反对奴隶制和人口贩运制程序
反人口贩卖奴隶程序
XXX电子有限公司文件编号：TL -C-TPAT-039 反人口贩卖奴隶程序版本号：001. 目的：人口贩运是一种现代的奴隶制。
它是世界上仅次于军火和毒品交易的第三大犯罪产业。
而且是增长最快的产业。
每年人口贩子都从全球的人口贩卖中获利无数。
国际上有关人口贩卖问题,有日渐严重化的倾向。
为了加强工厂管理，符合海关要求，符合反人口贩卖奴隶政策，特制订本程序。
2. 职责：2.1 全厂所有人员都必须遵守本程序的规定。
2.2 保安部、人事、报关人员负责执行本程序。
2.3 总经理负责监督本程序的执行。
3.程序：3.1反人口贩卖奴隶政策，所有未经海关批准的物品、人口（儿童、妇女等），均不能运送出关。
3.2 所有进入厂内的车辆、人员、物品都必须经过保安人员的检查，验明没有违禁品或符合规定后，才可以进入厂内。
3.3 供应商送货在缷货时，保安人员在旁监督，发现异常情况立即报告安全经理并记录和处理。
3.3 出货时，严格按照出货单和海关批准备的物品和数量装入车内，未经海关批准的物品、人口（儿童、女妇等），不准装入车内。
3.4 出货装车时保安人员在旁边监督，禁止无关人员靠近。
装车完必贴上封条后才可让车辆开离厂区。
3.5 包装部和仓库等重要地方，禁止非授权人员进入。
3.6 随时与客户或海关单位保持密切联系，若有任何异常，立即沟通，并记录事件和调查经过。
3.7 本程序每年对报关人员、仓库人员、包装部人员、保安人员及公司管理人员进行培训一次，对于新入职的人员，培训后才上岗。
4.相关记录《培训记录》5.参考文件《反恐程序》。
世界历史10
【波提利阿法】罗马共和国平民反对贵族斗争时期制定的重要法案。
于公元前326年通过，主要内容是禁止以人身抵债，废除了债务奴役。
从此划清了自由民和奴隶的界限，促进了罗马公民集体的稳固，罗马由此也走上了奴役外籍奴隶的道路，这对罗马的社会发展产生了重要的影响。
【霍腾西阿法】罗马共和国平民反对贵族斗争时期制定的重要法案。
公元前287年，平民发动了最后一次“撤离运动”，结果，平民出身的霍腾西阿被任命为独裁官，迫使贵族通过了《霍腾西阿法》。
该法案重申平民决议对全体公民都有效力，这标志着平民反对贵族斗争的胜利结束。
【扎玛决战】第二次布匿战争中的一场战役。
公元前204年，罗马斯奇比奥在北非登陆，迦太基立即召回汉尼拔救援。
公元前202年，斯奇比奥和汉尼拔在扎玛决战，汉尼拔被打败，迦太基无力再战，宣告了第二次布匿战争中迦太基的失败。
迦太基被迫接受合约：丧失一切海外属地，交出所有舰只和战象，不经罗马允许不得对外作战，赔款1万塔兰特。
从此罗马确立了在西地中海的霸权。
【辛诺塞法利之战】公元前197年弗拉弥尼乌斯统率罗马军队和马其顿国王腓力五世在辛诺塞法利进行的决战。
在决战中，罗马军团打败马其顿方阵，取得了第二次马其顿战争决定性的胜利。
马其顿被迫放弃本土以外全部领地，交出战舰以及赔款，希腊获得了名义上的自由。
【马格尼西亚之战】公元前189年塞琉古国王安条克三世与罗马在马格尼西亚的决战。
在决战中塞琉古王国大败，被迫放弃小亚细亚和色雷斯的属地，只保留10艘舰只，以及赔款15000塔兰特。
塞琉古王国失去了在东地中海的强国地位。
【行省制度】罗马向海外扩张过程中，在所征服地区所建立的来统治当地人民的制度，被视为罗马国家的财产。
到公元前2世纪30年代，共设置了7个行省：西西里、撒丁尼亚和科西嘉、近西班牙、远西班牙、马其顿、阿非利加和亚细亚。
以后，还陆续建立了一些行省。
各行省都派驻总督治理。
总督拥有行省的军事、民政和司法全权。
在行省中各个城市的地位由他们对罗马的态度而定，罗马在行省通常实行包税制。
