办公室值班制度
办公室值班管理制度范本（四篇）
办公室值班管理制度范本第一章总则第一条为规范办公室值班管理，提高效率，加强安全工作，保证正常工作秩序，制定本制度。
第二条本制度所称值班是指单位内的员工按照一定的时间安排轮流值班，负责办公室的日常管理、工作安排和应急处理等工作。
第三条值班工作由值班管理员进行协调和管理，值班管理员由单位负责人任命并报相应部门备案。
第四条值班室必须保证环境整洁，工作设施完善，值班时必须严守秩序，提供良好的工作环境。
第五条值班管理员必须具备一定的组织、协调、沟通和应急处理能力，责任心强，工作认真细致。
第六条值班时间、值班人员的安排由值班管理员负责，必须及时公示，确保公司内部员工知情；值班时间表应向全体员工和上级领导报备。
第七条值班期间，各相关部门的工作人员如有加班情况，须事先向值班人员报备，方可加班。
第八条值班期间，如需离岗出去，必须提前告知其他值班人员，并由其他人员接替值班任务。
第二章值班工作职责第九条办公室值班人员必须按照规定的时间到达办公室值班，准时接班，并保持良好的形象。
第十条值班人员在值班期间，必须认真履行以下职责：（一）维护办公室的日常管理，保持办公室的工作秩序；（二）协调员工的工作安排，确保工作任务按时完成；（三）接收来访人员，并提供相应的服务；（四）负责处理办公室的日常事务，保证工作的顺利进行；（五）参与应急处理，处理突发事件，并及时上报相关领导；（六）保管好值班室的工作设施和财物，确保安全；（七）及时向上级领导和其他值班人员汇报工作情况。
第十一条值班人员必须遵守公司的有关规章制度，严格遵守秩序，不能迟到、早退，不能离岗，发现问题要及时上报。
第十二条值班人员离岗时必须将工作交接清楚，确保工作的连续性和顺利进行。
第三章值班管理第十三条公司应设立相应的值班室，并配备相应工作设施和设备，值班室的工作环境必须保持整洁，工作设施、设备必须正常运行。
第十四条值班室必须有值班记录表，所有值班人员必须在值班记录表上填写相关信息，记录相关工作情况。
办公室值班制度范本（三篇）
办公室值班制度范本一、目的该制度的目的是为了确保办公室在工作时间内的正常运行，并保证员工的安全和办公室财产的安全。
二、适用范围该制度适用于所有办公室的员工和工作场所。
三、值班安排1. 每个工作日设立至少一名值班人员，确保办公室在工作时间内有人值班。
2. 值班人员根据值班表在规定的时间内完成值班任务。
四、职责和要求1. 值班人员的主要职责是确保办公室安全、卫生，协助解决员工和客户的问题。
2. 值班人员需在办公室期间保持清醒和专注，不得疏忽职责。
3. 值班人员需随时响应办公室的紧急情况，并及时报告上级领导。
4. 值班人员需熟悉办公室的紧急预案和安全规定，并能熟练操作相应的设备和设施。
5. 值班人员需定期进行值班培训，提高应急处理能力和专业知识水平。
五、报备和记录1. 值班人员需在开始和结束值班时向上级领导报备，并填写相应的记录表。
2. 值班人员需详细记录当日的值班情况、异常情况和处理过程，并及时上报上级领导。
六、违约处理1. 如果值班人员未按时到岗，需向上级领导解释原因，并承担相应的责任。
2. 如果值班人员不履行职责、不认真完成值班任务或严重失职，将承担相应的纪律处分。
七、其他事项1. 值班人员需遵守公司的其他相关规定和制度。
2. 值班人员需妥善保管办公室的财产和机密信息，严禁私自调用或泄露。
3. 值班期间，值班人员需保持手机畅通，并随时与上级领导和其他部门保持沟通。
4. 如遇紧急情况或突发事件，值班人员需按照公司的应急预案和指示进行处理。
八、生效日期该制度自颁布之日起生效，并取代以前的任何制度。
以上为办公室值班制度的范本，具体制度的内容和要求可根据实际情况进行调整和修改。
