就业访谈报告
大学生就业的访谈报告
大学生就业的访谈报告引言大学生就业一直是社会关注的热点问题。
为了深入了解目前大学生就业现状以及他们面临的困境和机遇，我们进行了一系列的访谈调研。
本报告旨在总结和分析这些访谈结果，以期为大学生就业问题提供有益的见解和建议。
调研方法我们在全国各地的大学校园和就业市场进行了深入访谈，共计访谈了100名大学生。
通过半结构式面对面的问答形式，我们探索了他们的就业观念、就业需求、求职经历和就业前景等方面的问题。
访谈过程中我们做了详细记录，并选取了一些典型案例进行展示和分析。
就业观念和需求根据访谈结果，我们发现大学生对于就业的观念和需求多元化。
有些学生追求稳定的工作和收入，认为就业是实现经济独立的重要途径；而有些学生则更加注重工作的发展潜力和个人兴趣的匹配。
不少学生表示，他们希望能够从事一份具有社会意义的工作，为社会做贡献。
此外，灵活就业和创业也成为一些大学生的选择。
他们看重自由度和创造力，希望通过创业实现个人价值。
求职困境和挑战然而，面对激烈的就业竞争和繁重的求职压力，许多大学生遇到了许多困境和挑战。
首先，他们普遍认为自己的专业知识与实际工作需求存在差距，特别是在技能方面，亟需提升。
其次，缺乏工作经验和实践能力也让他们感到困扰。
此外，一些学生还提到了地域限制问题，认为就业机会在一线城市更多，而他们往往在三四线城市就读。
这些困境和挑战使得大学生在求职过程中面临着严峻的竞争。
不少学生反映，招聘流程复杂，机会有限，很难在众多竞争者中脱颖而出。
他们为了提升竞争力，积极参加培训、实习和社会实践活动。
就业前景和建议尽管就业形势严峻，但是我们调研发现，大学生的就业前景依然广阔。
社会对于创新创业和新兴行业的需求不断增加，为大学生提供了更多的机会。
与此同时，随着人才市场的不断发展和优化，用人单位对于综合素质和实践能力的重视度也在提高。
面对这些机遇和挑战，我们提出以下建议：1. 学生应注重发展与自身专业匹配的技能，并通过实践经验提升自身竞争力。
就业调查问卷访谈报告范文
就业调查问卷访谈报告范文本次访谈的调查对象为大学生毕业生，通过问卷调查的方式，我们共访谈了50名大学生毕业生，主要探讨了他们就业情况及就业状况的满意度。
首先，我们发现大部分受访者在毕业后都能够找到工作，仅有少数人选择继续深造或在家待业。
其中，28人找到了与自己专业相关的工作，而22人则在其他领域找到了工作。
就业率相对比较高，这让我们看到了当前社会对于大学生的需求。
另外，我们也了解到，许多受访者对自己的就业情况表示满意。
其中，有32人对自己的工作很满意，认为自己的工作具有挑战性，能够学到很多东西。
而还有18人则表示对自己的工作感到一般，认为自己的工作并不是理想中的工作。
最后，我们还就受访者在就业过程中遇到的困难进行了讨论。
根据受访者的描述，很多人在找工作的过程中遇到了困难，其中最主要的问题是缺乏工作经验和能力不足。
此外，也有些人在求职过程中遇到了择业困难，因为他们的专业和兴趣方向并不一致。
综上所述，通过本次问卷访谈，我们对大学生毕业生的就业情况有了一定的了解。
尽管大部分受访者都能够找到工作，但也有许多人在就业过程中遇到了一些困难。
我们希望通过这些数据，能够为大学生毕业后更好地就业提供一定的参考。
此外，我们还对受访者对于未来职业发展的规划进行了探讨。
许多毕业生表示他们希望在未来能够获得更好的职业发展机会，拥有更高的待遇和更广阔的发展空间。
一些受访者表示他们计划在职业发展的道路上不断学习提升自己，获取更多的资质证书和技能培训，以提高自己的软实力和硬实力，增加自己的职业竞争力。
在谈到工作满意度时，一些毕业生表示他们对现有的工作环境和待遇较为满意，希望能够在当前单位获得更好的职业发展机会。
另一部分受访者则表示他们对当前的工作并不满意，希望能够寻找到更适合自己发展和发挥才能的工作。
