浅析油田企业基层党支部建设中的短板及对策
油田企业基层党建工作存在的不足与改进对策
油田企业基层党建工作存在的不足与改进对策发布时间：2021-05-10T03:30:06.330Z 来源：《中国科技人才》2021年第7期作者：郝雪燕[导读] 党的基层组织建设是我们国家党建工作的重点，其中以人为本是工作原则之一，对于油田企业基层来说，调动员工的工作积极性，全面提升员工的整体素质，首先要加强员工思想政治建设，同时要加强对油田企业基层内部党员干部和党员同志的管理。
中国石化中原石油勘探局有限公司中原石油报社河南濮阳 457001摘要：油田企业作为国有命脉产业，其企业党组织是企业的政治核心，石油企业中党的基层组织是党在企业中开展工作和发挥战斗力的重要基石。
随着人们对于石油资源的开发力度不断加大，石油企业想要长久稳定的发展，必须重视基层党建工作，才能保证自身的经济效益。
本文指出了深刻认识加强基层党建工作的重要性，分析了油田企业基层党建工作存在的不足和问题，阐述了几点对策。
关键词：油田；企业基层；党建；对策1 深刻认识加强基层党建工作的重要性党的基层组织建设是我们国家党建工作的重点，其中以人为本是工作原则之一，对于油田企业基层来说，调动员工的工作积极性，全面提升员工的整体素质，首先要加强员工思想政治建设，同时要加强对油田企业基层内部党员干部和党员同志的管理。
认真开展党组织生活，在组织生活中让油田企业基层的党员干部综合素质得到提升。
通过行之有效的思想政治工作，激发油田企业基层的党员和员工能够全心全意拥护、落实油田企业基层和基层党组织安排的各项工作，自觉参加油田企业基层党组织安排的各项活动，让油田企业基层的政工部门真正成为油田企业基层思想政治建设工作强有力的阵地。
2 油田企业基层党建工作存在的不足和问题2.1 对党建工作重要性的认识不足在油田企业基层发展过程中，曾存在着“重生产，轻党建”的思想认识，并在部分油田企业基层中留存至今。
从油田企业基层的发展目标来看，重视经济建设、不断提高油田企业基层发展水平是根本目的。
油田企业党建工作存在的问题及改善对策
油田企业党建工作存在的问题及改善对策油田企业党建工作存在的问题及改善对策摘要：当前阶段，我国市场经济正处于快速发展向高质量发展的转型过程中，油田企业在经济转型生气过程中起到重要的能源基础保障作用，油田企业作为重要的国有企业在经营发展过程中加强党的核心领导，更好的开展党建工作，发挥党在企业生产经营和人才培养中的号召力和凝聚力，充分突出优秀党员干部的先锋引领作用，确保油田企业具有更强的凝聚力和战斗力。
针对此，本文首先分析了当前阶段油田企业党建工作中存在的常见问题，并提出了加强油田企业党建工作的建议措施。
关键词：油田企业；党建工作；存在问题；改革措施引言长庆油田一直坚持着艰苦奋斗的优秀企业文化精神传统，奉行攻坚、啃硬、拼搏、进取的企业文化，在各个历史时期涌现出大量的先进党员干部典型人物。
多年来，长庆油田党委始终把党的政治建设放在首位，从制度的建立和领导班子的选拔入手，确保党的建设工作得到有效把握。
切实落实“三重一大”决策机制，努力开展“大党建”工作，开展“四个诠释”岗位实践，深化“三不腐”制度建设，在党建工作中取得了巨大成就，但仍然存在一些不足之处，需要进一步加强。
1 油田企业党建工作常见问题分析1.1 党建工作重点不够突出长庆油田各级党组织在开展各项工作过程中，职责分工和工作内容非常繁杂，导致党建工作重点不明确，不突出。
对于党建工作中的任务分配，也具有较大的随意性，对工作的时效性和重要程度也难以明确划分，导致负责开展党建工作的干部在开展具体工作时容易出现盲目，从而影响到油田企业党建工作的高效开展。