16-反对奴隶制的斗争
于围绕这个事件普遍保持沉默，由于伴随这个事件而发生极端暴力行为，由于为该事件辩解的各种言论让人真假难辩，同时也由于其永久存在的灾难性后果，现代社会不得不正视历史上贩卖黑奴的事件。
这一事件提出了一些非常棘手的问题，比如人权、文化多元化以及确定新的公民资格等。
同时，贩卖黑奴事件也在非洲、欧洲、美洲、印度洋地区、阿拉伯穆斯林世界以及亚洲人民之间产生了有意义的相互影响，这些地区的人民彻底而持久地改变了他们的文化、知识、信仰和行为。
二十世纪发生的一些最大规模的文化和艺术运动，例如立体派美术、爵士音乐、嘻哈舞等，都是这些相互影响的结果。
人们选用“路”的概念来阐明各国人民和文化之间的这一交流运动。
“奴隶之路”项目是一个部门间的跨学科项目。
它是教科文组织于1994年在贝宁的维达启动的。
其目的是：(1) 打破人们在贩卖黑奴和奴隶制问题上的沉默，借助跨学科科学论著帮助人们更好地了解其深层根源、关键问题及操作方式；(2) 揭示其对现代社会所产生的后果； (3) 通过促进关于各种文化间对话的思考，为各国人民之间的和平文化与和平共处作出贡献。
该项目的完成情况“奴隶之路”项目所产生的动力，促进了世界各国宣传活动的启动、研究工作的发展、出版物的出版以及音像制品和教材的生产。
该项目的重大成果之一是，促成了2001年在南非德班召开的“反对种族主义、种族和民族歧视、仇外心理和其他有关当代形式不容忍行为世界会议”承认贩卖黑奴和奴隶制是“反人类罪”。
自设立以来，该项目的构成包含5个密切相关的计划：科学研究；教育计划；纪念地点、遗址和建筑物的保护；书面档案及口述传统的收集和保护；宣传散居世界各地的非洲人的贡献、特别是各种鲜活文化及各种艺术和精神表达方式。
存在十年后，该项目又确定了一些新的方向，例如在该项目不怎么涉及的地区、印度洋地区、亚洲、阿拉伯穆斯林世界和南美洲安第斯山脉地区扩大活动范围，并开发以前研究较少的主题，例如；贩卖黑奴与奴隶制的长期后果、非洲的知识和诀窍向世界其他地区传播、以及反对这段历史所遗留的种族偏见和种族主义的斗争。
C-TPAT反恐安全体系程序文件清单
序号 文件名称
1 紧急事故处理程序
2 货物过剩和短缺处理程序
3 安全控制程序
4 5
安全调查处理程序（货柜检查程 序 收） 货和运输程序
6 封条管理程序
7 计算机安全管理制度
8 反偷窃程序
9 保安安全工作指引
10 离职雇员及终止合作商控制程序
11 货仓安全工作指引
12 人力资源安全程序
13 运输安全管制程序
14 门窗管理程序
15 出口货物报关与安全程序
16 计算机使用安全守则
17 安全程序计划
18 安全评估程序
19 安全管理责任制
20 物理安全检查改善程序
21 离职员工程序
22 产品过程安全程序
23 更改密码程序
24 物理安全措施程序
25 企业计算机安全培训
26 反恐培训教材
27 补领厂证程序
文件编号
C-T048 C-T049 C-T050 C-T051 C-T052 C-T053 C-T054 C-T055
版次
A/3 A/3 A/3 A/3 A/3 A/3 A/3 A/3
发行日期Βιβλιοθήκη C-T021各部门
C-T022
IT、各部门
C-T023
保安
C-T024
IT部
C-T025
人事、各部门
C-T026
人事部、各部门 C-T027
人事部
C-T028
保安
C-T029
货仓、采购
C-T030
各部门
C-T031
保安
C-T032
货仓、采购
C-T033
各部门
C-T034
C-TPAT反恐安全体系程序文件清单
