机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度通用范本
驾驶员安全奖惩制度(三篇)
驾驶员安全奖惩制度(三篇)驾驶员安全奖惩制度篇一1、设立驾驶员安全奖。
驾驶员在一年当中无违法、违章记录，无出险记录，年终奖励驾驶员1000元。
2、驾驶员在出险情况下，对方全责不记录驾驶员档案中（依交警部门出具的事故责任认定书为准）。
由驾驶员承担责任的，根据责任认定书给予驾驶员相应处罚。
在保险公司赔偿以外的由驾驶员自行承担。
涉案金额在20xx元以下的，驾驶员罚款100元。
涉案金额20xx~5000元的，驾驶员罚款200元。
涉案金额5000~20000元的，驾驶员罚款500元。
涉案金额超过20000元的，解除劳动合同，并承担相应的赔偿。
3、保证车辆的卫生。
车辆卫生应由驾驶员和业务员共同负责，车辆管理组和公司领导不定期抽查。
不合格一次每人罚款50元。
4、驾驶员回车后必须将钥匙交到门岗统一管理。
不得未经允许公车私用，不得擅自将钥匙带离公司、拿别人的钥匙出车和私自配备公司车辆钥匙。
违者一次罚款100元。
5、驾驶员不得私自将公司车辆借与他人使用，如发现此情况，第一次罚款200元，第二次解除劳动合同。
另外，此条情况中车辆发生一切事故，公司概不负责，由借方自行承担一切后果。
6、车辆出现违章，如闯红灯、不系安全带、超速、乱停乱放等产生的违章处罚，由驾驶员自行承担。
7、由于驾驶员操作不当产生的维修费用由驾驶员承担。
8、由于驾驶员操作不当、马虎开车造成的单方事故，参照第二条规定处理。
驾驶员安全奖惩制度篇二为进一步加强对公司车辆及驾驶员的管理，提高驾驶员的工作积极性，强化公司驾驶员的交通安全意识，鼓励遵章守纪，保证公司车辆正常运作，特制订本规定。
适用于公司专职驾驶员。
1、办公室负责车辆管理，车辆记录填写及安全违纪情况督查。
2、驾驶员负责车辆维护、保养、年检及记录填写，安全，遵守交规出车。
（一）出车补贴1、根据公司业务需要，驾驶员出车均按0.1元/公里予以补贴（日照市以外其它地区）。
2、周六、周日出车，另给予20元/天的补贴。
驾驶员安全行车考核奖惩制度模版
驾驶员安全行车考核奖惩制度模版一、制度背景和目的驾驶员是道路交通安全的重要环节，为了确保驾驶员安全行车，提高交通安全水平，制定本奖惩制度。
二、考核指标为了评估驾驶员的安全行车能力和遵守交通规则的表现，本考核制度将主要根据以下指标进行评定：1. 事故情况：包括出现事故的次数和责任情况。
2. 违章记录：包括违法行为的次数和性质。
3. 安全驾驶意识：包括平时遵守交通规则、使用安全设备的情况。
4. 应急处理能力：包括紧急情况下的应对能力和驾驶技术水平。
三、奖励措施为了激励驾驶员遵守交通规则，提高其行车安全意识，根据驾驶员的安全行车表现，制定以下奖励措施：1. 完全合格驾驶员：驾驶员无任何事故记录、违章记录，积极参加安全培训并成绩优异者，每季度将给予该驾驶员一定的奖励和表彰。
2. 安全行车表现突出者：驾驶员在每个季度内无重大事故、违章记录，积极参加安全培训并成绩良好者，将获得一定的奖励。
3. 安全驾驶先进个人：将评选出每年的安全驾驶先进个人，给予一定的奖金和荣誉称号。
四、惩罚措施为了规范驾驶员的行为，严惩违章行为和事故责任人，制定以下惩罚措施：1. 违章行为处罚：根据驾驶员的违法行为记录，按照相关规定进行相应的罚款、扣分等处罚措施。
2. 轻微事故处罚：对于责任较轻的事故，驾驶员将面临相应的处罚措施，如口头警告、扣除一定的绩效奖金等。
3. 严重事故处罚：对于责任较重的事故，将给予驾驶员较严厉的处罚，如从严追究责任、降低绩效、甚至终止劳动合同等。
五、考核周期和评定方式1. 考核周期：本考核制度每季度进行一次考核评定。
2. 考核评定方式：综合考虑驾驶员的事故记录、违章记录、参加培训成绩等指标，采取定量和定性相结合的方式进行评定。
六、责任与监督1. 驾驶员责任：驾驶员有义务遵守交通规则，确保行车安全，积极参加安全培训，提升自身安全行车能力。