1.2 有些党员干部基础理论不强在长庆油田党建工作中，大量的党员干部主要在生产经营管理方面有着突出的表现，相对而言对党的政治理论和执政纲领缺少系统性的学习，对党的重要纲领、重要著作和重要讲话等内容难以领会和把握，虽然在党建工作中有些实践能力，但没有先进科学的指导思想，很难在做好具体的党建工作。
还有一些党员干部在学习党的理论时积极性不强，对理论理解不深，难以将学到的理论知识灵活运用到企业党建工作中去。
油田企业基层党建工作存在的问题及策略探讨
油田企业基层党建工作存在的问题及策略探讨发布时间：2021-05-03T08:43:15.648Z 来源：《中国科技人才》2021年第4期作者：孙东霞[导读] 党的基层组织是党联系广大干部的桥梁和纽带。
在新形势下，加强和改进基层党组织建设，充分发挥其战斗堡垒作用，是新时期加强党建工作的重要内容。
中国石化集团中原石油勘探局有限公司基地社区服务中心河南濮阳 457001摘要：随着经济社会的不断发展，党建工作在各个企业当中的地位也在逐渐提升，对于企业而言，党建工作是其快速发展的核心。
在实践过程中，只有做好党建工作才能让企业蓬勃发展。
但油田企业中，党建工作仍存在一些问题，因此，油田企业应对这些问题进行纠正并提出相应的对策。
本文做好油田企业基层党建工作的重要性，分析了油田企业基层党建工作存在的问题，阐述了新形势下油田企业基层党建工作的几点策略。
关键词：新形势下；油田企业；基层党建工作；策略1 做好油田企业基层党建工作的重要性党的基层组织是党联系广大干部的桥梁和纽带。
在新形势下，加强和改进基层党组织建设，充分发挥其战斗堡垒作用，是新时期加强党建工作的重要内容。
加强党建工作是保证改革发展顺利进行的需要。
加强党的建设，就是要保证党组织充分发挥政治核心作用。
党组织要紧紧抓住经济建设这个中心，解决好改革发展中的战略、思路等关系全局的重大问题，形成党政团结一心，齐抓共管的和谐局面。
要针对改革发展中员工存在的困惑和问题，积极解答，释疑解惑，做好深入细致的思想政治工作，充分发挥党组织的政治优势，调动一切有利因素，使广大员工积极投身企业改革发展实践。
加强党建工作是以人为本构建和谐企业的需要。
加强基层建设，必须坚持以人为本理念。
要正确把握服务定位，以群众需求为第一信号，深入基层，体察民情，关注员工冷暖，倾听群众呼声，常思为民之策，常行为民之举。
要与党的教育管理同步，通过教育管理，使基层党员干部自觉为党分忧，向群众传递真情和信念，树立党的良好形象，推进工作向前发展。
浅析油田基层党建中的短板和对策
浅析油田基层党建中的短板和对策作者：李婧来源：《现代企业文化·理论版》2017年第01期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）01-000-01摘要基层党支部是党的全部工作和战斗力的重要基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒；在油田企业更是固本强基的基石，基层工作的核心力量。
由于受到油田就业政策的影响，基层党建工作也面临了一些新的难题，本文针对当前油田基层党支部的现状对发展思路进行分析，以便能更好的推动基层党建工作。
关键词油田基层党建对策一、油田基层党支部的现状从基层党支部结构变化上看，以第四采油厂第一油矿为例，共有党员335人，下设24个党支部，其中35岁以下党员128人，占总数的38%，在这中间工龄不超过5年的有84人占据66%。
总体看来党员年轻化，但部分基层支部却面临着新人补给少，老党员退休后队伍骨干青黄不接的问题。
在这个结构变化的过程里，个别支部既不能紧跟油田新形势调整工作模式，也不能适应党员结构上的改变，导致在党建工作中没有突破。
（一）党内生活有效开展存在一定的难度在基层生产一线普遍存在着一种现象，就是党群工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要。
