浅谈如何充分发挥油田企业基层党组织的政治领导作用 李增印
浅谈企业党组织发挥政治核心作用的途径
（ ３ ）参 与 企 业 重 大 问题 的 决 策 是 党 组 织 在 企 业 中重 要 的 要求还有一定 的距离。因此 。我们在落实科学发展观的过程
中， 一定要一人为本 ， 把注重人的发展和干部队伍建设作为基 层党组织建 没的重要环节来抓 ，建 设好基层党支部的领 导班
子， 提 高 基层 党 组 织 的创 造 力 和 战 斗 力 。
应 时代 的变化 ， 我们要不断改善党 的领导， 改进党的建设 ， 要 展 创文 明单 位 、 文 明班 组 、 文 明职 工 、 五 好家 庭 等 系列 活 动 ， 促
按照 “ 总 揽全 局 、 协 调 各方 ” 的原则， 把 精 力 集 中在 解 决 好 带 全 进 职 工 文 明程 度 不 断 提 高 。结合 企 业 实 际 ， 培 育“ 团结、 开拓、
２ ． １ ． ３改革和完善党的领 导方 式和 执行方 式， 领 导制度和 当 好 完成 企业 先 进 文 化 的 “ 倡 导者 ” 。先 进 文 化 是企 业 发展 的 工作制度 精神动力和 智力支持 。它直接影响着职工的精神和灵魂、影
以改革 的精神加强领导建设 ，是党顺应时代发展 的进步 响着职工 的工作绩效 。作为企业先进文化的倡导者就必须两 潮流 ， 坚持与时俱进 ， 永葆先进性的关键所在。党建工作要适 手抓 ， 切实加强企业的精神文明建 没和企业文化建 设， 深入开
文献标识码： Ａ
治核心作用这个课题 ， 交通运输集团公司进行 了认真的思考和探索， 在具体实施过程 中笔者总结出了三条大的途径 。 关键 词
中图 分 类 号 ： Ｄ ２ ６ ７ ． １ ｌ 党组 织 在 企 业 中的 重 要 作 用
党的十六大号召全党ຫໍສະໝຸດ 以改革的精神推进党 的建设，不
浅谈石油企业基层党组织如何发挥政治核心作用
浅谈石油企业基层党组织如何发挥政治核心作用摘要：加强国有企业党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，是巩固党的执政基础、完成党的执政使命的内在要求。
在石油企业转型发展中，基层党组织应强化领导制度建设，充分发挥理论政策优势；强化自身能力建设，充分发挥组织人才优势；强化稳定工作责任，充分发挥群众工作优势，为企业转型发展提供制度保障、组织保证和和谐稳定的环境关键词：石油企业；基层；政治核心；党组织随着改革的不断深入，企业的经营环境也在不断地发生变化。
在经济全球化的背景下，面对国有企业市场竞争国际化、产权结构多元化、职工身份契约化、价值取向多极化趋势，如何进一步发挥基层党组织的政治核心作用，切实加强和改进党的工作，把党的思想政治优势、组织优势和凝聚优势转化为创新优势、竞争优势和科学发展优势，是企业基层党组织的一个重要课题。
一、坚持融入中心促发展，组织参与企业重大决策1.1把握“四个原则”，理清决策内容《党章》规定，国有企业党组织的职责是发挥政治核心作用，保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。
其指明了党组织参与决策绝不是事无巨细全程参与，而是要集中精力抓涉及方针、政策和企业发展方向等重大问题。
在这个过程中，要重点把握“四个原则”。
首先是依法办事原则，参与决策必须在不违反各项法律法规的原则下，尊重和支持行政领导的法定权力，积极认真参与决策；其次是实事求是原则，参与决策必须注重调查研究，反映客观本质，抓住主攻方向，客观提出建议；第三是民主集中原则，参与决策一定要充分发扬民主，广泛地听取行政领导和员工群众意见，经过集体酝酿，形成参与决策意见。