2. 考核评定责任：公司将负责对驾驶员进行考核评定，确保考核结果公正、客观、准确。
驾驶员奖惩制度范本
驾驶员奖惩制度范本一、总则第一条为了加强公司驾驶员的管理，提高驾驶员的安全意识和业务水平，确保道路交通安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有驾驶员，包括在岗驾驶员和实习驾驶员。
第三条奖惩制度坚持公平、公正、公开的原则，对驾驶员的奖惩行为进行规范和指导。
二、奖励第四条奖励对象及标准：1. 年度安全行驶无事故的驾驶员，给予年度安全奖。
2. 每月安全行驶无事故的驾驶员，给予每月安全奖。
3. 积极参与公司安全活动的驾驶员，给予积极参与奖。
4. 驾驶员在工作中表现突出，为公司创造显著经济效益的，给予突出贡献奖。
第五条奖励方式：1. 年度安全奖：奖励金额为人民币1000元。
2. 每月安全奖：奖励金额为人民币500元。
3. 积极参与奖：奖励金额为人民币300元。
4. 突出贡献奖：奖励金额为人民币1000元。
第六条奖励发放时间：1. 年度安全奖在年度结束后一个月内发放。
2. 每月安全奖在次月第一个工作日发放。
3. 积极参与奖和突出贡献奖在行为发生后的一个月内发放。
三、惩罚第七条惩罚对象及标准：1. 迟到、早退的驾驶员，每次罚款人民币20元。
2. 未按规定完成任务的驾驶员，每次罚款人民币100元。
3. 发生轻微交通事故的驾驶员，根据事故严重程度，给予警告或罚款人民币200元。
4. 发生重大交通事故的驾驶员，根据事故严重程度，给予警告、罚款人民币500元或解除劳动合同。
第八条惩罚方式：1. 警告：记录在案，不影响工资及奖金。
2. 罚款：从当月工资中扣除。
3. 解除劳动合同：根据事故严重程度，依法解除劳动合同。
四、其他规定第九条驾驶员对奖惩决定有异议的，可在收到奖惩决定之日起三个工作日内向公司人力资源部门提出书面申诉。
第十条公司每年对驾驶员进行一次综合评价，评价内容包括安全行驶记录、业务技能、工作态度等。
评价结果作为奖惩的重要依据。
第十一条公司定期对驾驶员进行安全培训，提高驾驶员的安全意识和业务水平。
五、附则第十二条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
交通安全奖惩制度
一、前言随着我国经济的快速发展，机动车数量不断增加，交通安全问题日益突出。
为了提高全民交通安全意识，保障人民群众的生命财产安全，特制定本交通安全奖惩制度。
二、制度目的1. 提高全民交通安全意识，养成良好的交通行为习惯。
2. 规范道路交通秩序，减少交通事故发生。
3. 促进交通文明，营造和谐、安全的交通环境。
三、奖惩对象本制度适用于所有在我国境内行驶的机动车驾驶员、行人、非机动车驾驶员以及其他涉及交通安全的单位和个人。
四、奖惩内容（一）奖励1. 对遵守交通法规、文明驾驶、无违章行为的驾驶员，给予以下奖励：（1）颁发交通安全荣誉证书；（2）在驾驶证年审时，给予加分；（3）优先参与交通安全公益活动；（4）在交通事故处理中，给予一定的优惠。
2. 对积极参与交通安全宣传、举报交通违法行为、协助查处交通事故的单位和个人，给予以下奖励：（1）颁发交通安全贡献奖；（2）给予一定的物质奖励；（3）优先推荐参加相关培训和学习。
（二）惩罚1. 对违反交通法规、造成交通拥堵、发生交通事故的驾驶员，给予以下惩罚：（1）根据违章情节，给予罚款、扣分、暂扣或者吊销驾驶证等处罚；（2）在驾驶证年审时，给予减分；（3）公开曝光违章行为；（4）对严重违法行为，追究刑事责任。
2. 对阻碍交通、扰乱交通秩序、侵犯他人交通权益的单位和个人，给予以下惩罚：（1）给予警告、罚款等处罚；（2）公开曝光违法行为；（3）追究刑事责任。
五、实施与监督（一）实施1. 各级公安机关交通管理部门负责本制度的组织实施，加强交通安全宣传教育，提高全民交通安全意识。
2. 各级政府、企事业单位、社会团体和学校等应积极参与交通安全奖惩制度的实施，共同维护交通秩序。
3. 交通安全奖惩制度的具体实施细则由各级公安机关交通管理部门制定。
