健康与安全管理办法
班级安全与健康管理规定
班级安全与健康管理规定一、总则为了加强班级安全与健康管理，保障学生身心健康，维护班级正常的教育教学秩序，根据国家相关法律法规和学校规章制度，特制定本规定。
二、安全管理1. 安全教育1. 班级应定期开展安全教育，提高学生安全意识。
2. 学生应积极参加安全教育活动，掌握基本的安全知识和技能。
2. 设施安全1. 班级应定期检查教学设施，确保设施安全。
2. 学生不得擅自操作教学设施，发现安全隐患应及时报告。
3. 网络安全1. 班级应加强网络安全教育，防止网络沉迷和网络欺凌。
2. 学生应遵守网络道德规范，不得发布不良信息。
4. 交通安全1. 班级应加强交通安全教育，学生上下学应遵守交通规则。
2. 学生不得乘坐无牌无证车辆，不得在道路上玩耍。
三、健康管理1. 健康教育1. 班级应开展健康教育，提高学生健康素养。
2. 学生应养成良好的生活习惯，保持良好的身心状态。
2. 饮食管理1. 班级应加强食品安全管理，学生不得食用过期和不合格食品。
2. 学生应合理膳食，养成良好的饮食习惯。
3. 体育锻炼1. 班级应组织学生参加体育锻炼，提高学生身体素质。
2. 学生应积极参加体育锻炼，不得无故缺席。
4. 疾病防控1. 班级应加强疾病防控工作，发现传染病应及时报告。
2. 学生应做好个人卫生，预防疾病传播。
四、违规处理违反本规定的学生，将根据情节严重程度，给予相应的纪律处分。
五、附则本规定自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
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社区健康安全管理制度
社区健康安全管理制度一、总则为提升社区居民的健康水平，保障社区居民的生命安全和生活质量，制定本社区健康安全管理制度。
本制度适用于本社区内的居民和工作人员，旨在规范社区健康安全管理工作，保障社区居民的健康和安全。
二、组织架构1.社区健康安全管理委员会：负责社区健康安全管理工作，由社区党委书记或理事长担任主任，相关职能部门负责人担任副主任，组成委员会成员，定期召开会议，研究并制定相关管理政策。
2.社区健康安全管理办公室：负责具体的健康安全管理工作，由专业人员组成，协助委员会开展管理工作。
三、社区健康管理1.健康档案管理：建立健康档案登记制度，对社区居民进行健康评估和档案管理，及时更新健康信息。
2.健康宣教：开展健康知识宣传教育活动，普及健康知识，提高居民的健康意识。
3.定期体检：组织居民进行定期体检，发现健康隐患，及时处理。
4.健康干预：对存在健康问题的居民进行健康干预，指导其调整生活方式，改善健康状况。
5.传染病防控：严格执行传染病防控措施，对传染病疫情进行监测和控制，确保社区居民的健康安全。
6.食品安全：加强食品安全监管，确保社区食品的安全卫生，防止食品中毒事件发生。
四、社区安全管理1.社区环境安全：定期对社区环境进行检查，及时排除安全隐患，确保社区居民的人身安全。
2.社区消防安全：加强社区消防安全管理，组织消防演练，提高居民的火灾防范意识，确保火灾安全。
3.社区交通安全：加强社区交通安全管理，规范社区交通秩序，减少交通事故发生。
4.社区应急管理：建立社区应急预案，加强应急演练，提高社区居民的应急意识，保障社区居民在灾害事件中的安全。
五、社区健康安全管理工作的监督检查1.定期检查：对社区健康安全管理工作进行定期检查，发现问题及时整改。
2.考核评比：制定健康安全管理绩效考核评比标准，对相关部门和人员进行考核评比，激励其积极参与健康安全管理工作。
3.广泛征求意见：加强与社区居民的沟通和合作，广泛征求居民的意见和建议，不断改进健康安全管理工作。
健康与安全管理体系
健康与安全管理体系健康与安全管理体系（HSMS，Health and Safety Management System）是一个组织用于确保员工和环境安全的一套系统性的方法。
它是为了预防事故、保护员工和环境的健康，提高生产效率而建立的。
