商户雇工劳动合同样本文档2篇
个体工商户雇工劳动合同模板6篇
个体工商户雇工劳动合同模板6篇篇1个体工商户雇工劳动合同模板甲方（雇主）：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方（雇员）：（个人姓名）身份证号码：联系电话：鉴于雇主需要雇佣雇员从事相关工作，为了明确双方权利和义务，特订立本合同。
第一条工作内容1. 乙方被甲方聘用，担任（具体工作岗位）工作。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从公司的管理和安排，努力完成各项工作任务。
第二条工作时间1. 工作时间为每日（具体工作时间），每周工作（具体工作日）。
2. 如有加班情况，甲方应按照国家规定支付加班工资。
第三条工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月。
2. 若乙方在工作中表现优异，可享受绩效奖金或其他福利。
3. 工资每月（或每周）发放一次。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间及离职后应对公司的商业秘密和业务机密保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得向外界透露公司的任何信息。
第五条假期安排1. 乙方享有法定节假日及公司规定的带薪年假。
2. 乙方如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假，经批准后方可离岗休假。
第六条离职1. 乙方在试用期内离职应提前（具体天数）书面通知甲方。
2. 乙方要求离职需提前（具体天数）书面通知甲方，经协商解决后方可离职。
第七条其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可协商更改或补充。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（公司名称）：（盖章）签署日期：乙方（个人姓名）：签署日期：以上为个体工商户雇工劳动合同模板，甲乙双方在签署合同时应认真了解合同内容，确保双方权益不受损失。
如有任何疑问，可咨询相关法律顾问。
希望本合同能有效规范双方劳动关系，共同发展壮大企业。
篇2个体工商户雇工劳动合同模板雇工劳动合同甲方：个体工商户（以下简称“雇主”）乙方：劳动者（以下简称“雇工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经协商一致，就乙方为甲方提供劳动的事项，订立本合同，共同遵守。
商户雇工劳动合同范本6篇
商户雇工劳动合同范本6篇篇1商户雇工劳动合同范本雇工劳动合同甲方（商户）：______________________（单位名称）地址：______________________（单位地址）法定代表人（负责人）：______________________联系电话：______________________乙方（雇员）：______________________（姓名）性别：______________________身份证号码：______________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就雇员的社会保障、工作待遇、工作规范等事宜签订以下雇工劳动合同。
第一条工作内容1.1 雇员从事的工作岗位为______________________，具体工作内容为______________________。
1.2 工作地点为______________________。
1.3 工作时间为每周工作_____小时，工作时间为______________________。
第二条工资待遇2.1 雇员的基本工资为每月人民币_________________元（大写：__________________元整）。
2.2 除基本工资外，甲方还将支付______________等其他福利待遇。
2.3 雇员每月工资按月结算。
第三条试用期3.1 雇员的试用期为____个月，试用期内的基本工资为人民币______________________元（大写：______________________元整）。
3.2 试用期内，双方均有权解除合同情况。
若甲方决定解除合同，需提前30天通知乙方。
第四条保密条款4.1 雇员在工作中获知的商业秘密、技术机密等信息，应当保守。
4.2 雇员在离职后仍须保守商户的商业秘密、技术机密等信息。
个体工商户雇工合同5篇
个体工商户雇工合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________（注：个体工商户名称）乙方（雇工）：____________________（注：雇工姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方雇佣乙方从事个体工商户相关工作事宜达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的个体工商户内担任__________职务，具体工作内容为____________________。
2. 工作地点为____________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2. 甲方根据经营需要，经与乙方协商后可调整工作时间安排。
3. 甲方应保证乙方享有法定节假日及带薪年假等休息休假权利。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方应按月支付乙方工资。
2. 甲方可根据经营情况及乙方的表现给予相应的奖金或提成。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并视情况提供其他福利待遇。
四、劳动保护及安全卫生1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程及规章制度，因乙方原因造成事故的，由乙方承担责任。
五、劳动合同签订及期限1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，合同期限为______年（注：具体期限）。
2. 合同期满后，经甲乙双方协商一致，可续签合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，一方违反合同约定应承担违约责任，并支付相应的违约金。
2. 因乙方原因导致合同解除的，乙方应承担由此给甲方造成的损失。
七、其他约定事项1. 乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
