鞋业品管部职责说明书
制鞋企业质量管理部经理岗位说明书
对质量管理文件组织编制和解释的权力
工作协作关系：
内部协调关系
采购物控科、生产方案科、营销公司、开发部、七个分厂、总裁办
外部协调关系
外协厂商、质量技术监视部门等
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
专业
企业管理、鞋业管理、质量管理等相关专业
培训经历
质量管理、企业管理、制鞋技术等培训
经验
具有8年以上制鞋经验以及质量管理水平，2年管理岗位经验
频次：日常
编制有关质量知识培训方案，组织开展质量知识培训和质量意识教育
频次：日常
组织开展管理评审各项准备工作，对评审决定的实施情况进展跟踪检查和验证
频次：日常
职
责
三
职责表述：对产品设计、材料采购、生产、销售效劳实施全过程质量管理
工作时间百分比：%
工作
任务
组织制定产品质量控制方案
频次：日常
负责建立质量报告、分析和纠正出现的质量问题
对方案执行情况进展及时总结和
责
二
职责表述：建立健全公司质量管理体系，并监控和保证体系持续有效运行
工作时间百分比：%
工作
任务
组织学习贯彻国家、行业以及公司质量法律法规、方针政策、管理标准
频次：日常
按相关标准建立质量管理体系，对体系的正常运行进展指导、协调、监视和检查
知识
具备相应制鞋质量管理或现场管理经验，质量与可靠性、生产管理根本知识、标准化知识等
技能技巧
管理技能的掌握，写作水平，办公软件，沟通协调能力等
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间，需要加班，偶尔出差
品管部岗位职务说明书
品管部岗位职务说明书品管部岗位职务说明书职务名称：品管部岗位职务一、岗位职责：1、负责制定和审查公司品质管理制度，确保其符合相关法律法规和公司政策；2、负责制定质量检查标准并组织实施，确保产品或服务符合客户要求和公司质量标准；3、负责协调和推动公司内部各部门间的品质管理工作，建立跨部门的协作机制；4、负责处理产品或服务的质量投诉及相关纠纷，确保及时解决并采取预防措施；5、负责制定和实施内部品质教育培训计划，提升员工品质意识和技能；6、负责管理品质数据分析和统计，提供数据支持并制定相关改进措施；7、负责组织和参与审核和验证活动，包括供应商审核、内部审核和外部认证审核等；8、负责跟进行业标准和法律法规的变化，及时调整和改进品质管理制度和流程。
二、岗位要求：1、具备相关品质管理岗位经验，熟悉品质管理体系和工具；2、对质量标准和法规有良好的理解和把握能力，能够准确评估和确保产品或服务的合规性；3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动和协调跨部门合作活动；4、具备较强的问题解决能力和分析能力，能够及时识别和解决质量问题；5、具备出色的组织和计划能力，能够合理分配资源和管理时间；6、具备较好的学习能力和适应力，能够快速适应新的品质管理要求和工具。
三、附件：1、公司品质管理制度文件；2、质量检查标准及流程相关文件；3、品质管理数据分析和统计报告样本；4、品质教育培训计划及材料。
四、法律名词及注释：1、品质管理体系：指一系列用来管理和保证产品或服务质量的方法和流程；2、质量标准：指产品或服务所需满足的规范要求；3、合规性：指产品或服务符合相应法律法规和质量标准的程度或状态；4、品质教育培训：指为提升员工品质意识和技能而进行的教育和培训活动；5、审核：指对质量管理系统、供应商或其他相关方面进行全面评估和检查的活动；6、验证：指确认产品或服务满足特定要求的活动；7、品质问题：指与产品或服务质量相关的异常情况或不符合要求的情况。
品管部职责与岗位说明书
品管部职责与岗位说明书品管部职责与岗位说明书一、品管部职责品管部是企业的质量管理部门，负责协调、推进和监督企业的质量管理体系建设、质量控制和质量保证工作，同样也是管理产品和生产过程质量的主要职能部门。