HSMS通常由策略、政策、程序、实践和资源组成，以保护员工、厂区和社区的健康和安全。
一、健康与安全管理体系的概述1.1 健康与安全管理体系的定义健康与安全管理体系是组织为了达到法律法规要求和社会责任，利用系统化方法对健康和安全管理进行组织、领导、计划、实施、监控、复审和持续改进的一种管理体系。
1.2 健康与安全管理体系的目的健康与安全管理体系的主要目的在于预防员工事故伤亡、职业病发生，降低生产事故的发生率，提高职工生产效率。
1.3 健康与安全管理体系的原则- 确保法律法规的遵守- 依据事故的原因和特性，提出相应的安全措施- 制定明确的责任和义务，督促全员贯彻执行- 定期对安全管理制度进行复审和评估二、健康与安全管理体系的要素2.1 领导与组织健康与安全管理体系中，领导的角色至关重要，不仅需要领导层对健康与安全的重要性有明确的认知，还需要制定相应的健康与安全政策，并指导全员贯彻执行。
2.2 计划与实施健康与安全管理体系必须有明确的计划和实施措施，包括制定风险评估、事故应急预案、工作流程、安全培训等，以保障员工和环境的安全。
2.3 检查与监控通过对工作场所的检查和监控，及时发现潜在的安全隐患，采取措施加以消除，避免事故的发生。
2.4 改进与持续对健康与安全管理体系进行持续改进，包括定期的内部和外部审核、对管理体系的评估，以确保其能够不断适应组织和外部环境的变化。
三、健康与安全管理体系的建设与实施3.1 制定健康与安全管理体系的政策领导层需明确制定关于健康与安全的政策，包括责任分工、目标标准、资源投入等，并向全员发布并贯彻执行。
3.2 组建健康与安全管理团队组织需要成立健康与安全管理团队，负责具体的健康与安全管理工作，包括定期检查、隐患排查、员工培训等。
健康与安全管理办法
健康与安全管理办法在当今社会，无论是企业、学校还是其他各类组织，健康与安全管理都成为了至关重要的工作。
良好的健康与安全管理办法不仅能够保障员工的生命安全和身体健康，还能提高工作效率，促进组织的稳定发展。
接下来，让我们详细探讨一下健康与安全管理办法的各个方面。
一、健康与安全管理的目标与原则（一）目标健康与安全管理的首要目标是预防事故和职业病的发生，确保员工在工作场所的身心健康。
同时，也要尽量减少因工作环境和工作过程对周边环境和社会造成的负面影响。
（二）原则1、“以人为本”原则：将员工的生命安全和身体健康放在首位，充分尊重和保障员工的权益。
2、“预防为主”原则：通过采取各种预防措施，消除或减少潜在的安全隐患。
3、“综合治理”原则：整合组织内部的各种资源，包括人力、物力、财力等，共同推进健康与安全管理工作。
4、“依法管理”原则：严格遵守国家和地方相关的法律法规、标准规范，确保管理工作的合法性和有效性。
二、组织架构与职责分工（一）成立健康与安全管理委员会由组织的高层领导、各部门负责人以及员工代表组成。
负责制定健康与安全管理的方针政策，审议重大决策，协调各部门之间的工作。
（二）明确各部门的职责1、安全管理部门：负责制定和完善健康与安全管理制度，组织安全培训和演练，监督检查各项安全措施的落实情况。
2、人力资源部门：负责员工的健康体检、职业病防治，以及与健康与安全相关的培训和考核。
3、生产部门：严格按照操作规程进行生产，保证设备的正常运行和维护，及时报告安全隐患。
4、后勤保障部门：负责工作场所的环境卫生、饮食安全，以及相关设施设备的配备和维护。
（三）设立专职或兼职的健康与安全管理员负责日常的安全检查、隐患排查、事故报告等工作，并及时向管理委员会汇报工作进展。
三、风险评估与预防措施（一）风险评估定期对工作场所进行风险评估，包括物理因素（如噪音、粉尘、高温等）、化学因素（如有毒有害物质）、生物因素（如病菌、寄生虫）、人为因素（如操作失误、疲劳作业）等。
安全生产与职业健康管理办法
为加强公司安全生产管理工作，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，根据国家安全生产与职业健康有关法律、法规的规定，结合公司的实际情况制订本办法。
