聚焦“四力”提升石油企业基层党建工作水平
不断增强“四力” 提升新时代基层党建工作水平
不断增强“四力” 提升新时代基层党建工作水平
李长生
【期刊名称】《奋斗》
【年(卷),期】2018(000)015
【摘要】党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,必须不断增强政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,努力成为宣传党的主张、贯彻党的决定、
领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
一、以增强政治领导力为统领,进一步发挥政治优势,确保党的部署在基层落地生根基层党组织是党的
领导延伸到基层的重要载体,根本属性是政治属性,必须以政治建设为统领,把政治领导力作为＂根＂和＂魂＂.
【总页数】2页(P35-36)
【作者】李长生
【作者单位】中共牡丹江市委
【正文语种】中文
【中图分类】D267
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抓实石油企业基层党建需从四方面发力
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
石油企业作为关系国计民生和国家能源安全的国有企业，必须从加强党组织建设、党员队伍建设、制度建设和创新党建工作方式方法四方面发力，不断提升基层党建工作质量。
加强基层党组织建设基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带，是贯彻上级指示精神的“最后一公里”，也是服务群众的最前沿。
石油企业要坚持大抓基层的鲜明导向，抓紧补齐基层治理的各种短板，把各基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。
一要推进党的组织和党的工作全覆盖。
根据企业实际情况做好基层组织结构的合理调整，依托生产经营基本单元建立党组织，确保党的领导在石油企业全覆盖、全贯穿、全落实，确保党的路线、方针、政策贯彻落实到“神经末梢”。
二要推进党支部标准化、规范化建设。
要通过规范组织形式、规范学习活动、规范管理机制等，严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。
每月按照党建工作计划，提前布置，做好准备，不断提升组织生活质量。
通过抓在日常、严在经常，让党员参加组织生活成为习惯，营造批评和自我批评的良好风气，充分调动起支部党员的积极性。
抓好党员队伍建设党员是党肌体细胞和党的活动主体。
党员队伍素质高，党的力量就会强；党员队伍充满活力，党的事业就会生机勃勃。
当前，在石油企业基层党组织中，面临部分党员理想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律观念不强等问题，必须不断优化党员队伍结构，提高党员队伍整体素质。
一要加强党员干部队伍建设，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，选优配强基层党组织书记。
二要加强党务工作者队伍建设，通过专兼职结合，多渠道、多样化选用，建设一支素质优良、结构合理、数量充足的党务工作者队伍。
三要从严从实抓好党员教育，突出抓好党的创新理论武装和党性教育，深入开展党史学习教育，引导广大党员坚定理想信念、树牢为民宗旨，大力弘扬大庆精神、铁人精神，把石油企业光荣传统和优良作风继承下去、发扬光大。
聚焦“四力”提升 推动党建工作高质量发展
课题研究成果荟萃107Enterprise Civilization2022年第8期习近平总书记在党的十九大报告中强调，加强基层党组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
这为新时代国有企业做好基层党建工作指明了方向、提供了遵循。
加强国有企业基层党建工作，可从提升基层党组织组织力、思想引领力、发展推动力、服务能力四个方面着手，以此夯实基层党组织根基，推动党建工作高质量发展，进一步促进企业转型发展、优化升级。
着力提升基层党组织组织力国有企业基层党组织是确保党的路线方针政策和决策部署在国有企业贯彻落实的基础。
只有基层党组织坚强有力、党员发挥应有作用，党的根基才能牢固。
国有企业基层党组织要从提升覆盖率、健全架构、强化党务干部抓党建能力、抓好党员日常教育管理工作等方面着眼，不断提高组织力。
