公务员组织管理类

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2021年公务员面试组织管理真题及答案详解

2021年公务员面试组织管理真题及答案详解

1.团员下乡开展调查活动,你怎么组织?【参照答案】团员下乡开展调查活动,一方面通过实践让团员对农村现状和发展有更进一步理解,另一方面通过实地调查为咱们研究农村问题收集重要资料。

策划并组织好这次活动,让活动达到预期效果,我责无旁贷。

第一步,明确调查内容目,并据此制定详细活动筹划。

一方面,做好宣传工作,让尽量多团员参加到本次活动中来。

选拔适当人员,并进行分组,做好前期培训工作,让参加人员理解活动主旨、纪律以及有关注意事项。

另一方面,拟定调查方式,设计好调查问卷,问卷内容要通俗易懂。

再次,联系目的乡团组织负责人,贯彻时间、路线、住所等细节问题。

准备好路上所需物资,特别要注意团员健康安全问题,条件容许状况下可随行安排几位医护人员。

最后,拟定详细筹划表并做好资金预算,上交领导审批。

第二步,待方案通过后,依筹划展开调查活动。

按照之前分组安排一某些人入户采访,相对于让农民朋友自行填写问卷,团员通过面对面交谈方式向她们提出问题形式会更加亲切生动,也便于农民朋友理解和接受,再由调查人员依照她们回答代为填写问卷。

安排另一某些人组织本地关于人员召开座谈会,条件容许话还可查看本地关于资料,力求全面进一步地掌握状况。

固然,所有工作都必要在本地关于负责人安排下开展,不能影响到她们生产和生活。

第三步,活动结束后,将填写后问卷和调查到资料进行归类整顿,并对其进行科学分析,将活动过程和分析成果写成详细书面材料,交给领导审核,听取领导意见,以便在此后工作中改进。

2.做一种“个人所得税缴纳状况”调查问卷工作,领导让你负责,你准备怎么做?【参照答案】税收是国内财政收入来源,是调节收入分派保障社会公平重要经济杠杆,通过问卷方式做一种“个人所得税缴纳状况”调查,有助于理解国内当前个人所得税缴纳概况,为有关税法和规章制度完善提供数据参照,保障社会和谐和稳定。

因而这次调查意义重大,我将从如下几种环节开展工作:第一,在正式开展调查之前,我需要对本次“个人所得税缴纳状况”调查重点和有关工作做一种规划和准备,以保证调查工作科学性和有序性。

国家公务员面试(组织管理类)历年真题试卷汇编4(题后含答案及解析)

国家公务员面试(组织管理类)历年真题试卷汇编4(题后含答案及解析)

国家公务员面试(组织管理类)历年真题试卷汇编4(题后含答案及解析)题型有:1.1.下周单位将举办挂职干部交流会,到时单位的主要领导都会参加。

筹备会议的任务已经交给你。

现在我是领导,你现在向我汇报一下会议的筹备情况,以及下周会议的安排。

正确答案:领导好,经过这段时间的准备,目前,这次交流会的筹备工作已经接近尾声。

下面,向您汇报一下会议的具体筹备情况:首先,会议确定在下周五进行。

现在,我初步确认已经邀请到了建设局、科委、环保局等几个委办局的二十名挂职领导。

还有三名领导的日程尚没有确认,下周我会再和他们联系,在周三确认参会人员名单并打印好名单。

其次,会议地点初步定在我们单位的礼堂,会议时间分上、下午两段,午餐就在咱们单位食堂,定的是四菜一汤工作餐的标准。

另外,会议议程方面,会议开始时请了科委的林主任做代表发言,然后是其他几位处长的发言。

下午,安排了自由讨论时间。

’下周一,我会再与场地的负责人进行最后确认;周三,与三位行程待定的领导进行确认,确定最终参会人员;周四下午,完成会场布置工作并与餐厅确认预留的餐位及食品准备情况。

周五,我会全程主持会议,并根据会上情况及时调整安排。

以上便是我现有的安排,如有不妥之处还请领导多加指正,我会及时更改。

解析:本题与传统的计划、组织类试题不同,不但考察了考生计划、组织工作流程是否准确,细节是否到位,同时,要求考生以下属身份直接向考官进行汇报,间接地考察了考生的沟通能力。

因此,在语言的组织上也要区别于以往的答题模式,要体现出沟通的语气及语态。

需要指出的是,在以往的面试过程中,很少有考生与考官直接交流的试题,但是2011年各地的面试试题中,加入了很多此类题目,也加入了让考生进行个人情况介绍的题目。

针对这一现象,考生在备考过程中对此类题目要加以重视,做到有备无患。

知识模块:组织管理类2.你们单位决定于下个月20号举办“公众接待日”活动。

领导把任务交给了你。

你怎么组织?正确答案:如果我是这次“公众接待日”的组织者,我会按照以下步骤组织活动:第一,确认参加这次接待日的接待人员名单。

国考面试真题公务员面试真题—组织管理类

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国考面试真题公务员面试真题—组织管理类2018年国家公务员笔试结束啦,接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。

在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章,助力所有参加国家公务员考试的考生。

小图在华图公务员面试班等着大家,祝大家顺利上岸。

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一、组织管理1.为了提高公民素质,建立了一条20公里的徒步路线,取得了很好的反响,领导决定再加开五条,让你负责路线的选取工作,如何开展?(2014年2月20日上午北京公务员考试面试真题)2.我市现在有许多免费自动借书机,市民可凭身份证借阅,然而运行两年来,使用效率不高,少有问津,你是文化局的工作人员,领导让你调查一下,你怎么组织这次活动?(2014年2月20日下午北京公务员考试面试真题)3.你是区政府的一名工作人员,区政府要在本区辖区内设立10个心理健康资讯室,领导把这个任务交给你,请问你打算怎么办?(2014年2月21日上午北京市公务员考试面试真题)4.某村的生态采摘观光园即将开园,你是一名大学生村官,领导委派你负责开园的筹备事宜,请问你怎么做?(2014年2月21日下午北京市公务员考试面试真题)5.留学生回国创业优惠政策,你如何做好前期准备?(2014年4月13日天津市公务员考试面试真题)6.立法已经要求在公共场所实行禁烟,但实际执行一直是个老大难问题,如果让你负责开展各调研,了解公共场所禁言的实际实施情况,你如何组织?(2014年4月2日上午天津市公务员考试面试真题)7.你是单位工会人员,请组织一次在森林公园的五公里健身活动?(2014年6月10日上午福建省公务员面试真题)8.作为文化局工作人员,为关爱留守儿童,在村里建阅览室,你怎么组织?(2014年6月14日上午福建省公务员面试真题)9.文化部要开展文化艺术节,你作为文化部人员要你制作文化宣传手册,你的工作要点是什么?如何确保宣传效果?(2014年6月15日上午福建省公务员面试真题)10.现在的大学生对自身的专业不认同,影响了就业。

公务员面试——活动组织题【范本模板】

公务员面试——活动组织题【范本模板】

一、组织管理的重要性组织管理能力是公务员必备的基本素质之一,因而,在公务员结构化面试中,该项能力往往是必考的项目,几乎各地区各行业均会设题进行考核。

对于公务员来说,面对的工作错综复杂,必须要有明确的目标、要统筹兼顾、协调各方、要合理安排各种资源、协调各方关系,才能把工作做好。

二、组织管理能力定义一般定义:对自己、他人、部门的各项活动做出计划,合理高效地安排时间和相关资源,并对在此过程中可能出现的矛盾冲突,按照一定标准进行协调的能力。

操作定义:依据目标,做出计划;看清各方面的关系,根据需要做出适当选择,及时做出决策;合理调配、安置人财物等资源。

三、组织管理能力测评要素1、依据工作目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划;2、计划切实可行,具有可操作性;3、按计划执行的能力,执行过程中的变通能力;4、组织实施的严密性、条理性,有条不紊,主次分明;5、合理调配、安置人、财、物等有关资源,做到人尽其才、物为其用、财尽其力;6、善于总结提高,把感性认识上升到理性认识,更好地开展工作。

四、组织管理基本答题思路1、目的意义:根据题目中的人、单位、事件分析来确定活动的重要性、要取得的效果、目的、意义、宗旨.2、准备组织:时间、地点、人员、物资、预算3、协调控制:做好人员和物资的协调工作,保证活动顺利进行;对活动的进程进行控制,随时应对可能出现的突发事件。

