公务员面试中“主题”型微观组织管理题详解

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2014年辽宁省公务员面试答题高分技巧点拨——组织管理(微观类)

2014年辽宁省公务员面试答题高分技巧点拨——组织管理(微观类)2014年辽宁省考(多省联合考试，故又称联考)已经过去一个月，笔试成绩也已出来，竞争性的考试，结果难免是几家欢喜几家忧，就华图的红领版、红领营的结果来看，成绩还是比较喜人的。

对于进入面试的同学们最关心莫过于如何备考6月底之前就会来临的公务员临门一脚。

下面跟大家谈一谈面试中答题如何让组织管理题型中的微观类题型答的更出彩，更易获得高分。

面试题型中有一类常考常新的重要题型——组织管理类。

这类型的题在面试中的出现是一种必然，机关工作的特点之一便是组织各种必要的活动，例如调研、会议、比赛、晚会等等多种形式。

在实际的面试中，组织管理类又可细分为宏观类与微观类。

宏观类例如：你单位准备为离退休老干部办一台晚会，你怎么组织?其题型特点在于，问的比较笼统宏观，考察组织该次活动的流畅性和完整性，讲究有始有终。

与之相对应的微观类的出题方式通常为：你作为卫生部门的工作人员，领导派你调查某学校周边饮食场所的食品安全状况，你将怎样把握这次调研工作的重点?其出题特点在于仍然以组织某次活动为考察的大范围，但是侧重点则有所不同，不再是强调此次活动组织的是否流畅完整，而在于考察如何把整个这项工作的某一个或几个方面做好，更为细化。

如本题，首先，要调查的是食品安全问题，因食品销售商家对这一问题的敏感性，要想取得更为准确的调研结果，显然需要有暗访环节。

其次，结合题目内容，学校周边的饮食场所，食用者也必须列入此次调研的对象范围之内，即学校的学生，如果使本次调研更为全面，最好还要将学校的老师及学生家长列为次要调查对象。