（二）监督1. 全民监督：鼓励广大人民群众对交通违法行为进行举报，对违法行为进行曝光。
2. 社会监督：邀请人大代表、政协委员、专家学者等参与交通安全奖惩制度的监督。
机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度范文(3篇)
机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度范文第一章总则为保护行人和乘车人员的生命安全，保障道路交通秩序的正常运行，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，制定本机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度，规范机动车辆驾驶人的交通行为，提高交通安全意识，促进交通安全文明发展。
第二章奖励规定第一条机动车辆驾驶人在道路交通安全方面表现突出，积极遵守交通法规，未发生交通事故的，应给予以下奖励措施：（一）奖金或奖品：根据表现情况给予适当奖金或奖品，激励机动车辆驾驶人遵守交通法规，提高交通安全意识。
（二）荣誉称号：评选出道路交通安全先进个人或单位，授予荣誉称号，树立典型。
（三）优先通行权：在交通拥堵情况下，给予表现突出的机动车辆驾驶人优先通行权，便利其出行。
第二条机动车辆驾驶人在道路交通安全宣传教育方面作出突出贡献的，应给予以下奖励措施：（一）表扬信：向表现突出的机动车辆驾驶人发放表扬信，鼓励其为交通安全宣传教育作出贡献。
（二）媒体宣传：通过媒体进行宣传报道，展示机动车辆驾驶人在交通安全宣传教育方面的优秀事迹。
（三）资金支持：对于在交通安全宣传教育方面有突出贡献的机动车辆驾驶人，提供适当资金支持，激励其持续投入宣传教育工作。
第三章处罚规定第三条机动车辆驾驶人违反道路交通安全法规，发生类似事故的，应依法受到以下处罚措施：（一）罚款：根据违规行为的严重程度和社会影响力，对机动车辆驾驶人处以相应罚款，确保违规行为得到有效制止。
（二）扣分：根据违规行为的性质和情节，对机动车辆驾驶人处以相应扣分，当累计扣分达到一定程度时，暂停机动车驾驶证的使用。
（三）暂扣驾驶证：对于严重违规行为或者造成严重后果的机动车辆驾驶人，可暂扣其驾驶证一段时间，限制其驾驶机动车辆。
第四条机动车辆驾驶人实施酒驾、毒驾、超速驾驶、疲劳驾驶等严重违法行为的，应依法受到以下处罚措施：（一）吊销驾驶证：对于酒驾、毒驾等严重行为的机动车辆驾驶人，一经查实，应立即吊销其驾驶证，严厉打击违法行为。
机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度模版(3篇)
机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度模版为了加强交通安全管理工作，落实交通安全管理规章制度，杜绝职工队伍中存在的安全麻痹思想和各类违法违章行为，促进交通安全工作，结合单位实际，特制定本制度。
一、有关机动车辆及驾驶证件丢失、被扣等事项，统一由工程部安全室协调处理。
因执行任务不带证件造成的罚款，由责任人承担。
因各种原因造成证件被扣的，应及时上报；不及时上报造成的损失，由责任人自理。
二、员工出现下列情况之一的，罚款____元：⑴丢失驾驶证；⑵丢失行车证；⑶丢失营运证；⑷机动车牌照因管理不善造成丢失损坏的；⑸丢失附加税(费)证(罚款____元)；⑹丢失二级维护提示卡(罚款____元)。
出现上述情况，弄虚作假造成的损失，由责任人自理。
三、员工有下列情况之一的，发现一次罚款____元，同时罚主管安全副队长____元(施工现场有带队干部的，罚带队干部)：1、上井施工不按规定劳保穿戴的；2、不按照吊车操作规程操作和施工完毕不挂大钩的；3、驾驶车辆过程中出现不系安全带、接打手机等影响行车安全行为的。
四、员工有下列情况之一的，第一次发现对当事人罚款____元，第二次发现对当事人翻倍罚款，以此类推：1、在车场内保养、维护车辆时，在现场内吸烟及未规定穿戴劳保的；2、在车场内保养、维护车辆时，废旧配件、废油废液乱排乱放的。