1.2明确“四个要求”，增强决策意识要进一步明确党组织参与重大决策，既是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径，也是巩固党的执政地位的必然要求；既是党保证工人阶级先锋队性质的内在要求，又是企业员工群众的强烈愿望；既是建立现代企业制度的客观需要，也是实现党建工作与生产经营融合的重要渠道；既是《党章》和《公司法》赋予企业党组织的重要任务，也为企业党组织参与重大决策提供了依据。
油田企业基层党组织思想政治工作之我见
２．１ 企业基层党组织建设方面的不足 目 前， 一 些 油 田 企 业 的 基 层 党 组
织建设方面还存在不合理之处，比如一 些基层党组织存在干部身兼多职或党务 干事的职责划分不明确现象，可能会导 致工作混乱且效率低下的问题。同时， 企业基层党组织的建设存在不足还体现 在其思想认识的落后上，由于油田企业 基层党组织的各项工作开展普遍都是按 照上级党组织所安排的任务，所以部分
油田企业思想政治工作是一项长 期且反复的工作，不仅需要企业基层党 组织对企业职工的实际情况有着全面的 了解，还需要根据企业以及时代的发展 对思想政治工作方式进行改进和完善。 但是，目前还有部分油田企业基层党组 织的思想政治工作方式较为陈旧，其思 想观念也较为保守，在企业思想政治工 作和相关活动中仍然采用学习上级发放 的文件以及开座谈会等方式，却不愿将 现如今发达的科学信息技术运用到企业 思想政治工作中，不仅难以调动企业职 工的学习兴趣和思想教育活动参与积极 性，也限制了企业思想政治工作的创新 和发展。 ２．３ 企业基层党组织干部和成员的思想 认识不足
随着我国社会现代化建设的推进， 各类思潮涌入社会，对油田企业职工的
思想观念以及价值观产生了极大冲击和 影响，使得企业职工越来越重视个人价 值的实现，以及更加重视个人利益，而 企业职工的团队合作意识和集体观念却 在不断减弱，不仅为企业思想政治工作 带来了更多的新问题，也对油田企业的 运营和发展带来了一定的影响。 １．３ 油田企业改革带来的影响
油田企业的基层党组织干部片面地认为 思想政治工作按上级的安排进行实施即 可，却轻视了油田企业日常运营中思想 政治工作的开展质量和效率。甚至还有 一些企业的基层党组织将大部分精力放 在企业生产和运营方面，忽视了对企业 职工心理问题的引导和梳理，使得企业 内一些 80 后、90 后职工的特立独行、 以自我为中心的思想得不到有效缓解和 处理，不仅影响了油田企业的生产和运 营效率，还进一步增加了企业思想政治 工作的开展难度，也没有充分发挥基层 党组织成员的先锋模范作用。 ２．２ 基层党组织思想政治工作方式的问题
油田企业基层党组织思想政治工作之我见
观油田企业基层党组织思想政治工作之我见赵红梅( 中国石化胜利油田分公司孤岛采油厂，山东，东营 257000 )摘要：油田企业是我国经济结构组成中非常重要的企业类型，而基层党组织是企业的支柱，只有基层组织做好思想引领，企业才能够得到更好的发展。
思想政治工作是企业发展的引领，在党和政府的引导下，不管是国有企业还是私有企业，现在都开始重视基层党组织的思想政治工作以及文化引领工作。
企业文化逐渐成为了一个企业非常重要的部分。
目前我国大部分油田企业都面临着转型升级，在这个过程中，思想政治引领就显得格外重要。
只有企业基层党组织的思想政治引领符合国家和党的相关政策、符合社会主义核心价值观，油田企业的员工才能够更好地为企业服务。
关键词：油田企业；基层党组织；思想政治基层党组织是一个企业最根本的支柱，只有基层组织做好了，油田企业才能够有更好的发展前景。
