煤矿企业经营管理面临的问题和解决措施
新形势下煤矿经营管理的问题分析及应对措施
新形势下煤矿经营管理的问题分析及应对措施随着国家环保政策及能源结构调整的不断深入，煤炭行业面临着新形势、新要求及新挑战。
同时，在经济下行压力下，煤矿企业也面临着经营管理的问题。
本文将从多方面分析当前煤矿经营管理的问题，并提出相应的应对措施。
一、安全生产管理问题安全生产是煤矿的命脉，也是煤矿企业的责任和义务。
然而，当前煤矿安全生产存在以下问题：一是安全投入不足。
现代化安全设施建设一直处于落后状态，部分企业没有建立健全安全管理体系，对安全生产不够重视；二是基层安全管理不到位。
劳动力流动大、员工素质参差不齐，尤其一些小煤矿甚至缺乏专职安全人员，难以落实安全管理措施；三是突发事故频发。
近年来，煤矿事故零星发生，致人伤亡。
这又一次提醒煤矿企业必须高度重视安全生产。
应对措施：加大安全投入，纾解企业负担；加强基层安全管理，落实监管责任；加强协同管理，减少突发事故的发生。
二、资源开发利用问题煤炭资源是煤矿的核心竞争力，但煤炭发展已经进入一个新的阶段，在过去的发展阶段中，大吨位、低成本是主宰，然而现在煤炭资源的开发、利用已经进入高质量、绿色发展的阶段。
然而，当前煤矿企业存在以下问题：一是煤矿资源利用效率低。
部分企业“采多运少”，“治野倾向”明显，导致无效开采和资源浪费；二是技术装备水平不高。
大型煤矿的标准化管理和自动化生产需要高昂的成本，中小煤矿无资源跟进，很难跟得上现代化发展；三是环保压力逐渐增大。
绿色环保已成为新的生产标杆，煤炭行业对环保的压力无疑越来越大。
应对措施：完善煤矿资源开发利用政策，提升煤矿资源利用效率；加强技术装备研发，提升自主创新力；加强环保治理，持续推进绿色发展。
三、成本控制管理问题煤炭行业是一个典型的重资产型产业，煤矿企业在生产过程中要考虑成本、效益等多个因素，尤其在消费市场持续萎缩的情况下，对于煤矿企业减少成本而言显得至关重要。
目前，煤矿企业面临的成本控制管理问题主要有以下几方面：一是能源成本高。
煤矿企业经营管理面临的问题和解决措施
摘要:当前煤矿企业内部管理存在很多问题，如何转变观念、改革制度、提高效率，决定了它们在与外部企业较量中的胜负。
本文站在企业内部管理人员的角度，剖析了当前煤矿企业经营管理中遭遇的经营难题、改革问题，并从如何建立现代企业制度和如何实行人本管理上提出了解决问题的措施。
关键词:煤矿企业管理现代化企业制度人本管理1煤矿企业经营管理存在的问题1.1生产环节存在的问题①成本管理观念陈旧。
首先，传统的成本管理理论缺乏全局观和全程观，把焦点聚集在控制产品的生产环节，局限在生产耗费方面的成本管理，而忽略了行政管理、营销推广、产品设计等非生产环节和生产要素对总成本的影响。
同时，对生产部门专职人员的过度关注削弱了对行政部门、销售部门等全员的成本控制。
提高现代企业的核心竞争力，控制成本是重中之重。
而传统的成本控制观念将矛头对准了生产环节和部门，即使煤矿产量上升，效率提高，而营销跟不上、管理拖后腿，产品照样面临滞销，企业依然亏损。
其次，传统的成本管理对成本与效益的辩证分析不到位。
成本与效益的关系是双向的，灵活的。
有时候，增加技术成本、采掘成本、安全成本反而有利于总体利益的提高。
而在传统成本观念的影响下，企业过度倾向于前端环节费用的降低，认为第一个环节成本的降低才是总成本降低的决定因素。
造成了与现代市场不断革新的各经营要素的严重脱钩。
第三，缺乏现代化的技术支持。
目前大型的煤矿企业一般由国有老矿转制而来，设备陈旧。
而放眼望去，现代企业早已经打响了科技的旗号，开创了及时、全面、准确、有效的数控化时代。
单靠手工控制，管理人员难以准确的预测及控制生产成本。