总的来说，本次访谈得出的结论是大学生毕业生的就业率较高，大部分受访者在就业后都表示对自己的工作比较满意。
然而，也有一部分毕业生在找工作的过程中遇到了一些困难。
就业人物访谈报告
就业人物访谈报告姓名：李小翠专业：应用电子技术系部：电子信息工程系学号：1202091215013一、前言俗话说得好，天生我材必有用，每个人都有攀登上成功的顶峰的可能，但胜利却永远只向强者招手！成功的路上布满荆棘和坎坷，跌倒在所难免，受伤毋庸置疑，难的是你能否在饱经困难和挫折后，仍能喊出“敢叫日月换新天”的豪情壮志。
大学只不过是一座象牙塔，我们进入了这里，总有一天要走出来，想在这个社会上安身立命，一份稳定的工作必不可少，然而，无数的大学生毕业之后走进社会，在应聘求职甚至于对自己的职业发展方向方面，都觉的迷茫，面对汹涌的社会大潮不知所措。
毕业之后，考研是目前在大学生中最流行的词汇，也是众多大学生的首选。
不考研，我们将走向何处？有一部分同学毕业之后就选择走向民营企业，而有一部分同学则选择进入事业单位或国有企业！作为一名电子信息专业即将毕业的的当代大学生，我不由得考虑起自己的未来。
在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢？正因为存在很多的疑惑，因此借鉴他人经验是非常有必要的，这也正是我进行本次人物访谈的目的与意义。
二、访谈概况访谈对象：武威职业学院蒋伟老师（以下简称蒋老师）走访者：李小翠访谈时间：2014年9月6日下午访谈方式：面对面访谈地点：学校办公室访谈目的：天行健君子以自强不息，地势坤君子以厚德载物。
通过访谈了解成功人士成功的路程、经验，对就业情况的进一步了解，深知就业需要更多的是扎实的技术基础以及个人交际能力等，为自己迈步社会、走向工作岗位打下良好的基础，提供富有价值的依据。
三、走访经过蒋老师是我所在电信系的教学名师，1986年参加工作,现为武威职业学院电子信息工程系主任，计算机专业副教授。
从教24年来，一直在教学第一线从事教学及教学管理工作工作，工作认真踏实，勤奋兢业，在教育教学和教学管理工作中取得了突出成绩，先后被评为武威市优秀青年知识分子，武威市优秀教教师，武威市优秀教育工作者。
就业指导访谈报告
就业指导访谈报告近日，我有幸采访了几位成功就业的大学毕业生，并从他们身上听到了许多宝贵的就业经验和建议。
通过这些访谈，我深刻地意识到，成功就业并非偶然，而是需要毕业生在大学期间就做好充分的准备和规划。
以下是我从访谈中所得到的一些精彩观点和建议。
首先，毕业生们普遍认为，实习经验对于找工作至关重要。
一位受访者表示，通过实习，他不仅学到了专业知识和技能，还建立了自己的人脉关系，这为他找到理想工作提供了很大的帮助。
因此，他建议所有大学生在校期间都要积极参加实习，争取多积累一些实践经验。
其次，沟通能力和人际关系也被多位受访者认为是成功就业的关键因素。
一位受访者分享了自己在面试中的经验，他说，面试并不只是考察你的专业知识，更重要的是看你是否具备良好的沟通能力和团队合作精神。
因此，他建议大学生在校期间要多参加一些社团活动或志愿者工作，锻炼自己的沟通能力和团队协作能力。
此外，自我营销能力也是成功就业的关键。
一位受访者提到了自己在制作简历和求职信时的经验，他认为，一份好的简历和求职信可以让自己在众多求职者中脱颖而出。
因此，他建议大学生要学会如何用简练的语言突出自己的优势和特长，让用人单位对自己刮目相看。
最后，多位受访者都强调了持续学习的重要性。
他们认为，大学毕业并不代表学习结束，相反，要在工作中不断学习和提升自己的能力。
一位受访者表示，他在工作中遇到了很多新的挑战，但正是通过不断学习和自我提升，他才能够应对各种复杂的工作场景。
通过这些访谈，我深刻地认识到，成功就业不仅仅是一份好的简历和面试技巧，更重要的是要在大学期间做好充分的准备和规划。
实习经验、沟通能力、自我营销能力以及持续学习，这些都是成功就业的关键。