办公室值班制度范本（二）一、概述办公室值班制度是为了保障办公室正常运行，提供紧急服务以及应对突发事件而设立的一项制度。
本制度旨在明确值班人员的职责、权利和义务，确保办公室的安全稳定运行。
同时，值班人员应具备一定的业务知识和技能，以便处理各类突发情况。
办公室值班制度
办公室值班制度1. 概述办公室值班制度是办公室为了保障工作运转、保证工作效率、做好安全管理和服务保障而制定的一种管理制度。
通过制定值班制度，在办公室的正常工作日或非正常工作日，能够保证办公室的人员能够保持高度的工作状态，及时处理出现的紧急事情和突发事件，维持办公室的正常秩序，实现工作的顺利开展。
2. 办公室值班制度的内容2.1 值班人员的责任值班人员是办公室值班制度的核心，下面是值班人员的职责：1.值班人员应保证工作时间内必须在办公室，并且在接到领导或职能部门的通知时，及时到达办公室。
2.值班人员需要关注电力、网络、空调、咖啡机等办公室设备的正常运行情况，在发现有问题时及时处理或上报。
3.值班人员需要妥善保管办公室的重要物品和文件，防止丢失或损坏。
4.值班人员需要密切关注办公室正常运转情况，及时处理客户、来访者的反馈及需要处理的事件。
5.值班人员需要按照办公室的相关规定进行值班记录和班报的提交。
2.2 值班制度的值班时间针对不同的办公室运作情况，工作日值班和非工作日值班的时间安排也不同。
工作日值班需要覆盖办公室的正常工作时间，非工作日则要根据具体情况进行安排。
2.3 值班制度的备用人员安排值班制度中还应该安排好备用人员的工作。
备用人员是当主要值班人员在工作期间出现无法完成工作的情况下，能够快速替代他们的人员。
2.4 值班制度的换班安排值班人员在工作期间可能出现身体不适或个人情况等无法在办公室内度过整个值班时间的情况，这时就需要换班安排。
一般情况下，需要事先和备用人员联系，互相协调好换班时间，以完成整个值班任务。
3. 办公室值班制度实现的效益3.1 提高工作效率值班制度可以保证办公室在24小时内都可保持工作状态，能够及时处理突发事件，保障客户或来访者的咨询和需求，从而最大化地提高工作效率，为公司创造更多的财富。
3.2 加强安全管理值班人员能够及时掌握和处理突发事件，协助执勤人员处理不可控突发事件，实现安全管理的提高。
办公室值班管理制度范文（2篇）
办公室值班管理制度范文第一章总则第一条为了规范办公室值班管理，提高值班效率，确保值班期间工作的正常进行，制定本制度。
第二条本制度适用于办公室内的所有员工，并且值班期间的管理。
第三条值班管理制度是办公室内部管理的重要组成部分，员工必须严格遵守，否则将承担相应责任。
第四条办公室值班是每天24小时的轮班制度，员工需要按照规定的班次值班。
第五条值班期间需要保持高效，保障工作的顺利进行，不得进行任何影响工作秩序的行为。
第六条员工值班期间需遵守办公室制度，严禁将任何机密、文件、数据等泄露给无关人员。
第七条员工在值班期间发现办公室存在安全隐患或设备故障等问题，应及时上报领导。
第八条办公室值班期间员工需保持良好的团队合作精神，共同完成工作任务。
第二章值班班次第九条值班班次根据员工的人数和工作安排而定，由办公室主管根据实际情况制定。
第十条值班班次通常分为早班、中班、晚班和夜班。
第十一条员工需要按照班次轮流进行值班。
如遇特殊情况需要请假或调班，需要提前向办公室主管申请。
第十二条值班班次的具体时间由办公室主管制定，员工需要提前到岗并在规定时间内交接班。
第三章值班职责第十三条值班员工需要按照工作安排认真履行值班职责，确保工作的正常进行。
第十四条值班员工需要保持办公室的环境整洁，当及时清理办公桌上的杂物。
第十五条值班期间需要答复来访者的咨询，并及时传达、接收领导的指示。
第十六条值班员工需要将办公室内丢失的物品及时上报领导，并协助开展调查。