思想政治引领是领导企业工人更好地为企业服务的重要方面。
但目前我国油田企业的政治思想改革存在许多弊端，发展受到了阻碍。
这就需要我们不断探索新的方法来促进油田企业有更好的发展。
同时，油田企业作为我国企业的代表，必须要做好基层党组织思想政治工作的改革。
这样才能够率先垂范，成为其他企业进行思想引领工作的学习榜样。
本篇文章主要围绕“油田企业基层思想政治工作”展开讨论，希望对相关问题的研究有所帮助。
一、油田企业基层党组织思想政治工作现状1.职工年龄相差较大，思想有差异油田企业作为一个职工多元化的企业，并不是专门针对哪种专业进行招聘，可以说在油田企业中的员工都是来自不同阶级、不同专业、不同年龄的。
所以他们的思想存在很大的差别，比如说九零后和六零后思想上有很大的代沟，想让他们树立统一的思想政治观念还有很长的路要走。
这也是目前阻碍油田企业基层党组织思想政治引领的重要绊脚石。
同时，许多年轻的职工对党和国家的相关政策不是那么关注，如果直接强硬地对他们灌输，可能会引起他们的厌烦。
如此种种，都是阻碍基层党组织思想政治工作更好宣传的绊脚石。
加强和改进油田企业党建与思想政治工作
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE1012022.7(下)第21期 总第600期加强和改进油田企业党建与思想政治工作邱凌雪 大庆油田天然气分公司保卫大队摘 要 油田企业党建与思想政治工作的开展可以让企业干部与员工随时了解掌握党的方针政策，让企业党建工作开展更加顺畅，形成具有向心力与凝聚力的油田企业文化。
因此，做好油田企业的党建与思想政治工作对于油田企业的长远发展意义重大。
但是在当前的油田企业党建与思想政治工作中仍旧存在着诸多亟待解决的问题，这就要求油田企业必须要加强对党建和思政工作的重视，投入相应的资金和精力开展相关工作，改进党建与思想政治工程中的问题，为油田的长远发展夯实基础。
文章通过探讨加强和改进油田企业党建与思想政治工作的措施，为相关工作的开展提供参考。
关键词 油田企业 党建工作 思想政治工作 措施中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）21-101-03油田企业的党建与思想政治工作对于油田企业内部的稳定性与外部的市场竞争能力息息相关。
目前，在油田企业党建与思想政治工作当中，由于思想观念、员工素质、管理机制等方面的差异，造成了党建与思想政治工作中的诸多问题。
针对这些问题，应当提高员工的思想政治觉悟，充分发挥党员干部的示范带头作用，提升员工的责任心与主人翁意识，加强企业精神文明建设，在油田企业没有构建良好的党建与思想政治工作氛围，激发员工的工作积极性，稳定员工队伍，提高油田企业的市场竞争力。
一、加强和改进油田企业党建与思想政治工作的重要意义（一）提升员工的思想政治觉悟油田企业的长远发展离不开每一位员工的贡献，油田企业的员工既需要具有专业的工作技能，也应当具备良好的思想政治觉悟、工作作风、德行修养与职业道德。
由于油田企业的规模大，员工人数多，部分员工在自身工作中思想观念落后陈旧，学习能力不强，缺乏积极进取的精神，甚至由于个人思想觉悟和道德底线的低下做出损害企业利益的行为。
浅谈石油企业基层党组织如何发挥政治核心作用
、
强化 基层 党组织领 导 制 度建 设 。 充分发 挥 理
论政 策优 势
础上 ， 由领导班 子会 议 集体 做 出决定 ， 防止 “ 家 长制 ”
策 的领 域和 程序 三 个 方 面 。在 领 导层 架 构 方 面 ， 规
定党 组 织 的主要 领 导 成 员 要参 与 经 营层 面 的运 作 ，