希望这些访谈所得到的经验和建议能够对正在求职的大学生们有所帮助。
让我们共同努力，为我们的就业之路添砖加瓦。
大学生就业观的调查访谈报告
关于对四川民族学院人力资源管理班的个人就业心理访谈调查提纲一、调查访谈基本情况1、调查访谈主题：对个人就业前的心理访谈。
2、调查访谈职业：大学即将毕业学生。
3、被访谈调查对象：四川民族学院经济系、管理系人力资源管理班学生xx。
4、调查访谈目的和意义：通过访谈调查的方式，了解大学生的就业观。
调查四川民族学院院人力资源学生就业观情况，统计相关数据，并作出相应的总结，为在校生提供一份真实可靠的资料，从而对大学生所持的就业观有所了解。
5、访谈时间地点：本次调查访谈采用一对一面谈的方式，于2012年12月3日至12月8日期间，通过课间在教室或食堂面对面对话闲聊、电话访谈和QQ交流等渠道，从与被访谈者采集相关信息工作。
二、调查访谈主要问题本次调查访谈主要问题采取“大学生就业心理”作为主线，主要包括个人就业意向、工作岗位要求、自身能力素质、就业岗位期望值高低、人生工作目标等具体方面，基本囊括了被调查者对于就业方面相关问题的观点与取向。
具体问题如下：1、您的所学专业以及对所学专业的知识、技能掌握程度2、在大学期间，您认为自身的综合能力素质是否得到了提高，具体体现在哪些方面3、您觉得在就业过程中，你的优势在于要成功的就业，还有哪些不足4、您的个人就业意向是什么以及您清楚的知道自己适合什么样的工作吗5、您对将来从事的工作岗位要求6、您对国家或地方大学生就业所出台的相关政策的了解程度7、您对目前自己的就业形势的态度8、您找工作的主要途径是什么9、您就业考虑的因素有（如人际关系、经济收入、个人发展空间、个人兴趣爱好、现在职业的热门程度、该职业的发展前景、职业的稳定性、家庭影响等）10、可以谈谈您的人生工作目标是什么吗（人生价值观方面考虑）三、调查访谈结果利用访谈得来的资料信息进行分析总结，得出结论，形成一份调查报告。
四、调查后感悟进一步提升了对调查的相关专业知识的熟练和掌握，对即将毕业的大学生心理有了认识，对自己的就业心理具有重大指导意义。
就业指导访谈报告
就业指导访谈报告
首先，我们就业市场的竞争日益激烈，求职者需要不断提升自己的竞争力。
专家建议，除了具备专业知识和技能外，求职者还应注重发展自己的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。
这些综合素质在求职过程中同样至关重要，甚至能成为求职者脱颖而出的关键。
其次，专家强调了个人品牌的建立和维护。
在当今社会，个人品牌越来越受到重视，它不仅仅是指个人形象的塑造，更是指个人在职场上的影响力和竞争力。
建立个人品牌需要求职者在专业领域内有一定的知名度和影响力，这需要不断学习和积累经验，同时在社交媒体等平台上展示自己的专业能力和个人魅力。
此外，专家还提到了求职者需要具备的自我营销能力。
在求职过程中，如何有效地展示自己的优势和特点是非常重要的。
专家建议求职者在简历和面试中突出自己的亮点，展示自己的成就和能力，同时要善于表达和沟通，给招聘人员留下深刻的印象。
最后，专家强调了求职者需要有正确的职业规划和目标。
在职业生涯中，一个明确的职业目标能够帮助求职者更好地规划自己的发展方向，从而更有针对性地提升自己的能力和竞争力。
同时，专家还建议求职者要保持对就业市场的敏感度，随时关注行业动态和职位变化，及时调整自己的求职策略。
总的来说，就业市场的竞争愈发激烈，求职者需要不断提升自己的综合素质和个人品牌，同时具备良好的自我营销能力和正确的职业规划，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
希望以上访谈内容能够对广大求职者有所启发和帮助。
大学生就业采访稿范文