本办法管辖范围包括公司所有单位和个人。
3.1 公司安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行安全生产责任制，各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则，实现安全生产和文明生产。
3.2 安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司总经理担任安委会主任，常务副总、分管安全总经理助理担任副主任，公司办主任、创造部部长、工会主席、设备部部长、人力资源部部长、公司办保障经理、创造部生产经理等为安委会委员，创造部安技员为委员会秘书。
安委会主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产监督监察，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由创造部负责处理。
3.3 创造部负责公司安全生产日常事务，在分管安全副总的领导下负责公司的安全监督管理工作。
负责组织开展各种安全活动，制定公司的安全活动计划。
依据国家、省、市的安全生产方面的法律、法规及政策，负责组织制定公司的安全生产方面的管理制度，并负责监督实施。
负责执行事故隐患整改制度，催促有关部门对查出的隐患制定防范措施，并负责检查执行情况。
3.4 各生产部、事业部及分公司必须成立安全生产小组，组长由单位主要领导担任，设立兼职安全员(安全员原则上由各生产线线长担任)，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则，实施内部安全生产检查和监督，协助安委会进行事故调查，贯彻执行安委会的各项安全指令，建立安全培训、检查、事故调查及整改等记录并保存，确保生产安全。
公司其它后防、后勤等部门的安全工作由单位主要负责人具体负责，直接履行安全生产职责。
4.1.1 创造部协助人力资源培训部门负责对特种设备相关人员按国家相关安全管理规定进行安全培训。
2024年职业健康安全和环境管理目标指标及管理方案
在2024年，职业健康安全和环境管理成为各行各业的重要任务。
为了确保员工的健康与安全，同时保护环境的可持续发展，公司应制定明确的目标、指标和管理方案。
首先，职业健康安全目标是公司关注的重点之一、公司可以设定以下目标：1.零伤亡事故：确保公司在2024年内没有任何员工因工作事故而受伤或死亡。
2.提高员工健康意识：通过开展健康教育活动、定期体检和个别健康指导，提高员工对自身健康的关注和意识。
3.实施必要的安全培训：确保每位员工在进入工作岗位之前接受必要的安全培训，并定期进行复训，以提高他们应对紧急情况的能力。
4.安全设备更新：更新和维护公司所使用的安全设备，确保设备的可靠性和安全性。
以上目标可以通过一些具体指标来衡量和监测，比如：1.伤害和疾病率：记录每月的工伤和疾病发生率，并与前一年同期进行比较，确保这些数字保持在合理的范围内。
2.安全培训覆盖率：记录每个员工接受安全培训的情况，确保每位员工都参加了必要的培训。
3.安全设备维护记录：记录安全设备的维护情况，及时修复存在的问题，确保设备的正常运行。
4.健康意识调查：定期进行员工健康意识调查，了解他们对公司健康政策和措施的认可和实施情况。
为了实现上述目标和指标，公司可以采取以下管理方案：1.管理体系建设：建立和完善职业健康安全和环境管理体系，确保各项管理工作有条不紊地运行。
2.资源投入：为实施各项管理措施投入足够的人力和物力资源，确保管理工作的有效实施。
3.强化培训与学习：定期组织培训和学习活动，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确应对紧急情况。
4.内部沟通与共享：建立良好的内部沟通机制，鼓励员工间的信息共享和经验交流，加强企业内部的安全文化建设。
5.定期评估与改进：定期对企业的职业健康安全和环境管理工作进行评估，发现问题并及时采取改进措施，不断提高工作效果。