具体职责如下：1.制定企业的质量管理方针、目标和策略；2.负责组织建立、实施和维护企业质量管理体系，并定期对其进行内部审核和改进；3.监督产品和生产过程的质量，对于出现的问题及时提出改进建议和措施，并能够保证产品的合格率符合相关法律法规的要求；4.加强与供应商的沟通和协作，确保原材料、零部件等供应品质符合要求，并进行监控和反馈；5.负责与客户的质量交流，满足客户的需求并解决客户投诉及不满意情况；6.组织质量体系审核、内审、外审和证书申请，确保企业质量体系的稳健性和可持续性；7.提升企业职工的质量意识，加强培训、考核和指导。
二、品管部岗位说明书品管部职能的每个细节都需要不同的人员来组成一个高效的团队，每个岗位都需要有专业能力和协作意识，主要岗位说明如下：1.品质专员职责：监测生产过程中产品的质量，随时调整生产步骤，提出合理有效的抽检计划，维护产品的良好品质，并处理关于产品质量的问题投诉。
要求：具备较强的沟通技巧、专业技能和分析能力，善于沟通协作，有不错的抗压能力。
2.品质监控人员职责：生产线上的质量监管，根据产品规格、表面要求等各项指标评价，检验产品质量。
如果发现了问题，及时进行留样处理。
要求：对于生产和质量相关的知识有基础了解，有一定的编程和数据处理的能力，熟练使用办公软件；3.质量管理主任职责：组织和协调产品的每一阶段的QA/QC测试，把握整个生产流程，对生产线上的质量控制实施指导，策划并组织执行内审以及认证过程，同时推动工作流程标准化。
要求：能够处理复杂问题，具备丰富的管理经验和技巧，优秀的组织能力以及沟通技巧。
能够独立策划推动质量管理体系实施，并能够有力推动团队执行。
4.质量分析员职责：分析质量数据，依据分析结果对不良率和高级质量问题进行分析和处理，并根据客户和市场变化、重定和改进产品质量要求。
品管部岗位职务说明书
品管部岗位职务说明书一、职务背景在现代企业中，为了保证产品质量和流程的有效控制，品管部门扮演着至关重要的角色。
品管部门负责建立和维护品质管理体系，监督各个环节的品质控制，并提供持续改进的建议和方案。
本文将详细介绍品管部岗位的职责和要求。
二、职务职责1. 建立和管理品质管理体系：负责制定、建立和维护适合企业业务流程的品质管理体系，包括制定品质政策、流程和标准操作规程等。
2. 技术支持和培训：提供相关技术支持和培训，确保员工了解和遵守品质管理体系，掌握相关操作技能。
3. 检测和监控：进行产品、设备和流程的检测和监控，确保产品符合质量标准，及时发现和解决质量问题。
4. 品质数据分析：采集和分析品质数据，及时发现问题和趋势，提供改进方案和预防措施。
5. 持续改进：提供持续改进的建议和推动，参与相关团队的问题解决和项目推进工作。
6. 供应商管理：负责和供应商建立品质合作关系，进行供应商评估和审查，确保供应链的稳定和可靠。
7. 安全和环境管理：参与安全和环境管理工作，确保生产过程符合相关法规和标准。
三、职务要求1. 教育背景：本科及以上学历，工程、质量管理等相关专业优先。
2. 技术知识：熟悉品质管理的相关理论和方法，了解ISO9001等品质管理体系的要求。
3. 经验与技能：具备一定的品质管理经验，熟悉品质检测和统计方法，掌握质量工具的使用。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够有效与内部各部门合作，处理内外部沟通与协作事宜。
5. 分析能力：具备良好的问题分析和解决能力，能够从数据中发现问题，并提出合理的解决方案。
6. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在工作压力下保持良好心态，并能有效应对突发事件。
7. 团队合作：具备团队合作精神，能够积极配合团队工作，共同推动项目进展和目标实现。