首先是支部大部分党员对于支部的工作思路不是很清楚，过于依赖支部书记个人，只会被动的跟着“指哪儿打哪儿”。
其次，在组织党内生活部署上计划性也不强，由于组织生产已经耗费大部分精力，有时还会发生时间上的冲突，导致工作忙的时候对待党内生活要么是没有按照原计划进行，要么是进行的不规范。
（二）结构变化削弱了支部的影响力在没有大规模人才引进之前，基层党员队伍通常是由队伍骨干组成，他们都是在经历了一定时间的生产知识学习、工作经验积累和群众全方位考察后加入了党组织，而如今大部分年轻党员都是在校入党，新入职的他们恰恰也是在这几方面最欠缺。
同时在基层中高学历党员的流动性又很大，部分年轻党员还没扎根多久，带头作用还没来得及发挥，群众还没来得及对其了解，就又被调整到其他岗位。
油田基层党建工作存在的问题及对策
油田基层党建工作存在的问题及对策摘要：油田基层党建工作是一个长期的、艰巨的任务，关系着企业组织生产和经济效益的提高。
只有不断深化油田队伍党的建设，才能发挥党组织的凝聚力和战斗堡垒作用，使企业处于市场经济的不败之地。
本文分析油田基层党建工作中存在的问题，并提出了提高党建工作新的途径。
关键词：党建问题对策油田基层党建工作是一个长期的、艰巨的任务，关系着企业组织生产和经济效益的提高。
只有不断深化油田队伍党的建设，才能发挥党组织的凝聚力和战斗堡垒作用，使企业处于市场经济的不败之地。
多年的实践过程中，我们深刻的体会到，只有坚持抓党建，不断完善油田管理机制，才能使我们油田队伍的素质能力不断提高，才能有效地保证我们的队伍永远立于不败之地，才能为我们国家创造更多的效益。
党建工作的好坏是油田生存的一大法宝，不断的加强油田党建已显得刻不容缓，如何更好的开展油田队伍党建工作是我们党建工作者的面临的新挑战。
一、新形势下油田党建工作存在的问题1、对油田企业党建工作的认识不到位。
随着油田企业改革的不断深化，投资主体多元化步伐加快，企业的经营方式和组织结构发生了很大的变化，部分领导人认为企业就是经营，主要看效益，坚持党对企业的领导认识不够，这些错误的认识严重影响了企业党建工作的开展。
2、企业党建工作的责任制不健全。
企业党组织在公司法人治理结构中不能充分发挥政治核心作用，党建工作没有随着企业的改革和发展的变化不断充实完善。
3、缺乏参与企业重大问题决策的有效实现形式。
有的企业改制党组织负责人对企业的重大决策知道的相对较少，参与决策更是无从谈起。
还有的企业党政领导职务一人兼，不能正确行使两种权利，只抓经营，忽视党建，出现“一手硬”、“一手软”的现象。
4、石油企业党务队伍不稳定。
随着企业改革追求效益的最大化现象较严重，石油企业党组织被撤销的现象较严重，党务干部逐年减少，有的单位把党务办公室和行政办公室合为一体，只设一名干部，导致工作无法开展。
油田企业基层党支部建设存在的不足与改进对策
油田企业基层党支部建设存在的不足与改进对策1. 引言1.1 当前油田企业基层党支部建设的重要性油田企业是国家重要的战略资源，党支部作为党在企业中的基层组织，对于油田企业的稳定发展起着至关重要的作用。
基层党支部是党领导企业的重要纽带，是保障企业坚定不移地贯彻党的路线方针政策的重要载体。
只有在基层党支部的引领下，企业才能有效贯彻党的方针政策，确保企业发展方向正确，不走偏门。
基层党支部是员工的组织保障，是员工的宣传鼓舞者和服务者，是联系员工与企业之间的桥梁纽带。
通过基层党支部的建设，可以增强员工的凝聚力和向心力，提高员工的思想认同感和归属感，推动员工积极参与企业建设和发展。
加强油田企业基层党支部建设，不仅符合党的领导要求，也是油田企业稳定发展的重要保障。
【字数：212】1.2 存在的问题油田企业基层党支部建设存在一些问题，首先是组织建设的不足。