五、员工有下列情况之一的，第一次发现对当事人罚款____元，第二次发现对当事人翻倍罚款，以此类推：1、液罐车乱排乱放污水和大罐阀门关闭不严导致液体外漏的，造成后果责任自负；2、在家属区超速行驶、乱停乱放的。
六、私人车辆严禁停放在车场内。
临时办事车辆事后应及时离开车场，否则对当事人处以____元罚款，造成事故的由个人自负。
七、对在处级单位月度及季度安全检查(抽查)、路检路查中被处罚者，工程部也要处以同等数额的罚款。
八、发生责任事故的，按上级有关规定处理。
发生主要责任以上事故的，加倍处罚。
经济损失____元以上的责任事故，基层队干部一律按上报事故的规定处罚。
交通安全奖惩规定范文(3篇)
交通安全奖惩规定范文第一章总则第一条为了保障公民生命财产安全，促进交通秩序良好，依法规范交通行为，制定本规定。
第二条本规定适用于全体驾驶人、行人、乘车人以及其他交通参与者在道路上的交通行为。
第三条交通安全奖惩原则：奖励文明行车、遵守交通规则的参与者；对于违法犯罪行为，依法予以严厉处罚。
第四条交通安全奖惩机制：结合交通事故情况、交通违法行为以及交通安全宣传教育等因素，设立奖励和处罚制度。
第二章交通安全奖励第五条对于表现良好的交通参与者，可以给予以下奖励措施：1. 文明行车奖励：定期评选“文明驾驶人”、“文明行车家庭”等荣誉称号，颁发证书和奖金。
2. 优秀交通志愿者奖励：对于在交通宣传、交通疏导等方面有突出贡献的志愿者，给予表彰和奖金。
3. 安全驾驶奖励：设置驾驶员安全驾驶评估机制，对于安全驾驶记录良好的驾驶员，给予优惠购买保险或其他奖励。
第三章交通安全处罚第六条违反交通规则和交通法律的行为，将依法予以处罚，包括但不限于以下方式：1. 罚款：根据违反交通规则和交通法律行为的情节轻重，对驾驶人、行人、乘车人等进行罚款处罚。
2. 记分：根据违反交通规则和交通法律行为的严重程度，将相应分数加入个人交通违法记录。
3. 停驶、吊销驾驶证：对于严重的交通违法行为，将依法对驾驶人进行停驶、吊销驾驶证等处罚。
第七条交通安全教育：对于一些轻微违规行为或初犯，可以通过交通安全教育方式进行处罚，包括参加交通安全宣传教育活动、参加交通法规培训等。
第八条交通安全监管：加强对道路交通秩序的监管，包括交通抓拍系统的安装和使用，提高违法行为查处效率。
第四章交通安全权益保障第九条对于受交通事故伤害的人员和家属，应当依法保障其合法权益，包括医疗救助、赔偿等。
第十条对于故意破坏交通设施、阻碍交通秩序等行为，将依法追究其法律责任。
第五章附则第十一条本规定由交通管理部门负责具体实施，具体奖惩细则可以根据实际情况进行制定。
第十二条本规定自发布之日起生效，并适用于全国范围内的交通安全管理工作。
驾驶员安全行车考核奖惩制度范本（2篇）
驾驶员安全行车考核奖惩制度范本一、考核目的本考核制度旨在通过对驾驶员的安全行车表现进行全面评估，建立起科学、公平、有效的奖惩机制，以促进驾驶员的安全行车意识和技能的提高，保障道路交通的安全畅通。
二、考核内容1. 遵守交通法规和规章制度的情况：包括但不限于遵守交通信号、限速规定、并线规则等。
2. 精神状态良好：包括但不限于无酒后驾车、无疲劳驾驶等。
3. 安全驾驶技能的掌握程度：包括但不限于危险预警、紧急情况处理、车辆操控能力等。
三、考核方式1. 日常监测和记录：监测和记录驾驶员的行车情况，包括观察是否遵守交通法规、驾驶技术是否熟练等，并进行定期统计和分析。
2. 随机抽查：通过随机抽查的方式进行驾驶员安全行车考核，以检验驾驶员的安全行车意识和技能。
四、考核评分标准根据驾驶员的行车情况和技能掌握程度，设定以下评分标准：1. 优秀（90-100分）：驾驶员在行车过程中始终遵守交通法规和规章制度，驾驶技能熟练，能够迅速反应和正确处理紧急情况。
2. 良好（80-89分）：驾驶员大部分时间内能够遵守交通法规和规章制度，驾驶技能较熟练，能够较好地应对紧急情况。
3. 合格（70-79分）：驾驶员在大部分行车过程中能够遵守交通法规和规章制度，驾驶技能一般，能够应对一般紧急情况。