第十七条值班员工需要保障办公室安全，及时发现火灾、漏水、电器故障等问题并及时处理或报警。
第十八条值班员工需熟悉办公室各项紧急事件处置流程，并在发生紧急事件时及时报告上级领导。
第十九条值班员工需要做好交接班工作，包括协助接班员工了解本班次事项，并将相关情况记录在交接班本上。
第四章违纪违规处理第二十条违反本制度的员工将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣除工资、通报批评、停职等处理。
办公室值班制度
办公室值班制度办公室值班制度是一种组织内部管理的制度，旨在确保办公室能够在非工作时间保持正常运转，并及时应对突发情况。
下面将详细介绍办公室值班制度的相关内容。
一、制度目的办公室值班制度的目的是为了保障办公室的正常运营，提高工作效率，确保员工的安全和办公环境的安全。
通过制定值班制度，可以有效应对突发事件，提供及时的服务和支持。
二、值班范围1. 值班人员：值班人员普通由办公室的员工轮流担任，也可以根据需要指定专门的值班人员。
2. 值班时间：值班时间通常为非工作时间，包括晚间、周末和节假日等。
三、值班职责1. 保障安全：值班人员需要巡视办公室，确保办公室内部和周边环境的安全。
如发现异常情况，应及时报告并采取相应措施。
2. 应对突发事件：值班人员需要及时响应突发事件，如火灾、停电、水漏等，保持镇静并采取相应的紧急处理措施，同时及时通知相关责任人。
3. 接待来访者：值班人员需要接待来访者，并提供必要的协助和指引。
对于外来人员的进出办公室需要进行登记和核实身份。
4. 处理日常事务：值班人员需要处理一些日常事务，如接听电话、处理文件、收发快递等，确保办公室的正常运转。
5. 值班记录：值班人员需要做好值班记录，包括发生的事件、处理过程和结果等，以便后续跟进和分析。
四、值班安排1. 值班轮换：根据办公室的人员情况，可以制定值班轮换表，确保每一个员工都能参预到值班工作中。
2. 值班通知：提前通知值班人员值班时间和职责，确保他们能够按时到岗并了解自己的工作内容。
3. 值班交接：值班人员之间需要进行交接，将当班情况和注意事项进行详细说明，确保工作的连续性和准确性。
五、应急预案1. 火灾应急预案：制定火灾应急预案，包括疏散路线、灭火器材的使用方法等，值班人员需要熟悉并能够熟练操作。
2. 突发事件应急预案：制定突发事件应急预案，包括停电、水漏、设备故障等，值班人员需要了解应对措施并能够迅速应对。
六、培训和演练1. 培训：定期组织值班人员进行相关培训，包括应急处理、安全知识等，提高他们的应对能力和意识。
办公室值班管理制度范文（4篇）
办公室值班管理制度范文第一章总则第一条为规范办公室值班管理，提高值班人员服务意识和工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于办公室值班人员的工作。
第三条值班人员应遵守公司的各项规章制度，严守岗位纪律，忠实履行职责。
第四条值班人员应服从公司的领导和管理，听从命令，按照工作要求进行工作。
第五条值班人员应当严格保守公司的商业秘密，不得泄露公司重要信息。
第六条值班人员应积极主动，认真对待工作，确保值班期间相关工作全面、准确无误的完成。
第七条值班人员有责任维护良好的工作环境，保持办公区的整洁与安全。
第八条对于履职不力、违反制度的值班人员，公司有权采取相应的纪律处分。
第九条本制度适用于公司全体员工，值班人员应当认真学习、执行本制度。
第二章值班岗位职责第十条人事部负责制定值班人员的工作安排，并向公司全体员工及时公布。
第十一条值班人员应按照公司规定的工作时间到岗，并做好交接工作。
第十二条值班人员应掌握公司各项规章制度和业务知识，做到熟练操作。
第十三条值班人员应耐心细致地接听来电，并提供准确且受益的信息。
第十四条值班人员应及时反馈、处理来自各部门的紧急事务或突发事件。