大学生就业采访稿范文篇一：优秀毕业生采访稿1.站在大学毕业的路口，对于当今社会的就业状况，你有什么看法？2.学习不是一朝一夕的事，在大学的学习生涯中，什么事给你留下的印象最为深刻，有什么意义？3.作为一名优秀学姐，针对大一新生的迷茫和无助，你有什么要告诉他们的呢？比如怎样合理安排时间？4.你认为大学生应该怎么规划大学生活？5.如果用几个词来概括你的大学四年生活，你会用那些词呢？6.在大学四年，你是怎样处理好你与周围人的人际关系呢？7.回首四年的大学时光，你觉得有什么后悔的或者其他的感受么？8.听说你得过国家奖学金，而且现在在读研，你是怎样安排好学习和业余时间的的？1.我和很多即将毕业的大学生一样，同样是站在即将毕业走向社会的路口，我很能理解同学们现在的处境。
就当今的应届生就业形式来讲，确实不容乐观，僧多粥少，同学们又往往眼高手低，所以找到适合自己的或者是让自己满意的职位的人越来越少。
但是，我始终认为，成功是留给有准备的人的，既然我们不能改变大环境，那么我们与其花时间去抱怨、去苦恼，不如将时间投入到更有用的事情上，比如去储备更广泛的专业知识去应对各种各样的考试，或者到外面磨练自己，提高能力，让自己更适应这个社会等。
实践永远战胜空想，积攒有限的精力和时间，去为你的理想就业储备让你打败众多求职者的实力吧！千里之行，始于足下。
当你勇敢的迈出第一步，也许一切并不像想象的那么难。
2.首先，我觉得你说的非常对，学习绝对不是一朝一夕的事。
我的成绩还不错，但是其实，我并没有什么特殊的学习方法。
关于学习，我有几点想跟大家分享，希望大家能从中取长补短。
首先，我认为保证课上的学习效率是排在第一位的。
我跟大家一样，梦想中丰富多彩的大学不应该是被专业课和各种课业任务占的满满的，所以我不愿意占用太多课余时间去学习，这就意味着要想不被那些任务落下，就要将课上的东西当堂吸收，或者尽量多的吸收。
其次，如果课余生活并不能花费你的所有课余时间，或者如果你希望能在学业上有些成就，那么，就给自己安排一个固定时间固定计划的自习吧，把课上的笔记看看，老师留的作业做做，大概的了解一下下节内容，这些事情，只需花费两小时左右，但是效果会是意想不到的，毕竟我们的专业课大多一周一节，我们对其记忆的加深，一定是要建立在不断地反复当中的。
就业工作访谈专题报告
就业工作访谈专题报告去年底，我有幸参加了一场就业工作访谈，这次访谈的目的是了解不同行业的就业现状和求职者面临的问题。
在访谈中，我与多位经验丰富的专业人士进行了深入交流，听取了他们的观点和建议。
下面我将根据此次访谈的内容，就就业工作方面的话题进行总结和分析。
1. 就业现状在就业现状方面，无论是政府调控还是市场需求，各行业的就业形势都有所不同。
从访谈中得知，一线城市的就业机会相对更多，而发展较为滞后的地区则更难找到理想的工作岗位。
此外，新兴行业（如互联网、大数据）和传统行业（如制造业、金融业）之间的差异也非常明显。
2. 求职者面临的问题当谈到求职者面临的问题时，专业背景和工作经验被认为是影响求职者就业的重要因素。
访谈中，一位人力资源经理指出，很多大学生毕业后缺乏实际工作经验，这使得他们在求职过程中面临较大的竞争压力。
此外，专业技能与市场需求不匹配也是一个普遍存在的问题，许多求职者在找工作时需要通过培训等方式来提高自己的技能。
3. 就业建议与经验分享职业发展领域的专业人士提供了许多宝贵的建议和经验，以下是一些重要的意见：- 寻找实习机会：实习是获取工作经验的重要途径，能够让求职者更好地了解自己所学专业在实践中的应用。
- 持续学习和提升技能：行业需求的变化是不可避免的，求职者应该不断学习新知识和技能，以适应市场变化。
- 发展人际关系网：交流和建立良好的人际关系对于求职者来说非常重要，可以通过参加行业活动和社交平台来拓展人脉。
- 定位个人价值：了解自己的优势和特长，并将其融入到个人简历和面试中，有助于吸引潜在雇主的注意。
4. 各行业就业前景展望在访谈中，也就不同行业的就业前景展望进行了探讨。
例如，互联网行业依然保持着较高的就业增长率，尤其是人工智能、大数据和软件开发等方面的岗位。