最后，为保证调查工作顺利进行，还可以联合与食品安全有关的其他部分，如质检、工商、公安、农委等，配合行动。

公务员考试面试专项之组织管理解析

专项练习组织管理解析1.有30个地震灾区的儿童到你学校交流2天，你作为学校的行政人员，要怎么接待他们？请回答具体的行程方案。

【思考要点】地震灾区儿童交流行政人员接待【参考答案】地震灾区的儿童心灵受到过不同程度的创伤，这次交流活动将有利于愉悦他们的身心。

我会尽自己的最大努力把这次接待做好，让他们学习得开心，玩得高兴，真正实现交流目的。

准备阶段：第一，联系对方，确定交流儿童的具体情况，包括名单和性别，到达车站具体时间，以确定所需房间数量和接待用车、就餐地点、提前到车站接站。

第二，制作资金预算，将书面方案交领导审批，根据领导指示进一步完善。

第三，领导通过审批后我将落实资金、预定宾馆。

根据所需房间数量预定，尽量安排在学校附近。

第四，安排好车辆。

做好交通接待。

第五，根据前来人数和饮食习惯，预定好就餐点。

第六，为灾区小朋友准备或购买纪念品，比如书包、图书或文具用品等。

第七，安排摄像人员，落实摄像设备。

第八，提前到车站接站，将小朋友们接到宾馆休息。

实施阶段：第一，第一天早上，准备好车辆将小朋友接到学校文体中心，举行一个欢迎仪式，由校长和学生代表致欢迎词，事后举行文艺表演。

第一天下午，由老师带领30位小朋友参观校园，包括教学楼、实验室、体育馆等。

第二，第二天上午，安排本校学生和灾区小朋友互动，包括共同作画，表演节目互动，讲故事等。

下午，安排欢送仪式，并赠送纪念品。

在交流过程中可以对对活动现场进行摄像，记录下小朋友欢乐的场面。

发动并引导本校学生与灾区儿童建立起“手拉手”关系，长期交流联系。

在活动的组织过程中，时刻注意观察小朋友们的身体状态，避免因疲劳而影响身体健康，中间适当安排休息。

随身携带一些常用药品，如果小朋友出现身体擦伤、感冒等症状可以及时处理。

结束阶段：交流活动结束后，做好这些儿童的返程安排，结算住宿费等工作；落实返程安排及送行车辆并送站，同时通知对方相关负责人进行接站。

总结本次交流活动的经验，认真反思不足之处，形成书面材料上交给领导，听取领导的建议作为以后活动的参考。

2014重庆公务员面试：组织管理微观类

2014重庆公务员面试：组织管理微观类2014重庆公务员面试提前学一、题型介绍在结构化面试中，组织管理类题型是常考题型之一，主要考察考生的计划、组织和协调能力。

计划组织协调能力是公务员必备的基本要素之一，对于公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确目标，统筹兼顾，合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。

组织管理类题型的主要特征就是对于一件事情或者活动，你打算如何组织?你将如何开展等等。

其类型主要分为宏观类和微观类两种题型，宏观类组织管理主要是强调某项活动如何来组织的，如领导让你对农民工讨薪难问题做一次调研，请问你怎么开展工作?而微观类组织管理主要是强调某个阶段，强调重难点、注意什么问题，以及其它方面(设定主体、设计问卷、节目单…)，如单位让你负责组织一次建党九十周年歌咏比赛，请问你如何做好前期准备工作?下面，我将结合典型例题来给大家讲解一下如何答微观组织管理类题目。

二、典型例题精讲【典型例题】为丰富农村居民文化生活，某市团委准备组织开展文化下乡活动。

假如由你带队负责某乡的送文化下乡活动，你认为事前应做好哪些准备工作?工作难点有哪些?【试题类别】组织管理微观类试题。

【考查要素】考察考生计划、组织、协调能力。

【思路点拨】组织管理微观类的答题思路是：目的意义+侧重点(怎么问怎么答)+总结提升(简洁)。

本题是组织开展文化下乡活动，考察的是活动前的准备工作和工作难点，本质是政府与群众的沟通与交流，因此答题分三步，首先简单强调本次活动的目的意义，然后事前的准备工作，最后工作的难点。

【参考解析】1、目的意义：文化下乡活动，对于丰富农村居民文化生活很有帮助，对于这样的活动我会做好以下几方面的准备工作：2、准备工作：第一，与领导、同事进行充分的沟通，听取领导的意见与建议，做好记录。

第二，对该乡的具体情况进行前期的了解，结合乡村实际的情况，确定此次文化下乡活动的形式、内容及预算等事宜。

第三，考察并选择活动的时间和地点。

2014重庆下半年公务员面试指导：“主题”型微观组织管理题详解

2014重庆下半年公务员面试指导：“主题”型微观组织管理题详解2014重庆下半年公务员面试在近年加大了反模式化、反套路的命题趋势，其中计划组织协调能力的考察越来越细致和灵活。

近年在江苏公务员面试和各地省公务员考试中都出现了要求考生自行设定“主题”的微观组织管理题，值得广大考生关注。

考生在作答“主题”型微观组织管理题时，中公网校重庆公务员考试网提醒广大考生应重点把握以下做题技巧：一、认真审题，把握关键词，为确定主题奠定良好的基础确定主题时要尤为注意审题，很多考生做题时没审好题，确定的主题与命题者的要求相差甚远，直接导致了答题的失败。

在审题时要能抓住考题中的关键词，结合考题中提到的人、周期、时间、事件、单位等方面的关键词进行思考。

例如作答“领导让你组织一次单位老干部的联欢活动，你怎么组织?”题中的关键词包括单位老干部、联欢活动，设计主题时应关注老干部业余文化生活，本着活跃单位气氛、增进职工团结的目的进行思考。

二、结合自己特长确定主题，敢于体现出一定的个性化在设定主题的时候，可以参考自己实际组织过的各类活动，或者参考自己参与的类似活动，结合自己的理解和特长设定适合的主题。

例如回答考题“单位里要组织一次青年节纪念活动，由你负责，你该怎么做?”时可以选择体育比赛、植树活动、郊游等多种形式和主题，具体选择哪一种可以结合自己的特长来决定，以突显自己的优势，并且也容易展开。