２ ０ １ ５年 １月 第 ２ ８卷第 １ 期
胜 利 油 田党 校 学 报
Ｊ ｏ ｕ ｒ ｎ ａ ｌ ｏ ｆ ｔ ｈ ｅ Ｐ ａ ｒ ｔ ｙ Ｓ ｃ ｈ ｏ ｏ ｌ ｏ ｆ Ｓ ｈ ｅ ｎ ｇ ｌ ｉ Ｏｉ ｌ ｆ ｉ ｅ ｌ ｄ
Ｊ ａ ｎ ． ２ ０ １ ５
加 强 国有 企 业 党 建 工作 ， 充 分 发 挥企 业 党 组 织 的政 治 核心作 用 ， 是 巩 固党 的执政 基础 、 完 成党 的执
确 了企业 党组 织参 与重 大 决 策 的 程 序 ， 规 ， 然后 由党
政使命 的 内在 要 求 ， 也 是构 建社 会 主义 和谐 社会 、 实 现 国有企 业 资产 保值 增值 的根 本保 证 ［ １ ］ 。石 油企 业 紧 紧 围绕“ 调 结构 、 拓 市场 、 抓 管理 、 转 高端 、 促转 型 ” 的工 作 主线 ， 各项 改 革 管 理 和 资 源 优 化措 施 不 断深 化推 进 。在 新 的历 史 条 件 下 ， 全 面 加 强企 业 党 的思 想建 设 、 组织 建设 、 作 风建 设 、 反 腐倡 廉 建 设 和制 度
“
一
１ ． 建 立完善 科 学决 策制 度 。企 业 党组 织参 与企
浅谈油田企业基层党支部如何发挥政治核心作用
只有把形势 、 任 务、 决策和要求及时地与党员 、 干部和职 工沟通 ， 才能集 中和调动全体职工的智慧和积极性 ， 保证 企业 各项任务的 完成 。学习教育工作也是我党政治思想工作 的法宝 ，只有通过学
习 才 能 把 全 体 员 工 的 思 想 统 一 到 经济 建 设 上 来 ， 只 有 通 过 卓 有 成
效的学习 ， 才 能化解 当前形势下 的各类矛盾 ，只有通 过学习才能 把党的方针政策上级的改革意图落实到基 层的每一项工作上去 。 可 以说，学 习要贯穿于支部 的每一个过程 ，也只 有学习制度 的落 实，才 能保证单位各项工作 的顺利有效 的开展 。 二是坚持把 思想 政治工作作用与生产经济过程中去，增强它们之 间的融合度 。 在 实际操作过程 中，要把分析解决生产经营 中的热点 、 难 点问题 同 分析职工现 实思想状况 结合起来 ，同党支 部基础工 作结合起 来， 从而增 强思想政 治工作 的针对性 、层次性和渗透性，既解 决生产 经营 中的实际问题 又提升支部工作 的信誉度 。 三是坚持把企业 的 生产 经营 目标 作为党组织 的主要 工作 目标 ， 围绕企业 的生产经营 这根 主线 ，行之有效地开展支部工作 。 为企业 的生产经营任务 的 完成提供 思想保证和精神动力 。 三 、充 分 发 挥 支 部 的 政 治 思 想 优 势 ，做 好 当前 形 势 下 的稳 定
浅谈油田企 业基层 党支部 如何发挥政治核心作 用
王晓东
（中石化河南油田水 电厂 河南 南阳 ４ ７ ３ １ ３ 工作和战斗力 的基础 ，是落 实党 的路线方针政策和企业各项工作任务的战斗堡 垒，是推动建设人 民满意、世界一流能源化工企业的 中坚力量。当前形势下 ，如何发挥好基层党支部的政治核心作用？本文结合 实际工作 申的做法 ，就 如何发挥 企业基层 支部 的政 治核 心作用进行 了有益 的探 索。 关键 词：企 业、党支部 、政 治核 心、作用
浅谈石化企业基层思想政治工作存在的问题及对策