信息化的硬件配备、软件更新及人员素质的明显落伍，已经明显制约了传统的老矿在成本管理上的脚步。
②重总量而轻质量。
煤矿企业普遍采取的提高产量的方法是增加工作面的个数和作业面的长度、深度。
个别矿井甚至已经将作业深度深入到了地下800米，达到了煤矿采掘的极限。
在传统的生产模式下，这种做法被认为可以提高产量，进而提高效益。
谈煤矿经营管理中存在的问题及解决对策
谈煤矿经营管理中存在的问题及解决对策一. 低效经营管理从煤矿的生产效益来看，其经营管理效率低下是一个普遍存在的问题。
煤炭行业资本密集度高，劳动密集度低，煤炭企业的直接劳动生产率低于国内外同类矿山，其主要原因是煤炭企业在生产的过程中，仍存在一些较多的管理弱项和制度问题。
解决对策：鼓励煤炭企业进行技术革新，采用更加高效、节能的生产方式，提高煤矿生产效益。
同时，在管理方面进行改革创新，加强组织能力和人力资源管理能力，提高生产效率。
广泛开展煤炭企业经营管理经验交流和经验分享，借鉴国内外先进企业的成功经验。
二. 安全生产问题较多煤矿安全事故频频发生，是煤矿经营管理中一大问题。
在生产过程中，煤矿企业往往偏重于生产效益，而忽略了安全生产。
这种生产经营的盲目性和短期行为导致了安全风险增加、事故概率升高和安全保障能力下降。
解决对策：煤矿企业应当严格遵守国家安全生产制度和政策，加强对生产过程中危险源的管理和监督，提高安全生产的意识和负责的态度。
增强煤矿企业安全保障能力，加强防范机制和应急预案的编制和实施，尽可能减少事故发生，减轻事故损失。
三. 环境污染存在近年来，各种污染问题因为煤炭行业的发展而日渐突出，一方面是煤炭开采带来的地表破坏；另一方面是煤炭生产中的废气、废水排放等问题，其污染程度直接威胁到周边区域的生态环境，影响到人民群众的身体健康、社会安全和经济发展。
解决对策：加强煤矿环保治理，实施全过程管理，严格的环境保护措施，及时监测和排污，实现煤炭经济与生态环境的协调发展。
四. 企业社会责任缺失煤炭企业经营管理中另一个问题是缺乏企业社会责任意识。
在很多情况下，煤矿企业盲目追求经济效益，忽略了社会和环境责任，导致了如雾霾等环境污染问题。
解决对策：提高企业社会责任意识，强化企业的社会责任，加大技术投入和环保投入，开展安全生产、环保和公益慈善等方面的社会责任活动，增强企业言行的社会责任感，让煤矿企业赢得社会的信任和支持。
煤矿安全管理的问题及策略3篇
煤矿安全管理的问题及策略3篇（一）一、我国煤矿安全管理工作存在的问题1.1煤矿安全管理机制不健全在当前形势下，国家对于煤矿行业的管理力度仍不够，使得煤矿安全管理机制以企业为主，以行业管理为辅。
与此同时，我国并未科学有效地监控煤矿，企业的生产经营过程、煤矿企业的生产管理活动和安全管理工作并未有机地统一起来。
1.2煤矿安全管理意识不高我国一些煤矿企业没有真正意识到煤矿安全管理工作的重要意义，未真正地意识到煤矿企业的经济利润和安全管理工作是密不可分的。
全国大多数煤炭企业，包括相当多的国有煤矿还没有形成系统的安全文化，大多还只停留在安全口号、安全标语上。
由于产能提升太快，生产与安全存在冲突，没有将其统一起来，没有体现到职工生产、生活的自觉行动中。
一些煤矿企业管理层人员在进行安全管理工作的时候，过度关注经济利润的最大化，并未投入充分的人力、物力和财力到煤矿安全管理工作过程中，造成煤矿安全管理工作不能够顺利开展。
1.3职工安全意识、工作技能和自身素质不够高我国一些煤矿企业在具体的生产过程中主要是安排协议工、农民工与合同工进行井下工作，这些职工的安全意识以及工作技能不够高，即使是招到大学生，也不愿意进入一线，不愿意从基层干起，这就为煤矿的安全生产带来了潜在的威胁。