1紧急事故处理程序保安、各部门C-T001A/32货物过剩和短缺处理程序货仓C-T002A/33安全控制程序安全主任、保安C-T003A/34安全调查处理程序（货柜检查程序）保安、货仓C-T004A/35收货和运输程序货仓、采购C-T005A/36封条管理程序报关、货仓C-T006A/37计算机安全管理制度IT、各部门C-T007A/38反偷窃程序保安、各部门C-T008A/39保安安全工作指引保安C-T009A/310离职雇员及终止合作商控制程序人事、采购C-T010A/311货仓安全工作指引货仓C-T011A/312人力资源安全程序人事部C-T012A/313运输安全管制程序货仓、采购、报关C-T013A/314门窗管理程序保安、各部门C-T014A/315出口货物报关与安全程序报关、货仓C-T015A/316计算机使用安全守则各部门C-T016A/317安全程序计划保安C-T017A/318安全评估程序保安C-T018A/319安全管理责任制保安、各部门C-T019A/320物理安全检查改善程序保安、行政C-T020A/321离职员工程序人事部、保安C-T021A/322产品过程安全程序各部门C-T022A/323更改密码程序IT、各部门C-T023A/324物理安全措施程序保安C-T024A/325企业计算机安全培训IT部C-T025A/326反恐培训教材人事、各部门C-T026A/327补领厂证程序人事部、各部门C-T027A/328人事部工作指引人事部C-T028A/329保安岗位职责保安C-T029A/330货物凭据管理程序货仓、采购C-T030A/331工厂钥匙控制程序各部门C-T031A/332外来包裹邮件管理程序保安C-T032A/333身份证真伪识别程序货仓、采购C-T033A/334供应商管理程序各部门C-T034A/335集装箱、拖车完整性检查程序行政、货仓C-T035A/336反恐宣言大门口、公告栏C-T036A/337反恐计划书人事、各部门C-T037A/338防止计算机非法入侵措施制度人事、各部门C-T038A/339书面恐吓事件处理程序人事、各部门C-T039A/340CCTV运作程序人事、各部门C-T040A/341报关程序货仓、采购、报关C-T041A/342定期内部突击保安检查程序人事、各部门C-T042A/343保安员守则和职责保安C-T043A/344反恐程序文件控制程序人事、各部门C-T044A/345安全体系持续改善计划人事、各部门C-T045A/346服务商安全合约管理程序人事、各部门C-T046A/347封条破损管理程序人事、PMC、货仓C-T047A/348调职管理程序人事、各部门C-T048A/3 49利器控制程序人事、各部门C-T049A/3 50电脑程序损坏修复程序IT、各部门C-T050A/3 51防止非法转运程序IT、各部门C-T051A/3 52反对奴隶制和人口贩运制程序人事、各部门C-T052A/3 53反走私管理办法人事、各部门C-T053A/3 54紧急事故恢复程序人事、各部门C-T054A/3 55反恐安全风险评估程序人事、各部门C-T055A/3。
历史趣谈古人如何打击人口非法买卖？各朝各代的反拐政策
如对您有帮助，可购买打赏，谢谢古人如何打击人口非法买卖？各朝各代的反拐政策导语：在古代，贩卖人口是一个严重的社会问题，不少朝代都曾出台过各种法令法规，严打人口贩子。
在中国古代，人口交易的成因和社会背景相当复杂，在古代，贩卖人口是一个严重的社会问题，不少朝代都曾出台过各种法令法规，严打人口贩子。
在中国古代，人口交易的成因和社会背景相当复杂，既有合法的，也有非法的，人口买卖也有“自卖”、“和卖”、“略卖”、“掠卖”等多种不同的交易方式。
以是否回赎来说，则有“活卖”与“绝卖”两种之分。