一要扩大组织覆盖面。
国有企业基层党组织要结合生产经营改革发展实际，加强组织建设，不断扩大基层党组织的覆盖面，做到企业网络延伸到哪里，党的组织建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。
二要优化队伍建设。
国有企业基层党组织要搭建“好班子”，选拔“好苗子”，以政治立场坚定、能力素质全面、工作作风正派为标准，配齐配强班子。
同时，加强政工后备干部人才储备， 切实解决政工人才不足的问题；要持续为人才松绑，不断完善人才培养、评价、流动、激励机制，树立“干在平时、创在平时、争在平时”的工作导向，进一步激活人才动能；要充分运用月绩效考评和年终量化考核结果，及时兑现奖励，调动队伍工作热情；要扩大党内基层民主，积极推进党务公开，不断增强队伍活力。
着力提升基层党组织思想引领力思想建设是党的基础性建设，国有企业基层党组织要实现强基固本焕发活力，首先要坚定理想信念。
当前我国正处于发展转型的关键时期，党员干部职工思想观念多元、多样、多变，国有企业基层党组织思想政治工作面临许多新问题新挑战。
基层建设要在增强“四力”上下功夫
基层建设要在增强“四力”上下功夫作者：单祥国来源：《现代企业文化·理论版》2008年第16期摘要：进入新世纪、新阶段，随着油价的持续高位震荡，钻探企业既面临难得的发展机遇，又面临复杂多变的形势和日趋激烈的国内外市场竞争。
基层作为生产、经营、科研的基本单元，是企业全部工作和竞争力的基础。
基础不牢，地动山摇。
必须把基层建设作为根本大计，持之以恒，稳步推进，持续深入。
关键词：基层建设；石油钻探；企业经营一、以加强班子和党支部建设为核心，进一步增强基层的战斗力队伍好不好，关键在带。
班子和支部坚强有力，思想上讲团结进取，工作上有思路方法，就能赢得员工的广泛支持，整个队伍就有主心骨。
要以提高素质、优化结构、提高能力为重点，以“四好”班子和“六个一”创建为载体，努力把基层打造成为“坚定、勤勉、团结、清廉”的战斗堡垒。
抓好基层班子成员的选拔。
基层班子成员作为基层工作的指挥员，承担着繁重的任务，角色非常重要。
要按照配齐配强的原则，坚持正确的用人导向，建立起能者上、庸者下的用人机制，切实把那些政治素质高、组织能力强、技术业务精的优秀干部选拔到基层干部岗位。
基层干部的选拔，可以从近几年在基层锻炼的大学毕业生中选用，也可以从有丰富实践经验和技术水平、组织管理能力符合标准的优秀工人中选用，还可以从机关选派年轻同志到基层锻炼和任职。
注意从优秀基层干部中逐级选拔担任上一级领导，形成干部出自基层、成长于基层的良好机制。
抓好班子团结。
班子团结是有效管理的基础。
基层队领导班子要明确分工，各司其职，以学习求实、工作务实、管理落实、作风扎实、生活朴实为基本准则，努力把各项工作往深里做、往细里抓。
认真落实民主集中制，健全工作制度和议事规则，保证基层班子协调高效运转。
坚持队务公开，对于比较敏感、普遍关心的问题，定期公布并接受员工监督。
加强基层班子考核。
制定基层干部行为规范，建立科学合理的业绩考核体系，考核结果作为奖惩、任免和薪酬兑现的重要依据。
企业基层党组织建设要提升“四个力量”
企业基层党组织建设要提升“四个力量”作者：尚晶来源：《各界·下半月》2020年第02期摘要：企业基层党组织要发挥战斗堡垒作用。
组织力的提升是企业基层党组织建设的重点。
企业基层党组织建设要提升“四个力量”，即丰富组织生活，提升党建活力;坚持务实进取，提升党建实力;推动融合发展，提升党建合力;突出服务导向，提升党建动力。
关键词：企业;基层组织;党建工作;四个力量党的十九大报告提出了新时代全面从严治党的要求，尤其提出了加强基层党组织建设，要以提升组织力为重点。
基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，在党员干部教育管理、思想建设、作风建设等方面发挥积极作用。
加强企業基层党组织建设是企业党建工作强基础、精管理、提效益的关键步骤。
本文主要围绕组织力提升这个核心问题，从提升企业基层党组织建设的“四个力量”出发，探讨如何有效地做好企业基层党建工作。
一、丰富组织生活，提升党建活力企业基层党组织建设要不断提升党建活力，以此提高党建工作对党员干部的吸引力和亲和力，使党员干部能够积极参与组织建设，在组织生活中受到思想教育和行动指引。
丰富组织生活，是提升企业基层党建活力的关键。
组织生活不能显得枯燥、平庸，否则极易失去吸引力和亲和力，甚至会使一些党员干部视参加组织生活为负担。