三、把自己设定的主题贯穿答题始终，避免前后矛盾考生在构思答题内容时要先设定好主题再构思其他具体内容，并且要把自己设定的主题贯穿答题思路的始终，使得回答可操作、有特色。

例如解答“老龄委要给空巢老人搞活动，请你提出三个有新意offcn的主题，选其中一个主题具体谈谈你如何开展该活动，并谈谈你认为其中的重点和难点是什么。

”时首先要设定好主题，以下三个主题可供参考1、在重大的传统节日，如春节、中秋节，可以为老人们举办主题为“我与空巢老人过大年、过中秋”的活动，缓解他们心理上在佳节不能与儿女团聚的孤独感、寂寞感和抑郁感，使老人保持积极的生活态度。

公务员面试真题及解析~组织管理类

三、组织管理一、负责组织一件事（一）宏观组织类1.团员下乡开展调查活动，你怎么组织?【参考答案】团员下乡开展调查活动，一方面通过实践让团员对农村的现状和发展有更深入的了解，另一方面通过实地调查为我们研究农村问题收集重要资料。

策划并组织好这次活动，让活动达到预期的效果，我责无旁贷。

第一步，明确调查的内容目的，并据此制定具体的活动计划。

首先，做好宣传工作，让尽可能多的团员参与到此次活动中来。

选拔合适的人员，并进行分组，做好前期培训工作，让参与人员了解活动的主旨、纪律以及相关注意事项。

其次，确定调查方式，设计好调查问卷，问卷的内容要通俗易懂。

再次，联系目标乡团组织的负责人，落实时间、路线、住所等细节问题。

准备好路上所需物资，特别要注意团员的健康安全问题，条件允许的情况下可随行安排几位医护人员。

最后，拟定详细的计划表并做好资金预算，上交领导审批。

第二步，待方案通过后，依计划展开调查活动。

按照之前的分组安排一部分人入户采访，相对于让农民朋友自行填写问卷，团员通过面对面交谈的方式向他们提出问题的形式会更加亲切生动，也便于农民朋友理解和接受，再由调查人员根据他们回答代为填写问卷。

安排另一部分人组织当地有关人员召开座谈会，条件允许的话还可查看当地的有关资料，力争全面深入地掌握情况。

当然，所有工作都必须在当地有关负责人的安排下开展，不能影响到他们的生产和生活。

第三步，活动结束后，将填写后的问卷和调查到的资料进行归类整理，并对其进行科学分析，将活动过程和分析结果写成详细的书面材料，交给领导审核，听取领导的意见，以便在今后的工作中改进。

2.做一个“个人所得税缴纳情况”调查问卷工作，领导让你负责，你准备怎么做？【参考答案】税收是我国财政收入的来源，是调节收入分配保障社会公平的重要经济杠杆，通过问卷的方式做一个“个人所得税缴纳情况”调查，有利于了解我国目前个人所得税缴纳的概况，为相关税法和规章制度的完善提供数据参考，保障社会的和谐和稳定。

公务员面试指导：组织管理微观题型详解

公务员面试指导：组织管理微观题型详解第一篇：公务员面试指导：组织管理微观题型详解公务员面试指导：组织管理微观题型详解随着国内公务员面试发展的渐趋成熟，面试题型也在逐渐多样化，不仅出现了如材料题、联想题、视频题等新题型，而且原有的传统题型也在不断出新，如组织管理类题目不再只注重考生完整组织活动的宏观组织能力，而且越来越注重考生对于重点或者细节工作的微观执行能力的考察。

其实，组织管理微观题型的考察，能够有效了解考生思考问题的全面与重点相结合的能力，以及对于细节部分的执行能力。

考察方式也较为多样，比如考察考生对于活动组织过程中的重点或者难点、考察考生宏观组织活动中的其中一个环节或者其中一个环节中的某一部分、考察考生某类组织活动特点等。

【示例1】你是市残联的工作人员，现在让你组织一个关爱残疾人的活动，你打算怎么开展？追问：在活动中有什么重难点？【示例2】某地规定购车要有相应的停车位才给上牌照，这项措施实行半年之后领导派你去调查实施的效果，你要怎么调查？其中你认为最重要的是什么？遇到这类题目考生就要多加小心了，既要像传统组织管理题目一样从宏观上回答活动如何开展，而且还要谈到活动中的重难点。