2. 双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
篇2甲方（雇主）：____________________（注：个体工商户名称）乙方（雇工）：____________________（注：雇工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供劳动雇佣事宜，经友好协商一致，达成以下条款，以资共同遵守。
个体工商户雇工合同模板(通用14篇)
个体工商户雇工合同模板篇1甲方(用人单位)：______________________乙方(劳动者)：________________________性别：___________________________________身份证号：______________________________根据《劳动法》、《__________省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用____：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。
A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
其中生效后的前____个月为试用期。
B：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前_ ___个月为试用期。
C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
商户雇工的劳动合同6篇
商户雇工的劳动合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇工）：____________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日。
3. 雇佣期限：自合同生效之日起至合同结束日期止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事______工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 甲方保证乙方享有法定带薪年休假等权利。
具体办法按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
具体标准详见薪资表。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资发放日为每月的______日。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方有权享受相应的社会保险待遇。
3. 甲方可根据自身情况，为乙方提供其他福利。
具体福利政策详见甲方规定。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
2. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全教育，防止事故发生。
3. 乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
如因乙方违反安全操作规程导致事故，应由乙方承担相应责任。
七、劳动纪律和劳动合同解除条件1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
如乙方有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照有关规定进行处理，直至解除劳动合同。
2. 在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；等更多情况详见合同正文。
商户雇工劳动合同范本6篇
商户雇工劳动合同范本6篇篇1商户雇工劳动合同范本甲方：（雇主）_______________公司（单位）地址：__________________________电话：__________________________法定代表人：____________________乙方：（雇员）____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________鉴于甲方因业务需要，拟聘用乙方为其公司的员工，经甲乙双方友好协商，就甲方与乙方之间的劳动关系约定如下：第一条工作岗位和薪酬待遇1.1 乙方担任甲方公司的___________________职务，具体工作内容为____________________，履行该岗位的职责。
1.2 甲方向乙方支付的月工资为人民币______________元整（￥___________），按月结算，不含税款。
第二条工作时间和休假2.1 乙方工作时间为每周工作__________小时，具体上班时间为________________，下班时间为______________。
2.2 乙方享受国家规定的法定假日及带薪年假，具体请假事宜按公司劳动制度执行。
第三条保险和福利3.1 甲方将为乙方购买社会医疗保险和工伤保险，并按照国家相关规定为其缴纳相关费用。
3.2 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括______________。
第四条工作纪律4.1 乙方应当遵守甲方的相关规章制度，严格遵守工作纪律，服从管理，不得迟到早退，不得擅自离岗。
4.2 乙方应当认真履行工作职责，完成上级交办的任务，保守商业秘密，不得泄露公司机密。
第五条解除劳动合同5.1 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同，并不承担赔偿责任：（1）擅自离岗、旷工、旷工属于2000字以上,且连续3天以上的；（2）违反公司规章制度，给公司造成不良影响的；（3）患有疾病影响工作，并经过医院医生证明的。
个体工商户与雇工劳动合同范本6篇
个体工商户与雇工劳动合同范本6篇第1篇示例：个体工商户与雇工是商业活动中常见的两种角色，他们之间签订的劳动合同是保障双方权益，规范劳动关系的重要文件。
下面就为大家提供一份关于个体工商户与雇工劳动合同范本，希望对大家有所帮助。
个体工商户与雇工劳动合同劳动合同编号：__________甲方（个体工商户）：__________依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方从事工作事宜达成如下协议:第一条工作内容1. 乙方受雇于甲方，负责____________________________（工作内容）。
1. 工作时间为每周____小时，具体工作时间为____:____ -____:____。