4、总结提升:经验总结;过程记录;资料备案五、针对组织管理基本答题思路进行具体分析,Q友可以简单参考常见的组织管理类题目主要是:比赛类、会议类、宣传类、调查类、专项整治活动类、晚会类、培训类、设立(建立)某机构和接待等Ø 比赛类1、常见目的意义:提升技能,扩大影响;2、准备组织:活动定义:由多人参加,按照一定的规则来比较本领、技术高低的一种活动。

活动流程:确定项目——赛前宣传—-人员确定—-统一规则—-进行比赛——颁发奖品. 3、确定活动的要素(时地人财物)时间:要结合季节特点和项目特点等。

山东省公务员面试(组织管理类)历年真题试卷汇编23(题后含答案及解析)

山东省公务员面试(组织管理类)历年真题试卷汇编23(题后含答案及解析)

山东省公务员面试(组织管理类)历年真题试卷汇编23(题后含答案及解析)题型有:1. 面试问答1.单位让你组织一次对服务大厅服务质量的调查。

你怎么开展?正确答案:调查对象应该涉及服务大厅的工作人员、来服务大厅办事的群众以及服务大厅的部门领导;针对三类不同的人群,采用不同的调查方法,对服务大厅工作人员和群众采取访谈和问卷相结合的方式,对部门领导采取电话访谈的方式;调查过程中,工作人员要注意态度,让受访者尤其是来办事大厅的群众感受到我们的诚意,并且能够保护受访者的身份和言论隐私,使他们在表达过后没有后顾之忧。

涉及知识点:组织管理类2.多名大学生要来我办税大厅实习一个月,你如何安排?正确答案:前期了解大学生们的基本情况,如专业、实习岗位意向等;根据大厅的工作性质将大学生们进行合理地分配;实习期间要定期地了解大学生们的需求,了解对接人员对大学生们实习情况的反馈,根据具体情况对大学生们后续的实习进行指导和调整。

涉及知识点:组织管理类3.微博上出现了用“甄嫒体”描述增值税发票盖章的事。

作为税务局的工作人员,请你列举三个大众喜闻乐见的形式.以提高纳税的服务质量.并且请你分别说出理由。

正确答案:可以开展“纳税人一日税官体验日”活动;可以通过地方戏曲、快板、书法、绘画、动漫、摄影、诗歌、公益广告等群众喜闻乐见的文艺形式开展宣传,增强宣传的吸引力;可以鼓励税务人员积极参与中税协与国家税务总局办公厅、人民网联合举办的“税收和注册税务师知识竞赛”活动。

涉及知识点:组织管理类4.你是一名税务局的工作人员.你单位一名同志违反了单位规定,受到了处罚。

现在,单位内部要举办一个廉政教育的活动,由你来组织,你怎么办?正确答案:由于在前一段时间单位的一名同志违反了相关规定受到了处罚,这个时候举办的廉政教育的活动可能会对这名同事的心态造成影响,需要专门抽出时间跟这位同事聊一聊,希望他可以放平心态;这个廉政教育方式要多样化,如案例讲解、集体讨论等方式进行。

公考面试题组织管理类宏观组织题目答题思路

公考面试题组织管理类宏观组织题目答题思路

公考面试题组织管理类宏观组织题目答题思路从小到大,我们每个人都组织过或参与组织过活动。

小学到大学班级的、院系的联欢活动,家庭的郊游活动,朋友的聚餐活动等都属于组织活动。

组织管理类题目是公务员面试题中必考题目之一,也是公务员面试各类型考题中普遍反映最难答的。

这主要是因为考生普遍没有类似的工作经验,没有组织过类似的活动。

所以考生除了掌握答题思路,还要通过大量的练习来熟悉这种题型。

对组织管理题,面试测评要素中有明确的解释,简单概括即是要通过组织活动来考察考生的计划组织协调能力。

事实上,我们可以通过以下几道试题现对组织管理题进行一下分类:1.邀请外国专家举办新春茶话会,怎么组织?2.你单位举办农产品博览会,你负责邀请参会对象,该怎么做?3.让你组织一个安全大排查的活动,大家积极性不高,你怎么办?观察这三道题,我们会发现,第一道题让你负责整个新春茶话会活动的组织工作,这就属于宏观组织管理题;第二道只让你负责邀请参会对象,属于整个活动的一部分,属于微观类组织管理题;第三题设定了一个限制就是大家积极性不高,因此属于限制前提类组织管理活动,只有把这个限制前提排除了才能开展活动。

无论是哪类组织活动,我们都可以按时间顺序按事前准备、事中组织、事后总结的整体结构来答题,但具体到这三类中的具体解题思路,又有不同。

先看宏观组织题目的答题思路:目的意义—准备组织—协调控制—总结提升第一步目的意义俗称扣帽子,也就是先要把组织这次活动的目的、意义、重要性描述一下,目的意义看情况而定,不一定需要答,最好帽子是有特色的。

第二步准备组织就是制定方案,分派任务,准备物品,比如要把人(员)、财(钱)、物(品)、地(点)、时(间)都确定好,落实好。

第三步协调控制就是活动过程中严格按照方案组织落实,灵活应对突发情况,保证活动顺利进行。

第四步总结提升就是总结活动中的经验和不足,如何进一步扩大效果,如何在今后开展类似的活动中做的更好。

下面我们通过一道例题来具体了解这种答题思路如何展开:例题:学校为了学生的就业问题,邀请几家企业开一个座谈会,你该如何组织?学校为毕业生召开这样的座谈会,体现了学校对学生就业问题的高度重视。