在职工的安全培训上，收效甚微，尽管每一年我国煤矿企业在员工培训上花费了大量的资金，但是，员工的工作技能和安全意识却没有得到实质性的提高。
1.4煤矿安全监督工作形同虚设煤矿安全监督方法主要是采取传统的安全监督方法，存在非常大的主观性，没有确定的量化指标。
政府部门在开展煤矿安全监督工作的过程中，部分监督人员为了谋取私利而通过不正当的方式来进行煤矿安全监督造假，或者仅仅下处罚通知单和停产通知单而没有进行实质性监管等，导致煤矿安全监督工作形同虚设，对煤矿的安全生产带来了巨大的安全威胁。
二、解决策略2.1进一步建立健全煤矿安全管理工作机制1)从煤矿企业的安全生产管理工作着手，进一步加强监管职能部门的用人以及监督工作的力度，努力地探索煤矿企业管理和政府管理有机统一的方法，切实搞好煤矿行业管理工作。
煤矿企业生产经营存在的主要问题
煤矿企业生产经营存在的主要问题1. 强调安全生产重要性，但实际操作不到位1.1 安全投入不足煤矿企业在安全投入方面存在普遍不足的问题。
由于追求利润最大化，一些企业往往会缩减预算，忽视对安全设备和培训的投资。
这导致了工作环境的恶化以及事故发生率上升。
1.2 缺乏有效监管和评估机制当地政府部门没有建立起严格而有力的监管机制来确保煤矿企业能够按规定执行各项安全措施。
没有强制性评估和监察制度，导致企业得以逃脱责任。
2. 社会责任感欠缺2.1 忽视环境保护和资源可持续利用煤炭开采是一个高污染、高排放行业，在挖掘过程中产生大量粉尘、废水、废渣等污染物。
然而，一些企业为了追求经济效益，忽视了对环境的保护义务，并未采取有效措施来减少对环境的影响。
2.2 忽视员工福利和社会安全一些煤矿企业为了降低成本，常常无视劳动者的权益。
他们往往不提供良好的工作条件、合理薪酬和保险待遇，从而导致员工意愿不高、社会信任度下降。
3. 缺乏科技创新和生产方式改进3.1 科技水平落后相较于其他行业，煤矿企业在科技创新方面投入相对较少。
缺乏现代化设备和管理系统限制了生产效率的提升。
3.2 全过程管理不足煤矿企业在生产流程中缺乏严谨的控制和规范，例如，在采掘过程中未采用合适的储运手段以及安全出口等基本设备存在问题。
这种失误可能导致事故发生，并使得救援困难加大。
4. 缺少多元化经营策略以应对市场波动4.1 过分依赖国内需求长期以来，许多煤矿企业过分依赖国内市场需求，而未能积极开拓国际市场。
这导致了企业在经济下滑时无法获得其他渠道的利润以平衡亏损。
4.2 缺乏多元化发展方向当前，低碳经济、可再生能源等新兴行业已成为全球热点领域。
然而，许多煤矿企业并未意识到其转型的紧迫性和重要性，缺乏对新能源等领域的投资和探索。
结论：为了解决这些问题并确保可持续发展，煤矿企业需要采取以下措施：1. 提升安全投入，并建立严格监管机制来确保执行力度；2. 加强环境保护和社会责任意识，在资源使用中注重可持续发展；3. 推进科技创新和生产方式改进，引入现代设备和管理系统提升效率；4. 多元化经营策略以应对市场波动，并加快转型步伐。
煤矿经营管理工作的挑战与应对之策
煤矿经营管理工作的挑战与应对之策煤矿经营管理工作是一项高风险、高精度的工作，尤其是在当前的市场环境下，面临着许多挑战。
在煤矿经营管理工作中，一方面需要确保生产运营的高效性和安全性，另一方面需要遵守各种法律法规和环保要求，不断完善管理流程和技术手段，才能实现可持续发展。
下面，本文将从煤矿行业的发展现状、经营管理工作面临的挑战以及应对之策等三个方面进行探讨。
一、煤矿行业的发展现状煤矿行业是我国的重要能源产业, 为国家经济和社会发展做出了巨大贡献。
然而，在经济发展、能源消费以及环保政策等多个方面的因素影响下，煤矿行业面临前所未有的挑战。
近年来，我国煤炭供给侧改革取得了一些成效，但仍面临许多困难。