有鉴于此，企业基层党组织应提高组织生活的活跃性，从组织生活的形式、内涵、载体等多个角度积极推进。
例如，党员干部学习教育活动中既要注重经典诵读和思想灌输，同时也要辅以丰富多彩的案例、活泼生动的座谈会、辩论赛等活动，使党员干部更好地沉浸在学习教育活动中;又如，信息化时代的组织生活要向网络阵地拓展，通过开辟网络阵地、搭建网络载体的方式，提高基层组织建设的信息化、网络化程度，使党员干部能够在网络平台上随时随地参与学习教育活动，同时也为各类新颖的多媒体教育手段提供了良好的契机。
当然，企业基层组织生活的丰富也要坚持严肃性，避免组织生活娱乐化倾向。
二、坚持务实进取，提升党建实力企业基层党建工作必须不断提高实力，即通过基层党建工作，推动企业党建工作不断向前发展，产生良好的效益，并解决企业创新发展中的实际问题。
提升“四力”强“根”固“魂”——新形势下加强国有企业党建的几点思考
论坛提升“四力”强“根”固“魂”———新形势下加强国有企业党建的几点思考文/刘文伟党的建设是推动国企改革发展的“红色引擎”，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。
新时代国企党建工作，必须深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照全国国有企业党的建设工作会议精神，将全面从严治党要求贯穿建设中国特色现代国有企业全过程，切实提升政治引领的组织力、思想武装的向心力、正风肃纪的约束力、凝聚人心的吸引力，有效发挥把方向、管大局、保落实作用，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
一、规范体制机制，提升政治引领的组织力（一）完善党组织政治核心作用的领导体制。
依据党组织与企业行政机构“同步设计、同步运作”原则，结合企业行政机构建制，建立“横向到边、纵向到底”的党组织体系。
将党建工作要求明确写入企业章程和议事规则，确立党组织在公司治理结构中的法定地位，严格落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。
按照“双向进入、交叉任职”要求，党委成员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子，董事会、监事会、经理班子中的党员依照党的法规进入党委会，确保党和国家方针政策、重大部署及上级党组织各项决定得到贯彻落实。
（二）发挥党组织对干部选拔任用的领导把关作用。
严格落实“好干部”标准特别是习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，坚持党管干部、组织选人原则，从严规范国企干部选任。
在加大干部人才竞争性选拔和市场化选聘力度的同时，严格企业领导班子和专职董监事队伍的选任标准及程序，推进干部“能上能下”，保证党对国企干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
（三）健全党建工作绩效考核评价机制。
抓住主体责任这个“牛鼻子”，年初梳理明确党建工作的问题清单、责任清单、任务清单，层层签订目标责任书，加强督导检查，推动国企党的建设各项部署落地落实。
用好目标考核这根“指挥棒”，年终将党建纳入各公司、各部门KPI考核指标，适当提高党建和党风廉政建设在年度目标考核中的权重，考核结果与领导人员使用、教育培训和薪酬奖励挂钩，实施党建工作不合格“一票否决制”，切实压紧压实管党治党责任。
聚焦四项工作提升基层党员队伍“四力”
聚焦四项工作提升基层党员队伍“四力”作者：梁志刚来源：《企业文明》2021年第02期中国石油集团电能有限公司供电公司（以下简称“供电公司”）现有70个基层党支部，党员近850人。
供电公司基层党支部建设工作近年来虽取得一定进步，但仍在一定程度上存在执行标准不一、部分新上任的党支部书记业务素质有待进一步提升等短板。
按照《2019-2023年全國党员教育培训工作规划》的相关要求，供电公司党委坚持问题导向，聚焦学习教育、现场指导、主题实践活动、专项业务培训等四项工作，补短板强弱项，推动基层党支部进一步提升凝聚力、战斗力、向心力、执行力。
强化党员学习教育，提升基层队伍凝聚力供电公司以队伍建设为突破口，充分利用中石油党建信息化平台，每个月至少组织一次党员专项学习和考试，着力促进信息化与党员管理工作深度融合，取得较好效果。