公务员必备的管理学知识点总结

公务员必备的管理学知识点总结一、引言公务员作为国家公务管理的重要一支力量,承担着促进政府有效运行的重要职责。

为了更好地适应不断变化的管理环境,掌握管理学知识成为必不可少的要求。

本文将总结公务员必备的管理学知识点,帮助公务员更好地理解和运用管理学知识。

二、计划与组织管理1. 管理思维方式公务员应具备系统思维和辩证思维的能力,能够进行全局观察和综合分析,以解决复杂问题。

2. 策划与目标设定有效的计划与目标设定是组织管理的基础。

公务员需要学会制定明确的目标和策略,合理安排资源,以实现组织的长期发展。

3. 组织结构与职权划分合理的组织结构和明确的职权划分可以提高工作效率和协作能力。

公务员需要了解组织结构的类型与特点,合理设计和调整组织结构,确保各项工作有序进行。

三、领导与激励管理1. 领导风格与特质公务员需要掌握不同的领导风格,并根据实际情况灵活运用。

同时,还需要具备良好的沟通能力、决策能力和危机处理能力等领导特质。

2. 团队建设与激励团队建设和激励是有效管理的重要环节。

公务员应了解团队建设的原则与方法,培养团队的凝聚力和协作能力,同时,也要学会激励团队成员,调动他们的积极性和创造力。

四、决策与沟通管理1. 决策模型与方法公务员需要学会运用常见的决策模型与方法,如SWOT分析、决策树等,科学决策,并降低决策带来的风险。

2. 沟通技巧与管理良好的沟通能力对于公务员的管理工作至关重要。

公务员需要学会倾听、表达与谈判等沟通技巧,合理运用沟通渠道,确保信息的流畅与准确。

五、监督与控制管理1. 绩效评估与管理公务员需要建立完善的绩效评估体系,合理制定指标体系,并对绩效进行考核与激励,以提高工作效率和质量。

2. 内部控制与风险管理公务员应重视内部控制与风险管理,建立健全的风险防范机制,确保公共资源的安全和有效利用。

六、变革与创新管理1. 变革管理的阶段与过程公务员需要了解变革管理的各个阶段,合理制定变革策略,积极引导组织成员适应变革,确保变革的顺利进行。

广东乡镇公务员面试典型题目—组织管理3

本题给出记念建团 90 周年的背景,考生在思量时要明确此背景的含义,即对于提高我们的爱团意 识,加大我们的知识积累都具有重要作用.因此答题时要时刻环绕这一背景要求展开.本题共有两问,在回答第一问时要注意,不同于传统的组织协调类题目直接给出活动内容,它要 求考生举办 3 项活动.考生应明确:既然是考察策划与创新能力,因此答题时应将活动的涉与面尽量 拓宽,能从不同的维度策划三项活动,活动内容不要重复.第二问是三选一,在回答时要简单给出自己 选择的理由,而不是盲目、 随意的选择,从而体现考生认真负责的工作态度.所选出来的活动也应该是 三项中最能体现迎接建团 90 周年意义的一个.然后,根据自己确定的活动,具体展开筹备工作的论 述.在筹备工作方面可以从宣传动员、佳宾邀请、竞赛设置、工作分工几个方面展开,主要凸显筹备 过程和具体开展,活动总结可简略描述.1、有新意的计划出三个主题活动,活动的涉与面尽量广些,不要单一局限;2、要有充分理由论证自己可以很好的完成所选的活动.体现自己的工作能力;3、选择一项活动开展时,要做足准备工作,考虑问题周到,包括人员安排、物资协调、活动流程我会选择比较符合建团 90 周年背景的活动,第一项是"回顾团的历程,展望夸姣未来"茶话会,畅 谈参团以来我团发生的巨大改变,和自己在团的影响下获得的成绩与进步,同时也彼此鼓励,通过我 们的努力,我团的明天一定会更加夸姣.第二项是"光荣啊,中国共青团"学习团歌和歌唱比赛活动.这样活动的举办也是通过一种文娱活 动的方式,为我团的光辉历程,祝福歌唱.第三项是"记念建团 90 周年"知识竞赛.因为了解共青团的光辉历史和基本情况、掌握共青团团 务的基本知识,是团员更好地了解共青团,团干部更好地开展团的工作的基本前提.我会选择"记念建团 90 周年"知识竞赛来举办.第一个原因是,现在的青年人每天忙于工作,缺少机会 去认真学习关于共青团的知识.第二,对于我来讲,我对团史团情团务知识有过认真的学习和深入的 思量,可以更好的对竞赛的题目有一个把握,所以认真的筹备组织一定能取得比较好的效果.具体的 筹备工作我会做好以下几个方面:. 等首先,做好前期的动员工作,同时邀请党委和团委内资历较深的老同事做为这次竞赛的评委,并且根据参赛人员的数量多设奖多鼓励,我也会提前选购或者制作有建团 90 周年意义的礼物,作为我们这次竞赛的优胜者奖品.其次,提前协调各部门的工作人员成立工作小组,将任务细化具体分配到人,用一些我们团的发展历程以与团委工作实践的图片装饰会场使整个会场更有气氛和情景感,试题方面选择一些有关我们党和我们团发展的趣味知识题作为比赛用题.最后,同时向单位领导与有关评委专家发放邀请函,并采用或者文件传达的方式向参赛人员与工作人员说明比赛安排,并且通知他们提前 15 分钟到达会场,以确保我们的活动准时召开.竞赛组织不仅是为了竞技,这也是一个学习和积累的过程,引导和匡助泛博团员青年深入贯彻落实团的精神,践行科学发展观,激发泛博团员青年学习团情团史的热情.本题侧重考察计划、组织、协调能力,属于组织管理题型中的调研类题目.本题虽说是调研题目, 但是区别于普通性的学术调研和政府调研,属于新闻调查类的题目.新闻调查一是要体现出时效性, 二是一定要符合客观事实,三是尽量展示事实层面的内容,减少评价性的内容.廉租房是国家保障性住房政策之中的一个非常重要的组成部份,也是政府民生工程的重要构成. 廉租房所针对的群体普通来说都是城市中低收入阶层,如果此项福利制度被少数像题目中所说的"有钱人"等特权阶层所占领的话,会极大地挫伤民众对政府的信任程度,因此还原事实真象,给社会一个交待就成为了本调研题的目的.本题的所涉与的调研对象可能会有不少,如廉租房普通性的租户,被群众反映的疑似有钱人的廉租房住户,政府负责廉租房工作的工作人员,研究住房政策的专家学者等,所以可以主体范围的广泛性来确保新闻调查的客观性.本题的亮点在于如何获得被群众反映为有钱人的廉租房住户的真实信息,既要客观展示,又要符合新闻伦理,即不侵犯对方的隐私.因此需要各类调查方式相结合,必要时可以采取一些特殊的调查方法,如暗访等.本题的调查结果不是普通性的调研报告,而是以新闻报导的形式呈现,需要注意的是此处的新闻报导并非爆料式的,而是要符合相应的新闻报导纪律.因此最后需要将报导的初稿交给领导.1、破题表态,表明此次新闻调查的意义,即还原事实真象,给社会交待.2、阐述流程,表明新闻调查活动的具体开展流程,可以按照不同的调查主体采取不同的调查方式进行展开.注意主体的广泛性和方式的多样性.3、写作稿件,客观真实地写作新闻稿件,交给报社领导.廉租房政策体现出政府对社会中低收入阶层的一种关注.无论民众反映的情况是否符合实际,都要用客观事实予以回应.因此本次新闻调查就显得尤其重要了.我会秉着既要掌握一手资料,又要符合新闻伦理的原则开展此次活动.针对此次调查活动,我首先要查阅相关资料,了解本地廉租房的地理位置、入住要求等方面的信息,做到心中有数.正式的调查工作开始后,我将对向我反映情况的热心民众进行一次深入访谈,尽量多地挖掘一些细节方面的情况,如哪些住户疑似不符合廉租房入住要求,从哪些方面能看出他们不符合要求等.同时,希翼他们能推荐一些也同样了解情况的民众以方便我们得到更多的信息.最后,感谢大家能够配合我们的调查.我还会到廉租房管理部门,尽量了解自己所关注的廉租房小区住户的一些具体情况.在了解完这些情况之后,针对民众反映比较集中的住户,采取暗访和观察的方式进行调查.可以客观观察这些人的日常生活情况,如是否拥有私家车等等.也可以主动与其接触,了解其大致的消费水平和收入情况,但是要保证不侵犯对方隐私.在获得上述新闻素材之后,回到报社要尽快起草一篇新闻报导,以还原事情真象,可以对报导中所涉与的图片和##等信息进行技术处理,起草完毕交由报社领导.希翼本报导能给社会一个满意交待, 并能催促政府相关部门改进工作.本题侧重考察计划、组织、协调能力,属于组织管理题型中的调研类题目.但是本题与普通性的调查研究题目的区别在于本题是针对政府的一项政策的运行效果进行事后的民意调查,重点在于了解民众真实想法以与意见和建议.本题的背景在于最近、 ##等城市都已经推行或者即将推行垃圾按量收费政策以促进垃圾减量.如在##每户居民每月可领取60个垃圾袋,垃圾只能专袋投放,超过的要以较高的价格购买垃圾袋,如果垃圾袋用少了,居民会获得减免垃圾费的奖励,这就是"垃圾按量收费,垃圾费随袋征收"的内容之一.了解本题的背景后就能够明确本题的破题应该采取意义破题法,即表明本次民意调查的意义.