以下是一些煤矿行业的发展现状：1.生产制约：煤矿面临着生产能力不足、技术落后、安全生产存在隐患，以及能耗过高、物资供应困难等问题。
2.需求下降：能源转型、煤炭替代、清洁能源等政策实施，以及市场需求逐渐减少，都使得煤矿面临生存危机。
3.环保压力：随着环保政策的强化，煤矿往往面临着整顿整治、关停清理的压力。
4.价格低迷：煤炭市场竞争激烈，市场供应过剩，导致煤价下跌，使得煤炭企业面临巨大的经济压力。
上述几点都对煤矿经营管理工作的艰巨性提出了挑战，煤矿经营管理工作也在面临巨大压力。
二、经营管理工作面临的挑战当前，煤矿遇到的挑战很大，主要体现在以下几个方面：1.安全隐患高：煤矿是高风险的工作场所，存在隐患的危险性极大。
2.人员流动大：煤矿工作环境一般较差，工作强度大、劳动量大，这导致了工人流动较为频繁。
3.利润空间小：当前煤炭市场竞争激烈，受各种成本压力限制，煤矿企业的利润空间较小，必须提高生产效率和管理水平才能生存。
4.能源政策转型：随着能源政策的转型，煤炭行业将面临严峻的挑战，必须适应新的市场需求和环保政策，为产业的发展创造更多的机会。
5.技术手段落后：煤矿技术手段相对较为落后，与先进的技术相比存在差距，需要进行改进和提高。
煤矿经营管理工作中存在的问题及解决方案
煤矿经营管理工作中存在的问题及解决方案煤矿是我国能源工业的重要组成部分，也是我国的主要经济支柱之一，但同时，煤矿经营管理工作中存在的问题也是不可忽视的。
这些问题涉及到煤矿生产、技术、安全、环境保护等多个方面，对煤矿企业和整个行业的健康发展产生了极大的负面影响。
因此，解决这些问题，提高煤矿经营管理水平，是煤矿企业和整个行业持续发展的必要之路，下面我们就一起来看看其中一些常见的问题以及可以采取的解决方案。
一、煤矿安全问题煤矿安全问题一直是煤矿经营管理中最大的问题之一。
在许多煤矿经营管理中，存在矿井安全管理不到位、人员缺乏安全意识、应急预案不完善等问题。
这些问题导致较多的矿难事故，不仅人命损失严重，还对矿井环境产生了负面影响，损失了煤炭资源。
针对这些问题，我们可以采取以下措施：1、加强矿井安全管理，建立科学合理的安全管理制度，制定安全生产标准规范，加强安全培训和教育，确保人员掌握安全知识。
2、严格执行安全规章制度，建立安全责任制度，加强安全检查和隐患排查工作。
发现隐患及时处理，防止事故的发生。
3、优化管理结构，提高科技水平，采用科技手段，自动化控制，可视化管理等技术手段，提高生产效率，减少人为操作因素，避免人为错误而引起的安全事故。
二、煤炭资源利用问题我国是世界上最大的煤炭国家之一，但同时也面临着资源紧缺的问题。
我们需要尽可能延长煤炭资源的使用寿命，并实现低碳发展。
但是在煤矿经营管理中，存在浪费现象、能源消耗严重等问题。
为了改善这种现状，我们可以采取以下措施：1、加强煤炭资源的科学开发和利用，采用现代化科技手段，提高资源的利用效率，降低生产成本。
2、通过构建资源综合利用体系，将煤炭产业与环保产业、循环经济、新能源等产业相结合，实现资源高效利用，减轻对资源的消耗。
三、环境保护问题煤炭开采和利用对环境造成的影响是不可忽视的。
这些影响包括土壤污染、水体污染、空气污染和垃圾固废等。
这些问题不仅对人类的生存环境带来威胁，而且会引发不良反应，对煤矿企业和当地居民造成诸多不利影响。
谈煤矿经营管理中存在的问题及解决对策
谈煤矿经营管理中存在的问题及解决对策随着能源需求的不断增长，煤矿作为主要的能源供应来源之一，其经营管理问题也日益突显。
本文将对煤矿经营管理中存在的问题进行分析，并提出相应的解决对策。
一、煤矿安全事故频发煤矿安全事故是煤矿经营管理中最重要的问题之一。
事故发生原因主要有以下几点：1.安全意识薄弱。