尤其重难点的把握应直入关键点，从如何保证活动目的实现与效果为着眼点，详细阐述个人创意或者实施重点，这样才能够充分体现考生既能全面把握，又能突出重点和亮点的能力。

如示例1作为市残联的工作人员，组织一个关于关爱残疾人的活动，那么活动组织的重点可以考虑如何选取恰当的关爱方式，而且这种关爱方式要做到针对性、灵活性以及可行性，使受关爱对象既能够感受到关爱，又能够感受到尊重；同时考虑到残疾人不同的特殊情况，在活动中照顾到其的不便，给予无微不至的关怀；并且关爱活动确实能够解决此次受关爱残疾人对象在生活工作中存在的问题，真正能够达到帮助他们解决实际问题。

而难点则是一方面这次关爱如何落实到每个残疾人身上，保证关爱的有效性和真实性，另一方面是如何能够将活动中体现的问题形成长效机制来最终能够对于改善残疾人的生活和工作状况真正带来帮助。

公考面试微观执行类组织管理题答题思路

公考面试微观执行类组织管理题答题思路微观执行类组织管理题题目设置与宏观组织管理题不同，不是让你负责某一项活动的全部，而是只负责活动中的一部分。

那么这种类型题的解题思路是：目的意义—重难点—总结提升目的意义要简洁，重难点要怎么问，怎么答，例如象让你负责一项活动的调研工作就需要考虑调研的“科学性、真实性、有效性和可行性”。

如果让你负责安排一份晚会的节目单，那么就要考虑外在形式上要符合节日的气氛。

节目内容要符合节目的主题。

节目安排上要符合“小高潮（开头）-平稳发展（前部）-小高潮（中部）-向上发展（后部）-高潮（压轴）”的顺序。

我们通过一道例题来看一下：例题：你单位举办农产品博览会，你负责邀请参会对象，该怎么做？农产品博览会是展现我单位与本地新农村建设成果的重要窗口，是本地农业与外地进行交流的重要平台。

因此，适宜的参会对象是举办好这次农产品博览会的基础，必须引起高度重视。

为此，我打算从以下几个方面进行准备：首先应该做好本次博览会的调研工作，明确博览会的规模大小、是否涉及本省以外、本国以外的厂商；明确本次博览会的性质属于专业交流还是商品博览等。

根据上述情况划定一个参会对象的初步范围。

如果有必要，可以在划定该范围时与曾经组织过类似活动的同志进行请教，或是翻阅一下以前的相关资料，对于那些曾经来参加过展会的我们的长期合作伙伴，一定要争取再次参加。

与组委会的其他工作人员联系,根据博览会的举办时间、预算等因素最终确定参会厂商,以及需要参会的领导人员,将最终确定的参展厂商和人员详细名单及费用表格,报领导进行批准。