第十五条值班人员应维持公司的正常运营秩序，确保公司内外的安全和稳定。
第十六条值班人员应积极协助领导和同事，完成各项工作任务。
第十七条值班人员应对相关工作情况进行记录和整理，并及时上报领导。
第三章值班制度管理第十八条值班人员应按时、按量完成交接班工作，确保信息畅通。
第十九条值班人员应在交班时做好工作记录，包括交接接班人员、发现问题及处理情况等。
第二十条值班人员应妥善保管公司重要资料和设备，并及时进行备份。
第二十一条交接班时间表应提前一周由人事部进行通知和确认。
第二十二条值班人员在值班期间禁止离开岗位，如遇特殊情况需事先请假。
第二十三条值班人员应注意文明用语和礼貌待人，不得辱骂或伤害同事或客户。
第二十四条各部门应配合制度的执行，提供支持与协助。
第二十五条值班人员应每月向人事部提交工作汇报，详细记录自己的工作内容。
办公室值班制度
办公室值班制度办公室值班制度是一种管理办公室工作的规范化制度，旨在确保办公室的正常运转和工作效率。
该制度规定了办公室成员轮流值班的时间安排、职责分工以及应急处理措施等内容，以便在办公室工作时间之外依然能够保持良好的工作秩序。
一、值班时间安排1. 值班时间的安排应根据办公室的工作情况和人员数量合理分配。
一般情况下，可以将一周分为七天，每天设定一个值班人员，确保每个工作日都有人负责值班。
值班时间的具体安排可以通过轮班制、排班表等方式进行。
二、值班人员的职责分工1. 值班人员应按照制定的职责分工进行工作。
一般而言，值班人员的职责包括但不限于以下几个方面：a. 接听电话：负责接听办公室电话，及时处理来电，并将重要信息记录下来，如来电者姓名、联系方式、问题描述等。
b. 处理文件：负责处理办公室收到的文件，包括分类、整理、分发和归档等工作，确保文件的安全和及时性。
c. 解答咨询：负责解答来访人员或电话咨询者的问题，提供必要的帮助和指导，并及时转达相关信息给有关人员。
d. 应急处理：负责处理突发事件或紧急情况，如火警、电力故障等，及时启动应急预案，并协调相关人员进行处理。
e. 巡视检查：负责对办公室的设施设备进行巡视检查，确保正常运转，如发现问题及时报修或处理。
三、应急处理措施1. 值班人员需要熟悉办公室的应急预案，掌握各类突发事件的处理流程和应对措施。
在发生突发事件时，值班人员应立即启动应急预案，并按照预案要求采取相应的措施。
2. 值班人员需要保持与其他人员的良好沟通，及时传达重要信息，确保紧急情况得到及时处理和解决。
四、值班记录和交接1. 值班人员需要做好值班记录，记录值班期间发生的重要事件、工作进展和问题处理情况等。
这有助于后续工作的跟进和评估。
2. 值班人员在交接班时应详细记录当班期间的工作情况，并向接班人员传达相关信息，确保工作的连续性和顺利进行。
总结：办公室值班制度的实施可以有效保证办公室的正常运转和工作效率，提高工作效益。
单位办公室值班值守及安全管理制度
单位办公室值班值守及安全管理制度一、值班制度1.办公室每天均设有值班人员，确保24小时值班制度。
2.值班人员按照轮班制度进行值班，每个人负责一定的时间段，互相交接班务必在规定时间内完成。
二、值守职责1.值班人员需按时到岗，并按照要求穿着统一的工作服，佩戴工作证件。
工作服应整洁、干净，工作证件应佩戴明显，以方便辨识。
3.值班期间要仔细巡视办公室各区域，确保室内外的环境整洁和安全。
对于发现的问题，要及时进行处理或汇报。
4.值班人员要与单位内外来访人员保持礼貌、友好的态度，并按照规定进行身份确认和登记。
5.值班人员要做好各种应急准备工作，包括灭火器的检查、装置等，并熟悉应急预案，确保在突发情况下能迅速有效地进行处理。
三、安全管理措施1.办公室内部分区域禁止未经授权人员进入，并设置门禁系统、监控设备等安全措施。