党务工作者们主动学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，自觉应用《大庆油田党支部工作标准化手册》，推动基层党支部基础工作更加扎实规范，标准化、科学化水平进一步提升。
自2020年新冠肺炎疫情发生以来，供电公司党委先后组织两次党员专项考试。
考试内容主要从习近平总书记系列重要讲话及指示精神、集团公司《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》等资料中选取。
通过练习和考试，进一步加强了公司广大党员对疫情防控工作的认识，激励了广大党员在工作中主动发挥先锋模范作用，提升了基层组织的凝聚力。
强化基层现场指导，提升党务工作者向心力2020年4月27日至8月7日，供电公司党委组织部先后15次深入到基层，对70个党支部进行了面对面的党建工作专项指导。
重点检查基层党支部“三会一课”制度、主题党日活动、党建“三联”、党员公开承诺、入党积极分子培养、发展党员等基础资料，发现问题及时指出，对重点工作给予细心提示；与党支部书记、支部委员等党务工作者深入交流，对困惑或难点问题进行认真解答，做到耐心细致，直至回答满意为止。
解析油田企业如何提高企业基层党建工作执行力
随着社会经济的不断发展，油田企业的经营模式也在不断改革和创新，但是油田企业在党组织建设过程中可能会出现一些问题，从而引起基层党建工作执行力不足，由于基层党建工作在油田企业经营发展中有着非常重要的作用，因此需要结合油田企业基层党建工作中所出现的问题，并提出相应的改进措施，提升基层党建工作的执行力，可以有效实现油田企业的全面发展。
一、提高油田企业基层党建工作执行力的重要意义1.有利于提高党员的战斗力加强基层党建工作的执行力可以为党组织提供活力，不断创新基层党建工作方式，可以有效提高基层党员参加党建工作的积极性，能够体现出党员在实际工作中的主体性，巩固党组织内部的民主权利，党组织和党员之间的联系更加紧密，有利于确保基层党建工作的全面展开，因此提升党建工作的执行力可以有效强化党员在实际工作中的战斗力。
2.有利于增强党组织的凝聚力由于基层党建工作者的发展与工作环境存在着直接关系，会导致党建工作者对外界事物的判断存在差异性，导致实际的工作方向以及思想政治工作出现偏差，因此会导致工作者与党组织之间会产生明显的偏差。
因此需要加强党建工作者的思想政治水平建设以及理论知识水平，其次在实际工作中要充分体现出以人为本的工作思想，结合现代化的学习模式，不断提高党建工作者的思想认同性，可以有效增强党组织在工作中的凝聚力，为企业的发展奠定基础。
3.有利于保持和发展党的先进性党的先进性与基层党建工作有着直接关系，因此基层党建工作需要结合时代发展的需求以及群众需求，以基层党建工作者的学习活动为基础，不断更新培训方式和教育方式，提高基层党组织工作的执行力，利用现代化的宣传方式，增强基层党建工作者的思想政治水平建设，可以有利于提高党的先进性。
二、油田企业基层党建工作存在的问题1.思想建设不足。
基层党建工作在建设过程中，由于受到传统管理思想的影响，导致基层党建工作者在思想上存在差异性，无法与时代发展进行有效融合，导致对基层党建工作的重点无法充分理解，在实际工作过程中缺乏目标，没有科学化合理化的工作意识，与市场经济的发展出现差异性，从而严重影响油田企业的经济发展。
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聚焦“四力”提升石油企业基层党建工作水平作者：陈宝才
来源：《企业文化》2019年第29期
摘要：油田企业的发展进步离不开基层党组织建设，本文从党组织的引领力、战斗力，企业员工的执行力和企业内部的凝聚力入手对提高党建工作水平进行探讨。
关键词：四力;油田企业;党建
在新时代、新常态下，全力抓好石油生產企业基层党建，凸显党建工作在企业发展中的政治核心作用，是当前部分油田企业需要下大力气解决的关键问题。
本文就石油企业党建过程中面临的各类矛盾和问题提出有针对性的解决途径，使党组织的先进性不断提升，更好地发挥党组织的战斗力、引领力、执行力和凝聚力，为企业又好又快发展保驾护航。
一、夯实基层党建主体责任，提升党组织引领力
对新疆油田公司石西油田作业区而言，石西油田两级党组织就是党建责任主体。
“火车跑得快，全靠车头带”。
领导班子具备的执行力，领导力和决策能力影响着企业的建康发展。
在进行领导班子建设时，需要做好如下几点内容：1）对管理机制和党委中心组进行创新，把党委中心组成员从适当进行“扩大”，把一些关键部门和重要岗位的负责人纳入党建工作范畴，实现学习与推广、政治和业务能力、学习交流和辅导等方面的结合，提高油田企业每级领导层的理论知识水平。
