就业协议书解除(协议样本)
三方协议书解除模板
【甲方（用人单位）】：【乙方（毕业生）】：【丙方（学校）】：鉴于甲方与乙方、丙方于____年____月____日签订的《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（以下简称“三方协议”），现因以下原因，经甲乙丙三方友好协商一致，决定解除三方协议。
具体协议解除事宜如下：一、解除原因1. 甲方原因：______（具体说明甲方解除协议的原因，如企业战略调整、业务缩减等）。
2. 乙方原因：______（具体说明乙方解除协议的原因，如个人发展需求、家庭原因等）。
3. 丙方原因：______（具体说明丙方解除协议的原因，如政策调整、学校规定等）。
二、解除程序1. 甲方、乙方、丙方应于本解除协议签订之日起____个工作日内，将本解除协议及相关文件送达至对方。
2. 甲方、乙方、丙方应在本解除协议签订之日起____个工作日内，将本解除协议及相关文件报送至各自上级主管部门备案。
3. 甲方、乙方、丙方应在本解除协议签订之日起____个工作日内，将本解除协议及相关文件报送至学校就业指导中心。
三、权利义务1. 甲方应在本解除协议签订之日起____个工作日内，将乙方已缴纳的保证金、培训费等费用退还给乙方。
2. 乙方应在本解除协议签订之日起____个工作日内，将甲方已发放的工资、奖金等费用退还给甲方。
3. 甲方、乙方、丙方应在本解除协议签订之日起____个工作日内，办理完毕乙方档案、户口、党团组织关系等相关手续的转移。
四、违约责任1. 甲方、乙方、丙方在履行本解除协议过程中，如有违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。
2. 若乙方违反本解除协议，导致甲方、丙方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方、丙方违反本解除协议，导致乙方遭受损失的，甲方、丙方应承担相应的赔偿责任。
五、争议解决1. 本解除协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。
2. 甲方、乙方、丙方之间因本解除协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解除就业协议申请书8篇
解除就业协议申请书8篇篇1尊敬的贵单位领导：您好！我是XXX，原与贵单位签订就业协议，现因个人原因，特向贵单位提出解除就业协议的申请。
在此，我郑重承诺，此申请完全出于我个人意愿，与贵单位无关，不涉及任何法律责任。
为确保双方权益，特制定以下解除就业协议的内容及条款。
一、解除原因及说明本人经过深思熟虑，因个人家庭原因及职业规划考虑，需要调整自己的发展方向。
因此，在全面权衡自己的利益与未来发展前景后，我决定解除与贵单位的就业协议。
在此，我衷心感谢贵单位在协议期间给予我的关心、支持与帮助，对此表示诚挚的谢意。
二、解除时间与方式1. 本申请经贵单位同意后，自同意之日起生效。
2. 我将按照贵单位规定办理相关手续，确保顺利解除就业协议。
3. 解除协议过程中，我将积极配合贵单位的工作安排，尽力完成交接事项。
三、双方权益保障1. 贵单位在协议解除后，无需支付任何经济补偿或赔偿。
2. 在协议解除过程中，我将按照贵单位要求办理离职手续，确保工作交接无误。
3. 双方共同确认，解除协议不涉及任何法律责任，但应遵守职业道德和行业规范。
四、保密义务及竞业限制1. 在协议解除后，我将严守贵单位的商业机密及保密信息，不向任何第三方泄露。
2. 在一定期限内（一般为协议解除后的一年内），我将遵守竞业限制条款，不在与贵单位存在竞争关系的企业从事相关工作。
五、违约责任及处理1. 双方应共同遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应责任。
2. 若因我个人的原因导致协议解除过程中产生纠纷或损失，我愿意承担相应的法律责任。
六、争议解决方式如双方在协议解除过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
七、其他事项1. 本申请书一式两份，贵单位及我个人各执一份。
2. 本申请书自双方签字（盖章）之日起生效。
在此，我再次感谢贵单位对我的关心与支持。
希望贵单位能够谅解我的个人选择，并批准我的申请。
我将永远铭记在贵单位的工作经历，祝愿贵单位事业蒸蒸日上。
劳动合同解除样本协议书范本6篇
劳动合同解除样本协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了一份劳动合同，现因________________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议背景甲乙双方确认，在充分了解相关法律规定和自愿的基础上，经过友好协商，同意提前终止原劳动合同的履行。
二、解除劳动合同的日期双方同意，自本协议签署之日起，原劳动合同即行解除。
三、双方声明1. 甲方同意在解除劳动合同后，按照相关法律法规的规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并支付经济补偿金（若有）。
2. 乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
3. 双方确认，在劳动关系存续期间，甲方已按时足额支付乙方工资及相关福利待遇，乙方已充分了解并同意公司的各项制度规定。
4. 乙方承诺，在解除劳动合同后，严格遵守与甲方签订的各项保密协议，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬及经济补偿金，乙方有权要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方有权向有关部门投诉或提起诉讼。
2. 若乙方未按照本协议约定办理离职手续或泄露公司商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、其他事项1. 双方在本协议签署后，应互相配合，完成解除劳动合同的相关手续。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
协商一致的，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 如因本协议引起争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
解除就业协议书证明范本6篇