四、发展前景品质管理是企业持续发展的关键环节，因此在未来的发展中，品管部门将扮演越来越重要和关键的角色。
随着企业发展的需求，品管部门的职位也将不断拓展，例如品质工程师、品质主管等。
鞋类品管部岗位说明书
直属下属员工的考核、奖惩、工作调配及争议裁决权；下级员ຫໍສະໝຸດ 的任免建议权，隔级员工的任免决定权。
四、协作单位
公司内
冲裁针车部、成型部、生产管理部
公司外
无
五、工作特征
工作地点
办公室
六、任职资格
学历要求
最佳学历：专科 最低学历：中专/高中
专业要求
制类、品质检验等相关专业
必备资格
证书
无
能力素质
领导决策能力 □ 分析判断能力 √ 组织协调能力 √ 统筹规划能力□
四、协作单位
公司内
生产管理部、冲裁针车部、成型部
公司外
技术监督局、认证机构、客户、供应商
五、工作特征
工作地点
办公室
六、任职资格
学历要求
最佳学历：本科 最低学历：专科
专业要求
鞋类、品质检验或其他相关专业
必备资格
证书
无
能力素质
领导决策能力 √ 分析判断能力 √ 组织协调能力 √ 统筹规划能力□
沟通协调能力 √ 语言表达能力 □ 文字表达能力 □ 理解执行能力√
序号
职责描述
1
负责根据检验标准及操作规程，进行品质检验；
2
负责进行质量数据的收集、填写、上报，保证质量日报表的准确及时；
3
根据质检情况，负责填写员工质量等级表，并传递至相关部门；
4
根据指令、变更单、样品鞋，负责新款产品上线核对；
5
负责对生产现场进行巡视，对出现的质量问题及时纠正、指导，不能处理的要及时上报；
沟通协调能力 √ 语言表达能力 □ 文字表达能力 □ 理解执行能力√
学习成长能力 √ 开拓创新能力 √ 社会活动能力 □ 数字处理能力□
品管部职责与岗位说明书
品管部职责与岗位说明书一、职责介绍品管部是企业质量管理体系中的重要组成部分。
其主要职责是确保产品和服务的质量达到或超过客户的期望，并持续改进质量管理体系以提高运营效率和客户满意度。
二、岗位说明1. 品质工程师品质工程师是品管部的核心岗位之一，主要职责包括以下几个方面：- 制定和更新质量管理体系文件，包括品质手册、程序文件等，并保证其与相关标准和法规的一致性；- 管理和实施内部质量审核，确保各部门按照质量管理体系的要求运作；- 负责处理和解决质量问题，进行根本原因分析，并采取纠正和预防措施；- 负责供应商评估和审核，确保物料和服务的质量符合要求；- 进行产品和过程的质量控制，包括制定抽样计划、执行检验、测量和测试等；- 组织和参与质量持续改进活动，如品质改进项目、6σ等；- 提供培训和指导，提高员工质量意识和技能。
2. 品质检验员品质检验员是品管部的重要支持岗位，主要职责包括以下几个方面：- 负责执行产品和过程的质量控制计划，进行抽样检验、测量和测试；- 检验检测结果，并及时记录和汇报异常情况；- 配合品质工程师进行质量问题的分析和改进活动；- 负责校准和维护检测设备，并保证其可靠性和准确性；- 提供关于质量控制和相关标准的培训和指导。
3. 品质主管品质主管是品管部的领导岗位，主要职责包括以下几个方面：- 负责组织和管理品管部的日常运作，制定和执行部门的发展战略和计划；- 管理品质工程师和品质检验员的工作，包括目标设定、绩效评估等；- 协调与其他部门的合作，确保质量管理体系的有效运行；- 管理和控制品质部门的预算和资源；- 提供关于质量管理的决策和建议。
三、需求能力品管部成员需要具备以下的能力和素质：1. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与其他部门合作；2. 具备较强的问题分析和解决能力，能够迅速准确地找出根本原因，并采取措施加以解决；3. 具备较强的组织和管理能力，能够合理分配和利用资源，完成任务；4. 具备扎实的质量管理知识和技能，了解相关的标准和法规；5. 具备团队合作精神，能够与团队成员有效地合作，共同完成目标。
鞋厂品管的岗位职责