本题调查对象的选择要符合本次调查的目的,即"调查实施的效果以与居民对此的意见",因此对象可以包括小区的居民、小区内物业和保洁工作人员以与垃圾回收站的工作人员.向他们了解此政策实施的现状、效果以与意见和建议.1、破题表态,表明此次民意调查的意义,即了解情况和决策参考.2、阐述流程,表明本次民意调查活动的具体开展流程,注意明确调查的目的、对象、方式和内.3、突出重点,本题调查的目的和内容在题目中已经明确指出,即"调查实施的效果以与居民对此的意见",因此调查重点包括两个部份:实施效果和民众意见.在作答时应该赋予足够重视.本次调研对于了解垃圾处理按量收费政策的实施效果,了解民众对此的意见和建议,乃至对政府日后对于垃圾处理方面的政策调整有着重要的意义.因此我一定要深入社区了解实际情况,在调研报告中呈现真实有效的数据资料.在本次民意调查活动开始之前,我需要召集本部门同志开个碰头会,明确本次民意调查的目的以与一些注意事项,如时间安排,人员安排等.就具体实施来说,本次调查将分成两个部份:对于民众的调查,可以采取入户问卷调查的方式,时间选择歇息日的下午或者晚上.问询小区普通民众对于此项政策的了解情况,以与自己的真实想法和意见建议.由于此类入户调查存在调查员有限的艰难,因此可以联系本地高校的大学生志愿者参预此次调研,在调研之前需要我们赋予一定的前期的培训和指导.对于效果的调查,可以到小区内对负责物业和保洁的工作人员,特别是负责收费的工作人员进行访谈,向他们了解此项政策的实际实施效果、民众的反应、遇到的阻力以与改进的意见.同时,也可以到垃圾处理场了解情况,了解政策实施以后,垃圾数量,结构等指标的变化情况.调查结束之后,我要汇总来自各方的数据,进行整理和分析.特别是需要呈现出垃圾处理按量收费政策的实际效果和民众的真实意见,出具调研报告,为政府日后工作提供决策参考.本题是让考生组织一个支教活动,考察的是计划、组织、协调能力.首先对于此次活动的目的要有明确的认识,支教活动是为了给西部教育事业的发展注入新鲜血液,增加师资力量,推广新的教育理念和思想,提高教学质量,也是为了给支教大学生创造锻炼的机会,加强他们对西部的认识,树立正确人生观和价值观.考生明确目的以后,要环绕这个中心开展活动.活动开展前,我们要做一些准备工作,首先要对支教的相关信息做一个详细的了解,可以从教育部门获悉所支教区域的具体情况和学生诉求,进而明确我们要招募哪些方向的师资, 以便赋予学生针对性的指导和匡助.此外,在给学生传授知识的同时也要培养他们的兴趣,可以借助一些图文并茂的书和画册等辅导书籍.容具体实施过程:通过多种方式的宣传,提高大家参预的积极性,为招募师资奠定良好基础.通过公开选拔的方式,遴选出与西部需求相符的合格师资.在师资团队确定后,根据支教区域实际情况,结合专业、特长与个人意愿合理分配执教岗位.统一进行培训,确保此次支教质量.按照预定时间,安排行程,与接受支教学校对接,安排好人员的食宿和工作,开始具体教学活动.活动结束后,进行相应的总结和成果展示,做到有始有终.通过开展座谈会等采集教学过程中浮现的问题和老师们的建议, 同时利用大众传媒对支教成果加以宣传,扩大积极影响,为以后续活动的举办奠定基础.通过这样一次活动的组织,大家应该明确,答组织管理题首先要明确活动的目的, 环绕目的开展接下来的具体步骤,实施时要有针对性,而针对性来源于我们的题目.一次活动的举办不可能从根本上解决问题,所以要想活动的效果持久,就得形成长效机制.1、了解支教地区的情况,有针对性的安排支教计划,充分宣传,号召更多的有这方面意愿的人参预到这次活动中来;2、选拔人员,分配岗位,组织培训,安排行程.3、安排食宿, 明确工作,开展支教工作,注意采集反馈信息.4、活动后总结,查漏补缺,形成长效机制.支教活动可以缓解西部教师短缺的压力,推动基础教育的发展,为西部教育平衡做出贡献, 同时也有利于培养支教人员对社会的责任感和公益心.为了此次活动的顺利开展,需协调好各方的工作,具体可以从以下几方面着手:通过教育部门对前去支教地区的教育情况和学生诉求作全面了解,进而明确师资招募方向, 以确保本次活动的针对性和有效性;同时根据学生的年龄构成,准备一些趣味书籍,如图画册、趣味故事等辅助教学工具;通过海报、宣传单, 电视广播、校园网络等平台发布支教、助教的活动信息,号召泛博高校学生和热心人士参预到这次活动中来, 同时采集大家对支教活动开展的一些建议和想法,集思广益.与支教报名人员取得联系,统一安排时间地点进行公开选拔,要选拔那些真正在思想意识上关心西部儿童、热爱教学工作,并且具备基本教学资质的人员.确定人选之后,根据他们的专业所长和教学意愿,结合支教地区的实际需求进行师资分配,并选定小组负责人,负责教学任务的传达和小组任务的开展,人员分配后,对全体支教老师进行统一培训,详细介绍支教地区的具体情况、学生特点、风俗习惯等, 同时还要向所有支教老师强调活动的主旨和纪律的要求,确保教学有序进行.根据具体支教科目,有针对性的进行授课内容培训,保证教学水平.还要对全员进行常见疾病的预防和救治培训,确保大家支教过程的安全健康.最后,确定具体行程,带领支教人员前往学校,与接收方做好交接工作.与对方学校共同召开欢迎会,增进彼此的了解.通过这样的交流,可以使大家知道孩子们对知识的渴望,提高所有支教老师的教学热情, 从而以饱满的精神面貌走进课堂.在授课的过程中,根据老师的反馈和学生的学习情况调整教学计划.活动结束后,将各小组负责人反馈的意见和取得的成果进行汇总, 同时可通过媒体和网络对此次支教活动的成果进行宣传,让更多的人了解西部支教的意义,并参预到活动中来,为以后活动的开展储备力量.此题目的母版题目其实就是如何建设节约型机关.现在浮现了一个问题就是员工积极性不高,因此作答时除了介绍节约型机关的建设活动,还要突出如何采取有效措施提高大家的积极性.泛博考生应冷静思量浮现积极性不高的原因:是不是因为大家的思想觉悟不高;是不是因为我们宣传力度不够;是不是因为我们的动员工作和实际节约办法不当等等.我们可以通过各种调查的方法对这些原因进行采集和汇总,并一一进行解决.所以,在举行活动中应着力解决上述问题,比如通过合理的活动安排为大家的参加提供便利,通过生动有趣的形式调动大家参加的兴趣,让大家感受到实实在在的益处.1、简述节约型政府的意义并迅速切题说明自己工作内容的重要性.2、阐述具体活动内容、形式,重点突出如何调动积极性.3、听取反馈,与时调整,保证活动顺利进行.节约型机关的建设是贯彻落实科学发展观、建设资源节约型社会的重要举措,充分调动泛博机关工作人员的积极主动性是真正实现节约型机关的关键,也是日后能将此项工作长效落实的关键.为了使大家积极地参预到节约型机关的建设中,我们的首要任务是要通过对各部门的问卷调查或者是单独访问,了解大家对于建设节约型机关的想法和建议,找到问题的关键,采取行之有效的方式予以解决.具体解决办法如下:第一,无规矩不成方圆,推进建设节约型机关必须制度先行,我们会根据各部门具体情况,制定具体的节约制度,例如接待费用标准、单位车辆的使用制度、水电纸张的使用限度等.第二,应该紧紧抓住思想教育这个中心环节,多种宣传方式并举.我们会在单位利用横幅、电子屏宣传"节约光荣、浪费可耻",提高节约意识.也要在单位内部的网络交流平台上,开辟"建设节约型社会"专题,用图文并茂的方式宣传建设节约型社会的重要性和紧迫性,主要介绍我国的资源与利用现状,普与《车辆管理制度》、《公务接待制度》等政策与知识.列举我单位节约与浪费的现状,引起大家的关注.为了充分调动大家的积极性,以部门为单位,开展以科学发展观、勤俭朴素传统美德、办公室节约技巧等为主题的知识竞赛,用活动促实效.第三,强化制度执行,以制度约束推进节约意识.定期对各部门的具体落实情况检查、发布,纳入个人与集体的考评体系.奖勤罚懒,奖俭罚奢,强化节约意识,培养节约习惯,形成良好风气.第四,加强日常管理,逐步提高参预度.例如加强用电监管:空调温度不宜过高或者过低、每天下班应关闭电器,下班后都安排专人认真检查用电设备断电情况;加强纸张的双面打印、推行无纸化办公;减少一次性用品的使用.按照国家和本单位制度,控制接待费用和标准,理性节约,杜绝浪费;既注重节约,又安全健康.第五,定期将活动节省的费用发布,让大家看到共同努力的成果.在经领导批准后,将部份经费用于绿化办公环境、举办推广节约环保的活动,让大家真正感受到节约型机关的益处.创建节约型机既是响应党中央、国务院号召,也是节约单位费用开支的需要,也是每一个干部职工文明修养的表现.通过广泛宣传和发动,一定会使大家自觉投入到创建节约型机关的活动中去.。