2.管理责任不到位。
3.违法违规行为普遍存在。
为了解决这一问题，可以采取如下对策：1、加强安全教育培训。
通过加强员工安全培训，提高员工安全意识，增强团队合作意识，降低事故发生的概率。
2、建立健全安全管理机制。
完善煤矿的安全管理制度，明确管理责任人，落实安全生产责任，加大对安全风险的排查和整改力度。
3、加强执法力度。
加大对违法违规行为的打击力度，对违规行为及时处理和追责，形成震慑力，增加违规成本，提高管理人员的纪律意识。
二、环境污染问题凸显煤矿开采过程中产生大量的尘埃、废水和废气等污染物，对环境造成了严重影响。
解决这一问题可以从以下几个方面入手：1、提高环保设施建设水平。
加大对煤矿环保设施建设的投入，安装高效的环保设备，减少废气和废水的排放。
2、加强环保监管。
加强对煤矿环保设施的检查和监督，对无环保设施或环保设施不完善的煤矿进行罚款和停产整顿等处罚措施。
3、推动能源结构转型。
促进清洁能源的发展，减少对煤炭的依赖，提高能源利用效率。
三、资源浪费问题严重煤矿开采过程中，存在大量的资源浪费现象。
原因主要有以下几点：1.采矿技术不先进。
2.在煤矿经营管理中缺乏科学规划。
为了解决这一问题，可以采取如下对策：1、引进先进的采矿技术。
加大对采矿技术研发的投入，引进国内外先进的采矿技术，提高资源的开采效率。
2、建立科学规划体系。
制定科学规划，合理安排矿区的开采和整治，避免资源浪费现象的发生。
四、人力资源管理不规范人力资源管理不规范是煤矿经营管理中常见的问题之一，表现为以下几个方面：1.高层领导能力不足。
2.员工培训不及时。
3.薪酬体系不合理。
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煤矿企业经营管理面临的问题和解决措施
作者：陈丽娜
来源：《中国经贸》2018年第01期
【摘要】煤矿企业具有复杂性、高危性，与发达国家比，我国煤矿企业的经营管理还存在不足之处，比如有一些相关的工作人员综合能力比较差，经常引起安全事故的发生，导致严重的经济损失。
在新的时期我们必须转变传统的观念，对就的制度进行改革，预防和减少事故的发生，进一步提高企业的生产效率，使企业在激烈的竞争中占有一席之地，促进企业的顺利发展。
本文针对目前煤矿企业经营管理面临的主要问题进行了研究，并结合实际情况，提出了科学有效的解决措施。
【关键词】煤矿企业；经营管理；问题；解决措施
煤炭企业受矿产资源储量的限制较强，随着市场的不断国际化、规模化，煤炭企业面临国内外的竞争。
我国传统的煤矿企业经营管理比较落后，很难在国内外的竞争中取胜。
因此，煤矿企业必须对自身经营管理模式进行创新，加强企业经营管理，在严峻的市场环境下求得生存和发展。
在实践中不断的总结经验，深入探讨煤炭企业经营管理存在的问题，建立以风险为导向的经营决策体系。
集中力量有效发挥先进技术的作用，为我国煤炭企业的发展提供科学的依据。
一、加强煤矿企业经营管理的重要意义
煤矿企业具有采掘工业和劳动密集型企业独有的特点，在经营管理上也要与其它企业有所区别，必须具备相应的特点。
我国煤矿行业自实行投入产出总承包以后，虽然在煤炭企业管理水平等方面有了一定的提高，企业有了一定活力。
但是，由于经营机制的不完善，煤炭价格的不合理，所以各种增支因素过多，企业没有充分的能力进行消化。
面对实际情况，以改革为动力加强内部管理是非常有必要的。
采取有效的措施加强经营管理，能够对传统煤炭企业落后管理进行改进，这也是实现煤炭企业管理现代化的需要。
企业素质得到了增强，自然会取得明显的经济效果。
二、煤矿企业经营管理面临的主要问题
1.煤矿企业生产环节面临的问题
传统的成本管理观念陈旧，缺乏全局观，局限在生产耗费方面的成本管理。