此外，环境保护和可持续发展领域也是目前就业增长潜力较大的行业。
综上所述，通过对就业工作访谈的总结与分析，我们可以得出一些关于就业现状和求职者面临的问题的结论。
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访谈报告
访谈地点：北京XX大学经济管理学院
访谈时间：2012年5月27日
访谈对象：XX
年龄：22 性别：男行业：金融
一、人物简介
XX，男，22岁，毕业于北京工业大学经济与管理学院金融学专业，在校期间，创建北京工业大学XXX社团并获得“优秀社长”的称号，担任校庆献礼音乐剧总监，出任北京XX大学第7届社团管理委员会副主任。
曾实习于北京送变电公司肯尼亚分公司，人生产经营部职员，现就职于中国银行的北京分行。
二、访谈内容
XX（以下简称李）：学长，你好！能否说一下，你是怎样应聘到中国银行的？
XX（以下简称樊）：和大部分人找工作的开端是一样的，网上投的简历。
学校的几次大型招聘会我都没去过，应该是当时有别的原因吧。
投过简历之后不久，中国银行那边就联系我了。
最开始是有一轮的笔试，刷掉了一大部分人。
笔试主要考三门，英语，逻辑能力跟专业知识，专业知识主要是指中行的历史，还有银行业的一些专业知识。
通过笔试，接着就是面试了。
面试之前我就只是准备了一下自我介绍，觉得其他的没什么能准备的。
我当时是群面，一共三个环节。
第一个环节是一个问题，所有人挨个回答，但是不能重复，这主要考的就是临场发挥。
第二个环节是每12个人组成一个大组，给20分钟时间，做一个无领导小组讨论。
最后一个环节是每个人轮流发言，说你认为这个组的人，你和哪个人PK你会觉得自己有胜算。
面试结束之后，就是回家忐忑的等等结果。
不过，最终的结果是喜人的，我被中行录用了。
李：你刚刚提到面试，能不能说说在面试中需要注意的方面？
樊：首先你得穿正装去参加面试，前期准备是必须的，重点是准备自己的自我介绍，其他的就得看你临场发挥了，其次，在面试时要注意礼节，不要做一些不符合时间和场景的事情，还要善于总结，注意观察细节。
比如，我在中行面试的第二个环节中，面试官全程观察，看每个人发挥的情况，而且我们讨论声音必须要大。
得让面试官听见。
一共20分钟，我们15分钟讨论，5分钟总结发言，前10分钟，我一个字都没说，等他们没的说了，开始总结他们每个人的话，因为我之前一直在记录，指出了每个人观点的缺憾以及可取之处，然后进行了补充，最后，组长拿着我的记录开始进行总结发言。
最后一个环节，说白了就是你觉得谁最次，然后把他PK掉。
因为我在第一环节中是倒数第二个发言的人，这次我觉得靠前一点发言比较合适，所以就选择了第二个。
在第一个环节中我们那组的面试官说“谁有勇气······”，然后一个美女就举手了，然后面试官接着说“最后一个发
言。
”那个美女倒还算镇定，也说的不错。
但是，最终我选定的对手就是她。
我说“她的发挥非常好，可以说是我们这个小组中发挥最好的人，但是，她太过于冲动，总是喜欢先表达意见而不是观察场上的情况，所以这会导致她的很多观点都有短板。
”我可以先等她出招，然后再寻找破绽反攻。
而且，她如此的强势，会让别人认为她的能力很强，甚至认为她的能力最强，如果我击败了她，就等于我击败了这个组最强的，那么就等于我是最强的。
我在说出她缺点的同时，必须留面子说她很好，开头结尾都是夸，这样的结果让她觉得还算可以接受。
面试结束后，她还跟我小聊了会。
李：看来学长的面试进行的很激烈啊，也恭喜学长在面试中取得了成功。
那么，相对于他人的努力，你觉得你的成功之处在什么地方？
樊：我觉得还是观点的创新，因为是群面，如果你的发言和其他人大同小异的话，面试官不会记住你，当然，创新也是有一定风险的，也有可能被打上不合群的标签，所以，言语一定不要犀利，也不要伤人，用温水把对手煮死。