最后，公司还应制定详细的实施计划和执行细则，明确责任人和具体工作任务，确保目标的顺利实施和完成。
工程项目职业健康安全管理制度及办法(5篇)
工程项目职业健康安全管理制度及办法(1)本项目职业健康安全实行三级管理，即：一级管理由安全副经理领导下的安全环保部负责，二级管理为施工作业厂队负责，三级管理由班组负责。
(2)根据本工程的特点及条件制定《施工生产职业健康安全责任制》、并按照颁布的《责任制》的要求，落实各级管理人员和操作人员的职业健康安全负责制，人人做好本岗位的职业健康安全工作。
(3)本项目开工前，由工程技术部在编制施工组织设计的同时，制定实施性职业安全技术方案，对土方开挖、运输、混凝土浇筑、基础处理、金结制作与安装等作业，编制和实施专项职业健康安全措施，确保职业健康安全。
(4)实行逐级职业健康安全技术交底制，由项目经理部组织有关人员进行详细的职业健康安全技术交底，凡参加交底的人员要履行签字手续，并保存资料，安全环保部专职安全员对职业健康安全技术措施的执行情况进行监督检查，并作好记录。
(5)加强施工现场安全教育。
①针对工程特点，对所有从事管理和生产的人员施工前进行全面的职业健康安全教育，重点对专职安全员、班组长和从事特殊作业的操作人员进行培训教育。
②未经安全、职业健康教育的施工管理人员和生产人员，不准上岗，未进行三级教育的新工人不准上岗，变换工作或采用新技术、新工艺、新设备、新材料而没有进行培训的人员不准上岗。
③特殊工种的操作人员需进行安全教育、考核及复验，严格按照《特种作业人员安全技术考核管理规定》且考核合格获取操作证后方能持证上岗。
对已取得上岗证的特种作业人员要进行登记，按期复审，并设专人管理。
④通过职业健康安全教育，增强职工安全意识，树立安全第一、预防为主的思想，树立员工的自我保护意识，并提高职工遵守职业健康安全纪律的自觉性，认真执行安全检查操作规程，做到不违章指挥、不违章操作、不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，达到提高职工整体安全防护意识和自我防护能力。
(6)认真执行安全检查制度。
项目经理部要保证职业健康安全检查制度的落实，规定检查日期、参加检查人员。
公司职业健康安全管理制度(五篇)
公司职业健康安全管理制度为保障企业员工身体健康安全和公司财产免遭损失，为了给企业营造稳步发展的前提条件，特制定如下规章：1、公司全体员工要牢固树立。
“安全是生产的基础，生产时刻离不开安全”的思想理念。
2、从业人员进入车间操作，必须严格遵守所在车间的相关操作规程，认识到一切麻痹大意都是事故萌发的祸根。
3、严格按照所在车间的职业病防范的要求，做到上岗自觉佩戴防尘口罩，防噪音耳塞等。
4、定期检查车间设备电路，切实破解“电老虎”的安全隐患(以电工为主)。
5、烤板车间作业结束应及时灭火源、关炉门、切电源，每次都要做到灭、关、切三到位，不留下安全隐患。
6、仓库堆码要做到整齐通风科学有序。
易燃易爆物品要分隔堆码存放尽量避免阳光直射。
7、各车间安全通道严禁堆放物品及杂障物，确实保障安全通道时时畅通无阻。
8、安全生产，职业病防范等警示标识应长期固定在车间显要位置上墙。
任何人都不可以任何理由遮挡或移位。
9、公司安全管理人员负责对车间的安全生产设施、职业病防范等工作进行监督检查。
对从业人员及新上岗人员进行安全生产及职业病防范知识宣布引导教育。
以上规章制度，希望公司全体员工严格遵守。
因违背以上制度造成人员伤害及经济损失的当事者应无条件赔偿全部经济损失及承担一切责任、情节严重者移送司法机关论处。
本制度从____年____月____日起执行婺源县文公文教用品有限公司生产从业人员岗位职责为进一步规范企业管理，保障企业高效运转及公司未来的业绩发展攀升，特制定如下岗位责任制条款：1、从业员工要严格遵守公司上下班制度，不得随意旷工缺勤，有事必须先请假，人人树立爱岗敬业之精神。
2、上班穿戴要保持仪容整洁，严禁赤膊进厂，穿拖鞋上岗等不文明现象存在。
3、全体员工要传承书乡人文明礼让的优良美德为人处事要以理服人，切不可野蛮动粗，互相辱骂甚至出现打斗等丑陋现象。