于很难有 时间和精力照顾家庭和处理个人在社会上 的事情 ． 易造 成思 想包袱 和心理负担 由于基层干部面临着许多 困难 ． 致使 部分 基层 干 部想进机关工作 ． 不愿意在基层长期任 职 但 由于理想和现实的差距 ， 容 易产生悲观 、 消极的心理。职工中 ． 老职工思想 相对稳 定 ， 但是随着 年龄增长 ． 感觉到 自己素质面临企业竞争难 于立足 ． 对未来 的前 景往 往缺乏乐观的态度 ． 还面临着许多家庭等问题 ． 思想负担较重 。 新职工 思想 比较活跃 ． 易受社 会上不 良思潮 冲击 和影响 ． 再加上 不担任单位 骨干职责 ． 对 自己要求容易放松 ． 新职工思想是单位 中最不稳定的 ． 也
２ ． ２ 创新教育方法 ． 增强教 育科学性 是创造条件开展 电化 教学 ． 通过形象 直观的图片 ． 使教 育内容 增加趣味性 和针对性 ． 从而使教育起到事倍 功半效果 二是广泛的社 会教育 ． 采取走出去 ． 请进来 的方法 ． 针对教育 内容可 以组织观看一次 电影 、 一次 图片展 、 或者请地方 的一些专家 、 老师 、 模范人物来 队上课 ， 广泛借助社会力量 。 拓宽教育渠道 ． 保证教育质量 。 ２ ＿ ３切实加强经常性 教育和 随即性教育工作 经常 眭 教育 和随即性教育是做好企业基层单位思想政治教育的基 础和重要途径之一。 要坚持经常 ． 注重点滴培养． 在日 积月累 ． 潜移默化 １ ． 基 层 思想 政 治 工 作 存在 的 主 要 问题 中 使职工明 白立身做人 的道理 ． 使职工树立正确 的人生观 、 价值观 。要 １ ． １ 对思想政治工作的认 识不足． 存在畏难情绪 在基层单位 ． 油气 生产 是单位核心工作 ． 这也使企业干部职 工们 适时根据单位的工作任务 、业务工作及个人的思想变化开展 随即性教 针对经常生活中的具体事例 和职工的现实思想 ． 极易产 生重视业务素质 ． 专业技能 ． 而忽 视对思想 政治工 作淡 漠 、 敷衍 育和广 泛的谈心活动 ． 以解决职工的实际问题 的思想。 在加上平时考核验收 中对业务、 体 能标准高 目标 明确 ， 从而使 就事论理简明扼要的进行帮助和教育 ， 同时 ． 应多 了解 掌握基层干部 的疾苦 ． 多位他们在 成长 进步和学 得基层干部职工感觉到业务练好了容易拿成绩 ． 忽视了对思想工作的 使 干部彻底放下思想包袱 ， 轻装上阵 ． 安心基层 放松 这样一来 ． 基层干部职工特别是干部把主要 精力都放在工作上 习深造方面创造机会 ， 作 出更多贡献 去， 政治思想工作甚至走形式 、 走过场 ， 偶尔强调一下职工也觉得没必 岗位 ， 思想政治教育工作是政治工作 中一个重中之重的核心环节 思想 要． 工作好就行了 也使得 思想政治工作在基层慢慢处 在不被重视 ． 无 哪个单位 的思想 人问津的地位。再者． 有的干部认识水平和知识层次需要更新 、 提高 。 政治教育工作 的好坏是企业 生产力强弱 的一面镜子 ． 哪个单位 干部 职工精神状态就饱满 ： 哪个单位 思 目前基层干部当中很少有人是政工专业学习毕业。 基层干部也有学 习 政治教 育工作 得法 ． 想政 治教育工作疲沓 ， 哪个单位各项工作就会跟不上 ． 甚 至事故不 断 的迫切要求和愿望 ． 然而现在干部没有机会进行系统 ． 正规的学 习。 在新 的历史条件下 ． 如何做好基层企业思想政治教育工作是 我们 亟需 １ ． ２ 部分干部职工不能很好在基层安心工作 做为基层 干部 ． 在企业 和家庭 都承担着重要 责任 ． 在基层单位 由 解决的问题 。
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浅谈如何充分发挥油田企业基层党组织的政治领导作用李增印
发表时间：2012-05-21T09:51:18.733Z 来源：《时代报告（学术版））》2012年2月（上）供稿作者：李增印
[导读] 是加强思想认识，培养党性观念。
思想是行为的先导，思想指导行动。