鞋厂品管的岗位职责1. 概述鞋厂品管（品质管理）是鞋厂中非常重要的一个岗位，其职责主要是确保生产的鞋子符合公司和客户的质量要求。
品管在鞋厂生产过程中负责对材料、生产线、工艺、成品进行监控和检验，以及提供质量改进和反馈。
2. 岗位职责2.1 材料检验品管在鞋厂生产开始之前，负责对所使用的材料进行检验。
这包括对鞋面材料、鞋底材料、配件等进行检查，以确保其符合生产要求和产品规格。
品管需要了解不同材料的特性和质量标准，并能准确判断材料的质量是否合格。
2.2 生产线监控品管负责监控鞋厂的生产线，确保生产过程中的质量控制。
他们需要检查生产线设备的运行状况、操作人员的工作流程以及生产线上的质量检验程序是否符合要求。
如果发现生产线存在质量问题或操作不当的情况，品管需要及时提醒生产人员并指导其纠正错误。
2.3 质量检验品管需要对生产出来的鞋子进行质量检验，以保证鞋子的质量符合公司和客户的要求。
他们会对鞋子的外观、尺寸、细节等方面进行检查，确保鞋子没有瑕疵和缺陷。
品管需要运用各种检验工具和设备，如显微镜、尺子、天平等来进行检验，并按照相关的标准和规范对鞋子进行评估。
2.4 质量改进品管还负责提供质量改进的建议和措施。
他们会根据频繁出现的质量问题和客户的反馈，分析问题的原因并提出相应的改进方案。
品管需要与生产部门、材料供应商和工艺部门等部门进行沟通和协调，共同推动质量改进。
2.5 文件管理品管在岗位上还需要负责管理和维护与质量相关的文件和记录。
他们需要建立和更新相关的质量文件，包括产品规格、质量检验标准、工艺流程等，并确保这些文件在生产过程中得到正确地应用。
品管还需要记录每批鞋子的质量检验结果，以便日后的追溯和分析。
3. 技能要求3.1 专业知识品管需要对鞋子的材料、质量标准、质量管理工具和检验方法等有深入的了解。
他们需要了解鞋子的生产工艺，掌握鞋子制造中的常见问题和缺陷，以便及时发现并解决问题。
3.2 检验技能品管需要具备良好的检验技能，包括使用各种检验工具和设备的能力，熟练掌握质量检验的方法和流程。
制鞋企业质量管理部综合科经理岗位说明书
制鞋企业质量管理部综合科经理岗位说明书一、岗位背景制鞋企业质量管理部综合科致力于提升产品质量水平，保证产品符合国家标准和客户需求，加强内部质量管理体系的建设和运行。
作为制鞋企业质量管理部综合科经理，您将负责协调部门内部工作、参与质量管理体系的完善和日常管理工作。
二、岗位职责1.负责制鞋企业质量管理部综合科的日常管理和协调工作；2.参与建设和维护质量管理体系，确保其有效运行；3.负责制定质量目标，监控并评估实施情况，推动改进和提升；4.组织质量管理数据的收集、统计和分析，提供决策支持；5.协调各部门之间的合作，推动相关质量项目的实施；6.开展内部质量培训和知识传递，提高员工质量意识和能力。
三、岗位要求1.拥有本科以上学历，质量管理、工程、制造等相关专业背景优先；2.具有五年以上质量管理相关工作经验，有制鞋行业经验者优先；3.熟悉质量管理体系相关标准和方法，如ISO9001等；4.具备良好的组织协调能力和团队合作精神；5.具有较强的沟通能力和问题解决能力，能够应对复杂情况；6.具备一定的数据分析能力和逻辑思维能力。
四、岗位发展制鞋企业质量管理部综合科经理是一个具有挑战性和发展空间的岗位，通过不断学习和提升自身能力，可以向更高级别的管理岗位发展，如质量总监等。
同时，随着企业质量管理水平的提升，对质量管理人员的要求也会不断提高，具备专业知识和管理能力的人才将会更受欢迎。
五、总结制鞋企业质量管理部综合科经理岗位是一个需要综合运用管理知识和技能的职位，对于质量管理体系的建设和完善起着重要的作用。
希望您在这个岗位上能够充分发挥自己的专业知识和管理能力，不断提升自身水平，为企业的发展和产品质量的提升做出积极贡献。
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