解除就业协议书证明范本6篇第1篇示例：解除就业协议书证明甲方：__________ 公司（单位）地址：_____________________________电话：_____________________________鉴于：乙方因故需解除与甲方签订的就业协议，甲乙双方经友好协商，达成一致，特发出本证明。
特此证明：一、就业协议解除经甲、乙双方协商一致，决定解除乙方与甲方签订的就业协议，现已双方确认并同意解除。
二、解除日期本次就业协议解除的日期为____________年________月________日。
自约定的解除日期起，乙方不再履行与甲方签订的就业协议。
三、工资结算甲方承诺，自本证明签署之日起5个工作日内结清乙方最后一个工作月的工资及补偿金，并向乙方出具相应的工资条及结算书。
四、保密义务在乙方离职后，乙方仍应当继续履行保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源以及其他属于甲方的保密资料的义务，不得泄漏给任何不相关的单位或个人。
乙方应认真履行保密义务。
五、其他约定乙方离职后如有违约行为，应承担违约责任；乙方需退还甲方所提供的工作设备和文件，并保证工作场所的整洁和无残留物。
本证明自甲、乙双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕本证明项下的相关义务终止。
本证明一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
特此证明。
甲方（盖章）：__________________________ 日期：_____________附：身份证复印件_____________份※ 本证明必须在甲乙双方签字盖章后生效。
第2篇示例：解除就业协议书证明尊敬的领导：兹证明，因故公司与员工（姓名）解除了劳动就业协议。
特此证明。
甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）因故甲方与乙方解除了劳动就业协议，一致同意终止双方的劳动关系。
特此协议如下：一、解除原因经双方友好协商，因故乙方无法继续履行原有工作职责，甲方同意解除双方的劳动就业协议。
二、劳动合同解除方式乙方按照国家法律规定的补偿计算标准，甲方会按规定给予相应的经济补偿。
解除就业协议申请书4篇
解除就业协议申请书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1解除就业协议申请书亲爱的公司人力资源部负责人：我是公司的员工XXX，我在XX部门担任XX职务，入职时间为XXXX年XX月XX日。
经过深思熟虑，我认为我与公司之间的就业协议需要解除。
特此向公司提交解除就业协议申请书，希望得到您的审批。
首先我要说明的是，我对公司的感激之情是真挚的。
在公司这段时间里，我得到了很多的成长和学习机会，也结识了很多优秀的同事。
公司给予我的职业发展和薪酬福利都让我非常满意，但是由于一些个人原因，我觉得现在解除就业协议是对我和公司都是最好的选择。
首先，由于家庭原因，我需要调整自己的工作时间和生活节奏。
我对工作的投入程度和效率受到了一定的影响，我感到很抱歉。
虽然我尽力调整了自己，但是效果并不尽如人意。
我觉得加重了同事们的工作负担，也给公司造成了一定的损失，我深感愧疚。
其次，我对自己的职业规划有了新的思考。
在公司的这段时间里，我得到了很多的锻炼和提升，让我更加清晰地认识到自己的职业发展方向。
但是我意识到，在目前的岗位上无法实现我的职业目标，我需要更多的机会和挑战。
因此，我决定主动寻找更适合我的工作机会，为自己的职业发展打下更深的基础。
最后，我对解除就业协议有一些处理意见。
我愿意在解除协议后，按照公司的规定完成离职手续，并尊重公司的安排和意愿。
同时，我也愿意做好交接工作，把手头的工作做好，让整个解除过程更加顺利和有效。
希望公司能够理解我的决定，能够批准我的解除就业协议申请书。
我保证在剩余的工作时间里，继续做好工作，确保公司的利益不受损失。
再次感谢公司这段时间的照顾和支持。
最后，我保证对公司的信息保密，并尊重公司的规章制度。
希望公司能够给予理解和支持，尽快处理我的解除就业协议申请书。
期待您的回复，谢谢！此致敬礼!XXXXXX年XX月XX日篇2【解除就业协议申请书】尊敬的贵公司领导：我是公司XX部门XX岗位的员工XX，我在此向贵公司提交解除就业协议的申请书。
解除或终止劳动合同协议书模板5篇
解除或终止劳动合同协议书模板5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同，现因_____________原因，双方经过协商一致，决定解除或终止该劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的双方同意，自本协议生效之日起，解除或终止双方之间的劳动合同关系，双方的权利义务按照本协议的约定执行。
1. 因_____________原因，双方同意提前解除或终止劳动合同。
2. 乙方已完成工作任务，合同自然终止。
3. 其他原因：_____________________________________________________。
三、双方权利义务1. 甲方应当支付乙方的工资、加班费、奖金、福利待遇等应当结算的费用，具体数额及支付方式如下：_____________________________________。
2. 乙方应当完成的工作交接、物品归还等事宜，具体事项如下：_____________________________________。
3. 甲乙双方就离职证明、社会保险关系转移等相关事宜的约定：甲方应为乙方提供离职证明，并办理社会保险关系转移手续。
4. 甲乙双方应共同确保公司财产的安全，防止资产损失。
如因乙方原因造成公司财产损失的，应当承担相应的赔偿责任。
5. 双方解除或终止劳动合同后，不得有任何损害对方声誉、利益的行为。
四、保密和竞业限制1. 乙方应对在职期间及离职后所知晓的甲方商业秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内（通常为_____年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付相关费用或办理相关手续，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的实际损失。
解除就业协议的范本6篇
解除就业协议的范本6篇篇1甲方：[公司名称]（用人单位）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（劳动者）住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方签订了关于就业的协议，因某些原因，经双方协商一致，决定解除该协议。
为明确双方权益，特制定此解除就业协议范本。