(确定参会厂商名单是重点)然后，根据被确定的参加对象的具体情况,选择适当的方式进行邀请。

这里主要可以通过以下方式进行邀请，发正式的邀请函，电话邀请，发电子邮件等。

重要厂商有必要时还要上门邀请。

邀请函要措辞礼貌、格式规范，写清楚时间、地点等。

如果拟邀请的对象不愿意来，并且对方又是重要厂商的话，还要进行二次邀请。

辽宁公务员面试备考：面试之微观组织管理

辽宁公务员面试备考：面试之微观组织管理2015辽宁省考的面试脚步已经越来越近了，相信广大的考生已经对结构化的各个题型都已经非常了解了吧。

组织管理这一题型在近三年的辽宁省考中出题的几率还是很大的，组织管理整体上分为宏观组织和微观组织管理。

老师将主要针对微观组织管理这类题型给大家多个梳理。

大家在考试时，首先要沉着冷静，听清楚考官读的题是宏观类组织管理还是微观类组织管理。

因为二者在答题上的侧重点不同。

微观类的组织管理的提问方式通常是针对某个阶段或重点、难点。

因此微观类组织管理的答题思路是对于提问方式进行有针对性地回答，即问什么答什么即可。

如果是针对阶段性的提问方式，通常是针对事前或事中这两个阶段的提问，那么，我们在回答这类问题时最常用的是要素法或关键词法。

要素法即如果问前期准备阶段，我们可以分别从时间、地址、人员、物资和财政预算五大要素上入手，分别进行详细的回答。

而关键词法是指抓住题干中的关键词，分别进行有侧重地回答即可。

当然，也可以把要素法和关键词法二者相结合起来进行使用。

【例题】单位要组织工作成果宣传展示，要邀请上级领导和媒体，你会做哪些准备工作?这道题目的关键词有工作成果、宣传展示、上级领导、媒体。

其次，请示领导看领导哪天有时间可以出席本次展示，跟领导约定好时间和地点后再通知媒体朋友本次展示的时间和地点。

最后，展示物品做好后做好展示会场的布置，把各个工作成果宣传物品摆放到位。

分配好负责展示的工作人员的职责。

以确保本次展示顺利开展。

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公务员面试中“主题”型微观组织管理题详解
国家公务员面试在近年加大了反模式化、反套路的命题趋势，其中计划组织协调能力的考
察越来越细致和灵活。

近年在国家公务员面试和各地省公务员考试中都出现了要求考生自
行设定“主题”的微观组织管理题，值得广大考生关注。

考生在作答“主题”型微观组织管理
题时，应重点把握以下做题技巧：
一、认真审题，把握关键词，为确定主题奠定良好的基础
确定主题时要尤为注意审题，很多考生做题时没审好题，确定的主题与命题者的要求相差
甚远，直接导致了答题的失败。

在审题时要能抓住考题中的关键词，结合考题中提到的人、周期、时间、事件、单位等方面的关键词进行思考。

例如作答“领导让你组织一次单位老
干部的联欢活动，你怎么组织？”题中的关键词包括单位老干部、联欢活动，设计主题时
应关注老干部业余文化生活，本着活跃单位气氛、增进职工团结的目的进行思考。

二、结合自己特长确定主题，敢于体现出一定的个性化
在设定主题的时候，可以参考自己实际组织过的各类活动，或者参考自己参与的类似活动，结合自己的理解和特长设定适合的主题。

例如回答考题“单位里要组织一次青年节纪念活动，由你负责，你该怎么做？”时可以选择体育比赛、植树活动、郊游等多种形式和主题，具体选择哪一种可以结合自己的特长来决定，以突显自己的优势，并且也容易展开。

三、把自己设定的主题贯穿答题始终，避免前后矛盾
考生在构思答题内容时要先设定好主题再构思其他具体内容，并且要把自己设定的主题贯
穿答题思路的始终，使得回答可操作、有特色。

例如解答“老龄委要给空巢老人搞活动，
请你提出三个有新意的主题，选其中一个主题具体谈谈你如何开展该活动，并谈谈你认为其中的重点和难点是什么。

”时首先要设定好主题，以下三个主题可供参考
1、在重大的传统节日，如春节、中秋节，可以为老人们举办主题为“我与空巢老人过大年、过中秋”的活动，缓解他们心理上在佳节不能与儿女团聚的孤独感、寂寞感和抑郁感，使
老人保持积极的生活态度。

2、开办主题为“最美不过夕阳红”的老年人兴趣培训班，增加空巢老人之间的互动和交流，拓展老人的社交网络，使他们老有所乐，愉悦身心。

3、组织一批志愿者定期开展主题为“关爱空巢老人、奉献志愿爱心”的系列志愿活动，使
空巢老人感受到社会各方面的关爱，为空巢老人排忧解难，在全社会倡导“老吾老以及人
之老”的道德风尚。

在紧紧围绕关键词“空巢老人”设定三个主题之后，考生应按照组织管理类的答题思路来描
述如何开展其中的一个主题活动，最后指出活动中的重点和难点，答题过程中一定不要偏
移之前设定的主题，避免出现前后自相矛盾。