公务员职位岗位分类解析

公务员职位岗位分类解析公务员是国家机关、事业单位和公共机构中从事行政管理、执法监督、人民调解等职责的工作人员。

为了更好地管理和分类公务员的职位岗位,国家根据职能、性质和专业要求等因素,对公务员职位进行了分类。

本文将对公务员职位岗位分类进行解析。

一、行政管理类岗位行政管理类岗位是公务员中最常见的一类岗位,主要包括行政办公、人力资源、组织管理、政策制定等职能,旨在负责国家机构的日常管理和决策实施。

行政管理类岗位的人员通常要求具备良好的组织协调能力、决策能力和领导才能,以确保政府机构的高效运作。

二、法律执法类岗位法律执法类岗位是公务员中承担法律监督和执法职责的一类岗位,主要包括法院、检察院、公安局等法律机构。

这类岗位要求员工具备扎实的法律知识、较强的司法能力和公正的判断力,以维护社会秩序和法律权益。

三、财务会计类岗位财务会计类岗位是公务员中从事财务管理和会计核算的一类岗位,主要包括国家财政、税务、审计机关等职能。

这些岗位要求员工具备扎实的财务和会计知识,熟悉财政政策和法律法规,并具备一定的分析判断和决策能力,以保障国家财政运行的安全与稳定。

四、教育科研类岗位教育科研类岗位是公务员中从事教育管理、科学研究、教育教学等职能的一类岗位,主要包括教育部门、科研机构、高校等。

这类岗位要求员工具备丰富的专业知识和教育教学经验,具备较强的创新探索和组织管理能力,以促进教育事业的发展和提高教育质量。

五、卫生医疗类岗位卫生医疗类岗位是公务员中从事医疗卫生管理和医疗服务的一类岗位,主要包括卫生计生部门、医院、社区卫生服务中心等。

这类岗位要求员工具备扎实的医学知识和临床经验,具备较强的医疗技术和医疗服务能力,以保障人民群众的身体健康和医疗需求。

六、农林水利类岗位农林水利类岗位是公务员中从事农业农村、林业和水利管理的一类岗位,主要包括农业部门、林业局、水利厅等。

这类岗位要求员工具备扎实的农林水利知识,了解农村经济和农民生活,具备农业技术和农田管理能力,以推动农业农村的发展和农民收入的增加。

公务员面试之组织管理题

公务员面试之组织管理题组织管理能力概述一、组织管理能力概念组织管理能力,指对自己、他人或部门的活动制订计划、调配资源、组织实施、控制监督的综合能力以及各方的利益出现冲突时,根据一定的标准进行有效解决的协调能力;它包含三方面的内容:计划能力、组织能力、协调能力;计划是参照、组织是执行、协调是方法,三种能力相对于一项工作或者任务来说,互为条件、缺一不可;切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法,三者相一致才能使工作顺利、高效地完成;一计划能力计划,就是为实现一定的目标,对未来一定时期内的发展和工作作出安排的活动,是一种关于未来的蓝图和一定行动的建议、说明和框架;虽然俗话说“计划赶不上变化快”,但是这并不等于不需要计划;计划是纲,纲举则目张;行为如果没有计划指导,被管理者必然表现为无目的的盲动,管理者则表现为决策朝令夕改、随心所欲、自相矛盾,结果必然是组织秩序的混乱,事倍功半,劳民伤财;在现代社会里,可以这样说,几乎每项事业、每个组织乃至每个人的活动都不能没有计划蓝图;一个切实可行的计划应当满足这样几个方面的基本要求:清晰的目标、明确的方法与步骤、必要的资源、可能出现的问题以及成功的关键;二组织能力所谓组织能力,是一种利用现有资源进行最优化运作,从而完成目标工作的能力;良好的组织能力是公务员完成工作的保证;一个人的组织能力包括很多方面,而管理能力、良好的人际沟通能力、解决冲突能力是必不可缺的;在平时生活中,我们都可以有意识地来培养这几个方面的能力,从而来提高组织能力;三协调能力所谓协调,就是围绕工作目标、积极主动地协商和调解各人员、各环节之间的关系,从而克服不协调的因素、理顺关系、消除“梗阻”,使相互之间达到协作、配合,促使工作按计划、有组织、有控制地展开,以期使工作计划得到高效率、高质量的落实;在现实的工作过程中,我们需要协调的不只是人员之间的相互关系,还有事务的安排、工作的进度等,而做好协调工作也是门艺术,需要我们从全局利益出发、抓住主要矛盾,从根本上解决问题;二、公务实践与组织管理能力组织管理能力是公务员所必须具备的一项处事能力;大家都知道公务员掌握着社会公共管理的权力,不同的职位承担着相应的公共事务管理职责,他们是国家经济和社会发展的推动力量,可以说公务员的素质优劣直接影响着一个国家的政务水平;重视国家公务员素质的提高不仅有助于提高政府的行政能力,进而也有助于提高国力;随着社会的发展,对公务员的素质要求也越来越高,在新时期、新阶段的行政管理工作中,公务员不仅要具备政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力等通用的能力素质,还要具备岗位所需的基本工作技能,比如,公务员须在相应的工作环境下,根据工作任务的特点和需要,选择适当的组织形式、工作方法,实行科学的分工和授权;建立和完善各项规章制度、调动一切可调动的资源,并把这些资源应用到实现工作目标的活动中去,而这所有的一切都有赖于强大的组织管理能力;此外,对于党政领导而言,组织管理能力是他们打开工作局面、培养良好的人际关系、实现工作目标和取得优异成绩的基本功;三、组织管理能力在公务员面试中的考查当然,能力并非纸上谈兵,而是通过实际的工作来体现的;对公务员而言,在现实工作中,要组织或者处理各种不同的事宜,包括组织大大小小的各种会议、进行各种调查研究工作、开展有关国家新政方针等的宣传活动、负责对外来单位甚至外国贵宾的公务接待工作等,而计划、组织、协调能力便是在完成各种工作的过程中得以施展和体现的;因此,在公务员面试中,对考生组织管理能力的考查,正是结合公务员这些实际工作,假设一个与工作实务相关的情境,要求考生在此种情境下完成某项工作或者组织某个活动等,通过考生阐述具体会怎么做,来了解考生的组织管理能力;具体而言,在公务员面试中经常出现的与公务实践相关的活动、工作包括如下几类:一调查研究调查研究是人们探求客观事物的真相、性质和发展规律的活动;调研和决策是作为当代公职人员的重要职责,相对于决策,调查研究是其首要任务;科学的决策来自于对事情的正确判断,而正确的判断则来源于对客观实际周密的调查研究;因此,调查研究是公务员现实工作中的高频工作,也是公务员面试中出现的考查考生组织管理能力的高频题型;例如,你是文化局的工作人员,现在本市配备有自助借书机,但是使用效率不高,无人问津,领导让你调查一下,你怎么开展此次调查2014年2月20日下午北京市公务员面试真题二宣传宣传的目的在于传播国家的方针政策、推广先进的科普知识及思想等,是人们获得知识的一种渠道;宣传要做到内容丰富、范围广、效果好,宣传形式可多种多样,比如培训、讲座、贴标语口号、设立咨询点、巡回宣传等;在公务员面试中,经常出现的宣传活动有安全教育宣传活动、法律法规的宣传活动等;例如,农民工买票和乘车时经常忘记带身份证,因此,单位领导安排你做一次能够提高农民工出门带身份证意识的宣传活动,请问你怎么组织2014年2月22日铁路公安系统面试真题三培训培训活动一般是由政府或社会机构组织参与、符合社会实际需要、为达到社会进步和福利的改善而开展的各类活动,它也是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为;一般公务员面试中常考的培训活动有入职培训、技能培训、就业培训等;例如,海事局新进一批公务员,领导让你组织他们进行为期三个月的培训,请问你怎么组织怎样体现针对性和实效性2014年2月20日海事局面试真题四会议组织会议是人们怀着各自相同或不同的目的,围绕一个共同的主题,聚集在一起进行讨论、交流的活动,其主要内容是与会者之间进行思想或信息的交流;会议也是行政管理过程中的一种必要的管理手段,因此,会议组织工作是公务员日常工作中不可避免的;在公务员面试中,经常出现的会议包括一般的工作例会、研讨会、座谈会、茶话会、年终总结大会等;例如,单位要举办走群众路线的教育活动座谈会,主要对象是青年干部,领导让你组织,你怎么做2014年6月7日福建省公务员面试真题五接待接待是机关的常规性工作,是机关行政管理的有机组成部分;接待的类型有多种,在公务员面试中经常考查的有公务接待、视察接待、技术考查接待、参观接待、会议接待等;例如,你市邀请了20多位专业摄影师来进行文化采风,为期两周;领导安排你负责相关的接待工作,你将如何做好接待及组织工作2014年2月21日下午陕西省气象局、中国地震局、国家工商行政管理总局、国家食品药品监督管理总局、公安部、商务部等多部委面试真题六活动策划随着社会的发展,公务员在日常工作中需要处理的事务越来越多,也越来越繁杂,因此,国家对公务员素质的要求也越来越高,这表现在公务员面试中,就是对考生组织管理能力的考查,已不限于让考生做调查研究、宣传等传统的一些工作任务,而是出现了各类有可能在工作中涉及到的、具有一定意义的活动,比如捐赠活动、慰问活动、创业大赛、知识竞赛、招聘等;例如,为了增进城乡青少年之间的交流,某地组织100名农村学生到城市交流,如果你是活动组织者,你如何开展2014年4月24日下午广东省公务员面试真题七协调类在公务员实际工作过程中,往往会因为各种原因,遇到很多的困难和障碍,这个时候就需要发挥公务员自身的主观能动性,协调现有的人力、物力等各种资源,将困难解决掉、障碍消除掉,从而将工作继续下去;基于此,在近几年的公务员面试中,出现了越来越多的协调类题目,以便能够更加全面、客观地考查考生的实际工作能力;例如,节能减排是今年的一项重要任务,按规定,政府需要给企业提供一定的资金和技术支持;企业节能减排不到位的原因有很多,比如企业自身认识不到位、政府部门资金落实不到位、企业自身难以承担减排等;如果你是执法人员,你怎么做2014年6月22日江西省公务员面试真题组织管理题概述一、题型概念组织管理题,就是在特定情境下,让考生组织或处理与公务实际相关的各种事宜的题目;其在公务员面试中一般有两种表现:一是创设一种情境,要求考生在这种情境下负责组织一项活动,或者为某项活动的组织做好准备工作;二是假设正在从事某项工作或者开展某项活动,但是在工作、活动过程中,由于资源、环境的限制或者工作上的冲突,导致在完成这项工作时,面临一定的压力和困境,问考生面对这种压力和困境将如何继续工作或者组织活动;样例一你是文化局的工作人员,现在本市配备有自助借书机,但是使用效率不高,无人问津,领导让你调查一下,你怎么开展此次调查2014年2月20日下午北京市公务员面试真题样例二农民工买票和乘车时经常忘记带身份证,因此,单位领导安排你做一次能够提高农民工出门带身份证意识的宣传活动,请问你怎么组织2014年2月22日铁路公安系统面试真题样例三单位要举办走群众路线的教育活动座谈会,主要对象是青年干部,领导让你组织,你怎么做2014年6月7日福建省公务员面试真题样例四一个新建火车站,由于配套设施不完备,导向标较少,一些旅客经常迷路,火车站广场经常出现拥堵现象;你作为该火车站的工作人员,领导把此事交给你处理,你怎么做2014年2月19日北京、沈阳、济南、郑州等多地铁路公安局面试真题上面四道题中的前三道题就属于第一种表现形式,重在考查考生是否能够有计划、有组织、高效地安排时间和资源,将活动有序组织好;第四道题属于第二种表现形式,重在考查考生能否排除困境、解决问题;二、题型分类对于组织管理题,我们根据其考查侧重点的不同,结合在近年来的公务员面试中主要考查的类型,分为调研类、宣传类、培训类、会议组织类、接待类、活动策划类以及协调类;三、题型特征随着公务员面试向“专业化”的发展,组织管理题在命题上也呈现出了一些特点,主要表现在:一是给考生设定了具体、特定的角色,比如民警、社区工作者、教育局工作人员等;二是要求考生负责组织的活动或者需要协调解决的工作,会与考生所报考的岗位职责紧密相关,是考生在未来工作中有可能要处理到的或者有可能遇到的工作,比如考生报考的是铁路公安系统,题目就有可能是让考生“针对铁路沿线的居民,组织一次有关铁路安全相关知识的宣传活动”;组织管理题高分策略一、组织管理题答题方法一阶段性答题法阶段性答题法,就是按照事情发生的顺序和过程,依次就每个阶段要做的事情,一一进行阐述;1.