2017年度晨会主持人评分表
晨会评比标准
评分标准
1、是否提前发送晨会主持排班：否 2、音乐是否在8:05准时响起：否 -1分 -1分 -1分
部门 仓储部
周一 周二 周三 周四 周五
运营中心、商学院
周一 周二 周三 周四 周五
人力、质管、财务、
周一 周二 周三 周四 周五 周一 周二 周三 周四 周五
业务部门
3、是否在8:10列队完毕、整齐：每缺一人
注：满分100分，每天每缺失一项或是做错一项，则进行扣分。在晨会的部门经理会上会由部门经理对当天的晨会评分。
若当月的得分最后一名，下月此部门继续值班两周。
财务部
4、值班人员是否声音洪亮、鞠躬到位：否-2分 5、未佩戴工牌（每人）：否-1分 6、主持人是否使用话筒：否-2分 7、固定项是否存在缺失：否-1分 8、是否分享公司的大纪事或重大事件：否-2分 9、主持人是否使用普通话、情绪饱满：否-2分 10、是否有人带队、舞蹈动作是否到位：否-2分
得分
得分
得分
得分
主持大赛评分标准-打分表
选手序号及姓名
评分细则
共分四项，总分100分，要求在3分钟内朗读结束，超过时间酌情扣分。
总分
自我介绍
思想内容
语言表达
舞台形象
仪表端庄，举止大方。
满分30分。
主题鲜明，内容积极向上，要求表现真实情感。
满分30分。
要求普通话标准，口齿清晰，有表现力，感染力。
满分20分
语言表达（30）
舞台形象（20）
总分(100)
打分表
选手序号
自我介绍（30）
思想内容（20）
语言表达（30）
舞台形象（20）
总分(100)
统计表
选手序号
姓名
班级
性别
总分
名次
肢体动作，才艺展示，根据选手的表现做出综合素质考评。
满分20分。
评委打分
容（20）
语言表达（30）
舞台形象（20）
总分(100)
打分表
选手序号
自我介绍（30）
思想内容（20）
语言表达（30）
舞台形象（20）
总分(100)
打分表
选手序号
自我介绍（30）
思想内容（20）
评委打分打分表选手序号自我介绍30思想内容20语言表达30舞台形象20总分100打分表选手序号自我介绍30思想内容20语言表达30舞台形象20总分100打分表选手序号自我介绍30思想内容20语言表达30舞台形象20总分100打分表选手序号自我介绍30思想内容20语言表达30舞台形象20总分100统计表选手序号姓名班级性别总分名次
会议效果评价表
会议效果
30%
议题或问题讨论得出结论或对策 会终总结
合计
100%
（没有意见或建议请写明“无意见或建议”；有意见或建议请详细列出）
意见建议
5分：超出考核要求，表现卓越 4分：能够出色完成，表现优秀 3分：完成考核要求 2分：部分完成考核要求 1分：未完成考核要求
5分：超出考核要求，表现卓越 4分：能够出色完成，表现优秀 3分：完成考核要求 2分：部分完成考核要求 1分：未完成考核要求
最终得分评分备注 Nhomakorabea0
目标
权重
考核要求
会议组织
会议议题明确清晰，参会者预先了解 30% 会议时间分配合理
会议资料内容真实准确
会议主持人评价表
评分标准
5分：超出考核要求，表现卓越 4分：能够出色完成，表现优秀 3分：完成考核要求 2分：部分完成考核要求 1分：未完成考核要求
会议过程
议题充分深度讨论，发言内容有价值 参会人员表明真实感受或意见 40% 主持人和会者围绕议题讨论，不跑题 讨论内容聚焦
主题晨会评价表(附内容示范)
晨会团队主持评分汇总表
备注：1、各相关部门在每次部门专题晨会结束后会收到2张《晨会团队主持评价表》，每次晨会结束当日填好后17：00前交培训部沈道诚处并由其统计后公布分值，一轮结束后按综合得分及各单项得分高低分别评选出：
a、最佳综合奖（1名）：奖金800元；
b、最佳创意奖（1名）：奖金400元；
c、最佳文化奖（1名）：奖金400元；
d、最佳状态奖（1名）：奖金400元；
e、最佳互动奖（1名）：奖金400元；
f、最佳合作奖（1名）：奖金400元；
g、综合鼓励奖（3名）：奖金200元/名；
2、未按规定时间进行或未经得培训部经理同意而擅自改期或放弃的团队，取消评选资格，
在晨会上进行俯卧撑处罚20个。
3、如因场地等原因需调整时间的小组，必须由活动小组牵头部门负责人申请并经得培训部
期，但须在当月完成；
特殊说明：为提高部门专题晨会的公平性，部门专题晨会评分汇总合计得分为除去一个最
分后的数值，平均分为除去最高、最低分后的平均分。
一个最高分和一个最低分。
》，每次晨会结束当日填好后于项得分高低分别评选出：
资格，且对该部门负责人
培训部经理同意方可改。
晨会评分(考核)(1)
晨会评分标准
项目评分标准内容分值得分气质形象衣着、发型、站姿、笑容、感染力、声音饱满、精神状态15分
听众反应积极回应、拍手欢呼、配合积极、气氛热烈、轻松愉快20分
整体感官动作协调有力、声音洪亮激情；领队口令流畅连贯20分
独特风格创新、激情、亲和力、冲击力、幽默诙谐、记忆犹新10分
进退场进场快速整齐，退场安静有序，做到“快、静、齐”15分
时间控制
晨会时间为20分钟，
超时：1-3分钟扣1分，4-6分钟扣2分，
7-9分钟扣3分，10分钟以上为0分
提前：1-3分钟不扣分，4-6分钟扣1分，
7-9分钟扣2分，10分钟以上为0分
10分
工作汇报工作汇报（或总结）每人1分（不汇报的计0分）；领队组织能力1分，总
结能力1分
10分
备注评分表在当日16：00前统一交至前台行政处，以方便打分。
客服部门选定组长递交。
销售部门由陈凯丽递交。
评分方法：
1、每次晨会结束后由行政专员组织，立即给当天主持人打分，评分人可匿名。
2、分三个组，A领队主持由B、C组领队打分。
人力行政专员单独打分。
取平均分最为最终得分。
3、每月最后一次晨会后由行政专员统计出最终结果
4、当月得分最高者为月度晨会主持明星
5、当月晨会主持明星奖梦想基金：500元。
企业晨会主持人评分表
时间
备注：为了不耽误大家的工作时间，请打完分数后迅速传递给下一个同事
平均分
同事
晨会评分表
评分 项
评分细则
每项 总分 20
优雅、大方、着装得 形象 体“精、气、神”的 气质 精神面貌，热情、真 准备 主持人需要对于当天 工作 分享者提前沟通分享 （态 内容，根据分享内容 度） 的实用、精彩程度打 分 发音标准,声音清晰、 洪亮，组织语言能力 表达 强，每一句话都是正 能力 能量的传递，带给大 家信心和高昂的斗志 主持过程中不紧张， 应变 随机应变能力好，不 能力 出现语言模糊问题、 各环节流畅 主持人要维持晨会秩 控场 序，不出现打闹，聊 能力 天现象，当场发挥良 好，跟同事互动较好 总分 最后均分 主持人
早会流程激励评分标准表
日期:
值日店长:
评委:
总分:
.