活卖，即典卖，只卖使用权，而保留回赎权，如古代常见的“典妻”;“绝卖”，就是永远卖出，不得赎回。
在古代，绝卖比活卖更普遍。
在上古三代时的周代，专门负责人口交易的官员被称为“质人”。
《周礼·地官》称，“质人掌成市之货贿、人民、牛马、兵器、车辇、珍异。
”意思是说，质人负责市场里货物、人口、牛马、兵器、车辇和奇珍异宝的买卖。
成交后开发票(质剂)，作为凭证。
西汉时期，汉高祖刘邦曾一度提倡和鼓励民间“卖儿卖女”，并视之为救荒的手段。
《汉书·食货志》记载，汉初，有一年闹大饥荒，一石米能卖五千钱，非常贵，灾民中饿死了一半，以致出现“人相食”的人间惨剧。
为此，刘邦下令民间卖孩子，以换取活命的粮食，此即所谓“高祖乃令民得卖子，就食蜀汉。
”东晋时，官府还从人口交易中收税。
《隋书·食货志》记载：“晋自过江，凡货卖奴婢马牛田宅，有文券，率钱一万，输估四百入官，卖者三百，买者一百。
无文券者，随物所堪，亦百分收四，名为散估。
”从东晋的人口交易规则来看，贩卖人口、牛马、田宅，有文书契据的，每l万钱生活常识分享。
全球反人口贩运治理与联合国反人口贩运议定书
全球反人口贩运治理与联合国反人口贩运议定书人口贩运是一种严重的全球性问题，涉及到许多国家和地区。
为了对抗和预防人口贩运，国际社会不断加强合作，通过制定和推行各项措施来全面治理此问题。
在此背景下，联合国颁布了《联合国反人口贩运议定书》，旨在加强国际间的合作，从根源上解决人口贩运问题。
一、全球人口贩运问题的背景人口贩运是指通过拐骗、恐吓或其他形式，将人们强行拐卖到他国或地区，进行非法劳工、性剥削、器官移植等活动。
人口贩运是一种跨国犯罪行为，使得许多无辜的人成为受害者。
根据联合国的统计，全球范围内每年有数百万人受到人口贩运的影响。
二、对全球人口贩运问题的治理措施为了对抗人口贩运问题，各国和国际组织采取了一系列的措施：1. 制定和加强国内法律：各国通过制定和加强国内法律，将人口贩运定为犯罪行为，并给予相应的刑罚。
这为对人口贩运进行有效打击提供了法律基础。
2. 国际合作与信息交流：各国通过加强国际合作与信息交流，共同打击人口贩运。
国际间的信息共享以及对制贩运团伙的协同行动，有助于打破跨国人口贩运网络。
3. 提供保护与援助：对于人口贩运受害者，各国应加强保护和援助机制，帮助他们脱离贩卖者的控制，提供身心康复和法律支持。
4. 意识提升与教育：加强公众的意识提升与教育，让人们了解人口贩运的危害性及如何预防，从而加强社会共识和合作。
三、联合国反人口贩运议定书的意义1. 实现国际间的合作：《联合国反人口贩运议定书》的颁布为各国间的合作提供了明确的框架和共同目标。
各国可以通过该议定书建立合作机制，加强信息交流和协作行动。
2. 规范全球治理：《联合国反人口贩运议定书》规范了人口贩运问题的治理标准和原则，使得各国在治理过程中能够遵循共同的指导方针，并根据实际情况进行具体实施。
3. 加强受害者保护：该议定书鼓励各国加强对人口贩运受害者的保护，提供他们所需的援助和支持，使他们能够得到及时的救助和救济。
4. 打击贩运行为：通过《联合国反人口贩运议定书》，各国将会对人口贩运行为进行打击，追究相关人员的责任，有效削弱和摧毁人口贩运网络。
反人口贩卖及奴隶程序
1.目的：
为了保护我公司所有员工的人生权益，避免贩卖人口事件的发生,我公司特制定本程序。
2.0 适用范围：
本程序适用于所有员工、承包商及供货商。
3.0职责：
3.1 委任刘凤萍为公司禁止贩卖人口政策的负责人,负责落实并监督禁止贩卖人口政策；
3.2切实落实公司制定的人员招聘政策及劳动用工政策；
3.3所有外籍劳工雇佣前,必须进行身份核实和背景调查；
3.4就禁止贩卖人口政策与员工进行沟通，共同促进用工安全；