2.办公室要进行定期的安全巡检，排查安全隐患，如电器设备、线路的安全性检查，防火设施等的检查。
3.办公室要定期进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
培训内容包括火灾防护、电器使用安全、办公室职业病防护等。
4.办公室要落实安全责任制，明确责任人，健全安全管理体系。
每年进行安全演练，并及时总结经验，不断完善安全管理制度。
四、值班人员的权利和义务1.值班人员有权要求单位提供必要的办公设备和工具，确保值班工作顺利进行。
2.值班人员有义务按时到岗，完成各项值班工作任务。
3.值班人员需遵守单位的值班纪律，保守单位的商业秘密和其他涉及单位利益的信息。
4.值班人员需保持工作区域整洁，并妥善保管值班期间使用的工作工具和设备。
五、违纪处罚1.值班人员迟到、早退或擅离岗位，将按照单位纪律进行相应处罚。
2.值班人员违背安全管理制度，导致事故或损失的，将承担相应的法律责任。
以上是单位办公室值班值守及安全管理制度的内容。
制定并执行这样的制度，可以有效地保障单位办公室的正常运转，并确保员工的人身和财产安全。
每位值班人员都需要遵守这些规定，并履行自己的职责，以保障单位的安全和稳定。
办公室值班制度例文（4篇）
办公室值班制度例文学院团委学生会办公室值班制度(天河校区)一、值班安排：1、院团委学生会日常值班时间为周一至周五(除节假日外)下午16：20―17：40或晚上21：15—10：00，值班地点为院团委学会办公室，值班人员由院团委学生会办公室统一安排、通知。
2、办公室值班的督班工作主要由纪检部成员负责，督班人员应做好相应督办工作，并通知好值班人员在值班期间应做的具体事务。
3、值班成员组成。
院团委学生____有成员。
二、值班人员须知：1、值班人员应遵守值班时间，按时到岗，做到不迟到不早退，不得擅自缺勤或擅离职守，并由值班当天的组长在《办公室值班签到薄》上签字确认，并做好值班记录(在签到薄备注)。
2、值班人员应穿戴大方整洁、礼仪待人、庄重大方，不得穿拖鞋、背心、运动短裤进入办公室。
3、值班人员在值班期间内应保持安静，禁止大声喧哗、打闹等，值班不能将电脑用于看视频、打牌、玩游戏等与工作无关的活动。
4、如因课程、个人问题等原因不能按时出席值班，应提前半天向当天的组长说明情况以便通知人员做好值班人员调配工作。
5、保持办公室的清洁，不得在办公室工作台上乱放油腻和____的东西。
养成良好的使用习惯，不允许在电脑旁边吃东西，或将食物摆放在电脑上。
三、值班人员主要工作：1、值班人员应负责收取、整理各类申请表并放好；保持办公室环境的干净、整洁；若有人员来访，需礼貌待人；若有需要帮助，应积极给予帮助；遇己无法处理的事情，应立即向主席团或部门师兄师姐汇报。
2、院团委学生会物品由办公室管理，值班期间值班人员因妥善保管办公室物品，不得让无关人员动用办公室物品。
3、若有关人员到办公室借取物品，应通知办公室物品相应的管理人员，让其填写《团委财物外借登记本》中的借用栏和经办栏。
4、如若有办公室物品归还时，应通知办公物品相应的管理人员，让其填写《团委财物外借登记本》中的归还栏。
6、值班人员可以利用办公室区域进行工作及其他信息的交流，以加强学生会干部间的沟通联系。
办公室值班管理制度(5篇)
办公室值班管理制度第一章总则第一条为了规范办公室值班管理，确保办公室的正常运转和安全，提高工作效率，制定本办公室值班管理制度。
第二条办公室值班管理制度适用于全体在岗工作人员。
第三条值班管理制度由办公室主管负责执行，全体工作人员共同遵守。
第二章值班岗位设置第四条办公室设立值班岗位，负责办公室的日常管理、安全、安保等工作。
第五条值班岗位分为主班和副班。
主班承担主要的值班职责，副班负责协助主班工作。