李增印（中石化中原油田采油三厂河南濮阳 457001）
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：41-1413（2012）02-0000-01
摘要：油田企业基层党组织建设是油田企业建设的一项基础性工作，是油田企业各项建设的基础和核心，基层党组织作用发挥的如何，直接关系到油田企业建设的前进方向，影响油田企业的建设和发展。
油田企业基层党组织和全体党员，要按照党的作风建设的有关要求严格约束自己，坚持以人为本，多做暖人心、稳人心、得人心的工作。
关键词：油田企业；基层；党组织；政治领导；作用
油田企业基层党组织建设是油田企业建设的一项基础性工作，是油田企业各项建设的基础和核心，基层党组织作用发挥的如何，直接关系到油田企业建设的前进方向，影响油田企业的建设和发展。
为此，加强油田企业基层党组织建设，提高党组织建设能力，保持油田企业政治稳定具有重要意义。
一、当前油田企业基层党组织建设存在的主要问题
当前，油田企业基层党组织建设中还存在的一些不容忽视的问题，具体表现为以下几个方面：
一是组织建设不健全。
首先是党组织不够规范。
由于部分党委（支部）书记落实会议制度意识不强，加之油田有的单位干部职工定员较少，支委少，又经常忙于生产经营等业务工作，不能定期组织正式会议，就只好以口头或电话上通气的形式决定会议内容。
其次是议事范围不明确。
对什么问题须由党委会（支委会）决定，什么问题由行政会决定仍然分不清，党委（支部）书记在会议准备和开始阶段，没有把好“议题关”和“例会关”，不能按照制度规定召集例会，也不能从单位的工作中挑出最为紧迫和事关重大的问题列入支委会议题，提交支委会讨论。
再次是缺乏民主作风。
大多数党委（支部）书记在落实会议制度方面往往只注重内容忽视形式，对需要由集体决定的事项，往往不是先听大家的意见再集中，搞个人说了算或少数人说了算，凭感情用事，依权力定调，极大的挫败了其他委员“参政议政”的热情。
其四是对党委会（支委会）参加会议人员的角色不明，原则不清。
党委（支部）书记不是作为与其他委员平等的一员，而是仍然以行政领导的身份出现，决策时也不自觉地变成下级服从上级，领导说了算。
二是组织制度不落实。
首先是有的党委（支部）书记对落实党内七项制度的认识不高，认为油田有的单位就那么几个干部职工，工作上有什么事情、思想上有什么情况在平时看得见，摸得清，不用再一本正经地坐在会议室进行。
其次是由于油田企业工作的特殊性，使干部职工随时处于紧张状态，工作没有规律性，尤其是边远单位定员少，党员少，生产经营任务又重，在处理工作与落实党内制度上往往顾此失彼，要把全部党员集中起来落实党内组织生活有一定的难度。
即使开展了也往往受人员不齐、时间仓促或准备不充分等因素的影响，导致党内组织生活的质量不高
三是部分书记的综合素质有待提高。
主要表现为：基层单位党支部书记参加培训的机会较少，有的参加过干部任职培训，但由于时间短，内容单一，所涉及党务内容理论原则要求多，实际操作和方式方法少。
三是有的党委（支部）书记不注重加强学习和实践，即使参加了培训，考试也不错，但回去工作起来还是不按要求去做。
四是一些基层单位管理的力度有待加强。
首先少数基层的党组织对干部职工缺乏针对性的思想性工作，不能引导干部职工正确处理个人与企业利益的关系，不能处理个人与家庭的问题，不关心干部职工疾苦。
其次是对干部职工的管理不严，这种现象的原因是怕得罪人，不敢管；绝大部分不服从管理的职工都是有“关系”的，基层干部怕得罪人，觉得管不了。
再次是基础党组织不熟悉新形势下管理与教育的内容和方法，以息事宁人代替析事理。