在新的时期出现了营销跟不上、管理拖后腿的现象。
过度关注生产部门专职人员反而削弱了行政部门，旧的观念将矛头对准了生产环节和部门。
另外，在企业的生产过程中缺乏现代化技术的支持，有一部分煤矿企业仍然使用陈旧的设备，信息化的软件、硬件配备不足，人员素质明显落伍，制约现代企业的发展。
2.煤矿企业营销环节面临的问题
现代煤矿企业应以市场为中心，然而目前有很大一部分煤矿企业重生产而轻销售，以生产为中心，没有充分的考虑市场前景预测，直接造成销售环节跟不上生产的节奏，与变化的市场行情不相适应。
另外，煤矿企业不重视对营销队伍的培训，很多销售人员对营销策略没有进行充分的研究，其销售能力与当前市场的发展不相适应。
营销团队素质不过硬直接导致企业经营决策得不到落实，企业的销售业绩直接决定企业的效益。
3.煤矿企业管理环节存在的问题
主要表现在经营管理意识不强，经营管理体系不健全。
有些煤矿企业经营管理只侧重于对销售成本的核算，不注重煤炭企业经营的特殊性，忽视所耗成本能得到的市场价值。
不管顾客的反应的问题，只注重盲目的销售，导致产品质量方面很容易出现问题，虽然产量足可是品种差。
在煤矿企业人力资源方面，多数煤矿人才匮乏，缺乏专业的技术力量，忽视员工能力，不注重企业员工综合素质培训，影响企业的可持续发展。
三、解决煤矿企业经营管理面临问题的有效措施
1.加强煤矿企业经营管理意识，更新经营管理手段，明晰企业经营目的，实施多元化经营管理
企业生产经营过程中必须小心谨慎，避免做出错误的决策，加强煤炭企业的资金管理，结合市场变化进行科学的经营决策管理，将企业的全部业务进行系统的分析，建立以风险为导向的经营决策体系。
在明确目标后，设立相关专业的决策风险控制小组，配合管理部门进行调控与监督检查。
不断发现自身经营模式的不足之处，建立完善的效益目标调控体系。
2.树立“以人为本”的观念，提升员工的综合能力水平
在任何企业人都是管理工作的核心和动力，是竞争中企业立于不败之地的重要保证，注重以人为本的活跃因素，应用到经营管理的实践中，在工作中充分考虑到员工的成长价值。
引进竞争制度，制定出奖励措施激发员工的潜能，提升员工综合能力。
构建以人为本的企业文化，激发员工保持对工作的热情。
另外，人事部门要通过竞争、招聘等方式来提高工作效率，选拔出优秀合格的负责人，以优胜劣汰的方式来处理。
3.充分利用现代信息技术，以信息技术促进煤矿经营发展
完善煤矿企业信息化管理建设，运用信息化技术采取规范管理，运用集中数据的手段，增强经营管理数据的关联性与集中性。
改进传统业务流程增强实时监控步骤，掌握准确实时的信息，减少避免人工操作带来的误差，保证经营管理数据的真实性。
关于创新，研究开发新能源，使用新材料、新技术，大力提高采矿回采率，降低资源消耗水平，优化能源结构。
四、结束语
综上所述，煤矿是我国主要消耗能源之一，随着经济的不断发展，煤矿企业越来越受到人们的关注。
煤矿企业经营管理是一项复杂的系统工程，但是目前我国煤矿企业的经营管理却面临一些问题，影响了煤矿企业的经济效益，因此我们必须引起高度的重视，采取有效的措施，提高企业经营管理水平是非常必要的。
管理创新已经成为当今时代企业发展的主题，以科学的理论来指导，不断调整，有效地配置资源，促使企业做大做强，促进煤矿企业经营管理健康发展，为企业创造更好的经济效益，促使企业实现跨越式发展。
参考文献：
[1]李晋成.浅谈煤矿企业办公室管理工作存在的问题及对策[J].东方企业文化，2013（8）.
[2]耿鑫.浅谈国有煤矿企业经营管理存在的问题与强化措施[J].现代工业经济和信息化，2017，7（8）.
[3]徐贯杰.煤矿企业物资供应管理存在的问题及措施研究[J].经营管理者，2013（21）.。