做好党员干部的思想教育教育，让党员干部成为企业的价值模范，成为党的“两个一百年”奋斗目标的坚定信仰者和践行者。
2）组织创新主题活动，把打造四好班子，建设六个一党支部作为创新平台，针对当前油田企业的生产特点，组织开展丰富多彩的创新创效主题活动，力争在节能降耗、安全环保、和谐企业方面有所成效，从而提高各级领导班子的业务能力。
3）规范好油田企业领导班子的决策监督程序，企业发展的重大决策，都需要以联席会方式进行讨论决定，发挥出领导班子的决策监督作用，避免出现决策上的错误。
4）严格执行领导干部民主测评制度，督促领导班子抓好分管的各项工作，不断加强党风廉政建设;同时，要求领导干部有所担当，树立起领导干部的优良形象。
二、着力加强组织体系建设，激发党组织战斗力
1）基层党组织是党执政的组织基础，抓基层党建需要首先做好基层党组织建设，是企业创造力和活力的源泉。
基层党组织建设方面的创新，需要优化党组织机构，合理调整党组织人员设置，与行政机构建设保持同步，做好检查和评比工作。
对基层党组织的干部配置方式进行改进，结合油田企业生产的需要，可以设置兼职党支部书记，在待遇和责任方面进行明确，提高党员干部的使命感。
2）对基层党组织管理体系进行优化和创新，狠抓班子成员这个“关键少数”，通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高领导班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。
3）建立起新的党建工作管理机制，把党委作为管理核心，党支部作为联系员工的桥梁纽带和战斗堡垒。
三、推动队伍建设创新，提高企业员工执行力
1）现代企业中，员工是企业不可或缺的基本单元，是推动企业发展最活跃的因素。
这当中，依靠和发挥好一线党员生产骨干的引领示范和“传帮带”作用，对推动员工队伍建设，不断提高企业员工的执行力尤为重要。
2）持续在党员干部队伍建设中开展“两学一做”活动，领悟国家的方针政策，树立起为企业发展服务的信念。
3）要从企业发展的高度，制定科学的人才选拔聘用机制，为技术人才提供发挥才能的平台，提供合理的福利待遇，避免高端人才的流失。
4）从突出员工实际操作技能的培训入手，推行岗位技能轮训，努力提升全员的技术技能素质，营造良好的学习氛围，使企业员工的执行力不断得以提升。
四、鼓励企业文化创新，夯实企业整体凝聚力
1）回顾新中国石油工业的创业史，有一条鲜明的主线贯穿其中——这就是企业文化。
实践证明，企业文化建设是提高企业整体凝聚力的重要法宝。
党建工作包含很多内容，其中，企业文化建设就是党建工作的主阵地之一。
2）把油田社区文化打造成成员工喜闻乐见的精神家园，成为创建和谐企业的载体。
做好油田社区文化建设可以进一步凝聚员工，更好的宣传和展示企业的风采。
开展好油田企业社区文化建设，需要创新企业文化宣传方式。
比如，可以推送企业“和谐进步”等为主题的“官微”文章，鼓励员工家属加入活动当中，并请他们为企业发展出谋划策，对好的建议和意见及时给予奖励。
3）制作精美的宣传手册或视频新闻。
对先进和模范人物宣传方式进行强化，把开会表彰现场、员工群众评价，和模范人物的“心路历程”进行专题访谈，提高先进事迹和典型人物的宣传效果，从而使其更加具有感染力和亲和力，从而营造出“学先进、比先进、争先进”的良好氛围。
4）要对企业文化的宣传内容进行创新。
党组织要密切关注员工当前思想动态，要通过调查问卷和组织相关征文活动的方式，深入了解员工对企业发展动态、社会热点事件、阶段性业绩考核等话题，进行收集和分析，有的放矢的引导企业员工树立起正确的人生观和价值观，对员工的行业进行科学规范。
5）更好地发挥出油田网络优势，牢牢占领油田内部网络党建主阵地。
使信息交流的渠道得到拓宽，工作效率得到进一步提升。
在网络上开辟“党委书记”信箱，畅通企业“一把手”和普通员工的联系渠道。
及时为员工排忧解难，使员工具有更好的归属感，自发形成强大的凝聚力和战斗力。
五、结束语
石油行业的特点决定了油田企业必须把基层党建工作作为一项基础性、战略性任务来抓紧抓好。
在抓党建促生产的过程中，充分调动和发挥基层党组织的主观能动性和创造性，创新党建工作方式，激发党组织的战斗力、引领力、执行力和凝聚力是每一个石油企业都要深入思考的问题。
参考文献：
[1]石德水.国有石油销售企业基层党建工作研究[D].山东理工大学，2016.
[2]刘燕.基层石油企业党的组织建设路径研究[J].化工管理，2019 （16）：7-8.。