部分基层党支部组织架构不够完善，组织人员结构不合理，党建工作力量不足，导致党建工作难以有效开展。
其次是工作队伍建设的薄弱。
部分基层党支部干部队伍对党建工作重视不够，缺乏相关知识和能力，导致党建工作难以深入开展。
基层党支部制度建设不够健全，一些制度缺乏约束力，执行不严格，影响了党建工作的开展。
基层党支部活动开展质量不高，一些活动缺乏创新性和实效性，难以吸引党员参与，影响了党建工作的效果。
基层党支部与企业发展的结合度不高，一些基层党支部未能将党建工作与企业发展有机结合起来，导致党建工作与企业发展脱节。
这些问题影响了油田企业基层党支部建设的质量和效果，亟需采取措施加以改进。
2. 正文2.1 加强基层党支部组织建设加强基层党支部组织建设是油田企业基层党建工作的重点之一。
要做好基层党支部组织建设工作，首先要做到人员配备合理。
基层党支部组织建设的核心是党支部书记，要选派一名政治素质高、组织能力强的党员担任党支部书记，起到组织带头人的作用。
还要配备一支优秀的党支部委员会，包括宣传委员、组织委员、纪检委员等，各司其职，共同推动党支部工作开展。
浅析油田企业基层党支部建设中的短板及对策
浅析油田企业基层党支部建设中的短板及对策基层党支部作为油田企业的基层党组织，担负着承上启下的作用，一方面要深入领会上级党委的方针政策，另一方面要结合基层单位实际，督促、帮助本单位党员干部职工抓好落实。
油田企业基层党支部建设短板对策石化企业基层党支部作为油田企业的基层党组织，担负着承上启下的作用，一方面要深入领会上级党委的方针政策，另一方面要结合基层单位实际，督促、帮助本单位党员干部职工抓好落实。
因此，正确认识基层党支部建设中的短板，并采取有效的办法加以解决，对全面加强油田企业党的建设具有重要意义和作用。
一、基层党支部建设中的短板（一）思想认识不高。
基层单位对党建工作之于整个油田企业建设和发展重要性的认识还不到位，思想认识有待进一步提高。
笔者认为要使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
加强基层党组织建设，是做好油田企业全部工作的基础和关键。
但有的基层党支部以业务工作繁忙为由，忽视抓基层党建工作；有的基层党支部认为基层党建工作就是表面的台帐工作，“虚”的多，不好做实；有的基层党支部对做好新形势下的基层党建工作产生畏难情绪；有的基层党支部固步自封，机械地套用原有的工作模式，试图“以不变应万变”，对变化了的形势缺乏观察和研究，缺乏进取和创新的精神。
（二）能力素质不强。
基层党支部抓自身建设的能力还不够强，落实民主集中制质量不够高，解决自身问题能力偏弱。
虽然各支部能够坚持落实中心组理论学习制度，但学习质量和效果也还不够好。
从集中学习上看是照本宣科多，讨论交流少，从个人学习上看是针对性不强，支部成员个人的学习计划普遍有相同或者相似之处，没有根据自身实际制定切实有效到学习计划。
这就导致了部分基层党支部成员理论素质偏低，党务工作能力不强，个别基层党支部对上级党委的工作思路领会、把握不够到位，对上级部署阶段性工作、重点工作的指示和动态敏感性不强。
在抓日常工作中，统筹能力差，创造力不够，工作亮点少，“等、靠”思想严重，不善于根据干油田企业队伍存在的问题主动、及时地采取针对性工作，化解存在的隐患。
石油企业基层党建工作中存在的问题与对策分析
石油企业基层党建工作中存在的问题与对策分析摘要：石油企业党建工作是保证石油企业稳定发展的重要基石，不仅能够凝聚职工凝聚力，还能够加快石油企业发展的脚步。
但需要注意的是，石油企业基层党建工作中，工作形式、工作方法等方面存在一些问题。
本文分析石油企业基层党建工作存在的问题，提出改建基层党建工作的对策。
关键词：石油企业；基层党建工作；问题与对策前言石油企业是我国工业发展的重要经济支柱，石油企业的发展与党建工作对我国宏观经济与社会发展有着很大影响。
