，经过了多次修改，在1955年的修订中更名为《就业保险法》。
4，公共救助计划
社会公共救助是加拿大最早的社会保障形式之一，通过以家计调查为基础的社会救助计划，是自由主义福利体制国家的一个长期传统，公共救助计划，即社会救助计划，它是政府负责筹资和管理的一个主要收入分配计划。
三．加拿大社会保障制度主要特点：
1，它的结构比较合理。
2.加拿大社会保障运行的规范性，也是有保障的。
学习是成就事业的基石
3，加拿大社会保障在满足需求方面是比较充分的
5，加拿大比较重视社会保障资源的利用效率，注意控制社会保障的开支。
四，加拿大社会保障制度困境与改革
1，妇女社会保障问题
2，医疗社会保障中的问题：（！）卫生费用支出持续增长（2）医疗保险制度缺乏竞争和利益约束（3）卫生资源分配不当，此外，加拿大人口老龄化问题给社会保障制度发挥带来了巨大阻力。