序 号
评分标准、打分明细
1 7：45准时到达公司开门（根据打卡记录每迟到2分钟扣1分）
2 8：15准时督导伙伴读书2分，读书氛围带动5分
3 8：30晨会、13：30中午舞蹈、17：45夕会，未播放或未准时播放每项各2分
4 按流程主持，不得随意增减流程 （漏掉、颠倒一处-5分）
10 主持综合考评【公司、团队一天的士气和状态鼓舞，给伙伴带来信心与激励作用（群消息、口号、督导）】
11 赞助当天19：00前缴交至财务部5分
此项 评分 满分 100分
5 7 6 20 10 5 10 Fra bibliotek 14 10 5
程激励评分标准表
评委:
总分:
.
点评
5 检查环节执行力度强（晨会迟到2分，行动日志2分，仪容仪表2分，素养2分，专业知识问答2分）
6 晨夕会全程时间各15分钟，有客户参加晨会可增加一分钟时间 （每超时1分钟-1分）
7 表达能力好4分、语言能激励人心3分，点评经典到位3分
8 个人状态（微笑2分、大方得体2分、 感染力4分）
9 氛围带动（晨夕会：列队整齐度2分，掌声2分，口号3分，士气、状态3分；晨会舞蹈2分、中午舞蹈2分）
主持人评分表
林婷芳
13
王东东
14
王文杰
15
卢翠明
16
李影
17
徐凯
18
陈圆圆
19
卜全祥
20
郎甜
21
顾凡
22
杨晨
地信3班
23
严张赛
24
费珊珊
25
黄鹤
26
沈亚康
27
吴以芳
28
王梦迪
29
陈桔
涉外旅游
30
叶俊
31
纪贵珍
32
郑廷廷
33
江凯陵
34
邵学妮
35
李敏敏
36
梁嘉敏
37
刘月红
38
吴玲玲
39
王莹
40
ห้องสมุดไป่ตู้王鹏
41
葛秀婷
42
选 手 信 息
自我介绍
（1分钟）
模 拟 主 持
（2分钟）
总分
编
号
姓
名
专
业
联
系
方
式
内容健 康10分
普通话标 准10分
创意 10分
形象气质20分
音质及普通 话
30分
创意10分
节目内容10分
01
陈洪磊
地信1班
02
丁哲
03
谢杰
04
周文静
05
刘承梅
06
吴云
07
俞磊
08
张家杰
09
胡星星
10
杨振天
11
陈卓
地信2班
李思佳
旅游管理
43
赵艳
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时间把握
整个晨会时间把控在15-30分钟以内15分，超时1分钟扣1分，不足1分钟扣1分扣完为止。
15
晨会创意
在固有的内容上有合理的创新5分，根据创新情况得分，没有创意不得分；主持人所属部门之间组织协调，合作好的部门5分。
10
考评人签字：
总得分：
2017年度晨会主持人评分表
被评主持人姓名：
评分日期：
评分内容
评 分 标 准
分值
得 分
备 注
晨会准备
前期能主动联系工作4分；人员道具准备准时到位3分；提前10分钟到达会场进行准备工作3分。按以上标准达到得全分，没达到的跟进完成情况，扣相应分值扣完为止。
10
仪容仪表
穿着职业装（工装），鞋子干净整洁4分；适当进行仪容修饰（男士发型整洁，女士化淡妆）6分。按以上标准达到得全分，没达到的跟进完成情况，扣相应分值扣完为止。
10
列队规范
口令清晰、响亮5分；口令正确5分；现场列队整齐5分。按以上标准达到得全分，没达到的跟进完成情况，扣相应分值扣完为；语言幽默诙谐5分；与参会人员积极互动5分；现场气氛好5分。按以上标准达到得全分，没达到的跟进完成情况，扣相应分值扣完为止。
20
内容完整
按晨会流程进行5分；主持过程没有口误和错误5分；领读内容完整无误5分；脱稿主持5分。按以上标准达到得全分，没达到的跟进完成情况，扣相应分值扣完为止。