明确目标明确目标,就是明确为什么、要达到什么样的效果;在组织一项活动之前,考生需要想一想为什么要做这件事,做这件事要达到什么样的效果,也就是活动组织的意义和目的;当然不是每一项活动我们在开篇破题的时候都要论述其意义或者目的,因为很多题在题目本身中就已经明确地说明“为了……而让你组织一次……”所以,在这种情况下,考生就没必要再把题目复述一遍,而只需要明了活动所要实现的目标,以最简洁的方式开篇,如“为了达到这次活动组织的目的,我会这样来组织本次活动……”因此,考生在开篇破题的时候,视题目情况灵活把握;例如,学校准备邀请诺贝尔文学奖获得者莫言来大学开展讲座,校长让你组织,请问你怎么做中公专家点拨对于此题,我们可以这样开篇:学校要邀请诺贝尔文学奖得主莫言来我校演讲,这对我校知名度的提升具有重要作用,也有利于让全校师生感受莫言的文学风采、激励大家提高自己的文学素养;为确保本次讲座能够顺利进行,我会这样安排;点拨:这样的开篇,点明了本次活动的重要意义,也表明了自己对于本次活动重视的态度;2.计划筹备计划筹备,就是动手前想想需要做哪些准备工作;做好准备工作是活动顺利开展的前提和保证,所以在组织活动之前,计划和相应的筹备工作是必不可少的;一般来说,首先要在脑子里面想好在事情正式开展之前,需要提前准备好哪些事情,这是一个“动脑”的过程,也就是我们常说的计划;其次要将自己想好的这些事情一一准备好,比如,某次活动过程中需要签字笔、横幅,那就需要提前买好签字笔、制作好横幅,这就是一个“动手”的过程,也就是我们常说的筹备;那么到底应该从哪些角度去做好计划和筹备工作呢一般来说,人、财、物、时间、地点等这几个要素是每个活动都必不可少的;当然,对于地点和时间,考生可以灵活把握,看是否需要在答题过程中体现;通常对于活动的组织、效果的实现等有重要影响或者有特殊意义的时间和地点,需要我们在答题过程中阐述,否则,就没必要每次答题时都要提到时间和地点;对于提及的时间和地点,则要说明为什么要选择这个时间、这个地点,保证自己在答案中提到的每一点都是有意义的,都能够为自己的答案增色;例如,学校准备邀请诺贝尔文学奖获得者莫言来大学开展讲座,校长让你组织,请问你怎么做中公专家点拨本题的“计划筹备”工作可以这样答:首先,我会做好讲座前的准备工作;一是成立筹备小组,讨论拟定本次讲座的地点、时间、演讲主题、具体流程和邀请嘉宾等,发给莫言先生进行协商,并最终确定整体方案;二是将方案发给领导审批并向学院领导发放邀请函;三是准备好讲座所需的PPT等影视资料,制作有关莫言生平及代表作品、相关评论的宣传单,购买好饮料、茶水、现场赠送的鲜花等;四是做好这次讲座的宣传工作;宣传工作分为对内和对外两部分,对内,在校园网、校报开设莫言讲座专题,在师生比较集中的食堂门口、教学楼大厅发放宣传单、张贴讲座海报,写明讲座人、具体时间、地点等;对外要邀请有影响力的媒体前来报道采访,并明确告知讲座时间、地点等信息;五是调配好多功能厅的音响设备;六是安排专门人员做好现场录像和安保工作;点拨:不同的活动需要做的准备工作是不一样的,但不求全面,只求有亮点;这段的回答中亮点有两个:一是事前与莫言的协商,这一点体现了考生考虑事情全面、周到;二是提到前期宣传,这也充分说明考生具有很强的计划组织协调能力,并且具有效率、效果意识;3.组织协调组织协调,就是阐述如何将准备好的人、财、物有效地协调、组织起来;在阐述具体如何实施或开展活动的时候,可以采用多种思路,最常用的有工作小组法和活动流程法;1工作小组法;工作小组法,就是组建不同的工作小组或职能小组,由各个职能小组负责不同的工作,相互协调配合,一起把工作完成;这个思路可以适用于各类活动的组织;例如,你是某高校就业办的工作人员,领导现在让你负责组织一次有关高校毕业生就业难的调研,你打算怎么组织中公专家点拨针对此题,我们就可以按照调查方式的不同,组建问卷调查组、实地走访组、网络调查组等工作小组,让各小组分工负责展开调研;2活动流程法;活动流程法,就是按照一个活动现场的正常的实施流程来讲;比如作答的主题是关于新闻发布会,就可以按照媒体、嘉宾签到、主持人开场白、新闻发言人发言、记者提问等这些环节来作答;例如,学校准备邀请诺贝尔文学奖获得者莫言来大学开展讲座,校长让你组织,请问你怎么做中公专家点拨现场活动阶段可以这样来答:其次,按照方案确保讲座能够有序进行;派专人做好媒体的引领和接待工作,将记者带入专门划定的区域;在讲座开始前,向到场的师生播放准备好的多媒体资料;莫言先生要由学院领导引领到场,做好欢迎仪式,安排学生代表向其赠送鲜花,学校领导带头热烈欢迎并做简短的发言;莫言先生开始讲座;由于师生中有很多对莫言先生比较崇拜,为避免场面混乱,要做好现场秩序维护和安保工作;莫言先生讲座完毕后,与师生进行互动,及时解决师生们的疑问;讲座结束后要确保大家安全、有序地退场;讲座中要安排专人进行全程录像;点拨:这段的回答实际上就是采用了“活动流程法”,按照本次讲座从媒体、莫言的到场到讲座完毕,对活动每个环节中需要注意的点一一进行阐述;4.总结提升事后要总结,但不一定都要汇报;所谓“吃一堑,长一智”,大多数活动即使在事前考虑得非常周到,但是仍然有可能会出现突发的状况,或者由于方案执行不力而出现问题,所以在活动结束后,总结工作应该做,这是因为必要的总结既可以避免在以后工作中再出现类似的问题,也有助于自己能力的提升;另一方面还可以将这次活动取得的成绩做个小结,对于好的方面要继续保持,对于表现好的人要予以鼓励等;但在答题时,很多考生非常喜欢向领导汇报;其实总结是要做,但并不是每件事都要向领导汇报;那么到底哪些该汇报,哪些不该汇报呢这就要依题目而定;如果题目中提到“领导让你负责组织一次……”,这种情况下,事后一般要向领导汇报一下;但如果题目中并没有提到领导,只是说“如果由你来负责,你会怎么组织”这种情况下,就完全没必要向领导汇报了,自己只需要做好事后的总结工作即可;例如,学校准备邀请诺贝尔文学奖获得者莫言来大学开展讲座,校长让你组织,请问你怎么做中公专家点拨结尾段:最后,一方面收集师生对讲座的反馈意见,对本次讲座的文字和视频资料进行整理并呈交校长;另一方面就本次活动中的收获与不足进行总结,汲取经验、完善不足;点拨:结尾段简洁明了,既有汇报,又有经验总结;二要素答题法要素答题法,就是选择活动中的重要的点来讲;一般来说,完成一项工作或者组织一个活动,有六大要素是必不可少的,即时间、地点、人物、内容主题、目的、方式工作的具体步骤、过程、采用的方法等、效果预期的效果以及事后的总结等;在上述的六大要素中,人是活动的主体,物是活动的依托,方式是活动目标的实现途径,效果是活动的预期和最终结果;所以,无论是哪类活动,这四个要素是重点也是必须要提到的;而对于时间和地点,则根据题目而定:对于活动的组织和效果的实现有重要影响和意义的时间、地点,在答题过程中需要说明,并且要阐述理由,让考官明白为什么要选择这个时间和地点;如果时间、地点对于活动的组织和效果的实现并没有特殊影响,则可以略去不谈,以保证答案的简洁明了;例如,城市交通拥堵日益严重,针对这个问题,领导让你去做一个初步调查,你将如何获得真实的信息中公专家点拨对于此题,我们就可以采用“要素答题法”;领导安排我去做一个关于当地交通拥堵问题的初步调查,这个调查所得数据的真实性将会直接影响到领导对解决该问题的政策制定,所以,我会着重从以下几个方面着手确保信息的真实性:一是目标的明确性,二是调查方式的多样性,三是调查对象的广泛性;点拨:开篇点明了这次调查的重要意义,明确调查所要实现的效果——确保信息的真实性;首先,我会与领导进行前期沟通,了解此次调查的具体目标,初步确定此次调查的核心目标为:了解当地交通拥堵的基本情况,包括拥堵路段、时段、范围、拥堵基本原因以及造成的影响等;点拨:这段实际上是对活动内容的交代,即对调查内容的概括;其次,在调查方法上,我会组织小组成员通过调用交管部门数据信息、实地体验走访和座谈会的方式来保证获取第一手资料;点拨:本段交代了活动的方式,即调查方式;再次,调查对象选择一定要具有很广泛的代表性,保证信息真实有效;基于以上目标,我会选取以下调查对象:当地交管部门、司机代表、市民群众代表以及交警,并成立调研小组,以不同对象为单位分别进行调查;点拨:这段是对活动对象的描述,即调查对象;对于当地交管部门,要向其调取本地近几个月来的路况监控录像,锁定本地拥堵高发路段及时段,并将调查到的数据与政府相关政策进行比对,主要调查交通拥堵与交通线路规划、政府相关政策如车辆购置政策等的相关性;对拥堵高发区采取实地调研,组织小组成员搭乘公交车、出租车、自行车等交通工具去实地体验,实地查看拥堵路段的基本情况,并分别以天、周、月为单位进行对比,主要调查拥堵与交通工具、出行方式、上下班高峰期之间的相关性;对司机采取抽样发放问卷的方式进行调查,可选取公交司机、出租车司机、私家车车主三个具有代表性的群体,对公交车司机和出租车司机深入其单位发放问卷,对私家车车主以小区为单位发放问卷的方式,主要调取司机对当地交通拥堵情况的基本看法以及拥堵给司机带来的个人影响;对交警以及群众主要采取开座谈会的方式获取信息;以当地交警部门为单位,组织由执勤交警、交管问题专家、群众代表参加的座谈会,主要讨论一般性拥堵与突发性拥堵问题的成因以及对政府解决该类问题的意见和建议;点拨:上述的四段,分别针对不同的调查对象,设计了有针对性的调查内容,并采用不同的调查方式,能够从最大限度上保证收集到的信息的准确性、客观性、全面性;。