4. 不合格（0-69分）：驾驶员严重违反交通法规和规章制度，驾驶技能非常差，不能有效处理紧急情况。
五、奖惩措施1. 优秀：按照公司制定的奖励办法进行奖励，如加薪、奖金、荣誉称号等。
2. 良好：简单表彰并记录驾驶员的表现，作为综合考核的一部分。
3. 合格：进行适当的安全驾驶技能培训，提醒驾驶员加强安全意识，并记录其表现。
4. 不合格：视情况严重性，采取相应的惩罚措施，包括但不限于扣工资、停职、限制驾驶资格等，并进行安全驾驶技能培训，直至达到合格标准。
六、考核周期本考核制度将每年进行一次全面评估，同时也将根据驾驶员的日常行车情况进行动态考核，并定期进行统计和分析。
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Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements.
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机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度通
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机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度通用
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资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
为了加强交通安全管理工作，落实交通安全管理规章制度，杜绝职工队伍中存在的安全麻痹思想和各类违法违章行为，促进交通安全工作，结合单位实际，特制定本制度。
一、有关机动车辆及驾驶证件丢失、被扣等事项，统一由工程部安全室协调处理。
因执行任务不带证件造成的罚款，由责任人承担。
因各种原因造成证件被扣的，应及时上报；不及时上报造成的损失，由责任人自理。
二、员工出现下列情况之一的，罚款200元：
⑴丢失驾驶证；⑵丢失行车证；⑶丢失营运证；⑷机动车牌照因管理不善造成丢失损坏的；⑸丢失附加税（费）证（罚款300元）；
⑹丢失二级维护提示卡（罚款50元）。
出现上述情况，弄虚作假造成的损失，由责任人自理。
三、员工有下列情况之一的，发现一次罚款100元，同时罚主管安全副队长50元（施工现场有带队干部的，罚带队干部）：
1、上井施工不按规定劳保穿戴的；
2、不按照吊车操作规程操作和施工完毕不挂大钩的；
3、驾驶车辆过程中出现不系安全带、接打手机等影响行车安全行为的。
四、员工有下列情况之一的，第一次发现
对当事人罚款100元，第二次发现对当事人翻倍罚款，以此类推：
1、在车场内保养、维护车辆时，在现场内吸烟及未规定穿戴劳保的；
2、在车场内保养、维护车辆时，废旧配件、废油废液乱排乱放的。
五、员工有下列情况之一的，第一次发现对当事人罚款200元，第二次发现对当事人翻倍罚款，以此类推：
1、液罐车乱排乱放污水和大罐阀门关闭不严导致液体外漏的，造成后果责任自负；
2、在家属区超速行驶、乱停乱放的。
六、私人车辆严禁停放在车场内。
临时办事车辆事后应及时离开车场，否则对当事人处以200元罚款，造成事故的由个人自负。
七、对在处级单位月度及季度安全检查（抽查）、路检路查中被处罚者，工程部也要处以同等数额的罚款。
八、发生责任事故的，按上级有关规定处理。
发生主要责任以上事故的，加倍处罚。
经济损失1000元以上的责任事故，基层队干部一律按上报事故的规定处罚。
九、员工未出现违反本规定、上级有关安全管理规定行为，未出现习惯性违章行为，未出现违反道路交通安全法律法规行为，同时在完成生产任务、服务态度、经济效益等表现突出的，授予工程部“安全卫士”，并进行表彰奖励；上级评选安全先进时优先推荐。
可在此位置输入公司或组织名字
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