二、加强油田企业基层党组织建设的对策与措施
以上问题的存在虽然是局部的，如果任其蔓延发展，不仅会破坏党同职工群众的关系，影响油田企业生产力，而且还会严重损害党的威信和党的形象。
因此，基层党组织和党员队伍的建设问题必须引起油田企业各级领导的高度重视，采取切实可行的措施与对策。
一是加强思想认识，培养党性观念。
思想是行为的先导，思想指导行动。
为此，油田企业基层党组织和全体党员，要从思想教育入手，培养党性观念，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定共产主义信念，树立无产阶级世界观、人生观、价值观。
油田企业基层党组织要充分利用党课、党日等时机，对全体党员开展党的优良传统教育，教育全体党员要始终牢记无论资格多老，职务多高，都是普通一员。
要保持清醒头脑，自觉过好“权利关、名利关、金钱关、人情关”，以党的事业为己任，想企业所想、急职工所急、帮职工所需，时刻作到“自重、自醒、自警、自立”。
二是加强制度建设，完善制约机制。
基层党组织建设是否具有凝聚力、战斗力，关键在于党的各项组织生活制度能否得到贯彻落实。
油田企业基层党组织要从制度建设入手，强化“组织生活制度就是法规意识”，调动全体党员参与的积极性、主动性。
认真贯彻落实石化集团关于加强油田企业基层党组织建设的有关规定，严格遵守党委、支部议事规则。
建立党建工作考评实施细则，进行量化管理，作到责任到人，分工明确。
在落实七项组织生活制度上要严肃认真，不折不扣。
按照新修订的七项组织生活制度的有关要求去贯彻落实，坚持“三会一课”制度，坚持民主评议党员和民主生活会制度。
要加强党员的管理、教育和监督，制定监督制约机制，调动全体党员工作的积极性、主动性。
三是加强党员队伍建设，提高党员素质。
党员队伍建设是基层组织建设的基础和保障，各级党组织要从党员队伍建设抓起，按照上级党员发展工作的有关要求，严格把好“入口关、考察关、政审关、培养关”。
规范党员发展程序，作好积极分子的选拔、培养工作。
注重民主评议和团支部推荐工作，切实把思想好、作风硬、素质高积极分子吸收到党员队伍中来。
同时，在全体党员中形成”学先进、赶先进、争一流”的良好氛围，为党员在本职岗位上建功立业提供展示才华的平台。
要把基层党组织建设成为“一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒”的坚强领导核心，使基层党组织解决自身问题的能力和领导单位全面建设的能力得到全面提高。
四是加强班子建设，提高决策指挥能力。
基层党委、支部班子建设的好坏直接影响基层党组织的建设和发展。
在基层党组织建设上必须把班子建设作为重点，把团结作为班子建设的核心，在班子内部努力营造一种积极进取、团结向上的氛围和既有组织纪律又有个人心情舒畅的政治局面，使党委、支部“一班人”心往一处想、劲往一处使，形成了团结战斗的领导核心。
凡属单位的重大问题和涉及干部职工切身
利益的大事，要坚持集体领导的原则，遵守党委、支部议事规则，确保党委民主决策、科学决策。
这样保证了党委统一领导的一致性、连续性和稳定性，增强基层党组织的凝聚力、感召力、吸引力。
五是加强作风建设，树立良好形象。
油田企业基层党组织和全体党员，要按照党的作风建设的有关要求严格约束自己，坚持以人为本，多做暖人心、稳人心、得人心的工作。
做到深怀爱职工之心，恪守为职工之责，善谋为职工之策，多办利职工之事。
在重大任务部署、制定方案计划、确定工作目标时，坚持实事求是的原则，不喊脱离实际的口号，不定难以落实的目标，不提过高标准的要求，想基层之所想，急基层之所急，办基层之所需，扎扎实实为干部职工办好事、办实事。