违者公司定将对当事人从重处理。
4、服从部门管理，按时、按质、按量完成车间下达的生产任务。
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健康与安全管理程序
制定部门
管理部
一、目的
为确保公司能够为员工提供一个健康与安全的工作、生活环境，消灭危险源，减少乃至杜绝事故的发生，减少工作中的潜在危险，特制定本办法。
二、范围
全公司厂区及员工食堂、宿舍等生活区域等涉及健康、安全的软硬件设施、行为操作规范均属之。
三、定义
3.1 事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。
3.2 危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源
状态。
四、职责
4.1人事总务课：负责新进员工的安全意识培训，食堂、职工宿舍健康与安全事项的
处理，全厂消防事项的组织执行，紧急事件（或事故）的配合处理。
特种作业证书的定期更新的管理
4.2生产部门：机器设备的维修保养，生产过程中的安全事故处理、安全卫生管理以
及化学材料、物品的安全管理，部门健康与安全事项宣导。
4.3总经理室：对健康与安全事项的监督与稽核。
厂房、设备安全证书、许可证、执
照等的定期更新
五、工作程序
5.1 危险源的辨识与风险评价
公司根据具体情况，对本公司内的可能引起的与健康和安全有关的事项进行评估
5.1.1根据危险的严重程度，危险源分为A、B两个等级，分别定义如下：
A级：危险一旦发生，将造成重大的伤亡事故或财产损失；
B级：危险发生时，将产生一定的损失或伤害，对日常生产造成一定的影响。
根据危险发生的可能性的大小，将危险源划分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个等级：
Ⅰ级：发生可能性很高；
Ⅱ级：发生的可能性一般；
Ⅲ级：基本不会发生。
对于危险程度为A级，无论发生的概率如何，均应采取严格的预防措施，以杜绝其发生。
对于发生可能性为Ⅱ级以上的危险源，应引起关注。
5.2 目标制定与管理
职业与安全代表每年年初根据上一年的状况制定本年度职业健康与安全目标和实施与管理方案，并下发各相关部门执行。
5.3 作业方法
5.3.1 员工入职
新员工进厂必须出具三个月内县级以上医疗单位的体格检查合格证明方可办
理入职手续，人事总务课每年一次组织在职员工的健康检查。
5.3.2 工作安全
5.3.2.1 公司根据员工的个人技能、身体状况安排适合的工种。
从事搬运工作的员工
应具有一定的力量要求。
5.3.2.2 特殊岗位人员，如电焊工、叉车工、电工、化学危险品管理人员必须经过专
业培训，取得相应资格证以后，方可持证上岗；压铸机（注塑机）机器操作
员，冲床作业员、车床作业员须经过严格的安全培训后，方可正式操作机台。
5.3.2.3 对于重复性工作，如冲压、产品组装等，长期作业可能存在产生厌恶情绪，
职业劳损疾病等不良反应。
公司应对此类工作进行人体工效学评估，减低其
中的风险。
5.3.2.4 公司应在员工入职定岗时，告知员工其工作可能存在的安全风险，必要时，
签署《职业危害告知书》。
工作中可能出现的新的风险，公司应告知相关部
门主管，并通过主管告知员工可能的风险及防护方法。
5.3.2.5 公司应在著位置处张贴相关工作或区域的《职业危害告知牌》
5.3.3 消防
5.3.3.1 公司的灭火器放置于指定的位置，并于放置处张贴使用说明，人事总务课
定期点检灭火器的状态，发现不能使用时，立即更换。
消防栓应时刻处于
可用状态。
公司各个单位均不得堵塞消防通道，消防器材一米范围内不得
堆放杂物。
5.3.3.2 公司厂区、食堂、宿舍等人员密集区，应设立“安全出口”，并做醒目标
识，安全出口处应安装紧急照明灯；各区域应标示逃生箭头，两箭头间的
距离不得超过15米；人员时常通过的地方应张贴逃生路线图。
5.3.3.3 人事总务课于每年上、下半年至少各举办一次消防演习，公司组长级以上