第三条试用期第四条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 乙方享受国家规定的社会保险以及甲方提供的其他福利待遇。
1. 乙方需遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。
2. 乙方需保守公司的商业秘密，不得向外泄露。
第六条解雇与离职1. 乙方有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或者公司规章制度；（2）严重失职，影响甲方正常经营秩序；（3）患职业病或意外伤害，不能从事原工作并经确认无法继续从事原工作的；（4）被有关部门认定已经达到退休年龄。
2. 乙方需提前____（提前离职通知期限）通知甲方，经双方协商一致后可离职。
第七条其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 未尽事宜，双方可协商解决。
签字: 日期:文中所述为一份关于个体工商户与雇工劳动合同的范本，具体内容可根据实际情况进行修改和调整。
在签订劳动合双方应当如实履行合同内容，维护自身权益，保障劳动关系的稳定和和谐发展。
祝双方合作愉快，共创美好未来！第2篇示例：个体工商户与雇工之间的劳动合同是一种合法的文书协议，旨在保障双方的权益，明确工作内容和待遇，规范劳动关系。
商户雇工劳动合同样本9篇
商户雇工劳动合同样本9篇第1篇示例：商户雇工劳动合同样本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互信互利、友好协商的原则，就乙方来甲方工作的事宜，达成如下协议，供双方遵守。
第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方领导和管理。
3. 乙方应当保守公司的商业秘密，并不得擅自泄露给他人。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方安排而定。
2. 如有需要，甲方有权安排乙方加班工作，但应当按照国家有关规定支付加班工资。
第三条工资待遇1. 乙方的工资由甲方按照劳动合同约定支付，支付周期为每月一次。
2. 乙方享受国家规定的基本工资标准，根据工作表现和成绩，甲方有权给予适当的奖励。
第四条试用期乙方入职后的前三个月为试用期，期间甲方可以根据乙方的表现决定是否转为正式员工，试用期工资不低于基本工资标准的80%。
第五条保险福利1. 乙方享受甲方提供的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等福利。
2. 乙方享受甲方提供的年度体检和其他相关福利待遇。
第六条违约责任1 . 乙方违反劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，应当承担相应的违约责任。
2. 乙方擅自离职或者违反公司规章制度，甲方有权终止劳动合同。
第七条其他事宜1. 本合同未尽事宜，依据《劳动合同法》及其他相关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：以上为商户雇工劳动合同样本，双方在签订前务必详细阅读，如有疑问请及时沟通，确保双方权益得到有效保障。
愿双方共同遵守合同约定，共同营造和谐的工作环境。
第2篇示例：商户雇工劳动合同范本甲方：（商户名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为发展业务需要，拟通过合同方式聘用乙方为甲方的雇员，双方经过协商一致，就以下条款达成如下协议：第一条乙方须如实提供个人相关信息，包括但不限于身份证明、联系方式等，保证提供信息的真实性和准确性。
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商户雇工劳动合同样本文档2篇Sample document of labor contract of merchant employees甲方：乙方：签订日期：年月日商户雇工劳动合同样本文档2篇小泰温馨提示：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：商户雇工劳动合同样本文档2、篇章2：私企雇工劳动合同范本篇章1:商户雇工劳动合同样本文档商户雇工劳动合同范本雇主（以下简称甲方）受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条当事人约定的其他内容。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名（盖章）乙方签章签订日期：年月日篇章2:私企雇工劳动合同范本【按住Ctrl键点此返回目录】私营企业雇工劳动合同范本甲方（雇用单位）乙方（受雇职工）出生日期：年月日家庭住址：所属省（直辖市）地区：县（街道办事处）：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期年月日，其中试用期月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是：三、劳动报酬第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
五、保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。
第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
六、劳动纪律第十二条乙应遵守的劳动纪律是：七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3、甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的;第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同：1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期的;3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。
八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十三条以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。
第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。
其标准为。
九、劳动争议处理第二十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
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