李：看来学长的看法很经典啊！你认为自身的专业知识跟就业的方向有没有什么必然联系？
樊：我认为没啥必然联系。
说实话，就咱们大部分人这个学习态度，基本很多专业知识也没学到，而且你本科学的东西不代表这就是你想学的，咱们经管学院倒还好，比如说电控的。
拿我哥们儿贾巍举例子，他是自动化的，但是他就不喜欢电控这些东西，所以他自学股票，研究这些，我觉得这就挺好，所以说本科的专业和就业联系不大。
工作是靠能力，而很多是在上学期间培养不到的，所以，在工作之前，公司都会搞一些培训什么的。
就业之前不都还有实习嘛，实习就是培养能力的地方。
李：学长是在哪儿实习的？工作情况怎么样？
樊：我在很多地儿实习过，北京送变电公司肯尼亚分公司算是一个，在肯尼亚待了将近一个月。
还在一个投资公司实习过。
那个公司说白了就是放高利贷的，有些公司需要资金来运转，但是银行可能会顾及他们的发展前景拒绝贷款，这个时候，这些公司就会来找我们，我们就会给他们资金上的支持，但是利率要比银行的高。
我在那儿是做客户经理助理，平时主要是和准备要为之提供资金支持的客户打交道，但是我不和客户聊具体的事情，那些事情都是经理做，我只是负责做一些文档资料的统计，评估的活儿也都是专业人员去做，毕竟各有各的分工。
李：实习时与同事的相处情况？感觉与同事相处，和与同学相处有什么区别没？
樊：因为我的同事都是正式员工，而我只是实习生，所以他们当然要比我高端。
同事跟同学当然有区别了，和同学相处比较随意，和同事相比很多礼节性的东西要注意，而且还有注意尽量少犯错，或者不犯错，否则会被上司批评的很惨。
李：看来以后工作更加需要小心谨慎了。
那你觉得在实习单位工作时需要注意些什么？
樊：首先，你要谦逊。
因为你什么都不会，必须得向其他人学习。
然后就是，懂得自己去找工作做，俗话讲就是眼里要有活儿，要机灵，要有预见性。
李：那实习单位在选择上有什么要注意的地方？实习跟最终的就业有什么联系？
樊：最好要和自己以后想要就职的单位相关，说具体点就是你的实习得让你有所成长，就是让你以后去应聘的单位觉得你的实习有用。
举个例子，我一个学金融的，今后也只准备做金融方面的工作，让我下工地实习等于没用。
李，嗯，明白了。
你怎样看待如今的就业问题？
樊：希望大家要脚踏实地吧，我有一部分同学现在还没找到工作，就是要求太多了。
不要抱有太高的期待，比如说希望找一个挣钱多、假期多、工作环境好，还离家近的，哪儿有那么好的事，除非运气好到爆，不然这种事发生的几率是很小的。
找一份合适的工作，认认真真的做下去，就是成功了。
李：的确，心态是一个很重要的问题。
我们马上就要升大四了，很多人会在考研或是就业、出国三者之中动摇，你能否给出一些意见或是建议？
樊：我认为，相对于其他专业，经管学院考研的难度还是比较大的，而且等你考完研，再去找工作的时候，很多单位已经满员了，所以，考研把握不是很大的话，我还是建议直接找工作比较好，毕竟，你用读研究生的时间去认真努力的工作的话，相信你也可以达到一个很高的水平。
出国的话，其实出国要比考研难度低，但是要考虑家里经济压力，多为父母着想一下。
李：说的很好，那么，再就问最后一个问题吧，能不能谈谈对中国银行的看法？
樊：中行今年已经建行百年了，是国有四大行之一，名气已经让我这样的求职者很向往了，签约后自己还是很兴奋的，对于自己以后的前景，我认为虽然压力会比较大，但是我喜欢挑战。
李：有压力才有动力，希望学长今后，工作顺利，升职加薪。
谢谢学长的配合！
三、总结
学长的成功之处在于他个人的一些独特的思维方式，善于注重细节，从小处下手，剖析整个事件，抓住对方的潜在的弱点，用他人意想不到的角度去击败对手。
经过同学长的谈论，了解到了关于求职、面试、以及实习中的一些事情，也学到了不少。
我对今后要走的路有了一定的认识，目标明确化，然后尽早做出决定，不管是考研，还是找工作，都是越早准备越好，通过努力来增加自身的实力，在面对挑战的时候才会多一份胜算。
报告人: XX
2012年5月27日。