主管及部分与消防直接相关的员工均应参加。
5.3.4 化学危险品
5.3.4.1公司设置专门的化学品仓库用以放置化学危险品，并设专人管理。
5.3.4.2 化学危险品专员，应经过必须的专业培训，取得上岗证后，方可进行化学危
险品的管理与控制
5.3.4.3 各生产单位使用化学危险品时，应开领料单领用；生产现场临时存放化学危
险品，应设立专门的区域，并予以标示。
5.3.4.4化学品仓库和现场临时存放化学危险品的区域，均应张贴MSDS报告，包括紧
急事件的处理措施。
5.3.5 危险废弃物资（危废物资）的处理
5.3.5.1 公司的危废物资由专业的第三方机构集中处理
5.3.5.2 危废物资处理供应商应具备专业的资质。
公司在与其签订委托合同前，应请
其出示营业执照、危废物资经营许可证、危废物资运输证等证明文件的原件，
公司保存复印件。
5.3.5.3 必要时，公司应前往危废物资处理供应商现场考察，以确定其具备相应的资
格。
5.3.5.4 公司应要及时要求供应商提供其相关证明文件的最新版本，以确保供应商资
质的有效性。
供应商资质证明文件按外来文件处理与控制。
5.3.6 劳动防护。
为保护员工在作业时的劳动安全，应采取以下防护措施：
A．压铸机操作员作业时（特别是进入危险区）应佩戴头盔、防护服和劳保鞋； B．模具工作业时须佩戴劳保鞋和护目镜；
C．冲压作业员、碎料工须佩戴耳塞；
D．车床作业员作业时应佩戴护目镜；
E．浸塑车间实施电焊作业时，应佩戴防护手套，防护面罩。
5.3.7 仓储安全
A．仓库的库位应保持安全，货架堆放物品时应保证到位，不歪斜、超重，栈板货物高度不得超过两米；
B．全厂范围内，叉车速度不得超过5千米/小时。
5.3.8 常备药
公司各个部门以及宿舍各层，必须配置一个紧急药箱，急救药箱需放置在员
工容易拿取之地点；急救药箱由各部门主管负责保管，并设立保管代理人制
定，确保保管员离开，不影响员工拿取。
常备药包括但不限于纱布、创口贴、
红药水、双氧水等。
5.3.9 饮食安全
公司采取措施保证员工的饮食健康与安全，食堂从业人员必须持健康证上岗，
并定期进行身体检查；公司同时保证送菜的新鲜与卫生，各部门主管轮流至食
堂处检查食品的卫生和质量。
5.4 健康与安全培训
5.4.1、人事课负责制定关于职业健康与安全的培训计划，并督导执行。
5.4.2 培训内容包括健康与安全意识、消防演习、紧急疏散、消防器材使用、报警、
抢救伤员、危险品事故处理等。
5.5 紧急事故的处理
为应对突发事件，公司除准备急救药箱外，还就以下紧急事故做应变计划：A．自动报警系统，公司消防栓内均备有紧急事故自动报警装置，以备在突然发生火灾时自动报警；
B．紧急事故汇报流程，员工发现危险发生时，应立即向其主管汇报，主管不在时，应即刻向警卫通报，必要时报警处理；
C．工作时间，公司必须保留一辆小车和小车司机，以备不时之需。
夜晚或非上班时间，可由警卫直接报110（或120）处理。
六、职业安全证书、许可证、执照的管理
6.1 特种作业工种，如电焊、叉车、电工等工种需要持特种作业操作证方可上岗，人
事总务课负责登记各特种作业证书、允许作业的范围、证书的有限期限以及计划更新的日期等，将其记录与“职业安全证书登记表”中。
6.2 人事总务课保留特种作业证书的复印件，原件由本人保管。
6.3 特种作业证书到期前三个月，人事总务课应提醒证书持有人及时更新。
6.4 厂房、特种设备等的安全证书由人事总务课登记在“职业安全证书登记表”中，
登记表应注明证书的有限期限以及计划更新的日期，并于有效期失效前三个月通知相关部门及时安排年检或重新检测，以取得新的证书。
6.5 食堂的卫生许可证的定期更新、食堂工作人员的健康体检由人事总务课负责，并
保持相应的记录。
6.6 各证书更新后，应在原记录的“备注”栏注明已更新，并重新登记新的证书。
七、相关文件与记录
7.1 “职业安全证书登记表”
7.2 《工业企业卫生设计标准》
7.3 《人力资源安全管理办法》
7.5 附件一“职业健康与安全管理目标”。