一、协议解除事由双方同意，基于以下原因解除原签订的就业协议：_____________（原因包括但不限于个人健康原因、工作岗位调整、薪酬待遇不符预期、工作环境变化等，根据实际情况填写）。
二、双方权利和义务1. 甲乙双方均承诺，在解除协议过程中互相尊重，保持诚实友好沟通，共同维护双方的合法权益。
2. 乙方需按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
3. 甲方需按照国家法律法规和双方签订的协议，支付乙方应得的薪资、奖金、补偿等。
4. 双方应保守公司商业秘密及个人隐私，不得泄露对方机密信息。
三、解除协议的程序1. 乙方提交书面解除就业协议申请。
2. 甲方对申请进行审核，并在合理期限内给予答复。
3. 双方就解除协议事宜进行协商，达成一致意见后，签订本解除协议。
4. 乙方办理离职手续，甲方支付相关费用。
5. 双方确认无误后，本协议正式生效，原就业协议即告解除。
四、法律责任和争议解决1. 双方应遵守国家法律法规，履行本协议约定的各项义务。
如因一方违约造成对方损失的，应承担相应的法律责任。
2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
4. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________见证人（签字）：___________________ 见证人（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]联系地址：[乙方联系地址]鉴于甲、乙双方已经签订了关于乙方在甲方就业的协议，因[具体原因，如双方协商一致、乙方个人发展考虑等]，现双方经友好协商，决定解除该就业协议。
就业协议书解约5篇
就业协议书解约5篇篇1甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份就业协议书（以下简称原协议），现因某些原因，双方经友好协商，决定解除该就业协议，为明确双方权益，特订立本解约合同。
一、原协议内容概述原协议内容应当包含双方对于就业事宜的基本约定，包括但不限于工作岗位、职责、薪酬待遇、工作地点、工作时间、培训等内容。
二、解约原因经双方协商一致，决定解除原协议的原因包括但不限于以下方面：____________（根据实际情况填写）。
三、解约条款1. 双方自本合同签订之日起，原协议即行终止。
双方不再受原协议约束。
2. 乙方应当在本合同签订后XX日内办理完毕离职手续，并归还甲方所有的财物及资料。
3. 甲方应当支付乙方的待遇结算如下：[具体结算事项]。
4. 双方关于知识产权、保密义务、竞业限制等方面的约定依然有效。
5. 其他需要明确的事项：[其他事项]。
四、权利与义务1. 甲方应当按时支付乙方的待遇结算，并履行其他约定事项。
2. 乙方应当按时办理离职手续，并保证离职后的行为不损害甲方利益。
3. 双方应当共同遵守知识产权保护、保密义务和竞业限制等相关法律法规。
4. 乙方离职后不得散布对甲方不利的言论，不得损害甲方声誉。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的待遇结算，应当承担相应的违约责任。
2. 若乙方未按时办理离职手续或离职后损害甲方利益，应当承担相应的违约责任。
3. 若双方违反知识产权保护、保密义务和竞业限制等相关法律法规，应当承担相应的法律责任。
六、争议解决方式因履行本合同或与本合同有关的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：[甲方公章]法定代表人（签字）：[甲方法人签字]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：XXXX年XX月XX日注：此合同仅为参考格式，具体内容需根据实际情况调整并建议由法律专业人士审核。
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编号：JY-HT-08161
就业协议书解除(协议样本) The agreement is a guarantee for both parties and protects legitimate rights and interests
甲方：________________________
乙方：________________________
签订日期：_____年____月____日
就业协议书解除(协议样本)
为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。
倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。
已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。
1)到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)
2)向招生就业办提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。
3)招生就业办根据有关规定审批换发新的《就业协议书》
就业协议的解除分为单方解除和三方解除。
单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。
单方擅自解除协议。
属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。
单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有
法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。
三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。
此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。
就业协议的无效
无效协议是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力，无效协议自订立之日起无效。
1、就业协议未经学校同意视为无效。
如有的协议经学校审查认为对毕业生显失公平，或违反公平竞争、公平录用的原则，学校可不予认可。
2、采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，如用人单位未如实介绍本单位情况，根本无录用计划而与毕业生签订就业协议。
无效协议产生的法律责任应由责任方承担。
在这输入公司名称
ENTER COMPANY NAME HERE。