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2014年公务员联考面试真题组织管理之调研类组织管理类题目在省考中考的并不多,但这两年的考试中经常出现,而组织管理类现在考察的越来越多的是微观执行类的,因为这种题型模板化并不是很严重,能考察出人的真实能力来,因为这类题型应该关注。

宏观类的设问方式往往是怎么组织,而微观执行类的设问方式多样例如前期准备工作(如何策划)、重难点(开展工作的基本想法、考虑要素)、科学性、针对性(如何开展工作确保活动效果)、细节题(如确定调查内容、调查对象)、设定主题(方案)……而前期准备主要是截取宏观组织类的准备阶段就可以,而重难点、如何保证科学性(有效性)可用阶段法和要素法答题。

一、阶段法,就是将前期准备、中期执行、后期总结宣传中应该注意的部分详细表达出来。

例如:1.目的意义:略2.实施之前,为了避免出现头脑发热做决策的现象以及形象工程和面子工程,应提前进行专家调研并了解群众的需求:应征求专业的规划、建设、设计的专家学者进行论证,深入了解城市规模、汽车保有量等指标,确定适不适合建和怎样建设各种车道来保证绿色出行,同时考虑成本与效益的关系,以最小的投入产生最大的效益,不可盲目为了实现绿色,建造形象工程,浪费人力与物力。

建设车道前应广泛征求群众意见,倾听群众的呼声,群众是具体的实践者和使用者,最有发言权。

3.实施过程中,保证群众的正常生活与出行:推行新措施时也要注意避免产生新的问题。

新车道的建设过程中,应提前为群众留出预留车道并增派人手加强交通疏导,避免在建设过程中为群众出行带来困难;同时,尽可能选择白天的时候进行施工,避免夜间施工对群众的正常生活与休息造成干扰。

4.实施之后,为确保车道的有效利用应做好管理与宣传工作:对道路执勤交警要重新培训,考核后方可重新上岗;对规划后的交通规则也应印刷成册,通过电视、广播等多种方式大力宣传普及教育,确保城市规划相关政策的落实和践行。

二、要素法就是根据我们前面所学的五大要素,即人、才、物、地、时展开详细说即可。

例如:某地规定购车要有相应的停车位才给上牌照,这项措施实行半年之后领导派你去调查实施的效果,你认为调查过程的重点和难点是什么?调查方式:多种调查方式(走访面谈、电话、问卷)地点:如车辆密集区域(为提高效率选择合适地点)调查对象:车主、社区、车管所等(保证调查全面)工作人员:除本单位人员外,考虑是否邀请专业统计人员(保证调查数据可靠)三、如何确保调查的真实性与可靠性又是我们考察的重点之一,也可用阶段法和要素法。

阶段法:开展前(调查内容的设定、调查人员的选取)——开展中(调查人员的态度)——开展后(数据的整理)要素法:1、调查内容的规范性2、调查形式多样性3、调查人员的专业性4、调查地点的典型性5、调查时间的恰当性1.某高校校长要作一场毕业演讲,需要作一个调研,调查学生的现状和对未来的期望,你是校长秘书负责此事,请问你怎么完成调研?(2012年7年7日四川省公务员面试真题)【参考要点】(1)此题给出的是校长秘书这一角色,答题时考生要注意与学校的社团组织合作,共同完成此次调研。