3.5对公司各项劳动用工政策定期评审,确保符合法律法规和客户要求。
4.0 严禁任何人以任何方式使人沦为奴隶而从事奴隶贩卖，包括以转卖或交换为目的取得奴隶的
行为、以任何运送方式将奴隶贩卖或运输的行为，对该类行为有关公约当事国法律应规定为刑事罪，并对有关罪犯处以极严厉的刑罚。
4.1 严禁拐骗贩卖妇女儿童和其他人口，包括以出卖为目的拐骗、收买、贩卖、接送、中转妇女
儿童；诱骗强迫被拐卖的妇女卖淫或者被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫；将被拐骗的妇女儿童卖往国外、境外等等。
4.2 对贩卖人口的罪犯,国家法律将处以严厉的刑罚
5.0《世界人权宣言》（1948）第 4 条规定，任何人不得使为奴隶或奴役，一切形式的奴隶制和
奴隶买卖，均应予以禁止。
联合国大会 1956 年 9 月通过的《废止奴隶制、奴隶贩卖及类似奴隶制的制度与习俗补充公约》，进一步界定了奴隶贩卖的概念、范围、强调该犯罪的严重性，要求公约签约国的法律将奴隶贩卖规定为犯罪，并处以严厉的刑罚。
补充公约还规定，某些类似奴隶制的惯例，如债务奴役、农奴制、买卖新娘和童工等均为违法行为。
6.0 附录
员工个人档案
1。
禁止强迫劳动
禁止强迫劳动近年来，国际社会对于禁止强迫劳动的呼声越来越高。
强迫劳动严重侵犯了被迫劳动者的人权和尊严，对社会和经济的发展也带来了不利影响。
因此，各国政府和国际组织都积极采取措施来消除和预防强迫劳动的现象。
一、强迫劳动的定义和形式强迫劳动是指以强制、胁迫、欺骗等手段，剥夺个人自由，强制其从事劳动活动的行为。
强迫劳动的形式多种多样，包括劳工贩卖、劳工拐卖、人口贩运、非法牧奴以及非法征募、强制劳动等等。
这些劳动不仅往往低报酬，而且常常伴有恶劣的工作环境和不人道的待遇。
二、国际反强迫劳动法律框架国际劳工组织（ILO）是联合国系统唯一的三方机构，致力于促进劳工权益的保障和改善。
ILO通过颁布《禁止和立即淘汰最为严重形式的强迫劳动公约》（No.29），明确规定了对于强迫劳动的禁止和淘汰。
此外，联合国也积极采取行动，通过《联合国消除一切形式奴隶制公约》（1956年）和《联合国补充措施奴隶制国际公约》（1956年）等国际公约来规范和消除强迫劳动。
三、国家政策和立法法规的制定各国政府在立法和制定政策方面也起到了重要的作用。
许多国家在国内立法中明确规定了禁止和惩治强迫劳动的相关条款，加强了执法力度和犯罪惩处。
例如，中国制定了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国刑法》，明确规定了对于强迫劳动的禁止和处罚。
此外，中国还成立了禁止强迫劳动工作组，加强了对于强迫劳动问题的调查和打击力度。
四、国际合作和支持国际社会也开展了大量的合作和支持，共同推动禁止强迫劳动的进程。
各国政府、非政府组织和国际机构之间的合作和协调是消除和预防强迫劳动的关键。
国际劳工组织组织和支持各国开展相关项目，如培训劳动者、提升劳工保护水平、加强执法合作等，以提高对强迫劳动的认识和应对能力。
同时，相关的报告和调查也为各国政府提供了决策依据和参考。
五、社会责任和企业行动除了国家政府和国际组织的努力，企业和社会各界也应肩负起防止强迫劳动的社会责任。
企业在全球价值链中应加强供应链管理，改善工作条件和待遇，确保消费者购买的产品没有涉及强迫劳动。
RBA-L-004 RBA(原EICC)反人口贩卖管理程序A1.1
反贩卖人口和奴役人口政策的状态;同时在对供应商进行评估时应考察其反贩卖人口和奴役人口
政策的执行状况。