石油企业党建工作的开展更多地与企业日常生产活动的开展有关。
因此，石油企业要注重党建工作，能够提高石油企业党员的教育水平和管理水平，为石油企业稳定发展打好基础。
现阶段，石油党建工作还有很多问题需要解决，只有采取适当有效的措施，这样才能够为石油企业提供更大发展空间。
1.石油企业开展党建工作的意义党建工作是石油企业管理的核心内容之一，党建工作的顺利进行将影响到整个企业的未来发展。
把党建工作作为石油企业内部管理的重要内容，能够提高职工工作积极性，体现出党员干部凝聚力与向心力。
其次，党建工作必须符合国家思想政治形成的规律，党建工作必须坚持问题导向，注重思想与实践相结合，依靠多种科学方法，因材施教。
在开展党建工作时，必须严格遵守从严治党的思想要求，为了保证石油企业党建工作的顺利开展，必须坚持全心全意为人民服务的原则，更新企业员工的思想，弘扬企业党员干部的先进思想。
石油企业开展党建工作，可以促进石油企业与基层党组织的思想和行动的一致性，明确石油企业改革方向，推动落实党的改革政策，落实党建工作的要求，完善石油企业改革和发展战略部署，推动贯彻落实战略方针和党建政策，制定符合现代企业制度的企业发展战略，使石油企业更好地适应现代社会发展要求。
总之，要把党建工作落实到石油企业日常生产中，提高职工素质与能力，增强企业员工的自主学习意识，自觉拥护党的领导，促进企业和社会的发展。
2.石油企业党建工作中所存在的问题2.1政治核心作用不能有效发挥基层党建工作作为石油企业政治工作核心，但在石油企业运营中并没有发挥出政治工作的核心作用。
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浅析油田企业基层党支部建设中的短板及对策
随着我国经济的不斷改革，油田企业面临着复杂的形势，只有充分发挥基层党支部，才能使企业和员工在改革中顺利渡过难关，现阶段油田企业的基层党支部工作存在凝聚力不强、引领力不高、腐败问题，在管理和运行机制上缺乏创新，影响了油田企业基层党支部工作的正常发挥，面对这些问题，可以充分发挥党组织的作用，在油田企业中树立牢固的党组织清廉之风，才能有效提高基层党支部工作的有效性。
标签：油田企业;基层党支部;对策
油田企业基层党支部是油田企业的基层党组织，在党建工作过程中有着非常重要的作用，一方面要领会上级党委的政策方针，另一方面需要结合油田企业基层单位的实际情况，严抓党员干部工作。
因此在实际建设过程中，需要充分分析油田企业基层党支部的短板，并且采取有效的方法进行解决，只有这样才能充分发挥油田企业基层党支部的意义和作用。
1油田企业基层党支部建设中的短板
1.1思想认识欠缺
油田基层单位对党建工作认识不到位，思想认识需要进一步提高。
基层党组织是推动社会发展，凝聚人心，促进和谐的坚强堡垒。
因此提高基层党组织建设，是油田企业发展的基础和关键。
但是在实际工作过程中，基层党支部对基层党建工作不够重视，甚至有些基层党支部是重视基层党建工作的表面工作，相关工作得不到落实，采用传统的工作模式已经无法适应现代化油田企业的发展。
1.2能力素质不强
基层党支部自身建设能力不强，相关的民主集中制质量不高，无法解决自身所出现的问题。
虽然基层党支部能够落实相关的学习制度，但是学习质量和效果欠佳。
从集中培训学习上看，很多基层党支部都是照本宣科，相关的讨论较少，干部成员个人学习能力不强，这就会严重导致部分基层党支部成员的素质较低，无法处理党务工作。
不能从油田企业队伍中所存在的问题进行出发，无法及时采取针对性的措施来化解所存在的隐患问题。
1.3工作思路不清晰
基层党支部在抓建设方面存在工作思路不清的问题，在实际工作过程中只是按照上级文件执行，并不能按照石油企业的实际情况进行建设，工作具有盲目性，导致在实际工作过程中起不到带头模范的作用，进而严重影响整个油田企业的发展。