总之，应对微观组织管理题“主题”型的新题型时不能盲目照搬模版，而应该首先确定自己
擅长的、具有一定亮点的主题，由此展开全部的答题。

四、运用真题讲解，答题技巧
面试真题：老龄委要给空巢老人搞活动，请你提出三个有新意的主题，选其中一个开展活动，并谈谈你认为其中的重点和难点是什么。

（2011年国考中国出入境检验检疫面试真题）
考查要素：计划组织协调能力
思路分析：首先，解答本题首先要设定好主题，应紧紧围绕关键词“空巢老人”来设定三个
主题；其次，应该按照组织管理类的答题思路来简单描述如何开展其中一个主题活动；第三，要指出该活动的重点和难点，答题时不需要将重点和难点隔离开来，放在一起说就可以，因为开展活动的难点往往就是组织工作的重点。

参考答案：
我国已经进入老龄化社会，人口老龄化的步伐日益加快，空巢老人化问题日益突出。

为空
巢老人搞活动，可以使他们老有所养、老有所乐，安度晚年生活，而且这也是“以人为本、构建和谐社会”的要求。

我设想的第一个活动主题是：在重大的传统节日，如春节、中秋节，可以为老人们举办主题为“我与空巢老人过大年、过中秋”的活动，缓解他们心理上在佳节不能与儿女团聚的孤
独感、寂寞感和抑郁感，使老人保持积极的生活态度。

我设想的第二个活动主题是：开办主题为“最美不过夕阳红”的老年人兴趣培训班，增加空
巢老人之间的互动和交流，拓展老人的社交网络，使他们老有所乐，愉悦身心。

我设想的第三个活动主题是：组织一批志愿者定期开展主题为“关爱空巢老人、奉献志愿
爱心”的系列志愿活动，使空巢老人感受到社会各方面的关爱，为空巢老人排忧解难，在
全社会培育“老吾老以及人之老”的道德风尚。

下面我就具体说说如何开展“关爱空巢老人、奉献志愿爱心”主题活动。

做好这项活动可以
从以下几个方面着手：
第一，周密策划，全面启动。

制定实施方案，明确任务分工，落实具体责任。

摸清辖区内
空巢老人的基本情况，了解空巢老人的实际需求，做好志愿者动员组织和结对帮扶工作，
分别制定各自的具体活动方案。

第二，扎实推进，富有成效。

全面铺开关爱空巢老人志愿服务工作，做好关爱服务情况的
文字、图片、视频等的记录工作，重点选择2－3个结对帮扶对象进行跟踪报道，并进行
广泛的宣传教育，形成关爱空巢老人志愿服务热潮。

第三，巩固成果，交流提高。

召开“关爱空巢老人、奉献志愿爱心”主题活动总结表彰会，总结成绩，交流经验，表彰关爱空巢老人志愿服务工作中成效显著、贡献突出的先进单位和个人。

查找存在的问题和不足，提出进一步深化活动的意见。

整个活动中的重点和难点就是：采取哪些有效形式开展志愿者服务活动，真正能够使空巢老人得到关爱。

我们可以采取结对帮扶的方式，为空巢老人提供生活照料、心理抚慰、应急救助、健康保健、文体活动、法律援助等服务。

比如：每周给空巢老人一次问候探望，及时了解和解决空巢老人的紧急需求；每半月给空巢老人一次生活服务，帮助行动不便的空巢老人采购日常生活所需物品；每半月给空巢老人一次文化服务，带空巢老人观看一次文艺演出或参加一次文体活动；每月给空巢老人组织一次家庭聚餐，邀请空巢老人到志愿者家中开展一次家庭聚餐，营造家庭幸福生活的良好氛围；每季度给空巢老人组织一次市内出游散心，带空巢老人到市内文化广场、文化场馆、生态公园等参观、出游、散心，促使他们身心愉快地安度晚年；每年给空巢老人过一次生日和做一次体检，提供心灵关爱的温暖，保障老年人的身心健康。