第六条主班和副班需要轮流值班，每个人的值班时间由办公室主管安排。
第三章值班职责第七条值班人员需按时到岗值班，不得迟到、早退。
第八条值班人员需佩戴好工作牌，以示身份。
第九条值班人员需熟悉办公室的各项工作流程，能够独立完成常见问题的解决。
第十条值班人员需随时接听电话、处理来访事务，并做好相关记录。
第十一条值班人员需密切关注办公室的安全情况，如发现异常情况需及时报告，并采取相应的措施。
第十二条值班人员需遵守工作纪律，不得与他人闲聊、打电话、浏览网络等与工作无关的行为。
第十三条值班人员需保证工作区域整洁、工作设备完好，并做好相关使用记录。
第四章值班安全管理第十四条值班人员需保管好办公室的重要物品、文件，做好安全防范措施。
第十五条值班人员需熟悉办公室的灭火器、急救箱等应急设备的使用方法，并会进行必要的演练。
第十六条值班人员需遵守办公室的安全制度，不得私自带火种、易燃物品等危险物品入内。
第十七条值班人员需保证工作现场的安全和环境卫生，做好垃圾分类处理，并定时清理工作区。
第十八条值班人员需关注天气变化情况，做好相应防范工作。
第五章值班记录管理第十九条值班人员需做好值班记录，包括来访人员、电话咨询、处理事务等。
第二十条值班记录需按照规定的格式进行填写，并保存好相关材料。
第二十一条值班记录需及时整理并上报给办公室主管，确保工作的连续性与及时性。
第二十二条值班记录需保密，不得向他人透露。
第六章值班考核第二十三条值班人员需按照规定的要求完成工作任务，不得有旷工、迟到、早退等情况。
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冬季：7：50分上班、12：00-13：00晚上17：10分下班。
四、值班地点：可在综合办公室值班。
五、值班人员职责：
1.值班时应遵守值班时间，不许迟到早退，不许无故缺岗，有特殊原因不能按时到岗者应提前至少一天向部门请假。请假者必须自行安排人员代替其值班，否则作缺岗处理。
六、考核办法
值班人员在值班时间内如擅离职守，公司第一次给予口头警告，第二次给予通报批评及20-100元不等的罚款处分，造成重大损失者，将扣除当月50%绩效。
本制度自公布之日起执行，与之想触抵的制度同时作废。录审批：审核：编 Nhomakorabea：林武义
日期：2012年3月21日
4.值班人员需每日将《值班登记表》上交于人资部.
5．监督行政办公室打卡情况。
6．上班之前打开门窗通风（下雨天除外），下班后应关闭好门窗加锁。
7．夏季空调开启度数为26℃
福清帝业木业
有限公司
办公室值班制度
版本
FQDY-2012-01
制定
人力资源部
编号
FQDY-RZB-ZD/19/B
8．值班人员值班期间应根据值班任务的要求，做到勤巡视，勤检查。在规定的时间内加强巡视，认真检查行政办公室与展厅的门窗、电灯、电脑、空调等电源开关是否关闭，做好防盗、防火、防灾等工作。并在《值班登记表》与《业务员值班登记表》中进行签名。
2．值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗，如因公外出或其它原因无法值班时要及时安排其他人员代班，并于回来后予以补班。不得出现脱岗、离岗等现象。
3．值班人员要认真处理好当班事宜，并做好值班记录，妥善保管、处置好来文来电、重要来访，严格做到事事有登记，件件有着落。若遇到特殊情况，不能及时处理的应在第一时间内联系公司相关负责人。
福清帝业木业
有限公司
办公室值班制度
版本
FQDY-2012-01
制定
人力资源部
编号
FQDY-RZB-ZD/19/A
行政人员：
为加强办公室的值班管理，对上级重要文件的及时传达，亦能更好的为公司所有的员工与客户服务。特制定本制度。
一、值班形式：中午值班、晚上值班两种形式。
二、中午值班人员可提前30分钟到食堂用餐。