(2)整个调研活动始终要围绕“毕业生的现状和对未来的期待”这一内容进行。

【参考答案】在学生即将毕业离校的时候,对他们在校期间的学习和生活进行总结,对他们的未来关心祝福,是学校对学生关爱、负责的体现。

作为校长秘书,协助校长准备好毕业演讲是我的本职工作,我一定要保证调研的科学性和针对性。

我会从以下几个方面来重点开展此次调研活动:首先,我会在校网站上用问卷调查的形式,广泛听取学生的意见。

鼓励我们的学生留下自己的想法,并且组织工作人员对学生的留言进行回复和交流。

其次,以学生会干部成员为主体组成调查小组,让他们帮助我对每个系的毕业生进行一次问卷调查,结合同学们现在的实际情况,了解大家毕业后的动向,比如选择继续上学深造和选择就业的比例;毕业后的就业方向,包括创业、选择去私企、国企、考公务员的比例;选择本地就业和外地就业的比例;薪资的要求、是否有明确的职业规划等方面。

最后,辅导员们通过与就业管理中心老师交谈,对学生们的心理状况加以了解。

同时调阅就业办的招聘数据,了解毕业生的就业签约情况。

调研完毕后,我会将统计出来的调查数据整理成表格或是数据图,汇报给校长,以方便校长将其引用到毕业演讲中。

2.国税部门资助了一些小学生,这些学生陆续毕业了,国税部门想要继续资助但缺少这些学生的具体情况。

如果领导派你去做个调查,统计一下资助者的具体情况,你该怎么做?(2012年2月28日广东国税、湖南国税、内蒙国税面试真题)【参考要点】(1)清晰认识此次调研的意义:直接关系到资助者未来受教育的情况,继而会对这些孩子的未来产生重大影响。

(2)调研活动的重点有二:一是想办法找到那些学生,二是详细了解他们目前的情况。

(3)活动安排一定要有条理。

调研题目、调查对象、调查方法、调查内容一个都不能少,而且要保证多样性。

【参考答案】学习改变命运,继续资助这些学生,帮助他们完成学业,是件十分有意义的事情。

我一定要及时开展调查工作,了解他们的信息,以保障后续的资助工作能顺利进行。

首先,我要先想办法找到这些学生,这是开展调查工作的前提。

通过调阅以前资助他们的相关资料,以电话的形式跟他们取得联系,对于因为联系方式变更或其他原因联系不到的学生,我们会试图通过已经联系到的同学或者他们以前的学校和他们取得联络,进而得到真实可靠的资料。

其次,当联系到这些学生后,通过多种渠道了解他们的详细信息。

第一,对于他们以前小学的老师和校领导,通过电话和邮件的形式,了解他们生活和学习情况,并且掌握他们的升学情况;第二,实地走访老师和校领导,详细了解他们在学校的状况,并且根据他们的生活花费制定资助标准;第三,对于失学的孩子,我们可以通过民政部门了解其具体家庭情况,并深入较贫困家庭进行走访,了解家里的困难情况;第四,通过问卷的形式,调查一下孩子内心的想法和最需要的帮助,以方便我们在接下来的帮扶过程中更具有针对性,解决他们最现实的困难。

最后,根据我得到的信息,整理汇总出调查报告,并提出具有针对性的资助计划,交给领导。

3.要开办三所养老院,有十个村镇在竞争,你所在的单位要调查村镇状况,决定在哪个村建立养老院,作为调查小组成员,要了解哪些信息,如何了解?(2012年5月25日上午福建春季公务员面试真题)【参考要点】(1)此题有两小问:其一是打算调查哪些信息,也就是调查内容;其二是在每个内容的叙述中,说明自己的调查方式。

(2)调查的内容要充分思考养老院建设的必备要素:经济能力、管理能力、自然环境、人文环境和当地居民的支持度。

(3)调查中要充分利用专家科学论证、实地走访和调阅资料等方式多渠道展开,以保证调查效果的真实有效。

【参考答案】开办养老院事关村镇老年人的晚年生活,对于正处于人口老龄化加剧的我国尤为重要。

因此对于十所村庄的调查我一定会秉着公平公正的态度去调查出最真实的结果,为养老院的选址提供依据,使我们的养老院可以发挥出最大的作用,服务更多的老人。

作为小组成员我认为要了解的信息包括以下三个方面:第一,全面调查十多个参与竞争乡镇的经济发展状况、现有经济实力、养老院建院设计方案和管理方案。

对于经济真实状况的了解,我将采用明察加暗访的方式,实地去到乡镇,真正感受大家的经济状况,一定要注意甄别形象工程,避免由于片面追求政绩观而造成的繁荣假象。

同时,我也会去查阅乡镇的财政报表,更全面、详细地了解这十个乡镇的经济实力。

对于养老院的设计方案和管理方案,我会组织技术专家进行讨论和评议,由各乡镇负责人员进行讲解,专家对各村方案进行论证,按其合理科学性予以评定。

第二,全面了解十多个乡镇所提供院址的地理位置、自然环境和人文环境。

养老院的选址一定要考虑交通条件,自然环境尽量幽静适合老年人生活,村风文明整洁,民风淳朴,能尊重、关心老人。

对于这方面的信息,我会组织各乡镇干部、老年人及其子女代表共同到实地参观,结合近几年文明乡镇评比的成绩予以综合考察。

第三,了解当地群众对于在本镇建养老院的支持程度,以及他们对于建养老院有什么具体的建议和期望。

我会深入各乡镇以问卷调查的形式了解这些具体的内容,同时对村民进行入户访谈,听取民众的意见。

最后,我会把以上了解的信息汇总整理,结合调查小组其他组员的意见,撰写调查报告,并提出我们小组的建议,希望能为养老院的建立提供参考。

4.有人反映本市公共图书馆的数量不足,作为公共文化工作人员,领导让你调查情况,你怎么做?(2012年5月28日上午福建省春季公务员面试真题)【参考要点】(1)公共图书馆的数量不足对于城市的文化建设有着深远的影响,保证市民有充足的精神食粮,是我部门的重要任务,做好此次调查工作,是下一步解决图书馆图书问题的基础和前提。

(2)此次调查以调查对象为主线,包括公共文化局、读者、公共图书馆的工作人员,根据对象的不同,选择行之有效的调查方式,比如问卷、走访、电话访问等,来取得真实的数据和信息。

【参考答案】公共图书是本市市民的精神食粮,阅读不仅能够使人们缓解压力,还能增强民众的文化素养,提高我市市民的文化水平,图书数量不足的问题将严重影响公共图书馆作用的发挥,制约了我市精神文明的建设。

作为公共文化工作人员,我会高度重视此问题,认真做好此次调查。

为了保证本次调查结果的真实可靠,我会着重对以下几个对象展开调查:我市的公共文化局、读者、公共图书馆的工作人员。

对于我市的文化局,我会查阅资料,查看我市备案的公共图书馆的规模、所在地段、图书藏有量及藏书种类,为最终的调查报告提供科学真实的数据依据;对于读者,我会采取网络问卷的调查方式,主要围绕读者去公共图书馆的频率、时间段,所要阅读的书目种类以及对于公共图书馆数量的意见等几个问题展开调查;对于图书管理员,我会采取电话访问与走访这两种方式,深入了解每日图书馆的读者访问量、借阅图书的种类和集中借阅的时间段等问题。

最后,我会对我调查的结果进行整合,形成调查报告。

相信通过这三方的调查,我会对本市图书馆的现状和问题有一个客观、科学、全面的了解。

5.湖北省“万名干部进万村入万户”活动,领导让你调查此次活动的效果,你如何开展?(2012年7月3日下午湖北省部分省直机关公务员面试真题)【参考要点】(1)调研活动首先要对活动意义有清晰的认识。

此次调查的目的在于了解“万名干部进万村入万户”活动的效果,以便指导该活动下一阶段的实施,更有利于提高政府基层的管理水平。

(2)为了保证调查结果的真实性,调查方式可采取实地走访和侧面了解相结合。

【参考答案】“万名干部进万村”既可以使我们的干部了解农村基层情况、转变工作作风、锻炼自身能力,同时对基层管理水平的提高和转变广大群众对干部的看法也有着十分重要的意义。

要做好此次调查,切实了解“万名干部进万村入万户”活动的效果,就要对该活动涉及的各部门和各方面人员进行调查,调查的对象包括干部进村的村委会和村支部成员、村民、进村干部、各级政府中负责组织此次进村活动的领导。

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