2加强油田企业基层党支部建设的对策
2.1加强党建工作的认识
油田企业是我国经济发展的重要支柱，正因如此，油田企业的党建工作必须成为企业的灵魂，一切的工作都应该围绕党建工作进行展开。
对于一线基层党支部需要配齐支部委员会，确保基层党支部能够正常处于工作状态，如果出现人员调动问题，应当及时通过民主选举来填补委员会成员。
另外，需要加强基层单位教育工作，提高党建意识。
在实际工作过程中，只有加强党建教育工作才能够有效提高干部成员对党建工作的认识。
并且可以拓展党建工作的领域，增加党组织人员的凝聚力和战斗力，加强基层党建工作的建设，才会不断地提高党组织的凝聚力和战斗力。
2.2树立清正廉洁的形象
要严格控制党支部书记队伍建设，因为党支部书记是整个基层党建中的领头人，不仅在政治上起着导向的作用，在企业管理上也有一定的协调作用，所以说党支部书记这个职务一定要提高思想素质，增加改革创新方面的意识，提高在日常生活中对问题的处理能力，并且要和群众多进行走动，了解群众的疾苦，才能让群众感到党的关心和温暖，只有这样才能让基层党建的凝聚力更强。
通过严格的治理水平，把党员队伍中的一些腐败分子淘汰下去，把能力强的党员尽快提拔上来，当然在这个过程中要公开选拔，把真正有作用的人放在关键岗位，要让党员的工作始终处于群众的监督下，才能更好地发挥出党员的形象。
要充分发挥监督作用，针对基层党建工作，要定期对党的制度进行梳理，对一些有效的制度应该延续下去，如果在相关的制度中有一些已经不适合当前形势的发展。
要及时进行修改和完善，确保监督制度的科学性和可操作性，只有加大监督力度，才能保障执行的公开透明度，让群众自发对党支部的各种监督，确保基层党建的工作可以落实。
2.3加强理论学习，提高党支部整体能力
加强基层党支部成员的理论学习，重点安排好学习计划和检查计划。
将基层党支部成员的理论学习纳入政绩当中，并且定期对党支部成员进行考核。
另外，应当抓好基层党支部书记的党务工作理论学习，不断学习国家企业对政治工作条例、工作规定。
不断完善党支部书记能力素质水平考核机制，确保党支部书记和党支部成员养成良好的学习习惯和风气。
2.4充分发挥党员的先锋模范作用
油田企业可以开展基层党支部示范的活动，可以运用不同的宣传手段，来提高基层党建工作。
在活动中总结出先进的经验和管理方法，以不同形式向企业的各个部门推广基层党建工作的好处，逐渐形成统一的管理模式，可以为党建工作的长期建设提供良好的基础。
党员在进行基层党建的过程中，要以科学发展的眼光去带头学习，不断更新和掌握新的石油知识，党员不仅在企业中要有大局意识，还要有忧患意识和进取意识，在出现任何困难时都应该勇往直前，不能退缩。
并且党员在日常工作中应该多和群众去进行探讨，了解群生，了解群众在工作中所出现的问题和呼吁，尽自己最大的努力帮助群众解决问题，因为党员是党和群众之间最重要的环节，在每时每刻都要想着为人民服务的状态，随意的帮助群众解决难事，只有这样才能更好地解决基层党建过程中的问题。
3结束语
油田企业的基层党支部所涉及的范围比较广泛，要想真正的加强油田企业的基层党支部工作，需要不断创新工作内容和管理方法，保持以前好的工作方法，还要不断对党政工作进行探讨，只有努力提高基层党支部工作人员的积极性和创新性，才能让油田企业的基层党支部工作可以适应科学发展的需求，帮助油田企业实现可持续发展。
参考文献：
[1]张冠军.浅谈对油田企业基层党支部建设的几点认识[J].魅力中国，2014（6）：370-370.
[2]董黎霞.浅析国有企业机关党支部建设中的问题及对策[J].化工管理，2018，507（36）：12-13.
[3]李婧.浅析油田基层党建中的短板和对策[J].现代企业文化，2017（2）：54-54.。