5.5严禁公司任何人以任何方式使人沦为奴隶而从事奴隶贩卖,包括以转卖或交换为目的取得奴隶的行为、以任何运送方式将奴隶贩卖或运输的行为,对该类行为有关公约当事国法律应规定为刑事罪,并对有关罪犯处以极严厉的刑罚。
刑罚。补充公约还规定,某些类似奴隶制的惯例,如债务奴役、农奴制、买卖新娘和
童工等均为违法行为。
4.职责
4.1管理部:为公司禁止贩卖人口政策的负责人,负责落实并监督禁止贩卖人口政策
4.2资材部:负责向供应商传达本司反贩卖人口的政策并要求其执行
4.3公司最高层:对公司各项劳动用工政策定期评审确保符合法律法规和客户要求。
2.范围
本公司全体员工及供应商
3.定义
3.1反贩卖人口:《世界人权宣言》（1948）第4条规定,任何人不得使为奴隶或奴役,一切形式的奴隶
制和奴隶买卖,均应予以禁止。联合国大会1956年9月通过的《废止奴隶制、奴
隶贩卖及类似奴隶制的制度与习俗补充公约》,进一步界定了奴隶贩卖的概念、范围、
强调该犯罪的严重性,要求公约签约国的法律将奴隶贩卖规定为犯罪,并处以严厉的
某电子科技有限公司
反人口贩卖管理程序
文件编号:RBA-L-004
制订部门:管理部
文件版本:A1
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2016.11.10
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反对奴隶制和人口贩运制程序
（C-TPAT/GSV）
1.0目的：
为了反对和禁止一切奴隶制和人口贩运制用工。
2.0范围
本程序适用于本厂及对供货商/承包商的要求。
3.0主要职责
大力加强宣传反对和禁止使用任何奴隶制和人口贩运用工，确保本厂及本厂的供应商/承包商没有此类事件发生。
4.0工作程序
4.1“反对和禁止任何奴隶制和人口贩运用工”操守准则直实施，本厂将严格并执行当地法律法规依法合法用工。
4.2反对和禁止任何形式奴隶制用工和人口贩运制工人在本厂工作，依据本厂“招工政策”，严格禁止招收任何形式的奴隶工和人口贩运工，如对方以欺骗、蒙骗手段来获取厂方的信任，若发现后，厂方将采取措施保护受害者并立即向相关部门或当地政府部门报告。
4.3本厂作为生产商，为了保障客户利益，从实际出发，加强商业业务合作关系，本厂必须遵守供应商道德准则，严格禁止使用任何奴隶工和人口贩运工。
行政部负责检查工厂所有的人事档案及厂内工作文件记录，若被发现异常和可疑情况，立即向厂领导汇报并采取保护措施。
4.4在本厂内加强宣传反对和禁止使用奴隶工和人口贩运工，并强调它的危害
性及严重性。
可以鼓励本厂员工监督和发现身边有可疑的人，向厂方检举揭发。
4.5对于本厂的供应商，也须严格遵守“反对和禁止任何奴隶制和人口贩运用工”本厂将所有这方面的有关规定向其供应商宣传并以文件形式通知对方，供应商必须有一套“禁止使用奴隶工和贩运工“文件，在厂内公布并加强宣传，如检查”招工政策“所有员工人事档案，查访员工，若发现异常或可疑情况，立即向厂领导汇报。
为了加强并更好的防范，本厂并委派专人向其他供货商做定期审查，审查范围包括工厂所有人事档案、记录等。
4.6对于本厂承包商，为加强本厂与承包商合作关系，本厂向承包商加强宣传“禁止使用奴隶工和贩运工”。
如检查检“招工政策”所有员工人事档案，查访员工，若发现异常或可疑情况，立即向厂领导汇报，工厂将立即向当地公安机关报案并积极配合其打击和解救工作，为了更好防范，本厂并将委派专业人员或者机构对供应商做定期审查，审查范围包括其用工制度，所有工人的人事档案和背景资料等。
本公司在任何情况下，均不得从事或者参与奴隶用工和人口贩运用工的活动，均不得向任何非法从事奴隶用工和人口贩运用工制用共同的机构或团体采购原料，部件和外包加工。